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新員工入職培訓(xùn)心得體會

時間:2023-06-16 09:11:33 員工培訓(xùn) 我要投稿

新員工入職培訓(xùn)心得體會

  某些事情讓我們心里有了一些心得后,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗和想法。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,以下是小編幫大家整理的新員工入職培訓(xùn)心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。

新員工入職培訓(xùn)心得體會

新員工入職培訓(xùn)心得體會1

  青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香;青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌;青春是用永恒的執(zhí)著和頑強的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。滿懷著對未來的美好希望和對青春的美麗憧憬,我們加入了中國海誠x設(shè)計工程有限責(zé)任公司團隊,作為一名新員工于1月29日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓(xùn),這次培訓(xùn)主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程,解讀了公司文化和制度,并邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參與分享經(jīng)驗。短短兩天的培訓(xùn)時間,讓我們更加了解到海誠x公司的發(fā)展與壯大、認識到團隊精神的重要性。

  培訓(xùn)時間雖短但我們受益匪淺、這都歸功于公司的合理安排。第一天,總裁致辭,歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠x公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展,并讓我們了解了海誠x公司的黨組織建設(shè)情況。下午,由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況,工程承包、管理、設(shè)計、監(jiān)理、咨詢的相關(guān)知識以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境,怎樣在海誠x公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。一整天充實的學(xué)習(xí)使我們新員工對公司的發(fā)展有了進一步的了解,并且堅定了我們來海誠x公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司工程咨詢項目間配合以及項目勘察設(shè)計等方面的知識,初淺的認識了質(zhì)量體系認證、技術(shù)管理、技術(shù)貫標(biāo)以及公司計算機維護等情況,知道了公司財務(wù)會計制度和一些差旅費報銷的相關(guān)規(guī)定,掌握了商務(wù)禮儀方面的常識,清楚了公司機構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊,了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。最后是大家自由座談,暢所欲言,不管有什么困難或是疑問領(lǐng)導(dǎo)都耐心解答,實實在在的讓我們感受到了海誠x大家庭的溫暖。

  為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里,為我們能盡早適應(yīng)海誠立足海誠奠定了堅實的基礎(chǔ)。讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態(tài),有堅強的意志,有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標(biāo)有了定位,無論做什么都應(yīng)該腳踏實地,一步一個腳印,不要被文憑所迷惑,學(xué)歷已不是人才的象征,在競爭如此激烈的今天,唯一的辦法是加入到這個競爭行列,適應(yīng)環(huán)境,適應(yīng)社會,F(xiàn)在的我們猶如一張白紙,青春的激情在渲染著色彩,我們要盡快的發(fā)揮自己的特長,更好更快的.成長,盡快進入角色的轉(zhuǎn)變,才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。能成為海誠x公司的一員我們無比的激動,只有通過不懈的努力工作來回報海誠對我們的信任和培養(yǎng),相信我們會為海誠x公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。

  浪花因撞擊而美麗,人生因拼搏而精彩。未來的日子里,我將會全身心地投入到工作當(dāng)中,用自己的雙手創(chuàng)作出更加輝煌燦爛的明天!

新員工入職培訓(xùn)心得體會2

  蛹在誕生的時候便為了一個目標(biāo)而努力,那就是努力成長,結(jié)繭,積攢足夠的力量,然后破繭成蝶。

  小時候的我比較調(diào)皮,一點也不安分,可是每天臨睡前,爸爸給我講故事的時候,我卻能夠安穩(wěn)下來,聽著故事安然入睡。爸爸喜歡給我講一些有寓意的小故事,有一次給我講蛹是如何破繭成蝶,我問爸爸,蛹為什么要破繭成蝶,它不疼么。爸爸回答我,這是成長的代價呀,只有羽化成蝶,蛹才實現(xiàn)了理想,完成了蛻變,才能飛向廣闊的天空,欣賞大自然的美麗。妮妮也要快快成長,長大了才能做自己喜歡的事。那時候不想長大,可是成長的經(jīng)歷是每個人必經(jīng)的過程,誰也無法拒絕。我慢慢地長大了,懂事了,父母也慢慢的開始衰老了,我開始迫切期望自己早點積攢足夠的力量,破繭成蝶,尋找自己的花海與樹林,肩負起自己的責(zé)任,為了我自己,也為了我愛的人。

  心里埋下了一顆種子,慢慢就會破土,發(fā)芽。上學(xué)的時候,我時刻謹記自己是一只微不足道的蛹,我需要積攢力量,只為了破繭成蝶的那一刻。上學(xué)期間,我努力學(xué)習(xí),用知識武裝自己的頭腦;日常生活中,我保持一貫的熱心助人,團結(jié)友愛的習(xí)慣,于是我在周圍同學(xué)中形成了良好的口碑和人緣,收獲了友誼;積極參加社團活動,把握一切能夠鍛煉自己的機會。()成長的路上難免會有挫折,我也曾有苦惱、彷徨、碰壁、無助,但知難而進的信念讓我一直沒有放棄心中理想,這么多年經(jīng)歷過風(fēng)雨,也見到過彩虹,漸漸地褪去稚氣,變得成熟穩(wěn)重。我一直在等待那個能夠讓我成蝶的.機會。

  大四上半年,同學(xué)們都開始找工作,準(zhǔn)備考研,我也不列外。面對網(wǎng)上紛繁復(fù)雜的招聘信息,我一直在等待,直到建行山東省分行上發(fā)布校園招聘信息,我知道,我一直在等的機會來了。我精心準(zhǔn)備,上網(wǎng)搜集建行的相關(guān)資料,了解體會建行的企業(yè)文化,咨詢成功應(yīng)聘建行的學(xué)長學(xué)姐筆試面試需要注意的地方,認真填寫自己的簡歷,期____建行能夠給我一個機會。時間就在準(zhǔn)備、忐忑、期待憧憬中悄然而過,在接到人力資源電話通知參加筆試的時候,很是開心激動了一把,淡定下來我知道自己還要繼續(xù)努力,還有嚴格的面試在等待著我。我準(zhǔn)備了這么久,面試就是我破繭的那一刻,我要把自己最好的一面展現(xiàn)出來。幸運的是,我成功了,建行給了我機會與力量,讓我突破了繭,這片浩瀚林海容納了我。

