行政人事文員崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的行政人事文員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政人事文員崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.銷售團隊的績效考核、銷售統(tǒng)計。

　　2、負責銷售合同的編輯、保管。

　　3、負責銷售團隊的'招募及管理。

　　4、其它相關(guān)的行政工作。

　　任職資格:

　　WORD EXCEL PPT熟練,形象氣質(zhì)佳,性格外向,普通話標準。服從公司的安排。

　　工作時間:做6休1.法定節(jié)假日行政可以休息。行政人事文員(崗位職責)

行政人事文員崗位職責2

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發(fā)放，車輛管理及行政備用金管理

　　2、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，系統(tǒng)人事檔案管理；

　　3、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政后勤類的工作；

　　4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實施，

　　5、根據(jù)需求制作人事行政相關(guān)報表；

　　6、統(tǒng)計公司職工月考勤；

　　7、招聘簡歷篩選工作；

　　8、做好領(lǐng)導辦公室衛(wèi)生清掃工作，預定車票/機票工作，會議紀要工作；

　　9、其他突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導安排的.其他工作。

　　任職要求：

　　1、 大�；蛞陨蠈W歷，；

　　2、 有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、 工作認真仔細，積極主動，有責任心；

　　4、 不斤斤計較，有較強溝通能力。

　　5. 思維敏捷，具備良好的親和力和團隊合作精神

　　作息時間：單休 早八點半晚5點 法定節(jié)假日正常休息

　　此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

行政人事文員崗位職責3

　　1、負責招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護，進行初次面試及復試的.組織，并根據(jù)錄用狀況進行背景調(diào)查;

　　2、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料;

　　3、協(xié)助上級領(lǐng)導推行企業(yè)各項培訓方案實施，負責新員工入職培訓工作;

　　4、協(xié)助開展薪酬績效考核工作;

　　5、協(xié)助部門籌劃有關(guān)重要活動;

　　6、組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議紀要;

　　7、負責考勤統(tǒng)計

　　8、完成上級領(lǐng)導安排其他事務(wù)

行政人事文員崗位職責4

　　崗位職責:

　　1. 負責制定并完善公司的行政管理制度;

　　2. 負責部門文件檔案管理;

　　3. 負責員工入職、離職辦理、工傷及社保申報;

　　4. 負責對公司固定資產(chǎn),辦公設(shè)備的購置,登記,維護等工作;

　　5. 負責公司各種印刷品,辦公室用品的采納與保管、勞保用品的訂購,發(fā)放等管理工作;

　　6. 負責公司各種證照的'年審工作、公務(wù)車的管理;

　　7. 負責公司的保衛(wèi)安全工作、展廳、車間、宿舍區(qū)環(huán)境的管理;

　　8. 配合各部門做好支持性服務(wù)工作。

　　任職要求:

　　1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

　　2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;

　　3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

　　4、年齡在20-30歲,男女不限;

　　5、2年以上相關(guān)該工作經(jīng)驗,懂網(wǎng)絡(luò)優(yōu)先。(無經(jīng)驗優(yōu)秀者也可)

行政人事文員崗位職責5

　　1，考勤：每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理，監(jiān)督指導各部門保質(zhì)保量完成考勤，社保公積卡領(lǐng)取等;每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋

　　2，月度績效考核：月度績效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會議回顧

　　3，報告：每月工時及行政費用預提/預測;對外工時數(shù)據(jù);HR周會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等

　　4，員工活動：生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協(xié)調(diào)舉辦

　　5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務(wù)管理及相關(guān)服務(wù)人員管理

　　6，公司車輛/司機管理：協(xié)調(diào)安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督;出現(xiàn)車輛故障等情況，及時安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協(xié)調(diào)管理;司機管理等

　　7，來訪接待：接待前準備/接待中協(xié)調(diào)/接待后的整理

　　8，員工宿舍：按需尋找房源;協(xié)議管理及費用控制;協(xié)議追蹤

　　9，行政辦公用品采買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

　　10，機票預訂：根據(jù)差旅及相關(guān)制度預訂機票、費用控制、結(jié)賬

　　11，行政費用控制并結(jié)算各類費用

行政人事文員崗位職責6

　　1、負責辦公環(huán)境維護、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)的采購及管理等行政事務(wù)工作；

　　2、負責公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產(chǎn)品福利等工作；

　　3、負責新進員工入職辦理、合同的簽訂；

　　4、負責員工考勤系統(tǒng)管理及每月考勤的.統(tǒng)計；

　　5、負責人事異動、匯總、統(tǒng)計等工作；

　　6、完成直接上級安排的其他臨時事務(wù)。

行政人事文員崗位職責7

　　1、辦公室現(xiàn)場管理。

　　2、辦公用品采購、管理。

　　3、組織協(xié)助召開各類會議，并及時做好會議記錄。

　　4、做好來訪人員的.登記和接待工作。

　　5、企業(yè)文化宣傳相關(guān)文案資料、電子多媒體資料、視頻的編輯撰寫。

　　6、公司行政相關(guān)檔案和人事資料的維護管理。

　　7、通過各類渠道招聘公司需求人才。

　　8、應聘人員預約、前期溝通對接。

　　9、員工入、離職手續(xù)辦理。

　　10、其他總經(jīng)辦交代的相關(guān)工作。

行政人事文員崗位職責8

　　1、負責公司招聘的維護與開拓，電話邀約以及崗位的；

　　2、協(xié)助執(zhí)行并完成年度招聘計劃并對招聘計劃進行進度分析；

　　3、新員工與手續(xù)辦理的簽訂；

　　4、負責公司內(nèi)部員工檔案的`建立與管理；

　　5、負責新員工入職培訓（公司制度培訓）；

　　6、協(xié)助建立和完善公司的人事制度；

　　7、負責新員工入職事宜；

行政人事文員崗位職責9

　　1、負責人事六大模塊相關(guān)工作。擅長招聘及處理員工關(guān)系;

