【熱門】董事長助理崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的董事長助理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
董事長助理崗位職責(zé)1
1主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司總體與年度經(jīng)營方案。
2建立和健全完美公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。
3主持公司的平時(shí)經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理任務(wù)和進(jìn)展任務(wù).
4按照董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的任務(wù)，制定下屬公司，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施.
5主持公司的基本團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，實(shí)施項(xiàng)目管理方案及豐田管理模式。
6擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置計(jì)劃和管理制度。
7起草、審定公司詳細(xì)規(guī)則、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配計(jì)劃，審定經(jīng)濟(jì)職責(zé)掛鉤方法并組織實(shí)施.
8推進(jìn)績效考核，人力資源規(guī)劃。
9審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的.文件.
10監(jiān)察流程體系運(yùn)作情況.
11召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、催促和協(xié)調(diào)各部門的工作發(fā)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。
12向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造進(jìn)展規(guī)劃計(jì)劃、預(yù)算外開支方案。
13處理公司重大突發(fā)大事。
14制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司進(jìn)展需要.作出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃。.推進(jìn)公司精神文化，增加凝結(jié)力策劃及支配各類活動(dòng)。.
15負(fù)責(zé)對(duì)公司品質(zhì).工程.選購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務(wù).財(cái)務(wù).等部門全盤管理。
16有超強(qiáng)的策劃組織潛力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。
18在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才干;
19掌控先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，擅長制定企業(yè)進(jìn)展的及具備把握企業(yè)進(jìn)展全局的潛力.
20認(rèn)識(shí)企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;
21具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)潛力、精彩的人際交往和社會(huì)活動(dòng)潛力。
董事長助理崗位職責(zé)2
1、幫助董事長對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門舉行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
2、幫助董事特長理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示支配，起草董事長交辦的信函、演講稿、報(bào)告等各類文件；
4、負(fù)責(zé)會(huì)議打算事項(xiàng)的跟進(jìn)、催促并確認(rèn)發(fā)展?fàn)顩r，隨時(shí)向董事長匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度；
5、負(fù)責(zé)支配董事長各項(xiàng)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的.記錄與整理；
6、幫助董事長調(diào)查討論、了解公司經(jīng)營管理情況并提出看法或建議，供董事長決策；
7、負(fù)責(zé)董事長的日程支配。
董事長助理崗位職責(zé)3
1、幫助落實(shí)董事長實(shí)施公司進(jìn)展、年度經(jīng)營方案，并跟進(jìn)工作任務(wù)的分解與落實(shí);
2、負(fù)責(zé)落實(shí)董事長交辦的事項(xiàng)，傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)命令，催促執(zhí)行、跟蹤反饋工作;
3、幫助落實(shí)董事長對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門舉行管理，幫助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的`制定及推行;
4、主導(dǎo)或參加公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)大事;
5、協(xié)作落實(shí)董事特長理對(duì)外溝通事務(wù)，及公司重要客戶及合作同伴關(guān)系的建立與維系;
6、完成落實(shí)董事長交辦的其他工作目標(biāo)。
董事長助理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、參與公司的經(jīng)營和管理決策。參與制定發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)、計(jì)劃及任務(wù)。
2、協(xié)助董事長處理公司日常事務(wù)。
3、協(xié)助董事長處理對(duì)外公共事務(wù)。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，具有較深的文字功底和較強(qiáng)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。
