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網(wǎng)點(diǎn)崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編收集整理的網(wǎng)點(diǎn)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責(zé) 篇1
工作職責(zé):
1、 對(duì)公司發(fā)展的現(xiàn)有市場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)布局定期進(jìn)行分析評(píng)估，評(píng)估區(qū)域市場(chǎng)布局合理性、現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)選址、成本是否出現(xiàn)變化，分析問題與各地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)探討調(diào)整方案
2、 根據(jù)數(shù)據(jù)分析人員提供的新店選址及成本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，形成季度各地區(qū)新店發(fā)展分析報(bào)告
3、 對(duì)子公司網(wǎng)點(diǎn)提供的超權(quán)限續(xù)簽門店進(jìn)行事前審核，提交網(wǎng)點(diǎn)管理部經(jīng)理確認(rèn)，形成管理意見提交網(wǎng)點(diǎn)中心總監(jiān)批復(fù)參考
4、 對(duì)各地區(qū)上報(bào)門店進(jìn)行事中、事后審核和跟蹤評(píng)估工作;據(jù)對(duì)各地區(qū)發(fā)展門店的跟蹤，分析總結(jié)門店發(fā)展經(jīng)典案例
5、 定時(shí)追蹤各地區(qū)開發(fā)計(jì)劃的進(jìn)展進(jìn)度，并提出建設(shè)性意見;
6、 對(duì)地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)部上報(bào)的'新店和拆店規(guī)劃進(jìn)行調(diào)研、分析;
7、 每月對(duì)當(dāng)月各地區(qū)續(xù)簽計(jì)劃執(zhí)行情況，合同的及時(shí)性和租金的漲幅合理性進(jìn)行分析，形成報(bào)告性文件
8、 每月定期參加網(wǎng)點(diǎn)管理部的部門例會(huì);每季定期參加網(wǎng)點(diǎn)中心會(huì)議;每月參加地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)部會(huì)議，對(duì)地區(qū)上月度跟蹤問題點(diǎn)進(jìn)行追蹤
9、 定期對(duì)地區(qū)開展網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與流程的培訓(xùn)
10、 對(duì)各地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)月報(bào)及績(jī)效進(jìn)行初審
11、 定期巡檢、監(jiān)督各省區(qū)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)、證照辦理、門店維護(hù)工作
12、 對(duì)地區(qū)提交門店合同進(jìn)行審核
13、 承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)事宜;
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷，有門店開拓、管理經(jīng)驗(yàn)及法律知識(shí)優(yōu)先考慮;
2、 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 具備非常強(qiáng)的溝通談判及策略性思考能力;
4、 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，善于預(yù)防和處理突發(fā)事件;
5、 具備較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力;
6、 具備非常強(qiáng)的對(duì)外建立與維護(hù)政府相關(guān)部門關(guān)系的能力;
7、 具備豐富的社會(huì)關(guān)系及公共事務(wù)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能服從外派工作;
8、 熟練運(yùn)用操作系統(tǒng)，運(yùn)用sap、cms系統(tǒng)優(yōu)先考慮;
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、通過固定的旺旺賬號(hào)在線接待客戶，及時(shí)回答客戶咨詢，根據(jù)客戶的`需求組合并推薦商品，提高客戶成交率;
2、對(duì)每天接待的客戶進(jìn)行加好友處理，定期對(duì)老客戶進(jìn)行維護(hù)，介紹店鋪新的優(yōu)惠活動(dòng)政策，以便達(dá)成二次銷售;
3、靈活處理客戶各種物流咨詢，幫助客戶查詢物流情況，針對(duì)問題物流件聯(lián)系快遞公司給客戶做出合理的處理;
4、已達(dá)成銷售的客戶，根據(jù)物流情況合理安排派件;
5、協(xié)助主管處理店鋪授權(quán)、投訴、售后等工作;
6、對(duì)當(dāng)天接到客戶的情況進(jìn)行總結(jié)并上交工作報(bào)告;
7、接待遇到其他部門相關(guān)的問題及時(shí)交接到其他部門;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，打字速度至少每分鐘60個(gè)字;
2、有在線客服工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉淘寶、阿里巴巴、拼多多平臺(tái);
3、有賴心，能夠面對(duì)形形色色的客戶咨詢，有寵物用品知識(shí)者優(yōu)先考慮。
網(wǎng)點(diǎn)客服崗位
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1、日常網(wǎng)點(diǎn)快遞事物處理;
2、快遞單據(jù)數(shù)據(jù)錄入;
3、處理快件延誤、投訴、破損等相關(guān)業(yè)務(wù),對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),減少網(wǎng)點(diǎn)罰款;
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)勤及直營(yíng)業(yè)務(wù)員的'管理,規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)制度(考勤、調(diào)休、運(yùn)作等);
