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銷售主管崗位職責(zé)精選15篇

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的銷售主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

銷售主管崗位職責(zé)精選15篇

銷售主管崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的'渠道、團(tuán)購(gòu)、禮品客戶的開(kāi)拓;

　　2 、對(duì)公司原有的客戶定期維護(hù)和二次開(kāi)發(fā);

　　3、為客戶定制禮品、福利等用途的采購(gòu)方案;

　　4、有快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。

　　任職要求:

　　1、熟悉禮品、團(tuán)購(gòu)、線下分銷渠道業(yè)務(wù);

　　2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、年齡30周歲左右,性格開(kāi)朗,熱愛(ài)團(tuán)隊(duì),工作主動(dòng)熱情,勇于挑戰(zhàn)自我,能夠出差;

　　4、獨(dú)立性強(qiáng),具有較強(qiáng)的表達(dá)、邏輯思維、學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力;

　　誠(chéng)意邀請(qǐng)您加入我司團(tuán)隊(duì)!

銷售主管崗位職責(zé)2

　　1、擬定酒店促銷活動(dòng)，完成團(tuán)隊(duì)和散客銷售目標(biāo)；

　　2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動(dòng)，完成計(jì)劃目標(biāo)；

　　3、與會(huì)議相關(guān)部門溝通，取得銷售方面的信息和支持；

　　4、在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計(jì)劃；

　　5、保存有潛力客戶的`資料；

　　6、制定臨時(shí)時(shí)間表，記錄上月的銷售活動(dòng)，收集每日銷售拜訪記錄并存檔；

　　7、以周銷售計(jì)劃為基礎(chǔ)，向市場(chǎng)銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計(jì)劃。

銷售主管崗位職責(zé)3

　　職位描述

　　1、負(fù)責(zé)公司電商渠道，銀行信用卡積分渠道的銷售及維護(hù)工作；

　　2、溝通各渠道，落實(shí)分銷客戶推廣政策，檢測(cè)各活動(dòng)效果，提出合理的`發(fā)展建議；

　　3、根據(jù)公司目標(biāo)完成銷售任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；

　　4、建立并維護(hù)與客戶良好的客情關(guān)系；

　　任職要求

　　1、具備市場(chǎng)營(yíng)銷、開(kāi)拓及管理能力，3年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉掌握互聯(lián)網(wǎng)及所在行業(yè)資訊、政策等信息，熟悉同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品情況等；

　　3、具備優(yōu)秀的溝通能力，銷售技巧、談判能力；

　　4、具有獨(dú)立工作和處理問(wèn)題的能力；

銷售主管崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、報(bào)表管理、數(shù)據(jù)追蹤:

　　以經(jīng)銷商為主體的日常銷售數(shù)據(jù)追蹤、形成以經(jīng)銷商為主體的完備的數(shù)據(jù)報(bào)表體系

　　2、系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及優(yōu)化:

　　專項(xiàng)項(xiàng)目的系統(tǒng)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)維護(hù)及定期梳理檢查。

　　協(xié)助完成新項(xiàng)目功能研究及開(kāi)發(fā)。

　　3、數(shù)據(jù)備份、銷售數(shù)據(jù)庫(kù)管理:

　　通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)工具完成日常銷售數(shù)據(jù)的備份整理;

　　通過(guò)研究報(bào)表工具,提高數(shù)據(jù)效率及可視化。

　　4、月度總結(jié)報(bào)告、定向數(shù)據(jù)分析報(bào)告。

　　5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息收集、分析數(shù)據(jù)執(zhí)行。

　　6、完成指定項(xiàng)目執(zhí)行工作

　　7、其他臨時(shí)性工作。

　　日常工作:

　　1、完成日常銷售數(shù)據(jù)追蹤報(bào)表的'制作及發(fā)布,保證及時(shí)性和準(zhǔn)確性

　　2、完成月度總結(jié)數(shù)據(jù)整理及臨時(shí)性數(shù)據(jù)匯總,數(shù)據(jù)管理的效率。

　　3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)與及時(shí)核對(duì),包括價(jià)格維護(hù),品項(xiàng)管理等。

　　4、專項(xiàng)項(xiàng)目調(diào)研、研究、開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)、維護(hù)

　　5、日常數(shù)據(jù)備份,整理。

　　任職要求:

　　1、年齡25歲以上

　　2、性別:不限

　　3、學(xué)歷:本科及以上

　　4、專業(yè):工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息化管理等專業(yè)優(yōu)先

　　5、資歷要求:兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司業(yè)務(wù)模式

　　6、知識(shí)和工作能力要求:

　　1)熟練使用電腦辦公管理軟件、使用Word/Excel/Powerpoint等文字處理數(shù)字統(tǒng)計(jì)分析工具。

　　2)具備一定的數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)知識(shí),能夠使用數(shù)據(jù)庫(kù)提高數(shù)據(jù)處理效率。

　　3)有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、分析運(yùn)用能力;具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4)認(rèn)真、細(xì)致、耐心,并有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心

