【推薦】設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編精心整理的設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)1
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
本人從事設(shè)計(jì)工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡(luò)了很多的人心�？偨Y(jié)一些小經(jīng)驗(yàn)供大家分享。
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，（主要是按其組員特長(zhǎng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無(wú)必要的加班）
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會(huì)議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中；
3、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服;
4、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，這樣很可能失去威信；
5、考核部門內(nèi)部員工的'業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力。如第2條所說(shuō)定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中；
6、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)勵(lì)是給工作中最突出的員工，作為領(lǐng)導(dǎo)不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會(huì)得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因?yàn)榻M員的大意失誤導(dǎo)致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領(lǐng)導(dǎo)在這些事件中有不可推卸的監(jiān)管責(zé)任，因此也需要承擔(dān)你的責(zé)任，因此經(jīng)濟(jì)處罰必不可少的會(huì)有你一份，這樣的做法會(huì)讓組員更加服從你的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)公司上層有很大度的交代和老板的信任，對(duì)組員也籠絡(luò)了人心。
7、管理設(shè)計(jì)部門就要學(xué)會(huì)去融合、和諧和激勵(lì)，要學(xué)會(huì)分析每個(gè)組員的不同性格，管理上因人而異。領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，不要有國(guó)企或國(guó)有職能部門那種不可一世的作風(fēng)，組員不同于普通的員工，他們個(gè)性張揚(yáng)，性格隨意。多去包容你的組員。
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1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的.問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會(huì)議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中。
3、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際時(shí)尚風(fēng)格走向等。同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。
4、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，這樣很可能失去威信。
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力。如第2條所說(shuō)定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中。
6、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度。獎(jiǎng)罰分明。
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崗位職責(zé)
1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見；
2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理；
3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖；與甲方的前期溝通制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書；
4、參加市場(chǎng)調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案；
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；
6、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助采購(gòu)部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作；
7、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的`整理；
8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。
任職資格
1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、有較強(qiáng)的視覺搭配能力，熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等軟件；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神；
5、善于溝通，表達(dá)能力，有團(tuán)隊(duì)精神；
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。
薪資：面議
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職責(zé)：
1、結(jié)合企業(yè)品牌發(fā)展方向，確定店面的裝修風(fēng)格，能帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)有創(chuàng)意完成設(shè)計(jì)任務(wù);
2、主動(dòng)與總經(jīng)理溝通裝修方案，并及時(shí)進(jìn)行修改和完善裝修風(fēng)格;
3、清晰、高效的.為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)把握整體創(chuàng)意方向;
4、負(fù)責(zé)收集裝修相關(guān)素材，為圖紙的繪制提供資料;
5、能夠完成項(xiàng)目整套圖紙的繪制(效果圖、施工圖、節(jié)點(diǎn)圖);
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工、監(jiān)督、驗(yàn)收;深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預(yù)算;
7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設(shè)計(jì)店面數(shù)量總量提成，+分紅股月薪2萬(wàn)以上，具體事宜面談。上六休一，節(jié)假日正常休息。
崗位要求：
1、男女不限，本科以上學(xué)歷，30歲以上，有5年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)或3D制做相關(guān)工作，
2、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，了解現(xiàn)場(chǎng)施工運(yùn)作，了解建筑施工工藝及裝飾材料;精通強(qiáng)弱電、消防、空調(diào)等工作;工作積極主動(dòng)，為人處事大方，做事細(xì)心，
3、熟練應(yīng)用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關(guān)軟件設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等;
2、專業(yè)功底扎實(shí)，實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)，設(shè)計(jì)思路新穎、有品牌意識(shí)和管理能力。
3、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神和品牌服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞，工作積極認(rèn)真(能經(jīng)常出差);
4、有大型連鎖餐飲設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
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崗位要求:
1、�？埔陨蠈W(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)或建筑裝潢設(shè)計(jì)或美術(shù)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上商業(yè)空間設(shè)計(jì)及室內(nèi)外設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練運(yùn)用專業(yè)軟件,提案、手繪設(shè)計(jì)圖稿能力強(qiáng),熟悉室內(nèi)設(shè)計(jì)規(guī)范;
4、能獨(dú)立進(jìn)行方案及施工圖繪制,并熟練的進(jìn)行深化方案、效果圖設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì);
5、熟悉施工圖、施工材料,施工結(jié)構(gòu),工藝流程,能夠溝通及解決現(xiàn)場(chǎng)施工問(wèn)題;
6、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,具良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
7、有商業(yè)、餐飲、酒店設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2、 負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的.最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
3、 能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案;同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念,并讓客戶信服;
4、 考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力.
