【必備】單位合同模板集錦十篇
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的單位合同10篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
單位合同 篇1
為了充分保護(hù)勞動者的合法利益,法律規(guī)定要是用人單位解除勞動合同的話,那么需要在符合法律規(guī)定的情形下,才可以解除勞動合同,否則的話就是違法行為。那么單位解除勞動合同的法定情形有哪些?為您介紹。
(1)勞動者有過錯的,用人單位可以解除勞動合同的幾種情形:
、賱趧诱咴谠囉闷趦(nèi)被證明不符合錄用條件的。
、趧趧诱邍(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的。用人單位制定的規(guī)章制度不得與國家的法律、法規(guī)相抵觸。
、蹌趧诱邍(yán)重失職,給用人單位造成重大損害的。
、鼙灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。
勞動者有上述情形之一的,用人單位有權(quán)隨時解除勞動合同,無需給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(2)勞動者沒有過錯,用人單位可以解除勞動合同的幾種情形:
、賱趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的`工作的。這里所說的“患病”,是職業(yè)病以外的其他病癥。
、趧趧诱卟荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商后不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。上述3種解除勞動合同的情形,用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人,并根據(jù)勞動者在該用人單位的工齡給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
不管勞動者是否存在過錯,只要符合了法律規(guī)定的情形,那么用人單位就是可以解除與其的勞動合同的,若是大家對于這方面還有其他的法律疑問,不妨到我們網(wǎng)站咨詢一下我們的在線律師,隨時為您解答法律問題。
單位合同 篇2
編號:
因
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第條 項(xiàng)之 規(guī)定和勞動合同第十八條項(xiàng)
之約定,雙方 于 年 月日簽訂的 年月 日起 至 年 月日止或 的勞動合同 于 年 月日(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為 ,在甲方工作年限 為 。解除(終止)勞動合同的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方 按 月支付乙方,計人民幣 元。
甲方(用人單位) 乙方(勞動者)
蓋 章 簽 章
法定代表人(委托代理人)
簽章
勞動用工登記機(jī)關(guān)蓋章
勞動用工登記日期
年月日 本協(xié)議書一式三份
甲乙雙方各執(zhí)一份,云南省勞動和社會保障廳印制 存入乙方檔案一份。
單位合同 篇3
甲方(聘用單位)
名稱: 法定代表人或委托代理人: 職務(wù): 地址: 郵政編碼: 聯(lián)系電話:
乙方(受聘人員)
姓名: 性別: 民族: 出生年月: 學(xué)歷: 專業(yè): 身份證號碼: 住址: 聯(lián)系電話:
一、聘用合同期限?
本合同期限按下列第 項(xiàng)執(zhí)行:
(一) 本合同期限為 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。試用期為 個月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。
(二)本合同期限自 年 月 日起,至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:。
三、崗位紀(jì)律
四、崗位工作條件
五、工資福利和社會保險待遇
(一)甲方根據(jù)國家、省和市的政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:
六、聘用合同的變更
七、聘用合同的解除
八、聘用合同的終止
九、聘用合同的續(xù)簽
十、違反聘用合同的責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任
甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的.;
(2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為:
(二)乙方違約責(zé)任
乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi),計算方式為:
(三)雙方約定的其他違約責(zé)任條款:
十一、爭議處理
十二、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位合同 篇4
甲方:
乙方:身份證號:
根據(jù)相關(guān)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方為甲方提供餐飲服務(wù)事宜簽訂本協(xié)議,以資共同遵守:
