設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)集合15篇
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編收集整理的設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
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1、參與項(xiàng)目裝飾工程的設(shè)計(jì)管理，包括室內(nèi)、外設(shè)計(jì)、裝飾裝修設(shè)計(jì)；
2、全面把控各設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度、過程品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)處理項(xiàng)目各種突發(fā)狀況；
3、獨(dú)立主持大中型室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，獨(dú)立完成方案構(gòu)思、設(shè)計(jì)深化及方案把關(guān)；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成整個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，包括前期現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、材料、細(xì)部處理、節(jié)點(diǎn)、收口；
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目工作的組織實(shí)施、執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)劃、合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
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1、組織制定本部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程。
2、根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖稿的最后審定，按時(shí)向技術(shù)部提供設(shè)計(jì)圖稿。
5、負(fù)責(zé)組織訂貨會(huì)的準(zhǔn)備和參會(huì)。
6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)崗位及時(shí)提供正確大貨樣和原輔料清單，責(zé)協(xié)調(diào)、解決在大貨生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題。
7、負(fù)責(zé)組織考核、評(píng)價(jià)部門員工的.工作績(jī)效，組織部門技能培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)提出部門招聘需求，對(duì)部門員工招聘面試。
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職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電設(shè)計(jì)的相關(guān)工作；2、對(duì)接設(shè)計(jì)院，審核圖紙，提出合理化建議，進(jìn)行機(jī)電優(yōu)化工作；3、部門的其它工作。職位要求：1、全日制暖通和電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具有中級(jí)職稱或機(jī)電類職業(yè)資格證書者優(yōu)先；2、有五年設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，或有五年以上公共建筑（尤其是五星級(jí)酒店或會(huì)展中心）項(xiàng)目設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握設(shè)計(jì)工作的.業(yè)務(wù)知識(shí)與系統(tǒng)操作，具有較強(qiáng)的方案審核能力和方案協(xié)調(diào)能力，熟悉機(jī)電技術(shù)及設(shè)計(jì)施工管理規(guī)范；4、30歲以上，50歲以下；5、熟練掌握cad等設(shè)計(jì)軟件。工作地點(diǎn)：青島
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年
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崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)景觀項(xiàng)目的概念設(shè)計(jì)和方案設(shè)計(jì)的方案評(píng)審、以及擴(kuò)初設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)的圖紙審查,并提出優(yōu)化方案,對(duì)效果圖、模型、多媒體進(jìn)行全面把控;
2、景觀施工深化圖紙、材料的`審批及施工材料的認(rèn)定;
3、景觀植物苗木的選擇、配置、封樣和現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定;
4、負(fù)責(zé)各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào)好和各方在技術(shù)上的矛盾;
5、對(duì)整個(gè)設(shè)計(jì)的全過程進(jìn)行把控,并能獨(dú)立解決相關(guān)技術(shù)問題。
任職要求:
1、風(fēng)景園林、建筑學(xué)等專業(yè),本科以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)5年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有非常強(qiáng)的風(fēng)景園林及民俗特色的設(shè)計(jì)方案構(gòu)思能力,有較好的手繪功底;
4、具有多種規(guī)劃類型的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),如住宅區(qū)景觀、公園等;具有這些項(xiàng)目全過程的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),并有已建成的案例;
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
6、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力;
7、具有敬業(yè)精神,具有吃苦耐勞的精神。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司品牌文化形象的定位、規(guī)劃、設(shè)計(jì)；
2、針對(duì)客戶需求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品整體規(guī)劃及提案策劃；
3、有效把控設(shè)計(jì)進(jìn)度及出品品質(zhì)，確保項(xiàng)目按時(shí)按量完成；
4、具備創(chuàng)意設(shè)計(jì)指導(dǎo)能力，負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)和管理指導(dǎo)，加強(qiáng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情；
5、負(fù)責(zé)公司其他平面設(shè)計(jì)需求。
職位要求
1、具有專業(yè)的設(shè)計(jì)、美術(shù)、廣告、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上相關(guān)設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備深厚的美學(xué)功底及優(yōu)秀的對(duì)文化詮釋的.能力；
