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被上司叫去談話您發(fā)怵嗎

時(shí)間:2023-06-05 18:22:29 職場(chǎng) 我要投稿
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被上司叫去談話您發(fā)怵嗎

  心虛型

被上司叫去談話您發(fā)怵嗎

  “領(lǐng)導(dǎo)找我干什么,是我最近做錯(cuò)了什么事情嗎,不會(huì)是之前吐槽的話被領(lǐng)導(dǎo)聽到了吧,不會(huì)是數(shù)據(jù)不合格要返工吧,不會(huì)是早上踏點(diǎn)而來(lái)老板不高興了……”總而言之就是,害怕領(lǐng)導(dǎo)突然的關(guān)心。

  期待型

  “試用期要結(jié)束了,自己對(duì)自己試用期的表現(xiàn)很滿意,boss找我談話是不是關(guān)于轉(zhuǎn)正的事情?之前那個(gè)很難推進(jìn)的工作,我順利完成了,boss找我是不是要給我獎(jiǎng)勵(lì)呢?”有個(gè)很不錯(cuò)的外派工作還沒確定人選,boss找我是不是說(shuō)明我有機(jī)會(huì)?總結(jié)得出就是,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠找自己談?wù)劇?/p>

  佛系型

  “無(wú)所謂,領(lǐng)導(dǎo)找談話就去,領(lǐng)導(dǎo)不找也不失望,佛系態(tài)度對(duì)待一切”,總結(jié)的話就是,領(lǐng)導(dǎo)找與不找,我都在這里,不驚不喜,不慌不忙,寵辱不驚。

  針對(duì)不同的心理反應(yīng),各位職場(chǎng)小伙伴們要如何應(yīng)對(duì)才不能讓自己不失大雅、全身而退,甚至如愿以償、心想事成?一起來(lái)看應(yīng)對(duì)方案。

  對(duì)于心虛型

  首先要冷靜分析近一周自己的各種表現(xiàn),是偶爾遲到還是偶爾準(zhǔn)時(shí)?交上去的報(bào)告是東拉西扯,不夠清晰,還是認(rèn)真查資料之后的智慧結(jié)晶?自己吐槽的話是客觀事實(shí)的呈現(xiàn),還是帶有強(qiáng)烈個(gè)人情感色彩的意見發(fā)表,最主要的是不是在不合適的時(shí)間地點(diǎn)講出來(lái)了?

  如果上述情況都屬于前者,那么,善意的提醒一下,態(tài)度放到最謙卑,誠(chéng)懇敞開胸懷接受領(lǐng)導(dǎo)的一切教育,不要有任何解釋,在領(lǐng)導(dǎo)教育結(jié)束,一定表明自己改正錯(cuò)誤的態(tài)度和決心。

  對(duì)于上述情況的后者,完全不用擔(dān)心,就算領(lǐng)導(dǎo)有說(shuō)辭,認(rèn)真聽完,稍作解釋即可,注意改善不妥之處。

  對(duì)于期待型

  首先前期工作自己比較滿意應(yīng)該在心里給自己鼓掌,感謝前期努力的自己,但善意的提醒一句,不要把對(duì)自己的滿意表現(xiàn)的太過外漏,特別是在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)時(shí),這時(shí)候就是平靜的耐心聽完領(lǐng)導(dǎo)的談話意圖,針對(duì)具體情況可適當(dāng)表現(xiàn)自己的內(nèi)心情緒。

  也就是說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)的話剛好順了自己期待,要表現(xiàn)出高興,在遇到升職加薪或者好機(jī)會(huì)的外派時(shí),過于冷靜會(huì)顯得人太假。當(dāng)然要是沒有出現(xiàn)自己期待的情況,最好能弄清楚問題所在,不要無(wú)動(dòng)于衷,會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)陷入尷尬境地。

  對(duì)于佛系型

  其實(shí)佛系態(tài)度被越來(lái)越多的年輕人所追求,但是在職場(chǎng)太佛系不是最好也不是最壞的狀態(tài),遇好遇壞處事不驚的狀態(tài)需要繼續(xù)保持,對(duì)待工作最好也要偶爾呈現(xiàn)出熱情,不至于讓領(lǐng)導(dǎo)覺得這個(gè)人是在混日子。

  客觀的說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)找談話,一般是關(guān)于工作的問題,只要平時(shí)好好干活,自不必發(fā)怵,另外,大家認(rèn)為的很多事情,boss其實(shí)是沒有精力或者沒有興趣了解太多的,所以身在職場(chǎng),工作是首要,禮貌待人,踏實(shí)做事,面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)找談話,坦然從容,切不可驚慌失措!

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