第一條服務(wù)期限
1、服務(wù)期限暫定為12個月,自月日止;
2、因工作性質(zhì)特殊,乙方同意約定試服務(wù)期1個月,自月月日起至日起至年年月月日;正式服務(wù)期11個月,自日。年年年月日起至年
第二條服務(wù)類型、服務(wù)時間及服務(wù)地點(diǎn)
1、服務(wù)工作性質(zhì)為廚師,服務(wù)方式為上門服務(wù),服務(wù)地點(diǎn)為甲方臨時食堂;
2、服務(wù)時間:乙方服務(wù)時間采用固定式工作時間制度,上午7:00點(diǎn)至9:30;11:00至14:00;下午17:00至19:30點(diǎn)。(以上時間已包含菜品、配料及其它必備品采購時間,同時也包含了廚房、餐廳等用餐環(huán)境的維護(hù)清理時間)
3、每天服務(wù)時長控制在8小時,每周服務(wù)時長控制在5-6天,根據(jù)甲方實(shí)際需要,適當(dāng)調(diào)整確定,具體確定均以保障按時供應(yīng)全體員工日常三餐及良好就餐環(huán)境等為前提。
4、除定期物資采購?fù),乙方服?wù)地點(diǎn)固定為臨時食堂,乙方不得于工作時間在臨時食堂或外出從事與工作無關(guān)的一切活動。(臨時外出處理與工作相關(guān)事宜需提前征得甲方同意)
5、本條所述服務(wù)時間、服務(wù)地點(diǎn)在下文亦可表述為“工作時間”,“工作地點(diǎn)”。
第三條服務(wù)報酬
1、乙方正式服務(wù)期報酬為:2800元/月(稅前),試服務(wù)期乙方報酬為2500元/月(稅前)。
2、乙方每月報酬由甲方于次月5日前發(fā)放。若服務(wù)報酬發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放服務(wù)報酬,視為違約。
3、乙方在服務(wù)期間,甲方除支付乙方服務(wù)報酬外,負(fù)責(zé)乙方工作餐的提供(注:與甲方員工一同在食堂就餐)。
4、因服務(wù)性質(zhì)特殊,乙方如在服務(wù)期間請假,甲方將聘用其他人臨時頂替乙方工作直至乙方歸崗,但甲方不支付請假期間服務(wù)服務(wù)。
5、本協(xié)議甲方不提供住宿,乙方自行解決住宿問題。
第四條服務(wù)內(nèi)容
1、乙方主要負(fù)責(zé)甲方所有員工一日三餐供應(yīng),根據(jù)實(shí)際情況及甲方要求做好臨時接待餐飲的供應(yīng),并負(fù)責(zé)日常菜品、配料、廚房餐具及其他日常必備品的采購工作。
2、乙方負(fù)責(zé)甲方臨時食堂餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰;造成嚴(yán)重影響的,甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議。
3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé),并對所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。
4、乙方努力提高自身素質(zhì),在服務(wù)過程中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的'高品質(zhì)菜品。
5、甲方應(yīng)根據(jù)合同約定按時足額向乙方支付服務(wù)報酬,及時結(jié)清乙方合理的采購報銷費(fèi)用。
6、甲方應(yīng)為乙方更好的服務(wù)創(chuàng)造必要條件,聽取乙方關(guān)于伙食改善及衛(wèi)生條件提升的合理性建議或意見。
第五條服務(wù)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及合同相關(guān)約定;嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
2、乙方不得在工作或非工作時間在臨時食堂從事一切非法活動,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方可單方解除本協(xié)議。
3、乙方于非工作時間、非工作地點(diǎn)違反國家法律、法規(guī)和本單位相關(guān)規(guī)章制度,甲方可視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處分,乃至解除本協(xié)議。
4、乙方保證:基于廚師工作性質(zhì)的特殊性,乙方于本合同簽訂時(前)身體健康,精神狀況正常,未有任何傳染性、間歇性或其他一切不適于從事廚師服務(wù)行業(yè)的疾病,且未有任何隱瞞身體疾病的行為。如違反承諾,甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)可單方解除本協(xié)議。
5、乙方不得于工作時間在臨時食堂或外出從事與工作無關(guān)的一切活動,如由此造成乙方自身人身、財產(chǎn)損失的,乙方自行負(fù)責(zé),給甲方或第三方造成損失的,乙方應(yīng)自行賠付,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方可單方解除本協(xié)議。
6、乙方發(fā)生其他違反甲方規(guī)章、制度或管理要求的行為,甲方可視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰,乃至解除本協(xié)議。