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的溝通能力、執(zhí)行能力；
5、良好的全局觀、前瞻性和判斷力，擁有抓住問題核心的敏銳洞察力，優(yōu)秀的決策力和解決復(fù)雜問題的能力。
6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，能承受工作壓力。
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1、負(fù)責(zé)公司天貓、京東、淘寶等各個(gè)平臺(tái)店鋪整體的形象設(shè)計(jì)，跟進(jìn)品牌風(fēng)格定位、優(yōu)化店鋪布局及VI形象；
2、全面負(fù)責(zé)各個(gè)平臺(tái)全套美工設(shè)計(jì)質(zhì)量把控。包括：店面整體形象設(shè)計(jì)更新、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理、產(chǎn)品描述文案、促銷活動(dòng)等；
3、根據(jù)運(yùn)營(yíng)推廣主題方案更新優(yōu)化店鋪圖片，并配合店鋪活動(dòng)及促銷方案優(yōu)化產(chǎn)品頁(yè)面；
4、定期制作促銷圖片和頁(yè)面，配合店鋪其他同事銷售活動(dòng)，包括報(bào)名活動(dòng)的`展示圖片，以及其他工作上的需要；
5、負(fù)責(zé)美工團(tuán)隊(duì)的管理，建立美工績(jī)效考核制度，并對(duì)團(tuán)隊(duì)有計(jì)劃地進(jìn)行培訓(xùn)、跟蹤指導(dǎo)與考核。
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1、直接上級(jí)：工程運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理；直接下級(jí)：設(shè)計(jì)室、設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)。
2、直接進(jìn)行設(shè)計(jì)方案確定，設(shè)計(jì)圖紙審查。
3、參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的洽談、對(duì)接，參與設(shè)計(jì)合同起草、簽訂，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行設(shè)計(jì)合同。
4、完成設(shè)計(jì)過程階段設(shè)計(jì)成果匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃的制定、人員績(jī)效考核；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。
6、合理優(yōu)化設(shè)計(jì)人員工作分配，（主要是按其設(shè)計(jì)師特長(zhǎng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無(wú)必要的加班）。
7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)員工之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)員工專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中。
8、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際風(fēng)格走向等；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。
9、定期了解掌握設(shè)計(jì)新思路，設(shè)計(jì)新材料等，保證設(shè)計(jì)項(xiàng)目之亮點(diǎn)，最大滿足甲方要求。
10、定期組織設(shè)計(jì)人員融入施工現(xiàn)場(chǎng)，充分的了解施工，保證設(shè)計(jì)成果與施工的有效配合，保證設(shè)計(jì)成果展現(xiàn)。
11、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定。
12、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度。
13、獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)勵(lì)是給工作中最突出的員工。
14、融合、和諧和激勵(lì)管理所屬部門，分析每個(gè)員工的不同性格，管理上因人而異。
15、配合人力資源完成部門所需崗位的'招/投聘，配合經(jīng)營(yíng)完成相關(guān)合同簽訂，配合工程進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，配合材料完成材料的選購(gòu)。
16、協(xié)助配合其它部門（單位）的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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1、總負(fù)責(zé)公司整體視覺風(fēng)格設(shè)計(jì)與規(guī)劃、線上下宣傳物料設(shè)計(jì)，改進(jìn)和優(yōu)化用戶視覺體驗(yàn)；
2、進(jìn)行高質(zhì)量的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品視覺設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理；
3、把控品牌整體視覺方向，完善統(tǒng)一產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)；
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成合適的.產(chǎn)品視覺風(fēng)格、拍攝創(chuàng)意、文案風(fēng)格；
5、根據(jù)店鋪營(yíng)銷活動(dòng)，及時(shí)配合運(yùn)營(yíng)活動(dòng)需求調(diào)整店鋪設(shè)計(jì)；
6、負(fù)責(zé)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視覺相關(guān)信息的收集、分析、匯總，給公司決策提供支持；
7、對(duì)部門設(shè)計(jì)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，總體把控設(shè)計(jì)作品的質(zhì)量。
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1、獨(dú)立完成概念設(shè)計(jì)方案;
2、對(duì)部門的設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;
3、參與所有項(xiàng)目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評(píng)審，從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計(jì)質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)與重要客戶匯報(bào)，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服;
5、監(jiān)督設(shè)計(jì)流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;
6、改善各小組的工作效率：管理設(shè)計(jì)部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力;負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的'問題;充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