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、2年以上物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),或者物流相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷亦可;
3、熟悉物流管理、網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)作的相關(guān)流程及知識(shí);
4、具備良好的計(jì)劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、責(zé)任心強(qiáng),誠(chéng)信、細(xì)致,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)大堂內(nèi)衛(wèi)生檢查，秩序維護(hù)，安排大堂經(jīng)理日常工作
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)柜員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)對(duì)柜員業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的定期考核工作。
3、定期檢查公司業(yè)務(wù)柜員賬務(wù)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，對(duì)柜員的.工作情況做好檢查和評(píng)價(jià)。
4、履行會(huì)計(jì)主管日常職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)管理部門交辦的其他事項(xiàng)。
5、嚴(yán)格管理公司業(yè)務(wù)重要空白憑證，按月使用量請(qǐng)領(lǐng)相關(guān)單冊(cè)
6、負(fù)責(zé)VIP客戶現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)工作
7、兼職網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理，在發(fā)現(xiàn)理財(cái)客戶后進(jìn)行理財(cái)購(gòu)買，保險(xiǎn)出單，大客戶大額取款等工作。
8、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)離行式ATM機(jī)日常加鈔工作。
9、在規(guī)定權(quán)限內(nèi)對(duì)前臺(tái)柜員有關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行授權(quán)。
10、監(jiān)督對(duì)公單位的開銷戶、賬號(hào)、戶名的變更和掛失、凍結(jié)與扣劃是否符合有關(guān)規(guī)定。
11、審核匯票、本票、支票簽發(fā)、解付、退票、掛失以及電匯的匯出、匯入、退匯是否符合規(guī)定；委托收款、托收承付以及承兌匯票的貼現(xiàn)處理手續(xù)是否合規(guī)；各種查詢查復(fù)是否及時(shí)
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)
1、格力售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)與建設(shè);
2、售后服務(wù)規(guī)范起草制定與檢查、執(zhí)行;
3、珠海格力、湖南格力售后政策規(guī)范傳達(dá);
4、售后網(wǎng)點(diǎn)日常工作考核;
5、解決區(qū)域售后管理問題、對(duì)售后網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行工作指導(dǎo);
6、售后服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃制定及實(shí)施;
7、特殊客戶投訴處理。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，年齡24周歲以上;
2、1-2年管理類工作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通協(xié)調(diào)，思路清晰;
3、務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干;工作執(zhí)行力強(qiáng)，且具有一定創(chuàng)新精神。
5、有售后管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的配送訂單時(shí)效管理
2、處理網(wǎng)點(diǎn)工單和客戶投訴
3、培訓(xùn)網(wǎng)點(diǎn)的'配送人員，保證服務(wù)規(guī)范落地
任職要求:
1:年齡20歲以上大專及以上學(xué)歷，物流、運(yùn)輸、供應(yīng)鏈、電商、冷鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2:對(duì)物流行業(yè)有熱情，對(duì)行業(yè)熟知，有志從事物流行業(yè)，愿意學(xué)習(xí)，愿意從基層做起，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3:學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力，能吃苦，良好的組織及統(tǒng)籌能力
4:較好的執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神
5:有倉儲(chǔ)、驛站、網(wǎng)點(diǎn)管理相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作，包括：運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、配送、車輛管理等；
2、制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃，對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善；
3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)；
4、控制送貨和倉儲(chǔ)成本；
5、參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算；
6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
7、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表；
8、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能；
4、熟悉erp及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
