企業(yè)合同匯總六篇
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，我們用到合同的地方越來越多，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編整理的企業(yè)合同6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)合同 篇1
簽約地點：
簽約時間：
甲方（資金方）：
乙方（借款方）：
一、總則
甲方以公司法人全部的經(jīng)濟和法律責(zé)任保證，安排好清潔、干凈、無犯罪性質(zhì)的資金為乙方的項目中小企業(yè)融資。
乙方以公司法人全部的經(jīng)濟和法律責(zé)任保證，有能力從銀行開出存款單，作為乙方項目開發(fā)的中小企業(yè)融資條件，并同意以相應(yīng)項目擔(dān)保，采取項目拖管的方式中小企業(yè)融資。
二、中小企業(yè)融資及其相關(guān)條件
1、幣種：美元。歐元。人民幣
2、中小企業(yè)融資總金額：
3、中小企業(yè)融資條件：有效期一年以上的銀行存款單或信用證或保函。
4、開證銀行：中國四大商業(yè)銀行、交通銀行或民生銀行、中信實業(yè)銀行等；國際知名銀行。
5、借款年限： 3——20年期
6、一次性貼息 6—8%（各種費用：美國銀行操作費、美國投資公司傭金、中方中介費等）。
7、中小企業(yè)融資年利率：2。95%（暫定）。最終確定的利率以甲方打入第一筆款時美聯(lián)儲公布的長期貸款利率為準(zhǔn)，而且該利率在借款期限內(nèi)不變。
8、首批過款：萬美元
9、后續(xù)過款：按雙方商定的過款計劃執(zhí)行
10、查詢方式：swift
11、操作方式：銀行對銀行
12、為了監(jiān)控資金更好地運作，甲方派出兩名人員進(jìn)入項目公司領(lǐng)導(dǎo)層，參與項目的建設(shè)和運營（宏觀）。
13、如因乙方經(jīng)營不善而造成虧損，到期不能償還借款時，按中國有關(guān)法律進(jìn)行核定乙方相關(guān)資產(chǎn)，以其相關(guān)資產(chǎn)劃給甲方。
三、操作程序
1、 雙方完成一切中小企業(yè)融資條件條款談判前期工作后，首先通過電子郵件或傳真對本合同進(jìn)行簽約確認(rèn)。
2、經(jīng)傳真簽約確定后3個銀行工作日內(nèi)，雙方正式簽訂本合同，同時乙方提供接款銀行坐標(biāo)及公司有效的法律文本，公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法人代碼證書復(fù)印件、法人代表身份證復(fù)印件、董事會關(guān)于中小企業(yè)融資的決議書、全權(quán)委托書等。
3、正式簽訂合同后，乙方應(yīng)在半個月內(nèi)從銀行開出正本銀行存款單，并將銀行存款單原件掃描件e—mail給甲方。
4、甲方銀行收到乙方銀行開出的正本銀行存款單掃描件e—mail后，通過swift進(jìn)行查詢，經(jīng)查詢無誤后在15個銀行工作日內(nèi)按乙方要求向接款銀行發(fā)出付款通知。
5、 甲方付款通知發(fā)出后在21個銀行工作日內(nèi)將首批款打到乙方指定的接款銀行。
6、 在第一筆款到位后，余款在3—5個月內(nèi)全部付清。
7、乙方收到全款后，甲方在每年12月15號之前，憑乙方開戶的相關(guān)銀行向甲方開出的利息單取息，同時銀行開出第二年的利息單交由甲方。
8、乙方開出的`銀行存款單在一年零一個月后自行解凍。
四、法律依據(jù)
巴黎國際商會icc500（1993年）最后修訂版條款。
五、共同遵守條款
本合同一經(jīng)簽約，任何一方不得以任何理由終止或撤消此合同。
六、違約責(zé)任
1、甲乙雙方認(rèn)真執(zhí)行合同條款；根據(jù)icc500條款，違約方向守約方賠償合同金額的1%違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2、本合同執(zhí)行icc500條款中，因不可抗力因素、天災(zāi)、動亂、戰(zhàn)爭而造成本協(xié)議無法履行時甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。
3、不按合同條款操作而導(dǎo)致交易終止或違反合同條款者視為違約。
4、乙方保證開出的存款單和有關(guān)資料文件為合法真實，如經(jīng)甲方銀行查證發(fā)現(xiàn)虛假不實，則視為違約。
5、甲方如未能按合同條款向乙方撥款，則視為違約。
七、解決糾紛終止
雙方發(fā)生違約糾紛時，任何一方均有權(quán)提出仲裁，仲裁地為北京，仲裁機關(guān)為中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會/中國國際商會仲裁院。
八、生效及終止
1、本合同為中文版，一式兩份，雙方各執(zhí)壹份。
2、 本合同簽訂后立即生效，雙方一致書面同意本合同全部內(nèi)容，履行完畢即告終止。
