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簽訂合同

時間:2023-06-11 09:09:44 合同書 我要投稿

精選簽訂合同模板集合七篇

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,能夠利用到合同的場合越來越多,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編幫大家整理的簽訂合同7篇,希望對大家有所幫助。

精選簽訂合同模板集合七篇

簽訂合同 篇1

  甲方(轉(zhuǎn)讓方):___________

  身份證號:___________

  乙方(受讓方):___________

  身份證號:___________

  經(jīng)自愿協(xié)商達成一致,甲方將自己合法擁有的一套房屋轉(zhuǎn)讓給乙方,雙方就房屋轉(zhuǎn)讓相關(guān)事宜達成以下條款:

  第一條,房屋基本情況轉(zhuǎn)讓房屋位于_____室,建筑面積為___________平方米,實際使用面積為____平方米。

  第二條,轉(zhuǎn)讓價格:___________該房屋轉(zhuǎn)讓總價為___元整(大寫:_____整)

  第三條,付款方式:雙方一致同意購房款由乙方支付___元(大寫___元整),在甲方將產(chǎn)權(quán)證辦到乙方名下后,兩月內(nèi)付清余款____元(_____元整)。

  第四條,雙方協(xié)議簽定后,經(jīng)雙方確認之日起,該房屋為乙方所有,有未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  第五條,此協(xié)議雙方簽定生效。

  甲方:_________

  乙方:_________

  ___年___月___日

  ___年___月___日

簽訂合同 篇2

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  ____公司(以下簡稱甲方)系有限責任公司,現(xiàn)聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工,于____年____月____日簽訂本合同。

  第一條、乙方工作部門

  ____職位(工種)

  第二條、試用期

  乙方被錄用后,須經(jīng)過____個月的試用期。在試用期內(nèi),乙方如生。ㄒ话慵膊〖奥圆。┌l(fā)生的醫(yī)藥費均由乙方自己承擔,急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費則根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況參照南京市基本醫(yī)療保險結(jié)算方法適當給予報銷。任何一方均有權(quán)提出終止合同。

  第三條、工作安排

  甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,表現(xiàn),安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務。

  第四條、教育培訓

  在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進行教育培訓。

  第五條、勞動紀律

  乙方應遵守國家的'各項法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

  第六條、獎懲

  甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

  第七條、合同期限

  本合同自簽訂之日起生效,終止合同或簽定正式合同,本試用期合同自動作廢。

  第八條、本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

  甲方:______________________乙方:______________________

  代表人:___________________代表人:_____________________

  電話:______________________電話:______________________

  日期:______年_____月_____日日期:______年_____月_____日

簽訂合同 篇3

  委托合同是委托人和受托人約定,由受托人處理委托人事務的合同。其特征有:委托合同是典型的勞務合同;受托人以委托人的費用辦理委托事務;委托合同具有人身性質(zhì),以當事人之間相互信任為前提;委托合同既可以是有償合同,也可以是無償合同。

  現(xiàn)針對貴司簽訂的有關(guān)委托合同,結(jié)合委托合同的主要條款,提出以下簽訂合同時應當注意的事項: 一、當事人條款。委托人和受托人的名稱(或姓名)應寫全稱,不可簡化或使用代號。簽訂合同前認真審核對方的主體資格、履約能力。

  二、委托處置的事務。委托合同是委托人委托受委托人完成某一事項的處置。因此,委托的事項必須具體,處置的程度要清晰、明確,不可含糊不清。

  三、雙方當事人的權(quán)利、義務。合同中應明確雙方當事人的權(quán)利、義務,以利于受委托人在權(quán)利范圍內(nèi)完全履行義務,順利完成委托事項,如果在合同履行期間內(nèi)發(fā)生爭議,雙方當事人也有清楚的尺度衡量自己行為得失,便于爭議的解決。

  (一)受托人的義務與責任包括:

  1.遵守委托指示、辦理委托事務的義務。受托人應遵守委托人的指示依法處理委托事務。受托人對委托事務原則上應親自辦理,只有在事先取得委托人的同意,或因情況緊急的情況下,為了委托人的利益可以轉(zhuǎn)托他人。

