新員工入職培訓(xùn)提綱

4月新員工入職培訓(xùn)

培訓(xùn)背景

隨著公司集團(tuán)化腳步的加快，各項制度體系的日趨完善，對各類人才的需求也在不斷增加，這就更需要我們做好所有新員工的入職培訓(xùn)。新員工剛剛步入企業(yè)，面臨的是一個完全陌生的環(huán)境，即使是有豐富經(jīng)驗的員工，由于各個企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)文化以及制度安排等方面有所不同，也有一個重新認(rèn)識并融入的過程。

培訓(xùn)目的

一、

二、

讓新員工對公司有一個全方位的認(rèn)識，了解并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅定自 己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范，盡快進(jìn)入崗位角色。 針對公司日常管理中經(jīng)常出現(xiàn)的問題(如員工關(guān)系、現(xiàn)場管理、溝通渠道、離職率 等)從源頭上予以改善和預(yù)防，塑造員工良好的工作溝通氛圍。

培訓(xùn)對象

2011年3月和4月入職的新員工，共計38人。

注： 參加培訓(xùn)的新員工人數(shù)若少于10人將取消本月培訓(xùn)，培訓(xùn)將累計至下個月進(jìn)行。

培訓(xùn)紀(jì)律

1、 入職培訓(xùn)為帶薪培訓(xùn)，考勤按正常上班計算，無故缺席，記為曠工。;

2、 培訓(xùn)期間所有人員務(wù)必將自己的手機(jī)設(shè)置為關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài);

3、 培訓(xùn)過程中，應(yīng)認(rèn)真做好筆記，有疑問可以當(dāng)場、也可以過后咨詢。

培訓(xùn)時間

2011.04.18 – 2011.04.19 09:00—17:00

培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作

1、 提前一周時間通知并預(yù)約公司內(nèi)部各講師，確保培訓(xùn)按時進(jìn)行。

2、 整理各部門未培訓(xùn)的新入職員工名單，并下發(fā)培訓(xùn)通知到各部門。

3、 培訓(xùn)開始前確認(rèn)講師所需要的設(shè)備，準(zhǔn)備完善。

培訓(xùn)日程安排

04月18日

08:50 統(tǒng)計人數(shù)，并做好考勤登記(自己簽名和到達(dá)時間)

09:00 培訓(xùn)正式開始(講師自我介紹，部門、姓名、主要工作內(nèi)容。簽到名單開講前拿給講師)

09:00 – 10:00 企業(yè)文化

10:00 – 10:10 休息

10:10 – 12:00 挖機(jī)基礎(chǔ)知識

13:00 – 14:30 裝機(jī)基礎(chǔ)知識

14:30 – 14:40 休息

14:40 – 17:00 社保知識

04月19日

08:50 統(tǒng)計人數(shù)，并做好考勤登記

09:00 培訓(xùn)正式開始

09:00 – 11:00 財務(wù)報賬流程

11:00 – 11:20 休息

11:00 – 12:00 財務(wù)報賬流程考試

13:00 – 16:00 公司歷史及規(guī)程

16:00 – 16:20 休息

16:20 – 17:00 公司歷史及規(guī)程

如有新增課程，要提前把握時間。

備注：

1、 本方案為新員工入職培訓(xùn)基礎(chǔ)方案，具體實施可根據(jù)實際情況靈活調(diào)整;

2、 新員工入職培訓(xùn)是改善企業(yè)管理的各種方法策略中成本最低、收益最高的一種，期望得

到所有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持，希望各個部門積極配合。

3、 附錄為04月18至19日參加新員工入職培訓(xùn)的所有員工名單。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索新員工入職培訓(xùn)提綱。

【新員工入職培訓(xùn)提綱】相關(guān)文章：

新員工入職培訓(xùn)07-15

新員工入職培訓(xùn)感想02-04

新員工入職心態(tài)培訓(xùn)03-25

新員工入職培訓(xùn)指南03-17

新員工入職培訓(xùn)的內(nèi)容12-30

新員工的入職培訓(xùn)方案02-01

新員工入職培訓(xùn)感受01-20

新員工入職培訓(xùn)心得06-12

新員工入職培訓(xùn)計劃07-17

新員工入職的培訓(xùn)總結(jié)06-27