5、良好的`溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)描述:
工作目的:
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃工作，為市場(chǎng)開發(fā)布局及策略提供建議。
工作職責(zé):
1、對(duì)所管轄范圍進(jìn)行系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃(商業(yè)布局)，制定開發(fā)的'優(yōu)先順序;
2、根據(jù)年度開發(fā)策略及市政規(guī)劃發(fā)展進(jìn)行商圈更新、尋找出更多新的潛力商圈及聚客點(diǎn);
3、對(duì)所選定開發(fā)新址所在的商圈進(jìn)行調(diào)查研究及結(jié)果分析;
4、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃的專題項(xiàng)目分析及報(bào)告提供;
其他工作包括:
1)人流量測(cè)試、人口收集等項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)
2)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況的了解
3) 相關(guān)開發(fā)系統(tǒng)的使用及維護(hù)
任職要求:
1、學(xué)歷:�？苹蛞陨希y(tǒng)計(jì)、信息管理等專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在地產(chǎn)調(diào)研公司工作經(jīng)驗(yàn)，有前期規(guī)劃、項(xiàng)目分析、市場(chǎng)調(diào)研等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、流暢地使用英語作為書面工作語言，進(jìn)行郵件往來和報(bào)告撰寫
4、具有良好的電腦知識(shí)及運(yùn)用技巧
5、清晰的邏輯判斷能力，較強(qiáng)的綜合項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)選址標(biāo)準(zhǔn)、選址規(guī)劃、選址分析、合同談判等工作，跟進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、開業(yè)籌劃工作等;
2、 負(fù)責(zé)線下網(wǎng)點(diǎn)的獲客推廣及運(yùn)營(yíng)指導(dǎo);
3、管理帶領(lǐng)促銷員團(tuán)隊(duì)完成銷售活動(dòng)任務(wù)，包括對(duì)促銷員的培訓(xùn)、工作安排及考核等;
4、 負(fù)責(zé)線下網(wǎng)點(diǎn)獲客渠道的.規(guī)劃與實(shí)施，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，形成有效的獲客指導(dǎo)手冊(cè);
5、 制訂并執(zhí)行公司全國(guó)各地市場(chǎng)的巡視與業(yè)務(wù)指導(dǎo)計(jì)劃，督導(dǎo)、檢查各網(wǎng)點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)情況;
6、 收集全國(guó)各地市場(chǎng)的數(shù)據(jù)情報(bào)，并形成分析報(bào)告;
任職資格:
1、 專科及以上學(xué)歷，3年以上銷售管理和市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、 具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)、影響力、溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力及抗壓能力;
3、 熟悉營(yíng)銷活動(dòng)的整體實(shí)現(xiàn)過程，包括從需求分析，方案撰寫到活動(dòng)實(shí)施等一系列流程;
良好的溝通協(xié)作能力和語言表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，敬業(yè)，能承受壓力;
4、 熟練掌握市場(chǎng)需求調(diào)研分析及效果評(píng)估等技能;
5、 具備較強(qiáng)的商務(wù)談判，能夠承受工作壓力;
6、 能夠適應(yīng)出差，熟練使用辦公軟件;
7、 有洗車網(wǎng)點(diǎn)選址規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8、 有汽車后市場(chǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責(zé) 篇10
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
注:本崗位需要全國(guó)出差，有差旅補(bǔ)助和網(wǎng)點(diǎn)輔導(dǎo)費(fèi)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銀行咨詢輔導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行、效果評(píng)估與跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)銀行咨詢輔導(dǎo)項(xiàng)目的方案撰寫，并與其他部門配合進(jìn)行市場(chǎng)開拓;
3、負(fù)責(zé)金融、銀行業(yè)需求調(diào)研診斷，針對(duì)性設(shè)計(jì)銀行咨詢培訓(xùn)產(chǎn)品;
4、負(fù)責(zé)銀行咨詢輔導(dǎo)項(xiàng)目的持續(xù)跟進(jìn)固化，撰寫回訪報(bào)告和固化建議;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系、塑造公司品牌。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力;
3、具有較強(qiáng)的'方案撰寫能力;
4、具有良好的溝通和表達(dá)能力;
5、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差;
6、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé):
工作職責(zé)(網(wǎng)點(diǎn)管理方向):
1、負(fù)責(zé)終端末端網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃、末端配送、中轉(zhuǎn)→網(wǎng)點(diǎn)→區(qū)域全環(huán)節(jié)管理服務(wù)體系及成本管控;