  當(dāng)人力資源打來電話詢問是否參加培訓(xùn)時,我迫不及待的作出肯定的回答,懸著的心終于放下來了,一切塵埃落定,一片新的天地展現(xiàn)在我面前。建行這片林海太浩瀚,有太多的值得我去探索,去追尋,蛻變的喜悅漸漸淡去,對未來充滿了渴望,渴望自己成長到能夠給這片林海增添一份色彩。對于以后的路,我當(dāng)用心規(guī)劃,腳踏實地,一步一個腳印的走下去,將學(xué)習(xí)的激情延續(xù)到未來,更快的成長,努力地羽化,創(chuàng)造更輝煌的成績。

  省行給我們安排了這次培訓(xùn),我一定會把握好培訓(xùn)機會,在培訓(xùn)期間積極調(diào)整心態(tài),適應(yīng)從象牙塔到職場新人的角色轉(zhuǎn)換。深刻體會建行文化,領(lǐng)會建行精神,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,積極參加團隊活動,結(jié)識新的朋友。28天的培訓(xùn)之后,我們就將真正地踏上工作崗位,我將從基層崗位做起,始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài),在實踐中學(xué)習(xí),在摸索中進步,在工作中檢驗自己,將我所學(xué)融會貫通到實際的業(yè)務(wù)操作中,不斷積累經(jīng)驗,培養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)能力。我不是一個人在戰(zhàn)斗,建行這個大家庭是一個團隊,我會融入他們,學(xué)習(xí)老員工的處理業(yè)務(wù)與工作的經(jīng)驗,同時展現(xiàn)自己的青春活力,去感染他們,使團隊保持高昂的斗志,更好的為客戶服務(wù),給客戶更好地體驗。我們做一小步,建行的愿景變能夠更快的實現(xiàn)。

  建行,我的森林,感謝你接納了我,我揮動著翅膀,義無反顧的投入你的懷抱,我準(zhǔn)備好了,我來了。

新員工入職培訓(xùn)心得體會3

  隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人類文明的進步,人們對于安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的關(guān)系也有了很深層次的認識,忽視生命安全以換取經(jīng)濟效益的時代早已經(jīng)結(jié)束,追求安全就是效益的科學(xué)發(fā)展理念深入人心,在這個大背景下,如何將安全與效益緊密結(jié)合一直是各層級生產(chǎn)管理者們思考的重要方向。

  時值第十九個安全活動月,x給我們帶來了一些啟發(fā)。他首先從安全生產(chǎn)的三個屬性入手,結(jié)合具體工作深入淺出為我們指明了做好安全工作的重點和方向,一是要站在講政治的高度去認識安全,進一步強調(diào)了安全工作態(tài)度的重要性;二是要細化安全基礎(chǔ)管理工作,突出管理的實際作用,堅決克服形式主義;三是要強化學(xué)習(xí)本領(lǐng),運用先進生產(chǎn)技術(shù)大力推行機械化、自動化,進一步降低安全風(fēng)險和人身安全隱患,提升本質(zhì)安全水平。

  隨后,x接連用幾個社會影響惡劣的安全事故讓大家深刻感受到違反安全生產(chǎn)的代價。x大火事故慘烈后果讓為人父母的我們義憤填膺、心驚膽顫;湖北宜化責(zé)任事故讓我們痛恨凌駕于生命安全之上的腐敗;x回轉(zhuǎn)窯點火事故讓我們感嘆于知規(guī)犯規(guī)的嚴重后果;__煤礦等事故的責(zé)任追究讓我們體會到法律的嚴肅和。這些安全事故的發(fā)生給涉及者家庭、給社會、給國家?guī)砹司薮蟮木駝?chuàng)傷和經(jīng)濟損失,也在人們的`心里形成了一個個難以磨滅的瘡疤。同時,這些瘡疤也在時刻警醒著我們,生命只有一次,災(zāi)禍卻有無數(shù)。面對生活和工作中不期而至的風(fēng)險和意外,我們一定要以防范為先,真正的學(xué)安全、會安全、能安全,為自己和他人負責(zé)。

  最后,x為我們分享了他的安全管理經(jīng)驗和心得,特別提出了安全預(yù)案要突出實用性,安全職責(zé)的編制要有職工的參與,重視班組長在安全管理工作中樞紐作用,班前會班后會的關(guān)鍵流程等具體要求,尤其強調(diào)了日常安全管理工作要“嚴在監(jiān)督、重在落實”,這些內(nèi)容都讓我受益匪淺。今后,我將以此次培訓(xùn)內(nèi)容為指引,進一步轉(zhuǎn)變思想,摒棄一些陳舊的觀念,克服安全管理工作中存在的形式主義,主動學(xué)習(xí)安全管理知識,細化部門安全管理流程,積極配合安全部門落實各項安全管理要求,嚴字當(dāng)頭,認真履行公司賦予的安全生產(chǎn)職責(zé),對自己、對他人負責(zé),讓企業(yè)放心。

  安全是永恒的主題,對于個人來說,安全是一種幸福,對企業(yè)來說,安全是穩(wěn)定和發(fā)展的前提。重視安全、尊重生命,要靠我們每一個人的不懈努力,時刻繃緊安全弦,杜絕“三違”,把安全牢牢地緊握在自己的手中!

新員工入職培訓(xùn)心得體會4

  這段時間的培訓(xùn)結(jié)束,其實我也是不舍,我認為這樣的培訓(xùn)十分的有意義,真的是開拓了很多視野,對工作的一些看法也變得不一樣了,我愿意讓自己持續(xù)做好這些細節(jié),這些也是對自己能力的一種認可,不管是在什么階段都應(yīng)該認真的去做好,這次的事情的讓我感覺還是的非常的有意義的,有些事情就是在不知不覺的中學(xué)會了,培訓(xùn)的讓我感覺很是充實,然我感覺在這樣的環(huán)境下面能夠積累更多的經(jīng)驗,這是對自己各方面能力的一個認可,我也一定會繼續(xù)努力做好的,培訓(xùn)結(jié)束之后我也一定會更加用心的發(fā)揮好自己的狀態(tài),我也會在這個過程當(dāng)中去積累知識,這一點是一定的,在培訓(xùn)當(dāng)中還是要對自己各個方面有一個客觀的認識,這段時間我也是有了一番心得。

