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安全管理制度

時間:2023-07-19 14:17:54 安全制度 我要投稿

[優(yōu)選]安全管理制度

  在我們平凡的日常里,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是指在特定社會范圍內統(tǒng)一的、調節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。擬定制度需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的安全管理制度,希望對大家有所幫助。

[優(yōu)選]安全管理制度

安全管理制度1

  為了更好地維護和維修校舍,確保校舍及師生人身安全,特制定校舍安全管理制度:

  一、校園校舍建設在學校統(tǒng)一規(guī)劃中進行實施,嚴禁無計劃、無目的地亂建亂拆校舍,以免影響校容和浪費資金。

  二、班級、部門或個人使用的校舍,未經學校同意不得改變用途,使用人要經常觀測房舍安全情況,發(fā)現(xiàn)問題及時報告校領導,做出排險決策。

  三、使用人要保護好房舍,保持墻壁、地面、門窗和照明等設備完好無損?倓仗幟科诮M織兩次檢查,對有損壞和污染的要責令賠償和修復。

  四、總務處要指定專人建立校舍安全檔案。每周對校園校舍進行檢查,認真記錄,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告和排除,嚴防不安全事故發(fā)生。對發(fā)現(xiàn)的校舍不安全隱患,而不能馬上進行排除的',要指定專人負責每天觀察,做好記錄,及時反映情況,便于決策。

  五、負責校建人員要嚴把質量關,凡因失職造成的損失和不安全隱患,要追究當事人責任。

  六、任何人不得以任何方式,在校園內從事種植、養(yǎng)殖,不準在公共場所堆放雜物,不得影響校舍和師生安全,以及師生正常學習、生活。

安全管理制度2

  (一)人員管理

  1、科室主任為生物安全第一責任人,其指定專人監(jiān)督檢查實驗室技術規(guī)范和操作規(guī)程的落實情況。

  2、實驗室除輔助工作人員外,從事實驗室活動的相對固定的工作人員必須具備正規(guī)院校學或生物學教育經歷,具有醫(yī)師或技師等專業(yè)技術資格。

  3、必須經過較系統(tǒng)的生物安全技術專業(yè)培訓,并經實驗室所在單位考核合格。

  4、實驗室要對固定的工作人員建立健康檔案,定期進行必要的預防接種。

  5、實驗室工作人員在工作時應穿著工作服采取標準預防措施做好個人安全防護。不應穿著實驗室工作服離開實驗室。

  (二)環(huán)境、設施管理

  1、在實驗入口處應粘貼"生物危害"警告標志,注明病原微生物,實驗室生物安全等級和負責人電話。未經許可,非授權人員不應進入實驗室,實驗室門應保持關閉狀態(tài)。

  2、實驗室必須是獨立的實驗區(qū)域,實驗室內嚴禁設立生活區(qū)和辦公區(qū)。

  3、實驗室出口處應設立專用的感應式或手柄式開關的洗手池、干手器。

  4、實驗室內應設有適當?shù)目諝庀狙b置,可進行良好的通風換氣;配備合格并滿足實驗室需要的生物安全柜;配備高壓蒸汽滅菌器,并按期檢查驗證合格。

  5、實驗室需配有專用的工作服,常備乳膠手套,消毒劑。

  6、實驗室需配備專用于保存標本和菌(毒)種的冰箱,保存明確含有病原微生物標本和菌(毒)種的冰箱需配備雙鎖。

  (三)病原微生物的分類、采集、運輸管理

  1、實驗室按照《人間病原微生物分類目錄》進行病原微生物分類。根據(jù)實驗室活動的性質、所涉及的病原微生物種類,從事與本實驗室相當?shù)膶嶒灮顒印?/p>

  2、病原微生物的才具應當具有:①與采集病原微生物樣本所需的生物安全相當?shù)姆雷o水平;②掌握相關專業(yè)知識和操作技能的工作人員;③有效地址防止病原微生物擴散和感染措施;④保證病原微生物樣本質量的技術方法和手段;⑤采集過程中應當防止病原微生物擴散和感染,并對樣本來源,采集過程和方法等做詳細記錄。

  3、高致病性病原微生物菌毒種或樣本在取得《高致病性病原微生物菌毒種或樣本轉運證》后方可運送,并嚴格按照要求進行運轉。

  (四)操作管理

  1、實驗室應圍繞生物安全管理中病原微生物標本的接收、登記、保存、實驗操作、生物安全柜、高壓蒸汽滅菌器的使用與維護,菌(毒)種運輸、保存等環(huán)節(jié)制定安全管理制度、操作技術規(guī)范、應急預案。

  2、指定專人對涉及含有致病性微生物標本、菌(毒)種的一切實驗活動進行如實的、可溯源的記錄。記錄內容應使用客觀計量指標,記錄者簽字確認。

  3、嚴格執(zhí)行微生物實驗室技術操作規(guī)范、規(guī)程,自覺參加有關知識培訓,及時更新知識。

  4、微生物室標本接種、培養(yǎng)、鑒定等有傳染性風險操作必須在生物安全柜內進行,非本室工作人員嚴禁入內。

  5、所有樣本、培養(yǎng)物均可能有傳染性,操作時均應戴手套,穿隔離衣,戴口罩,采取正確的自我保護措施。在認為手套已被污染時應脫掉手套,馬上洗凈雙手,再換一雙新手套。

  6、不得用戴手套的'手觸摸自己的眼睛、鼻子或其他暴露的粘膜或皮膚。不得戴手套離開實驗室在實驗室來回走動。

  7、嚴格禁止用嘴吸痰。實驗材料禁止放入嘴里。禁止舔標簽。

  8、所有樣本、培養(yǎng)物和廢棄物應被假定有傳染性,以安全方式處理和處置培養(yǎng)過程中產生的污染物,應嚴防病原微生物的擴散,微生物實驗室的廢棄物必須高壓滅菌后按感染性廢物處理。

  9、防治接觸用于培養(yǎng)的塞子和膠帶等可能含有高濃度的致病菌的一切物體。所有的實驗步驟都應盡可能使氣溶膠的危險性上升的操作都必須在生物安全柜里進行。有害氣溶膠不得直接排放。

  10、應盡可能減少使用利器和盡量使用替代品。包括針頭、玻璃、一次性手術刀在內的利器應在使用后立即放在銳器盒內。銳器盒應在內容物達到3/4前置換。

  11、發(fā)生實驗室生物安全事故時立即按生物安全事故處理預案執(zhí)行。所有濺出事件、意外事故和明顯或潛在的暴露于感染性材料,都必須向實驗室負責人報告。此類事故的書面材料應存檔。

  12、實驗室應保持整潔、干凈、每天的工作結束后,應消毒工作臺、生物安全柜臺面。

  13、所有棄置的實驗室生物樣本、培養(yǎng)物和被污染的廢棄物在從實驗室中取走之前,應使其達到生物安全水平。

  14、發(fā)現(xiàn)可疑高致病性病原微生物時,必須立即封存標本及培養(yǎng)物,向院內感控處報告。

  15、在進行可能直接或意外接觸到血液、體液以及其他有潛在感染性材料的操作時應戴上合適的手套,脫手套后以及離開實驗室前都應洗手。

安全管理制度3

  1范圍

  本標準規(guī)定了公司起重機械安全管理的管理職能、管理內容與要求、檢查與考核。

  本標準適用于公司屬權范圍內起重機械安全的管理。

  2規(guī)范性引用文件

  《特種設備安全監(jiān)察條例》(中華人民共和國國務院第373號)

  《特種設備質量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定》(國家質量技術監(jiān)督局第13號)

  《起重機械安全監(jiān)察規(guī)定》(勞安字[1991]8號)

  《起重機械安全管理規(guī)程》(勞動部1962年4月26日頒布)

  電力工業(yè)部《電業(yè)安全工作規(guī)程》(熱力和機械部分)1994版

  3術語和定義

  指用于垂直升降或者垂直升降并且水平移動重物的機電設備,其范圍規(guī)定為額定起重量大于或者等于0.5噸的升降機;額定起重量大于或者等于1t,且提升高度大于或者等于2m的起重機和承重形式固定的電動葫蘆等。

  4職責

  4.1安監(jiān)部是公司起重機械安全的安全監(jiān)督管理部門,負責起重機械的安全監(jiān)督與考核,組織有資質的單位定期檢驗。

  4.2特種設備專責工程師參與起重機械及其主要零部件的購置、大修、改造、檢驗、停用、起用、報廢的調研論證、資質審查、項目制訂、協(xié)調和上報等相關工作。

  4.3設備管理部負責起重機械的維護管理和安全管理。

  5管理內容方法與要求

  5.1總則:

