【推薦】業(yè)務(wù)主管崗位職責

　　在不斷進步的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

業(yè)務(wù)主管崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導層針對公司發(fā)展前瞻性、戰(zhàn)略性重大方向、課題進行提前研究分析,為公司領(lǐng)導層決策提供依據(jù)和可供選擇方案;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導層研究和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃;

　　3、研究黨和國家關(guān)于改革、開放、發(fā)展重大方針政策,關(guān)注、分析經(jīng)濟整體發(fā)展環(huán)境、條件變化趨勢,為公司領(lǐng)導提供重大經(jīng)濟動態(tài)信息及分析建議;

　　4、跟蹤和評價公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況,持續(xù)提出改進和完善建議;

　　5、參與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略性投資、資本及金融運作(包括按分工要求獲得融資)、并購重組參股控股、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究和制定;

　　6、挑選合適的可支撐戰(zhàn)略規(guī)劃制定的相關(guān)外部資源,提出合理建議;

　　7、其它領(lǐng)導交辦的`任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,具備節(jié)能及新能源專業(yè)基本知識、豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃制定經(jīng)驗和帶領(lǐng)團隊開展工作的經(jīng)驗;

　　2、從事企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作6年及以上、帶領(lǐng)團隊進行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作3年及以上,具有節(jié)能及新能源相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗2年及以上;

　　3、掌握戰(zhàn)略規(guī)劃制定流程;

　　4、熟練使用傳略規(guī)劃制定過程中的相關(guān)分析工具;

　　5、對國家宏觀政策有深入了解、對國家節(jié)能及新能源發(fā)展思路有深刻認識;

　　6、有項目融資經(jīng)驗;

　　7、具有較強的文字材料編制能力;

　　8、具有帶領(lǐng)團隊完成戰(zhàn)略規(guī)劃制定相關(guān)工作的能力;

　　9、溝通能力較強;

　　10、思路清晰、策劃能力較強。

業(yè)務(wù)主管崗位職責2

　　1、收集整理工程信息，電話聯(lián)系、上門拜訪，周期性匯總項目信息和階段性工作。

　　2、協(xié)調(diào)方案設(shè)計及施工組織，高質(zhì)量完成合同簽約和服務(wù)跟蹤。

　　3、及時準確完成項目的物資核對、結(jié)算對賬及賬款催收。

　　4、完成上級交辦的臨時性工作。

業(yè)務(wù)主管崗位職責3

　　1、組織對接各大船級社，熟悉各大船級社船規(guī)和指南，負責公司原型產(chǎn)品或新產(chǎn)品的型式認可取證和產(chǎn)品取證；

　　2、基于各大船級社船規(guī)和指南以及海事業(yè)法規(guī)，對于公司產(chǎn)品，在開發(fā)設(shè)計階段，提出合理的設(shè)計標準及應(yīng)符合的.規(guī)范，作為設(shè)計指導；

業(yè)務(wù)主管崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責中國區(qū)的產(chǎn)品銷售推廣;

　　2、負責與客戶溝通銷售、市場及售后問題;

　　3、帶領(lǐng)團隊完成總部制定的業(yè)績目標;

　　4、負責制定產(chǎn)品的.推廣策略;

　　5、負責配合代理定制渠道促銷方案。

　　職位要求;

　　1、具電子產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)5年以上經(jīng)驗,主管經(jīng)歷3年以上;

　　2、至少3年消費性品牌通路產(chǎn)品操盤經(jīng)驗;

　　3、具備存儲產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者佳;

　　4、領(lǐng)導統(tǒng)御、溝通協(xié)調(diào)能力佳、綜合能力及執(zhí)行力強;

　　5、良好的eq、樂觀積極抗壓性高、勇于挑戰(zhàn),能激勵團隊達成業(yè)績目標。

業(yè)務(wù)主管崗位職責5

　　1、主要做會員店的管理與業(yè)務(wù)洽談。

　　2、建立完善客戶檔案；

　　3、做好銷售統(tǒng)計；

　　4、收集市場信息，為業(yè)務(wù)開發(fā)新客戶做相關(guān)準備工作；

　　5、保持同公司各類客戶的`密切聯(lián)系，并建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系；

