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校長(zhǎng)崗位職責(zé) 推薦度：
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校長(zhǎng)崗位職責(zé)(合集15篇)

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的校長(zhǎng)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

校長(zhǎng)崗位職責(zé)(合集15篇)

校長(zhǎng)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)校整體運(yùn)營(yíng)，全面主持義務(wù)教育和普高教學(xué)管理工作；

　　2、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的課程管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、招生管理和行政管理等工作；

　　3、貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針，遵循教學(xué)規(guī)律，根據(jù)上級(jí)教育行政部門(mén)的要求，全面完成教學(xué)科研任務(wù)，按照教學(xué)大綱及上級(jí)教育行政部門(mén)的要求制訂學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，并組織教學(xué)部實(shí)施；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部門(mén)制定/落實(shí)課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和相應(yīng)的實(shí)施意見(jiàn)，并指導(dǎo)、督促、協(xié)助教師認(rèn)真執(zhí)行；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)合理安排日常相關(guān)事務(wù)，制定和執(zhí)行有關(guān)工作制度、工作規(guī)范及相應(yīng)的監(jiān)督和考核辦法。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，在具有規(guī)模的.學(xué)校有正職校長(zhǎng)任職經(jīng)歷（天津地區(qū)優(yōu)先）；

　　2、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有力推動(dòng)學(xué)校的教學(xué)招生管理等工作；

　　3、良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力、邏輯分析及歸類(lèi)能力、問(wèn)題解決能力，具備創(chuàng)新精神，富有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)；

　　4、熱愛(ài)教育事業(yè)，德才兼?zhèn)�，致力于在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

校長(zhǎng)崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷(xiāo)售計(jì)劃；

　　2、指導(dǎo)帶領(lǐng)教育顧問(wèn)、班主任、專(zhuān)職教師開(kāi)展好銷(xiāo)售、跟蹤服務(wù)、教學(xué)等工作；

　　3、根據(jù)vip分中心招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預(yù)測(cè)和招聘工作；

　　4、制定vip分中心員工短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行；

　　5、依據(jù)市場(chǎng)變化，在vip分中心附近配合市場(chǎng)部開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷(xiāo)售工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（包括3年管理經(jīng)驗(yàn)），有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn)和成功案例；

　　3、優(yōu)秀的'組織協(xié)調(diào)和溝通技巧、人員管理能力；

　　4、有艱苦奮斗精神，能夠在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù)，并有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　5、認(rèn)同昂立智立方中學(xué)生VIP學(xué)習(xí)中心的核心價(jià)值觀(guān)和用人理念；

　　6、有教育培訓(xùn)行業(yè)校區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

校長(zhǎng)崗位職責(zé)3

　　一、根據(jù)學(xué)校的總體要求,結(jié)合學(xué)校德育工作和學(xué)生管理工作的實(shí)際,提出學(xué)校德育工作和管理工作的任務(wù)要求,并組織落實(shí),加強(qiáng)檢查和總結(jié)。

　　二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生處工作和音體美組的大小型活動(dòng)和各級(jí)各類(lèi)比賽工作。

　　三、負(fù)責(zé)年級(jí)德育和班主任工作。抓好班主任隊(duì)伍建設(shè),做好正副班主任的選拔和考核工作。

　　四、制定學(xué)校德育工作方案,素質(zhì)教育實(shí)施方案。

　　五、加強(qiáng)班主任工作的研究,有計(jì)劃地組織班主任學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和經(jīng)驗(yàn),提出研究課題,探索教育規(guī)律。

　　六、嚴(yán)格學(xué)校常規(guī)管理,塑造學(xué)校優(yōu)良風(fēng)紀(jì)。

　　七、辦好家長(zhǎng)學(xué)校,建立家長(zhǎng)聯(lián)系,溝通思想,宣傳政策,構(gòu)建教育合力。

　　八、加強(qiáng)學(xué)生宿舍的管理。注重學(xué)生安全,保障學(xué)生健康,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)。