  5.1.1為加強起重機械安全管理,預防起重機械事故,保障人身和設備的安全,特制定本標準。

  5.1.2本標準所稱“起重機械”是指各類起重機、電動葫蘆、升降機。

  5.1.3本標準由安監(jiān)部和設備管理部共同監(jiān)督,做到責任到人,明確職責,以確保本標準的實施。

  5.2購置

  5.2.1購置起重機械必須在安全監(jiān)察機構鑒定認可的專業(yè)制造廠家中選購。

  5.2.2進口的起重機械必須持商檢合格證。

  5.3安裝、檢修

  5.3.1從事起重機械安裝、檢修的單位,必須經安監(jiān)部對其資質進行審查,符合要求后,與其簽訂、安裝檢修合同。

  5.3.2安裝、檢修單位應具備下列條件

  5.3.2.1有三年以上的起重機械安裝、大修和改造的資歷。

  5.3.2.2有熟悉各類起重機械結構、安裝工藝及驗收規(guī)范的工程技術人員。

  5.3.2.3有一整套比較完善的安裝、大修、改造起重機械的質保體系、通用施工工藝、安裝質量的評定標準,并有相應的檢測設備。

  5.3.2.4起重工、行車工必須持有特殊工種操作證。

  5.3.3起重機械安裝、維修保養(yǎng)、改造業(yè)務不得以任何形式進行轉包或者分包。

  5.3.4安裝、大修、改造后的起重機械的.質量和安全技術性能,經安裝、檢修單位自檢合格后,由安監(jiān)部向有資質的安全監(jiān)察機構提出驗收檢驗申請,檢驗后出具檢驗報告,取得特種設備安全檢驗合格標志后方可使用。

  5.3.5安裝、大修、改造的起重機械驗收合格后,負責該項目的安裝、檢修單位必須將施工的技術文件和資料等,一式兩份移交給鶴壁豐鶴發(fā)電有限責任公司,分別由公司資料室和設備管理部存入特種設備的技術檔案。

  5.4安全檢驗

  5.4.1起重機械每年由市技術監(jiān)督局進行檢驗。

  5.4.2有下列情況之一的起重機械必須進行安全檢驗:

  5.4.2.1新安裝、大修及改造過的起重機械,在交付使用前;

  5.4.2.2閑置時間超過一年(包括一年)的起重機械,在重新使用前;

  5.4.2.3經過暴風、大地震、重大事故后,可能受到損壞的起重機械;

  5.4.2.4安全檢驗前,安監(jiān)部向市技術監(jiān)督局報送下列技術文件:

  a)起重機械質量合格證書(應有詳細的性能資料);

  b)起重機械、電氣部分及有關技術圖紙資料;

  c)安裝記錄、調試記錄報告;

  d)安裝單位的檢驗報告。

  5.4.3檢驗合格的起重機械由市技術監(jiān)督局發(fā)給《安全檢驗合格證》后,方可正式投入使用。

  5.4.4起重機械進行安全檢驗,使用部門必須提前半個月向安監(jiān)部提出書面申請。

  5.5使用與管理

  5.5.1起重機械必須檢驗合格。

  5.5.2起重機械的司機、起重工、指揮人員必須進行專業(yè)技術和安全技術培訓,考核合格,領取《特種作業(yè)操作證》后,方可上崗。

  5.5.3使用起重機械須建立安全管理制度,應包括下列內容:

  5.5.3.1司機守則;

  5.5.3.2起重機械安全操作規(guī)程;

  5.5.3.3起重機械維護、保養(yǎng)、檢查和檢驗制度;

  5.5.3.4起重機械安全技術檔案管理制度;

  5.5.3.5起重機械作業(yè)和維修人員培訓、考核制度。

  5.5.4設備管理部應建立起重機械安全技術檔案,內容包括:

  5.5.4.1設備出廠技術文件;

  5.5.4.2安裝、修理記錄和驗收資料;

  5.5.4.3使用、維護、保養(yǎng)、檢查和試驗記錄;

  5.5.4.4安全技術監(jiān)督檢驗報告;

  5.5.4.5設備及人身事故記錄;

  5.5.4.6設備的問題及評價。

  5.5.5起重機械的維護保養(yǎng),由維護單位經常檢查起重機械,包括年度檢查、每月檢查、每日檢查:

  5.5.5.1每年對在用的起重機械至少進行一次全面檢查。

  5.5.5.2每月至少檢查下列項目:

  a)安全裝置、制動器、離合器等有無異常情況;

  b)吊鉤、吊具有無損傷;

  c)鋼絲繩、軌道、滑輪、吊鏈等有無損傷;

  d)配電線路、集成裝置、配電盤、開關、控制器等有無異常情況;

  e)液壓保護裝置、管道連接是否正常;

  f)停用一個月以上的起重機械是否正常。

  5.5.5.3每日作業(yè)前應檢查下列項目:

  a)各類極限位置限制器、制動器、離合器、控制器、升降機的安全鉤或其他防止斷繩裝置的安

  全性能等;

  b)軌道的安全狀況;

  c)鋼絲繩的安全狀況。

  5.5.6經檢查發(fā)現(xiàn)起重機械有異常時,必須及時處理,嚴禁帶病運行。

  5.5.7起重機械的主要受力構件發(fā)生嚴重腐蝕、裂紋、塑性變形超過極限,如無法修復或無修復價值時,應及時申請報廢;設備的主體構件喪失整體穩(wěn)定性時,也應申請報廢。起重機械的報廢按《固定資產管理標準》辦理審批及注銷手續(xù),報相關部門備案。

  5.5.8安監(jiān)部在設備管理部的配合下,建立健全起重機械設備檔案等必要的規(guī)章制度。

  5.5.9設備管理部結合本部門具體情況,建立設備檔案,日常使用、保養(yǎng)、檢修和試驗記錄等。

  5.5.10安監(jiān)部門負責監(jiān)督有關規(guī)章制度的切實執(zhí)行。

  6檢查與考核

  6.1本標準由安監(jiān)部負責檢查與考核。

  6.2違反本標準中的任意一項,扣xxx——xxx元。

安全管理制度4

  一、校長是單位安全工作的第一責任人,負責本單位安全工作政策的宣傳、教育、落實,牽頭制定單位的安全工作制度,張羅安全經費,確保單位安全。

  二、分管校長是安全工作的直接責任人,具體負責學校的安全工作,落實安全工作制度并檢查匯報落實情況,及時對學校安全工作提出建議和不斷完善治理措施。

  三、班主任是班級安全工作的'直接負責人,負責本班學生的安全教育、治理,及時處理本班學生發(fā)生的安全事故,推薦任命班級安全干事,抓好班級安全制度的落實,重大題目及時報告,配合學校有關部分抓好安全工作。

  四、行政值日職員均有安全責任,要按照學校對安全工作的分工,各負其責,處理好學校發(fā)生的安全事故,維持好學校的正常教學秩序。

  五、任課教師要樹立“教書育人,安全第一”的思想,確保上課時間內的學生安全,課前盤點學生人數(shù),發(fā)現(xiàn)題目及時與班主任及學校安全工作領導小組溝通,積極完成學校交給自己的安全工作任務。

安全管理制度5

  一、目的

  為消除和控制危險有害因素,確保員工安全,特制定本制度。

  二、適用范圍

  本規(guī)定適用于公司范圍內的各類工作。

  三、術語、定義

  本規(guī)定所用術語、定義符合《職業(yè)安全健康管理體系》。

  四、管理內容及要求

  1、員工必須接受安全教育,遵守公司安全規(guī)程。

  2、新招員工必須接受安全教育培訓,經考試合格后方可上崗。

  3、員工上班時必須穿戴齊全公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服,勞動保護用品。

  4、員工的工種、技術等級、身體狀況必須符合所從事工作的安全要求。

  5、員工的勞動保護用品和安全防護用具必須符合安全要求。

  6、員工必須遵守公司安全管理制度,熟悉電工規(guī)程。

  7、各班長認真組織班前安全會(常白班班組),做到"六個交清"(即:工作任務交清、工作環(huán)境交清、危險因素交清、安全措施交清、互保對象交清、收尾要求交清),分配工作應與該成員技術和身體、精神狀況相適應。

  8、無論常白班班組還是倒班班組都必須召開班前安全會,常白班班組的班前安全會由班組長主持,倒班崗位的班前安全會由當班主持。班前安全會時間為:白班8:00――8:20;夜班20:00-20:

  9、遵守《安全生產準則》、《檢修停送電安全管理制度》、《禁火區(qū)域動火安全管理制度》、《安全確認制》、《交接班制度》等相關安全管理規(guī)章制度。

  10、員工進入施工現(xiàn)場應走安全通道,檢修施工中現(xiàn)場行走要注意安全;嚴禁跨越、鉆越輥道,柵欄;嚴禁在吊有重物的`起重設備下行走和停留現(xiàn)場油污及時清理干凈,嚴防在現(xiàn)場行走、上下樓梯或攀登檢修的設備時打滑造成摔傷事故。

  11、使用天車、倒鏈等起重作業(yè)由專人指揮,、專人操作,指揮手勢和信號要準確、清晰、明確,指揮時不得戴手套,吊物吊點穩(wěn)妥牢固,吊物下不得站人,指揮者必須執(zhí)行安全規(guī)程并做好自我防護:其他人員必須服從統(tǒng)一指揮,確保作業(yè)安全。

  12、嚴禁酒后上崗,班中嚴禁飲酒、玩耍、打鬧、睡覺、脫崗、竄崗,嚴禁在班中干與工作無關的事情。

  13、必須熟悉本崗位安全職責、安全操作規(guī)程和事故應急預案,掌握必要的安全技術知識

  14、工作前,必須按標準合理穿戴和使用勞動保護用品,所用工具、儀器儀表應符合電壓等級要求,且安全可靠,絕緣性能良好。

  15、電工必須持"特殊工種操作證"上崗操作,徒工必須在持證電工的監(jiān)護指導下工作,電氣工作必須二人以上,一人工作,一人監(jiān)護。

  16、電工應熟知和掌握所用工具、儀器儀表性能,熟知檢修維護設備的安全檢修維護知識,了解掌握所檢修維護區(qū)域的工藝流程和主要工藝參數(shù)。

  17、帶電更換熔斷器時,要戴防護眼鏡和絕緣手套,必要時用絕緣夾鉗,站在絕緣墊上;熔斷絲的規(guī)格必須與用電設備的容量相匹配,禁止用銅絲,鐵絲及其它金屬絲代替保險絲。

  18、高空工作時,必須使用安全帶;安全帶應系在電桿及牢固構件上,不得系在橫擔或瓷瓶上,嚴禁低掛高用;地面應有監(jiān)護人員,工具要用吊繩傳遞。

  19、在六級以上大風及雷雨(雪)、濃霧等天氣,嚴禁室外及登桿工作。

  20、使用梯子須安全穩(wěn)固,人字梯要有堅固的絞鏈和限制展開的掛鏈,要有專人扶梯監(jiān)護,人在梯子上,禁止移動梯子;嚴禁兩人在同一梯子上工作。

  21、檢修施工前聯(lián)系設備擁有單位相關人員停電,辦理停電票,現(xiàn)場驗電確認,做好臨時安全防護措施,在檢修設備機旁操作開關和集控室操作開關上掛檢修牌后方可進行檢修。

  22、員工須是"誰掛牌、誰摘牌",嚴禁其他人員摘取。

  23、無論何種情況,懸掛有檢修牌、檢修警示牌或停機工作牌的設備、設施,任何人不得送電或動操作開關。

  24、設備運行時,不得接近帶電部位,對帶電設備進行檢查巡視時必須在2米以外進行。

  25、任何電氣設備、線路未經本人驗電以前,一律視為有電,不準觸及。

  26、在有毒、有害氣體危險場所從事工作必須二人以上,要指派專人負責監(jiān)護。監(jiān)護人不得進入有毒、有害氣體設施內部,監(jiān)護人和作業(yè)者之間事先應規(guī)定好聯(lián)系方式,且應在現(xiàn)場配備空氣呼吸器。

  27、加熱爐、煤氣管道等煤氣區(qū)域檢修施工,施工人員應提前辦理《煤氣區(qū)域檢修許可票》,經煤氣防護站現(xiàn)場檢測合格后簽發(fā)作業(yè)票后方可作業(yè);專業(yè)人員必須攜帶便攜式煤氣報警器,安派檢測CO含量,如CO含量超標要架設軸流風機或佩戴空氣呼吸器,確保安全后方可施工

  28、電焊線嚴禁裸露,各接頭連接處包扎牢固,地線要搭接在施工焊工件上,嚴禁利用工藝管道煤氣管道或其它機械設備等作為二次接地,不得在相關的設備,設施上試點,試焊以防產生火花引起其它設備、管道、配件的損壞、起火火爆炸。

  29、員工應相互督促,相互檢查,相互確認,相互監(jiān)督,相互監(jiān)護,互相提醒,互相照顧,互相保證。

  30、員工在現(xiàn)場不得亂動與自身工作無關的設備、開關、手柄、閥門、計算機操作系統(tǒng)等;

  31、員工不得在工作場所睡覺,嚴禁在中毒危險區(qū)睡覺、休息和在防火部位吸煙及無動火票使用明火。

  32、班組組織的工作,由班組長負責員工安全,多點分散工作,由班組長指定的工作點負責人進行安全負責。

  33、班組安全負責人有權對經確認不符合安全要求的工作下令停止工作。

  34、員工確認有危及人身、設備安全的狀況時,有建議停止工作的權利,情況危急時有拒絕繼續(xù)工作的權利。

  35、安全負責人對因確認不到位而發(fā)生的事故,承擔責任。

安全管理制度6

  一、目的

  為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,加強職工安全教育與培訓工作,提高職工安全素質,提升企業(yè)安全管理水平,增強職工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發(fā)生,特制訂本制度。

  二、安全責任制度

  1、對公司安全管理實施“以責論處”的工作原則,從公司到各部門都應根據(jù)各自的安全管理職責進行管理,對在工作中因失職,違章指揮,違章作業(yè),違反公司勞動紀律而造成的安全事故要進行責任追究并給與相應的處罰。

  2、對安全事故及安全隱患的責任追究堅持分級管理的原則:在責任追究上要一級管一級,下級對上級負責。公司各部門及科室對公司直接負責,各部門領導為第一責任人。各部門主管及生產部門的班組長直接對本部門直接領導負責,一線生產員工對所在的班組基層管理人員負責。

 。ㄒ唬┛偨浝淼陌踩氊

 。1)企業(yè)的總經理是企業(yè)安全生產的第一責任人,對安全生產工作負全面責任:貫徹執(zhí)行安全生產方針,政策,法規(guī)和標準;建立健全和貫徹落實安全生產責任制。

  (2)牢固樹立“安全第一”的思想,主持開安全生產例會,定期向職工代表大會報告安全生產情況,認真聽取意見和建議,接受群眾監(jiān)督。

 。3)審定本單位改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術措施計劃,按規(guī)定提取和使用安全技術措施經費,及時解決重大隱患。對本單位無力解決的重大隱患,及時向上級有關部門提出報告。

  (4)組織對重大傷亡事故的調查分析,按“四不放過”原則嚴肅處理,并對所發(fā)生的傷亡事故調查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。

 。ǘ┙浝/主管的安全職責

  (1)經理/主管對本部門的安全生產全面負責。保證國家和上級安全生產法規(guī)、制度、指示在本車間貫徹執(zhí)行。

  (2)組織制定本部門安全管理規(guī)定,認真監(jiān)督、執(zhí)行安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。

  (3)組織對新職工進行本部門安全教育和班組安全教育,對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育,定期組織考核,及時吸取工人提出的正確意見。

  (4)組織職工定期進行安全檢查,保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。

  (5)嚴格執(zhí)行有關勞保用品、保健食品、清涼防暑飲品等的發(fā)放標準。加強防護器材的管理,教育職工妥善保管,正確使用。

  (6)堅持“四不放過”原則,對本部門發(fā)生的事故及時報告和處理,注意保護現(xiàn)場,查清原因,采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見,報主管部門或總經理批準后執(zhí)行。

 。7)組織本部門安全管理架構,配備合格的安全管理人員,支持安全員工作,充分發(fā)揮班組安全員的作用。

 。ㄈ┌嘟M長的安全職責

  (1)組織職工學習、貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,教育職工遵章守紀,制止違章行為。

  (2)堅持班前講安全,班中檢查安全,班后總結安全。

  (3)負責組織安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量加以處理,并報告上級。發(fā)生事故立即報告,并組織搶救,保護好現(xiàn)場,做好詳細記錄,參加和協(xié)助事故調查、分析,落實防范措施。

  (4)搞好安全消防措施、設備的檢查維護工作,使其經常保持完好和正常運行,督促和教育職工合理使用勞保用品,正確使用各種防護器材.