3、 本合同未盡事宜另行制定合同副本，合同副本是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
蓋章 蓋章
代表簽字 代表簽字
年 月 日 年 月 日
企業(yè)合同 篇2
甲方：(出借人)
法定代表人：
乙方：(借款人)
法定代表人：
甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本合同，并保證共同遵守執(zhí)行。
一、借款金額
乙方向甲方借款人民幣______元。
二、借款用途為________。
三、借款利息
借款利率為月利息____%，按月收息，利隨本清。
四、借款期限
借款期限為______，從____年____月____日起至____年____月____日止。如實際放款日與該日期不符，以實際借款日期為準(zhǔn)。乙方收到借款后應(yīng)當(dāng)出具收據(jù)，乙方所出具的借據(jù)為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
五、保證條款
1、借款方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款進(jìn)行違法活動。否則，甲方有權(quán)要求乙方立即還本付息，所產(chǎn)生的法律后果由乙方自負(fù)。
2、借款方必須按合同規(guī)定的期限還本付息。逾期不還的部分，借款方有權(quán)限期追回借款。
六、違約責(zé)任
1、乙方如未按合同規(guī)定歸還借款，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金以及因訴訟發(fā)生的律師費、訴訟費、差旅費等費用。
2、乙方如不按合同規(guī)定的用途使用借款，甲方有權(quán)隨時收回該借款，并要求乙方承擔(dān)借款總金額百分之____的違約責(zé)任。
3、當(dāng)甲方認(rèn)為借款人發(fā)生或可能發(fā)生影響償還能力之情形時，甲方有權(quán)提前收回借款，借款人應(yīng)及時返還，借款人及保證人不得以任何理由抗辯。
七、合同爭議的'解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由當(dāng)事人雙方友好協(xié)商解決，也可由第三人調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、本合同自各方簽字之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：
法定代表人：
年月日
乙方：
法定代表人：
年月日
企業(yè)合同 篇3
甲方：___________________
乙方：意大利_____有限公司
浙江_______管業(yè)有限公司是根據(jù)中國法律成立的以鋁塑管材和管件為主要產(chǎn)品的有限公司，甲方系浙江_______×管業(yè)有限公司的股東，擁有浙江_______管業(yè)有限公司_______%的股權(quán)。為了擴大企業(yè)發(fā)展規(guī)模，提高企業(yè)的管理水平，提升產(chǎn)品的質(zhì)量，甲方同意將_______ %的股權(quán)轉(zhuǎn)讓乙方。同時雙方組建中意合資浙江______________gf管業(yè)有限公司，雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 甲方同意以經(jīng)評估審計并經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)的現(xiàn)浙江_______管業(yè)有限公司的凈資產(chǎn)為依據(jù)將其投有的_______%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。其中______________向乙方轉(zhuǎn)讓_______%的股權(quán)，______________和______________各向乙方轉(zhuǎn)讓_______ %的股權(quán)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，中意合資浙江_______管業(yè)有限公司（以下簡稱合資公司）即由甲方和乙方投資設(shè)立，其中______________享_______ %的股權(quán)，______________和______________各享有_______%的股權(quán)，乙方享有_______%的股權(quán)。
第二條 雙方一致同意股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價格在依本協(xié)議第三條的規(guī)定對浙江______________管業(yè)有限公司的凈資產(chǎn)評估審計后由雙方協(xié)商確定。乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓款應(yīng)在具體的股權(quán)協(xié)議簽訂后十個工作日內(nèi)支付到浙江______________管業(yè)有限公司的帳戶內(nèi)，甲方承諾在收到全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓款后馬上申請辦理浙江______________管業(yè)有限公司的工商變更登記手續(xù)。