  培訓(xùn)當(dāng)中讓我切身的體會到了這一點,我真是感覺這樣的狀態(tài)是非常好的,以后也一定會進一步的調(diào)整好自己的心態(tài),這也是對自己能力的一種認可,培訓(xùn)當(dāng)中我積累了很多知識,在這樣的環(huán)境下面我真的是意識到了自己的缺點,培訓(xùn)是一個非常不錯的方式,讓我知道自己的缺少哪些東西,在工作方面我確實還是需要進一步的調(diào)整好狀態(tài),我應(yīng)該用心去做好本職工作,這一點是一定的,我真的.是能夠用心的體會到這一點,在學(xué)習(xí)當(dāng)中也是積累了非常多的東西,有些事情還是要端正好態(tài)度,培訓(xùn)給我感覺很不一樣,也讓我感覺是收獲很多,在這樣的氛圍下面是能夠持續(xù)做好相關(guān)的準(zhǔn)備,我會慢慢的去積累知識,這也是對自己各個方面能力的一種認可,我一定會試著去挑戰(zhàn)自己,繼續(xù)努力的去做好本職工作。

  這次的培訓(xùn)給我一種非常不同的感覺,我也能夠清楚的意識到這一點,這對我也是有很大的沖擊力的,真的是感覺非常的不同,培訓(xùn)期間讓我明白了很多道理,學(xué)會了很多知識,在這個過程當(dāng)中我是能夠體會到這些的,也是能夠調(diào)整好心態(tài),未來還應(yīng)該要努力持續(xù)做好才是,這也是我應(yīng)該去保持一個的心態(tài),讓我清楚的知道自己應(yīng)該去做什么事情,通過培訓(xùn)我也是了解了自己的工作,我認為這是能夠在接下來給我?guī)砩钸h的影響,我會繼續(xù)去持續(xù)做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作,我也知道自己要朝著什么方向發(fā)展,一定會做好接下來的工作,身為一名新入職員工,我肯定會努力的。

新員工入職培訓(xùn)心得體會5

  我認為企業(yè)新員工入職培訓(xùn)主要應(yīng)該強調(diào)以下幾點:

  一、必須給新員工講述企業(yè)的中長期的遠景規(guī)劃

  要詳細地講述企業(yè)使命及價值文化、團隊建設(shè)等,有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看,這樣讓員工在進入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠期目標(biāo)及企業(yè)精神的精華部分有一個比較詳細理解,要不員工在進入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由,自然新員工的流失率也就無法降下來。

  二、要在新員工培訓(xùn)中詳細地將企業(yè)工作流程進行比較詳細地了解

  特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程,如請假程序、報銷程序、離職程序等,當(dāng)然企業(yè)所涉及的流程很多,涉及到的崗位流程應(yīng)由部門主管進行在崗培訓(xùn)(最好是在新員工入職一周內(nèi)完成),防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關(guān)流程而辦事處處碰壁,工作效率提不上去,使員工產(chǎn)生厭煩的心理,作好這方面的培訓(xùn)是為員工營造良好工作環(huán)境的基礎(chǔ)。

  三、福利作為企業(yè)薪酬

  中主要項目,也是員工特別關(guān)心的部分,因此應(yīng)在培訓(xùn)過程中講清楚企業(yè)的福利情況(包括種類、享受條件及享受的程度),雖然這方面應(yīng)該在復(fù)試結(jié)束時給應(yīng)聘者講清楚,但通過入職前的培訓(xùn)進行更詳細的講解有利于員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴,特別是對重要職位的員工很重要,這是安定員工的又一關(guān)鍵。

  四、安全生產(chǎn)教育

  特別是制造企業(yè)在這方面相當(dāng)重要,當(dāng)然安全教育的內(nèi)容比較多,應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況編制培訓(xùn)重點,但不論是那種企業(yè)對消防安全及電力安全的培訓(xùn)都很重要,制造企業(yè)還應(yīng)該加入器械安全等,重點強調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理(包括逃生、報警、呼救等)以減少事故損失等,我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒辦法降低企業(yè)員工流失率的。

  五、在培訓(xùn)形式

  培訓(xùn)課時及培訓(xùn)講師的安排上應(yīng)當(dāng)講究,因為我在組織企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)的過程中不論人數(shù)的多少,結(jié)果給我的總是錄音的效果最差,視頻其次,培訓(xùn)參加者接受效果最好的是面授(即講師與培訓(xùn)參加者面對面進行講授),在培訓(xùn)的技巧方面一定要作到案例引用恰當(dāng),講堂絕對不能死板,要不斷通過提問和案例將培訓(xùn)參加者的思維帶入到講師的思維中來,這樣他們的`思維才會活躍起來(其實我也接受過人力資源管理課程的培訓(xùn)時就感覺到自己接受的多少跟講授者調(diào)動自己思維的程度有很大關(guān)系)。在培訓(xùn)課時的安排方面,我們原先接受學(xué)校教育的時候的課時安排其實是很有科學(xué)依據(jù)的,因為人的注意力集中的時間段一般不會超出60分鐘,對單個的系統(tǒng)思維的注意程度應(yīng)該不會超出90—120分鐘,當(dāng)然我這樣說是因為我在組織培訓(xùn)過程中培訓(xùn)參與者在兩個小時內(nèi)接受的比較好,但超出兩個小時的培訓(xùn)就會隨時間的延長而不斷降低。

  在培訓(xùn)講師的安排上一定是對所培訓(xùn)的項目具有相當(dāng)?shù)睦斫猓駝t是沒辦法組織培訓(xùn)的。

新員工入職培訓(xùn)心得體會6

  世界杯的風(fēng)剛剛吹過,而接到黃石供電公司報道的通知再次點燃了我心中的激情,7月31日的黃石驕陽似火,35名新員工懷著激動、向往與期待的心情匯集在國網(wǎng)黃石供電公司機關(guān)大樓301會議室。經(jīng)過簡單而不失莊重的歡迎會,公司為新員工開展了為期一周的入職培訓(xùn)。時光飛逝,幾天的培訓(xùn)很快結(jié)束了。這次培訓(xùn)不僅是讓我們學(xué)會從學(xué)生到職工的轉(zhuǎn)變,也是公司對我們新員工如何快速適應(yīng)新角色和新環(huán)境的一次引導(dǎo)。經(jīng)過此次培訓(xùn),我對公司企業(yè)文化,黃石地區(qū)電網(wǎng)規(guī)劃及發(fā)展,如何從事安全生產(chǎn)和員工績效管理等方面的新知識形成了初步的了解。

