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任務未完成檢討書

　　我們在犯錯后，避免再次犯錯，往往被要求寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書的時候要注意態(tài)度要誠懇、端正。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的任務未完成檢討書，歡迎大家分享。

任務未完成檢討書

任務未完成檢討書1

　　我營銷四個經理，我還沒有完成我的公司的周計劃去做深度評論，希望大家以后驕傲的邊界

　　一個部門的表現是好是壞取決于部門經理，銷售任務未完成檢討書作為一個職業(yè)經理人治療部門應該把他們自己的孩子。無論多么困難，遇到許多問題，首先應該有一個勇敢的精神，所謂的勇敢應該影響更多的波浪，我將首先站在第一線的員工更接近。員工沒有任何問題，員工不是錯了，所有的問題是i部門的一些重要的問題：

　　1、惰性；

　　2、執(zhí)行力；

　　3、激情；

　　以上問題反映了，我來控制以上缺陷，喜歡帶孩子的家長，如果父母對孩子平時的錯誤是否問，直到問題何時說幾句話，所以最糟糕的是，他成長必須是一個壞孩子，這個孩子后來他必須去上大學的孩子最后犯了一個錯誤之后，他將惡意他的父母。我們的部門目前是這樣一個情況，我不需要做的每一個環(huán)節(jié)嚴格控制，每個人的人生觀、價值觀不同，導致不同的思維方式，認為接受控制是一種壓力，導致一個人壞影響到另一邊，最后整個部門都感染了這種懶惰行為。這是一個人們不遵守游戲規(guī)則，這樣其他人就不去遵守游戲規(guī)則，最終導致游戲不下去，一致性將會減少。這是問題的根源，我控制不嚴格，不是敏捷以上原因。

　　管理應該自己開始，樹立榜樣的作用

　　經理和員工在一起，形成一種特殊的親密關系，在員工的心，銷售任務未完成檢討書管理者的形象如此高尚，他們到最近的人觀察和最細心，經理運動他們愿意跟隨。一個優(yōu)秀的領導人員一個好印象可以成為員工的生活道路上的一座紀念碑。相反，如果一個領導信用差距，或自己的實際行動，要求員工是不一致的，它不僅會影響性能，但也在員工離開的想法表里不一、信用差距的影子�？梢姡I導作用的一個例子是影響團隊的質量管理的一個重要因素，我想我應該在工作實踐中，應該給員工樹立一個榜樣，讓員工真的令人信服你，信任你。經理必須堅持自己的模型的行為。例如，在每天的工作，嚴格要求自己，并做第一個，晚上就去，堅守崗位，努力工作，勤勉，與時俱進，通過他們自己的好作為，持之以恒，為了培養(yǎng)員工的學習興趣和共同進步和文化氛圍。

　　團隊個人的例子應該帶頭作用

　　1，帶領團隊在斗爭的方向

　　一個良好的團隊應該有一個集體目標，創(chuàng)造一個強有力的團隊凝聚力。因此，在團隊管理，我提出了一個“部門榮譽高于一切，團隊榮譽和羞愧我，團隊我羞愧”的.口號，讓每個員工明白，一個良好的團隊在他們的健康成長的巨大作用。在具體的工作，應該注意發(fā)揮榜樣的力量，重點從優(yōu)秀員工的文化，使它成為的骨干力量，讓他們的團隊管理領導小組人員驅動努力學習，努力抓住，曼聯(lián)和努力實現來創(chuàng)建優(yōu)秀團隊的目標而共同努力。

　　2、培養(yǎng)良好的團隊風格

　　角色模型在哪里，實際的例子是在我們周圍。無數的事實已經證明，員工側模型有更多的性。關鍵是要善于發(fā)現、精心培養(yǎng)。

　　一個團隊氣氛、文化、團隊每個約束、感染、啟發(fā)、激勵作用。銷售任務未完成檢討書我深深地理解成長階段的員工是他的初始階段，形成良好的團隊氛圍是安全人員管理工作順利開展的前提條件。我通過仔細觀察和深入理解試圖找到團隊在每個級別，很好的例子，努力學習例子產生“新模式”，為了使“花花開放了“良好的啟迪作用，并號召全體員工向身邊的實例研究。通過一個例子的一面，讓大家反省自我修正，以規(guī)范自己的行為，并促進文化的形成團隊。

　　榜樣的作用實際上是巨大的，該示例的吸引力是不可替代的，在團隊的管理我們應該發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無形的指明燈，照亮了員工的心，引導你航向前進!

