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設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)(精選15篇)

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)(精選15篇)

設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)1

　　地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān)要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、設(shè)計(jì)院建筑學(xué)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)歷(有規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)并列優(yōu)先);

　　3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)(遞交簡(jiǎn)歷時(shí),請(qǐng)遞交最近5年項(xiàng)目經(jīng)歷);

　　4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),溝通能力強(qiáng),形像氣質(zhì)良好

　　待遇面議,工作地貴州雙休要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、設(shè)計(jì)院建筑學(xué)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)歷(有規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)并列優(yōu)先);

　　3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)(遞交簡(jiǎn)歷時(shí),請(qǐng)遞交最近5年項(xiàng)目經(jīng)歷);

　　4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),溝通能力強(qiáng),形像氣質(zhì)良好

　　待遇面議,工作地貴州

設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)2

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)公司承接的多媒體項(xiàng)目進(jìn)行整體規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、建立項(xiàng)目設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)流程及相關(guān)圖集，在此基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)總體方案的設(shè)計(jì)、論證，把控各類設(shè)計(jì)文件及方案的可行性，提出專業(yè)審查意見;

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、建立公司專項(xiàng)項(xiàng)目技術(shù)要求，審查及確認(rèn)項(xiàng)目設(shè)計(jì);

　　4、總協(xié)調(diào)項(xiàng)目中各專業(yè)相關(guān)技術(shù)溝通，制訂各專業(yè)技術(shù)管理制度及規(guī)范，明確有關(guān)技術(shù)人員職責(zé)并組織開展工作，檢查和指導(dǎo)項(xiàng)目組成員工作進(jìn)度、質(zhì)量;

　　5、協(xié)助配合制作部總監(jiān)開展工作。確定設(shè)計(jì)方案總目標(biāo)和階段性目標(biāo)，并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，制訂總體設(shè)計(jì)控制計(jì)劃，確保整體項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，藝術(shù)、美術(shù)、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

　　2、多媒體項(xiàng)目開發(fā)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，須有成功獨(dú)立操作過2-3個(gè)多媒體項(xiàng)目經(jīng)歷;

　　3、具備獨(dú)立創(chuàng)新設(shè)計(jì)理念，有組建、管理團(tuán)隊(duì)等經(jīng)驗(yàn);

　　4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，對(duì)工作負(fù)責(zé)，上進(jìn)心強(qiáng);

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)公司承接的.多媒體項(xiàng)目進(jìn)行整體規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、建立公司專項(xiàng)項(xiàng)目技術(shù)要求，審查及確認(rèn)項(xiàng)目設(shè)計(jì);

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，藝術(shù)、美術(shù)、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

　　2、多媒體項(xiàng)目開發(fā)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，須有成功獨(dú)立操作過2-3個(gè)多媒體項(xiàng)目經(jīng)歷;

　　3、具備獨(dú)立創(chuàng)新設(shè)計(jì)理念，有組建、管理團(tuán)隊(duì)等經(jīng)驗(yàn);

　　4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，對(duì)工作負(fù)責(zé)，上進(jìn)心強(qiáng);

設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)酒店或地產(chǎn)項(xiàng)目的前期調(diào)研、項(xiàng)目策劃、主案設(shè)計(jì)，從概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)的全程把控，具有較強(qiáng)的行業(yè)認(rèn)知能力、審美能力、創(chuàng)新思維及獨(dú)立匯報(bào)方案能力。

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)師參與項(xiàng)目投標(biāo)工作，做好項(xiàng)目設(shè)計(jì)前期準(zhǔn)備，協(xié)助商務(wù)協(xié)調(diào)公司與甲方/業(yè)主方之間的對(duì)接工作，參與項(xiàng)目前期實(shí)地考察方案匯報(bào)等工作。

　　3、負(fù)責(zé)與甲方/業(yè)主方及合作方溝通協(xié)調(diào)，按時(shí)保質(zhì)完成設(shè)計(jì)工作。

　　4、全面把控各設(shè)計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度、進(jìn)程，過程品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)處理項(xiàng)目滯后狀態(tài)。

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的'日常管理，設(shè)計(jì)項(xiàng)目的規(guī)劃、組織與落實(shí)，對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)設(shè)計(jì)師的工作進(jìn)行指導(dǎo)、補(bǔ)充，進(jìn)行技能培訓(xùn)并合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

　　6、有效整合團(tuán)隊(duì)，組織協(xié)調(diào)分工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪整體風(fēng)格和視覺形象把控、整體形象的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，全面提升公司各店鋪的`整體視覺效果;

　　2.負(fù)責(zé)公司品牌視覺優(yōu)化，有獨(dú)到的創(chuàng)意、策略及想法，能有效將設(shè)計(jì)理念與技術(shù)執(zhí)行進(jìn)行完美融合;