3、具有良好的`職業(yè)道德，為人正直守信、積極陽光。
公司福利待遇優(yōu)厚：提供免費(fèi)工作午餐（兩葷兩素一湯一水果的標(biāo)準(zhǔn)），入職即購買五險(xiǎn)一金，周末雙休，按國家規(guī)定享受法定假日、帶薪年假等。
董事長助理崗位職責(zé)5
1、幫助董事長制定方案、年度經(jīng)營方案及各階段工作任務(wù)分解；
2、起草公司各階段工作
3、幫助董事長對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門舉行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，主要是市場(chǎng)銷售業(yè)務(wù)部門間的平時(shí)工作關(guān)系以及事務(wù)處理，須要時(shí)可單獨(dú)召集市場(chǎng)銷售業(yè)務(wù)交流會(huì)議或工作會(huì)議；
4、協(xié)作董事特長理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；
5、跟蹤公司經(jīng)營任務(wù)達(dá)成狀況，
6、在公司經(jīng)營方案、市場(chǎng)銷售策略、資本運(yùn)作等方面對(duì)董事長
7、撰寫和跟進(jìn)執(zhí)行公司董事長會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；
8、幫助董事進(jìn)步行公司企業(yè)進(jìn)展的'規(guī)劃，協(xié)作總經(jīng)辦開展工作；
9、幫助董事特長理公司的平時(shí)有關(guān)事務(wù)；
10、銘記工作范疇內(nèi)常用的電話號(hào)碼；
11、主要負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)銷售決議文件的起草與發(fā)布，做好公司銷售內(nèi)外文件的發(fā)放、記下、傳遞、催辦，并做好銷售文件管理歸檔工作；
12、天天查閱并認(rèn)識(shí)公司工作以便董事長隨詢。
董事長助理崗位職責(zé)6
（1）幫助協(xié)作董事長搞好公司的全面工作，在重大問題上必需同董事長的主意保持全都；
�。�2）落實(shí)董事長決議，保證經(jīng)營任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，準(zhǔn)時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)；
（3）貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)則制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo)；
�。�4）一切行為要對(duì)董事長負(fù)責(zé)，要把公司的利益放在首位，同時(shí)與下屬職員做好思想交流，讓員工的利益與公司全都；
（5）需具備樂觀敬業(yè)、擅長交流、技能突出、學(xué)問廣泛、開辟創(chuàng)新的素養(yǎng)；
并具有領(lǐng)導(dǎo)、方案、分析、決策的本事，在公司中有一定的威信；
�。�6）要營造良好的.工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)作用；
（7）利用自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的敬重和相信，搞好與客戶的關(guān)系，拓展新客戶渠道，起到組織方案與評(píng)估的領(lǐng)導(dǎo)作用；
�。�8）樂觀完成董事長交辦的其他工作目標(biāo)。
董事長助理崗位職責(zé)7
1、幫助董事特長理對(duì)外溝通事務(wù)，在授權(quán)范圍內(nèi)舉行商務(wù)接洽，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;
2、負(fù)責(zé)連接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、維護(hù)企業(yè)對(duì)外公共關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的.起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;
4、負(fù)責(zé)會(huì)議打算事項(xiàng)的跟進(jìn)、催促并確認(rèn)發(fā)展?fàn)顩r，隨時(shí)向董事長匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度;
5、負(fù)責(zé)落實(shí)董事長交辦的事項(xiàng)，傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)命令，催促執(zhí)行、跟蹤反饋工作。
董事長助理崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預(yù)約及接待工作；
2、董事長的信件及電子郵件的整理工作；
3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作；
4、公司各類報(bào)批文件的回復(fù)，跟蹤及信息反饋工作；
5、公司各大項(xiàng)目相關(guān)資料的整理，( 文秘 業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)的`有關(guān)事宜，并辦理會(huì)議議定事項(xiàng)。
5、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦上級(jí)批件，公司領(lǐng)導(dǎo)批件及董事長辦公會(huì)議定事項(xiàng)的辦理工作。
6、負(fù)責(zé)辦理人大代表建議、批評(píng)、意見或政協(xié)代表提案的辦復(fù)。
7、協(xié)助主任做好年度工作會(huì)議的文字材料起草和會(huì)務(wù)工作，參與組織接待工作，以及綜合會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。
8、負(fù)責(zé)紀(jì)錄、整理董事長辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要。記好大事記。
9、負(fù)責(zé)文書收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)保密工作。
10、負(fù)責(zé)群眾來信、來訪的接待、辦復(fù)工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。
3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。
