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保密合同

時(shí)間:2023-06-03 16:24:57 合同書 我要投稿

關(guān)于保密合同模板錦集七篇

  隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編收集整理的保密合同7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

關(guān)于保密合同模板錦集七篇

保密合同 篇1

  韓小姐求助:我20xx年進(jìn)長城寬帶做客服,快離職的時(shí)候,公司突然讓我們簽了一份勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款,內(nèi)容是離職后一年之內(nèi),不可以到與現(xiàn)在公司有競爭關(guān)系的公司去工作,如果違反合約則要承擔(dān)10萬的違約金,但是如果履約,公司每個(gè)月會(huì)給10 韓小姐求助:

  我20xx年進(jìn)長城寬帶做客服,快離職的時(shí)候,公司突然讓我們簽了一份勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款,內(nèi)容是離職后一年之內(nèi),不可以到與現(xiàn)在公司有競爭關(guān)系的公司去工作,如果違反合約則要承擔(dān)10萬的違約金,但是如果履約,公司每個(gè)月會(huì)給100塊錢作為補(bǔ)償,可是現(xiàn)在我離職一年了,公司人事卻說這個(gè)協(xié)議無效,沒有給我任何補(bǔ)償。

  韓露(化名)現(xiàn)在在一個(gè)地產(chǎn)公司當(dāng)前臺(tái),身材嬌小,聲音柔美,她說離開客服崗位做前臺(tái),就因?yàn)槟欠菅a(bǔ)充條款。

  “芝麻官”掌握了公司核心機(jī)密

  “我是20xx年5月進(jìn)公司的,最開始做的就是客服,后來升為客服班長,主要是做投訴這一塊!表n露說“客服班長”雖然是個(gè)“九品芝麻官”,卻能觸及到公司最重要的客戶信息,“如果被競爭對(duì)手拿到,公司的損失會(huì)很大。”

  所以這份補(bǔ)充條款上明確寫著:“乙方(韓露)承諾在雙方的勞動(dòng)合同期內(nèi)

  以及履行完畢后1年內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密和涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)秘密或雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密……不論何種原因解除或終止本合同的,乙方不得在同行業(yè)或與甲方有競爭性的企業(yè)內(nèi)從業(yè),期限為1年,但甲方應(yīng)給予乙方每月100元人民幣的.補(bǔ)償(稅金由甲方繳付),該費(fèi)用直接劃入乙方的銀行卡上!

  離職1年被告知協(xié)議是無效的

  這個(gè)條款是去年夏天時(shí),公司突然拿出來讓大家簽的,據(jù)她所知,身邊的同事們都簽了這個(gè)補(bǔ)充條款,這其中包括現(xiàn)在已經(jīng)離職的網(wǎng)管李先生。

  “當(dāng)時(shí)有另外一個(gè)通訊公司進(jìn)入重慶,他們從我們這邊挖了很多人走,所以公司才要求簽這個(gè)補(bǔ)充條款!表n露說。

  李先生也說,那段時(shí)間確實(shí)不少同事都去了競爭對(duì)手那邊,所以才有了這個(gè)保密協(xié)議,李先生也簽了,后來他去了一個(gè)軟件公司發(fā)展。

  “我是去年8月31日發(fā)的離職信!表n露記得很清楚,辭職信發(fā)出去后一個(gè)月,公司有人頂替了她的工作。10月20日,韓露拿著合同的補(bǔ)充條款以及離職通知書離開了公司。

  “當(dāng)時(shí)的確有朋友邀請(qǐng)我去另外的通訊公司,但我沒去!睆拈L城寬帶離職后,韓露到了一家與通訊行業(yè)完全無關(guān)的公司。

  一年很快就過去了,韓露專門給長城寬帶人事部門打了個(gè)電話,誰知接電話的人事專員告訴她:“你這個(gè)協(xié)議是無效的!眴枮槭裁礋o效,答案:“就是無效的。”

  “沒支付保密費(fèi),協(xié)議就無效了”