  (5)發(fā)動員工搞好文明生產,保持生產作業(yè)現(xiàn)場整齊、整潔。

  (四)車間工程技術人員的安全職責

 。1)負責做好本職范圍內的安全生產工作,做到安全技術與工程技術的統(tǒng)一,確保各項技術工作的安全可靠性。

 。2)負責編制本專業(yè)的安全技術規(guī)程。在編制開、停工技術改造方案時,都要有可靠的安全措施,并檢查執(zhí)行情況。

 。3)經常對生產操作人員、檢修工作人員進行操作技術與安全生產知識教育,組織開展技術練兵活動。

 。4)經常深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時提出整改措施予以消除。

 。5)參加有關事故調查、分析,查明原因,提出防范措施,防止事故重演,并及時向領導和有關部門匯報。

  (五)車間安全員的職責

  (1)負責車間的安全技術工作,協(xié)助車間主管、班組長貫徹上級有關安全生產的指示和規(guī)定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

  (2)搞好本車間職工的安全教育和安全技術考核工作,具體負責新入廠人員的車間安全教育,督促檢查班組、崗位安全教育的執(zhí)行情況。經常組織防事故演習。

 。3)檢查落實各級動火措施,確保動火安全.

 。4)每天深入檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章作業(yè),對緊急情況和不聽勸阻者,有權停止其工作,并立即報請領導處理。

 。5)負責車間安全設施、防護器材、滅火器材和事故隱患管理,掌握車間塵毒情況,提出改進意見和建議。

  (6)參加車間各類事故的調查和處理,做好統(tǒng)計分析和上報工作。

 。﹩T工的安全職責

  (1)嚴格執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度。合理使用勞保用品和各種防護用品、消防器材。認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律,不違章作業(yè),并勸阻制止他人違章作業(yè)。

 。2)精心操作,做好各項記錄,交接班必須交接安全生產情況,交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。

 。3)正確分析,判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅工萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故,要果斷正確處理,及時如實地向上級報告,嚴格保護現(xiàn)場,做出詳細記錄。作業(yè)前認真做好安全檢查工作,發(fā)現(xiàn)異常情況,及時處理和報告。

 。4)加強設備維護、保養(yǎng)和清掃工作,保持作業(yè)現(xiàn)場整潔,搞好文明生產。上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。

 。5)積極參加各種安全活動。有權拒絕違章作業(yè)的指令。

 。ㄆ撸┰O備管理部門的'安全職責

  (1)貫徹國家、上級部門關于設備設計、制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定和標準,做好主管業(yè)務范圍內的安全工作。

  (2)負責制訂和修訂各類機械設備的操作規(guī)程和管理制定、

  (3)定期組織設備安全大檢查,對存在重大問題的設備要及時組織修修。

  (4)對外來檢修和有關人員,應組織做好安全教育工作及施工中的安全管理工作。

 。ò耍┌踩芾聿块T(安全生產管理委員會)的職責

 。1)安全部門是生產經營單位領導在事故預防工作方面的助手,負責組織、推動和檢查督促本單位安全生產工作的開展。

 。2)監(jiān)督檢查本單位貫徹執(zhí)行安全生產政策、法規(guī)、制度和開展事故預防工作的情況,定期研究分析傷亡事故、職業(yè)病趨勢和重大事故隱患提出改進事故預防工作的意見。

  (3)了解現(xiàn)場安全情況,定期進行安全生產檢查,提出整改意見,督促有關部門及時解決不安全問題,有權制止違章指揮、違章作業(yè)。

 。4)督促有關部門制定和貫徹安全技術和安全管理制度,檢查各級班干部、工程技術人員和從業(yè)人員對安全技術規(guī)程的熟悉情況。

 。5)參與審查和匯總安全技術措施計劃監(jiān)督檢查安全措施項目完成情況。

 。6)參加審查新建、改建、擴建工程的設計、工程的驗收和試運轉工作。發(fā)現(xiàn)不符合安全規(guī)定的問題有權要求解決;有權提請安全生產督促管理部門和主管部門制止其施工和生產。

  (7)組織三級安全教育和從業(yè)人員的經常性安全教育。配合安全生產監(jiān)督管理部門進行特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作。

 。8)制定年、季、月事故預防工作計劃,并負責貫徹實施。

 。9)負責傷亡事故統(tǒng)計、分析,參加事故調查,對生成傷亡事故的責任者提出處理意見。

 。10)對防護用品的質量和使用進行監(jiān)督檢查。

  (11)在業(yè)務上接受地方安全生產監(jiān)督管理部門和上級安全機構的指導,并如反映本單位的安全生產情況。

  三、安全教育培訓規(guī)定

  1、全體職工必須定期接受安全教育與培訓,堅持“先培訓、后上崗”的制度。

  2、各部門必須深入開展安全教育,扎實推進安全培訓工作,普及安全知識,倡導安全文化,使這項工作制度化、經;⒖茖W化。

  3、安全管理辦公室負責編制安全宣傳教育計劃,組織職能部門對各部門的安全活動情況進行不定期抽查,進行材料匯總,考核各部門對安全落實情況并負責定期通報。

  4、各部門負責對本部門職工的安全教育組織實施,有針對性開展職工喜聞樂見的安全活動,同時按要求做好相關記錄,內容詳實、規(guī)范,配合有關部門做好檢查、考核工作。

  5、班前十分鐘安全教育由各車間及班組長組織實施,并由當班班長認真填寫安全活動記錄,做好保管、存檔。

  四、安全生產檢查規(guī)定

  1、經常性檢查(如月查、周查、日查和抽查等);--附《5S/安全檢查表》

  2、專業(yè)性檢查(如設備操作、規(guī)章制度、電器設備等);

  3、部門自我檢查:

  工作區(qū)域的安全性:注意周邊環(huán)境衛(wèi)生、通道暢通等;

  使用材料的安全性:注意堆放或儲藏方式,裝卸地方大小,材料有無毒性等

  工具的安全性:注意工具是否齊全、清潔、有無損壞,有何種使規(guī)定、操作方法等;

  設備的安全性:注意防護、保險、報警裝置情況、控制機構、使用規(guī)程等要求的完好情況,電器設備是否整潔完好,線路是否符合安全要求等。

  其它防護的安全性:注意通風、防暑降溫、防護用品是否齊備和正確使用,有無消防和急救物品等措施。

  4、公司安全檢查由公司安全領導小組組織,每月進行一次部門安全檢查,由部門自發(fā)組織,每周進行一次,并形成檢查記錄。

  五、安全事故應急預案

  安全事故分類:人身意外傷害事故;重大火災事故;重大交通事故;外來暴力害安全事故;重大失竊安全事故。

  原則:救人第一,減少損失;合理安排,保障生產。

  1、人身意外傷害事故:在生產過程中發(fā)生意外傷害事故時,要立即根據(jù)事故發(fā)生原因及事故嚴重程度采取相應措施,觸電事故要立即切斷電源,展開現(xiàn)場緊急救護工作,出現(xiàn)昏厥情況的,要進行人工呼吸;機械造成的事故,要立即停止機器運行,造成外傷的要立即進行應急性包扎及止血。同時報告當值車間主管,車間主管報主管領導和管理部(或總經理),管理部(或總經理)接到報告后應立即安排車輛并協(xié)同生產負責人將受傷員工送至臨近醫(yī)院救治,暫時找不到車輛時,要立即撥打120求救,如需住院治療的,要安排好陪護人員,并通知其家人,同時聯(lián)系工傷理賠部門作好理賠的前期工作。

  2、重大火災事故:若公司發(fā)生重大火災事故,現(xiàn)場人員應在第一時間內利用現(xiàn)場滅火器材進行應急性撲救,火勢過大時,要及時撤離,并撥打火警電話119報警,上報管理部(或總經理),管理部(或總經理)在接到報告后,要積極協(xié)調相關部門組織人員疏散、救火及各類財產的轉移工作,最大限度地減少損失,并上報生產經理,若有人員傷亡,應立即組織救護,先做臨時性包扎或止血,同時安排車輛,送臨近醫(yī)院治療,需要住院治療的,安排人員陪護,并通知其家人,同時聯(lián)系工傷理賠部門,作好理賠的前期工作。生產經理及部門領導要速度趕到現(xiàn)場,組成臨時指揮小組,全面組織救護工作。

  3、重大交通事故:員工在公司內(或公司附近)出現(xiàn)交通事故,造成傷亡的,要立即上報主管部門領導,由主管部門領導上報管理部(或總經理),同時受傷人員不可隨意活動,以免傷情擴大,要協(xié)同有關部門,迅速組織搶救,作好善后處理工作,同時聯(lián)系工傷理賠部門,并上報總經理。

  4、外來暴力傷害事故:若發(fā)生外來暴力事件時,公司每一個員工(包括保安人員)都有權力將之驅出廠外,并上報管理部(或總經理),同時撥打報警電話110,配合公安機關作好調查處理工作;若有人員傷亡時,辦公室協(xié)同相關部門負責人做好及時救護和善后處理工作。

  5、重大失竊安全事故:若公司發(fā)生重大失竊安全事故時,失竊部門要立即上報部門負責人,同時保護好現(xiàn)場,部門負責人上報管理部(或總經理),在確定并非內部人員所為后,撥打110電話報案。管理部(或總經理)應積極組織相關部門人員,配合公安部門作好有關調查取證工作。

  6、救治地點(醫(yī)院):重大傷情與勞動局工傷保險處聯(lián)系并立即去市立醫(yī)院就醫(yī)。

  六、安全獎懲制度

  各部門負責人參照公司《獎懲制度》執(zhí)行,監(jiān)督部門:管理部。

  七、本制度解釋權歸安全管理部。

  本制度自批準之日起執(zhí)行!

