精選簽訂合同集錦五篇

　　隨著時間的推移，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編收集整理的簽訂合同5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

簽訂合同 篇1

　　授權委托書

　　致：

　　茲授權 ，代表我公司前來與貴司簽

　　署貴我雙方之間的《 合同》（該合同一式 份；

　　合同標的為 ；合同金額大寫為人民

　　幣，小寫為。

　　簽約日期為）。

　　授權期限：自年 月 日起至上述合同簽署完畢時

　　止。

　　被授權人無轉(zhuǎn)委托權。

　　有限公司

　　年 月日

簽訂合同 篇2

　　賣方：___________________ (以下簡稱甲方)

　　地址：___________________

　　郵編：___________________ ；電話：___________________ ；

　　傳真：___________________ ；電子郵箱：_______________ ；

　　買方：___________________ (以下簡稱乙方)

　　地址：___________________

　　郵編：___________________ ；電話：___________________ ；

　　傳真：___________________ ；電子郵箱：_______________ ；

　　甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，本著自愿及平等互利的原則，就甲方向乙方出賣本合同約定的貨物事宜，達成如下一致：

　　第一條：名稱、品種、規(guī)格和質(zhì)量

　　1、名稱：___________________

　　2、品種：___________________

　　3、規(guī)格：___________________

　　4、質(zhì)量，按下列第 項執(zhí)行：

　　⑴按照 標準執(zhí)行(須注明按國家標準或部頒或企業(yè)具體標準，如標準代號、編號和標準名稱等)。

　�、瓢礃颖�，樣本作為合同的附件(應注明樣本封存及保管方式)

　�、前措p方商定要求執(zhí)行，具體為： (應具體約定產(chǎn)品質(zhì)量要求)。

　　第二條：數(shù)量和計量單位、計量方法

　　1、數(shù)量：_____________________________

　　2、計量單位和方法：___________________

　　3、交貨數(shù)量的正負尾差、合理磅差和在途自然增減量規(guī)定及計算方法

　　第三條：包裝方式和包裝品的處理

　　第四條：交貨方式

　　1、交貨時間：___________________

　　(如甲方在約定時間不能按期交貨，乙方允許甲方順延交貨日期15天)。

　　2、交貨地點：___________________

　　3、運輸方式：___________________

　　4、保險：_______________________

　　5、與買賣相關的單證的轉(zhuǎn)移：___________________ 。

　　第五條：驗收

　　驗收時間：___________________

　　第六條：損失風險

　　貨物在送達交貨地點前的損失風險由甲方承擔，其后的損失風險由乙方承擔。

　　第七條：價格與貨款支付

　　1、單價：___________________

　　2、總價：___________________

　　3、貨款支付

　　貨款的`支付時間：___________________

　　貨款的支付方式：___________________

　　第八條：提出異議的時間和方法

　　1、乙方在驗收中如發(fā)現(xiàn)貨物的品種、型號、規(guī)格、花色和質(zhì)量不合規(guī)定或約定，應在妥善保管貨物的同時，自收到貨物后 日內(nèi)向甲方提出書面的異議；乙方未及時提出異議的，視為貨物合乎規(guī)定。

　　2、乙方因使用、保管、保養(yǎng)不善等自身原因造成產(chǎn)品質(zhì)量下降的，不得提出異議。

　　第九條：甲方違約責任

　　1、甲方不能交貨的，則乙方有權解除合同，并有權要求甲方返還已支付的款項，乙方自愿放棄主張定金責任。

　　2、甲方所交貨物的品種、型號、規(guī)格、花色、質(zhì)量不符合約定的，乙方如同意利用貨物，應按質(zhì)論價；如乙方不能利用的，應依據(jù)具體情況，由甲方負責調(diào)換、修理、所產(chǎn)生的費用由甲方支付。