　　底線是這個部門經理的紅線，任何人都不得越過邊界。作為一個部門經理，應該建立部門嚴格管理和實施后系統(tǒng)，實現的過程，任何個人是公平與平等。

任務未完成檢討書2

尊敬的領導：

　　在此，我懷著深深自責、懊悔的心情向您呈遞這份服裝銷售業(yè)績差檢討書。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室里苦思冥想，終于醞釀出了這樣一篇檢討書。

　　回顧本次錯誤，我因為個人在工作中不思進取，工作不夠努力、工作不掌握技巧所以導致了自己服裝銷售業(yè)績差，因為我個人的原因，不聽取其他人的意見所以銷售業(yè)績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責。

　　通過反省，通過反省我意識到了自己的錯誤，實際上是看到我個人工作能力突出，給予我更好的工作鍛煉機會。而我竟然不服從上級領導任命，給領導頂撞對板實在是傷了領導的心。所以說在這個工作的時候我也只顧自己的不顧及整個團隊合作的重要性所以說在這個方面我也是欠缺的.，所以在以后的工作中我會好好的注意這方面。

　　此刻我決心向領導好好悔改，并且保證我今后會：首先，接受單位領導的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次，我就此次錯誤向領導遞交一份深刻道歉信，給領導一個合理答復。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作服裝銷售門店的整體經營業(yè)績，為總公司發(fā)展貢獻力量。

　　檢討人：小小

　　20xx年xx月xx日

任務未完成檢討書3

　　您好！

　　我是我們公司的一名銷售主管，我的名字是xx。由于我們部門在上個月沒有完成公司的銷售任務量，我要承擔主要的責任。所以我現在來為這個事情給領導寫了一份檢討書，歡迎領導在看后進行批評指正。

　　在昨天的公司月工作總結大會上面，我們部門被領導指出了很多問題，特別是我這個主管沒有起到帶頭作用，不僅很多事情都沒有做到位，還有很多工作任務也沒有完成。我認真聽完領導的批評后，反思了一下自己在公司上一個月里的表現，確實有很多不對的地方。

　　就我工作任務沒有完成這一點來講，我在上一月里的監(jiān)管工作，匯報工作以及培訓工作都沒有完成。這是作為一個主管最不該出現的幾個狀況，但是我通通都占領了。所以這幾天我都在思考原因，為什么在這一個月我做的會如此糟糕。

　　第一，因為在上上個月的銷售業(yè)績里，我們部門創(chuàng)下了一年以來的新高。為公司獲得了一個很大的利潤，領導也當眾表揚了我很多次。所以我開始驕傲自滿，在對待這一個月里的工作我也變得放松了起來。

　　第二，由于我自己的一個懶散狀態(tài)，和對待工作的不認真態(tài)度，我對員工們的監(jiān)督工作沒有完成，甚至還有好幾次的出勤空缺，我也都沒找他們問話，關于業(yè)績的達標問題我更是沒有對他們進行督促和指導。于是我們整個團隊的在上一個月里就形成了一股懶散的作風習慣。這很不利于我們部門以后的一個發(fā)展和管理。