安全管理制度7

  1、學校配備專職或兼職校舍管理員一名,負責對校舍安全方面進行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,及時向學校分管校長報告。

  2、校舍設施要求避雷設施完好,發(fā)現(xiàn)損壞要及時修復,定期請有關部門做好檢測。

  3、門窗開啟靈活,不松動,不腐朽。玻璃物件齊全,油灰飽滿不松動,維護及時。

  4、平房使用XX年以上,樓房使用15年以上,邀請有資質的房屋鑒定部門進行質量鑒定,鑒定合格方可繼續(xù)使用。

  5、學校要在已發(fā)生危險的地方或設施前設立明顯的警示標志,預防事故發(fā)生。

  6、學校校舍按規(guī)定要求進行普查和鑒定,發(fā)現(xiàn)已壞校舍要及時上報,并迅速請有資質部門進行安全鑒定,,依據(jù)鑒定報告處理意見進行整改,否則不得使用。學校嚴禁使用危房,d級危房要限期拆除,其他危房按規(guī)定進行處理。

  7、學校的'避雷設備要齊全完好。

安全管理制度8

  第一章 總 則

  第一條 為營造安全良好的生產、工作、生活環(huán)境,消除安全隱患,保障員工身心健康,保護公司財產安全,特制訂本辦法。本辦法適用于公司各部門及外協(xié)廠商、外來聯(lián)系業(yè)務的各人員。

  第二條 安全生產的內容主要包括安全生產責任制、安全技術措施計劃、安全生產教育、安全生產的定期和不定期檢查、傷亡事故的調查處理等。公司對員工的安全生產知識教育采取三級教育,即分為公司教育、部門教育和班組教育三個層次進行。

  第三條 公司特殊崗位的員工必須要求持有國家特殊工種上崗證方可上崗。

  第四條 公司綜合管理部負責整個公司安全的監(jiān)督管理工作和對消防器材的配置和更換工作。各部門在各自職責范圍內負責日常的安全管理工作。

  第五條 公司成立義務消防隊和安全事故調查小組,義務消防隊隊長由綜合管理部安全員兼任,成員由保安員和各部門指定兼任的義務消防員組成;安全事故調查小組由綜合管理部負責人任組長,成員由各部負責人和公司安全員組成。

  第六條 公司將安全責任按區(qū)域落實到各部門,各部門再具體分解落實,直至具體的個人,形成安全管理責任區(qū),非責任部門在責任區(qū)工作的人員必須服從責任部門的管理。

  第七條 部門負責人為本部門安全管理第一責任人,應履行以下職責:

  1.負責組織對本部門新進員工進行安全技術知識的培訓;

  2.負責組織學習并貫徹執(zhí)行本規(guī)定及其它有關消防等安全管理法律、法規(guī);

  3.明確各自的消防管理責任并將本部門的消防管理責任落實到具體的個人;

  4.負責組織本部門安全檢查,對照本規(guī)定進行各項工作的開展;

  5.負責改善消防等安全條件及保護消防等安全設施;

  6.發(fā)生火災等安全事故時,及時組織撲救;

  7.負責協(xié)助調查火災等安全事故原因。

  第八條 本公司所有員工必須掌握以下消防小知識:

  1.二氧化碳滅火器適用于撲救油浸變壓器、電容器、多油開關、發(fā)電機、甲、乙、丙類液體和一般固體物等火災。

  2.水不適于撲救油、帶電的火災,發(fā)生電器火災時,必須先切斷電源后方可用水滅火。

  3.易燃液發(fā)生火災時,可用二氧化碳滅火器、砂土、干粉滅火器等撲救,自燃物品發(fā)生火災時可用水、砂土撲滅,也可用干粉。

  4.凡化學性質或防護、滅火方法相互抵觸的化學危險品,嚴禁同一倉庫或同一室存放。

  第二章 安全生產規(guī)定

  第九條 公司員工工作時間嚴禁穿拖鞋、二頭空涼鞋、裙子、短褲(含西裝短褲)、赤膊或穿背心。工作中須嚴格按規(guī)定穿戴勞動保護用品,操作旋轉機床、鉆床不允許戴手套。

  第十條 生產制造部生產員工在工作中要嚴格按照正確的操作規(guī)程操作各類設備。開動設備前,必須嚴格檢查各部位是否完好,不得對運轉中的機械裝置進行潤滑或清理、調試,暫時離開設備或發(fā)生故障時,必須停機并關閉電源。操作完成后,應關閉機床和電動機,把刀具和工件從工作位置退出,清理安放好所使用的工、夾、量具,清除切屑時應使用鉤子、刷子或專門工具,嚴禁用手直接清除切屑。因違章操作而造成工傷事故者,嚴肅追究其個人責任。

  第十一條 凡有外露的機械設備傳動機構要有相應的安全防護裝置,并經常檢查,預防脫落,運轉中的機器或傳動機構裝置發(fā)生故障時,操作者應立即停機。

  第十二條 電器焊割操作時,操作者必須嚴格遵守各項規(guī)程,危險現(xiàn)場(周圍有可燃物的)須配備滅火器材和監(jiān)護人員,操作者不得隨意離開焊割現(xiàn)場,不得把點燃的焊割器具隨意亂擺,焊割結束后,必須關閉電、氣源,防止意外事故發(fā)生。

  第十三條 本公司電工必須持有勞動供電部門核發(fā)的電工合格證才能上崗,如只有低壓電工證人員嚴禁操作高壓部分。電器維修操作人員應按《電氣安裝、維修的標準》和《電工手冊》的規(guī)定操作,要嚴格遵守操作規(guī)程。

  第十四條 不準亂接拉電線,嚴禁使用臨時用電線,若確實需要,必須經有關部門批準,由專業(yè)電工布線,且臨時電線的使用時間不得超過十四天。

  第十五條 各類用電設備上的照明燈座應使用安全電壓;各類電源開關,插座應完整無缺、安全可靠,200伏以上插座應安裝接地線;堆放的物品距離各類開關、插座、電源線、照明及用電設備保持0.8米以上,并要留人行通道作緊急使用,不準在倉庫、易燃易爆場所擅自安裝用電設備,嚴禁把茶具、雨具、雜物放在電器設備的箱蓋上,以防觸電和火災事故發(fā)生。

  第十六條 對用電設備的裸露部分,裸露導線,不論有電無電,不得隨意觸摸,嚴禁用濕手或赤腳拉電器開關,觸摸電器設備,并采取可靠的防范措施,防止觸電事故發(fā)生。 第十七條 電氣設備和線路不準超負荷運行,本公司電工要經常檢查電器絕緣性能是否良好,線接頭是否牢固等,禁止使用不合格的保險裝置。電氣設施和線路要不定期進行檢查,檢測時如發(fā)現(xiàn)火花、短路、發(fā)熱及電源線損壞等不良情況,應立即停電維修。公司要不定期組織人員對隱蔽線路進行檢查,防止事故發(fā)生。

  第十八條 公司配電房內須制訂安全可靠的操作規(guī)程和完善的交接班記錄制度,必須配

  備值班人員,要經常檢測、檢查所有電器設備,電器設施的各種保護裝置要保持完整、準確、靈敏,有效地預防各種不安全事故發(fā)生。配電室內的消防設施、滅火器材要保持清潔和經常維修,發(fā)現(xiàn)有損壞或有問題的應及時匯報。配電房內嚴禁吸煙,禁止存放任何雜物。