第三條 雙方一致同意在本協(xié)議簽署后共同委托審計機構(gòu)對浙江______________管業(yè)有限公司的有形資產(chǎn)進(jìn)行審計評估，其中對土地使用權(quán)、廠房、機器設(shè)備、產(chǎn)品半成品及原材料以及無形資產(chǎn)（包括但不限于的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商譽和銷售網(wǎng)絡(luò)等）以評估的方法確定其價值，公司的債權(quán)債務(wù)以審計的方法確認(rèn)。
評估審計機構(gòu)對浙江______________管業(yè)有限公司的資產(chǎn)狀況應(yīng)出具評估審計報告，（評估審計的基準(zhǔn)日為_______年_______月_______日）。
第四條 合資公司董事會由五人組成，其中甲方推薦三名董事，乙方推薦二名董事，董事長由甲方派出擔(dān)任，副董事長由乙方派出擔(dān)任。
甲、乙雙方共同參加對合資公司的管理，現(xiàn)浙江______________管業(yè)有限公司的管理員工全部留任并根據(jù)能力和崗位改置的需要由董事會重新聘任。
第五條 現(xiàn)浙江______________管業(yè)有限公司投資到西藏大元置業(yè)有限公司的`_______ %的股權(quán)和座落于XX市店口鎮(zhèn)現(xiàn)浙______________管業(yè)有限公司對面的_______畝國有土地使用權(quán)不列入本次轉(zhuǎn)讓的資產(chǎn)范圍（具體以雙方的確認(rèn)為準(zhǔn)），上述二塊資產(chǎn)及銀行貸款的本息均由甲方自行享有和承擔(dān)。合資公司成立后，如甲方對上述歸屬于甲方個人所有的資產(chǎn)行使權(quán)利時，合資公司應(yīng)予以協(xié)助，但甲方行使權(quán)利時不應(yīng)對合資公司造成損害。
第六條 乙方參股后，乙方在中國加工訂購的產(chǎn)品訂單原則上應(yīng)由合資公司來進(jìn)行生產(chǎn)供應(yīng)。合資公司按向外商加工出口的同質(zhì)量、同類產(chǎn)品的平均價格來承接乙方的訂單加工業(yè)務(wù)并保證按時交貨。
合資公司應(yīng)積極地開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，擴大銷售渠道。在合資公司生產(chǎn)任務(wù)緊張時，如乙方訂單價格與其他客戶相同時，合資公司應(yīng)盡量滿足共同客戶的需要或協(xié)商處理。
第七條 合資公司成立后，乙方應(yīng)對合資公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理和技術(shù)產(chǎn)品的開發(fā)提供支持，同意合資公司的管理干部到乙方進(jìn)行企業(yè)管理的培訓(xùn)，費用由合資公司承擔(dān)。
第八條 甲、乙雙方同意在成立中意合資浙江______________管業(yè)有限公司同時由甲、乙雙方組建中意合資浙江______________管業(yè)有限公司，注冊資金約_______萬美元，其中甲方出資_______萬美元，乙方出資_______萬美元。中意合資浙江______________管業(yè)有限公司的經(jīng)營范圍以生產(chǎn)和銷售塑料管和銅管件為主，具體經(jīng)營范圍在工商行政管理局核準(zhǔn)為準(zhǔn)。
合作協(xié)議達(dá)成后，雙方同意馬上在XX市店口鎮(zhèn)向政府申請受讓_______畝工業(yè)用地的土地使用權(quán)用于廠房建設(shè)。
第九條 甲方向乙方轉(zhuǎn)讓浙江______________管業(yè)有限公司_______ %的股權(quán)和本協(xié)議第八條規(guī)定的組建中意合資浙江______________gf管業(yè)有限公司、購買_______畝土地使用權(quán)是互為條件的，屬一個整體，任何一項條件如不履行，本協(xié)議則自動終止。
第十條 成立合資公司和組建中意合資浙江______________管業(yè)有限公司所需的各種文件由甲方起草準(zhǔn)備。
第十一條 本協(xié)議未盡事
宜，雙方經(jīng)過協(xié)商可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
第十二條 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽署后即生效。
第十三條 本協(xié)議一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
甲方：_____________________
