行政人事崗位職責(zé)24篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的行政人事崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
行政人事崗位職責(zé)1
1、主動(dòng)了解業(yè)務(wù)情況，梳理負(fù)責(zé)部門相關(guān)招聘崗位信息和重點(diǎn)，完成日常的招聘工作；
2、負(fù)責(zé)崗位說明書撰寫和崗位勝任力模型的'持續(xù)優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)招聘全流程跟蹤，并不斷優(yōu)化改善招聘流程；
4、優(yōu)化人才評(píng)估機(jī)制，提高招聘精準(zhǔn)度；
5、上級(jí)交辦的其它工作。
行政人事崗位職責(zé)2
1、根據(jù)招聘計(jì)劃獨(dú)立完成招聘任務(wù)，招聘渠道維護(hù)發(fā)布刷新、簡(jiǎn)歷下載篩選邀約面試等相關(guān)招聘流程；
2、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等相關(guān)工作的辦理；
3、負(fù)責(zé)社保、公積金的'辦理、申報(bào)、資料的相關(guān)收集；
4、負(fù)責(zé)公司員工考勤、福利等工作的綜合管理；
5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
6、兼前臺(tái)及部分行政工作；
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
行政人事崗位職責(zé)3
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃物業(yè)公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系、員工檔案管理等人力資源日常管理事宜；
3、制定和完善人力資源管理制度；
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告（人工成本等）；
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；
6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
7、負(fù)責(zé)物業(yè)公司行政工作（辦公用品、檔案存檔、員工活動(dòng)等）；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他工作。
行政人事崗位職責(zé)4
宿舍的管理、安排與調(diào)整，宿舍維修安排，每月月底水電分配扣費(fèi)計(jì)算;
辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發(fā)放、管理;
負(fù)責(zé)行政文件通知擬定、傳達(dá)、公布及實(shí)施;
負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理及與安監(jiān)辦對(duì)接，安監(jiān)資料提交;
接待客戶訂餐和預(yù)訂酒店
飯票的.領(lǐng)取與發(fā)放;
與管理處工業(yè)區(qū)相關(guān)問題聯(lián)絡(luò);
行政人事崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司考勤管理及監(jiān)督、辦公用品采購及歸口管理、公司員工宿舍的監(jiān)督及管理等行政類工作。
2、公司統(tǒng)一文件的外發(fā)、歸檔，公司會(huì)議的組織召開。
3、負(fù)責(zé)公司各類規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的'權(quán)威；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門開展招聘、培訓(xùn)等基礎(chǔ)人事工作；
5、建立檔案并保存整理各類檔案；
6、處理日常人事行政事務(wù)性工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
行政人事崗位職責(zé)6
1、協(xié)助人力行政總監(jiān)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；
2、協(xié)助人力行政總監(jiān)做好公司內(nèi)部部門之間的協(xié)調(diào)工作；對(duì)外相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)工作；
3、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的.組織與管理；
4、負(fù)責(zé)公司各部門員工辦公用品管理及流程優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、人事異動(dòng)、獎(jiǎng)懲、社保公積金管理等工作；
6、協(xié)助參與公司招聘、考勤等工作；
7、優(yōu)化員工關(guān)系管理體系、建立并協(xié)調(diào)勞資關(guān)系；
8、處理員工沖突及勞動(dòng)糾紛；
9、組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；
10、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督人事相關(guān)計(jì)劃的實(shí)施；
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、文件收發(fā)、公文發(fā)布等工作。
行政人事崗位職責(zé)7
1、掌握行業(yè)薪酬福利水平信息和國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)；
2、執(zhí)行公司薪酬福利制度，負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算、福利發(fā)放及勞動(dòng)關(guān)系處理等工作；
3、負(fù)責(zé)公司崗位人員招聘、渠道拓展、簡(jiǎn)歷收集篩選、面試協(xié)調(diào)安排及入離職手續(xù)辦理等工作；