2、搭建末端管控體系，建立末端運(yùn)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)監(jiān)控機(jī)制，制定運(yùn)營(yíng)策略，賦能各大區(qū)提升對(duì)末端的管控能力，提升服務(wù)能力;
3、負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督各類項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量，進(jìn)行項(xiàng)目分析及評(píng)估，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行中的問題及時(shí)反饋并協(xié)調(diào)解決。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，3年以上物流工作經(jīng)驗(yàn)，科技運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀，并能對(duì)行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)作出判斷和思考;
3、對(duì)業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的前瞻力、洞察能力和學(xué)習(xí)能力，有結(jié)果導(dǎo)向、客戶價(jià)值導(dǎo)向意識(shí);
4、具有全局觀念，系統(tǒng)性思維，較強(qiáng)的資源整合能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、較強(qiáng)的`數(shù)據(jù)分析能力，邏輯性強(qiáng)，熟練使用辦公軟件。工作職責(zé)(網(wǎng)點(diǎn)管理方向):
1、負(fù)責(zé)終端末端網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃、末端配送、中轉(zhuǎn)→網(wǎng)點(diǎn)→區(qū)域全環(huán)節(jié)管理服務(wù)體系及成本管控;
2、搭建末端管控體系，建立末端運(yùn)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)監(jiān)控機(jī)制，制定運(yùn)營(yíng)策略，賦能各大區(qū)提升對(duì)末端的管控能力，提升服務(wù)能力;
3、負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督各類項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量，進(jìn)行項(xiàng)目分析及評(píng)估，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行中的問題及時(shí)反饋并協(xié)調(diào)解決。
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責(zé) 篇12
崗位主要責(zé)任:
1、帶領(lǐng)網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理，達(dá)成網(wǎng)點(diǎn)及個(gè)人銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)及客戶增長(zhǎng)指標(biāo)
2、為理財(cái)經(jīng)理提供持續(xù)培訓(xùn)，提升其信托知識(shí)及客戶服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助其深化客戶關(guān)系，確保其在達(dá)成業(yè)績(jī)的同時(shí)為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)
3、與財(cái)富中心市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)掘新增客戶渠道，協(xié)助財(cái)富管理中心總經(jīng)理安排各類客戶拓展活動(dòng)，并培訓(xùn)和管理理財(cái)經(jīng)理在活動(dòng)中的表現(xiàn)，達(dá)成活動(dòng)目標(biāo)
4、配合公司未來在財(cái)富管理方面的發(fā)展計(jì)劃，提升理財(cái)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能
崗位主要具體工作內(nèi)容:
1、熟練掌握信托相關(guān)各類知識(shí)，了解公司信托產(chǎn)品特征，并能夠向客戶準(zhǔn)確生動(dòng)講解
2、拓展公司個(gè)人及非金融機(jī)構(gòu)客戶關(guān)系，獲得客戶對(duì)其服務(wù)的認(rèn)可
崗位勝任力要求:
1、熟悉金融行業(yè)的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策，了解各類財(cái)富管理產(chǎn)品的特色，包括保險(xiǎn)和投資，具有專業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃能力和及對(duì)客戶的資產(chǎn)組合進(jìn)行管理的能力
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)營(yíng)銷技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力
3、具有客戶開拓能力，優(yōu)秀的.領(lǐng)導(dǎo)能力和人員管理能力，良好的人際交往和溝通能力，良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
候選人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、教育水平要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)
2、在個(gè)人金融及資產(chǎn)管理方面具有成熟的一線經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展需要制定線路、網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)需求
2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析適合我公司發(fā)展的合適線路及網(wǎng)點(diǎn)
3、按照線路、網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)需求，開發(fā)線路及網(wǎng)點(diǎn)
4、對(duì)線路及網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行日常監(jiān)控管理
5、對(duì)線路及網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行月度、季度、年度考核
