【精】倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編收集整理的倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)1
崗位名稱(chēng)：倉(cāng)儲(chǔ)課組長(zhǎng)
所屬部門(mén)：倉(cāng)儲(chǔ)課
崗位代碼
直屬上級(jí)：倉(cāng)儲(chǔ)課課長(zhǎng)
直接下屬：倉(cāng)管、統(tǒng)計(jì)
薪資等級(jí)
崗位目的：協(xié)助并完成課長(zhǎng)分配的工作任務(wù)，并積極配合公司內(nèi)其它部門(mén)的工作。
工作內(nèi)容
序號(hào)細(xì)則工作記錄時(shí)間分配
1所有倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)都有義務(wù)執(zhí)行倉(cāng)管科科長(zhǎng)下達(dá)的文件，不得以任何理由拒絕執(zhí)行。 10%
2公司所有的組長(zhǎng)都是未脫產(chǎn)職務(wù)，故本身都兼?zhèn)鋫}(cāng)管的基本工作職能，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常收發(fā)工作事務(wù)。 10%
3按規(guī)定做好物料或半成品并及時(shí)做好各種標(biāo)識(shí)，并督促責(zé)任倉(cāng)管做好進(jìn)倉(cāng)日?qǐng)?bào)表及抽檢記錄。 10%
4各倉(cāng)組長(zhǎng)對(duì)新到崗的倉(cāng)管或統(tǒng)計(jì)都有義務(wù)指導(dǎo)，不行以任何理由拒絕執(zhí)行科長(zhǎng)要求。 10%
5做好本責(zé)任范圍內(nèi)的物料或半成品儲(chǔ)位的.籌劃與排放，并繪制《倉(cāng)庫(kù)平面圖》。 《倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃原則》 5%
6除本身做好自身倉(cāng)管厘訂的工作職責(zé)外，組長(zhǎng)還要對(duì)各倉(cāng)管、統(tǒng)計(jì)的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并進(jìn)行查漏補(bǔ)缺工作。 15%
7配合倉(cāng)管科科長(zhǎng)對(duì)本管轄范圍內(nèi)進(jìn)行“5s”的檢查和改進(jìn)工作。 《5s管理》 5%
8協(xié)助倉(cāng)管科科長(zhǎng)對(duì)相關(guān)倉(cāng)管或統(tǒng)計(jì)提出的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)助和處理，如在本身范圍內(nèi)難以解決的須提交科長(zhǎng)進(jìn)行處理。 10%
9代理倉(cāng)管或統(tǒng)計(jì)或科長(zhǎng)交代的工作，并督促統(tǒng)計(jì)每月及時(shí)做出月報(bào)表。 5%
10盤(pán)點(diǎn)工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督和積極參予工作，并對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行工作上的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。 20%
崗位權(quán)限
任職資格
1教育背景：中專(zhuān)以上學(xué)歷。
2知識(shí)要求：管理類(lèi)或財(cái)經(jīng)類(lèi)畢業(yè)。
3工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上倉(cāng)庫(kù)收發(fā)工作，一年以上貨倉(cāng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉貨倉(cāng)運(yùn)作流程。
4技能技巧：電腦操作熟練、5s推行工作熟悉、表達(dá)及溝通能力強(qiáng)，懂erp或mrpⅱ系統(tǒng)。
倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)第三方倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)的日常管理
2、指導(dǎo)和監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)收貨,發(fā)貨,倉(cāng)內(nèi)質(zhì)量的等各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的日清工作,并對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)做出相關(guān)數(shù)據(jù)異常分析和改進(jìn)方案
3、推動(dòng)總部在區(qū)域的運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目和方案,規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提升操作效率
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常指標(biāo)任務(wù),不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務(wù)kpi要求。
5、落實(shí)和完成其他任務(wù)需求
任職要求:
1、精通倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理流程,擅長(zhǎng)精益生產(chǎn);
2、 5-8年倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),電商行業(yè)佳
3、出色的'邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力,擅長(zhǎng)項(xiàng)目推動(dòng)與落地;
4、有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發(fā)問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn);
倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)大宗電商—倉(cāng)儲(chǔ)板塊的業(yè)務(wù)拓展及運(yùn)營(yíng)管理；
2、根據(jù)大宗電商行業(yè)特點(diǎn)，協(xié)同物流板塊搭建線上+線下、一體化的倉(cāng)儲(chǔ)&物流體系；