4、受董事長委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作。
6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。
7、協(xié)助董事長對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的'制定及推行。
8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
9、協(xié)助董事長推行新的計(jì)劃、項(xiàng)目或管理制度，參與新的計(jì)劃、項(xiàng)目或管理制度的制定，并跟蹤其實(shí)施情況。
董事長助理崗位職責(zé)10
1.文件起草：負(fù)責(zé)董事長交辦的信函、演講稿、報(bào)告、文件等各類文件的起草和修訂工作;
2.會(huì)議記錄：負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)董事長參加的各項(xiàng)會(huì)議，參會(huì)并整理紀(jì)要;
3.決策協(xié)助：進(jìn)行信息的收集并分析，協(xié)助董事長進(jìn)行工作決策及部署;
3. 公關(guān)協(xié)助：協(xié)助董事長處理外聯(lián)和公關(guān)事務(wù);
4. 出差陪同：掌握董事長的.日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行，必要時(shí)需陪同出差;
5. 部門工作對(duì)接：對(duì)于重要事項(xiàng)要及時(shí)傳達(dá)給各部門領(lǐng)導(dǎo)，后續(xù)跟進(jìn)執(zhí)行情況并反饋給董事長;
6. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性事務(wù)。
董事長助理崗位職責(zé)11
1.幫助董事進(jìn)步行有關(guān)項(xiàng)目的管理，制定有關(guān)項(xiàng)目方案，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施狀況。
2.幫助董事長推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編工作。
3.幫助董事進(jìn)步行公司的平時(shí)事務(wù)管理。
4.做好對(duì)外公共關(guān)系的`協(xié)調(diào)，幫助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。
5.公司相關(guān)部門的交流和協(xié)調(diào)。
6.處理董事長授權(quán)的其他事務(wù)。
7.向上級(jí)匯報(bào)工作。
董事長助理崗位職責(zé)12
1.在公司戰(zhàn)略框架下，協(xié)助制定公司工作計(jì)劃和運(yùn)營策略，并與公司各事業(yè)部/部門對(duì)接，跟蹤和評(píng)估執(zhí)行成果;
2.推進(jìn)公司品牌的戰(zhàn)略管理，發(fā)展公司法式生活美學(xué)平臺(tái); 3.協(xié)調(diào)管理公司生活方式品牌的國際國內(nèi)新媒體運(yùn)營、品牌電商運(yùn)營/跨境電商運(yùn)營等工作;
4.協(xié)調(diào)管理公司旗下品牌的`公關(guān)關(guān)系，提升品牌形象; 5.協(xié)調(diào)管理公司文創(chuàng)、科創(chuàng)項(xiàng)目的對(duì)外合作和國際交流活動(dòng) 6.負(fù)責(zé)公司其他戰(zhàn)略管理、品牌管理和行政管理工作
董事長助理崗位職責(zé)13
1、 幫助董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的平時(shí)事務(wù);
2、 了解接待禮儀，前臺(tái)不在時(shí)接待來訪客戶;
3、 負(fù)責(zé)接待前來應(yīng)聘人員，并準(zhǔn)時(shí)反饋;
4、 通知負(fù)責(zé)人支配會(huì)議時(shí)光、地點(diǎn)(培訓(xùn)、業(yè)務(wù)總結(jié)等)，并做好記錄;
5、 負(fù)責(zé)公司詳細(xì)管理工作的催促與檢查：
6、 會(huì)議記錄和跟進(jìn)落實(shí)結(jié)果的匯報(bào);
7、 員工素養(yǎng)的.考核培訓(xùn)內(nèi)容支配;
8、 負(fù)責(zé)公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、記下、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;
9、 保管和完美公司員工的檔案(個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、彩色一寸照、學(xué)歷證實(shí));
10、 協(xié)作完美公司人員配置;
11、 協(xié)作完美公司管理制度;
12、 負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)，并制定新員工入職須知;
13、 公司員工活動(dòng)的支配制定;
14、 天天查閱并認(rèn)識(shí)公司工作以便董事長隨詢;
15、 銘記工作范疇內(nèi)常用的電話號(hào)碼;
16、 執(zhí)行企業(yè)文化，并融合進(jìn)工作中去。
董事長助理崗位職責(zé)14
1.幫助董事長做好公司行政辦公的各項(xiàng)工作支配，舉行有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定項(xiàng)目方案，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施狀況，參加董事長的決策。
2.幫助董事長推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編，舉行公司的平時(shí)事務(wù)管理。
3.熟悉自己的位置，隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對(duì)工作仔細(xì)踏實(shí)、精心負(fù)責(zé)。
4.天天上午咨詢董事長的活動(dòng)日程支配，重要活動(dòng)提前提醒董事長;
5.幫助董事長支配好重要會(huì)議和平時(shí)會(huì)議的組織，并做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要和簡(jiǎn)報(bào);
6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負(fù)責(zé)向董事長通報(bào)，并轉(zhuǎn)達(dá)董事長指示;
7.支配好董事長的訂餐、訂房、訂機(jī)票等平時(shí)工作;