7、服務(wù)期內(nèi),乙方出現(xiàn)上述第四條第2、3款及第五條第4、5、6、7款約定情形導(dǎo)致合同解除的,甲方無需向乙方支付任何賠償費(fèi)用。
8、無論何種原因,造成乙方非工作時間人身或財產(chǎn)損失的,均與甲方無關(guān),乙方自行負(fù)責(zé)。
9、乙方每天必須按照甲方要求嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)考勤記錄工作。
第六條違約責(zé)任
甲乙雙方未能按約履行協(xié)議約定義務(wù)的,違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切違約責(zé)任。
第七條合同終止
1、如乙方終止協(xié)議,必須提前半個月向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方同意后可終止協(xié)議。
2、如甲方逾期支付服務(wù)報酬超過30日的,乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議,并有權(quán)要求甲方支付包括服務(wù)報酬等在內(nèi)的相關(guān)費(fèi)用。
3、試服務(wù)期內(nèi),甲乙雙方均可根據(jù)實(shí)際情況單方解除本協(xié)議,而無需承擔(dān)違約責(zé)任;正式服務(wù)期內(nèi),如因乙方服務(wù)質(zhì)量不能滿足甲方需求,經(jīng)甲方督促改進(jìn)后,仍未能滿足需求的,甲方可協(xié)商終止本協(xié)議。
第八條:其它
1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí),雙方應(yīng)協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效,具有同等法律效力。
甲方(簽章):乙方(簽章):
日期:年月日日期:年月日
單位合同 篇5
甲 方:
乙 方:
簽訂日期: 20xx年xx月xx日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:
注冊地址
經(jīng)營地址
聯(lián)系郵箱
第二條 乙方 性別
戶籍類型(京非、京農(nóng)、外非、外農(nóng))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
聯(lián)系郵箱
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 20xx年xx月xx日生效,其中試用期至 20xx年xx月xx日止。本合同于 20xx年xx月xx日終止。如乙方與甲方簽訂了《培訓(xùn)及服務(wù)期限協(xié)議書》的,則本合同至乙方承諾的服務(wù)期限屆滿之日終止。
本合同期限屆滿前30日,乙方未書面提出續(xù)約的,則視為乙方不同意續(xù)約,雙方勞動關(guān)系自本合同期滿終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方在甲方的工作崗位為 。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或主要工作地點(diǎn)為 北京市 。乙方同意甲方在約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)調(diào)整具體工作地點(diǎn),且乙方對在該范圍內(nèi)的任何調(diào)整均予接受。
第六條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 在以下情形下,甲方可以對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整:
(一) 經(jīng)乙方提出,甲方同意對乙方崗位進(jìn)行調(diào)整的;
(二) 經(jīng)考核,乙方不能勝任所在崗位工作的;
(三) 甲方根據(jù)工作需要或生產(chǎn)經(jīng)營狀況,對乙方的工作崗位進(jìn)行變更的;
(四) 其他依照法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整的情形。
四、工作時間和休息休假
第八條 乙方的工作時間和休息休假依據(jù)國家法律規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制【 】 綜合計算工時制【 】 不定時工時制【 】。
五、勞動報酬
第九條 甲方根據(jù)自身薪酬制度及乙方的崗位職責(zé)確定乙方薪資,并保證該薪酬不低于國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),甲方致力于企業(yè)發(fā)展,不斷創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,以利于乙方的發(fā)展。
第十條 雙方約定乙方工資為人民幣 元/月,試用期工資為人民幣 元/月。甲方每月10日為乙方發(fā)放上月工資,如遇法定節(jié)假日或特殊事由無法發(fā)放的,最晚于月末前發(fā)放;如雙方間另有工資發(fā)放約定的,則從其約定。
甲乙雙方解除勞動合同時乙方工資在甲乙雙方確認(rèn)工作交接完成后一個月內(nèi)發(fā)放,業(yè)績提成(如有)于甲乙雙方確認(rèn)工作交接完成后六個月發(fā)放。