3、發(fā)展、監(jiān)督、管理倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)商，負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)的.篩選、考核、談判及簽約工作；
4、根據(jù)平臺(tái)規(guī)劃，制訂倉(cāng)儲(chǔ)發(fā)展方向，完善倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程，明確倉(cāng)儲(chǔ)重點(diǎn)指標(biāo)；
5、根據(jù)平臺(tái)需要，建立倉(cāng)儲(chǔ)管理網(wǎng)絡(luò)有效降低成本；
6、收集整合大宗倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)資源，完成“云倉(cāng)”平臺(tái)搭建與運(yùn)營(yíng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)院校物流管理、供應(yīng)鏈或貿(mào)易專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大宗行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理，精通大宗倉(cāng)儲(chǔ)工作流程及相關(guān)流程制度；
3、有豐富的（鐵、陸、海）倉(cāng)儲(chǔ)及配送供應(yīng)商合作資源；
4、擅長(zhǎng)大宗倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)分析、資源統(tǒng)籌及進(jìn)度管理；
5、具備優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、協(xié)同、執(zhí)行能力，服務(wù)意識(shí)與合作意識(shí)強(qiáng)。
倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)4
一．工作內(nèi)容
1．公司物流管理工作計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算的制定、審核、報(bào)批與實(shí)施工作。
2．公司物流倉(cāng)儲(chǔ)調(diào)整，協(xié)助各部門(mén)及物流商對(duì)貨物儲(chǔ)存、運(yùn)輸、調(diào)撥等工作進(jìn)行管理。
3．保證物流部所屬部門(mén)正常運(yùn)作的準(zhǔn)確無(wú)誤與高效率，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)向回訪部、客戶(hù)服務(wù)部、財(cái)務(wù)部與各辦事處、物流商進(jìn)行反饋。
4．針對(duì)國(guó)內(nèi)大宗物流各項(xiàng)業(yè)務(wù)分為兩塊業(yè)務(wù)大宗物流業(yè)務(wù)中運(yùn)輸項(xiàng)目對(duì)外主要的職責(zé)：
針對(duì)大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶(hù)保持客情關(guān)系，適時(shí)拜訪，搜集市場(chǎng)信息，分析判斷準(zhǔn)確把握好市場(chǎng)。
對(duì)潛在的客戶(hù)及時(shí)上門(mén)溝通，展現(xiàn)本單位各方面的綜合服務(wù)能力，拓展客戶(hù)，保持客戶(hù)的粘度。
定期安排各業(yè)務(wù)整理分析客戶(hù)檔案，跟蹤客戶(hù)發(fā)貨情況尋找時(shí)機(jī)適時(shí)介入，增加發(fā)貨量。
大宗物流業(yè)務(wù)中運(yùn)輸項(xiàng)目對(duì)內(nèi)主要的.職責(zé)：
確保在接到大宗物流訂單批次后及時(shí)合理有效的安排到各業(yè)務(wù)員，督促業(yè)務(wù)員及時(shí)詢(xún)價(jià)并上報(bào)各路線報(bào)價(jià)，經(jīng)整理綜合考慮價(jià)格最終確定車(chē)輛，車(chē)次。督導(dǎo)各業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過(guò)程中嚴(yán)格遵照公司既定的發(fā)貨流程，抽樣調(diào)查相關(guān)單據(jù)是否齊全，確保每一批發(fā)出去的貨合法、合規(guī)。
督促檢查各業(yè)務(wù)員在貨物發(fā)出后每天上報(bào)個(gè)批次貨物在途運(yùn)輸情況，確保貨物運(yùn)輸安全狀況隨時(shí)可查隨時(shí)可尋。
檢查并審核各業(yè)務(wù)員上報(bào)匯總表（貨物簽收表、支付申請(qǐng)表、榜單表、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)單據(jù)等）并及時(shí)督促各業(yè)務(wù)上報(bào)公司財(cái)務(wù)，按時(shí)、準(zhǔn)確的向司機(jī)支付相關(guān)費(fèi)用。
保證業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過(guò)程中貨物整批次，不余留散貨監(jiān)督業(yè)務(wù)員落實(shí)對(duì)在途物資的跟蹤，相關(guān)票據(jù)的收集整理。
6．控制送貨和倉(cāng)儲(chǔ)成本以符合公司目標(biāo)，保證日常操作順暢有效。
8．提供每周實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報(bào)告，確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。
9、安置、組織并調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。
二、權(quán)責(zé)范圍：
�。ㄒ唬�、權(quán)力：
1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)公司各部門(mén)的物流情況有總體監(jiān)督權(quán)；
2、對(duì)下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；
3、對(duì)各部門(mén)提交的物流相關(guān)計(jì)劃需求情況有檢查權(quán)、審核權(quán)；
4、對(duì)違反物流規(guī)定的行為與要求，有權(quán)拒絕執(zhí)行；
�。ǘ⒇�(zé)任：
1、對(duì)公司物流計(jì)劃的完成負(fù)監(jiān)督實(shí)施責(zé)任；
2、對(duì)進(jìn)出庫(kù)情況，倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)目，物流配送等負(fù)組織責(zé)任；