　　九、做好學(xué)生軍訓(xùn)工作。對(duì)學(xué)生開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)公德、理想等教育。

　　十、抓好學(xué)校的`環(huán)境衛(wèi)生,學(xué)生的宿舍衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生。食品衛(wèi)生等。

校長(zhǎng)崗位職責(zé)4

　　后勤副校長(zhǎng)是校長(zhǎng)在后勤管理工作方面的助手和參謀，在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)以下工作：

　　一、牢固樹(shù)立“管理育人、服務(wù)育人”的管理理念，建立健全后勤崗位管理規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)后勤崗位工作的監(jiān)督與考核，為學(xué)校的.教育教學(xué)活動(dòng)提供可靠的后勤保障。

　　二、按照上級(jí)有關(guān)要求，根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際需求，制定基建、維修、改造、綠化等工程計(jì)劃，以及教學(xué)、辦公有關(guān)資料的采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃并付諸實(shí)施，嚴(yán)把數(shù)量、價(jià)格、質(zhì)量關(guān)口，實(shí)現(xiàn)資源的充分利用。

　　三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，認(rèn)真編制財(cái)務(wù)預(yù)算，合理使用經(jīng)費(fèi)，保證上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)制度、政府采購(gòu)制度、治理商業(yè)賄賂制度等有關(guān)政策法規(guī)與制度的貫徹實(shí)施。

　　四、加強(qiáng)對(duì)教室、實(shí)驗(yàn)室、電教室、圖書(shū)室、辦公室、食堂、宿舍、庫(kù)房等部位的管理，落實(shí)臺(tái)帳制度，明確操作規(guī)程，確保防火、防盜、防霉、防漏等安全措施到位。

　　五、負(fù)責(zé)全校的安全管理工作。建立健全有關(guān)安全管理工作的培訓(xùn)、巡查、預(yù)案、責(zé)任等規(guī)章制度，規(guī)范對(duì)保安人員、勤雜人員等臨時(shí)用工管理，不斷提高全員的安全意識(shí)和防范能力，確保師生人身安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)的安全。

　　六、分管部門(mén)：總務(wù)處、財(cái)務(wù)室、醫(yī)務(wù)室。

　　完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。

校長(zhǎng)崗位職責(zé)5

　　職位描述:

　　崗位職責(zé):

　　1.組織制定各工作計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定的銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2.全面負(fù)責(zé)校區(qū)建設(shè),日常管理與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng);

　　3.做好市場(chǎng)定位,市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)推廣,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,擴(kuò)大市場(chǎng)知名度,提高市場(chǎng)占有率;

　　4.制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展計(jì)劃、合理安排各項(xiàng)工作;

　　5.根據(jù)總部銷(xiāo)售政策,完善本校區(qū)銷(xiāo)售體系,培養(yǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),保障完成銷(xiāo)售指標(biāo);

　　6.組建高效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;

　　任職資格:

　　1.3年教育行業(yè)或銷(xiāo)售經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.教育、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3.了解培訓(xùn)市場(chǎng),具有成功的獨(dú)立運(yùn)作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的'經(jīng)驗(yàn)和能力;熟悉k12領(lǐng)域;

　　4.熟練運(yùn)用各種辦公軟件,有實(shí)踐的管理經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立開(kāi)展各種培訓(xùn)項(xiàng)目;

　　5.能把握全局,較強(qiáng)的組織管理能力,以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力、人際協(xié)調(diào)、溝通能力;

　　6.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受各種壓力;

　　7.敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;

　　8.熱衷教育事業(yè),具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。

校長(zhǎng)崗位職責(zé)6

　　崗位概述:

　　負(fù)責(zé)中心日常運(yùn)營(yíng)及銷(xiāo)售管理;整合各類(lèi)資源,控制成本,保持中心的業(yè)績(jī)可持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

　　崗位職責(zé):

　　-全面負(fù)責(zé)校區(qū)整體運(yùn)營(yíng)管理,包括市場(chǎng)銷(xiāo)售、教學(xué)、客戶(hù)服務(wù);