業(yè)務(wù)主管崗位職責6

　　1、根據(jù)區(qū)域重點連鎖任務(wù)情況，匹配重點市場推廣活動，通過策劃、執(zhí)行市場推廣活動、提升客戶動銷。

　　2、開展區(qū)域重點系統(tǒng)及重點門店產(chǎn)品相關(guān)培訓，提升客戶產(chǎn)品銷售能力。

　　3、開展門店形象打造工作，包含產(chǎn)品在終端陳列、重點門店形象建設(shè)。

　　4、協(xié)助推銷團隊做好當?shù)貐^(qū)域消費者服務(wù)及維護基礎(chǔ)工作。

　　5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成重點系統(tǒng)打造工作，完成區(qū)域內(nèi)調(diào)貨及動銷指標。

　　6、區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)點開發(fā)工作。

業(yè)務(wù)主管崗位職責7

　　職責：

　　1、負責公司的銷售運作，建立和管理銷售隊伍;

　　2、負責公司線下市場推廣活動方案的策劃、執(zhí)行;

　　3、負責帶領(lǐng)銷售團隊，開拓市場，實現(xiàn)銷售目標。

　　崗位要求：

　　1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有較強的.創(chuàng)意能力、團隊管理能力，有成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、性格開朗，責任心強，具有較好的團隊合作精神和執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力。

業(yè)務(wù)主管崗位職責8

　　職責：

　　1、開發(fā)市場終端客戶，與客戶建立良好的合作關(guān)系，熟悉及挖掘客戶需求；

　　2、維護老客戶，為客戶提供信息咨詢服務(wù)；

　　3、借助電話、網(wǎng)絡(luò)、會議沙龍、公司宣傳等渠道實現(xiàn)成交；

　　4、帶隊完成公司制定的業(yè)績指標；

　　5、有現(xiàn)成團隊優(yōu)先考慮。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學歷，有3年以上市場營銷經(jīng)驗；

　　2、思維敏捷，責任心強，抗壓能力強，業(yè)務(wù)能力突出；

　　3、對證券及期貨感興趣；

　　4、有期貨從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀者可放寬條件。

業(yè)務(wù)主管崗位職責9

　　1、負責指定區(qū)域醫(yī)院拜訪維護，市場調(diào)查，招商，銷售工作，建立并維護良好的客戶關(guān)系，開發(fā)潛在的客戶，推動成交，最大程度地實現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高；

　　2、根據(jù)醫(yī)院情況，選擇合適經(jīng)銷商合作，具備協(xié)助經(jīng)銷商管理庫存量及訂單的能力；根據(jù)市場情況對經(jīng)銷商業(yè)務(wù)發(fā)展計劃進行評估，并及時反饋公司管理層該計劃執(zhí)行情況

　　3、掌握相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)品知識，具備給經(jīng)銷商提供基本產(chǎn)品知識培訓的能力

　　4、關(guān)注、收集轄區(qū)情況，建立轄區(qū)醫(yī)院檔案，及時準確反饋當?shù)氐腵客戶和市場信息，制定市場對策并實施；

　　5、積極開展進學術(shù)推廣，促進重點醫(yī)院臨床負責人發(fā)表相關(guān)文章。

　　6、管理所負責地區(qū)的市場，能夠經(jīng)常短途出差

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，3年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗，有相關(guān)眼科產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、較強的市場開拓和溝通表達能力；

　　3、有一定的組織及協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神，積極主動的工作態(tài)度；

　　4、高度誠信和敬業(yè)精神，遵守公司相關(guān)規(guī)定；

　　5、能夠承受一定壓力，有主動解決問題的能力和自我管理能力。

業(yè)務(wù)主管崗位職責10

　　職責：

　　1.負責公司產(chǎn)品在快消渠道內(nèi)的客戶開發(fā)維護、渠道布建、生動化建設(shè)、銷量推動等;

　　2.負責區(qū)域內(nèi)客戶的門店拜訪，以及銷售目標制定和達成，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的.占比;

　　3.合理安排各項促銷活動，合理規(guī)劃和使用銷售資源及費用;

　　4.負責相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，制定適合此渠道發(fā)展的可執(zhí)行方案;

　　5.掌握市場動態(tài)，能準確、及時的向上級反映市場信息，并提出合理化建議;

　　任職要求：

　　1.良好的團隊合作能力，有高效的執(zhí)行力和學習能力;

　　2.有低溫產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管崗位職責11

　　職責：

　　1、負責市場調(diào)研和需求分析;

　　2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解完成;

　　3、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

　　4、負責銷售渠道和客戶的管理;