3、對(duì)物流計(jì)劃的執(zhí)行負(fù)直接責(zé)任，如因人為原因給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。
倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)5
1、準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確完成《送貨單》配貨任務(wù)
2、負(fù)責(zé)配貨現(xiàn)場(chǎng)管理、員工工作質(zhì)量督察工作，確保配貨組員工嚴(yán)格按公司規(guī)章制度作業(yè)并達(dá)到公司要求;
3、負(fù)責(zé)處理配貨過(guò)程中發(fā)生的異常事項(xiàng)，保證配貨順利進(jìn)行，如本人職權(quán)范圍內(nèi)無(wú)法處理時(shí)應(yīng)即時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
4、對(duì)配貨過(guò)程中錯(cuò)拿錯(cuò)放的商品要求各配貨組及時(shí)歸位，對(duì)配貨過(guò)程中損壞的'商品及時(shí)尋找原因、提出處理措施意見(jiàn)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5、根據(jù)配貨部工作及配貨準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)率情況，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出改善配貨部工作質(zhì)量與工作效率的改進(jìn)措施。負(fù)責(zé)配貨部員工日常管理與培訓(xùn)工作。
6、每天上班前組織配貨部員工召開(kāi)例會(huì)，總結(jié)昨天配貨過(guò)程中存在的問(wèn)題、注意事項(xiàng)與改進(jìn)措施。
7、每天例會(huì)時(shí)對(duì)員工按時(shí)到崗情況進(jìn)行點(diǎn)名，保證配貨部員工考勤準(zhǔn)確性;
8、加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)，提高員工的商品知識(shí)，不斷探索提高員工商品知識(shí)水平與工作效率的方法、措施;
9、根據(jù)員工配貨業(yè)績(jī)與差錯(cuò)率，定期對(duì)員工的崗位適應(yīng)性進(jìn)行評(píng)估，淘汰明顯不適應(yīng)崗位的員工，不斷提高員工的綜合素質(zhì)
10、根據(jù)衛(wèi)生管理要求，每天配貨完畢后，督促、檢查配貨小組清理配貨區(qū)域衛(wèi)生，錯(cuò)拿錯(cuò)放商品歸位擺放，報(bào)損商品歸類(lèi)擺放，配貨筐、移動(dòng)裝貨車(chē)歸位有序擺放，保證配貨區(qū)域整潔有序。
倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)6
1、設(shè)計(jì)、推行修訂倉(cāng)儲(chǔ)管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內(nèi)部流程、并確保其有效實(shí)施;根據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理制度，對(duì)庫(kù)存做到帳目清晰、定期進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的正確性;
2、制定部門(mén)每月工作計(jì)劃，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)，對(duì)各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查;
3、制定倉(cāng)庫(kù)安全標(biāo)準(zhǔn)，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，及時(shí)排查各種隱患;
4、制定倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)場(chǎng)地、物料、人員、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備的.合理規(guī)劃，并加以控制;
5、運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)其按照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部門(mén)目標(biāo)的達(dá)成;
6、有計(jì)劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員，并隨時(shí)施予機(jī)會(huì)教育，以提高其工作能力與素質(zhì);
7、依員工考核、獎(jiǎng)懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事項(xiàng)。
倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1,根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,協(xié)助統(tǒng)籌制定年度倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃; ,
2,全網(wǎng)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)的管理,包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤(pán)點(diǎn)、下架、退貨等操作的管理、協(xié)調(diào)與控制,物料計(jì)劃及庫(kù)存管理;
3,改善優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn),建立規(guī)范完整的物流倉(cāng)儲(chǔ)操作報(bào)表,及時(shí)反饋物流倉(cāng)儲(chǔ)操作,將規(guī)章制度落實(shí)到日常工作中,對(duì)員工的'工作質(zhì)量及效率跟蹤并加以提升;
4,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作事宜。
任職要求:
1,本科及以上學(xué)歷(能力突出者可放寬條件),物流、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2,5年以上倉(cāng)儲(chǔ)、物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ,