　　-帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成中心月度業(yè)績(jī)目標(biāo)、年度業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　-協(xié)助銷(xiāo)售主管設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

　　-提升教學(xué)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　-負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)的`人員管理,包括培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性。

　　任職資格:

　　-本科及以上學(xué)歷,2年以上銷(xiāo)售崗位工作,3年以上教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　-具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)的推進(jìn)能力;

　　-具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

　　-良好的職業(yè)形象,喜歡挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng),出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

　　-熟悉操作電腦word,excel,powerpoint。

校長(zhǎng)崗位職責(zé)7

　　教學(xué)副校長(zhǎng)是學(xué)校教學(xué)全面負(fù)責(zé)人，其主要職責(zé)如下：

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家教委和自治區(qū)教育廳制定的教學(xué)計(jì)劃和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處研究制定學(xué)校教學(xué)方面計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，要符合全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的要求，要符合教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)校的實(shí)際。

　　二、責(zé)成教務(wù)處檢查教研組教研計(jì)劃、各備課組教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)進(jìn)度安排和執(zhí)行情況。

　　三、要深入教學(xué)第一線(xiàn)，把握各年級(jí)教學(xué)基本狀況，組織指導(dǎo)教研教改活動(dòng)，及時(shí)處理教學(xué)、教研活動(dòng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

　　四、負(fù)責(zé)各年級(jí)考試的考務(wù)工作，指導(dǎo)教務(wù)處做好期中、期末、畢業(yè)升學(xué)等各種考試復(fù)習(xí)、考核等工作。

　　五、責(zé)成教務(wù)處組織好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查教師參加繼續(xù)教育情況，組織好以老帶新活動(dòng)，關(guān)心青年教師的成長(zhǎng)。

　　六、初審教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)及任課教師名單交校長(zhǎng)審定。

　　七、初審圖書(shū)、儀器、設(shè)備、藥品的`購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃，加強(qiáng)圖書(shū)室、電教室、實(shí)驗(yàn)室管理，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　八、為校長(zhǎng)提供向職代會(huì)所做報(bào)告中有關(guān)教學(xué)方面的材料，執(zhí)行職代會(huì)的決議，做好教職工思想政治工作，調(diào)動(dòng)教職工的積極性，使教職工進(jìn)取、奮進(jìn)，全面完成教學(xué)任務(wù)。

校長(zhǎng)崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1.組建和完善招生部制度,阻止制定與實(shí)施招生計(jì)劃;

　　2.負(fù)責(zé)學(xué)校日常教學(xué)、教務(wù)、教師和招生管理,做好校內(nèi)各部門(mén)的管理、組織和協(xié)調(diào)工作;

　　3.負(fù)責(zé)完成學(xué)校下達(dá)的招生任務(wù),開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)資源;

　　4.隨時(shí)熟知招生進(jìn)展情況,做好宣傳和檢查工作;

　　5.培養(yǎng)中層領(lǐng)導(dǎo),組建高效的`領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),明確崗位職責(zé),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各項(xiàng)工作,解決團(tuán)隊(duì)工作中的問(wèn)題;

　　6.主持開(kāi)展有效的品牌推廣、與招生宣傳等市場(chǎng)工作;

　　7.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)亟逃龣C(jī)關(guān)等相關(guān)部門(mén)建立友好合作關(guān)系;

　　8.市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)分析。

　　任職要求:

　　1.28-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,教育行業(yè)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),校區(qū)運(yùn)營(yíng)3年及以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉重慶主城及周邊區(qū)縣學(xué)校渠道及市場(chǎng);

　　3.5年以上招生管理工作經(jīng)驗(yàn)。

校長(zhǎng)崗位職責(zé)9

　　任職要求:

　　1.教育程度

　　學(xué)歷:本科以上學(xué)歷

　　專(zhuān)業(yè):教育學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　執(zhí)證:不需要

　　2.經(jīng)驗(yàn)