  第十九條 除劃定的吸煙區(qū)外,嚴禁任何人在本公司廠區(qū)內吸煙,儲存化學品和易燃的倉庫嚴禁帶火種和使用明火,機動車輛進入必須采取防火措施。

  第二十條 公司范圍內,嚴禁私帶、私藏易燃易爆危險品,未經公司批準,嚴禁在廠區(qū)內使用明火或燃放煙花、鞭炮。凡一切有毒有害、易燃易爆及油類物品,要設特定地點專人保管。

  第二十一條 消防器材應擺放在顯眼的位置并劃出固定的停放點,由公司指定專人負責管理。

  第二十二條 消防通道要保持暢通無阻,嚴禁車輛、木踏板、紙箱其它雜物等阻塞消火栓設備系統(tǒng)以及安全出口。

  第二十三條 消防器材是消防專用器材,未發(fā)生火警時,任何部門、人不得亂動定置的消防器材,不得挪用或蓄意損壞消防器材,違者按消防器材價值的兩倍扣罰(除特殊情況外),并按消防法有關規(guī)定追究責任。發(fā)現(xiàn)有人亂動亂用消防設施和滅火器材的,任何人都有權力和義務勸阻,并及時通知有關部門。

  第二十四條 各部門要根據(jù)本部門的實際情況經常性對消防器材進行檢查和維護,確保設施和器材完好有效。如發(fā)現(xiàn)消防器材損壞或存在隱患的或需報廢的應及時以書面的形式上報到綜合管理部,由其負責更換和重新購置。

  第二十五條 倉庫的貨物應遵守公司消防安全規(guī)定,貨物必須按要求堆放整齊并不得阻塞消防通道和安全出口,倉管員有責任有義務統(tǒng)一安排一切進倉貨物的擺放位置,各生產部門要給予倉庫管理人員工作上的配合。

  第二十六條 裝貨叉車及中轉車輛在廠區(qū)內要遵守安全操作規(guī)程,不得違章裝運貨物。裝貨叉車除駕駛員外嚴禁載人,嚴禁在運行中的叉車上站人。

  第二十七條 在公司廠區(qū)內有基建、零星工程施工的,施工單位必須在工程范圍內劃出施工區(qū)域,并懸掛警示牌。嚴禁公司員工擅自進入已標明危險的施工區(qū)域,如因施工方未劃定施工區(qū)域而造成本公司員工人員傷亡的,由施工方承擔一切責任。

  第二十八條 公司各生產部門使用的電器設備和電房內的各用電設備必須保證要有完整的操作規(guī)程(指南)或使用說明書,對一些有消防隱患或安全隱患的區(qū)域各部門必須標明警示牌或警示標語。

  第二十九條 綜合管理部安全員每半個月須對消防安全進行一次檢查。檢查的內容主要查看各車間、倉庫內消防器材是否按規(guī)定擺放、消防通道是否暢通、消防器材是否完好等。并將結果上報綜合管理部。綜合管理部發(fā)現(xiàn)問題后應將問題及時通報給責任部門并要求其限期整改,如在規(guī)定的期限內還未整改的報總經理處理。

  第三十條 任何人員發(fā)現(xiàn)火警時,都應當立即報火警“119”,報“119”的程序是:鎮(zhèn)定拔號、說明單位、地址、聯(lián)系電話、燃燒部位及燃燒物質的性能。任何部門、個人都應當無償為報警提供便利,不得阻攔報警,嚴禁謊報火警。

  第三十一條 發(fā)生火災時,消防隊未到達之前,各部門消防責任人有權組織義務消防隊員趕赴火場撲救,必要時有權決定下列事項:

  1.通知部門切斷電源、可燃氣體和液體的輸送,限制用火用電;

  2.劃定警戒區(qū),實行局部交通管制;

  3.待撲救火災后安排人員保護現(xiàn)場。

  第三章 一般性處罰規(guī)定

  第三十二條 公司對安全生產管理貫徹“預防為主,消防結合”的原則,為引起公司廣大員工對安全生產的高度重視,提高員工的警惕性,公司對一些尚未引起安全事故但已構成安全隱患的行為將給予一定的經濟處罰。處罰對象為責任部門和直接責任人(找不到直接責任人的則處罰責任部門)。情節(jié)嚴重的公司在給予經濟處罰的同時還將給予責任人辭退、開除等處分。

  第三十三條 公司員工工作期間不按規(guī)定穿著和使用勞保用品的、公司生產車間的設備操作工在工作期間違章操作的或酒后上崗的將給予50~200元的經濟處罰。

  第三十四條 公司電焊工違規(guī)操作的將給予100~300元的經濟處罰。叉車上站人的或載駕駛員以外其他人員的將給予100~200元的罰款。

  第三十五條 亂拉電線、擅自安裝用電或危險設施的將給予100~1000元的經濟處罰。 第三十六條 在安全消防通道處或在消防器材規(guī)定放置范圍內亂堆雜物、阻塞通道和消防器材的將給予50~300元的經濟處罰。

  第三十七條 沒按規(guī)定要求放置消防設備、滅火器,或配置器材未檢查維修而造成消防器材不能使用的(本部門責任范圍內的)予以警告或處以該部門100~500元罰款,造成后果的加倍處罰。

  第三十八條 未發(fā)生火警時,如擅自動用消防設施、滅火器材或者堵塞乃至損壞消防設施行為的部門或個人予以警告或者處以100~500元罰款,并按價賠償。

  第三十九條 廠區(qū)內未在指定區(qū)域內吸煙的按公司《員工行為規(guī)范管理辦法》有關規(guī)定進行處罰,造成安全事故的`將追究直接責任相應的法律。

  第四十條 私帶、私藏易燃易爆危險品進入公司的,違者一次罰款100~500元,造成事故者按消防法律規(guī)定追究責任。未經批準取用有毒、易燃易爆及油類物品的,違者一次罰款100元以上。

  第四十一條 在廠區(qū)內未經批準使用明火或燃放煙花、鞭炮的,違者一次罰款責任人(部門)300元,在存放危險品的倉庫內使用火種或明火的罰款1000元。造成安全事故的將追究直接責任人相應的法律責任。

  第四章 安全事故處理辦法

  第四十二條 安全生產事故分為一般安全事故、I級安全事故、II級安全事故、III級安全事故。其分級標準如下:

  1. 一般安全事故:

 、 造成人員輕傷的,即員工負傷后需休假1日以上,一周以內的;

 、 公司造成直接損失在500元以上5000元以下的事故(包括公司財產損失和工傷醫(yī)療、賠償?shù)龋峦?。

  2. I級安全事故:

  ⑴ 造成人員次重傷,但傷后有關部門評定傷殘級別為5~10級的事故。

 、 公司造成直接經濟損失在5000元以上10000元以下的事故。

  3. II級安全事故:

 、 造成人員重傷,傷后有關部門評定傷殘級別為1~4級的事故。

 、 公司造成直接經濟損失在10000元以上20000元以下的事故。

  4. III級安全事故:

 、 造成人員死亡的工傷事故。

 、 公司造成直接經濟損失在20000元以上的事故。

  第四十三條 安全生產事故處理程序如下:

  1.發(fā)生工傷事故后各部門要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場;發(fā)生消防事故后各部門要及時報警并組織本部門力量迅速撲火并保護好現(xiàn)場。

  2.立即向公司領導報告事故情況,聽從上級領導安排。

  3.開展事故調查,出具事故調查報告,弄清事故發(fā)生的原因和責任歸屬。

  4.制定整改措施,加強安全生產宣傳教育。

  5.對事故責任人進行處罰。

  第四十四條 對安全生產事故的處罰規(guī)定如下:

  1.根據(jù)職責權限所有的安全事故必須將責任追究到相關的責任部門和直接責任人。

  2.對于公司內發(fā)生的II和III級安全事故,根據(jù)具體情況分析由上級部門或董事會決定對總經理的責任追究和考核意見,同時追究責任部門負責人和直接責任人的責任?己宿k法有罰款、降職、免職、辭退等。

  3.對于公司內發(fā)生的I級安全事故和一般安全事故,根據(jù)具體情況分析由總經理決定追究給予責任部門負責人和直接責任人的責任?己宿k法有罰款、降職等。

  第五章 附 則

  第四十五條 違反《公司安全生產管理辦法》的,公司綜合管理部將發(fā)出整改和考核通知書,無正當理由延期整改或不整改的部門負責人或人員將加重處罰。

  第四十六條 本辦法由綜合管理部制訂和解釋,本辦法自下發(fā)之日起實施。

安全管理制度9

  第一章總則

  第一條茶樓股份有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理,茶樓內部安全管理制度。

  總公司員工的管理,比照辦理。

  第二條本規(guī)則所稱員工,以在本公司核定之員工編制名額內雇用的無定期工作契約職員為限,其區(qū)別標準如下:

  (一)職員:從事管理工作的員工。

  (二)技工:具備初中畢業(yè)以上程度,并有下列技術工作三年以上工作經驗,經技工轉類考試及格或甄選提升的工人:

  1.有關生產各項設備的操作,運轉、制造及裝修等工作。

  2.原物料或產品的制造、檢驗、加工、整理及包裝等工作。

  3.其他與生產有關的專業(yè)性工作。

  (三)管理工:具備高中畢業(yè)以上程度,并有本業(yè)二年以上的工作經驗方可勝任的.事務工作,或其他程度相當?shù)姆羌夹g性工作經管理工考試及格或甄選提升的工人。

  (四)服務生:從事迎賓、托盤、擦抹等對客人直接服務的員工。

  (五)普通工:擔任搬運,事務或簡易事務等無需特殊技能或知識的工人。

  第三條工人編制名額依據(jù)實際需要擬訂,呈報本公司核定。

  第四條為配合工作及人事調度的需要,遇有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作時,得依實際需要雇用定期契約工人(以下簡稱定期工)。其雇用及管理辦法另定之。

  第二章雇用及解雇

  第五條雇用員工應由所屬主管單位填具員工采用申請書,送由主管單位簽請負責人核定。

  第六條雇用員工以考試方式錄用為原則。

  第七條雇用員工應先行試用,但試用期間不得超過40日,在試用期間內,由所屬主管單位負責考核,期滿后依據(jù)試用成績,簽請正式雇用或解雇。

  第八條雇用工人,得就在崗位工作三個月以上工作成績優(yōu)良的定期工中選用。前項選用的員工,得不經考試及試用。

  第九條雇用工人,以身家清白、身體健壯、年滿18歲以上35歲以下,并具有初中畢業(yè)或以上學歷者為合格,但雇用特殊性技能的工人不在此限。

  第十條不得錄用有下列情事之一者為員工:

  1.曾受刑事處分或宣告禁治產者。

  2.患有傳染病或痼疾者。

  3.曾服務于本公司及所屬單位因案開革者。

  第十一條經雇用的工人應親至勞務主管單位報到,并填繳下列書表,由雇用單位存查或核驗發(fā)還。

  a)公立醫(yī)院出具的肺部透視健康證明,及醫(yī)務室健康診斷書各一份。

  b)員工調查表二份。

  c)學歷證明文件及公民身份證。

  d)保證書一份。

  1.聯(lián)保切結及個人基本資料各一份。

  2.2寸半身照片七張。

  勞務主管單位對于新雇員工應行填繳的前項各種書表須嚴加審核,其不合規(guī)定者應拒絕其到工。

  第十二條解雇員工,除依法發(fā)給預告期間工資外,

  并依下列規(guī)定加發(fā)資遣費:工作每滿一年者給一個月工資。工人有下列情形之一者,得不適用前項規(guī)定,即時解雇:

  1.有犯罪行為經判處徒刑以上刑確定而未諭知緩刑或未準易科罰金者。

  2.無故連續(xù)曠工至三日以上,或一個月內無故曠工積滿六日者。

  3.一年內受記大過處分達三次經主管官署核準者。

  4.保證人退;蛲ㄖ{換保人后,經二個月仍不能覓人繼續(xù)為之保證者。

  5.犯有過失情節(jié)重大經會議通過者。

  第十三條員工辭雇或解雇時,應將經管及借用公物交還有關單位,并向勞務主管單位辦理離工手續(xù),否則以移交不清論。

  第十四條各業(yè)務主管單位將人事變動或工作種類變更,均應送交勞務主管單位統(tǒng)一登記及通知有關單位。

  第十五條各單位應按月造具員工動態(tài)月報表二份呈報本公司核備。

  第三章保證

  第十六條員工的保證人以在工作所在地或附近地區(qū)有固定住所、或服務機關便于查對,并具有下列條件之一者為限。

  (一)經當?shù)卣怯洸⒔o有營業(yè)執(zhí)照工廠或商號。

  (二)現(xiàn)任公教人員或有正當職業(yè)之人士二人。

  經辦出納、原物料保管及收發(fā)的工人,以按前項第一款的規(guī)定取具保證人為原則,由勞務主管單位簽請主管核定,管理制度《茶樓內部安全管理制度》。

  第十七條被保證人不得以其直系血親配偶或兄弟姊叔侄及股份公司為保證人。

  第十八條員工如有盜竊財物、虧欠款項、或其他不法行為致公司蒙受損失者,保證人應負完全連帶賠償責任。保證書格式另定。

  第十九條凡對經管出納、原物料保管及收發(fā)的員工,應每半年辦理對保一次,其他工人每一年辦理對保一次,必要時得隨時對保。

  第二十條保證人職業(yè)、住址或服務所在地有變更時,被保證人應即報告主管單位,如保證人死亡或保證人的工廠商號改組或有其他情事時,被保證人應即自動按規(guī)定另行更換保證。

  有以上情節(jié)的保證人,被保證人不予呈報,事后被察知者,得視情節(jié)輕重予以議處。

  第二十一條員工因故須更換保證人者,應聲明理由并另行覓妥新保證人填具保證書經繳呈核準后方予發(fā)還原保證書。

  第二十二條各單位對保證人認為有不當時,應即通知被保證人更換保證。

  第二十三條被保證人自離工日起六個月內經查明已無未了事項時,其保證書得予注銷。

  第四章工作時間及加工

  第二十四條每日工作時間均以八小時為原則,晝夜輪班工作者,其班次每星期更換一次,工作起止時間輪流辦法,由各單位視工作需要另定并公布。

  第二十五條員工不按時到工或退工者,按下列規(guī)定處理:

  (一)上班時間三分鐘后至十五分鐘以內始行到班者為遲到,超過十五分鐘后到工者,除請假或公出者外,均以曠工半日論,但因偶發(fā)事件呈請準予補假者不在此限。

  (二)下班時間前十五分鐘以內擅自離工者為早退,超出十五分鐘以前離工者,以曠工半日論。

  (三)、遲到或早退積計達三次者按曠工半日論。

  第二十六條各主管單位,對于所屬員工出勤、請假務須嚴密考核,并隨時與勞務或警衛(wèi)主管單位聯(lián)系。

  第二十七條工人除奉令加工或有正當理由經核準者外,夜間未到工作時間不得擅自進入工作場所,下工后不得任意滯留。

  第二十八條員工因工作需要必須延長工作時間者,得由所屬業(yè)務主管經工會或勞工同意酌令加工,但每日加工時間不得超過二小時,每月加工總時間最多不得超過46小時。

  第二十九條如遇臨時緊要事故,得由工作場地職員或領班先令員工加工,事后呈報所屬主管備查。

  第三十條員工加工遇有特殊事故無法進行時,

  應即報由工作場地職員或領班縮短加工時間,不得故意稽延。

  第三十一條員工加工由工作場地之值班職員或領班負責監(jiān)督進行。工作完畢后,由監(jiān)督人員于加班命令單證明工作時間后,加班員工應于下工時交由稽查人員,加注出公司時間,轉送勞務主管單位查核登記。

  第三十二條例假日、紀念日及政府臨時規(guī)定之假日因工作需要必須員工出勤加工時,得商經產業(yè)工會同意后由所屬主管通知員工照常工作,并填具假日出勤員工名單送勞務主管單位登記。

  第三十三條員工加工時間至40小時時,勞務主管單位應即通知其所屬單位調節(jié)控制。

  第五章差假

  第三十四條員工出差,由所屬主管單位填具員工出差簽派單,呈經主管核準后,交勞務主管單位登記。工人因故延長出差時間時,得于原簽派單位注理由呈請補準。

  第三十五條員工于星期例假日、國定紀念日及政府臨時規(guī)定之假日,均予給假休息,工資照給。

  第三十六條員工請假依下列規(guī)定處理之:

  (一)因有重要事故必須親自處理者得請事假,每年最多不得超過14日,假期內不給工資。

  (二)因疾病必須治療者得檢具公立醫(yī)院或醫(yī)務室或指定的醫(yī)院證明請給病假,每年不得超過30日,假期內除予醫(yī)療外并給予半數(shù)工資,住院者,不得超過一年。