  無奈,韓露找到了我們,昨天下午,帶著韓露的疑問,我們來到長城寬帶重慶的總部,人事經(jīng)理葉女士說,對(duì)于保密協(xié)議的事情,她了解得不多,因?yàn)樗诺焦?個(gè)月。

  我們把已經(jīng)離職的員工所簽訂的“保密協(xié)議”給她看過以后,問她為什么這個(gè)協(xié)議無效,葉經(jīng)理說:“按照我以往的經(jīng)驗(yàn),保密協(xié)議一般都是針對(duì)核心崗位,掌握核心技術(shù)以及核心運(yùn)營的員工簽的,它是有期限的,如果在員工離職后第二個(gè)月,公司沒有支付保密費(fèi),合同就無效了!

  葉經(jīng)理說當(dāng)時(shí)自己沒在公司,而了解情況的老總在出差不方便接電話,如果這些離職的員工有什么問題,可以走法律途徑。

  協(xié)議條款模糊,沒明確支付方式

  我們仔細(xì)看了一下韓露等人簽的保密協(xié)議,協(xié)議條款很模糊,雖然說明公司要支付保密費(fèi),但是卻沒有明確是每個(gè)月支付,還是一年結(jié)束結(jié)算。

  隨后,我們?cè)凇秳趧?dòng)合同法》第二十三條里看到:

  用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

  葉經(jīng)理所提出的協(xié)議失效,也源于這一條,因?yàn)楸C軈f(xié)議沒有明確支付方式,所以公司視為無效。而韓露等人,則還等著一年結(jié)束,1200元的保密費(fèi)打到自己的卡上。

  還有人遭遇離職時(shí)交出私人郵箱

  公司的解釋讓韓露很不滿,她已經(jīng)準(zhǔn)備好材料準(zhǔn)備去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

  在公司面前,一個(gè)篤定離職的員工,人情味也可能忽然間消失殆盡,在一個(gè)外貿(mào)公司上班的楊先生就深有感觸,他現(xiàn)在正處在離職的階段,在他幾乎辦完離職手續(xù)的時(shí)候,上司突然要求他把私人郵箱以及密碼交出來。

  “我的工作很多時(shí)候要跟客戶往來,公司又沒有企業(yè)郵箱,我就只有用自己的郵箱。我當(dāng)時(shí)就愣了,很無法理解,覺得自己很委屈!睏钕壬f,后來部門經(jīng)理也跟領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商了一下,“最后讓我當(dāng)著他們的面,打開我的私人郵箱,把有關(guān)公司的可疑郵件當(dāng)面刪掉!

  簽保密協(xié)議要約定費(fèi)用支付方式

  我們咨詢了一位人事專家,他說在簽訂保密協(xié)議的時(shí)候要注意這些事情。

  一是合理地約定技術(shù)秘密的范圍,不符合法律規(guī)定條件的技術(shù)不應(yīng)列入保密合同技術(shù)秘密的范圍。

  二是要求支付保密費(fèi)用,不論是在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的保密,還是勞動(dòng)合同期限屆滿后競業(yè)禁止期限內(nèi)的保密,均應(yīng)要求企業(yè)支付保密費(fèi)用,以及支付方式。

  三是對(duì)競業(yè)禁止的期限盡量要縮短,競業(yè)禁止的期限沒有明確的法律規(guī)定,因此,在簽訂含有此條款的保密合同時(shí),盡量爭取該期限要短。

  當(dāng)然員工如果認(rèn)為保密合同對(duì)自己不利,又不能通過協(xié)商來達(dá)到自己的要求,不簽訂保密合同,離開該企業(yè)可能是最好的辦法。

保密合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  甲方委托乙方協(xié)作配套的 項(xiàng)目(產(chǎn)品),為軍工涉密項(xiàng)目(產(chǎn)品),其密級(jí)為 。

  為保護(hù)國家秘密和甲方科技秘密,根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和其他有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下保密協(xié)議:

  一、甲方委托乙方協(xié)作配套以下項(xiàng)目(產(chǎn)品):

  1.