  2.報告的義務。受托人應將委托事務情況向委托人報告。設定受托人的`報告的義務是為了更好地維護委托人的合法權(quán)益。因此建議在委托合同中約定如下內(nèi)容:受托人在為委托人提供服務的過程中,根據(jù)委托人的請求或按合同約定時間,及時向委托人報告委托事務處理的進展情況、存在的問題和可能的結(jié)果,并征求委托人的合理建議與指示。受托人在辦理委托事務完畢時,應當向委托人全面報告委托事務的辦理經(jīng)過和結(jié)果,并提交必要的書面材料和證明文件。

  3.轉(zhuǎn)移利益與權(quán)利的義務。受托人應將辦理委托事務取得的各種利益及時轉(zhuǎn)移給委托人。受托人以自己的名義為委托人辦理事務取得的權(quán)利,應將權(quán)利轉(zhuǎn)移給委托人。

  4.受托人的責任。受托人不履行或不完全履行上述義務,即應承擔相應的民事責任。受托人不辦理委托事務或疏于必要的注意,應承擔過失的違約責任。如果受托人不聽從委托人的指示、不及時報告有關(guān)情況,也應承擔違約責任。如果受托人不及時將有關(guān)權(quán)利和利益轉(zhuǎn)移給委托人,應視為對委托人財產(chǎn)權(quán)的侵害,既可能承擔違反合同的責任也可能承擔侵權(quán)責任。

  (二)委托人的義務與責任包括:

  1.支付費用的義務。無論委托合同是否有償,委托人都有義務提供或補償委托事務的必要費用。所謂受托事務所必需的費用,是指受托人在辦理委托事務時,為了達到委托人所追求的結(jié)果而必須支出的一切合理費用。至于支付多少必需費用以及支付的時間、地點、方式等,當事人雙方應依據(jù)委托事務的性質(zhì)和處理的具體情況予以決定。

  2.付酬義務。對于有償委托合同,委托人應向受托人支付約定的報酬。一般情況下,委托人支付報酬并不以受托人成功地處理受委托事務為要件,但若有特別約定時,應從其約定。而委托事務的處理,雖不以處理成功為必要,但一般都須處理完畢,委托關(guān)系方為終止。 3.賠償責任。受托人在處理委托事務時,非因自己的過錯而造成的損失,得向委托人請求賠償。委托人應對自己的委托負責,如因其指示不當或其他過錯致使受托人遭受不應有損失的,應予以賠償。

  四、報酬。委托合同如果是有償?shù)模腥藨敯醇s定支付報酬,報酬的數(shù)額、支付期限、支付的方法應在合同中明確約定。

  五、完成委托事項的質(zhì)量要求,即受托人處置委托事項應達到的委托人的要求,制定該條款是衡量和計算報酬的依據(jù)。

  六、完成委托事項的期限。委托人委托受托人完成的事項的時間規(guī)定,委托人應按時間約定要求受委托人保質(zhì)保量完成委托事項,受委托人也應在約定的時間內(nèi)達到委托人的要求,如不能按時完成,則構(gòu)成違約,不僅不能如數(shù)獲得約定的報酬,還要承擔違約責任。

  七、違約責任。是雙方依合同約定的權(quán)利、義務履行的結(jié)果,是認定賠償?shù)囊罁?jù)。將違約責任寫具體,最好把對方每項義務不履行的違約責任都分別寫清,以鉗制對方,使其正確、全面履行合同義務。

  八、爭議解決的方式。爭議解決方式是指委托方和受托方因合同發(fā)生爭議并協(xié)商不成時,是通過某仲裁機構(gòu)仲裁解決,還是訴請某法院訴訟解決。需要注意的是仲裁與訴訟只能選擇其一,如“爭議采用仲裁或訴訟的方式解決”的表述視為沒有約定。

  仲裁方式,需雙方有明確的約定方可申請仲裁,且約定的仲裁機構(gòu)必須明確,如明確約定“向北京仲裁委提起仲裁”。訴訟方式,合同的雙方當事人可以在合同中協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄,但不得違反級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。因此,建議貴司在簽訂合同時選擇有利于己方的爭議解決方式。

簽訂合同 篇4

  所謂擔保合同,是指為促使債務人履行其債務,保障債權(quán)人的債權(quán)得以實現(xiàn),而在債權(quán)人(同時也是擔保權(quán)人)和債務人之間,或在債權(quán)人、債務人和第三人(即擔保人)之間協(xié)商形成的,當債務人不履行或無法履行債務時,以一定方式保證債權(quán)人債權(quán)得以實現(xiàn)的協(xié)議。那么在日常生活中,簽訂擔保合同又有哪些風險呢?