　　3.全面負(fù)責(zé)公司創(chuàng)意、平面及設(shè)計(jì)的評(píng)判和指導(dǎo)工作，配合公司整體的營(yíng)銷策略以達(dá)到預(yù)期的市場(chǎng)效果;

　　4.全面負(fù)責(zé)各品牌產(chǎn)品的拍攝、視覺大片拍攝和后期管理工作;

　　5.指導(dǎo)攝影工作，將產(chǎn)品和品牌文化，用最合適的方式呈現(xiàn)給客戶;

　　6.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建議、培訓(xùn)、考核等團(tuán)隊(duì)管理。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)審核公司項(xiàng)目的設(shè)計(jì)質(zhì)量，把控項(xiàng)目完成效率，協(xié)助并指導(dǎo)設(shè)計(jì)組方案思路、設(shè)計(jì)展示等，執(zhí)行公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)工作流程，并提出優(yōu)化建議；

　　2、負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)及設(shè)計(jì)評(píng)選，處理業(yè)主或同事間提出的投訴問題，定期向總裁匯報(bào)各部門運(yùn)作狀況；

　　3、及時(shí)了解并掌握新設(shè)計(jì)趨勢(shì)、新材料、新工藝等設(shè)計(jì)相關(guān)信息；

　　4、對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行定期技能培訓(xùn)；

　　5、協(xié)助品推部打造公司業(yè)界品牌形象。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的`崗位職責(zé)6

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)管理和分配團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)工作;跟進(jìn)設(shè)計(jì)任務(wù);

　　2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成設(shè)計(jì)任務(wù)，培訓(xùn)相關(guān)設(shè)計(jì)技能;

　　3、負(fù)責(zé)促銷廣告的策劃方案及圖片設(shè)計(jì);了解色彩搭配,有一定的商業(yè)藝術(shù)審美觀。

　　4、豐富的創(chuàng)意設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握內(nèi)容創(chuàng)意的創(chuàng)意精髓，有自己獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)與方法，能帶領(lǐng)和指導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提升效率并提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意解決能力，完成多種方案;

　　5、保證并監(jiān)督設(shè)計(jì)部的內(nèi)容、數(shù)字等設(shè)計(jì)產(chǎn)出的質(zhì)量;

　　6、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部與其它部門之間的工作協(xié)作關(guān)系，優(yōu)化配合機(jī)制;

　　7、制定團(tuán)隊(duì)整體發(fā)展和設(shè)計(jì)組協(xié)作、個(gè)人成長(zhǎng)戰(zhàn)略;

　　8、建立部門學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、對(duì)外交流的機(jī)制

　　任職資格

　　1、精通各種作圖技術(shù)和使用軟件，熟練掌握Photoshop、dreamweaver等各類設(shè)計(jì)軟件，對(duì)css等代碼有一定的了解;

　　2、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，極強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)精神;

　　3、良好的審美，對(duì)青年時(shí)尚有靈敏的觸覺;

　　4、5年以上廣告經(jīng)驗(yàn)，3年以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、具有自己獨(dú)特的創(chuàng)意風(fēng)格，具備提案能力，對(duì)項(xiàng)目創(chuàng)意及方案質(zhì)量具極強(qiáng)的掌控力;

　　6、具有發(fā)現(xiàn)并挖掘創(chuàng)意思想及創(chuàng)作能力，對(duì)于項(xiàng)目策略思路，創(chuàng)意方向及調(diào)性精準(zhǔn)的把握能力及指導(dǎo)功;

　　7、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力具有良好的提案能力和溝通技巧;

　　8、熟悉生產(chǎn)及印刷工藝，有生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　9、要求隨簡(jiǎn)歷附上平面設(shè)計(jì)類作品。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、完善品牌店面形象識(shí)別系統(tǒng)(si)，并負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用和監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)終端店面各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作;

　　3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部設(shè)計(jì)師溝通各項(xiàng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行方式;

　　4、配合市場(chǎng)、營(yíng)運(yùn)的.店鋪開拓計(jì)劃，組織完成對(duì)應(yīng)的店面形象裝修設(shè)計(jì)，并監(jiān)督完成。

　　任職要求:

　　1、設(shè)計(jì)類專業(yè)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，如能力強(qiáng)可放寬至大專;

　　2、 5年以上零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或者知名空間設(shè)計(jì)公司任職經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉商業(yè)店鋪裝修標(biāo)準(zhǔn)，懂施工管理，對(duì)工藝、結(jié)構(gòu)及材質(zhì)有一定的了解;

　　4、熟練操作3dmax、autocad、sketchup、coreldraw、vr等設(shè)計(jì)軟件，能不斷的學(xué)習(xí)與把握商業(yè)空間設(shè)計(jì)流行元素。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)8