  2.

  二、甲方向乙方提供如下圖紙、資料和樣品:

  1.

  2.

  3.

  三、保密范圍包括甲方所提供的所有項(xiàng)目(產(chǎn)品)圖紙、資料、技術(shù)細(xì)節(jié)、產(chǎn)品用途、加工半成品、成品等,以及雙方在合作過程中明確提出的其他保密事項(xiàng)。

  四、乙方應(yīng)具備國家相應(yīng)的保密資格,并有嚴(yán)格完善的保密管理手段。乙方應(yīng)完全按照國家有關(guān)保密法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求,對(duì)甲方委托的協(xié)作配套項(xiàng)目(產(chǎn)品)的全過程進(jìn)行保密管理。

  五、乙方應(yīng)接受甲方以現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查或函調(diào)監(jiān)督檢查的方式監(jiān)督本協(xié)議的執(zhí)行情況。

  六、乙方保證不將保密范圍內(nèi)的任何信息及實(shí)物向第三方出售、出租、外借、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)包、泄露或以其他形式提供。

  七、所有涉密信息歸甲方所有,乙方只能在合作范圍內(nèi)使用。雙方信息的交流不意味著甲方向乙方轉(zhuǎn)讓或許可使用,乙方不得利用甲方的.信息從事營利活動(dòng)。

  八、由于乙方故意或疏忽大意造成國家秘密信息或甲方科技信息的泄露,乙方須承擔(dān)甲方任何性質(zhì)間接的或后果性的損害,并承擔(dān)包括法律責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任。

  九、本保密協(xié)議不因合作項(xiàng)目終止而失效。在雙方合作終止后,除甲方聲明外,保密條款仍對(duì)雙方保持原有效力。

  十、本保密協(xié)議包含了雙方與此事項(xiàng)有關(guān)的所有協(xié)議,其他任何之前的或暫時(shí)的協(xié)議、表述或保證,都從屬于本協(xié)議。

  十一、本協(xié)議內(nèi)容及條款需要變更的,須經(jīng)雙方協(xié)商后在變更文件上簽字蓋章后方可生效。

  十二、任何一方違反本協(xié)議,另一方有權(quán)采取相應(yīng)的應(yīng)急措施、并有權(quán)對(duì)造成的損失訴諸法律。

  十三、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

  甲 方:(公 章) 乙 方:(公 章)

  代表人:(簽 字) 代表人:(簽 字)

  年 月 日 年 月 日

保密合同 篇3

  甲方(用人單位):___________ 乙方(員工):______________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 ( 以下簡稱《勞動(dòng)合同法》 )等國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī),甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限。

 。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

  1、有固定期限從_____年______月______日起至_______年______月_____日止。

  2、無固定期限。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種),甲方有權(quán)根據(jù)乙方的能力、工作表現(xiàn)以及公司的經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,實(shí)行變崗變薪制度。乙方的工作地點(diǎn)為,公司應(yīng)工作需要可臨時(shí)將乙方派往異地學(xué)習(xí)或工作。

  三、工作時(shí)間和休息休假。

 。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí),每周至少休息一日。

  2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行( )不定時(shí)工作制或( )綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

 。ǘ┘滓译p方約定,乙方每月原則上加班2天,乙方的加班工資已體現(xiàn)在工資表中。甲方不鼓勵(lì)其它加班或超時(shí)工作,乙方如需其它特殊加班,應(yīng)先填寫《加班申請(qǐng)表》,并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。為保證乙方的休息時(shí)間,對(duì)超過2天以上的加班,應(yīng)在次月月底前進(jìn)行調(diào)休。

 。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬。

 。ㄒ唬┮曳秸T鹿ぷ鲿r(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月或 8。68元/小時(shí),雙方約定加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為/月或/小時(shí)。

 。ǘ┘追礁鶕(jù)乙方工作崗位支付的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見工資條。

 。ㄈ┘追浇o乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月 30 日,甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