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地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān)要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、設(shè)計(jì)院建筑學(xué)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)歷(有規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)并列優(yōu)先);
3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)(遞交簡(jiǎn)歷時(shí),請(qǐng)遞交最近5年項(xiàng)目經(jīng)歷);
4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),溝通能力強(qiáng),形像氣質(zhì)良好
待遇面議,工作地貴州雙休要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、設(shè)計(jì)院建筑學(xué)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)歷(有規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)并列優(yōu)先);
3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)(遞交簡(jiǎn)歷時(shí),請(qǐng)遞交最近5年項(xiàng)目經(jīng)歷);
4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),溝通能力強(qiáng),形像氣質(zhì)良好
待遇面議,工作地貴州
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)部人才梯隊(duì)建設(shè)，日常設(shè)計(jì)培訓(xùn)工作;
2、對(duì)廣告創(chuàng)意、平面設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)有成熟思想與獨(dú)特見解，具備良好的`廣告策略性思維;
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心與專業(yè)追求，主導(dǎo)公司競(jìng)稿設(shè)計(jì)工作，重點(diǎn)項(xiàng)目的前期定型設(shè)計(jì)工作，主持公司設(shè)計(jì)部工作;
4、合作過(guò)程中，表現(xiàn)特別突出可成為公司合伙人，享受利潤(rùn)分紅(符合以上條件的應(yīng)聘者,面試須帶上作品)
任職要求：
1、美術(shù)、視覺傳達(dá)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、六年以上廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)，兩年地產(chǎn)廣告公司同等崗位經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力。
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崗位職責(zé):
1、建立、監(jiān)督和完善部門管理流程制度,以及日常管理工作;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位及市場(chǎng)的需求,對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)趨勢(shì)進(jìn)行研究,制定室內(nèi)及外觀設(shè)計(jì)總體方向;
3、組織總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和問(wèn)題,擬制、修訂、完善集團(tuán)開發(fā)項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),建立、維護(hù)知識(shí)庫(kù),做好經(jīng)驗(yàn)沉淀與積累;
4、參與前期項(xiàng)目定位、項(xiàng)目可研報(bào)告評(píng)審,對(duì)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告和可研報(bào)告提出設(shè)計(jì)方面的專業(yè)建議;
5、組織項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝修深化方案設(shè)計(jì)的評(píng)審;
6、負(fù)責(zé)推行限額設(shè)計(jì)方法確保職責(zé)范圍內(nèi)設(shè)計(jì)成本控制在目標(biāo)成本之內(nèi);根據(jù)設(shè)計(jì)評(píng)審的結(jié)論,對(duì)超出目標(biāo)成本的.設(shè)計(jì)方案進(jìn)行調(diào)整修正;
7、督導(dǎo)做好集團(tuán)職責(zé)內(nèi)的材料設(shè)備的選型定板工作;
8、負(fù)責(zé)與各中心及各項(xiàng)目公司、設(shè)計(jì)院的溝通交流;
9、參與公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、綜合統(tǒng)籌各項(xiàng)目各專業(yè)設(shè)計(jì)的工作安排及計(jì)劃;
11、指導(dǎo)及參與各項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,對(duì)設(shè)計(jì)及施工進(jìn)行總體的技術(shù)把控并承擔(dān)管理責(zé)任;
12、審核及簽發(fā)各專業(yè)圖紙及對(duì)外文件;
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃或建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、7年以上房地產(chǎn)規(guī)劃、專業(yè)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);有設(shè)計(jì)院規(guī)劃及專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)設(shè)計(jì)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力,熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過(guò)程的工作要求、流程;
