初入職場這些事情你需要知道

　　1、迅速了解每個同事。

　　突然跳進了一個完全陌生的圈子，面對著一張張也許親和、也許深沉、也許謙虛或傲慢的臉。在這其中找到一些志趣相投、價值觀相投的人，和他們建立友誼，盡快在公司建立自己的社交圈。這樣一來，一旦工作遇到困難，就不會擔心沒有人來指點你；當你受到惡意刁難時，也不會沒有人來幫助你。但是，應(yīng)該注意的是，與同事交往的過程中要掌握一個度，永遠不要進入某個狹隘的小團體，拉幫結(jié)派只會造成“圈外人”對你的對峙情緒，對你有害無益。

　　2、做事分清楚輕重緩急。

　　一個人的能力和精力是有限的。沒有人是超人可以解決所有的問題，一夜之間完成所有的事情是不可能的。當你同時有很多工作要做時，按“輕重緩急”順序完成是最合理的解決辦法。讓我們拋開各種小事，集中精力處理棘手的事情，安撫要求苛刻的顧客。把一件事做好，總比什么都嘗試，最后一事無成要好得多。

　　3、完全遵守公司章程。

　　每家公司都有自己的規(guī)章制度，有些規(guī)章制度無論在哪里都必須遵守，比如不遲到、不早退、上班時間不打私人電話、不占公家便宜等等，也許沒有人會責怪你提前10分鐘下班，但老板的眼睛是明亮的，如果在這種小事上栽跟頭，那是不值得的。

　　4、學(xué)會無怨無悔地工作。

　　一般來說，一開始用人單位會把一些瑣碎、單調(diào)、低技術(shù)含量的工作交給剛參加工作的大學(xué)生來做，讓他得到鍛煉。這個階段缺乏樂趣和挑戰(zhàn)，往往讓大學(xué)生覺得自己的價值無法體現(xiàn)。事實上，在這個時候，我們更應(yīng)該任勞任怨地做好工作。我們應(yīng)該相信這只是一個小小的考驗，只有我們表現(xiàn)出色，才能有機會進一步發(fā)展我們的才能。

　　5、與老板保持適當?shù)木嚯x。

　　如何處理好與老板的距離，一直是職場新員工面臨的一大難題，既不能拒之千里，也不變“緊緊追隨”。要與老板保持適當?shù)木嚯x，盡量避免“阿諛奉承”的嫌疑，否則會失去很多同事的信任。當然，我們應(yīng)該絕對尊重我們的老板，如果和他發(fā)生沖突，必須要克制克制再克制，否則，我們就得另謀職業(yè)了。

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