第十一條 甲方每月按時為乙方發(fā)放上月工資,乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)將隨本人工作業(yè)績、部門績效及甲方的整體經(jīng)營狀況的變化而變化,根據(jù)“崗變薪變”的原則,如乙方的工作崗位出現(xiàn)變化,甲方也有權(quán)根據(jù)乙方新的崗位職責(zé)對其薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新核定,乙方接受新崗位薪金并在一個月內(nèi)未提出異議,表示乙方同意該變化。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司制度規(guī)定支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條乙方可享受的其它福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)依照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定及甲方員工管理制度執(zhí)行。乙方未經(jīng)批準(zhǔn)請假超過2天,視為乙方主動辭職。
七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。因乙方違反安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度等,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償,甲方有權(quán)根據(jù)乙方造成損失的情況從乙方的工資和其他收入中扣除。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同,依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,包括:
(一)甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同;
(二)乙方提前30日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除勞動合同;
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 乙方離職應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接,乙方未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或未辦理工作交接,甲方有權(quán)暫扣其一個月工資,至乙方辦理離職手續(xù)及工作交接后支付;乙方離職時,有違反本合同及附屬協(xié)議或其行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償損失。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
1、乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按規(guī)章制度給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的行政、人事、財務(wù)及業(yè)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)章制度,并服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。甲方依法制定各種規(guī)章、制度等于本合同中的附件供雙方共同遵守。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)莫剟罨驊土P。
3、甲方的《員工手冊》及本協(xié)議所附各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方已在簽署本協(xié)議時簽領(lǐng)取/閱讀并對相關(guān)內(nèi)容認(rèn)可無異議,該《員工手冊》及各項(xiàng)規(guī)章制度將作為本協(xié)議的附件之一,構(gòu)成本合同組成部分。
4、乙方的具體工作標(biāo)準(zhǔn)詳見本合同附件即《崗位說明書》。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍。
5、甲方通過績效評估制度,由各級主管及人力資源部定期對乙方的工作業(yè)績及團(tuán)隊(duì)合作等個人表現(xiàn)進(jìn)行正式書面考核評估,評估結(jié)果將成為晉升、降職、加薪、減薪、調(diào)任、處罰和解聘的依據(jù)之一。乙方對此予以接受。
6、甲方確因經(jīng)營需要安排加班時,經(jīng)乙方同意,按照國家法律和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方加班工資或相應(yīng)時間的補(bǔ)休。但乙方未經(jīng)甲方或者乙方部門主管書面形式確認(rèn)的自愿延長工作時間,不視為加班。