4、具備較強(qiáng)的規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)把控能力、較強(qiáng)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃的制定、管控、組織實(shí)施能力。
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設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、直接上級(jí)：工程運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理；直接下級(jí)：設(shè)計(jì)室、設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)。
2、直接進(jìn)行設(shè)計(jì)方案確定，設(shè)計(jì)圖紙審查。
3、參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的洽談、對(duì)接，參與設(shè)計(jì)合同起草、簽訂，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行設(shè)計(jì)合同。
4、完成設(shè)計(jì)過(guò)程階段設(shè)計(jì)成果匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃的制定、人員績(jī)效考核；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。
6、合理優(yōu)化設(shè)計(jì)人員工作分配，（主要是按其設(shè)計(jì)師特長(zhǎng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無(wú)必要的加班）。
7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)員工之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)員工專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中。
8、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際風(fēng)格走向等；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。
9、定期了解掌握設(shè)計(jì)新思路，設(shè)計(jì)新材料等，保證設(shè)計(jì)項(xiàng)目之亮點(diǎn)，最大滿足甲方要求。
10、定期組織設(shè)計(jì)人員融入施工現(xiàn)場(chǎng)，充分的了解施工，保證設(shè)計(jì)成果與施工的有效配合，保證設(shè)計(jì)成果展現(xiàn)。
11、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定。
12、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度。
13、獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)勵(lì)是給工作中最突出的員工。
14、融合、和諧和激勵(lì)管理所屬部門，分析每個(gè)員工的不同性格，管理上因人而異。
15、配合人力資源完成部門所需崗位的`招/投聘，配合經(jīng)營(yíng)完成相關(guān)合同簽訂，配合工程進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，配合材料完成材料的選購(gòu)。
16、協(xié)助配合其它部門（單位）的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整體設(shè)計(jì)，并監(jiān)管整體項(xiàng)目的施工流程；
2、負(fù)責(zé)客戶個(gè)性化要求的'裝修方案設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)公司大客戶的談判和合同簽訂；
4、負(fù)責(zé)對(duì)各分公司的設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)；
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)11
園林設(shè)計(jì)總監(jiān)，北京都潤(rùn)生態(tài)環(huán)境工程有限公司，北京都潤(rùn)生態(tài)環(huán)境工程有限公司,都潤(rùn)生態(tài)
職責(zé)描述:
1、制定項(xiàng)目園林景觀規(guī)劃方案、設(shè)計(jì)方案;
2、依據(jù)公司相關(guān)設(shè)計(jì)要求,編寫委托設(shè)計(jì)合同、景觀設(shè)計(jì)任務(wù)書和設(shè)計(jì)交工標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)園林景觀設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審,提出相應(yīng)的`修改建議,把握?qǐng)@林景觀設(shè)計(jì)效果;
4、較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任性強(qiáng)。
任職要求:
1、景觀、園林、建筑等專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、 優(yōu)秀的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)以及施工管理能力;
3、5年及以上園林公司項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)行業(yè)規(guī)范,熟悉設(shè)計(jì)全程操作進(jìn)程;