　　專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn): 3年教育類(lèi)行業(yè)同等崗位實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)

　　管理經(jīng)驗(yàn):至少3年市場(chǎng)銷(xiāo)售或2年相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.知識(shí)

　　熟悉兒童教育學(xué)、心理學(xué)及管理學(xué)相關(guān)知識(shí),基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí),基礎(chǔ)人事知識(shí)

　　4.能力

　　具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與組織規(guī)劃能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　崗位職責(zé):

　　1、校區(qū)業(yè)績(jī)管理

　　負(fù)責(zé)校區(qū)市場(chǎng)推廣活動(dòng),收集掌握同行業(yè)的市場(chǎng)信息,對(duì)少兒培訓(xùn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè),為中心經(jīng)營(yíng)管理提供有效依據(jù)

　　在遵循總部總體經(jīng)營(yíng)策略下,制定和執(zhí)行中心銷(xiāo)售計(jì)劃指標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)中心人員達(dá)成總部的.各種業(yè)績(jī)指標(biāo),確保中心的有序運(yùn)行

　　及時(shí)向總部匯報(bào)中心的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo),以及運(yùn)作狀況

　　2、校區(qū)人事管理

　　負(fù)責(zé)校區(qū)的團(tuán)隊(duì)管理和梯隊(duì)人員的建設(shè),合理地開(kāi)發(fā)利用人力資源、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的管理人員隊(duì)伍

　　負(fù)責(zé)組織校區(qū)人員的各項(xiàng)培訓(xùn),執(zhí)行總部制定的人員目標(biāo)管理及績(jī)效考評(píng)

　　負(fù)責(zé)校區(qū)關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的協(xié)助與落實(shí)

　　統(tǒng)籌和整合各項(xiàng)資源支持校區(qū)各項(xiàng)工作,提高工作效率

　　3、校區(qū)日常事務(wù)管理

　　負(fù)責(zé)校區(qū)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)與日常管理工作

　　督促并完善校區(qū)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度、流程執(zhí)行,根據(jù)中心不同階段營(yíng)運(yùn)的實(shí)際狀況做出反饋及修改建議

　　審核并執(zhí)行校區(qū)年度預(yù)算,并將指標(biāo)合理進(jìn)行分解,負(fù)責(zé)校區(qū)各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用的管理和控制,審核所有報(bào)表,監(jiān)督并執(zhí)行總部各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度

　　審核校區(qū)各種合同條款,并監(jiān)督合同的執(zhí)行、變更、修改、終止?fàn)顩r

　　負(fù)責(zé)召集每月校區(qū)工作例會(huì)和其它會(huì)議,及時(shí)通報(bào)校區(qū)經(jīng)營(yíng)管理情況,布置檢查每月工作情況,研究和解決校區(qū)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題

校長(zhǎng)崗位職責(zé)10

　　任職要求:

　　1、副校長(zhǎng)有文化藝術(shù)學(xué)校2年以上的管理經(jīng)驗(yàn),幼兒園副園長(zhǎng)有大型幼兒園2年以上的管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,師范院校畢業(yè),證件齊全。

　　3、有良好的溝通能力,親和力;要有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。

　　4、愛(ài)崗敬業(yè),能為集體大局著想,有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。有主人翁意識(shí)。

　　5、能夠很好的完成營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),獨(dú)立組織親子活動(dòng);策劃方案及實(shí)施方案,能夠合理的`安排人員及分工。

　　6、熟知兒童發(fā)展指南,了解幼兒的心理學(xué),教育學(xué)。

　　7、年齡28-40歲

校長(zhǎng)崗位職責(zé)11

　　分管教學(xué)工作副校長(zhǎng)崗位職責(zé)一、協(xié)助校長(zhǎng)分管學(xué)校教學(xué)工作，主抓教務(wù)處、教科研室的工作，審查兩處的工作計(jì)劃，檢查和督促工作計(jì)劃的落實(shí)。