乙方：_____________________
代表：_____________________
_______年_______月_______
企業(yè)合同 篇4
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)
甲方因企業(yè)發(fā)展需要，同意聘用乙方為 ，雙方依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商共同簽定本聘用合同。
一、聘用期限
1.1 聘用期為 年，即 年 月 日至 年 月 日。其中試用期 個月。試用期內(nèi)乙方需完成甲方安排的各項工作目標(biāo)，經(jīng)甲方考核合格后方可轉(zhuǎn)正。
1.2 乙方保證到甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。
二、職能及考核指標(biāo)
2.1 負(fù)責(zé)制定企業(yè)1—2年的營銷戰(zhàn)略和實施計劃。
2.2 負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)模式的設(shè)計與市場的拓展。
2.3 負(fù)責(zé)銷售渠道的規(guī)劃管理、銷售工具的設(shè)計開發(fā)、以及銷售團隊的組建和培訓(xùn)。
2.4 按時完成甲方要求的經(jīng)營和銷售任務(wù)：
A、自乙方入職之日起，至20__年12月31日止，乙方保證實現(xiàn)企業(yè)銷售額突破 萬元的業(yè)績指標(biāo)，其中 萬元為企業(yè)整體指標(biāo)，另萬元為乙方個人銷售指標(biāo);
B、自20__年1月1日起，至20__年12月31日止，乙方保證實現(xiàn)企業(yè)銷售額突破 萬元的業(yè)績指標(biāo)。
2.5 乙方須遵守甲方的各項管理制度和企業(yè)文化，服從甲方的工作安排。
2.6 乙方在聘用期間，如果出現(xiàn)任何下列情況，甲方有權(quán)隨時與乙方解除勞動關(guān)系：
A、 散布消極信息和言論，詆毀甲方聲譽。
B、 在其他企業(yè)或單位兼職或?qū)⒓追降母黝愘Y源帶去其它公司運作。
C、 營私舞弊或泄漏商業(yè)機密。
D、 連續(xù)3個月未能達(dá)到考核指標(biāo)或嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。
E、 被依法追究刑事責(zé)任的。
三、薪金及福利
3.1 乙方聘用期的目標(biāo)收入為：年薪￥ 萬元(稅后)，其中底薪￥ 萬元，考核工資￥ 萬元。
3.2 工資發(fā)放時間：以甲方規(guī)定的'員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn)，發(fā)放上月工資。
3.3 工資發(fā)放方式：
A、乙方底薪的 %逐月發(fā)放，其余 %年底于當(dāng)年農(nóng)歷春節(jié)前一次性發(fā)放。
B、乙方考核工資(每月￥元)按照乙方上月業(yè)績完成的實際情況，當(dāng)月完成業(yè)績指標(biāo)的，次月工資發(fā)放日全額發(fā)放;當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)的，若延遲至次月完成，則考核工資的發(fā)放也順延一個月。
3.4 乙方起薪日為乙方到甲方正式報到之日。
3.5 試用期內(nèi)乙方主動辭職的，則視同乙方主動放棄年底一次性發(fā)放的乙方底薪%的工資。合同期內(nèi)由甲方提出解除合同的(含乙方試用不合格)，工資依照乙方的全額底薪(￥萬元)，按乙方離職前的實際出勤天數(shù)結(jié)算，發(fā)放時間由甲乙雙方另外協(xié)商。
四、工作時間及休假
乙方有權(quán)享受國家的法定節(jié)假日，但在工作需要加班時，甲方有權(quán)要求乙方正常上班，加班工資已含在乙方的年薪中，甲方不另行發(fā)放加班工資。
五、本合同未盡事宜按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，無法律法規(guī)可依的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
合同訂立日期： 年 月 日
企業(yè)合同 篇5
甲方(借款人)： 身份證/護照號： 聯(lián)系電話： 住址：
乙方(出借人)： 身份證/護照號：
住址： 聯(lián)系電話：
丙方(擔(dān)保人)： 身份證/護照號：
住址： 聯(lián)系電話：
甲方因急需資金向乙方借款，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
第一條 借款用途
甲方因業(yè)務(wù)需要，向乙方臨時借用資金，甲方同意以自有資金歸還乙方借款。
第二條 借款金額、利息
1、甲方向乙方借款人民幣 元整(￥ 元 );甲方指定存入賬戶： 戶名： ，開戶行： ，卡/賬號：
2、借款利息以甲、乙雙方約定為準(zhǔn)，甲方按借款額的標(biāo)準(zhǔn)月( 30天)計息,按月付息.