3,熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流運(yùn)作模式、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理模式,并有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn),有ie工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4,具有高度的責(zé)任心、獨(dú)立工作的能力,并具備較強(qiáng)的需求分析、判斷和解決問(wèn)題的能力;具有良好的的溝通能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌、決策能力。'
倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃管理，確保收發(fā)、分揀、退貨、產(chǎn)品異常、品質(zhì)控制等倉(cāng)儲(chǔ)工作正常進(jìn)行；
2、制定倉(cāng)庫(kù)日常管理制度、操作流程、KPI考核指標(biāo)；
3、主導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)布局，使用規(guī)劃，設(shè)施運(yùn)行保障及安全控制等工作的開(kāi)展；
4、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)效率、成本、人員管理、流程改善等方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)。
5、監(jiān)督檢查倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度以及倉(cāng)庫(kù)管理的`各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)，分配工作并充分調(diào)動(dòng)倉(cāng)庫(kù)工作人員完成日常工作，做到高效、準(zhǔn)確、有序。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有大型倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)布線、質(zhì)量管控、成本管控等精細(xì)化管理方法；
4、較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定工作壓力。
1、根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)體系規(guī)劃，負(fù)責(zé)全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理及基礎(chǔ)KPI推進(jìn)，并保證倉(cāng)儲(chǔ)KPI達(dá)成率99%。
2、根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)體系目標(biāo)，負(fù)責(zé)分倉(cāng)審計(jì)盤(pán)點(diǎn)及監(jiān)察督導(dǎo)等工作。
3、全面開(kāi)展全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)體系運(yùn)營(yíng)管理，流程、體系優(yōu)化，合理控制成本費(fèi)用，提升倉(cāng)儲(chǔ)效率。
4、倉(cāng)儲(chǔ)安全運(yùn)營(yíng)，保證全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)收貨，上架，存儲(chǔ)，揀貨，打包，復(fù)核，發(fā)貨流程監(jiān)控和數(shù)據(jù)異常監(jiān)控。
5、與客戶(hù)經(jīng)常溝通、保持良好客戶(hù)關(guān)系保證倉(cāng)儲(chǔ)容積合理利用并提升。
6、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)體系倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)管理能力提升與倉(cāng)儲(chǔ)體系團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)9
1.倉(cāng)儲(chǔ)貨物擺放要合理性的規(guī)劃與標(biāo)示，對(duì)不同商品要定位、定量、放置，保證既美觀又不凌亂。
2.對(duì)待檢商品做到即合理又有效的區(qū)分放置，保證待檢商品有序質(zhì)檢，堅(jiān)持先進(jìn)先出原則，保證貨物安全性。
3.跟進(jìn)缺貨商品及時(shí)質(zhì)檢，協(xié)助質(zhì)檢組長(zhǎng)處理工作異常問(wèn)題。
4.督促質(zhì)檢好的商品及時(shí)移倉(cāng)正品庫(kù)，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)交接，保證移倉(cāng)后庫(kù)存準(zhǔn)確性。
5.正品入庫(kù)后要及時(shí)庫(kù)位補(bǔ)貨，做到正品倉(cāng)庫(kù)位貨物充足、保證訂單配貨實(shí)效，保證訂單發(fā)貨及時(shí)性。
6.倉(cāng)儲(chǔ)貨物都是易燃、易霉、易秀商品，所以倉(cāng)儲(chǔ)要堅(jiān)持做到5防措施，5防是由；防火、防水、防盜、防漏、防潮、要求部門(mén)人員堅(jiān)守5防工作。
7.做好倉(cāng)儲(chǔ)工作環(huán)境，堅(jiān)持實(shí)施5S、整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、6S安全、7S節(jié)約與效率、等工作項(xiàng)目。
8.建立環(huán)境檢查小組、針對(duì)部門(mén)小組衛(wèi)生實(shí)施不定期檢查、獎(jiǎng)懲分明。
9.倉(cāng)儲(chǔ)貨物進(jìn)出頻繁、要求所有成員堅(jiān)守崗位職責(zé)，保證貨物進(jìn)出有賬。
10.倉(cāng)儲(chǔ)部既是貨物中轉(zhuǎn)站同時(shí)也是公司最后的服務(wù)保障，做好有效信息傳輸。
11.倉(cāng)儲(chǔ)貨物的積壓要及時(shí)明細(xì)上報(bào)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理積壓貨物，減少不必要的資源浪費(fèi)。
12.協(xié)助退換貨小組、訂單退換貨處理進(jìn)度，協(xié)助售后倉(cāng)組長(zhǎng)處理異常問(wèn)題。
13.督促次品倉(cāng)次品退貨工作，協(xié)助處理不能退商品，并與相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商跟進(jìn)解決。
14.協(xié)助各小組組長(zhǎng)解決部門(mén)異常問(wèn)題，保持與相關(guān)部門(mén)友好的溝通，保證工作順暢進(jìn)行。