  一、為他人擔保應慎之又慎

  擔保是有風險的,如果確實需要自己為他人擔保的,一定要量力而行,千萬不能因“朋友義氣而兩肋插刀”。擔保了就不能有僥幸心理,認為只是簽個字、蓋個章、做個好人的事,而是要做好替人履行的準備。否則,就會害人害己,且嚴重擾亂市場秩序。

  二、明確保證擔保的方式和期限

  在簽訂合同時如不注明是何種擔保(一般保證和連帶保證),不注明擔保期限,將導致不同的法律后果,可能會帶來不利的結(jié)果。

  如合同中需對方提供擔保的,首先請務必由保證人寫明擔保的明確意思,避免其變成“中間人”、“調(diào)停人”;其次應寫明擔保的方式是一般還是連帶,如不寫明,僅寫保證人的,法律上將認為是連帶保證。一般保證的保證人在主合同糾紛未經(jīng)審判或仲裁、并就債務人財產(chǎn)依法強制執(zhí)行仍不能履行前,可以拒絕承擔保證責任,只有當審判并執(zhí)行不能后,才承擔保證責任。連帶責任保證的保證人在主合同規(guī)定的債務履行期滿后債務人沒有履行的,債權(quán)人即可要求保證人承擔保證責任;再次,應注明擔保的期限(注意:超過二年的.視為二年,沒有約定的,視為主債務期滿后六個月,超過六個月,則擔保責任免除)。

  三、公司對外擔保的效力問題

  20xx年修訂的公司法第十六條第一款規(guī)定:“公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔保,依據(jù)公司章程的規(guī)定,由董事會或者股東會、股東大會決議;公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數(shù)額有限額規(guī)定的,不得超過規(guī)定的限額。”該條第二款規(guī)定:“公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的,必須經(jīng)股東會或者股東大會決議!钡具`反前述條款的規(guī)定,與他人訂立擔保合同的,不能簡單認定合同無效。第一,該條款并未明確規(guī)定公司違反上述規(guī)定對外提供擔保導致?lián):贤瑹o效;第二,公司內(nèi)部決議程序,不得約束第三人;第三,該條款并非效力性強制性的規(guī)定;第四,依據(jù)該條款認定擔保合同無效,不利于維護合同的穩(wěn)定和交易的安全。故在一般情況下,如果第三人無惡意,則公司對外擔保應認定有效,其應對第三人承擔擔保責任。

  四、工程款優(yōu)先權(quán)與抵押權(quán)和購買權(quán)競合的處理

  工程款優(yōu)先權(quán)與抵押權(quán)競合時,工程款優(yōu)先權(quán)優(yōu)先于抵押權(quán);在消費者已交付房款,并已經(jīng)辦理產(chǎn)權(quán)過戶登記的情形下,消費者已經(jīng)取得房屋所有權(quán),就該房屋而言,工程款優(yōu)先權(quán)已歸于消滅;在開發(fā)商尚未交房或雖交房而尚未辦理產(chǎn)權(quán)過戶,但消費者交付了全部或者大部分款項的情形下,工程款優(yōu)先權(quán)不能對抗消費者。

簽訂合同 篇5

  缺少工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生在初次找工作的時候,總是會遇到各種的問題。一些是因為用人單位的原因,還有一些是畢業(yè)生本身缺乏法律知識的原因。究竟哪些是應屆畢業(yè)生簽訂勞動合同需要注意的