  首日,變電檢修部的劉斌老師為新員工上了一堂安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程。這對于即將在變電運維崗位上工作的我很重要。毋庸置疑,“安全大于天”,安全問題在任何工作中都擺在首位。在保證自身安全的前提下,員工才能投身工作之中。經(jīng)過劉老師詳細的介紹,我們初步了解了電力生產(chǎn)現(xiàn)場以及安全防護等知識。我們需要好好學(xué)習(xí)《電力安全規(guī)程》,其內(nèi)容是由前輩用鮮血甚至生命換來的。劉老師通過放映安全事故現(xiàn)場錄像,警醒新員工要把“安全”二字銘記于心,否則突發(fā)事故,后果不堪設(shè)想。用劉老師的口頭禪來說會“灰飛煙滅”。今后的工作中,本人一定嚴格遵守安全規(guī)程,對公司的安全生產(chǎn)負責(zé),對自身的生命安全負責(zé)。

  次日上午,人力資源部的彭老師對我們進行了績效管理培訓(xùn)。學(xué)習(xí)過程中,我逐漸對績效管理目的、方法和效果等知識產(chǎn)生了基本認識。依據(jù)“過程+結(jié)果=績效”,績效管理是對工作效率和業(yè)績的全面管理過程,其內(nèi)容包含設(shè)置目標(biāo)、明確目標(biāo)、提供方法等一系列行為和制度保障。績效管理的目標(biāo)是提升管理水平、實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)、升華企業(yè)文化、提高員工素質(zhì)以及增強激勵等?冃Ч芾硎箚T工的業(yè)績信息更加清晰透明,為員工提供與上級溝通的渠道,并讓員工準(zhǔn)確地得到公司對自己知識能力的評價,以此更公平地獲取提升自我知識技能和實現(xiàn)自我職業(yè)發(fā)展的機會。通過績效考核,員工可以更清楚地認識自身的優(yōu)劣,了解自身發(fā)展程度,借此揚長避短、改進不足。課堂上,彭老師為新員工安排了互動環(huán)節(jié),并讓新員工分成六組進行比賽。在找數(shù)字游戲中我們“新”組最先完成任務(wù),這是由于組內(nèi)接到任務(wù)后進行了明確分工,統(tǒng)籌安排。隨后的速算比賽中,本組沒有按時完成任務(wù)。究其原因,是組員們急于求成的心態(tài),導(dǎo)致未看清題目要求而盲目地計算得到錯誤結(jié)果。予以修改后,以兩倍的工作量做了一份要求的工作,因此超時。此過程讓組員們明白接到任務(wù)之后,首先應(yīng)當(dāng)明確任務(wù)要求,再是考慮如何做怎么做的問題,否則將事倍功半。作為本組組長,事后我深感內(nèi)疚,組長的職責(zé)應(yīng)是明確任務(wù)要求并提醒組員,可我沒有盡到責(zé)任。同時我認識到,在今后的工作中,無論自己作為負責(zé)人或是班組成員,都必須認真細心,靈活地提高工作效率。這種在課堂中穿插互動的授課方式不僅充分調(diào)動了學(xué)員的積極性,也使組員之間有了進一步認識和了解。彭老師利用分組的方式,讓學(xué)員們明白今后我們的工作是以班組為單位。班組即是一個家庭,組員們團結(jié)協(xié)作,為同一個目標(biāo)努力。工作上,團隊間的溝通極為重要,通過相互交流,達成思想一致,才能提高工作效率和質(zhì)量,這是劉老師強調(diào)的“先統(tǒng)一思想,再統(tǒng)一行動”的體現(xiàn)。

  下午,鄧老師為我們介紹了黃石地區(qū)電網(wǎng)分布及發(fā)展規(guī)劃。目前,黃石電網(wǎng)220千伏變電站13座,變電容量402萬千伏安,110千伏變電站8座,變電容量505.3萬千伏安,66千伏變電站3座,變電容量2.6萬千伏安,35千伏安變電站12座,變電容量19.18萬千伏安。黃石電網(wǎng)西接武漢,北連黃岡,東送江西,構(gòu)成鄂贛聯(lián)網(wǎng)的樞紐。想到今后我能在這樣的企業(yè)工作,自豪感和責(zé)任感油然而生。

  第三、四天我們觀看了有關(guān)廉政建設(shè)的視頻短片并學(xué)習(xí)了企業(yè)文化,企業(yè)文化,即企業(yè)價值觀的體現(xiàn),是企業(yè)的.精神財富。企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價值觀念、經(jīng)營行為、社會責(zé)任、經(jīng)營形象等的總和。它是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn),是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。我們員工要有共同的價值觀,這樣大家才能心往一處想勁往一處使,為公司做出最大的貢獻。在以后的工作中,我們要勤儉節(jié)約,努力做好自己的本職工作,在平凡的崗位上能有“做一生電工,甩兩袖清風(fēng)”的職業(yè)素養(yǎng)。即使在領(lǐng)導(dǎo)崗位上,也要堅持原則,嚴于律己,為百姓服務(wù),為公司創(chuàng)效益,為職工謀福利,不做損害公司形象的害群之馬。

  最后一天,黃工和彭老師帶領(lǐng)大家先后參觀了運營監(jiān)測大廳、配網(wǎng)大廳、調(diào)度大廳、向家灣變電站及太子供電所,大致介紹了各部門的職能、工作流程及今后的發(fā)展方向,讓我對今后的工作性質(zhì)、環(huán)境以及自身發(fā)展方向有了一定的認識,更加堅定了為電力事業(yè)做貢獻的信念。感謝公司安排了這次培訓(xùn),感謝黃工、占旺國老師、龍菲老師及各位授課老師對于大家生活和學(xué)習(xí)上的幫助,讓我們新員工順利地完成了入職后的第一課,衷心向你們道一聲“辛苦了”!相信我們“新”組及其它小組會像口號喊得那樣,爭當(dāng)創(chuàng)新能手、爭做技術(shù)新兵,在新的崗位上去譜寫屬于我們的新篇章!