4、協(xié)助定期跟蹤公司各部門的績(jī)效管理各環(huán)節(jié)的'實(shí)施及反饋；
5、關(guān)心員工生活，負(fù)責(zé)組織開展公司員工文化活動(dòng)；
6、協(xié)助組織開展日常例行培訓(xùn)工作；
7、參與年度薪酬福利體系的評(píng)價(jià)工作，收集員工反饋意見；
8、協(xié)助公司證照辦、工會(huì)活動(dòng)及員工后勤服務(wù)安排；
行政人事崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的.編號(hào)、打印、排版和歸檔;
2、報(bào)表的收編以及整理,及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;
3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定,合理安排會(huì)議室的使用;
4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷),年齡在20-30歲;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè),可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生;
3、熟練運(yùn)用Excel、Word等辦公軟件;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
行政人事崗位職責(zé)9
1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作；
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位；
3、制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作；
4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系；
5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。
6、負(fù)責(zé)公司基本管理制度的編制、修訂、監(jiān)督執(zhí)行，使公司管理工作規(guī)范化；
7、全面負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作。根據(jù)公司日常管理規(guī)范進(jìn)行日常辦公事務(wù)管理，包括日常事務(wù)的`計(jì)劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎(jiǎng)懲等方面的管理工作；
8、負(fù)責(zé)公司的正要資質(zhì)證件管理、年審年檢的工作；
9、組織日常來訪接待，重要會(huì)議組織、會(huì)務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；
行政人事崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、組織編制房產(chǎn)公司的年度計(jì)劃指標(biāo)、組織實(shí)施審批后的年度指標(biāo)計(jì)劃，并檢查監(jiān)督計(jì)劃的完成情況；
2、制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，組織開展部門內(nèi)部培訓(xùn)工作、公司內(nèi)部績(jī)效考評(píng)工作；
3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內(nèi)部調(diào)動(dòng)、移交等手續(xù)辦理；
4、組織策劃和實(shí)施公司對(duì)外公關(guān)活動(dòng)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門安排、落實(shí)各項(xiàng)重大活動(dòng)和各類接待事務(wù)；
5、負(fù)責(zé)公司有關(guān)年檢、資質(zhì)、信用評(píng)審等工作，負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公設(shè)備、文具用品、勞保用品等的采購及管理，定期審核員工的行政費(fèi)用支出，做好行政費(fèi)用的預(yù)算和控制，減低開支；
6、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的`歸口管理，含律師事務(wù)所的選擇及委托訴訟案件的處理等，以及公司所有對(duì)外合同的法律審核；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)和維護(hù)。
任職要求：
1、有房地產(chǎn)公司項(xiàng)目辦公室運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人事招聘和行政管理各模塊工作，能夠協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)組建工作；
3、熟悉項(xiàng)目前期證件的辦理工作流程，協(xié)助開展報(bào)建工作；
4、能接受區(qū)域調(diào)動(dòng)。
行政人事崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)日常行政公文擬寫等工作；
2、協(xié)助展會(huì)活動(dòng)執(zhí)行；
3、公司日常活動(dòng)組織；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)會(huì)議材料的整理、存檔工作；
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
行政人事崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤管理的各項(xiàng)工作，包括人力資源的`管理與發(fā)展、人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工合同管理、員工關(guān)系維護(hù)等；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)教育計(jì)劃，根據(jù)崗位設(shè)置、崗位職責(zé)，積極組織崗前及在崗培訓(xùn)，并形成制度；