 。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

 。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的職業(yè)危害防護(hù)。

  甲方按照國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。

  七、規(guī)章制度。

  (一)乙方在入職時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀、了解并遵守甲方的入職登記表和《員工手冊(cè)》等相關(guān)規(guī)章制度和注意事項(xiàng)的規(guī)定,乙方可以通過培訓(xùn)、公司內(nèi)網(wǎng)、公告欄、員工關(guān)系組進(jìn)一步了解相關(guān)規(guī)定。甲方規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊(cè)》、《崗位說明書》等,其作為本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。

 。ǘ┮曳奖WC其向甲方提供所有信息、資料、證書、證明等均屬真實(shí)、有效,否則愿意接受甲方依據(jù)法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定所作的任何處罰,包括但不僅限于解除勞動(dòng)合同。

 。ㄈ┮曳较蚣追奖WC,其在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí),不存在與任何第三方的勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系,亦非在與任何第三方約定的競業(yè)限制期內(nèi),且乙方保證與原用人單位之間不存在任何足以影響本合同生效和履行的未了事項(xiàng),否則乙方將自行承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。在甲方工作期間,乙方不得在外從事全職或兼職工作,違反上述規(guī)定的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

  (四)乙方保證受聘于甲方后,從事甲方交辦的任何工作均不會(huì)侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益,否則乙方將自行承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

 。ㄎ澹┮曳綉(yīng)自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

  八、合同的解除。

 。ㄒ唬┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬齽趧(dòng)合同:

  1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

  2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

  4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的`規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。

  5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動(dòng)合同無效的。

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同,且不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、違反誠信規(guī)則提供虛假個(gè)人信息、不符合錄用條件或在試用期間被證明不合格的。

  2、嚴(yán)重違反甲方制定的《員工手冊(cè)》、《崗位說明書》等規(guī)章制度的。

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

  4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動(dòng)合同無效的。

  6、違反計(jì)劃生育政策或被依法追究刑事責(zé)任的。

  7、乙方違反雙方簽訂的《保密協(xié)議》,向第三方透露甲方機(jī)密材料的。

  九、保密規(guī)則及相關(guān)事項(xiàng)。

 。ㄒ唬┮曳饺肼殨r(shí)須與甲方簽訂《保密協(xié)議》,乙方與甲方簽訂的《保密協(xié)議》等相關(guān)協(xié)議均作為本合同的附件,具有同等法律效力,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,保守甲方的秘密。違反保密協(xié)議的,乙方應(yīng)承擔(dān)甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

  (二)乙方在訂立勞動(dòng)合同前或乙方在職期間出現(xiàn)直系親屬從事與甲方業(yè)務(wù)相近似或相沖突的工作的,乙方應(yīng)主動(dòng)告知甲方,不得隱瞞。若乙方隱瞞真實(shí)情況,乙方行為屬違反誠實(shí)信用原則,甲方有權(quán)依照本合同約定解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

  十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放。

  解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十一、合同解除和終止手續(xù)。

 。ㄒ唬┘滓译p方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)在離職前十五日內(nèi)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

 。ǘ┮曳揭騻(gè)人原因不能按正常手續(xù)辦理離職手續(xù)造成甲方損失的,甲方將保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

  十二、爭議處理。

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以依法申請(qǐng)仲裁、提出訴訟。

  十三、其它。

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)在3天內(nèi)告知甲方。若乙方上述事項(xiàng)變更未及時(shí)通知甲方,則甲方依原通訊方式寄送的法律文書,將視為已經(jīng)送達(dá)。

  (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

 。ㄈ┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)__________ 乙方:(簽名)__________

  ______年_____月_______日 _______年______月______日

保密合同 篇4

  甲方(企業(yè)):

  乙方(員工):

  鑒于乙方在甲方任職,并將在任職期間獲得甲方的各種經(jīng)營或管理信息,雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方數(shù)據(jù)資料秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),制訂下列條款共同遵守:

  第一條 秘密信息

  乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)所接觸了解或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的作品、數(shù)據(jù)、資料、計(jì)算機(jī)軟件或其他商業(yè)秘密信息等,其所有權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)利用這些數(shù)據(jù)資料、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營、工作。