　　所以總的來說，我工作任務的未完成就直接造成了我們部門上個月銷售任務量的未完成，所以我向領導道歉。我也保證，以后我絕對會端正我的工作態(tài)度，絕對會認認真真的.完成好我每天的工作。我會嚴格管理我們部門的上上下下，以后不管出現任何情況，我都要完成每一天的監(jiān)管工作。我自己也要嚴格要求我自己，首先做好了自己，我才有資格去管教別人，所以我會從自身先做起，改掉在上個月里的驕傲自滿情緒，做到嚴格律己，做到每天都以一種嚴謹的態(tài)度來對待自己的工作，這樣才會給員工起到一個帶頭的作用。我不僅要把我這個主管的工作任務完成，而且我還要完成的很出色，這樣我?guī)ьI的團隊才會越來越好，我們每月的銷售額也才會達標。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

任務未完成檢討書4

尊敬的領導：

　　您好！

　　上一周，您布置了給我一個任務，說這個任務是客戶那一邊在急著要的，讓我在這一周務必做完，不要讓客戶催。我也答應的非常快，拍著胸脯說說保證在規(guī)定的時間內完成任務。現在時間到了，我卻因為自己的工作的疏忽，沒有完成任務，還讓公司遭到了客戶那邊的投訴，我感到是十分地抱歉，讓公司、領導失望了，辜負了同事的信任，現在還讓同時幫忙加班加點的幫我趕工作。我深刻地認識到自己身上的錯誤，所以我在這里向您為我沒有完成工作任務的事情，做檢討。

　　這一次沒有在規(guī)定時間內完成工作任務，讓客戶那一邊投訴我們的工作，辜負了公司領導的信任，讓同事現在加班幫我趕工，我除了陷入了深深地自責之中，我還對自己身上的問題進行了反省，通過這一次反省，我發(fā)現了導致這一次工作沒完成的原因，還發(fā)現了隱藏在身上的一些毛病：

　　首先，我太多自信甚至到了自負的底部，對于自己沒有十足把握的事情，我就不應該做出什么保證，如果在領導把任務交給我的時候，我能夠認識到自己的工作效率，就能夠更領導提意見，讓延長時間，或者跟其他同事一起負責這一個項目，這樣肯定能夠在固定時間，圓滿完成客戶的項目。

　　其次，我的工作能力還有很大的進步空間，我現在的工作能力還不足以應付這一次的工作任務，所以對待領導交給我的工作，我才沒有按時做好，所以才讓客戶對我們的公司產生不好的影響。如果我的`工作能夠力足夠優(yōu)秀的話，就能有好的工作效率，就不會讓這一次的事情發(fā)生了，也不至于讓領導對我的信任付之東流了。

　　還有就是，我的工作態(tài)度有很大的問題，在項目后期，尤其是時間快截止的時候，我自己心里對能不能按時完成任務，是有一個估計的，可是我卻還是死守堅持著這一個項目，沒有跟領導反映，入過當時我跟領導說我可能不能按時完成了，公司就能夠安排其他的同事過來，一起幫忙做這個項目了，這樣也不會在發(fā)生現在的事情了�？梢娢业墓ぷ鲬B(tài)度問題十分突出的，因為擔心被領導批評，而隱瞞工作進度。

　　這不僅僅是我這次沒有完成工作任務的原因，還是我身上一直存在的問題。這次，我很抱歉，但同時也很慶幸也讓我發(fā)現了這些問題，不然只要問題存在，以后還是會再次發(fā)生類似的問題。所以通過這一次的事情，我一定要改正掉這些壞毛病！向領導保證，以后都不會出現不按時完成工作的事情了！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

任務未完成檢討書5

尊敬的領導同志：

　　經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。

　　然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。

　　我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的.一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實的工作態(tài)度，誠實守信地對待未來的工作。

　　第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現一些工作中存在的問題，去發(fā)現問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。

　　第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。

　　通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發(fā)展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

　　第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。

　　在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

檢討人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

任務未完成檢討書6

尊敬的領導:

　　您好！

　　我對于昨天的特此檢討，并保證這是唯一一次，以后絕對不會再次發(fā)生這種事情。請相信我。

　　昨天上午__總經理將事情交給我希望我能在下班之前完成，但是當時我再忙一件其他事情，當時只是聽見了，我以為我在完成手上的事情會記得，那樣也不會耽誤這件事情，可是在我完成手上的事情的時候，總覺得有什么事情忘了做了，可就是想不起來，直至后來下班之后，我已經回到家之后，總經理給我打電話問我要之前，我才想起我忘了這件事情了。千錯萬錯都是我的錯，對于這件事情，我真的意識到自己犯了很嚴重的錯誤，我來到也已經這么久了，按道理來說這種低級的錯誤應該不會發(fā)生在我的身上，可是事情就是發(fā)生了，我也不應該再去糾結它為什么發(fā)生，這么久的工作經驗告訴我，在做錯一件事情之后，我們首先要做的.不是去追究它發(fā)生的原因，而是應該盡量的去用最快的速度彌補它。

　　所以，在昨天，總經理給我打完電話之后，我馬上以十萬火急的速度，趕到公司，并且自愿無償的加班，完成了這件事，并且及時交給了總經理，所幸的是這件事并沒有給公司造成很大的后果，但是在我完成之后，我還是久久不能原諒自己，我思考了很多，不僅是發(fā)生這件事的原因，更是從自己的思想根源上追究其根本。哪怕我在事情發(fā)生之后，及時的去彌補了它，但是我還是沒能及時完成領導給我安排的任務，這是錯誤的，這是發(fā)生在我身上的錯誤，所以我在發(fā)生錯誤之后及時彌補是完全應該的，但是反之，若是這件事給公司造成了很嚴重的影響，給公司的信譽，經濟上面造成的影響，這些是我所無法彌補的，所以哪怕是一件小事，我們也應該注意，一個公司的運作關系到公司里面的每一個人，每一件事情，哪怕他再細小，如果沒能及時的完成，也可能給公司帶來很大的不便。

　　發(fā)生了這件事情之后，我也發(fā)現了自己的很多問題，我將會在以后去一點一滴的改變自己，在以后的工作中，不管是大事還是小事，都盡心盡力的去完成它，去做好它，給公司帶來利益，為公司獲利。也請領導能夠相信我，也希望領導能在這件事情的處理上對我酌情處理。再次向您，向公司說聲抱歉。

　　此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xxx年xx月xx日

任務未完成檢討書7

尊敬的領導：

　　您好！

　　在上班規(guī)定的時間內我沒有完成工作，是我的失職，我有愧領導的信任，更是對不住酒店的培育。

　　在酒店我們每個人都有相應的工作需要完成，每個人的任務都支配的特殊好，也特殊的合理，但是其他人都能夠按時完成自己的任我唯獨我不能，我也特殊的無望，也特殊的難過。

　　我在工作的時間沒有認真工作，總是在工作的時候，分神，做事也不認真，酒店交給的任務更是沒放在心上，對任務的'不夠重視，對自己的過于縱容，讓我連任務都完成不了，在工作的時候一顆認真工作的心是特殊重要的，我在工作的時候不夠踏實，有些浮躁，我自己總是高看自己認為自己有力氣解決，但是現實是殘酷的，經過這次的失敗我也知道了我的底細，高傲是失敗的緣由之一，太過高傲讓我目空一切，對待任務的態(tài)度純在嚴峻的問題，在工作下來的第一時間我并沒有去工作，而是總想著玩，等到接近工作提交的時候想起來自己還有工作要完成，這是特殊錯誤的做法，首先時間緊迫的時候工作任務在短短的時間確定夠，就算夠了這么短的時間去做也簡潔犯錯，一旦犯了錯就不愿定能偶準時察覺。再次這樣的工作方式對自己沒有約束，讓自己沒有責任感，也沒有緊迫感，很簡潔被淘汰，工作不只是要足夠的時間作，還要有足夠的急躁才能夠把她做好，只有做好了才能夠完成任務。