7、作為中華人民共和國的公民,乙方有義務(wù)繳納個人所得稅。遵照中華人民共和國政府的要求,甲方將從乙方的月工資和獎金(如有)中代扣個人所得稅和社會保險個人應(yīng)繳納部分,并代乙方向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)和社會保險機(jī)構(gòu)繳納乙方的個人所得稅及社會保險個人應(yīng)繳納部分。
8、甲方根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績、人才市場行情及乙方的工作業(yè)績及能力有權(quán)對薪酬體系進(jìn)行調(diào)整,甲方實(shí)行新的薪酬制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的薪酬待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
9、在本合同期內(nèi),乙方家庭住址和聯(lián)系方式發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方,未及時告知所導(dǎo)致的后果,乙方應(yīng)自行承擔(dān)。甲方通過電子郵件給乙方發(fā)出通知的第二天,視為乙方收到。
10、本合同解除或終止時,乙方應(yīng)妥善、及時地辦理工作交接;乙方對甲方負(fù)有的資金債務(wù)(包括借款、預(yù)付款或具有造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)有賠償責(zé)任等),應(yīng)立即全額償還。
11、本合同解除或終止時,乙方占有屬于甲方的物品(包括相關(guān)文件、資料、鑰匙、辦公用品、交通工具、通訊器材、光盤、磁盤、USB移動存儲器等媒介物等)時,應(yīng)在工作交接手續(xù)辦理時將該等物品返還。如有損壞應(yīng)照價賠償。
12、本合同解除或終止時,乙方應(yīng)將甲方要求的下列事項(xiàng)處理完畢。
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同附件為本合同不可分割之組成部分,具體包括:
1、《錄用通知書》;2、《崗位說明書》;3、《員工手冊》;4、甲方規(guī)章制度;5、《保密及競業(yè)限制協(xié)議》(如有);6、《培訓(xùn)及服務(wù)期限協(xié)議書》(如有)
第二十四條本合同未盡事宜或本合同條款與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份,
甲方(公 章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或委托代理人
20xx年xx月xx日
甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方(簽字或蓋章) 日 20xx年xx月xx日
單位合同 篇6
甲方: (以下簡稱甲方) 乙方:(以下簡稱乙方) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方將工程委托給乙方施工。為了確保本工程的順利實(shí)施,根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī),現(xiàn)就該工程相關(guān)事宜經(jīng)雙方協(xié)商并達(dá)成如下條款,共同遵守。
第一條 工程概況
1.1 工程名稱:
1.2 工程地點(diǎn):
1.3 工程內(nèi)容:
1.4 工程期限:甲方將符合施工條件的場地交給乙方施工,時間暫定為20xx年 月 日,本工程工期為 天,以甲方通知乙方進(jìn)場時間為準(zhǔn)開始計算工期。
第二條 承包方式及合同價款
承包方式為包工包料。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,本工程合同總價約 萬元包干(大寫 整),雙方按此包干價進(jìn)行結(jié)算。
第三條 質(zhì)量要求
1、乙方按照公路工程施工規(guī)范及設(shè)計要求進(jìn)行施工,工程質(zhì)量
等級為合格。
2、若雙方對工程質(zhì)量有爭議,共同商情公路工程質(zhì)量鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行質(zhì)量鑒定。鑒定費(fèi)用由質(zhì)量爭議有過錯的一方承擔(dān)。
3、本工程質(zhì)量保修期為一年。若屬乙方原因造成的質(zhì)量問題,由乙方負(fù)責(zé)維修并承擔(dān)費(fèi)用。若因不可抗拒的自然災(zāi)害等原因造成的混凝土路面返工、修復(fù),由甲方承擔(dān)費(fèi)用,乙方可協(xié)助配合甲方進(jìn)行返工及修復(fù)。
第四條 甲方的責(zé)任權(quán)利
1、負(fù)責(zé)施工中的協(xié)調(diào)工作,確保施工的連續(xù)性。
2、負(fù)責(zé)乙方施工機(jī)械進(jìn)入施工地點(diǎn)道路的及為施工機(jī)械順利進(jìn)入施工地點(diǎn)做好協(xié)調(diào)工作。
3、提供良好的施工作業(yè)環(huán)境,排除干擾正常施工的各種因素。甲方應(yīng)安排專人組織施工場地周圍的協(xié)調(diào)工作,配合乙方控制施工人員之外的其他人員進(jìn)入施工現(xiàn)場。
4、組織業(yè)主單位、相關(guān)部門人員及時驗(yàn)收。
5、按照合同約定按期足額支付工程款。
6、負(fù)責(zé)交付后的成品保護(hù)。
第五條 乙方的責(zé)任權(quán)利