　　2、建立公司相關(guān)的招聘流程和招聘體系，及時有效的完成各部門招聘需求，維護招聘渠道，做好全年招聘計劃;

　　3、組織公司員工的日常活動;

　　4、員工關(guān)系的處理包括入離職，社保公積金，工傷等相關(guān)事項;

　　5、員工數(shù)據(jù)的維護;

　　6、員工薪資處理;

　　7、人事部門的'各類報表處理;

　　8、上級安排的其它事項。

行政人事文員崗位職責10

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責部門人員入職、考勤、離職、培訓及相關(guān)工作；

　　2、負責文件資料的管理；

　　3、負責信息的收集、整理、發(fā)布和跟蹤工作；

　　4、質(zhì)量記錄收集、檢查整理及保存工作；

　　5、跟進各分口負責人工作計劃完成情況，及時上報；

　　任職要求：

　　1、國家統(tǒng)招大專以上學歷，行政人事管理優(yōu)先；

　　2、具有兩年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力：電腦操作熟練；文字編輯能力強。

　　此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的.招聘要求

行政人事文員崗位職責11

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案等;

　　2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

　　3、負責每月社保和公積金的增減員、申報;

　　4、負責員工勞動合同的`簽訂、存檔管理;

　　5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

行政人事文員崗位職責12

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責日�？记诘膶徍斯ぷ�。

　　2、負責每月組織績效考核及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

　　3、負責公司各項招聘工作。

　　4、負責做好公司員工合同的`簽訂及記錄事項的辦理。

　　5、負責人員離職、晉升等相關(guān)手續(xù)的辦理。

　　6、協(xié)助部門副經(jīng)理完成本部門其他工作。

　　7、完成公司領(lǐng)導交辦的事宜。

　　任職資格：

　　1、1年以上人事工作經(jīng)驗

　　2、熟悉人事工作流程，辦公用品的管理及資產(chǎn)的管理

　　3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)

　　4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

　　此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

　　人事行政文員（崗位職責）

　　職位描述

　　一、主要職責：

　　1、負責前臺行政接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā)等日常事務(wù)的處理；

　　2、負責員工考勤管理、員工入職、離職、異動、勞動合同續(xù)簽等人事手續(xù)辦理；

　　3、負責辦公用品、工衣等日常行政物資保管、分發(fā)、申購；

　　4、負責部門一些日常統(tǒng)計報表的管理；

　　5、協(xié)助上司處理其他人事行政事務(wù)。

　　二、任職要求：

　　1、大專或以上應屆畢業(yè)生，性格開朗，善于與人溝通，組織能力強；

　　3、學習能力強，做事積極主動，穩(wěn)定性強；

　　4、熟練各種辦公軟件操作。

　　注：女，專科以上應屆畢業(yè)生，上班地址珠海高欄港，6天8小時

　　此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

行政人事文員崗位職責13

　　1、要求有人力資源相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷,有人力資源管理師資格證書優(yōu)先；

　　2、熟練掌握人力資源管理各個模塊的專業(yè)理論知識；

　　3、具有1年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗。要求:具有極強的數(shù)字分析能力,精通EXCEL,熟練應用辦公軟件；良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實；

　　4、極強的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強；人際溝通能力強,具備良好的團隊合作能力；辦事細致，有耐心，良好的執(zhí)行推動力，熟悉國家人事政策。

　　5、為人忠誠、老實,能夠遵守公司的'各項規(guī)章制度和保密規(guī)定。工作內(nèi)容:員工招聘、崗位分析和人力資源日常工作及領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

行政人事文員崗位職責14

　　行政工作:

　　1、來司人員的接待和引領(lǐng)工作等前臺工作;

　　2、各項公告、通知及公布;

　　3、辦公用品采購、發(fā)放及管理與日常維護;

　　4、辦公環(huán)境監(jiān)督及制度執(zhí)行;

　　5、管理員工宿舍及相關(guān)住宿的安排;

　　6、固定資產(chǎn)的盤點;

　　7、負責辦理營業(yè)執(zhí)業(yè)證件,訂票事宜;

　　8、公司活動的安排及物料的準備;

　　9、部門安排的相他工作;

　　10、總經(jīng)理安排的`其他工作。

　　人事工作:

　　1、負責新進員工入職辦理及入職培訓工作,員工離職流程的辦理;

　　2、對新進員工個人資料整理歸檔和離職人員的檔案的管理;

　　3、負責公司員工的考勤管理、崗位異動的提交等人事管理工作;

　　4、負責新進員工保險的購買及管理,并將每月繳費明細提交至財務(wù);

　　5、負責員工考勤的匯總及計時工資的核算;

　　6、部門安排的相他工作;

　　7、總經(jīng)理安排的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、 中專以上學歷,普通話流利;

　　2、 能熟練使用office等辦公軟件;

　　3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;

　　4、 富有工作責任心,思維活躍,做事認真、細心、有條理及耐性;

　　5、 具有聯(lián)絡(luò)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和對具體工作的執(zhí)行力;

　　6、 樂觀開朗、具有集體榮譽感和團隊合作精神。

行政人事文員崗位職責15

　　1、負責招聘工作，包括發(fā)布招聘崗位，篩選簡歷，安排面試以及相關(guān)的招聘報表制作工作;

　　2、校園招聘的'報名以及聯(lián)絡(luò)，如有需要，其它的一些招聘配合性工作;

　　3、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)工作;

　　4、協(xié)助組織員工培訓工作;

　　5、協(xié)助跟進每月績效考核結(jié)果并匯總;

　　6、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

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