　　這樣的工作方式需要去改正，端正態(tài)度，認真工作，重視每一天的工作，要有決心有毅力去完成，工作下達要準時完成，只有充分的時間才能夠把事情辦好。

　　我的工作不能完成，還有就是自己的閱歷技術都沒有達到合格的標準，缺少足夠可以支撐的閱歷，知道的比較少，更缺少一些運用，所以以后還得加強學習，向閱歷豐富的人請教，讓他們給自己講解閱歷，學習和吸取他們的優(yōu)秀精華，多做多練多多學，總之謙遜的請教，認真的學習才是我以后必需的品質。

　　不付出就不會有收獲，不能完成工作完全是由于自己的緣由，這些緣由我都已經找到，在今后的工作中我想領導保證絕不會再消逝沒完成工作的狀況發(fā)生，把自己的酒店工作完善的做好，把工作做好讓領導滿意，不辜負領導的期盼，完成應當完成的任務，做好分內的的事情。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

任務未完成檢討書8

尊敬的領導：

　　您好！

　　我先向領導說一聲愧疚，我對自己昨天的行為表示特殊的自責和愧疚，我向您保證這確定是我惟一一次犯這樣的錯誤，以后不會再在我身上消逝此類錯誤了，特寫次檢討書證明。

　　昨天xx經理將新任務交給我，并已經提前交代了我，昨天必需要完成，這是一件特殊重要的事，這個文件在明天早會上需要用到，務必要我認真對待此事，雖然我當時在忙其他的事情，但是我聽到經理交代我的話了。但是由于昨天的工作有一些繁重，所以我想等自己完成手上的工作再去做經理新交代的.工作任務，可是在我完成手頭的工作時已經是下班之后了，我把經理交給我的重事給遺忘了，在今日經理找我要文件的時候我才想起來，自己有這么重要的事情沒有做，這都是我的錯，明明經理有特意交代我此文件很重要，我卻還是遺忘了。按道理來說，自己工作了這么長時間，應當不會把這么重要的事情給遺忘，我竟然在昨天犯了這么低級的錯誤，真是不應當。

　　經理把如此重要的事情交給我是處于對我力氣的信任，但我卻把此事給遺忘了，辜負了經理對我的信任。我知道自己無法再去彌補昨天犯下的過錯，由于今日已經來不及再去完成這份早會需要的文件了，我知道由于自己沒有認真對待經理交給我的重要任務，而犯下的錯有多么嚴峻，這直接影響到早會的進行，所以我愿來擔當自己的犯錯的后果。

　　我沒有準時地完成公司交代下來的任務，給今日早會的進行造成了很嚴峻的影響，對此我感到很愧疚。通過這件事，我知道自己的身上還存在許多的問題，我會去改正，在今后的工作中，我會向領導證明自己的懺悔，公司交代的大事小事，我都會盡心盡力地完成，只要是公司交給我的任務，我都會在當天完成，在上班時間沒有完成的工作，也會在下班的時間去完成，把公司的利益放在首要位置，為公司謀取更好的利益。

　　最終，希望領導可以原諒我的這次失誤，信任我能在將來的工作中做得更好，將公司交給我的任務認真地完成。我也會在今后的工作中連續(xù)體現我的工作價值，不辜負公司對我的信任。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

任務未完成檢討書9

尊敬的領導：

　　我沒完成支行領導交給我的任務，在此我懷著萬分沉重的心情向你做出深刻的檢討。

　　古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤�；谖蚝�，歸結原因如下：

　　1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名銀行員工，不論有多少理由，都應時刻為了銀行著想，聽從領導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。

　　2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

　　通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：

　　3、一個人一生最重要的是做事做人的`能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的”學而時習之，不亦樂乎”。

　　4、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處�！弊罱牭揭粋€講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨�！蹦侨寺牶�，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧! 總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔�！敖泿熞椎�，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

任務未完成檢討書10

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx部門xxx，我作為公司員工，犯下了一個嚴重的錯誤，在x月x日的項目中，我因為個人原因，為完成自己的工作任務，導致公司項目進度受到影響，造成了嚴重的損失。對此，我做出了深刻的檢討！