7、做好與其他部門、項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作，各個(gè)項(xiàng)目的人手調(diào)配，時(shí)間安排的內(nèi)部項(xiàng)目管理。
任職條件：
1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式;
2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)精神，具備進(jìn)行管理流程優(yōu)化的能力;
3、30歲至45歲之間，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，本科優(yōu)先，工民建類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、具有項(xiàng)目管理、施工管理、設(shè)計(jì)及施工綜合協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)及能力;
5、擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與激勵(lì);
6、具備良好的溝通能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力及解決突發(fā)事件的能力;
7、有較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力和目標(biāo)管理能力，較好的統(tǒng)籌能力及談判能力;
8、具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、技術(shù)管理能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、積極奉獻(xiàn)精神、工程設(shè)計(jì)組織協(xié)調(diào)能力，善于處理和協(xié)調(diào)解決工程中的問題。
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1.具備創(chuàng)新能力，為各設(shè)計(jì)項(xiàng)目帶來(lái)極富創(chuàng)意的設(shè)計(jì)成果
2.組織制定室內(nèi)設(shè)計(jì)管理制度和工作流程
3.參與項(xiàng)目決策、總體策劃、概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)的相關(guān)工作
4.負(fù)責(zé)與重要客戶匯報(bào)，精準(zhǔn)地向客戶闡述出無(wú)間的設(shè)計(jì)理念
5.能夠?qū)Ω麟A段的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行全面的審核，確保團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)成果的`整體質(zhì)量
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設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
本人從事設(shè)計(jì)工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡(luò)了很多的人心。總結(jié)一些小經(jīng)驗(yàn)供大家分享。
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，（主要是按其組員特長(zhǎng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無(wú)必要的加班）
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會(huì)議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中；
3、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服;
4、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的`各項(xiàng)規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，這樣很可能失去威信；
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中；
6、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)勵(lì)是給工作中最突出的員工，作為領(lǐng)導(dǎo)不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會(huì)得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因?yàn)榻M員的大意失誤導(dǎo)致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領(lǐng)導(dǎo)在這些事件中有不可推卸的監(jiān)管責(zé)任，因此也需要承擔(dān)你的責(zé)任，因此經(jīng)濟(jì)處罰必不可少的會(huì)有你一份，這樣的做法會(huì)讓組員更加服從你的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)公司上層有很大度的交代和老板的信任，對(duì)組員也籠絡(luò)了人心。
7、管理設(shè)計(jì)部門就要學(xué)會(huì)去融合、和諧和激勵(lì)，要學(xué)會(huì)分析每個(gè)組員的不同性格，管理上因人而異。領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，不要有國(guó)企或國(guó)有職能部門那種不可一世的作風(fēng)，組員不同于普通的員工，他們個(gè)性張揚(yáng)，性格隨意。多去包容你的組員。
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職責(zé)：
1、具有獨(dú)到的平面設(shè)計(jì)創(chuàng)意觀點(diǎn)，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)思維能力，善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)展新的設(shè)計(jì)和創(chuàng)意；
2、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的平面設(shè)計(jì)工作；把握設(shè)計(jì)方向、水準(zhǔn)及進(jìn)度，平衡團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)想法；進(jìn)行工作的分配、組織、監(jiān)管、審查工作，確保工作的執(zhí)行情況對(duì)設(shè)計(jì)成果負(fù)主要責(zé)任；
3、全面深入的理解和圍繞客戶需求、滿足客戶要求及時(shí)與客戶進(jìn)行重要的'有效溝通，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量；
4、對(duì)標(biāo)志、包裝、廣告、畫冊(cè)、背景板、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)均有一定心得、
任職要求：
1、年齡38歲以下，三年以上平面設(shè)計(jì)類、廣告策劃及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2、熟練PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、INDESIGN、UI等平面設(shè)計(jì)軟件；