第三條 借款期限
從 年 月 日至 年 月 日止。
第四條 還款期限和還款方式
甲方應(yīng)于借款到期的當(dāng)日一次性歸還所欠乙方的借款本金。
第五條 借款擔(dān)保 本合同項下借款的擔(dān)保方式為：連帶責(zé)任保證擔(dān)保。
1. 擔(dān)保范圍包括：本合同項下借款本金、利息、罰息、復(fù)利、違約金、損害賠償金以及訴訟(仲裁)費、律師費、保管費、處置費、過戶費等出借人實現(xiàn)債權(quán)和擔(dān)保權(quán)的費用。
2. 擔(dān)保人已按有關(guān)規(guī)定和程序取得本合同擔(dān)保所需的.授權(quán)。
3. 發(fā)生下列情形之一的，出借人有權(quán)要求擔(dān)保人承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。
(1) 本合同項下債務(wù)履行期限屆滿，出借人未受清償;
(2) 借款人、擔(dān)保人死亡、被宣告失蹤或者宣告死亡;
(3) 借款人、擔(dān)保人違反本合同項下義務(wù);
(4) 其他嚴(yán)重危害出借人權(quán)利的情形。
4. 本合同項下出借同時存在兩個以上擔(dān)保人，各擔(dān)保人對本合同項下借款承擔(dān)連帶擔(dān)保責(zé)任，出借人有權(quán)選擇任一或者各個擔(dān)保人承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。
5. 一次性還款的，保證期間為借款到期日起二年。借款人出借人達(dá)成期限變更協(xié)議的，保證讓繼續(xù)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，保證期自期限變更協(xié)議約定的履行期限屆滿之日起二年。
第六條 反擔(dān)保條款
為保證本合同的履行，維護乙方的權(quán)益，甲方自愿向乙方提供無條件、不可撤銷反擔(dān)保。
一、甲方同意以下列財產(chǎn)抵押于乙方作為反擔(dān)保： 其他：
二、反擔(dān)保的范圍：
甲方借款本金及利息(含罰息)、違約金、損害賠償金、保管擔(dān)保財產(chǎn)和實現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)的費用(包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費、財產(chǎn)保全費、執(zhí)行費、評估費、拍賣費、差旅費、手續(xù)費等)。
第七條 違約責(zé)任
任何一方違反本合同任何規(guī)定均為違約,違約方應(yīng)按本合同相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,乙方有權(quán)按照本合同規(guī)定追究甲方的違約責(zé)任。
第八條 催告條款
1、在甲方未按約定期限履行還款義務(wù)，乙方有權(quán)向甲方書面催告，在乙方向甲方確定地址以掛號形式寄出信件后即發(fā)生法律效力。
2、本合同所填列的住址即為各方預(yù)留地址，乙方與本合同各方的聯(lián)系及可能的催告將按該地址進(jìn)行，除非甲另以書面方式變更其住址。
第九條 爭議解決方式
甲、乙雙方對本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院起訴。
第十條 聲明條款
1、本合同文本中涉及的選擇、填寫內(nèi)容以手寫項優(yōu)先。
2、甲、乙方已閱讀并完全同意本合同的所有條款。應(yīng)甲方要求，乙方已經(jīng)就本合同的所有條款做了詳盡說明。甲方對本合同條款的含義及相應(yīng)的法律后果已全部通曉并充分理解。
3、甲方均系具有完全民事權(quán)利能力和民事行為能力、能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的自然人或法人，有權(quán)以自己的名義簽署和履行本合同。
4、本合同抵押物為住房的，甲方特別聲明：該住房并非甲方及其家庭成員的生活必需品。如甲方違約，甲方同意通過拍賣等方式依法處分抵押物，甲方將在接到通知之日起10日內(nèi)交出抵押物，并自行解決交出抵押物后甲方及其家庭成員的居住問題。