　　5、推動平臺現(xiàn)貨往智能倉儲發(fā)展，

　　6、負責清遠地區(qū)所有電信廳的手機分銷的配送跟進工作

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);條件優(yōu)秀者可放寬到中專

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有手機店銷售、業(yè)務(wù)員、分期公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的'人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

業(yè)務(wù)主管崗位職責12

　　1、負責根據(jù)市場需求及工廠產(chǎn)能，與研發(fā)部門制定產(chǎn)品推廣計劃；

　　2、通過對品牌及市場環(huán)境的深刻理解，帶領(lǐng)團隊制定營銷策略、活動執(zhí)行方案；

　　3、快速理解產(chǎn)品特征，對產(chǎn)品價值進行再塑，提出適合的`營銷策略；

　　4、合理分配資源，利用線上線下多種方式，促成銷售達成；

　　5、對產(chǎn)品售后進行追蹤，掌握市場對產(chǎn)品的供需情況，結(jié)合客戶反饋，及時對產(chǎn)品或銷售方式進行調(diào)整，促進后續(xù)銷售；

　　6、搭建銷售團隊并進行管理，完成日常工作及臨時工作。

業(yè)務(wù)主管崗位職責13

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃之要求，對接行業(yè)客戶，完成行業(yè)需求分析、業(yè)務(wù)商業(yè)模式分析，業(yè)務(wù)規(guī)劃，從中挖掘新商機，并促進項目立項。

　　2、梳理每個新增業(yè)務(wù)的詳細需求，撰寫業(yè)務(wù)大綱、業(yè)務(wù)流程圖、業(yè)務(wù)需求點等，形成可與產(chǎn)品經(jīng)理溝通的完整的'業(yè)務(wù)文檔;

　　3、把握當前產(chǎn)品業(yè)務(wù)迭代及業(yè)務(wù)滾動發(fā)展方向。

　　4、熟悉通信運營商領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能對市場及客戶進行分析，提出市場策略;

　　5、對線上零售、電商、O2O有一定見解，能夠獨立牽頭完成業(yè)務(wù)規(guī)劃、分析及設(shè)計，對重點項目業(yè)務(wù)進行重點跟進;

　　6、對零售及渠道有較深認識，了解相關(guān)的平臺能力，能提出信息化能力建議;

　　7、主導項目向產(chǎn)品的孵化和包裝，研究產(chǎn)品市場思路，提出可落地產(chǎn)品模式，形成產(chǎn)品推廣方案，達到產(chǎn)品推廣和市場拓展的目的。

　　任職要求：

　　1、 大學�？埔陨蠈W歷，至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上項目經(jīng)理或需求經(jīng)理工作經(jīng)驗。

　　2、出色的溝通能力，與客戶溝通獲取業(yè)務(wù)需求，并能牽引客戶;

　　3、有業(yè)務(wù)團隊管理能力、時間計劃管理能力，能指導團隊業(yè)務(wù)和水平提升;

　　4、文字功底強，PPT能力強，較強抗壓能力，能吃苦。

　　5、 具有運營商相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管崗位職責14

　�。�1）負責門店相關(guān)運營作業(yè)標準及制度指定和落地執(zhí)行。

　�。�2）在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，負責門店商品管理、品類銷售、毛利等業(yè)績指標的制定和達成。

　�。�3）負責督導門店日常檢查，指導門店提升營運現(xiàn)場操盤能力。

　�。�4）負責門店商品損耗控制，并對商品調(diào)價、報損、退換等的執(zhí)行進行跟蹤。

　�。�5）負責店面運營部門的人員管理、人才培養(yǎng)、績效考核和追蹤。

　�。�6）負責門店活動計劃的擬定和實施。根據(jù)不同時期，不同活動做好活動預(yù)算和經(jīng)費管控。

　�。�7）負責新門店和新業(yè)務(wù)的.開拓

　�。�8）完成上級交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管崗位職責15

　　1、商超渠道，負責公司代理及自營品牌的銷售；

　　2、維護、管理客戶關(guān)系，了解和發(fā)掘客戶需求，跟進我司產(chǎn)品銷售狀態(tài)；

　　3、有計劃的.拜訪客戶，調(diào)整我司產(chǎn)品陳列、排面，抄缺貨、報活動，促進銷售；

　　4、新老客戶合作條件的談判及合同的簽訂；

　　5、完成每月回款任務(wù)；

　　6、對賣場促銷員的招聘、培訓和管理。

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