銷售主管崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制作。

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道和定價(jià)策略完成銷售目標(biāo)。

　　3、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范。

　　4、宣傳推廣公司產(chǎn)品、品牌，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。

　　5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品的數(shù)據(jù)收集及分析。

銷售主管崗位職責(zé)6

　　1、據(jù)酒店的目標(biāo)市場(chǎng)及顧客的潛在要求，有步驟地開(kāi)發(fā)客源市場(chǎng)。

　　2、制定對(duì)重要客戶及潛在客源的'銷售策略和工作計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)重要客戶的資料收集，做好客戶維護(hù)工作。

　　5、完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時(shí)期的銷售重點(diǎn)。

銷售主管崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的搭建、招募及日常管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展跨境電商領(lǐng)域目標(biāo)客戶；

　　3、根據(jù)公司制定的.銷售目標(biāo)分解團(tuán)隊(duì)指標(biāo)，制定銷售策略及銷售計(jì)劃，并有效執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常指導(dǎo)，持續(xù)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行公司文化、產(chǎn)品知識(shí)及電話技巧方面的訓(xùn)練，以提升團(tuán)隊(duì)成員的產(chǎn)能及績(jī)效。

　　5、負(fù)責(zé)分析總結(jié)外呼數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤，對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和外效效果做深度研究。

　　6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成KPI等銷售指標(biāo)，以及上級(jí)安排的其他工作。

銷售主管崗位職責(zé)8

　　1、銷售主管直接對(duì)銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　2、現(xiàn)場(chǎng)銷售經(jīng)理不在場(chǎng)時(shí)，自動(dòng)擔(dān)當(dāng)銷售現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理職責(zé)，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)管理全責(zé)；

　　3、匯總銷售信息及時(shí)反饋；

　　4、監(jiān)督置業(yè)顧問(wèn)行為規(guī)范、接待程序規(guī)范；

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理完善、落實(shí)銷售計(jì)劃；

　　6、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)外場(chǎng)的銷售工作；

銷售主管崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作,并完成區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù);

　　2、定期拜訪客戶及反饋市場(chǎng)信息;

　　3、接受并按時(shí)完成分派的各項(xiàng)臨時(shí)或常規(guī)性工作;

　　4、和公司各部門同事協(xié)作、配合,作好其它相關(guān)工作。

　　5、配合經(jīng)理,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新人的帶教工作。

　　6、協(xié)助經(jīng)理完成部門管理工作。

　　任職要求:

　　1.生命科學(xué)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷者優(yōu)先錄取;

　　2.性格活潑開(kāi)朗,思維開(kāi)闊;有創(chuàng)造性和主動(dòng)性,能承受較大的.工作壓力;工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng);

　　3.具有良好的人際溝通能力,具有開(kāi)拓進(jìn)取精神,有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神

　　4.有生物相關(guān)領(lǐng)域銷售工作2年或以上,并有扎實(shí)的客戶基礎(chǔ)。

銷售主管崗位職責(zé)10

　　1、銷售人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的`任務(wù);

　　2、協(xié)助渠道伙伴策劃市場(chǎng)活動(dòng),并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場(chǎng)活動(dòng)展開(kāi);

　　3、具備較強(qiáng)的溝通能力、人際交往能力、影響力、客戶導(dǎo)向意識(shí)

　　4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

　　任職資格

　　1、大專以上,熟悉廣東省教育行業(yè),2年以上從事教育相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力;

銷售主管崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)深圳區(qū)域內(nèi)電器延保、材配銷售；

　　2、服務(wù)商渠道材配的銷售工作；

　　3、其它售后渠道商品銷售管理及拓展。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、電腦操作熟練，有銷售及售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

銷售主管崗位職責(zé)12

　�、偃尕�(fù)責(zé)所轄區(qū)域的管理和運(yùn)營(yíng)。挖掘客戶資源并細(xì)分客戶，按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導(dǎo)inside sales與客戶建立良好的關(guān)系，以保證銷售工作的順利進(jìn)展。

　�、谪�(fù)責(zé)銷售目標(biāo)和銷售資源的分解，對(duì)銷售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé)。按一定的行業(yè)劃分客戶，根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類，保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時(shí)調(diào)整比例來(lái)滿足銷售需求。

　�、塾�(jì)劃、組織、落實(shí)所轄團(tuán)隊(duì)的銷售活動(dòng)。Inside sales必須每天制定銷售計(jì)劃，并反饋銷售結(jié)果，提交潛在客戶資源，落實(shí)sales及時(shí)拜訪客戶。

　�、茇�(fù)責(zé)直銷團(tuán)隊(duì)的'銷售業(yè)績(jī)、日常管理、激勵(lì)、培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

　�、萁⒑侠淼目己朔绞�，以底薪+獎(jiǎng)金制度對(duì)電話銷售人員進(jìn)行考核，其中獎(jiǎng)金=業(yè)績(jī)+行政考核

　　⑥協(xié)助人員的招聘和選用。

　　⑦必要時(shí)跟進(jìn)客戶，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，安排適當(dāng)?shù)碾娫捇卦L工作。