  第二條 保密義務(wù)

  乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

  甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的資料秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機(jī)密性。

  除了履行職務(wù)的需要之外,乙方承諾,未經(jīng)甲方書面同意,不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的資料秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

  第三條 保密費(fèi)用

  甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí), 已考慮了乙方需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

  第四條 保密期限

  雙方同意本協(xié)議規(guī)定的`保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后 年內(nèi)有效。

  在保密期限內(nèi),乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可,甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí),已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

  第五條 違約責(zé)任

  乙方的上級(jí)主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù),視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù),除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。乙方除工作職責(zé)已規(guī)定外任何對(duì)內(nèi)或?qū)ν馓峁┑母鞣N報(bào)表或數(shù)據(jù)都應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人書面確認(rèn)后方可提供,如未經(jīng)批準(zhǔn)私自提供按酒店規(guī)定處理,并追究相關(guān)一切責(zé)任。

  第六條 任職期限

  本合同中所稱的任職期間,以乙方領(lǐng)取的工資所代表的時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間,而無論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。

  第七條 爭議的解決

  因本合同而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意,選擇甲方住所地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

  第八條 協(xié)議的生效與效力

  1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

  2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。

  3、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(簽章):

  年 月 日

  乙方(簽字):

  年 月 日

保密合同 篇5

  前言:公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)是公司重要的財(cái)產(chǎn)之一,員工向公司保證,其進(jìn)入本企業(yè)之前對(duì)任何社會(huì)第三人均未承擔(dān)有關(guān)商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的不使用義務(wù),因而員工在公司內(nèi)任何知識(shí)的使用,與社會(huì)第三人無關(guān)。

  乙方因?yàn)樵诩追铰男新殑?wù),已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方商業(yè)秘密。為了明確乙方保密義務(wù),甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠信的原則,訂立本保密協(xié)議。

  雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容,并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

  一、保密的內(nèi)容和適用范圍

  甲乙雙方確認(rèn),乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方的商業(yè)秘密范圍,包括但不限于以下內(nèi)容:

  1、銷售經(jīng)營信息:相關(guān)成本、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫信息、銷售文檔、營銷計(jì)劃、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、產(chǎn)銷策略、商鋪價(jià)格、客戶名單、加盟資料、折扣、促銷信息、與同行業(yè)對(duì)手的競爭策略、計(jì)劃、價(jià)格的制定政策、價(jià)格水平、調(diào)整方案等凡涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)資料。

  2、經(jīng)營信息:客戶名單及信息,營銷計(jì)劃,采購資料,定價(jià)策略,不公開的財(cái)務(wù)資料,進(jìn)貨渠道,產(chǎn)銷策略等。

  3、管理信息:管理策略,管理制度,企業(yè)投資,重組的資料,股東會(huì),董事會(huì)會(huì)議紀(jì)要,記錄,決議,文件等。

  4、財(cái)務(wù)信息:財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告,繳納稅款,營銷報(bào)表及各種綜合、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。

  5、不得擅自記錄、復(fù)制、拍攝、摘抄、收藏在工作中涉及的秘密和敏感信息;嚴(yán)禁將公司內(nèi)部會(huì)議、談話內(nèi)容泄露給無關(guān)人員;嚴(yán)禁將工作中涉及的相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)方案及實(shí)施規(guī)劃透露給無關(guān)人員。

  6、公司依照法律或者有關(guān)協(xié)議的約定、對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

  7、行為過失:盜賣公司信息在其他公司交易行為;在本公司任職期間利用職權(quán)獲取公司信息為己謀利行為。

  8、理療團(tuán)隊(duì)須保密客戶名單、病情等信息資料,以及產(chǎn)品內(nèi)部資料等信息。

  9、在一定時(shí)間和范圍內(nèi)不宜公開的機(jī)構(gòu)設(shè)置、內(nèi)部分工、人事安排和職務(wù)任免事項(xiàng)、企業(yè)員工的人事檔案和員工工資收入、福利待遇、員工手冊(cè)等資料;