15.要對(duì)員工有一定的了解與關(guān)懷，注視員工的心情與動(dòng)態(tài)，對(duì)員工的.積極主動(dòng)做出支持，
16.對(duì)員工的缺點(diǎn)要指正更改，提高員工的綜合能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神意識(shí)。
17.要與部門(mén)成員融入到一起，并起到帶頭作用、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，達(dá)到積極主動(dòng)的效果。
18.作為倉(cāng)儲(chǔ)部負(fù)責(zé)人應(yīng)做好部門(mén)費(fèi)用核算，職責(zé)明確劃分，空間利用計(jì)劃。
19.控制好倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存，營(yíng)造良好工作環(huán)境，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)對(duì)貨物保證安全。
20.明確崗位職責(zé)，不越權(quán)，堅(jiān)守自己崗位，建立職業(yè)精神相貌。
21.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立部門(mén)規(guī)章制度，樹(shù)立部門(mén)精神面貌，起到部門(mén)管理引導(dǎo)作用。
22.倉(cāng)儲(chǔ)主管執(zhí)行力為第一，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)工作進(jìn)度。
23.做好管理一職、首先工作要多溝通，以便促進(jìn)協(xié)作關(guān)系，保證工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)。
24.協(xié)助培養(yǎng)可造人才，適當(dāng)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高員工工作素質(zhì)。
25.倉(cāng)儲(chǔ)主管一職應(yīng)為公司、為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)，應(yīng)為公司、為員工盈利。
倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)10
1.對(duì)物資的搬運(yùn),當(dāng)單件重量(毛重)不超過(guò)30公斤時(shí),可以采取手提,當(dāng)單件重量為30公斤時(shí),可采用扛抬,當(dāng)單件重量超過(guò)100公斤時(shí),應(yīng)用車(chē)輛搬運(yùn)或機(jī)械作業(yè);
2.確保人身安全,一般不采取使物資直接接觸人身的操作方式,如背負(fù),肩扛,手抱等;
3.對(duì)長(zhǎng)型鋼材,超過(guò)100公斤以上的,須用工具或機(jī)械作業(yè),100公斤以下的可二人順肩后抬,翻運(yùn)鋼軌時(shí),不要以撬桿插入鋼軌眼內(nèi)以免脫手傷人;
4.桶裝液體,單件超過(guò)35公斤的不要肩扛,須以繩索扛抬或手推車(chē)作業(yè);
5.包裝物資單件超過(guò)50公斤的,應(yīng)有專(zhuān)人搭肩,并進(jìn)行答應(yīng),扛者不答,搭者不松手;
6.危險(xiǎn)品物資的作業(yè),使用機(jī)械設(shè)備時(shí),其荷載應(yīng)降25%,使用人工作業(yè)時(shí),應(yīng)穿戴專(zhuān)用防護(hù)用具,作業(yè)場(chǎng)地、車(chē)輛等要有檢查,清掃不留渣、殘液,不得攜帶火種,不得敲打、撞擊、滑滾,需輕拿輕放,防止產(chǎn)生火花,鋼瓶蓋不要對(duì)準(zhǔn)面部,瓶蓋必須擰緊;
7.做好“防火、防盜、防洪、防破壞”的四防工作,庫(kù)房?jī)?nèi)的物品要嚴(yán)格按照庫(kù)房物品存放的要求進(jìn)行堆放,保持整潔、通風(fēng)和通道暢通,保證足夠的防火通道寬度。
8.庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁煙火和生火取暖,嚴(yán)禁私拉亂接電線,嚴(yán)禁使用大功率電器、嚴(yán)禁使用電爐、電烙鐵、電燙斗等電熱器具;
9.在油庫(kù)、化工庫(kù)等易燃易爆的場(chǎng)所,嚴(yán)禁吸煙,設(shè)有“嚴(yán)禁吸煙”的明顯標(biāo)志。
10.嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員在氣體、化工、易燃、易爆及有毒物品場(chǎng)所出入,因工作關(guān)系入庫(kù)房?jī)?nèi),必須聽(tīng)從管理人員指揮。
11.定期做好檢查,檢查危險(xiǎn)(點(diǎn))源是否處于在控狀態(tài),消防設(shè)施是否安全有效。
12.認(rèn)真執(zhí)行庫(kù)房門(mén)衛(wèi)制度,非倉(cāng)庫(kù)人員未經(jīng)同意,不得出入倉(cāng)庫(kù),物資出庫(kù)必須有出門(mén)證;
13.倉(cāng)庫(kù)人員下班前,應(yīng)在庫(kù)內(nèi)外四周巡查一遍,并將倉(cāng)庫(kù)門(mén)窗關(guān)好,切斷電源,大門(mén)加鎖,鑰匙存放妥當(dāng);并定期對(duì)庫(kù)房進(jìn)行安全巡查,做好巡查記錄,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向有關(guān)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并及時(shí)采取相應(yīng)的整改措施,確保庫(kù)房安全。
14.倉(cāng)庫(kù)工作人員應(yīng)妥善保管好各類(lèi)單據(jù)憑證,防止丟失;
15.倉(cāng)庫(kù)人員要嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)有關(guān)保密規(guī)定,并接受保衛(wèi)部門(mén)的檢查與指導(dǎo);
16.節(jié)日期間,門(mén)窗均須粘貼封條,上班前須經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)后再啟封;
17.每年雨季之前和雨季之中,對(duì)庫(kù)存物資要進(jìn)行事前檢查和期中輪番檢查,對(duì)庫(kù)房屋頂、屋檐、落水管、以及內(nèi)外排水是否暢通,是否有漏雨、漏水等現(xiàn)象,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)采取措施加以處理。
18.消防設(shè)備應(yīng)定期檢查,保持消防水暢通,滅火器有效,消防器材應(yīng)放在明顯易取處,并保證人人會(huì)用,不得任意挪動(dòng)或挪作他用。