新員工入職培訓(xùn)心得體會7

  上學(xué)時,“業(yè)精于勤荒于嬉”七個大字被貼在黑板上方,每每抬頭便會看見,當(dāng)時不甚理解,“不就是告誡我們要勤奮讀書嗎!”心中不由的這樣想。

  畢業(yè)后,匆忙走上了工作崗位,因為工作性質(zhì)是銷售的原因,壓力非常大,看見別人出業(yè)績心中會暗暗著急,很長一段時間都會糾結(jié)為什么沒有別人的業(yè)績好。到最后拿了“最佳新人獎”,才發(fā)現(xiàn)是因為之前沒有比別人更勤奮,沒有比別人更了解自己的產(chǎn)品。

  昨天聽____行長對我們的寄語,“業(yè)精于勤荒于嬉”這句話又勾起了我的思考。

  業(yè),不僅有學(xué)業(yè)還有職業(yè)和事業(yè)。學(xué)業(yè)伴隨我們一生,不因離開校園而結(jié)束。不斷的學(xué)習(xí)有利于我們工作的開展,在工作中又能學(xué)習(xí)到各種新知識,還能檢驗所學(xué)知識的正確性、實用性,真正做到學(xué)以致用。如果將畢生所學(xué)孜孜不倦的貢獻于職業(yè),那么這份職業(yè)也就成了事業(yè),事業(yè)不以成就言大小,看似奇絕才最平常。就現(xiàn)在而言,我要學(xué)的東西太多了,不僅要學(xué)習(xí)理論知識,還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能。而且我相信,往后這種學(xué)習(xí)的狀態(tài)會一直持續(xù)。

  我們選擇了一個行業(yè),就應(yīng)該全心全意的愛上他,力爭做一個精于此道的能手,這不是妥協(xié),而是努力開辟人生的新篇章。而怎樣讓自己做到更好呢?這需要我們拿出勤奮刻苦的態(tài)度。就業(yè)壓力越來越大的今天,越來越多的年輕人傾向于選擇穩(wěn)定保險的'工作,這本沒有錯。然而你選擇了這樣的工作并不等于就給了你懶惰的借口。對于這樣的工作機會,我們應(yīng)心存感激,能夠回報他的唯有勤奮刻苦。這不僅是為單位,更為自己能夠成為一個完善的人,一個時刻在進步成長的人。而“勤”要怎樣做到呢?我想,這包括:勤學(xué)、好問、樂讀、善思。

  我們的身邊面臨很多誘惑,又因為心浮氣躁,年輕人更容易愛上無益于身心的消遣方式,比如網(wǎng)游、麻將等。孔子說:君子之德風(fēng),小人之德草,草上之風(fēng)必堰。健康的娛樂活動正如這君子風(fēng),將整個企業(yè)的灰塵除去,朝著一個方向前進。

  不管你的過去如何,起點在哪里,失去了勤奮的態(tài)度你終將落后于他人。相反的,你擁有了勤奮刻苦這個法寶,即使起點低也會迎頭趕上的。

  這次培訓(xùn)時間很緊,業(yè)務(wù)知識點多,強度大,但只要我們端正態(tài)度,勤學(xué)苦練,相信一定能夠完成學(xué)習(xí)任務(wù),可以早日走上工作崗位。

  以上是首日見面會上聽____行長發(fā)言所感。

新員工入職培訓(xùn)心得體會8

  告別19年的學(xué)習(xí)生涯,終于在進入了我的工作單位。對于我的人生來說,這又是一個新的起點,從那天起我真真實實的感覺到自己已經(jīng)成為了一個成年人,進入到了這個“豐富”的大社會,肩上多了很多很多東西,有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有懵懂,也有希望!

  作為一名普通211院校的研究生,能夠成為單位的一員,我真的感到非常的榮幸,從此我也成為了一個吃“皇糧”的人,別提內(nèi)心是何等的滿足了。等進了單位以后,單位給我的第一印象就是“環(huán)境美,素質(zhì)高,管理有序”,是一個非常正規(guī)有紀律的單位。通過人力資源部安排的為期14天的入職培訓(xùn),聽了各部門領(lǐng)導(dǎo)和教員的講授,使我懂得了“安全第一,責(zé)任重于泰山”這句話的深刻含義。特別是我們技術(shù)保障部和團委的授課,不僅使我對以后的工作有了較為全面的了解,而且對于我從學(xué)校到工作單位心態(tài)的轉(zhuǎn)變也有很大的幫助。

  在入職培訓(xùn)的最后,我們有幸和單位各部門的.領(lǐng)導(dǎo)們舉行了一次暢快的座談會,在會上我們認真聆聽了領(lǐng)導(dǎo)們對我們新員工的教誨和希望,有很多話我可以感覺的到是前輩們發(fā)自肺腑的真言,我從內(nèi)心上產(chǎn)生了強烈的歸屬感和使命感。特別是其中的兩句話:“業(yè)務(wù)要搞好,工作一點一滴都要做好,責(zé)任心要強,學(xué)會做事,最關(guān)鍵的是做人”,“盡快進入狀態(tài),抓住機遇,發(fā)揮特長,展現(xiàn)自己風(fēng)采”教會了我如何工作,如何做人,讓我受益匪淺。

  通過兩個星期的入職培訓(xùn)和座談會,使我得知我們的民航事業(yè)發(fā)展?jié)摿薮,同時又存在很多的困難和挑戰(zhàn),我們的任務(wù)還很重。而且通過培訓(xùn)使我認識到我以后的工作對專業(yè)技能、工作態(tài)度和安全生產(chǎn)都有很高的要求,所以在日后,我會盡快的轉(zhuǎn)變心態(tài),積極的對待工作,努力的提高自己的工作技能和思想水平,時刻堅持“安全第一”不動搖,遵循“一盤棋”思想,努力做到“業(yè)務(wù)上過硬,思想上靠得住”,爭取通過不斷的努力和學(xué)習(xí),早日成為一名合格的空管員工,為我局的空管工作提供強而有力、精而安全的技術(shù)保障,為我國的民航事業(yè)發(fā)展貢獻一份力量。同時我也希望能夠和新員工以及單位里的前輩們在工作中成為好同事,在生活中能夠成為好朋友!

  感謝人力資源部組織的入職培訓(xùn),感謝團委組織的座談會,感謝各部門領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的傳道授業(yè)。作為一名新員工,我一定會以加倍的努力,加倍的精神,付諸于工作中去,絕不辜負單位給予我們的期望,我會帶著責(zé)任,帶著使命,去書寫我人生新的篇章!