第十一條 其他約定事項
第十二條 未盡事宜
本合同未盡事宜，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商后，可另行簽訂補充協(xié)議;補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第十三條 合同的效力
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同壹式貳份，甲、乙、丙三方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方(借款人)： 乙方(出借人)：
丙方(擔(dān)保人)：
簽約日期及地點：
企業(yè)合同 篇6
一、企業(yè)存在認(rèn)定勞動關(guān)系的法律風(fēng)險。
根據(jù)我國《勞動合同法》，要想將企業(yè)和雇員之間的關(guān)系納入法律規(guī)范與保護體系中，首先需要界定的就是勞動關(guān)系存在與否的問題。很多企業(yè)在經(jīng)營過程中，對于勞動關(guān)系認(rèn)定不夠清晰，很多企業(yè)利用自己的強勢地位，不與勞動者簽訂正規(guī)的勞動合同，認(rèn)為不簽訂勞動合同，二者之間就不存在勞動關(guān)系，可以規(guī)避很多風(fēng)險，并且在職工發(fā)生傷害的時候，不對其損害進(jìn)行負(fù)責(zé)，這是一種非常錯誤的觀點。根據(jù)我國《勞動合同法》，企業(yè)和勞動者之間是否存在勞動關(guān)系，并不以是否存在勞動合同關(guān)系，關(guān)鍵在于企業(yè)和勞動者之間的實際關(guān)系。
此外，很多企業(yè)經(jīng)營人員存在對勞動關(guān)系認(rèn)定不夠清晰的問題，經(jīng)常將企業(yè)人事關(guān)系和勞動關(guān)系混同在一起，對其中的法律權(quán)利義務(wù)，以及相關(guān)法律風(fēng)險認(rèn)識不足，存在潛在的法律風(fēng)險。因此，要想規(guī)范企業(yè)和勞動者法律行為，一個重要前提就是準(zhǔn)確認(rèn)定二者是否存在法律關(guān)系，并將其中的關(guān)系準(zhǔn)確納入《勞動合同法》
保護范疇之內(nèi)。對于勞動關(guān)系的認(rèn)定，爭議最多集中在企業(yè)承包、租賃經(jīng)營等過程中，在這些法律關(guān)系中，由于企業(yè)和勞動者之間的關(guān)系具有模糊性，與《合同法》中的租賃合同、承包合同存在較大的相似性，因此一直是認(rèn)定中的難點，而承包和經(jīng)營，又是企業(yè)經(jīng)營過程中經(jīng)常要處理的`法律關(guān)系。因此有效界定這些法律關(guān)系是企業(yè)規(guī)避《勞動合同法》中法律風(fēng)險的重點，同時也是一個難點。
二、企業(yè)存在制定規(guī)章制度的風(fēng)險。
企業(yè)要進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，就要制定自己的規(guī)章制度。企業(yè)作為商事主體，具有自主決定權(quán)，也有權(quán)制定自己的規(guī)章制度和管理辦法，這無可厚非。但是很多企業(yè)規(guī)章制度會涉及到勞動者的切身利益，這就存在《公司法》與《勞動合同法》的交叉部分，一方面商事主體有權(quán)自主決定經(jīng)營活動和企業(yè)管理，另一方面，企業(yè)職工的利益又受到《勞動合同法》的保護，因此，要厘清企業(yè)自身規(guī)章制度與勞動關(guān)系和權(quán)益之間的關(guān)系，合理規(guī)避風(fēng)險，避免不必要的勞動關(guān)系糾紛。企業(yè)在制定規(guī)章制度的時候，根據(jù)企業(yè)性質(zhì)存在不同的程序，對于股份制企業(yè)來說，規(guī)章制度的制定和修改存在著較高要求，對于合伙企業(yè)而言，相對則較為靈活，前者更強調(diào)“資合性”,而后者更強調(diào)“人合性”.在制定規(guī)章制度的過程中，如果企業(yè)經(jīng)營者不參照《勞動合同法》，很容易侵犯勞動者的權(quán)益，留下侵權(quán)隱患，在侵害勞動者利益的時候，也將承擔(dān)民事賠償甚至行政處罰的責(zé)任。