任職要求:
1、有物流線路、網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，積極進(jìn)取，有魄力
網(wǎng)點(diǎn)拓展崗位
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)
(1)執(zhí)行崗位分工及崗位責(zé)任，提供本外幣業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)核算操作服務(wù)，規(guī)范核算行為，使作業(yè)符合內(nèi)控要求，控制作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提升作業(yè)效率和品質(zhì)，提高核算質(zhì)量;
(2)落實(shí)服務(wù)措施，規(guī)范服務(wù)行為，以提高服務(wù)水平，提升我行服務(wù)形象;
(3)維護(hù)客戶良好關(guān)系，了解客戶需求，以向主管提供有效市場(chǎng)信息，以促進(jìn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;
(4)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的融洽及合作，且能與全行其他團(tuán)隊(duì)間緊密配合，并適時(shí)提供業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介服務(wù)，以滿足客戶需求及達(dá)成組織目標(biāo)。
任職條件
(1)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
(2)形象氣質(zhì)佳;
(3)至少兩年以上柜臺(tái)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
(4)具備較強(qiáng)的`抗壓性
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責(zé) 篇15
一、遵紀(jì)守法：
負(fù)責(zé)分行所屬人員紀(jì)律管理，以身作則，督促分行員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并協(xié)助分行行政主任對(duì)公司文件的傳達(dá)及監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)助分行行政主任監(jiān)督分行人員考勤、員工著裝、儀容儀表，并進(jìn)行指導(dǎo)。隨時(shí)隨地維護(hù)公司的利益、名譽(yù)并將誠(chéng)信、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度言傳身教地灌輸給下屬。
二、愛崗敬業(yè)：
負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理及運(yùn)作。按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念，重視企業(yè)文化建設(shè)，有效地領(lǐng)導(dǎo)員工為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)，完成工作任務(wù)。隨時(shí)隨地進(jìn)行日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核，督導(dǎo)業(yè)務(wù)員做到銷定目標(biāo)、專注重復(fù)，監(jiān)督業(yè)務(wù)員做好日常基礎(chǔ)工作：跟客、跟盤、看房。
三、提高員工每天的看房量：
無特殊情況下每天至少一次陪置業(yè)顧問去看房，及時(shí)頁腳..頁眉.發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題，做到有單談單、沒單開會(huì)、不開會(huì)旁聽、不旁聽談心，做好教練角色。
四、挖掘人才與培養(yǎng)人才：
在工作中能通過培訓(xùn)、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內(nèi)部人才，同時(shí)能及時(shí)了解行家人力狀況，挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策。
五、工作的分配及協(xié)調(diào)：
1、各分行營(yíng)業(yè)經(jīng)理需將誠(chéng)信的工作態(tài)度灌輸給置業(yè)顧問，要求分行人員在業(yè)務(wù)成交后及時(shí)將信息反饋給其它區(qū)域的轉(zhuǎn)介人、盤源人，使各區(qū)各分行之間的合作更加順暢、信任。
2、讀報(bào)，比較并熟悉行家廣告及兄弟分行廣告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)地產(chǎn)信息，并予以運(yùn)用。檢查核實(shí)員工昨天《工作量化表》情況，（例如：客戶跟進(jìn)記錄，假日志、廢日志及其它完成情況）發(fā)現(xiàn)、分析、解決員工存在的問題。
3、按照下屬的工作情況，領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)助解決具體困難并及時(shí)幫他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；善于調(diào)動(dòng)下屬的操作積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體士氣；善于處理和下屬的關(guān)系，既有威嚴(yán)又頁腳..頁眉.能使下屬信服；
4、處事公正，促使下屬團(tuán)結(jié)工作，創(chuàng)造一個(gè)愉快的工作環(huán)境，減少下屬的流動(dòng)量。
5、加強(qiáng)本分行（部門）員工與公司其它分行（部門）員工的互動(dòng)合作意識(shí)，充分利用公司信息資源，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理并將住處反饋給公司。
六、主持例會(huì)、組織培訓(xùn)：
1、善于主持會(huì)議，引導(dǎo)組員發(fā)言、收納意見、解釋公司的各項(xiàng)政策。每天靈活組織召開早會(huì)，內(nèi)容要豐富，不能千篇一律，落實(shí)日出歡呼原則，鼓舞士氣為主（非特殊情況不得批評(píng)），將近期好的題材充分利用炒作，分行全體員工作好日工作計(jì)劃，查看備忘錄。對(duì)下屬出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行糾正整改。
2、對(duì)新入職的置業(yè)顧問進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并需要幫助其完成交易；針對(duì)分行（部門）具體情況制定完整業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并逐步實(shí)施。