　　第十條：乙方違約責任

　　1、乙方若自提貨物未按甲方通知的日期或合同約定的日期提貨的，應以實際逾期提貨天數(shù)，每日按貨物總額的%向甲方支付違約金。

　　2、乙方逾期付款的，應按逾期付款金額每日%計算，向甲方支付違約金或一次性支付違約金 。

　　3、甲方為維權而支出的所有費用(包含但不限于律師費、訴訟費用、交通費等)均由乙方承擔。

　　第十一條：爭議的處理

　　本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的由甲方所在地人民法院處理。

　　第十二條：本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，甲乙雙方也可達成補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等的法律效力。

　　第十三條：本合同自雙方或雙方法定代表人或授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：___________________

　　代表(簽字)：___________________

　　_________年_______月_______ 日

　　簽訂地：_______________________

　　出賣人（甲方）：_________

　　買受人（乙方）：_________乙方(蓋章)：___________________代表(簽字)：___________________ _________年_________ 月_____ 日簽訂地：_______________________ 電子產(chǎn)品買賣合同

　　甲乙雙方本著誠實信用的原則，平等互利，經(jīng)公平協(xié)商簽訂如下買賣合同，以茲遵守。

簽訂合同 篇3

　　無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定沒有確定終止時間(注意：只是沒有確定終止時間而非沒有終止時間)的勞動合同。以下是詳細內(nèi)容：

　　根據(jù)《勞動合同法》第14條規(guī)定，除雙方協(xié)商一致可以簽訂無固定期限勞動合同外，勞動者可以要求用人單位與其訂立無固定期限勞動合同的情形主要包括以下幾種：

　　一、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;勞動者只要在該單位連續(xù)工作滿十年，就可以要求單位與其簽訂無固定期限勞動合同，而沒有要求該十年勞動關系都要有書面勞動合同證明。

　　此外，這里指的連續(xù)工作滿十年是指勞動者在該單位工作時間應該是連續(xù)的，其起算時間是自用工之日起而非有些讀者所誤解的自《勞動合同法》實施之日起�！秳趧雍贤�法實施條例》第九條明確了勞動合同法第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿1年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

　　實踐中，如果勞動者與同一個用人單位之間勞動關系有間斷，但是間斷時間不長(如雙方解除勞動關系后半年內(nèi)又重新建立勞動關系)的，一般情況下還是會認為是連續(xù)工作，而不會重新計算，這是司法實踐對勞動者的保護，防止用人單位利用法律空隙剝奪勞動者簽訂無固定期限勞動合同的權利。

　　二、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;這里的用人單位對象一般是國有企事業(yè)單位等，在此類用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，適用于該條款規(guī)定。

　　但這里規(guī)定的較為嚴格，就是“雙十”規(guī)則，即既要滿足在該用人單位連續(xù)工作滿十年的規(guī)定，同時還要滿足距法定退休年齡不足十年的規(guī)定。勞動者只有同時滿足“雙十”規(guī)定，提出簽訂無固定期限勞動合同的要求時，用人單位才無權拒絕。

　　三、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

　　《勞動合同法》規(guī)定本款的立法本意在于避免用人單位采取簽訂短期勞動合同的方式侵害勞動者合法權益。用人單位與勞動者訂立勞動合同時就要注意不能將勞動合同期限約定過短，否則用人單位將面臨兩大難點：

　　1、關于經(jīng)濟補償方面：《勞動合同法》規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第44條第一項規(guī)定(即因合同期滿終止)終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

　　2、關于簽訂無固定期限勞動合同方面：用人單位只要與勞動者連續(xù)簽訂了兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有下列情形：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(5)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責任的;(7)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(8)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。在這樣的情形下，只要勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位必須與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。

　　四、視同訂立無固定期限勞動合同的情形

　　依據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，用人單位字用工之日起滿一年沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。勞動者享有無固定期限勞動合同員工的優(yōu)待，如《勞動合同法》第41條第二款規(guī)定用人單位在裁減人員時，應當優(yōu)先留用的人員中就包括與本單位訂立無固定期限勞動合同的勞動者。

　　五、用人單位不依法簽訂無固定期限勞動合同的后果

　　如果用人單位違法不與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的，勞動者可能獲得以下補償：(1)與用人單位仍然存在勞動關系的，自應當簽訂無固定期限勞動合同之日起可以要求用人單位支付雙倍工資;(2)用人單位違法解除無固定期限勞動合同的，勞動者可以主張違法解除雙倍的經(jīng)濟補償金。