  10、公司所掌握的`尚未公開的各類信息。

  11、公司的經(jīng)營的安全防范狀況及存在的問題。

  12、公司、法人代表的印章,營業(yè)執(zhí)照,財(cái)務(wù)印章等。

  13、公司規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

  14、本協(xié)議適用于本公司直屬各部門及全體員工。

  二、違約責(zé)任

  甲乙雙方約定:

  1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次性向甲方支付三個(gè)月基本工資的違約金;并退賠最近三個(gè)月的業(yè)績提成。

  2、如果因?yàn)橐曳降倪`約行為造成甲方的損失,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任金,情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)處理。

  3、因?yàn)橐曳降倪`約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密的權(quán)利的,甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)刑事責(zé)任。

  4、立即開除違規(guī)人員,并附開除通知說明。

  三、爭議的解決辦法

  因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛,可以由雙方協(xié)商或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

  四、協(xié)議的效力和變更

  本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。

  甲方(簽名):乙方(簽名):

  ___________________________________________

  經(jīng)辦人:總經(jīng)理:

  年月日

保密合同 篇6

  甲方:__________簽訂時(shí)間:__________

  乙方:__________簽訂地點(diǎn):__________

  鑒于:

  甲乙雙方正在進(jìn)行的所有項(xiàng)目(以下簡稱“項(xiàng)目”);雙方就該項(xiàng)目的實(shí)施以及合作過程中,向?qū)Ψ教峁┯嘘P(guān)保密信息,且該保密信息屬提供方合法所有;甲乙雙方均希望對(duì)本協(xié)議所述保密信息予以有效保護(hù),經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成本協(xié)議。

  一、本協(xié)議所指保密信息是指:

  1、甲方向乙方提供:

  在合作過程中,乙方從甲方(或子公司、關(guān)聯(lián)公司)獲得的與合作有關(guān)或因合作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,無論以何種形式或載于何種載體,無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

  2、乙方向甲方提供:

  在合作過程中,甲方從乙方(或其母公司、子公司、關(guān)聯(lián)公司)獲得的與合作有關(guān)或因合作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,無論以何種形式或載于何種載體,無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

  上述保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有形媒介體現(xiàn),也可通過口頭等視聽形式傳遞。

  二、雙方權(quán)利與義務(wù)

  1.雙方保證該保密信息僅用于與合作有關(guān)的用途或目的。

  2.雙方各自保證對(duì)對(duì)方所提供的.保密信息予以妥善保存。

  3.雙方各自保證對(duì)對(duì)方所提供的保密信息按本協(xié)議約定予以保密,并至少采取適用于對(duì)自己的保密信息同樣的保護(hù)措施和審慎程度進(jìn)行保密。

  4.任何一方在提供保密信息時(shí),如以書面形式提供,應(yīng)注明“保密”等相關(guān)字樣;如以口頭或可視形式透露,應(yīng)在透露前告知接受方為保密信息,并在告知后5日內(nèi)以書面形式確認(rèn),該確認(rèn)應(yīng)包含有所透露的信息為保密信息的內(nèi)容。

  5.雙方保證保密信息僅可在各自一方從事該項(xiàng)目研究的負(fù)責(zé)人和雇員范圍內(nèi)知悉。在雙方上述人員知悉該保密信息前,應(yīng)向其提示保密信息的保密性和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),并保證上述人員以書面形式同意接受本協(xié)議條款的約束,確保上述人員承擔(dān)保密責(zé)任的程度不低于本協(xié)議規(guī)定的程度。

  三、違約與賠償

  1、任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定,應(yīng)在第一時(shí)間采取一切必要措施防止保密信息的擴(kuò)散,盡最大可能消除影響,并應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,違約金的具體數(shù)額為雙方合作項(xiàng)目金額的10倍(或由雙方協(xié)商確定)。