4、熟練操作與設(shè)計(jì)工作相關(guān)的軟件(CAD/PS/SU/PPT)等。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)區(qū)域公司所有項(xiàng)目建筑專業(yè)條線統(tǒng)籌管理工作；
負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品線在區(qū)域的深化落地管控；
負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)條線標(biāo)準(zhǔn)化管理及風(fēng)險(xiǎn)管控；
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)；
擁有3個(gè)以上完整項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、根據(jù)公司項(xiàng)目以及客戶需求，提出具有創(chuàng)意和視覺表現(xiàn)力的設(shè)計(jì)方案;
2、公司品牌的視覺形象設(shè)計(jì)，包括但不限定于VI、畫冊(cè)、包裝、海報(bào)、版面等整套創(chuàng)意、設(shè)計(jì)及執(zhí)行;
3、思維敏銳能與客戶有效溝通，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，表達(dá)能力，和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作能力。監(jiān)督、把控項(xiàng)目的.設(shè)計(jì)質(zhì)量。
任職資格：
1、專業(yè)美術(shù)院校畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、兩年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有對(duì)接房地產(chǎn)的廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練操作Photoshop、AI、Coreldraw等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件;
4、具備扎實(shí)的美術(shù)功底，較強(qiáng)的藝術(shù)領(lǐng)悟，平面構(gòu)造能力佳，善于用視覺語(yǔ)言表達(dá);
5、熱愛本職工作，特別注重細(xì)節(jié)、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)，正確把握項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意;設(shè)計(jì)相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
2、領(lǐng)導(dǎo)并組織各類設(shè)計(jì)等項(xiàng)目的定位、定向、定風(fēng)格的`研究，指導(dǎo)平面設(shè)計(jì)師策劃具體設(shè)計(jì)與制作，解答設(shè)計(jì)師在創(chuàng)意方面遇到的問(wèn)題;
3、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量，對(duì)設(shè)計(jì)的創(chuàng)意、色彩、版式等進(jìn)行評(píng)審;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的制定、審查與修訂，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)師及制作人員對(duì)設(shè)計(jì)任務(wù)的有效完成;
5、協(xié)助品牌策劃部對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目前期與后期的跟蹤服務(wù);
6、負(fù)責(zé)和設(shè)計(jì)人員進(jìn)行設(shè)計(jì)思想的交流與溝通;
7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案的制定和過(guò)程的追蹤以及方案的最終出品。
8、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部?jī)?nèi)部工作，按各人特長(zhǎng)、情況進(jìn)行分配工作，保證設(shè)計(jì)部及時(shí)、保質(zhì)保量完成設(shè)計(jì)工作任務(wù)。
9、善于針對(duì)不同活動(dòng)設(shè)計(jì)全套系統(tǒng)方案，logo設(shè)計(jì)、品牌策劃、平面設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、活動(dòng)策劃。
招聘要求：
1、設(shè)計(jì)或美術(shù)系本科及以上學(xué)歷;有成功案例，有消費(fèi)類品牌相關(guān)行業(yè)設(shè)計(jì)背景優(yōu)先
2、熟練掌握平面設(shè)計(jì)的各種技能，如PS、AI、CDR、ID等，能夠快速且高質(zhì)量完成平面設(shè)計(jì)工作;
3、具備優(yōu)秀的設(shè)計(jì)方案整合能力，能獨(dú)立完成作品;
4、較強(qiáng)的美感與創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力，能夠獨(dú)立把控項(xiàng)目創(chuàng)作出品，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)師工作;
5、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力;
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)15
根據(jù)各項(xiàng)目營(yíng)銷推廣計(jì)劃制定公司廣告計(jì)劃(物料、文案、網(wǎng)推)
負(fù)責(zé)制定公司營(yíng)銷整體VI、出品風(fēng)格、文案、網(wǎng)推標(biāo)準(zhǔn);
各項(xiàng)目設(shè)計(jì)出品、微推內(nèi)容把關(guān);協(xié)調(diào)整體設(shè)計(jì)、微推工作完成;
外聯(lián)技術(shù)公司，負(fù)責(zé)推動(dòng)宣傳(微視頻、H5、微網(wǎng)站、評(píng)選等技術(shù)，詳見網(wǎng)推技術(shù)外包公司明細(xì))等工作;
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