1、及時告知甲方施工日期、工程機(jī)械設(shè)備等進(jìn)入施工場地的路線、施工現(xiàn)場的作業(yè)要求。
2、嚴(yán)格按照公路工程施工技術(shù)規(guī)范和設(shè)計要求施工,確保工程質(zhì)量合格。
3、負(fù)責(zé)提供砼的原材料檢測、配合比等一切檢測資料,砼路面檢測由乙方負(fù)責(zé),費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
4、向甲方提供施工進(jìn)度情況,接受甲方的'檢查和抽檢。
5、遵守當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門相關(guān)施工時間、施工現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范要求,嚴(yán)格管理乙方施工現(xiàn)場人員,做到文明施工。
6、在施工過程中按操作規(guī)程安全文明施工,若因乙方在施工期間出現(xiàn)安全事故及造成的人身損害和財產(chǎn)損失,應(yīng)由乙方全部賠償。若因此造成甲方損失(包括但不限于賠償金、違約金、補(bǔ)償金、訴訟費(fèi)用、保全金、執(zhí)行費(fèi)、律師費(fèi)、鑒定費(fèi)、評估費(fèi)、誤工費(fèi)及其他一切費(fèi)用)的,應(yīng)由乙方賠償。
7、按合同約定收取工程款。
第六條 施工進(jìn)度要求
1、按照本合同約定的期限,及時組織并完成工程施工。
2、如因連續(xù)中到大雨等天氣原因或者其他不可抗拒的原因?qū)е乱曳讲荒苷J┕さ,工程順延?/p>
第七條 工程款的支付
乙方按合同內(nèi)容施工完畢并驗(yàn)收合格后15日內(nèi),甲方支付乙方的全部工程款。質(zhì)保期為一年,質(zhì)保期中出現(xiàn)質(zhì)量問題由乙方修復(fù)。
第八條 工程驗(yàn)收、移交與結(jié)算
1、工程施工完成后5日內(nèi),乙方應(yīng)及時通知甲方,甲方須組織相關(guān)部門及人員進(jìn)行驗(yàn)收。
2、甲方在接到乙方交工驗(yàn)收申請之日起 日內(nèi)無正當(dāng)理由不組
織驗(yàn)收,在該工程無任何質(zhì)量問題的前提下,視同本工程已驗(yàn)收合格。雙方在15日內(nèi)須辦理完善工程結(jié)算手續(xù)。
3、工程驗(yàn)收合格之日或視同合格之日起15日內(nèi),雙方應(yīng)辦理完善工程結(jié)算。
第九條 違約責(zé)任
1、乙方工程延期的,除甲方或不可抗拒的因素以及惡劣天氣影響,從延遲之日起,向甲方支付工程款項(xiàng)總額按2‰計算的違約金。
2、一方有其他違約行為的,除承擔(dān)上述約定的違約責(zé)任外,另向守約方支付違約金5萬元。
第十條 其他
1、在履行合同中雙方有爭議,應(yīng)友好協(xié)商。協(xié)商未果的,雙方均可向工程所在地人民法院提起訴訟。
2、本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代理人簽字蓋章后生效,本合同正本兩份,副本四份,雙方各執(zhí)三份,具有同等效益。雙方結(jié)清賬務(wù)后,本合同自動失效。
以下無正文
甲 方(章):乙 方(章): 法定代表人:法定代表人: 或: 或:
委托代理人:委托代理人: 電 話: 電話: 傳 真:
開 戶銀行:
賬 號:
簽訂時間:傳真: 開 戶銀行: 賬 號: 年 月 日
單位合同 篇7
甲方:
乙方:
為了加強(qiáng)管理,改善員工火食,提高員工就餐質(zhì)量,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方同意將員工食堂由乙方承包經(jīng)營,為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),特訂以下協(xié)議:
一、雙方的`權(quán)利與義務(wù):
1、甲方的權(quán)利與義務(wù):
2、乙方的權(quán)利和義務(wù):
二、雙方的其他約定事項(xiàng):
三、違約責(zé)任:
四、本合同期限為期一年,即年月日起年月日止,合同期滿前一個月內(nèi),由雙方協(xié)商是否續(xù)簽合同。
五、本合同在執(zhí)行中惹發(fā)生爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,申請仲裁或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
六、本合同雙方簽字后生效,一式三份,甲方一份、甲方財務(wù)處一份、乙方一份。其他未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
單位合同 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我叫xx,男,xx歲,城市規(guī)劃專業(yè)本科學(xué)歷,20xx年2月1日與單位續(xù)簽了為期兩年的勞動合同,聘用職位為宣傳策劃管理員,現(xiàn)在項(xiàng)目科。兩年來,我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,我認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù),F(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,特向單位領(lǐng)導(dǎo)申請續(xù)訂勞動合同,望批準(zhǔn)為謝。