　　二、要以主要精力提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。深入課堂聽(tīng)課；參加學(xué)科教研活動(dòng)；聽(tīng)取各教研組長(zhǎng)工作匯報(bào)；召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)，聽(tīng)取對(duì)學(xué)校教學(xué)工作意見(jiàn)，確定學(xué)校教學(xué)科研課題，并帶領(lǐng)教研組成員從事學(xué)校教學(xué)科研課題的研究。

　　三、深入了解教學(xué)活動(dòng)，檢查督促教學(xué)常規(guī)的`落實(shí)，針對(duì)教學(xué)中存在的問(wèn)題，采取措施，組織檢查各項(xiàng)教學(xué)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師教學(xué)工作考核評(píng)價(jià)工作。制定考核評(píng)價(jià)的方案，并指導(dǎo)教務(wù)處在實(shí)際工作中貫徹和實(shí)施。

　　四、負(fù)責(zé)教學(xué)管理，培養(yǎng)教師良好的教風(fēng)。從政治、思想、業(yè)務(wù)、生活上關(guān)心教師，組織教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行教育思想、教學(xué)方法、教育信息方面的交流，不斷提高教學(xué)水平�？偨Y(jié)歸納青年教師的成長(zhǎng)規(guī)律，培養(yǎng)青年教師盡快成長(zhǎng)。

　　五、負(fù)責(zé)提出每學(xué)年學(xué)科課時(shí)計(jì)劃和教學(xué)人員的工作安排。

　　六、從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，提出學(xué)校教學(xué)改革方案和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。

　　七、切實(shí)抓好教師隊(duì)伍的建設(shè)，有計(jì)劃、有措施，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平。

　　八、負(fù)責(zé)提出全�？荚�、教學(xué)檢查的方案及具體組織工作，負(fù)責(zé)全校第二課堂、興趣小組、競(jìng)賽輔導(dǎo)的組織工作。

　　九、領(lǐng)導(dǎo)圖書(shū)館工作，使學(xué)校向現(xiàn)代化的信息資料中心、教學(xué)研究中心的方向發(fā)展。

　　十、指導(dǎo)教務(wù)處抓好理化生實(shí)驗(yàn)室和電教室的工作，根據(jù)教學(xué)需要向上級(jí)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)撥或向校長(zhǎng)建議購(gòu)置器材。完成好每一次的理化生實(shí)驗(yàn)大檢查及驗(yàn)收活動(dòng)。監(jiān)督教學(xué)設(shè)備的使用和管理，促進(jìn)我�，F(xiàn)代化教學(xué)手段的發(fā)展，提高現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的利用率。

　　十一、定期就全校教學(xué)工作做出總結(jié)，并向全體教職工匯報(bào)。

校長(zhǎng)崗位職責(zé)12

　　1、統(tǒng)籌安排各年級(jí)開(kāi)設(shè)各項(xiàng)興趣小組活動(dòng)，開(kāi)展第二課堂活動(dòng)。

　　2、協(xié)助校長(zhǎng)提出圖書(shū)、儀器、電化教具等教學(xué)設(shè)備添置計(jì)劃，審批訂書(shū)購(gòu)物計(jì)劃。

　　3、認(rèn)真檢查執(zhí)行體育教學(xué)大綱的`情況，切實(shí)有效地提高藝術(shù)體育教育教學(xué)質(zhì)量。檢查"推標(biāo)""達(dá)標(biāo)"情況。領(lǐng)導(dǎo)衛(wèi)生保健工作，搞好近視眼和流行病的防治工作。

　　4、定期就全校教學(xué)工作做出總結(jié)，并向全體教職工匯報(bào)。

　　5、每學(xué)期、學(xué)年初向校長(zhǎng)提出教學(xué)方面經(jīng)費(fèi)開(kāi)支預(yù)算計(jì)劃，并上報(bào)預(yù)算開(kāi)支。