19.倉(cāng)庫(kù)管理人員必須熟練掌握撲救初期火災(zāi)的知識(shí)以及正確使用滅火器材的`方法。
20.倉(cāng)庫(kù)消防安全必須貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,實(shí)行“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,倉(cāng)庫(kù)日常安全工作由倉(cāng)庫(kù)管理員、兼職安全員負(fù)責(zé)開(kāi)展。倉(cāng)庫(kù)定期安全檢查工作由安監(jiān)部、物資管理部主管、兼職安全員負(fù)責(zé)開(kāi)展。
21.露天存放物品應(yīng)當(dāng)分類(lèi)、分堆、分組和分垛,并留出必要的防火間距。
22.物品入庫(kù)前應(yīng)當(dāng)仔細(xì)檢查,確定無(wú)火種等隱患后,方準(zhǔn)入庫(kù)。
23.使用過(guò)的油棉紗、油手套等沾油纖維物品以及可燃包裝物應(yīng)當(dāng)存放在安全地點(diǎn)、定期處理。
24.倉(cāng)庫(kù)的電氣裝置必須符合國(guó)家電氣設(shè)計(jì)和安裝的有關(guān)規(guī)定。
25.倉(cāng)庫(kù)的電氣設(shè)備,必須由持相應(yīng)資格證的電工進(jìn)行安裝、檢查和維修保養(yǎng)。
26.倉(cāng)庫(kù)應(yīng)當(dāng)設(shè)置醒目的防火標(biāo)志和禁煙標(biāo)志,庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁使用明火,庫(kù)區(qū)以及周?chē)?0米內(nèi),嚴(yán)禁燃放煙花爆竹。
27.倉(cāng)庫(kù)的消防設(shè)施器材應(yīng)當(dāng)指定專(zhuān)人管理,負(fù)責(zé)檢查、維修、保養(yǎng)、保證完好有效,嚴(yán)禁圈占、埋壓和挪用。
倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)11
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,收集本區(qū)域的倉(cāng)儲(chǔ)物流市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息,對(duì)所收集的'信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策;
2、深入了解倉(cāng)儲(chǔ)、物流行業(yè)狀況,并熟知行業(yè)內(nèi)主要客戶(hù),識(shí)別和尋找目標(biāo)潛在客戶(hù),與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和開(kāi)發(fā)。
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)倉(cāng)儲(chǔ)需求信息的收集,倉(cāng)儲(chǔ)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、跟進(jìn),促成合作,落實(shí)倉(cāng)儲(chǔ)推廣業(yè)務(wù)。
4、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開(kāi)拓、倉(cāng)盟發(fā)展和管理工作;整合倉(cāng)庫(kù)與貨主資源,為倉(cāng)庫(kù)與貨主雙方提供更好的合作渠道。
5、定期拜訪客戶(hù),維護(hù)倉(cāng)儲(chǔ)與客戶(hù)之間良好的關(guān)系,促進(jìn)雙方長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作;
6、及時(shí)對(duì)市場(chǎng)推廣進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;反饋倉(cāng)儲(chǔ)推廣進(jìn)度給公司;按時(shí)、按量、按標(biāo)準(zhǔn)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
7、從事倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作3年以上,在區(qū)域內(nèi)有一定的倉(cāng)儲(chǔ)資源者。
倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)12
1、全面掌握倉(cāng)庫(kù)各廠家、各系列產(chǎn)品庫(kù)存情況，及時(shí)補(bǔ)貨，確保公司產(chǎn)品庫(kù)存處于合理水平；
2、負(fù)責(zé)安排監(jiān)督倉(cāng)管員、司機(jī)的日常工作，督促倉(cāng)管員做好各類(lèi)臺(tái)帳，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)倉(cāng)、驗(yàn)貨等整理登記入帳工作（做到準(zhǔn)確無(wú)誤），以便統(tǒng)計(jì)和核查；
3、及時(shí)與物資供應(yīng)商溝通到貨情況，并組織人員做好接貨準(zhǔn)備；
4、及時(shí)與相關(guān)部門(mén)人員核對(duì)產(chǎn)品出入庫(kù)紀(jì)錄，對(duì)物品得出入庫(kù)要及時(shí)驗(yàn)收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反饋；
5、督促和配合倉(cāng)管員定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)貨物盤(pán)點(diǎn)清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時(shí)，找出原因予以調(diào)帳或上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)處理；
6、負(fù)責(zé)工作安排的有序進(jìn)行，并定期對(duì)倉(cāng)管員進(jìn)行工作培訓(xùn)和崗位考核；
7、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，全面了解各廠家各系列產(chǎn)品，統(tǒng)籌分析，對(duì)庫(kù)區(qū)得工作作出相應(yīng)得調(diào)整，達(dá)到有效管理倉(cāng)庫(kù)的目地；
8、監(jiān)督好所有物品的.保管工作，所有進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)的物品均須有相關(guān)責(zé)任人簽字；
9、每周做好工作總結(jié)報(bào)告，如實(shí)反映工作情況和工作中遇到的問(wèn)題，積極提出合理化建議；