進(jìn)入推進(jìn)辦工作三年多來,我一直在項(xiàng)目科工作,始終以推進(jìn)辦的工作規(guī)章制度嚴(yán)格自己,總是做到早上班、遲下班,專心致致做好每一件事,不僅完成科室的常規(guī)工作,堅持定期了解項(xiàng)目動態(tài)情況,采集信息,完成記錄,還主動協(xié)助其它科室完成各種臨時性工作任務(wù),同時,也較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。由于我工作認(rèn)真、過細(xì),在續(xù)簽的兩年里,我被評過一次優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵。
在續(xù)簽的.合同期內(nèi),我注重提高了個人的自身素質(zhì)。兩年來,工作之余,我總是拋開繁瑣的家務(wù),集中精力,積極主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能學(xué)習(xí),不斷為自己“充電加油”,以使個人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。職稱英語A級已過,現(xiàn)在正抓緊利用業(yè)余時間考國家二級建筑師資格證書。另外,對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù),我也是努力學(xué)習(xí),盡快掌握。兩年來,我個人在科長下派期間,我個人承擔(dān)了科室的所有工作,也較圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
兩年來,我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但與推進(jìn)辦的要求比,還有一定的差距。今后,如果單位領(lǐng)導(dǎo)同意我續(xù)訂勞動合同,我將更加努力學(xué)習(xí),更加發(fā)奮工作,用優(yōu)良的工作、生活作風(fēng)做好各項(xiàng)工作,維護(hù)好單位的良好形象,為紅牌樓商圈建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
此致
敬禮
申請人:
日期:
單位合同 篇9
甲方:————公司
乙方:————
甲乙雙方于————年——月——日簽訂為期——年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
1、自————年——月——日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的.年終獎等共計人民幣————元(大寫)?鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧拧ù髮懀,甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣————元(大寫)。
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至————年——月——日止。
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或授權(quán)委托人
。 簽字或簽章):
年 月 日 年 月 日
單位合同 篇10
一、患病、工傷、非因工受傷的職工
1.未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病別人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2.患職業(yè)病或工傷的:
(1)工傷認(rèn)定為1-4級,完全喪失勞動能力的,保留勞動關(guān)系直至勞動者退休;
(2)工傷認(rèn)定為5-6級,大部分勞動能力喪失的,員工提出解除勞動合同才可以解除;
(3)工傷認(rèn)定為7-10級,部分喪失勞動能力的,員工提出才可以解除勞動合同;
3.患病或非因工受傷:
(1)在法定醫(yī)療期內(nèi),單位不可解除勞動合同;
(2)醫(yī)療期屆滿,按照規(guī)定不能勝任工作的才能解除;
二、三期內(nèi)的女職工
在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工不得解雇。
三、本單位連續(xù)工作滿15年,且距離退休不足5年的職工不能解雇。
退休年齡為:男滿60周歲,女滿50周歲;女干部滿55周歲;特殊職業(yè)的可提前退休;因病或非因工致殘且完全喪失勞動能力的,男滿50周歲,女滿45周歲。
四、其他不能解雇的情形
1.員工服兵役期間;
2.員工擔(dān)任專職工會主席、副主席、委員;蚣媛氈飨、副主席的`;
3.員工擔(dān)任平等協(xié)商代表的。
五、例外
1.員工與用人單位協(xié)商一致,則可以解除勞動合同;
2.依據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定可以解除勞動合同
3.患病或非因工受傷職工醫(yī)療期屆滿后不能從事原來的工作,也不能從事用人單位另外安排的工作的,可以解除勞動合同。(依據(jù)是《勞動合同法》第40條)
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