　　6、協(xié)助校長(zhǎng)抓好全校的招生工作。

校長(zhǎng)崗位職責(zé)13

　　1、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長(zhǎng)開(kāi)展學(xué)�；I建工作，認(rèn)真完成其布置的各項(xiàng)任務(wù)，根據(jù)辦學(xué)目標(biāo)定位完善課程實(shí)施方案，制定學(xué)校教育教學(xué)科研工作計(jì)劃；

　　2、全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)科研管理，負(fù)責(zé)進(jìn)行課程設(shè)置，開(kāi)發(fā)，研究，分析，培訓(xùn)，評(píng)估，匯總等工作并合理調(diào)配教學(xué)資源；保證學(xué)校教育教學(xué)科研工作的正常開(kāi)展，監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，對(duì)教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)；

　　3、全面負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的管理工作，建立專(zhuān)業(yè)的`教學(xué)研究，招師，培訓(xùn)，教學(xué)管理團(tuán)隊(duì)，并完善學(xué)術(shù)課程管理體系，使之系統(tǒng)化，專(zhuān)業(yè)化和統(tǒng)一化；

　　4、在教師培訓(xùn)和教學(xué)質(zhì)量控制方面提供專(zhuān)業(yè)的支持和建議，監(jiān)督學(xué)生和市場(chǎng)的反饋；

　　5、負(fù)責(zé)定期收集同行業(yè)及全國(guó)K12應(yīng)試教育的課程/培訓(xùn)信息，完成行業(yè)分析；

　　6、負(fù)責(zé)部門(mén)員工管理，培訓(xùn)，人才渠道，晉升等相關(guān)管理工作。

校長(zhǎng)崗位職責(zé)14

　　在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與制訂學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃，組織抓好日常德育管理工作，分管學(xué)校學(xué)生思想教育、學(xué)校宣傳、校園環(huán)境與安全工作。主管德育處、團(tuán)委會(huì)。其主要職責(zé)是：

　　一、協(xié)助校長(zhǎng)全面貫徹黨的教育方針及國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)指示和學(xué)校各項(xiàng)決議。審核團(tuán)支部、學(xué)生會(huì)、年級(jí)、班級(jí)計(jì)劃、總結(jié)和對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)懲決定。

　　二、負(fù)責(zé)制定和貫徹執(zhí)行德育管理工作計(jì)劃、德育工作制度、德育崗位職責(zé)，組織實(shí)施德育規(guī)章制度，做好落實(shí)、檢查與評(píng)估。負(fù)責(zé)制訂班級(jí)和學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)方案，并指導(dǎo)德育處主任、年級(jí)組長(zhǎng)和班主任落實(shí)相關(guān)工作。會(huì)同分管后勤的副校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)抓好學(xué)校的安全工作。

　　三、抓好德育工作的網(wǎng)絡(luò)、隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)對(duì)德育處、團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)、保衛(wèi)科、宿管辦、班主任、年級(jí)組長(zhǎng)日常工作的指導(dǎo)、檢查、考核，負(fù)責(zé)向校長(zhǎng)提出合理化建議和方案。

　　四、召開(kāi)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和班主任會(huì)議以及學(xué)生會(huì)議，負(fù)責(zé)指導(dǎo)德育處抓好學(xué)生常規(guī)管理工作，協(xié)調(diào)好德育處、年級(jí)組長(zhǎng)、班主任的'工作，共同做好班級(jí)和學(xué)生管理。

　　五、負(fù)責(zé)建立和健全校紀(jì)和校規(guī)，并檢查校紀(jì)和校規(guī)的執(zhí)行情況。指導(dǎo)制定并負(fù)責(zé)年級(jí)和班主任工作考核。

　　六、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門(mén)德育工作的實(shí)施，負(fù)責(zé)落實(shí)年級(jí)工作和班主任工作獎(jiǎng)懲，負(fù)責(zé)學(xué)生獎(jiǎng)懲和違紀(jì)學(xué)生處理。

　　七、指導(dǎo)家長(zhǎng)委員會(huì)工作，搞好社區(qū)家長(zhǎng)教育，負(fù)責(zé)組織召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)。

　　九、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校綜合治理小組，做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作。

　　十、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。