　　律師提醒：

　　無固定期限勞動合同不是“鐵飯碗”，勞動者在與用人單位簽訂了無固定期限勞動合同后同樣應該盡職盡責為用人單位提供勞動，同時不得違反法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度等，否則同樣有可能被無償解除勞動合同

簽訂合同 篇4

　　我是公司員工，本公司書面提出與我（ ）簽訂勞動合同，是我自愿放棄與本公司簽訂勞動合同的權利。今后涉及到因未簽訂勞動合同引發(fā)的事宜與本公司無關，責任和后果均由我承擔。

　　特此聲明

　　聲明人：

　　年 月 日

簽訂合同 篇5

　　1、合同中必須寫明裝修的具體要求和完工日期。有的消費者在簽訂合同時，沒有注意這兩點，給某些裝飾公司粗制濫造和拖延工期創(chuàng)造了條件。

　　2、付款方式的確定，一般的裝修合同，約定首付60%，木工驗收合格后交納35%，完工后交納5%.如果按照這樣的付款形式的話，在工期過了一半左右后，您就已經(jīng)向裝飾公司交了95%左右的費用，如果裝修的后期出了什么問題的'話，就很難在錢上面制約裝飾公司了。所以建議在簽訂合同時候，能把首付壓到30%，中期交納30%.中期款一般合同上約定的中期付款時間，只是簡單的標明“工程過半，木工收口”。但是一個工地往往是多項目交叉作業(yè)，正規(guī)的工期過半應該是：木器制作結(jié)束;廚衛(wèi)墻、地磚、吊頂結(jié)束;墻面找平結(jié)束;水電改造結(jié)束。

　　3、在合同中必須注明使用的裝飾材料的具體品牌、規(guī)格及型號。除了主材要注意外，輔材細節(jié)也一定要注意。有的合同沒寫瓷磚填縫劑，結(jié)果自己買;九厘板沒寫品牌，結(jié)果裝修公司就拿了劣質(zhì)板等等。所以對所需的材料，如水泥、砂石、灰膏、木材、鋁合金、角鋼、玻璃、瓷磚、給排水管、截門、水嘴、電閘、電線、塑料管、涂料、乳膠漆、粘合劑、石膏造型板線等等商品，均應列出明細表。確保工程整體質(zhì)量和合理安排費用。以防裝飾公司以次充好。 4、監(jiān)理和質(zhì)檢到場時間和次數(shù)：一般的裝修公司都將工程分給各個施工隊來完成，質(zhì)檢人員和監(jiān)理是裝飾公司對他們最重要的監(jiān)督手段，他們到場巡視的時間間隔，對工程的質(zhì)量尤為重要。監(jiān)理和質(zhì)檢，每隔2天應該到場一次。設計也應該3-5天到場一次，看看現(xiàn)場施工結(jié)果和自己的設計是否相符合。

　　5、合同中有關保修的條文是必不可少的，而且要分清責任。如果屬于施工或材料的質(zhì)量問題，裝飾公司應承擔全部責任;如果屬于用戶使用不當，雙方可協(xié)商處理。這些都一定要在合同中寫清楚。一般裝飾公司對工程的保修期，從三個月到一年不等，你要盡可能選擇保修期長一點的公司。

　　6、避免做不到的條款，許多家庭裝修的投訴都是由不切實際的合同條款帶來的。有的合同條款規(guī)定了在相關的工程報價之下根本達不到的施工質(zhì)量，有的合同條款規(guī)定了在任何條件下都不可能做到的室內(nèi)空氣環(huán)境條款。

【簽訂合同】相關文章：

員工簽訂合同04-17

裝修簽訂合同11-11

簽訂合同四篇05-17

精選簽訂合同4篇05-13

【精選】簽訂合同3篇05-16

簽訂合同3篇05-22

精選簽訂合同三篇05-22

【精選】簽訂合同四篇05-19

簽訂合同三篇05-21

精選簽訂合同四篇05-27