  簽訂勞動合同要避免麻煩,至少有以下10個方面要注意。

  一要注意學習《勞動合同法》。

  無論什么專業(yè)畢業(yè),掌握《勞動合同法》中有關(guān)權(quán)利義務,合同訂立、履行、變更、終止和解除等規(guī)定,既可及時要求用人單位改正,也可防患于未然。

  二要注意誠實守信。

  《勞動合同法》第8條規(guī)定,用人單位應如實告知工作內(nèi)容、條件、地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、報酬等情況;也有權(quán)了解勞動者與合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應如實說明。簽約前既要充分了解單位,也要如實提供情況。

  三要注意分清合同類型。

  《勞動合同法》第12條規(guī)定,勞動合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三類。合同類型直接影響合法權(quán)益,不能不分性質(zhì)一簽了之。

  四要注意訂立書面合同。

  《勞動合同法》第10條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應當訂立書面勞動合同。但有不少單位試圖不簽書面合同而規(guī)避法律規(guī)定。也有應屆生礙于情面只簡單地口頭協(xié)議。這樣,一旦發(fā)生勞動爭議,解決起來就會很困難。

  五要注意拒絕不合法要求。

  《勞動合同法》第9條規(guī)定,不得扣押勞動者居民身份證和其他證件,不得要求提供擔保或以其他名義收取財物。所以,應注意拒絕交保證金或身份證等習慣做法。

  六要注意檢查必備條款。

  對照《勞動合同法》第17條規(guī)定,審查9項必備條款:即單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人;勞動者姓名、住址和身份證或其他有效證件號碼;勞動合同期限;工作內(nèi)容和地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、條件和職業(yè)危害防護;法律、法規(guī)規(guī)定應當納入的其他事項。上述條款一項都不能少。否則,如有缺漏,就埋下勞動爭議隱患。

  七要注意依法約定試用期。

  要注意《勞動合同法》第19條試用期最多不得超過6個月,且只能約定一次的規(guī)定。同時要注意,根據(jù)第20條規(guī)定,試用期工資不得低于相同崗位最低檔工資或約定工資的80%,并不得低于最低工資標準。

  八要注意仔細推敲合同。

  簽字時,不僅要對文本仔細推敲,還要仔細閱讀崗位說明書、責任制、勞動紀律、工資支付規(guī)定、考核等規(guī)章制度,這些作為合同附件,具有同樣的法律約束力。發(fā)現(xiàn)表述不清時,要及時要求說明和修訂。

  九要注意不隨意約定違約金。

  根據(jù)《勞動合同法》第25條規(guī)定,除第22條規(guī)定提供專項培訓費用約定服務期和第23條規(guī)定的違反競業(yè)限制約定應按約定支付違約金外,不得約定由勞動者承擔違約金。

  十要注意妥善保管文本。

  要注意合同簽訂后,雙方各執(zhí)一份,且妥善保管。否則,合法權(quán)益被侵害或發(fā)生勞動爭議就沒有了重要證據(jù)。

  對于剛畢業(yè)的大學生來講急于想找到一份工作的心情是可以理解的.,但不能因為這樣就不顧自己的權(quán)益,隨便與用人單位簽訂勞動合同,這樣的做法顯然是對自己的不負責。

簽訂合同 篇6

  婚后貸款買房,離婚財產(chǎn)怎么分割?

  (一)關(guān)于房產(chǎn)抵押

  律師建議購房人到房地產(chǎn)所在地的房地產(chǎn)管理部門查詢抵押登記的有關(guān)情況。如果查實開發(fā)商已經(jīng)辦理了購房人所購房屋的抵押登記手續(xù),且抵押行為在購房人與開發(fā)商簽訂購房合同之前,根據(jù)法律規(guī)定,開發(fā)商只有在取得抵押權(quán)人(即貸款銀行)書面同意的情況下才能將作為抵押物的房屋轉(zhuǎn)讓給購房人,否則,其轉(zhuǎn)讓行為無效。在此情況下,購房人與開發(fā)商簽訂的商品房買賣合同無效,購房人有權(quán)要求開發(fā)商返還已支付的購房款,并賠償其因此所遭受的利息及其他損失。如果查實開發(fā)商的抵押行為在購房人與開發(fā)商簽訂商品房買賣合同之后,則購房人可依據(jù)商品房買賣合同的有關(guān)約定要求開發(fā)商承擔因房產(chǎn)抵押所可能造成的購房人無法按期辦理產(chǎn)權(quán)證等損失。當然,由于購房人與開發(fā)商簽訂商品房買賣合同后已經(jīng)取得了房屋的期得權(quán)益,此時,開發(fā)商已無權(quán)再以自己的名義將房屋抵押,因此,購房人可以要求開發(fā)商限期對所購房屋進行解押。否則,可以要求開發(fā)商承擔侵權(quán)責任并要求其賠償因此所遭受的經(jīng)濟損失。