3、建立健全公司人力資源管理、行政后勤管理制度并監(jiān)督實(shí)施；
4、制定招聘計(jì)劃和安排及督導(dǎo)人事助理對(duì)入職、在職及離職人員的管理；；
5、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人員信息庫建立工作。
6、負(fù)責(zé)行政事務(wù)具體安排及監(jiān)管：車輛管理、后勤管理、水電維修等事務(wù)；
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作。
行政人事崗位職責(zé)13
1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、員工招聘計(jì)劃編制、實(shí)施、及分析工作；
3、負(fù)責(zé)集公司人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃編制及具體實(shí)施工作；
5、負(fù)責(zé)員工考核設(shè)計(jì)及每月考核統(tǒng)計(jì)、分析工作；
6、負(fù)責(zé)公司“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作；
7、負(fù)責(zé)人事信息的`錄入、修改及月人事報(bào)表的上報(bào)工作；
8、配合建設(shè)企業(yè)文化，負(fù)責(zé)每月內(nèi)刊專欄文稿采編工作；
9、監(jiān)督各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào)；
10、協(xié)同財(cái)務(wù)對(duì)全體員工每月考核情況予以復(fù)核；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
行政人事崗位職責(zé)14
1、配合公司開展日常團(tuán)隊(duì)管理工作。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招募，團(tuán)隊(duì)組建工作。
3、對(duì)新入司新人進(jìn)行日常培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。
4、對(duì)公司客戶進(jìn)行維護(hù)、管理、服務(wù)工作。
5、根據(jù)不同階段，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)任務(wù)指標(biāo)。
7、負(fù)責(zé)配合主管管理團(tuán)隊(duì)成員！
行政人事崗位職責(zé)15
1、從事網(wǎng)絡(luò)招聘，通過電話，微信，招聘軟件為求職者介紹工作
2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（初試），接聽?wèi)?yīng)聘者電話
3、全面負(fù)責(zé)公司所需人才的招聘工作，對(duì)面試結(jié)果情況做統(tǒng)計(jì)
行政人事崗位職責(zé)16
1、負(fù)責(zé)招聘工作，公司簡(jiǎn)歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動(dòng)手續(xù)及員工面談；
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部異動(dòng)、員工離職、解聘、勞動(dòng)糾紛的.處理；
4、負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)與匯總；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會(huì)、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
8、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與企業(yè)文化的培訓(xùn)工作，建設(shè)企業(yè)形象；
9、負(fù)責(zé)行政辦公用品和固定資產(chǎn)的申購、采購、登記、管理，并有效控制成本；
10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及其他突發(fā)事件處理；
行政人事崗位職責(zé)17
1、負(fù)責(zé)日常人事行政事務(wù)，對(duì)來訪的客人做好接待工作；
2、監(jiān)督考勤，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工的入職、離職手續(xù)的辦理工作；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，會(huì)議、年會(huì)、聚餐旅游等活動(dòng)組織安排；
4、負(fù)責(zé)日常辦公用品、辦公室設(shè)備采購、發(fā)放、登記、盤點(diǎn)、存檔；
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù)，為客戶的'咨詢、投訴和建議等提供服務(wù)。
6、協(xié)助公司進(jìn)行日常事務(wù)性工作及其他突發(fā)事件的處理。
7、協(xié)助公司維護(hù)公司電腦網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)設(shè)備。（重裝系統(tǒng)、軟件安裝、硬件故障排查、更換配件等）
行政人事崗位職責(zé)18
1、協(xié)助上級(jí)，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)全國(guó)的招聘需求，編制全國(guó)招聘規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)日常招聘實(shí)施，達(dá)成每月招聘任務(wù)，以滿足公司對(duì)各類人才的需求；
3、協(xié)助上級(jí)建立和完善招聘流程和招聘體系；負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)各類招聘渠道，建立人才庫；