　　1、獨(dú)立完成概念設(shè)計(jì)方案;

　　2、對(duì)部門的設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;

　　3、參與所有項(xiàng)目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評(píng)審，從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計(jì)質(zhì)量;

　　4、負(fù)責(zé)與重要客戶匯報(bào)，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服;

　　5、監(jiān)督設(shè)計(jì)流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;

　　6、改善各小組的工作效率：管理設(shè)計(jì)部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力;負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的'問題;充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　7、做好與其他部門、項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作，各個(gè)項(xiàng)目的人手調(diào)配，時(shí)間安排的內(nèi)部項(xiàng)目管理。

　　任職條件：

　　1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式;

　　2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)精神，具備進(jìn)行管理流程優(yōu)化的能力;

　　3、30歲至45歲之間，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，本科優(yōu)先，工民建類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　4、具有項(xiàng)目管理、施工管理、設(shè)計(jì)及施工綜合協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)及能力;

　　5、擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與激勵(lì);

　　6、具備良好的溝通能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力及解決突發(fā)事件的能力;

　　7、有較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力和目標(biāo)管理能力，較好的統(tǒng)籌能力及談判能力;

　　8、具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、技術(shù)管理能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、積極奉獻(xiàn)精神、工程設(shè)計(jì)組織協(xié)調(diào)能力，善于處理和協(xié)調(diào)解決工程中的問題。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)9

　　根據(jù)各項(xiàng)目營(yíng)銷推廣計(jì)劃制定公司廣告計(jì)劃(物料、文案、網(wǎng)推)

　　負(fù)責(zé)制定公司營(yíng)銷整體VI、出品風(fēng)格、文案、網(wǎng)推標(biāo)準(zhǔn);

　　各項(xiàng)目設(shè)計(jì)出品、微推內(nèi)容把關(guān);協(xié)調(diào)整體設(shè)計(jì)、微推工作完成;

　　外聯(lián)技術(shù)公司，負(fù)責(zé)推動(dòng)宣傳(微視頻、H5、微網(wǎng)站、評(píng)選等技術(shù)，詳見網(wǎng)推技術(shù)外包公司明細(xì))等工作;

設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)10

　　內(nèi)部管理：

　　1、完成部門日常工作安排及協(xié)調(diào)工作、提交部門周工作計(jì)劃、日工作總結(jié);

　　2、對(duì)公司所有設(shè)計(jì)類項(xiàng)目，設(shè)計(jì)及前端表現(xiàn)上的出品質(zhì)量進(jìn)行審核及把控;

　　3、對(duì)部門員工日常的，加班，調(diào)休，請(qǐng)假等相關(guān)事宜的審批處理;

　　4、制定和更新部門的設(shè)計(jì)規(guī)范及考核制度，并針對(duì)規(guī)范和制度進(jìn)行考核管理。

　　5、部門員工在公司的發(fā)展規(guī)劃和晉級(jí)考核;

　　6、根據(jù)公司的'發(fā)展方向，制定部門的規(guī)劃及招聘面試;

　　項(xiàng)目管理：

　　1、參與部分設(shè)計(jì)和表現(xiàn)為主項(xiàng)目的前期客戶需求溝通，項(xiàng)目創(chuàng)意會(huì)，并且給予策劃及設(shè)計(jì)師一些表現(xiàn)及形式上的建議及幫助;

　　2、參與重要項(xiàng)目的DEMO稿設(shè)計(jì)、項(xiàng)目創(chuàng)意會(huì)、項(xiàng)目提案、完稿提報(bào)、溝通修改解決方案;

　　3、參與部分重要項(xiàng)目的720及素材圖拍攝工作;

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

　　1、部門培訓(xùn)及其他部門設(shè)計(jì)及配合相關(guān)培訓(xùn);

　　2、學(xué)習(xí)及研究最新的設(shè)計(jì)風(fēng)格及表現(xiàn)形式，并組織討論如何運(yùn)用在公司項(xiàng)目中;

　　3、部門團(tuán)建活動(dòng)組織;

　　4、關(guān)注行業(yè)發(fā)展，提升自我設(shè)計(jì)素養(yǎng)，引領(lǐng)設(shè)計(jì)人員掌握互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)趨勢(shì);

　　5、配合公司品牌策劃完成公司品牌提升相關(guān)討論及設(shè)計(jì)工作。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，充分調(diào)動(dòng)組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會(huì)議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中。

　　3、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際時(shí)尚風(fēng)格走向等。同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。

　　4、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的'作風(fēng)，這樣很可能失去威信。

　　5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中。

　　6、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度。獎(jiǎng)罰分明。