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【薦】辭退員工通知書
在學(xué)習(xí)、工作生活中,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)、同級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文,要求下級機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編為大家整理的辭退員工通知書,僅供參考,歡迎大家閱讀。
辭退員工通知書1
xxxx(員工):
經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的'你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定"在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退" 予以辭退。
請于x年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于x年xx月xx日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
xxx公司
x年xx月xx日
辭退員工通知書2
xxx先生/女士:
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的'要求,故請您于xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。
xxxx有限責(zé)任公司
xx年xx月xx日
辭退員工通知書3
xxx:
我公司與你于20xx年月日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。在勞動合同履行過程中,由于:
1、 xxxxxxxxx
2、 xxxxxxxxx
為此,本公司決定與你解除勞動合同,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,在20年月日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時,也非常感謝你一直以來辛勤的工作,并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的'工作任務(wù),且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動。
特此通知!
xxxx有限公司
20xx年 月 日
辭退員工通知書4
xxx先生/女士:
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部xxxxxxxx(寫明職務(wù))期間,違反公司xxxx規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。
請您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的'權(quán)利。
特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書5
先生/女士:
我公司與你于 年 月 日提供了 崗位,試用期 間,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。
請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
本通知自收到之日起生效。
請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。
xx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
人事部 行政部
年月日
辭退員工通知書6
xxx(員工):
鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn),公司認(rèn)為你不能勝任xxxx的崗位,現(xiàn)決定予以辭退,請?jiān)趚x日前(或本日內(nèi)),前往人事部門辦理離職手續(xù),一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。
特此通知!
xxx公司
xxx人事部
xxxx年xx月xx日
辭退員工通知書7
XXX
我公司與你于****年月日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個月工資的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險費(fèi)補(bǔ)償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致。
________有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書8
xxx先生/女士:
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的`經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxxxxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。
xxx有限責(zé)任公司
xxxx年月日
辭退員工通知書9
xxx:
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職,給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)對你予以解除勞動合同的處理。
現(xiàn)公司限你于xxxx年 月 日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,如未按規(guī)定時間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xxxx年 月 日簽訂的.勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。
xxxx有限公司
xxxx年 月 日
辭退員工通知書10
xxx(員工):
經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.,用人單位給予辭退”予以辭退。
請于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于xxxx年xx月xx日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
xxx公司
xx年xx月xx日
辭退員工通知書11
xx先生女士
由于xx原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最終經(jīng)公司研究決定,請您于xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司
特此通知
有限公司
xx年xx月xx日
辭退員工通知書12
xx先生/女士:
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的.支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xx規(guī)定和勞動合同的約定處理。
xx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書13
XXXXXX先生/女士:
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的.專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的XXXXXXXX規(guī)定和勞動合同的約定處理。
XXXXXXXX有限責(zé)任公司
年月日
辭退員工通知書14
xx先生:
由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于x20xxx年11x月24日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。
特此通知。
xx科技發(fā)展有限公司
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書15
x先生女士:
由于xxx原因,經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定,請您于xx年xx月xx日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。
特此通知。
xxx公司
xx年xx月xx日
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