  2、上述違約金數(shù)額并不影響受損害方向違約方要求損害賠償。該等賠償以受損害方實(shí)際遭受的損失為限。

  四、有效期:本協(xié)議自簽訂之日起生效,并持續(xù)有效,雙方協(xié)商一致可終止協(xié)議。雙方合作項(xiàng)目的終止并不影響和協(xié)議的效力。

  五、任何通過友好協(xié)商后不能解決的爭議均應(yīng)提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。

  六,傳真、掃描件有效

  甲方:乙方:

  地址:地址:

  法定代表人:法定代表人:

保密合同 篇7

  乙方:(員工)

  鑒于行業(yè)的特殊性,甲方非常重視員工的道德操守,乙方作為甲方聘用員工,乙方必須要遵守公司有關(guān)客戶業(yè)務(wù)資料及商業(yè)機(jī)密的保密協(xié)議。為保障甲方及合作客戶利益不受損害,雙方當(dāng)事人現(xiàn)就乙方在任職期間及離職以后需保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)訂立條款,甲、乙雙方以資共守:

  第一條乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。乙方同意無論在任職期間或離職以后,均不會(huì)向甲方以外任何人士、公司、法人或團(tuán)體透露有關(guān)甲方公司業(yè)務(wù)上之機(jī)密資料并向甲方保證不能有任何詆毀甲方的言論。

  甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息,以保持其機(jī)密性。甲方指定專職人員和專用電子郵箱負(fù)責(zé)公司客戶的日常數(shù)據(jù)傳送、聯(lián)系、對(duì)賬工作,客戶的日常聯(lián)絡(luò)和帳戶資料的接受或退回由客服人員負(fù)責(zé),乙方未經(jīng)授權(quán),不可以經(jīng)手或接觸。

  第二條本合同提及的商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、人事行政資料、培訓(xùn)資料、作業(yè)流程等等。

  第三條除履行職務(wù)的需要之外,乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,不得以泄漏、告知、公布、傳授或者其他任何方式使任何第三方(包括非經(jīng)甲方授權(quán)同意知悉該

  項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。甲方對(duì)保管客戶提供的文本資料的櫥柜進(jìn)行加鎖管理,櫥柜由專人保管,乙方因工作需要查閱資料時(shí),必須得到甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人許可并登記,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還。

  第四條乙方承諾,其在甲方任職期間,非經(jīng)甲方事先同意,不得擔(dān)任與甲方直接或間接競爭關(guān)系之公司的負(fù)責(zé)人、股東、經(jīng)理、中介、顧問或雇員。

  第五條乙方承諾,無論在受聘期間或離職后,不得鼓勵(lì)甲方之職員,使其接受其它信用管理、賬務(wù)管理或其它以不同名義但業(yè)務(wù)性質(zhì)與本公司業(yè)務(wù)內(nèi)容相近公司之聘用。

  第六條乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄有關(guān)甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器及其它任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。乙方不得私自通過網(wǎng)絡(luò)拷貝、復(fù)印和抄錄等形式將客戶提供的相關(guān)資料帶出辦公室,或泄漏給與本工作無關(guān)的第三人,并嚴(yán)禁將資料進(jìn)行傳播。

  第七條乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí),或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí),返還全部屬于甲方的財(cái)物,包括所有文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器及其它任何形式的載體,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。

  當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,甲方有權(quán)將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其它載體上,并把原載體上的秘密信息消除。

  第八條本合同中所稱的任職期間,以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志,并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外的'加班時(shí)間,而無論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。

  第九條乙方如違反本合同任一條款,甲方有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。甲方有權(quán)按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失再向乙方追索。

  第十條本合同中所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。

  第十一條因本合同而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權(quán)提出仲裁和訴訟。雙方同意,選擇甲方住所地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

  第十二條本合同如與雙方以前的口頭或者書面協(xié)議有抵觸,以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

  第十三條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章完成之日起生效。甲乙雙方簽字確認(rèn),代表在簽署本合同前甲乙雙方已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容,并完全了解合同各條款的法律含義。

  甲方:乙方:

  年月日年月日

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