根據(jù)我國《公司法》和《勞動合同法》，雖然企業(yè)具有自主決定企業(yè)經(jīng)營的權(quán)利，但是很多規(guī)章因為違反了法律和法規(guī)的強制性規(guī)定，因此會產(chǎn)生無效的法律效果，不僅無法起到規(guī)范企業(yè)經(jīng)營的目的，同時也將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營者與勞動者發(fā)生糾紛的時候，企業(yè)經(jīng)營者不能夠用企業(yè)制度作為抗辯事由，主張免除自身責(zé)任。此外，很多企業(yè)在制定規(guī)章制度的時候，會寫入很多霸王性條款，比如將過多負(fù)擔(dān)和風(fēng)險轉(zhuǎn)移給員工，損害勞動者權(quán)益，這些都無法受到法律保護，存在潛在的法律風(fēng)險。
三、企業(yè)存在招聘員工上的風(fēng)險。
根據(jù)我國《勞動合同法》，企業(yè)在招聘員工的時候，也將面臨一定的法律風(fēng)險，很多企業(yè)在招聘過程中，利用自身的信息優(yōu)勢，向勞動者隱瞞很多信息，沒有盡到自身的如實告知義務(wù)，在簽訂勞動合同和履行勞動合同過程中，勞動者可以依據(jù)我國《勞動合同法》提起訴訟，要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)未如實告知的責(zé)任，同時也可能導(dǎo)致勞動合同無效，導(dǎo)致企業(yè)利益受損。因此，企業(yè)在與勞動者簽訂勞動合同的過程中，要嚴(yán)格遵照《勞動合同法》中的原則進(jìn)行，履行自身義務(wù)，平衡雙方利益，以免在未來給企業(yè)帶來不必要的訴訟與損失。在招聘員工的過程中，很多企業(yè)由于疏忽大意沒有履行嚴(yán)格的審查義務(wù)，也會帶來潛在風(fēng)險，付出較高的用人成本。
四、企業(yè)存在勞務(wù)派遣用工風(fēng)險。
隨著現(xiàn)代勞務(wù)市場的發(fā)展，勞務(wù)派遣制度得到了廣泛推廣與應(yīng)用。作為一種高效的用工方式，勞務(wù)派遣模式受到了很多企業(yè)用工者的青睞，但是在開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)、接受勞務(wù)派遣用工過程中，也存在著諸多法律風(fēng)險。在選擇勞務(wù)派遣單位的時候，由于勞務(wù)派遣市場魚龍混雜，很多人力資源公司不具有相應(yīng)的資質(zhì)，在出現(xiàn)勞動者侵權(quán)糾紛的時候，往往不能有效界定責(zé)任，即使界定了責(zé)任，由于勞務(wù)派遣單位缺乏相應(yīng)的資質(zhì)與實力，也不能承擔(dān)起相應(yīng)的法律責(zé)任。此外，很多勞務(wù)派遣單位與勞動者之間沒有按照《勞動合同法》簽訂固定期限的勞動合同，在出現(xiàn)勞動爭議的時候，也存在很多潛在的法律風(fēng)險。由于勞務(wù)派遣用工形式存在一定的替代性與臨時性，很多企業(yè)由于不熟悉相關(guān)法律，在用工和崗位分配上，存在著違法的可能性。
五、結(jié)束語。
綜上所述，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，勞動合同關(guān)系是企業(yè)所要處理的重要關(guān)系，對于企業(yè)發(fā)展而言具有重要的意義。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不僅可以減小企業(yè)勞動成本，避免潛在的勞動關(guān)系風(fēng)險，同時也能激發(fā)勞動者潛力，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提檔升級。因此企業(yè)要根據(jù)《勞動合同法》指引，規(guī)避相應(yīng)法律問題，減小風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)與勞動者的共贏。
參考文獻(xiàn)：
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