8.負(fù)責(zé)做好公司重要賓客的接待，做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),幫助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;
9.準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達(dá)給各部門的'交辦目標(biāo)，并準(zhǔn)時(shí)向總裁匯報(bào);
10.負(fù)責(zé)對(duì)每日收到的圖書資料、報(bào)刊舉行分類、登錄、上架，并負(fù)責(zé)借閱、催還、整理、修補(bǔ)、合訂裝幀和淘汰處理;
11.負(fù)責(zé)幫助做好公司相關(guān)部門的交流和協(xié)調(diào);
12.指導(dǎo)、催促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對(duì)全部文件先舉行識(shí)別,并分類記下,再分離辦理;
13.準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應(yīng)提請(qǐng)總裁注重;
14.遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求舉行銷毀。并檢查、催促各部門人員的_工作;
15.完成董事長授權(quán)交辦的其他目標(biāo)。
董事長助理崗位職責(zé)15
一、貫徹總經(jīng)理（董事長）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)交流工作，準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理（董事長）反映狀況，反饋信息。
二、幫助總經(jīng)理（董事長）做好企業(yè)進(jìn)展經(jīng)營規(guī)劃討論，以及對(duì)各項(xiàng)工作和方案的督辦與檢查。
三、深化基層單位了解狀況，調(diào)研工作細(xì)致，能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺并預(yù)警各種大事，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
四、對(duì)總經(jīng)理（董事長）的工作指令落實(shí)過程和落實(shí)結(jié)果舉行督察。
五、在經(jīng)過討論的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長）決策參考，當(dāng)好參謀和助手。
六、負(fù)責(zé)組織編制本公司的中、長久生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)進(jìn)展方案，經(jīng)董事會(huì)（董事長）、總經(jīng)理（董事長）批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。
七、做好市場(chǎng)調(diào)研，舉行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)進(jìn)展的分析，制定營銷、進(jìn)展方案、經(jīng)營責(zé)任制和績效考核制度并指導(dǎo)詳細(xì)的'實(shí)施。
八、對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作制度、規(guī)則制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的落實(shí)狀況舉行督察，檢查跟蹤。
九、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)年度方案內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項(xiàng)目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面舉行組織實(shí)施，并對(duì)實(shí)施過程中予以監(jiān)察、督導(dǎo)，對(duì)實(shí)施的結(jié)果舉行考核上報(bào)。
十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責(zé)制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)在嚴(yán)格而有序的制度化管理?xiàng)l件下運(yùn)行。
十一、指導(dǎo)抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與使用，教導(dǎo)與開發(fā)，考核與評(píng)價(jià)，報(bào)酬與激勵(lì)等工作，有效地調(diào)動(dòng)員工的樂觀性，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)進(jìn)展。
十二、負(fù)責(zé)對(duì)公司的各種資源舉行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入獲得充分的通過、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。
十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的文明禮貌、團(tuán)隊(duì)配合的工作環(huán)境氣氛。
十四、對(duì)公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重事件項(xiàng)準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理（董事長）反映，并提出處理看法，對(duì)普通性的問題，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)準(zhǔn)時(shí)處理解決。
十五、在總經(jīng)理（董事長）的授權(quán)下，代表公司參與社會(huì)各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。
十六、當(dāng)（集團(tuán)）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時(shí)，應(yīng)能詳細(xì)處理好分管線上的工作，確保所負(fù)責(zé)的任務(wù)目標(biāo)能按要求完成。
十七、完成董事會(huì)（董事長）和總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作目標(biāo)。
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