  (二)關(guān)于“不可抗力”

  作為購房合同中免責事由的“不可抗力”,一定要是符合法律明確規(guī)定的,不能憑自己的主觀臆想去推定,否則是要承擔相應的法律責任的。在現(xiàn)行房地產(chǎn)交易中,發(fā)展商通常將以下事項列為不可抗力條款下的免責事項:

  1、施工中遇到異常困難及重大技術(shù)問題不能及時解決;

  2、市政配套的批準與安裝的延誤。

  其實,發(fā)展商所述的這兩種情況,依據(jù)法律的規(guī)定都不具備不可抗力的三個必備條件,即并非為不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。簡單地分析一下,在施工中遇到的困難和技術(shù)問題是開發(fā)商在建造房屋之前就可以預見的,即使是不能克服的,那也是開發(fā)商在建造房屋過程中自己所需要承擔的風險,而不能將此風險轉(zhuǎn)移給購房者。同樣,市政配套的批準與安裝具有一定的程序性,開發(fā)商在最初總體規(guī)劃時就應當可以預見批準與安裝的期限,如果確實是政府行為而導致延誤的,那也是開發(fā)商在開發(fā)房產(chǎn)過程中可以預見和可能要承擔的風險,而不能將此風險轉(zhuǎn)移給購房者。

  (三)關(guān)于拍賣房

  提醒消費者競買時要掌握以下要訣:1、了解所競買房產(chǎn)的權(quán)屬狀況。2、了解房屋的面積、結(jié)構(gòu)、配套設施、周圍環(huán)境。3、競買人可選擇兩個以上的標的競拍。4、了解拍賣機構(gòu)能否提供按揭貸款服務。5、要反復比較判斷該房產(chǎn)的`價值,以確定適當?shù)男睦韮r位。6、注意選擇合法的房地產(chǎn)拍賣機構(gòu)。7、有必要對拍賣房進行實地考察,掌握第一手資料。

  (四)關(guān)于面積縮水

  購房合同及其他文本提供的房屋面積數(shù)往往只是“預測面積”,實測面積待樓盤竣工之后,方能告知購房人,所以此時還無法最后確定是否有面積欺詐行為;如果購房人已經(jīng)拿到產(chǎn)權(quán)證,且產(chǎn)權(quán)證上所標明的實測面積是由北京市國土資源和房屋管理局承認的法定測量單位測定,一般也不會有面積欺詐行為。但是,不排除測量結(jié)果存在一定的誤差。如果購房人對產(chǎn)權(quán)證上所標明的面積存有懷疑,可以上訴法院或申請仲裁。因為,就現(xiàn)行的法律法規(guī)而言,面積的復測只能由法院或仲裁機構(gòu)提請,測量單位一般不接受個人及其他組織的復測要求。

  (五)關(guān)于公攤面積

  首先需要明白什么是公攤面積。公攤面積是所有業(yè)主均有權(quán)利使用的面積,根據(jù)《北京市商品房銷售面積的計算及公用建筑面積分攤》里關(guān)于分攤的內(nèi)容的規(guī)定,包括三類:房屋本體公用設施(樓梯、大堂、公共門廳、走廊、過道、公用廁所、電梯、上下水管道、加壓水泵、公用天線、陽臺、消防設備等)和住宅區(qū)公用設施以及公共場所(地)(道路、文化娛樂場所、體育設施、停車場、單車房等)。開發(fā)商是無權(quán)把公攤面積出售給個人的,法律上公攤面積屬于業(yè)主共同共有,而不是按份共有。如開發(fā)商將公攤面積出售給個人則已經(jīng)違法,消費者完全可以起訴該開發(fā)商,有權(quán)要回自己的公攤面積或者退房,并要求開發(fā)商進行賠償。凱然