新員工入職培訓(xùn)心得體會9

  懷著美好的希望和從零開始的心態(tài),我開始了自己人生的新征程,參加了中國鐵塔有限公司四川省分公司的新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容豐富而有創(chuàng)意,從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到職業(yè)素質(zhì),高效溝通與時間管理等等,讓我受益匪淺,下面是幾點體會:

  第一,清楚了公司的組織機構(gòu)和企業(yè)文化。

  培訓(xùn)第一天,郭正平郭總激情洋溢的為我們講解了公司的組織機構(gòu)和企業(yè)文化,也介紹的公司到目前取得的輝煌成績。開拓創(chuàng)新,務(wù)實高效,利益客服,成就員工是我們企業(yè)的核心價值觀;企業(yè)的'使命是竭誠服務(wù)電信企業(yè),鑄就信息社會基石;企業(yè)的愿景是做國際一流信息通信基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)企業(yè)。最后郭總也向我們提出了殷切的希望,希望我們這批新員工能更快的實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),立足崗位,敢于擔(dān)責(zé),敢于創(chuàng)新突破。讓我受到很大的鼓舞,心中暗自說道,一定要積極主動的學(xué)習(xí),爭取早日能獨當(dāng)一面。

  第二,認識了公司的主要業(yè)務(wù)和相關(guān)做法。

  要知道自己是做什么的,該怎么做,這是必要的。與此同時,也必須知道公司各部門之間是怎么運作的,有什么聯(lián)系。對于建維部而言,客服提出需求,站址篩選,方案確定,訂單簽訂,交付驗收,客服起租這些環(huán)節(jié)我們必須清楚,掌握應(yīng)知應(yīng)會的技能。對于項目經(jīng)理而言,單站管理,項目多,流程長,如何進行及時跟進?合署辦公單位多,如何發(fā)揮他們的力量,步調(diào)一致,助力工程規(guī)范化管理?矛盾與故障又該如何處理?這些都是我們要加強思考并落實的問題。

  第三,明白了員工的職業(yè)素養(yǎng)和成長路線。

  新員工的發(fā)展階段與挑戰(zhàn),一般從一名新人到一名菜鳥,再到一名熟手。在這期間,我們要學(xué)的,要做的太多太多。但是始終要明白,工作需要樹立崇高的理想,做事需要堅持以結(jié)果為導(dǎo)向,工作中不說不知道,不說不可能,辦法總比問題多,要學(xué)會從容而優(yōu)雅的工作,要做有價值的事。堅持下去,就會越來越熟練,讓工作增值。

  第四,理解了工作中的高效溝通與時間管理。

  在高效溝通和時間管理這一講中,給我印象最深的是“多學(xué)少錯”這四個字,只有學(xué)得多了,才會錯的少,相反如果錯的多,也就說明學(xué)習(xí)還不夠。工作中的溝通,要做到看、聽說、問。察言觀色,聽出弦外之音,通過合理的提問,達到完美的表達。對于時間管理而言,一年之計在于冬天,一日之計在于昨晚。不要在盲目的工作,做希望做的事,避免不希望做的,把時間高效利用起來。

  本次培訓(xùn),嚴格的管理,幽默的授課,深厚的友誼,我將銘記于心。

新員工入職培訓(xùn)心得體會10

  剛剛畢業(yè)了自己的能夠在這樣的公司工作我很幸運,接觸一些自己不知道東西,或者說去完成一些事情對于自身的一個成長幫助很多,其實不管是做什么事情我們一定要有這么一個意識,把一件事情做好,先是打好理論,這份工作我不是選的本專業(yè),我只有通過更多的努力才能夠做好這件事情,一份工作我們一定是在不斷的加強自己,一定要有這么一個意識,努力工作一定會比沒有努力的收獲多,培訓(xùn)期間我一直在認真學(xué)習(xí),其實這個時候不是我們學(xué)習(xí)的關(guān)鍵我覺得這次的培訓(xùn)更多的是對工作的一種態(tài)度,也是指引我們今后怎么去行動,反而想去學(xué)什么東西,或者說工作技能,這些只能通過在接下來的工作中才能夠領(lǐng)悟。

  培訓(xùn)一周的時間,這次的培訓(xùn)是一個的很值得回憶的,我現(xiàn)在每每回憶培訓(xùn)這一周的經(jīng)歷,其實我就工會加深自己的對未來工作的堅定,這需要我去做,也需要我們付出行動,工作一定是在不斷的吸取經(jīng)驗,一直的努力加強自己,這次的培訓(xùn)就是一個啟蒙,對于下階段的我一個啟蒙,工作培訓(xùn)的時間總是過得很快,其實一開始我是抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)期待著這次的'培訓(xùn),可是在不經(jīng)意間的我覺得自己應(yīng)該摒棄這樣的想法,更多的是應(yīng)該去感受這次培訓(xùn),通過這次培訓(xùn)對未來的工作有一個概念,應(yīng)為工作需要我們有目標(biāo)有了這么一個方向就會做的更好,培訓(xùn)開始的時候我吸取很多這樣的經(jīng)驗,關(guān)于一些今后工作需要面對的難題,還有一些事情我要怎么去處理,最多就是在工作中我們要保持一個什么樣的心態(tài),這個是整個培訓(xùn)我記憶很深的。

  我是非這個專業(yè)的,我總是抱著一種對工作未知的心態(tài),其實這是錯誤的,培訓(xùn)這幾天時間我明確自己了方向,我會好好努力的。

新員工入職培訓(xùn)心得體會11

  人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中,迎來了維持兩個多月的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn)、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授、教授講座、天然氣管道防腐知識等等,雖然整個培訓(xùn)的時間并不長,但在這短短的兩個多月經(jīng)歷中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益匪淺、深有體會。

  通過這短短的兩個月的培訓(xùn)我不僅收獲了友誼,而且還學(xué)到了很多的知識。通過對這次培訓(xùn),使我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展,必須做好以下幾個方面:

  1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。

  企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司,從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,必定不能長久的發(fā)展下去,必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。

  2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。

  對剛剛踏上工作崗位的我們來說,如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后,環(huán)境、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應(yīng),仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待,必定會被殘酷的`社會所淘汰。既然走上了社會,就要以一個公司員工的身份要求自己,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,而不能再像在學(xué)校時那樣自由散漫。

  3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。

  要做到忠于公司,一心一意的為公司工作,就必須要有極強的責(zé)任心,要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置,真正以公司為家,才能對公司絕對的忠誠,也才會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了,才能提高工作效率,創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從,靈活處理”的態(tài)度,在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務(wù)。

  4、要有扎實認真的工作態(tài)度。

  作為唯一帶領(lǐng)中國男足闖入世界杯決賽的主教練,米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”。一個人能否成功,很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度,而能力卻可能是次要的。