　　近期，我和女朋友經常因為一些事情爭吵，甚至最終跟我分手了，我受到情緒影響很大，導致了工作積極性不高，工作效率低下，工作質量也大打折扣。在前兩天的小組節(jié)接打大項目中我因為無心工作，該完成的任務未完成，小組項目進程被我拖累，給小組乃至公司都造成了不小的損失，而我需要負全部的責任！

　　犯錯之后，我認真檢討，得出幾點教訓：

　　1、工作和生活是兩碼事，做一個成熟的人，要學會分開處理。工作是工作，生活是生活，我不應該將生活上為處理好的事情帶到工作中來，影響自己的工作。這是不成熟、不理智的行為。不管是作為公司普通員工還是項目組組長我都不應該讓生活影響到工作。

　　2、不能被情緒所左右，要學會控制好自己的情緒。近期其實早有組員反映我情緒不對，可能是工作上也有些許不順，生活上更是遇到了打擊。項目的進程一直不太理想，我也很焦急，組員們也在夜以繼日的努力，相處多年的女友離我而去讓我的情緒到了爆發(fā)點，我上班也停滯了工作，還向組員發(fā)了脾氣。

　　現在回想起來，同為公司員工，大家都是為公司辦事，而我卻因為私事心情不好而向組員發(fā)脾氣，作為項目組組長，我不僅不好好工作，還亂發(fā)脾氣，真是錯上加錯，罪加一等。

　　3、組長是一組之長，同事們信任我才讓我有今天的成就，我卻用組長的頭銜對他們亂發(fā)脾氣，不好好工作，還停滯工作，引導了不良的風氣，帶了錯誤的頭。我愧對同事們，領導的`信任。

　　4、小組是一個整體，沒有那個項目是可以缺了誰都能完成的，一個人出了錯，會影響整個的結果，我在犯錯時卻沒意識到這點，由于我一個人未完成任務，使得小組整個進度被拖累，小組成員也都因為我要受到相應的損失，公司不僅受到巨大損失而且造成了客戶的信任危機，名譽受到損害。我一個人的出錯卻讓同事們和公司一起分擔，我真是悔不當初，愧疚萬分。

　　我知道現在說什么都無法改變結果，傷害已經造成，我會盡我最大的努力去彌補我的錯誤，把損失降到最低�，F如今，我已深刻意識到我的錯誤，我已經悔過，我自愿辭去組長一職并愿意接受公司的一切處罰，在這里，我真誠的請求大家的原諒，請求公司的原諒！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

任務未完成檢討書11

尊敬的領導：

　　您好！

　　在xx回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止前沒有完成方案，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業(yè)務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家！

　　其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的`心靈！

　　同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生！

　　最后我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

任務未完成檢討書12

您好！

　　我是我們公司的一名銷售主管，我的名字是xx。由于我們部門在上個月沒有完成公司的銷售任務量，我要擔當主要的責任。所以我現在來為這個事情給領導寫了一份檢討書，歡迎領導在看后進行批判指正。

　　在昨天的公司月工作總結大會上面，我們部門被領導指出了很多問題，特別是我這個主管沒有起到帶頭作用，不僅很多事情都沒有做到位，還有很多工作任務也沒有完成。我認真聽完領導的批判后，反思了一下自己在公司上一個月里的表現，的確有很多不對的地方。

　　就我工作任務沒有完成這一點來講，我在上一月里的監(jiān)管工作，匯報工作以及培訓工作都沒有完成。這是作為一個主管最不該消逝的幾個狀況，但是我通通都占據了。所以這幾天我都在思考緣由，為什么在這一個月我做的會如此糟糕。

　　第一，由于在上上個月的銷售業(yè)績里，我們部門創(chuàng)下了一年以來的新高。為公司獲得了一個很大的利潤，領導也當眾表揚了我很多次。所以我開頭高傲自滿，在對待這一個月里的工作我也變得放松了起來。