4、協(xié)助上級(jí)建立平臺(tái)行業(yè)人才圖譜，并進(jìn)行深入的人力資源市場(chǎng)分析；
5、協(xié)助上級(jí)建立校園招聘渠道，完成年度校園招聘需求；建立并提升雇主品牌形象；
6、協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)總部及分公司新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃安排及過程跟進(jìn)，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的.實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、總結(jié)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
行政人事崗位職責(zé)19
1）負(fù)責(zé)公司行政工作規(guī)劃、管理（安全、采購、會(huì)務(wù)、公共關(guān)系等）；
2）負(fù)責(zé)公司人力資源需求預(yù)測(cè)、整體定崗、定編、成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表管理；
3）維護(hù)和完善招聘渠道，按時(shí)保質(zhì)滿足公司用人需求；
4）負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、關(guān)系管理、政策解答、處理人事糾紛。
行政人事崗位職責(zé)20
1、招聘：
�、儇�(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求，有校招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
�、谀塥�(dú)立開展公司所需人才搜尋、面試方案擬定、候選人的面試評(píng)估、OFFER談判、錄用跟進(jìn)、背景調(diào)查；
2、培訓(xùn)：
①協(xié)助總部及直營(yíng)終端培訓(xùn)體系的'建立和完善，培訓(xùn)管理制度的建立并監(jiān)督執(zhí)行；
�、谂浜夏甓�、月度終端店鋪的培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行，合理安排培訓(xùn)資源；
�、凼占K端培訓(xùn)需求反饋信息，開發(fā)培訓(xùn)課件，不斷優(yōu)化培訓(xùn)形式與培訓(xùn)方法；
3、績(jī)效薪酬：
①績(jī)效管理工作的各項(xiàng)調(diào)研、匯總、分析、獎(jiǎng)懲工作，評(píng)估激勵(lì)效果，并提出改進(jìn)方案；
�、谪�(fù)責(zé)員工的工資、提成、績(jī)效獎(jiǎng)金等核算，建立及管理薪酬績(jī)效臺(tái)賬；
�、坌劫Y調(diào)整的測(cè)算及推演，匯總分析人力成本數(shù)據(jù)；
4、員工關(guān)系：
�、儇�(fù)責(zé)公司企業(yè)文化及相關(guān)人力行政制度的宣導(dǎo)、落實(shí)執(zhí)行，解答員工相關(guān)疑問；
�、诓邉�、組織與落實(shí)各類員工溝通和關(guān)懷項(xiàng)目，開展員工活動(dòng)及組織主持各種會(huì)議。
行政人事崗位職責(zé)21
1、根據(jù)公司審批的.人力需求，配合上級(jí)實(shí)施招聘計(jì)劃；
2、協(xié)助制定招聘策略、拓寬和維護(hù)招聘渠道，通過有效的方式為公司招聘合適的人才；
3、參與維護(hù)、改進(jìn)招聘管理制度，優(yōu)化招聘、錄用工作流程及操作指引，提升規(guī)范化操作；
4、參與編制、修訂、存檔公司職位說明書，并據(jù)此召開招聘活動(dòng)；
5、完善公司內(nèi)、外部人才庫，及時(shí)了解和反饋外部市場(chǎng)相關(guān)崗位候選人的供需信息及動(dòng)向；
6、參與入職、試用期管理、績(jī)效等模塊日常工作。
行政人事崗位職責(zé)22
1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理；
2、協(xié)助公司辦公用品的采購、調(diào)配、發(fā)放和管理；
3、協(xié)助公司員工考勤、人事檔案的'管理，督導(dǎo)辦理員工請(qǐng)假，休假及考勤，修訂、審核各類人事表單；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作；
5、承辦上級(jí)臨時(shí)交付的任務(wù)。
行政人事崗位職責(zé)23
1、負(fù)責(zé)天津地區(qū)人員招聘，入職、離職等手續(xù)辦理，員工檔案建立，保管
2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織公司內(nèi)部培訓(xùn)
3、員工社保、公積金等的繳納管理
4、員工考勤異常處理，每月考勤結(jié)算
5、其他人事日常工作
行政人事崗位職責(zé)24
1、負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境的維護(hù)與檢查工作，日常辦公物資的`采購、發(fā)放、補(bǔ)給、統(tǒng)計(jì)工作，辦公設(shè)備的日常維保工作、處理日常事務(wù)及其他后勤保障工作；
2、負(fù)責(zé)公文及制度管理、印章管理、機(jī)要保密、檔案管理、收發(fā)及文印、制度審計(jì)、固定資產(chǎn)管理等方面的工作；
3、負(fù)責(zé)行政工作及其他上級(jí)部門的對(duì)接、協(xié)調(diào)與溝通；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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人事行政行政文員崗位職責(zé)04-07
行政人事專員的崗位職責(zé)01-22
人事行政的崗位職責(zé)01-28
行政人事文員崗位職責(zé)04-12
行政前臺(tái)人事崗位職責(zé)05-01
行政人事專員崗位職責(zé)07-02
行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)07-27
行政人事具體崗位職責(zé)03-08