  5、要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。

  在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個行業(yè),哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致,才能提高工作效率,進步更快。

  6、低調(diào)做事,高調(diào)做人。

  作為剛剛走出校門的大學(xué)生,我們沒有任何的工作經(jīng)驗,應(yīng)該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處,公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上,我們就必須表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面,對自己應(yīng)該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。

  培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一個新員工的心里,為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ)。讓我們重新對自己的人生坐標(biāo)有了定位。無論做什么都應(yīng)該腳踏實地,一步一個腳印。

  在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷地補充知識和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進,去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,為__分公司更加輝煌的明天而奮斗。

新員工入職培訓(xùn)心得體會12

  轉(zhuǎn)眼間,為期四天的新員工入職培訓(xùn)就要結(jié)束了。這次公司新員工入職培訓(xùn)時間雖但是內(nèi)容豐富實用,形式多樣新穎,使我收獲頗豐。

  首先,我感受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是相關(guān)領(lǐng)域的公司部門領(lǐng)導(dǎo),或是公司從各個高校請來的專業(yè)講師,他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是專業(yè)講師還是部門領(lǐng)導(dǎo),為了這次培訓(xùn)他們無一不作了精心的準(zhǔn)備,那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責(zé)的精神。這些經(jīng)驗值得我們好好汲取,這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)!

  其次,我得到了知識上的`收獲。在培訓(xùn)第一天,老師為我們?nèi)骊U述了公司的企業(yè)文化,使我對公司有了更全面的認識,更堅定了我作為一名國網(wǎng)人的自豪感與歸屬感。在接下來進行的“員工心態(tài)建設(shè)”課程中,老師采用實例講解、小游戲等豐富多樣的形式,讓我們在一片歡聲笑語中,端正了心態(tài),增強了對同事的信任和溝通、對事業(yè)的熱愛、以及融入團隊的能力。除此之外,還有一些必備知識的講解,譬如“職業(yè)禮儀”“公文與信息寫作”“新媒體制作”“電力安全規(guī)程”“安全管理要求宣貫、安全職責(zé)解析、安全事故概念”等等,引導(dǎo)了我們學(xué)習(xí)的方向。

  最后,我感到了情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認識了更多的新同事,在合作中更加深入地了解彼此。我想雖然我們來自不同學(xué)校,但是如今我們相聚在國網(wǎng)隨縣供電公司,我們就有了一個共同的身份——“國網(wǎng)人”。在未來的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協(xié)力、各盡所能,為公司未來的發(fā)展努力,為“國網(wǎng)人”增添新的榮譽。

  四天的培訓(xùn)結(jié)束了,很快我將繼續(xù)投入日常的工作。如何更好地開展工作是我們當(dāng)下應(yīng)該思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉:

  1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境。從生手到熟手是一個大的轉(zhuǎn)變,在這個過程中我們難免會有不適,但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里,我們就應(yīng)該明白,我們的身份不再是外人,是而是一名國網(wǎng)隨縣供電公司的員工,我們需要熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性,以此來嚴格要求自己,來找準(zhǔn)自己在公司中的定位,盡快融入公司這個大家庭。

  2、具有忠誠意識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識。在培訓(xùn)期間的“團隊協(xié)作”課程中,我意識到公司是一個團體,身為團體的一員,應(yīng)時刻牢記企業(yè)使命,堅守企業(yè)信念,踐行企業(yè)精神。公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。因此,我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作,把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞,通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,以此來證明自己的忠誠。

  3、時刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習(xí),盡快熟悉本職工作。我們之前學(xué)習(xí)的大多是理論知識,實踐經(jīng)驗很少。因此,在新的工作崗位上,我們要有一切從零開始的勇氣和決心,時刻保持謙虛謹慎的精神,虛心向公司的前輩學(xué)習(xí),要善于從小事做起,通過小事鍛煉能力,積累經(jīng)驗、實現(xiàn)自我成長。

  未來的工作也許會千頭萬緒,甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),有公司各位前輩的悉心幫助,只要我們自己能夠不懈努力,任何困難都會被克服,我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司的工作業(yè)績!

新員工入職培訓(xùn)心得體會13

  首選從大學(xué)到現(xiàn)在工作這是一個轉(zhuǎn)折點,這是一個轉(zhuǎn)變,需要時間去適應(yīng),當(dāng)然也要收起自己的鋒芒,不能想什么是什么,往后的工作當(dāng)中我還是感覺這些都是一些基本的東西,我也想要做好這些,但是就像工作一樣有一個過程,短短一周的培訓(xùn)我堅持了很久,學(xué)習(xí)到了很多,我不認為在這個過程的當(dāng)中自己有什么優(yōu)越感,我一直都認為這些都是非常簡單的事情,培訓(xùn)當(dāng)中我學(xué)習(xí)了在學(xué)習(xí)的時候接觸不到的東西,第一感覺就是自己長見識了,其實很多時候不能把最初在學(xué)習(xí)的那一套帶入帶工作,這是需要一個很長的積累過程的,現(xiàn)在我也在思考這些,當(dāng)然很多時候需要一個態(tài)度,我一直都堅信這一點,培訓(xùn)的時候我認真學(xué)習(xí)好每一個細節(jié),為了也是在后續(xù)的工作當(dāng)中更加充實,快速的掌握技巧。

  這里的培訓(xùn)老師也是非常的'耐心,讓我最后感受了學(xué)校學(xué)習(xí)的那個氛圍,我甚至覺得這種感覺也是以后不再有的了,學(xué)習(xí)是一個過程,在這個過程當(dāng)中很多時候不僅僅是把自己的東西完成好,還有要為工作考慮,第一培訓(xùn)課的時候就讓我煥然一新,我感覺自己需要成長,我感覺把這些東西長期積累起來是非常有必要的,從學(xué)生到一名工作者的轉(zhuǎn)變,我感覺自己的成長了,第一就是心態(tài)變化,這次的培訓(xùn)讓我更加堅定了自己,我會砥礪前行。

新員工入職培訓(xùn)心得體會14

  由單位人事處組織的新員工入職培訓(xùn),雖然時間很短,但是,卻讓我受益匪淺。院領(lǐng)導(dǎo)作了精彩的演講,通過院領(lǐng)導(dǎo)對單位未來發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述,我看到了我院的光明發(fā)展前景,同時我對自己即將開始的事業(yè)增加了一份信心。