  (六)關(guān)于廣告虛假

  開發(fā)商在廣告中的宣傳是一種要約邀請。根據(jù)《合同法》第十五條之規(guī)定:要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。寄出的價目表,拍賣廣告,招標廣告,招股說明書,商業(yè)廣告等為要約邀請。而開發(fā)商做廣告,其意只在通過廣告招攬購房者,啟動其購買意向,然后再商談具體買賣合同的內(nèi)容,因此廣告不具有合同的效力,當然對開發(fā)商是沒有任何約束力的。因此希望廣大讀者如果在簽購房合同時憑借廣告作標準,那么在購房合同中可以簽訂補充協(xié)議,要求將開發(fā)商在廣告中的承諾寫入合同,或作為合同的附件,來明確雙方的權(quán)利義務,只有這樣才能保證你在購房中自己的權(quán)益不受損害。

  (七)關(guān)于補充條款

  商品房買賣合同應是買賣雙方平等自愿訂立的合同,對于開發(fā)商不同意購房人在合同中簽訂補充條款的行為,購房人完全可以不購買其開發(fā)的房屋。但因為有些購房人在交納定金時,未與開發(fā)商在認購書中作出“如因商品房買賣合同條款雙方不能達成一致時,購房人有權(quán)退房,開發(fā)商應將定金全額退還”的約定,購房人在交納定金后,開發(fā)商不同意購房人在合同中簽訂補充條款時,購房人往往比較被動。因此,建議購房人在交納定金前,要求開發(fā)商出示商品房買賣合同文本,并與開發(fā)商協(xié)商修改條款或補充條款的事宜,在商品房買賣合同條款及其補充協(xié)議達成一致意見后再交定金,或者在交納定金時在認購書中與開發(fā)商作出上述約定。

  以上就是小編為大家?guī)淼年P(guān)于買房簽訂合同注意事項的相關(guān)知識,相信大家看了之后也有了一定的了解。關(guān)于訂立買房合同,為了盡可能的避免會出現(xiàn)的糾紛,小編建議大家找專業(yè)的律師介入。如有需要的,可以到網(wǎng)站咨詢專業(yè)的律師。那么小編的介紹就到這里了,謝謝大家的閱讀。

簽訂合同 篇7

  勞動合同是勞動者與用人單位勞動關(guān)系存在的證明,它可以維護用人單位與勞動者雙方的權(quán)益。那未簽訂勞動合同該怎么辦呢?用人單位未簽訂勞動合同賠償與風險有哪些?下面我們一起來了解一下。

  用人單位未簽訂勞動合同賠償:

  1、支付未簽勞動合同雙倍工資的賠償

  《勞動合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的,應當向勞動者每月支付二倍工資。

  2、支付未簽勞動合同經(jīng)濟補償金

  在一個月的“寬限期”內(nèi),如果由于勞動者不簽訂書面勞動合同,用人單位終止勞動合同的`,可以不支付經(jīng)濟補償,超過一個月的,由于勞動者不簽訂書面勞動合同,而用人單位終止勞動合同的,用人單位須依法支付經(jīng)濟補償。

  用人單位未簽訂勞動合同風險:

  用人單位未簽訂勞動合同除了要支付上述賠償,還需要承擔其他風險:

  1、無固定期限勞動合同條件成立的風險

  《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。也就是說《勞動合同法》實施后,用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同超過一年的,就視為雙方簽訂了無固定期限的勞動合同。

  2、未簽勞動合同勞動者可以隨時走人,將導致企業(yè)內(nèi)部人員的流動性,這種流動對企業(yè)制度管理不利,對企業(yè)文化更是致命。

  3、未簽勞動合同不能對涉及商業(yè)秘密或競業(yè)限制的勞動者進行有效約束。

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