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員工辭退通知書
員工辭退通知書 ___先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于__2011_年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
xx-x科技發(fā)展有限公司
2011年10月
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員工辭退通知書
_先生：
由于_你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于__2011_年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
xx-xxx科技發(fā)展有限公司
2011年10月24日
員工辭退通知書
先生/女士
你于_______年____月___日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理；一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你自 年 月 日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規(guī)定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。
鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于 月 日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。
XXXXX公司人力資源行政部
1
辭退員工通知書
先生/女士：
經公司研究，由于
從日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規(guī)定，在接此通知書后于 年 月 日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。
XXXX公司人力資源部
XXXX公司
辭退員工通知書
編號20 字第 號
先生/女士：
經公司研究，由于
從 年 月 日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規(guī)定，在接此通知書后于 年 月 日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。
附：員工離職手續(xù)移交清單
XXXX公司人力資源部
年 月
日
員工辭退通知書
：
我公司( 廣州有限公司)與你于 年 02 月 27 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：
1、
2、 以下空白 為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在年 09 月 25 日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。
同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。
特此通知！
2012年09月21日
員工確認書：
本人已知曉《員工辭退通知書》，并將在規(guī)定的時間內辦理離職手續(xù)。
員工簽名：
年 月 日
廣州天河高新技術開發(fā)區(qū)工業(yè)園建工路8號 海旺工業(yè)大廈3層
Tel: 020-38383116 Zip: 510630
J企業(yè)員工辭退通知書
________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責任公司 年 月 日
格式二 辭退通知書 ________先生/女士：
因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
________有限責任公司 年 月 日
員工辭退通知書
先生\女士：
由于本公司發(fā)現(xiàn)以您目前的自身條件在工作中很難達到本公司各方面的要求，經部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，本公司決定將與您解除勞動關系，請您接到本辭退通知書后，辦理離職手續(xù)。同時，接到本辭退通知書后，您不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由您本人承擔。
特此通知。
簽收人：
員工辭退通知書標準格式
________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責任公司
年 月 日
格式二 辭退通知書
________先生/女士：
因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
1
________有限責任公司
年 月 日
●企業(yè)辭退員工解除勞動合同通知書如何制作與送達
關于企業(yè)辭退員工，企業(yè)解除或終止員工勞動合同，如何制作相關法律文書，并有效地向勞動者送達，是一個經常被用人單位忽略的問題。事實上，企業(yè)辭退員工，或解除員工勞動合同，或終止員工勞動合同的相關文書，將是勞動爭議中最為重要的證據(jù)。不同的勞動合同解除或終止文書適用不同的法律規(guī)則，它將直接影響到企業(yè)所涉勞動爭議的處理結果。
一、企業(yè)辭退員工、解除勞動合同或終止勞動合同等應制作的法律文書類別
由于建立勞動關系，必須簽訂書面勞動合同，使得企業(yè)辭退員工，即系解除勞動合同，我們建議用解除勞動合同通知書。如果是終止勞動合同，則用終止勞動合同通知書。如果企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動合同，則可以簽署解除協(xié)議或解除勞動合同協(xié)議。
下邊，筆者根據(jù)自己的律師實務經驗，分別談談幾種文書的制作要點與注意事項。
一、企業(yè)辭退員工解除勞動合同通知書的制作要點與注意事項
1、要簡要說明解除勞動合同即辭退員工的理由，這涉及到是否支付經濟補償金問題。
2、解除勞動合同通知書應當明確解除時間，這關系到勞動關系終結時間、工資支付與勞動爭議仲裁時效的起算等。
3、解除勞動合同通知書載明的事實必須有證據(jù)予以證明，沒有證據(jù)證明的事實不僅在法律上無意義，還可能給用人單位在勞動爭議糾紛處理過程帶來困難。
4、解除勞動合同通知書應當簡明扼要，但文義應清楚、無歧義。全文
■相關范本：
【辭退員工通知書】員工辭退通知書(范本)
辭退通知書
XXX，我公司與你于2015年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
2
XXX有限公司
年 月 日
●試用期辭退通知書(中英文)
通知
××先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
××××公司人力資源部
英文：
Notice on Employment termination
Mr.(Ms.)xx-xx:
We are sorry to inform you that our employment in probation shall be terminated on xth Spetember 2015. The reason is that you are not qualified to the requirement of recruitment, which is xx-xxx-x.
xx-xxx-xx Co.,Ltd
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員工辭退通知書標準版
姓 名： 工 號： 部 門： 職 位： 入職日期： 最后任職日期： 本月實際出勤天數(shù)： 該員工在本部門領用保管物品、工作手續(xù)： A、齊全 B、遺失或損壞，應扣款
部門負責人： 相關部門填寫：
領班以上人員須附部門交接清單
行政部總監(jiān)簽署意見：
年 月 日
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