3、每周組織例會(huì)，主要傳達(dá)公司營(yíng)業(yè)經(jīng)理例會(huì)精神和組織案例研討。
4、組織、落實(shí)值日經(jīng)理唱盤論單背盤會(huì)，每周一至周五中午進(jìn)行，同時(shí)做到發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)培訓(xùn)，活躍會(huì)議的交流、學(xué)習(xí)氣氛。
5、做好每日總結(jié)分析、備忘錄，下班前讓每位員工逐個(gè)做工作匯報(bào)，做到每天和每個(gè)員工單獨(dú)交談5分鐘以上。
6、每日必須和上級(jí)電話溝通匯報(bào)1次以上，每日必須和上級(jí)電話溝通匯報(bào)至少1次，時(shí)間不得遲于19：00，否則捐快樂基金50元/天。每月做一次書面的詳細(xì)總結(jié)計(jì)劃，認(rèn)清形勢(shì)、查找不足、統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域工作。
七、防范各類風(fēng)險(xiǎn)：
1、嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度做好合同、收據(jù)的管理。
2、嚴(yán)格按公司相關(guān)制度審核所成交單的合同簽署及成交報(bào)告。
3、對(duì)員工的每單業(yè)務(wù)進(jìn)度及時(shí)跟進(jìn)，杜絕任何交易風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)督促員工認(rèn)真做好售后服務(wù)，杜絕業(yè)主客戶的投訴。
4、嚴(yán)格遵循公司相關(guān)的人力資源制度，對(duì)員工入職、異動(dòng)、離職等人事手續(xù)嚴(yán)格把關(guān)，配合好人力行政部的.工作。
5、認(rèn)真對(duì)待公司的樓盤廣告，監(jiān)督下屬的網(wǎng)絡(luò)發(fā)布廣告，杜絕產(chǎn)生浪費(fèi)網(wǎng)絡(luò)資源的現(xiàn)象。
6、與分行（區(qū)域）行政主任共同管理和保護(hù)分行各類財(cái)產(chǎn)，不斷改善和提高店鋪經(jīng)營(yíng)環(huán)境，杜絕浪費(fèi)及惡意損壞公司財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象，如因管理不到位應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任及賠償。
7、如遇到突發(fā)事件的產(chǎn)生，應(yīng)主動(dòng)地及時(shí)協(xié)調(diào)處理，盡量將損失控制在最小，并及時(shí)頁腳..頁眉.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在處理突發(fā)事件要以公司大局為重，積極主動(dòng)地合理解釋說明，以個(gè)人化來處理。
八、嚴(yán)守職業(yè)道德：
1、堅(jiān)決杜絕自己利用公司資源及公司賦予職權(quán)尋私舞弊、欺上瞞下，進(jìn)行炒樓等現(xiàn)象。
2、加強(qiáng)自己的責(zé)任心，嚴(yán)禁對(duì)外泄露公司信息及公司的商業(yè)機(jī)密。
備注：營(yíng)業(yè)經(jīng)理的量化考核每月最后一天上交區(qū)域主任統(tǒng)計(jì)，區(qū)域主任須在每月3日前統(tǒng)計(jì)完畢交區(qū)域經(jīng)理和再上一級(jí)營(yíng)銷主管，平時(shí)監(jiān)督由行政主任、區(qū)域主任、區(qū)域經(jīng)理（或上級(jí)營(yíng)銷主管）共同執(zhí)行，履行監(jiān)督不到位各自均承擔(dān)100%責(zé)任。
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)描述:
1、派駐銀行合作網(wǎng)點(diǎn)，負(fù)責(zé)電信合約業(yè)務(wù)銷售;
2、為到銀行合作網(wǎng)點(diǎn)的用戶提供服務(wù)，處理用戶爭(zhēng)議問題，提高用戶滿意度
任職要求:
1、積極主動(dòng)責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力，具有親和力;
2、有相關(guān)手機(jī)銷售或者電信業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé):
1、在校區(qū)食堂經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)二、三樓各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的日常管理工作。
2、教育各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)認(rèn)真遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守學(xué)校和飲食服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，全心全意為校區(qū)教職工服務(wù)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和“衛(wèi)生五四”制，禁止各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)出售腐爛變質(zhì)食品，超期和無生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、廠家的.食品，防止食物中毒。保持店內(nèi)清潔衛(wèi)生，注意柜臺(tái)、地面、物品、爐灶、冰箱內(nèi)外的衛(wèi)生。
4、教育各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)要使用文明用語，主動(dòng)、耐心、周到地為顧客服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)嚴(yán)格按照所屬經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)，對(duì)哄抬物價(jià)、無序競(jìng)爭(zhēng)、欺詐顧客、擾亂校區(qū)食堂正常經(jīng)營(yíng)秩序和超出所屬經(jīng)營(yíng)范圍的商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)有權(quán)進(jìn)行罰款。
6、負(fù)責(zé)電梯的管理工作，教育各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)嚴(yán)格按照電梯的使用管理規(guī)定和操作規(guī)程使用電梯，不得違規(guī)操作，保證電梯安全運(yùn)行。