3、知識(shí)面廣，具有良好的設(shè)計(jì)理念和功底、擁有獨(dú)到的設(shè)計(jì)能力，絕佳的視覺表現(xiàn)力、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)習(xí)慣以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
4、具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)并能吃苦耐勞；
5、最好具有豐富的電子科技類會(huì)議展覽行業(yè)平面設(shè)計(jì)及相關(guān)印刷工藝和材料的經(jīng)驗(yàn)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司電商渠道（亞馬遜、自建站、速賣通、沃爾瑪?shù)葒?guó)外電商網(wǎng)站），公司官方網(wǎng)站，旗艦店，F(xiàn)acebook，Youtube等社交平臺(tái)的視覺風(fēng)格設(shè)計(jì)，保證產(chǎn)品在多渠道的視覺一致性，包含并不限于產(chǎn)品詳情頁(yè)、產(chǎn)品創(chuàng)意拍攝、產(chǎn)品視頻、活動(dòng)專題頁(yè)、Banner、H5等；
2.根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司品牌的定位、VI和頁(yè)面創(chuàng)意設(shè)計(jì)。準(zhǔn)確把握公司的產(chǎn)品定位、設(shè)計(jì)風(fēng)格，拍攝角度等進(jìn)行公司產(chǎn)品品牌視覺體系建設(shè)；掌握和理解創(chuàng)意策略，貫徹執(zhí)行每一個(gè)創(chuàng)意細(xì)節(jié)。
3.負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)整體形象的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，把控店鋪的.整體風(fēng)格和視覺呈現(xiàn)，全面提升公司電子商務(wù)網(wǎng)站的整體視覺效果；針對(duì)活動(dòng)主題制作高品質(zhì)的視覺展現(xiàn)；配合運(yùn)營(yíng)策劃，領(lǐng)導(dǎo)電商設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)和美化。
4.指導(dǎo)和執(zhí)行產(chǎn)品渲染、攝影、光影效果工作，將產(chǎn)品和品牌文化，用最合適的方式呈現(xiàn)給客戶，負(fù)責(zé)提升產(chǎn)品的平面拍攝水平。
5.指導(dǎo)并執(zhí)行設(shè)計(jì)全系列產(chǎn)品包裝，公司文化宣傳資料，服裝、公司裝修風(fēng)格。負(fù)責(zé)品牌電商、視頻、新媒體等品牌呈現(xiàn)渠道的整體形象氣質(zhì)優(yōu)化。
6.跨部門溝通，和運(yùn)用推廣營(yíng)銷溝通前期立意，整合市場(chǎng)訴求，結(jié)合內(nèi)部創(chuàng)意制作出有內(nèi)容、視覺呈現(xiàn)精良，符合品牌文化及消費(fèi)者喜好的時(shí)尚內(nèi)容。
7.品牌視覺團(tuán)隊(duì)的工作協(xié)調(diào)、分配及管理，提高視覺團(tuán)隊(duì)的工作效率及工作滿意度。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、參與方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核，制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書;
2、負(fù)責(zé)整理設(shè)計(jì)資料及建立資料庫(kù)，協(xié)助設(shè)定設(shè)計(jì)概念方向;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案及施工圖紙審核、完善;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各環(huán)節(jié)的監(jiān)控，確保方案設(shè)計(jì)與實(shí)地情況一致;
5、合理協(xié)調(diào)與其他部門及外界的溝通工作。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，新人培訓(xùn)(方案指導(dǎo)、工藝培訓(xùn)、工程預(yù)算報(bào)價(jià))團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;
7、合理統(tǒng)籌安排整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作;
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備高檔寫字樓、娛樂空間、餐飲空間和別墅精裝修的設(shè)計(jì)能力，視野開闊，具備新穎、現(xiàn)代的`設(shè)計(jì)理念;
3、精通裝修設(shè)計(jì)風(fēng)格，有深厚的美術(shù)基礎(chǔ)，很強(qiáng)的創(chuàng)意和概念能力，擅長(zhǎng)效果圖及透視圖繪制，較強(qiáng)手繪及方案能力;
4、精通裝修施工管理流程及施工工藝，對(duì)裝修材料有較多把握;
5、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案，同時(shí)參與對(duì)客戶的設(shè)計(jì)講解，精準(zhǔn)地想客戶闡述出設(shè)計(jì)理念;
6、有較強(qiáng)的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Powerpoint、Photoshop等軟件;
設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，并為團(tuán)隊(duì)成員的工作開展提供指導(dǎo)和培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意指導(dǎo)、把控創(chuàng)意出品、確保設(shè)計(jì)出品的準(zhǔn)確性。（具體包括創(chuàng)意概念發(fā)起、策略支持、視覺把控、物料制作的`指導(dǎo)過程）；
3、主筆負(fù)責(zé)公司的重大項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，參與競(jìng)爭(zhēng)性提案，為公司贏得更多的業(yè)務(wù)量；
4、合理安排團(tuán)隊(duì)成員的工作任務(wù)、對(duì)下屬成員的工作出品、完成時(shí)間進(jìn)行跟蹤，提高工作效率；
5、針對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行稽核考評(píng)，對(duì)工作態(tài)度、審美能力、設(shè)計(jì)水平、發(fā)展?jié)摿M(jìn)行評(píng)估，并定期進(jìn)行專業(yè)性培訓(xùn)，保證創(chuàng)意設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體能力素質(zhì)持續(xù)上升。
福利待遇：基本工資+津貼+獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成+管理獎(jiǎng)金
任職要求：
1、藝術(shù)設(shè)計(jì)、美術(shù)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備豐富的創(chuàng)意策劃、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有公關(guān)活動(dòng)、4A公司服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、具有較高的藝術(shù)素養(yǎng)與創(chuàng)意水平，豐富的視覺傳達(dá)與良好的審美能力、思路開闊，善于學(xué)習(xí)和分析，富有創(chuàng)新精神；
5、具備良好的溝通能力及管理水平。
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