10、以身作則，用正確的工作方法，積極負(fù)責(zé)得態(tài)度處理倉(cāng)庫(kù)日常工作；
11、關(guān)心、愛(ài)護(hù)、團(tuán)結(jié)下屬員工，解決下屬員工的困難和問(wèn)題。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量。帶領(lǐng)下屬員工做好倉(cāng)庫(kù)的工作；
12、對(duì)于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時(shí)做出處理；
13、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行分區(qū)管理，各類(lèi)物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標(biāo)識(shí)，井然有序；
14、加強(qiáng)管理，搞好倉(cāng)庫(kù)安全（防火、防盜、防破壞）工作；
15、對(duì)貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見(jiàn)；
16、制訂倉(cāng)庫(kù)管理制度，并根據(jù)相關(guān)制度對(duì)下屬人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；
17、按照公司的發(fā)展規(guī)劃擬定部門(mén)人員編制，報(bào)公司批準(zhǔn)；
18、配合公司其它部門(mén)開(kāi)展工作，做好橫向溝通；
19、認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)做好物流的出貨、送貨等統(tǒng)計(jì)明細(xì)。
倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)13
�。�1）完成銷(xiāo)售指標(biāo)，落實(shí)各期銷(xiāo)售任務(wù)，輔導(dǎo)終端營(yíng)業(yè)人員完成銷(xiāo)售；
�。�2）落實(shí)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和品牌優(yōu)勢(shì)；2.貨品
�。�1）根據(jù)貨品管理要求，實(shí)時(shí)掌握終端銷(xiāo)售的狀態(tài)包括送貨、存貨盤(pán)點(diǎn)、貨品效期管理要求；
�。�2）根據(jù)儲(chǔ)運(yùn)部、財(cái)務(wù)部的要求完成出庫(kù)單、驗(yàn)收單等票據(jù)信息的管理工作，并及時(shí)向財(cái)務(wù)部門(mén)提供終端客戶(hù)結(jié)款的信息和財(cái)務(wù)狀況；
�。�3）根據(jù)客戶(hù)的要求，落實(shí)貨品的配送和調(diào)配；
�。�4）積極爭(zhēng)取銷(xiāo)售單，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
�。�5）負(fù)責(zé)組織和參與客戶(hù)商務(wù)談判，擬定銷(xiāo)售合同；3.信息
（1）做好終端信息反饋，按公司要求填寫(xiě)《現(xiàn)有終端客戶(hù)信息反饋表》、，《意向終端信息反饋表》；
（2）做好開(kāi)據(jù)新客戶(hù)的準(zhǔn)備工作：信息反饋、聯(lián)系人和店周邊環(huán)境的報(bào)告等；
（3）收集和分析項(xiàng)目銷(xiāo)售信息，為公司決策提供參考意見(jiàn)；4.維護(hù)
�。�1）做好終端營(yíng)業(yè)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核工作，做好客戶(hù)客情的維護(hù)工作；
�。�2）負(fù)責(zé)持續(xù)保持客戶(hù)關(guān)系，做好客戶(hù)與公司間信息溝通；
�。�3）負(fù)責(zé)向客戶(hù)傳達(dá)公司項(xiàng)目信息、企業(yè)文化與銷(xiāo)售政策；
�。�4）負(fù)責(zé)定期收集市場(chǎng)信息；
�。�5）負(fù)責(zé)定期走訪客戶(hù)，了解政府相關(guān)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息；
（6）負(fù)責(zé)尋找多種渠道，獲得銷(xiāo)售市場(chǎng)相關(guān)信息；
�。�7）負(fù)責(zé)參與質(zhì)量問(wèn)題分析，協(xié)調(diào)并解決客戶(hù)提出的問(wèn)題；5.財(cái)務(wù)
（1）負(fù)責(zé)核對(duì)收款信息，與財(cái)務(wù)部門(mén)共同完成收款；
�。�2）銷(xiāo)售回款和終端財(cái)務(wù)狀況的分析；
�。�3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售合同履行，促進(jìn)貨款回收；
�。�4）認(rèn)真記錄臨床銷(xiāo)售賬目，杜絕虛帳發(fā)生及多留少付現(xiàn)象發(fā)生，每月與財(cái)務(wù)核對(duì)一次，做到次清月結(jié)；6.管理
(1)根據(jù)公司的要求完成各期的考核指標(biāo)；
(2)協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理制定本部門(mén)年度銷(xiāo)售計(jì)劃，制定個(gè)人年度銷(xiāo)售計(jì)劃；(3)負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷(xiāo)售政策提出銷(xiāo)售政策建議；
(4)認(rèn)真學(xué)習(xí)藥品知識(shí)及藥品的.臨床應(yīng)用知識(shí)，對(duì)本公司所經(jīng)銷(xiāo)所有臨床藥品的特性、療效、成分和有關(guān)宣傳知識(shí)了如指掌；
(5)正確宣傳介紹所負(fù)責(zé)藥品，在政策范圍內(nèi)，認(rèn)真做好醫(yī)院各科醫(yī)生的溝通工作，以誠(chéng)為本，安全可靠，注重良好的公司形象，努力完成部門(mén)下達(dá)的工作指標(biāo)；
(6)加強(qiáng)法律、法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、服務(wù)意識(shí)觀念，注重自身修養(yǎng)，杜絕在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中徇私舞弊；
(7)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高對(duì)市場(chǎng)的應(yīng)變能力，增進(jìn)工作配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，為完成公司年銷(xiāo)售計(jì)劃做貢獻(xiàn)；7.完成銷(xiāo)售部經(jīng)理或上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)14