　　其次，由于我自己的一個懶散狀態(tài)，和對待工作的不認真態(tài)度，我對員工們的監(jiān)督工作沒有完成，甚至還有好幾次的出勤空缺，我也都沒找他們問話，關于業(yè)績的達標問題我更是沒有對他們進行督促和指導。于是我們整個團隊的在上一個月里就形成了一股懶散的作風習慣。這很不利于我們部門以后的一個進展和管理。

　　所以總的來說，我工作任務的未完成就直接造成了我們部門上個月銷售任務量的未完成，所以我向領導賠禮。我也保證，以后我確定會端正我的工作態(tài)度，確定會認認真真的.完成好我每天的工作。我會嚴格管理我們部門的上上下下，以后不管消逝任何狀況，我都要完成每一天的監(jiān)管工作。我自己也要嚴格要求我自己，首先做好了自己，我才有資格去管教別人，所以我會從自身先做起，改掉在上個月里的高傲自滿心情，做到嚴格律己，做到每天都以一種嚴謹的態(tài)度來對待自己的工作，這樣才會給員工起到一個帶頭的作用。我不僅要把我這個主管的工作任務完成，而且我還要完成的很精彩，這樣我?guī)ьI的團隊才會越來越好，我們每月的銷售額也才會達標。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

任務未完成檢討書13

尊敬的領導：

　　您好!

　　在XXX回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止前沒有完成方案，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業(yè)務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家!

　　其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈!

　　同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的`教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!

　　最后我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。

　　檢討人：xxx

　　20xxx年xx月xx日

任務未完成檢討書14

尊敬的老師：

　　您好！

　　我是二年級xx班級的xx同學。您已經在我們班級里教了我們一年多的數學了�？墒俏业臄祵W成績不但沒有長進，反而還屢次在學習上面犯錯誤，讓你為我來操勞。不是昨天您布置的家庭作業(yè)沒有寫完，就是今天課本沒有帶到學校來。而這一次甚至連背書的任務都沒有完成。作為您的一名學生，我感到10分的慚愧不已。所以為了表達我的歉意，表達我誠懇的認錯態(tài)度，我向您寫了這篇我花了兩個小時才完成的檢討書。

　　這個背書任務早在這學期的開學，老師您就布置了下來。很多同學早已經在您那里已經完成好了。但是我卻遲遲沒有來向您背書，并且到了現在全班同學就只剩下我一個人，沒有完成這個任務了。而這個背書任務不是那種可以敷衍而過的任務，它是要求我們背會整篇的乘法口訣表。其實自從老師布置下來這個任務后，我也要把它放在心上。但是因為對于我來說，它實在太有難度了，在背了幾次后我根本記不住，就選擇了放棄它，后面也一直沒有再去理它了。所以就耽擱到了現在。這期間足足有三個月的時間，不管這個背書任務有多難，只要我肯花心思，只要我能用心和努力。那這個背書任務也能夠完成得了。

　　乘法口訣表是我們每一個學生都必須要掌握的一個知識點和內容。也是學習數學需要掌握的.一個基礎和一個最低的要求。如果我連乘法口訣表都不會背，那之后更難的數學內容我也學習不了。因為之后所有章節(jié)內容的學習都涉及到了乘法口訣表里面的算法。所以老師給我們布置這個乘法口訣表的背誦任務，已經不僅僅只是一個任務，而是對我們的一個強制性的要求。作為一名學生，我必須要掌握好這個知識。也必須要意識到這個乘法口訣表的重要性。

　　作為一名二年級的學生，我到現在居然連數學乘法口訣表都背不掉，這是一件多么讓人看不起的事情�，F在一年級的小朋友，都能夠流利的背出這一套乘法口訣表來，而我作為比他們高一年級的學生，都背不出來。這也是一件說不過去的事情。所以在意識到這一問題的嚴重性后，我就立即做出了悔改的行動，立即投身到了背書的任務中。現在我已經能夠背得差不多了，在寫完這篇檢討書之后，我也會去老師那里完成我這個背書任務。并且在今后的學習里，不管老師布置任何的任務，我都會保證按時完成。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日