  培訓(xùn)期間,我的最大感觸就是院里十分重視新員工的入職培訓(xùn),院里的領(lǐng)導(dǎo)和各個所長的都親臨會場,詳細并耐心的向我們指點今后工作中會遇到的問題,這些都使我們深深的感動,并為自己能成為其中一員而倍感驕傲。讓我這個新入職的學(xué)生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。

  通過這次入職培訓(xùn),使我對單位的框架結(jié)構(gòu)有了初步的了解。首先,唐院長的精彩講話,使我對單位的發(fā)展歷程和發(fā)展現(xiàn)狀有了一定的感知。特別是忠誠度教育,使我感覺到企業(yè)與員工相互依存的重要性。剛出大學(xué)的我們很單純,就像是一張白紙,不管以前在學(xué)校多么輝煌,現(xiàn)在我應(yīng)該懷著一顆空杯的心去對待每一件事,去做好每一件事。其次,胡書記從各方面為我們講述了如何做人做事。再次,各所長分別向大家介紹了各部門的職能,以及著重講述了各所的核心業(yè)務(wù),怎樣在設(shè)計院這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。我們飽含熱情學(xué)習(xí)了單位財務(wù)會計制度和人力資源管理的相關(guān)規(guī)定,掌握了商務(wù)禮儀方面的常識,很好的提醒了我們一些平時自己容易忽視但是別人又都會很介意的細節(jié),讓我以后在處理與人相處、打交道的時候能時刻提醒自己要注意禮貌,注意方式。清楚了單位機構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊,了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。三天充實的學(xué)習(xí)使我們新員工對單位的發(fā)展有了進一步的了解,并且堅定了我們來昆明勘察設(shè)計院的信念。以下是我為未來工作所作的打算:

  1、認同單位的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個單位發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個集體,從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個集體如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,必定不能長久地發(fā)展下去,必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同,不足與謀”,如果連單位的企業(yè)文化都不能認同,也就失去了留在單位的必要。

  2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學(xué)生來說,如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后,環(huán)境、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的變化,如果不能盡快適應(yīng),仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待,必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會,就要以一個員工的身份要求自己,嚴格遵守的各項規(guī)章制度,而不能再像在學(xué)校時那樣自由散漫。

  3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于單位,一心一意地、為單位工作,就必須要有極強的責(zé)任心,要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置,真正以單位為家,才能對單位絕對的忠誠,也會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了,才能提高工作效率,創(chuàng)造更多的價值。我們對上級要本著“堅決服從,靈活處理”的態(tài)度,在有好的執(zhí)行力的同時力爭更快更好地完成任務(wù)。

  4、學(xué)會做人,學(xué)會做事。作為剛剛走出校門的大學(xué)生,我們沒有任何的.工作經(jīng)驗,應(yīng)該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處,單位的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾接觸過的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上,我們就要表現(xiàn)出我們高調(diào)、積極的一面,對于自己該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。

  5、要有扎實認真的工作態(tài)度!皯B(tài)度決定一切”。一個人能否成功,很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度,而能力卻可能是次要的。

  6、注意工作中的細節(jié);叵胍幌逻@幾天的培訓(xùn),所講到的很多內(nèi)容都是非常細微的東西。但是這些細節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的,極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細節(jié)表現(xiàn)出來的。

  總而言之,我覺得院里這次為我們新員工舉行的職前教育對我個人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng),加強了自我認識,開闊了自身眼界,更重要的是,給了我以后努力工作的信心,讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中,我一定會盡自己最大的努力做一個出色的員工。兢兢業(yè)業(yè)地工作,認認真真地做事,高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。同時,我也會盡快地使自己融入院里這個大家庭里,不斷地加強自己的團隊合作精神。陳安之曾說過:“人在世上要保證一生快樂的話,必須有一個團體值得他全心投入和貢獻!倍彝ㄟ^培訓(xùn)也感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個人的事情,需要做的是在一個團隊中,我們每一個人必須全力以赴,竭盡全力,忠誠于企業(yè),只有這樣,才能獲得最后的成功,也才能夠感受到成功帶來的喜悅。

新員工入職培訓(xùn)心得體會15

  在工作當(dāng)中,我一直都認真的在做好自己分內(nèi)的事情,這次的培訓(xùn)我也確實是感觸良多,培訓(xùn)老師也是非常耐心的在講解,通過這段時間以來我確實還是覺得很有意義的,通過這段時間以來的工作當(dāng)中,我也一直感觸良多,在這方面我也做好了筆記,我覺得這份工作對我還是有一定的提高,培訓(xùn)期間我也學(xué)習(xí)到了過去在學(xué)校的時候沒有掌握的東西,這極大的開闊了我的視野,我也通過這樣的方式認識到了工作意義,接下來我也一定會做的更好的,培訓(xùn)結(jié)束了,我對接下來的工作抱有很多期待,所以這是我需要去認真的思考,需要調(diào)整的。

  我認識到了接下來應(yīng)該要去做好的,未來我會繼續(xù)去落實好這份工作,并且也會積累足夠多的經(jīng)驗,現(xiàn)在回想起這段時間以來的經(jīng)歷,我也深刻的意識到了自己的問題,并且接下來好好去做好這份工作,用實際行動證明自己能夠做好,也是接下來應(yīng)該要有的`態(tài)度,通過一段時間的培訓(xùn),我也接觸到了這些細節(jié)上面的工作,我一點會用實際行動去證明自己可以做好的,現(xiàn)在培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,我也一定會堅持去做好這份工作,按時的完成好工作,做一名遵規(guī)守紀的_員工。

  我也經(jīng)過培訓(xùn)之后,認識了很多同事,我覺得只有堅持去做好自己的事情,在這樣的環(huán)境下面才能夠保證自己做出更好的成績來,我會堅持下去做好這份工作,接下來努力堅持去做好,這樣才能夠獲得更多的進步,這是對自己應(yīng)該有的態(tài)度,也是一名新入職員工應(yīng)該要有的態(tài)度,我感激周圍同事對我的認可,也感激培訓(xùn)老師的耐心指導(dǎo),當(dāng)然我還是覺得自身存在一些問題的,也不會辜負了周圍的同事的幫助,我也一定會好好的維持下去,我會用這樣的方式去積累,現(xiàn)在培訓(xùn)也結(jié)束了,接下來會全身心的投入工作當(dāng)中。

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