產(chǎn)品經(jīng)理(刊登/oms/采購(gòu)/倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)) 1、深入了解電商供應(yīng)鏈管理全流程
2、主導(dǎo)訂單管理、訂單配貨等方面平臺(tái)的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)
3、與業(yè)務(wù)方和其他供應(yīng)鏈域團(tuán)隊(duì)溝通,收集和梳理業(yè)務(wù)需求
4、分析用戶(hù)需求,從行業(yè)和客戶(hù)的角度,主動(dòng)提出產(chǎn)品優(yōu)化方案
1、5年以上需求分析及實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗(yàn)
2、業(yè)務(wù)需求梳理能力:能夠獨(dú)立與業(yè)務(wù)溝通、把握重點(diǎn)需求、并進(jìn)行梳理和歸納
3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力:能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品,并對(duì)未來(lái)產(chǎn)品應(yīng)用機(jī)構(gòu)提出設(shè)計(jì)與規(guī)劃能力
4、目標(biāo)導(dǎo)向的過(guò)程執(zhí)行力:能夠基于設(shè)定的目標(biāo)制定策略并執(zhí)行
5、業(yè)務(wù)流程梳理能力:可以對(duì)現(xiàn)在流程進(jìn)行分析,提出改善建議
6、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力
7、有激情、具有開(kāi)拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習(xí)慣有挑戰(zhàn)性的.工作
9、曾經(jīng)主導(dǎo)、參與過(guò)oms項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、深入了解電商供應(yīng)鏈管理全流程
2、主導(dǎo)訂單管理、訂單配貨等方面平臺(tái)的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)
3、與業(yè)務(wù)方和其他供應(yīng)鏈域團(tuán)隊(duì)溝通,收集和梳理業(yè)務(wù)需求
4、分析用戶(hù)需求,從行業(yè)和客戶(hù)的角度,主動(dòng)提出產(chǎn)品優(yōu)化方案
1、5年以上需求分析及實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗(yàn)
2、業(yè)務(wù)需求梳理能力:能夠獨(dú)立與業(yè)務(wù)溝通、把握重點(diǎn)需求、并進(jìn)行梳理和歸納
3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力:能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品,并對(duì)未來(lái)產(chǎn)品應(yīng)用機(jī)構(gòu)提出設(shè)計(jì)與規(guī)劃能力
4、目標(biāo)導(dǎo)向的過(guò)程執(zhí)行力:能夠基于設(shè)定的目標(biāo)制定策略并執(zhí)行
5、業(yè)務(wù)流程梳理能力:可以對(duì)現(xiàn)在流程進(jìn)行分析,提出改善建議
6、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力
7、有激情、具有開(kāi)拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習(xí)慣有挑戰(zhàn)性的工作
9、曾經(jīng)主導(dǎo)、參與過(guò)oms項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)15
崗位描述：
1、電商倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)內(nèi)規(guī)劃，含（不限于）存儲(chǔ)能力，訂單生產(chǎn)能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。
2、制定或推動(dòng)相關(guān)部門(mén)制定操作SOP標(biāo)準(zhǔn)，并落實(shí)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，建立規(guī)則化，可視化現(xiàn)場(chǎng)。
3、與商家/快遞物流公司/第三方倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)供應(yīng)相關(guān)的對(duì)接與持續(xù)改善。
4、獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行日常運(yùn)作管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)。
5、組建跨部門(mén)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，降低成本。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、 3— 5年大型電商倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立帶領(lǐng)過(guò)50人以上的'B2C倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，有大型平臺(tái)電商倉(cāng)儲(chǔ)或?qū)I(yè)電商倉(cāng)配一體企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的尤佳。
3、優(yōu)秀的倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃能力，對(duì)6S、精益生產(chǎn)、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)、持續(xù)改善理念熟悉，并有過(guò)實(shí)際推廣經(jīng)驗(yàn)。
4、溝通能力強(qiáng)，具備高度的責(zé)任心，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
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