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)描述:
1、 根據(jù)區(qū)域b網(wǎng)市場(chǎng)年度、季度銷售計(jì)劃，制定年度、季度設(shè)施、設(shè)備、能力的解決方案;
2、 搭建工作團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)銷售成員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力，設(shè)定團(tuán)隊(duì)成員的工作計(jì)劃與工作目標(biāo)，并對(duì)工作進(jìn)行指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及成員達(dá)成工作目標(biāo);
3、 負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)業(yè)廳營(yíng)銷策略的制定及銷售目標(biāo)達(dá)成;
4、 設(shè)計(jì)并優(yōu)化各種客戶服務(wù)流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量;
5、 處理服務(wù)的`故障和客戶的投訴，客戶滿意度的跟蹤及分析;
6、 積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷，具備5年以上物流銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn);具備銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉電商、物流市場(chǎng)，對(duì)行業(yè)和市場(chǎng)有深刻認(rèn)識(shí);
3、 強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力與豐富的跨部門溝通經(jīng)驗(yàn);
4、 具備較強(qiáng)的客戶分析、營(yíng)銷策劃、客戶談判能力;
5、 具有良好的銷售渠道及客戶開發(fā)能力。
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責(zé) 篇19
網(wǎng)點(diǎn)包裝+客服+包裝
會(huì)使用淘寶，手機(jī)淘寶，微信，打印機(jī)，心靈手巧。
年齡30-50歲。學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限。
踏實(shí)忠厚，如果你是穩(wěn)定的，這份職業(yè)是穩(wěn)定的。
我們不承諾你多大的前景和多廣闊的天空，那些都是紙上談兵。
只想告訴你的`是，人到中年，生活不易，你想要的是什么。
我們的工作可能枯燥，無味，單一。但是我們的優(yōu)勢(shì)就是，你能穩(wěn)定的符合標(biāo)準(zhǔn)的干十年，我們就能用你十年。
我們的優(yōu)勢(shì)就是公司穩(wěn)定，人員穩(wěn)定，所以我們需要踏實(shí)實(shí)實(shí)在在的員工。
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)本行個(gè)人客戶的賬戶開立、存取款、網(wǎng)銀辦理、匯款、個(gè)人結(jié)售匯等業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶賬戶的`開立、變更、銷戶及相關(guān)的核驗(yàn)核簽及資料審核、企業(yè)客戶日常結(jié)算等業(yè)務(wù)
3、負(fù)責(zé)線下貸款放款、電票系統(tǒng)的操作;
4、負(fù)責(zé)柜面系統(tǒng)的需求優(yōu)化和測(cè)試等工作;
5、負(fù)責(zé)整理和保管相關(guān)的業(yè)務(wù)檔案并按規(guī)定及時(shí)歸檔。
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責(zé) 篇21
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拓展網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)類型、人員招聘及日常管理工作;
2、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問題，提升營(yíng)運(yùn)質(zhì)量，保證快件時(shí)效，實(shí)現(xiàn)快件安全;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)收帳款及時(shí)回收，做好成本管控工作;
4、負(fù)責(zé)與各職能部門的溝通協(xié)調(diào)，落實(shí)公司各項(xiàng)制度要求的.上傳下達(dá);
5、完成上級(jí)交付的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬至大專，專業(yè)不限;
2、具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力;
4、具有良好的職業(yè)道德操守和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、具備市場(chǎng)銷售或客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責(zé) 篇22
崗位職責(zé)
1、格力售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)與建設(shè);
2、售后服務(wù)規(guī)范起草制定與檢查、執(zhí)行;
3、珠海格力、湖南格力售后政策規(guī)范傳達(dá);
4、售后網(wǎng)點(diǎn)日常工作考核;
5、解決區(qū)域售后管理問題、對(duì)售后網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行工作指導(dǎo);
6、售后服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃制定及實(shí)施;
7、特殊客戶投訴處理。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，年齡24周歲以上;
2、1-2年管理類工作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通協(xié)調(diào)，思路清晰;
3、務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干;工作執(zhí)行力強(qiáng)，且具有一定創(chuàng)新精神。
5、有售后管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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