  超過規(guī)定病假20日數(shù)不再給予病假津貼。

  (三)因結婚者得請給婚假八日,假期內工資照給。

  (四)承重孫的祖父母、及父母、翁姑、配偶死亡者,得請給喪假8日,子女得喪假6日。假期內工資照給。

  (五)女性員工分娩者得給娩假8星期,流產并經公產醫(yī)院或醫(yī)務室證明懷孕三個月以上者給假四星期,其不足三個月者每少一月遞減休假一星期。上列假期內工資照給但到工不足六個月者,工資減半發(fā)給。

  (六)全月不請假者,給予相當一日工資的獎工一日。

  第三十七條員工請假均應填具請假單,呈經所屬業(yè)務主管核準后方得離工,否則以曠工論,業(yè)務主管應將員工請假單即日送交勞務主管單位辦理。

  第三十八條請假逾限或確因臨時緊急事故未及請假不到工而于事后補假者,均應提出確實證明,簽請主管核準。

  第三十九條因公傷病經公立醫(yī)院或勞保指定醫(yī)院或各醫(yī)務室證明必須休養(yǎng)者,得呈請主管給予公傷假。

  前項休假期間前三日照給工資,第四日起給30%撫恤津貼,休假治療超過六個月者,超過期間給50%撫恤津貼。

  第四十條員工有下列各款情形之一者給予公假,但應于事前呈經主管核準:

  (一)參加政府舉行的考試或訓練。

  (二)參加兵役體格檢查身家調查、或后備軍人教育、動員演習、點名等召集。

  (三)擔任村里鄰長民意代表的員工參加地方自治或政府機關召開的會議或訓練。

  (四)產業(yè)工會理干事辦理會務或參加依法召開的會議。

  (五)參加政府或地方自治機關或民防機構的活動。

  (六)應召入營服役常備兵報到前二日。

  前項第一至第五款給假期間應由主管視實際需要酌定。

  第四十一條請假未滿半小時以半小時計,累積八小時為一日。

  第四十二條請假期內所遺工作由直接主管指定代理人,以不另派加工為原則,工人離工前應將經管工作及有關資料、工具、鑰匙等交由直接主管指定人代理。

  第四十三條因私事必須外出經業(yè)務主管核準給有出公司許可證者,在十分鐘以內不予記錄。其因病至醫(yī)務室求診經醫(yī)師證明呈請主管核準者,不在此限。

  第四十四條因病逾限呈請?zhí)販式o假或停薪留職期間,除房租津貼外工資一律不發(fā),但逾限一年后尚未痊愈無法復工者,得依第十二條規(guī)定核給資遣費予以解雇。

  第四十五條年中到工的員工,其事病假依第三十六條規(guī)定比例核給。

  第四十六條員工請假期內不得在外工作,違者從重議處。

  第四十七條員工繼續(xù)工作滿一定期間者依下列規(guī)定給予特別休假:

  1年以上未滿三年者7日。

  3年以上未滿五年者10日。

  5年以上未滿十年者14日。

  XX年以上者每年加給1日,其總數(shù)不得超過30日。

  第四十八條員工特別休假,由業(yè)務主管擬訂交由勞務主管商同所屬產業(yè)工會排定。

  前項特別休假,如員工不愿休假或因工作需要不能予以休假,或予以休假后因生產需要中途通知銷假者,應加給該未休假期內的工資。

  第四十九條員工特別休假時效應繼續(xù)累計,凡排定特別休假日程內,包括星期日及政府規(guī)定的紀念日均不補假。

  第五十條享有寒暑假的子弟學校及幼兒園的員工不予特別休假。

安全管理制度10

  1、所有工程的施工組織設計方案,必須有單項的安全技術措施,沒有安全技術措施,不得進行施工;

  2、安全技術措施一定要有針對性,根據(jù)施工工程結構特點、施工方法、作業(yè)環(huán)境,提出措施和注意事項;

  3、工地施工需要的暫設電氣工程,必須納入施工組織設計之中,要有設計、有計劃、有平面圖、有說明;

  4、對特殊和危險性大的工程,必須單獨編制安全技術措施;

  5、單獨的安全措施方案,一定要有依據(jù)、有計算、有說明、有審批;

  6、特殊和危險性大的.工程的安全技術措施,必須有總工程師或技術負責人進行編制,并要經上一級技術負責人審批;

  7、開工前,技術負責人要將工程概況、施工方法、安全技術措施向工地負責人、項目工程師或技術負責人進行交底,并要經上一級技術負責人審批;

  8、施工方案批準后,如果責任人、職工不執(zhí)行安全技術措施,發(fā)生了人身事故,要追究責任。

安全管理制度11

  為了貫徹“安全第一,預防為主,防治結合”的方針,加強雷電災害防御工作,防止或減少因雷擊造成的人員傷亡和財產損失,各單位應結合本單位的實際情況,制定本單位的防雷安全管理制度。

  一、成立防雷安全領導小組,包括組長和組員,明確防雷安全生產責任人和具體的聯(lián)絡辦事人員。

  二、制定雷電災害應急預案,在最短時間內做到組織領導到位、技術指導到位、物資資金到位、救援人員到位,確保高效妥善處理災情。

  三、建立健全雷電災害報告制度,在遭受雷電災害后應及時向上級部門和氣象主管機構報告災情,并協(xié)助氣象主管機構組織做好雷電災害的調查、鑒定工作,分析雷電災害事故原因,提出解決方案和措施。

  四、有專人負責關注氣象部門發(fā)出的雷暴預報,并及時告知有關部門和人員。

  五、為確保防雷設施安全有效,各單位應加強對防雷設施的檢查維護,如發(fā)現(xiàn)防雷設施損壞的,應及時告知所在市(區(qū))的防雷檢測所,盡快排除防雷安全隱患。在檢測報告、合格證失效前提前十五個工作日向防雷檢測所提出檢測申請,積極配合做好防雷設施定期檢測工作。

  六、新建、擴建、改建的.防雷裝置必須向當?shù)貧庀笾鞴軝C構報建,通過防雷裝置設計審核后方可進行施工,投入使用前要經過防雷驗收合格。

  七、要加強防雷知識的宣傳教育,提高人員防雷安全意識和自我保護技能,制定相應的防范措施。

  八、對違反法律法規(guī)導致雷擊責任事故的,要依法追究有關單位和責任人的法律責任。

安全管理制度12

  1 、認真貫徹國家有關安全生產的法律法規(guī)、方針、政策,認真貫徹有關建筑施工的各項規(guī)章制度。堅持“管工程必須管安全”的原則,在工程建設工作的計劃、布置、檢查、總結、評比的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

  2 、各單位要根據(jù)施工安全的'需要,建立、健全項目的安全生產管理制度。

  3 、各單位要根據(jù)有關規(guī)定,制定工程建設期和年度安全目標、安全工作計劃、安全技術措施計劃,經項目安全生產委員會審議后,組織落實,并報企業(yè)主管部門備案。

  4 、企業(yè)必須設立獨立的安全生產監(jiān)督機構,配備必要的工作人員。

  5 、項目安全生產委員會每季度應召開一次全體會議,研究解決項目安全工作方面的重大問題。每月召開一次安全生產例會,傳達上級安全文件、會議精神,通報安全生產情況,()檢查和布置安全生產工作。

  6 、企業(yè)和各單位在簽訂工程管理合同時,要將安全生產要求列入技術和商務條款中,要根據(jù)有關法規(guī)的要求,在合同中明確雙方應承擔的安全責任。

安全管理制度13

  1、各地成立校車安全工作領導小組,建立校車安全聯(lián)席會議機制,定期不定期開展校車聯(lián)席會議,研判安全形勢,明確安全責任,采取得力措施,維護校車安全運行秩序。校車公司和學校、幼兒園成立相應的校車安全管理工作領導專班,校車公司經理或自購校車的校(園)長是校車安全的第一責任人,對校車的安全運行工作全面負責;校車安全管理員具體負責校車安全管理,是具體責任人;校車駕駛員和隨車照管員為校車安全的直接責任人。

  2、學校和幼兒園使用的校車和校車駕駛員必須符合《校車安全管理條例》的要求,并嚴格按照規(guī)定定期進行保養(yǎng)維護。不符合《校車安全管理條例》要求的車輛一律不準用作校車,不符合《校車安全管理條例》的駕駛人一律不得聘為校車駕駛員。

  3、學校和幼兒園租用車輛作為校車的,學校和幼兒園必須與校車提供者或校車服務公司簽訂《校車安全管理責任書》。校車提供者或校車服務公司要與乘車學生家長簽訂《學生接送安全協(xié)議書》,并與校車駕駛員、隨車照管人員簽訂責任書,明確學校(幼兒園)、學生、家長或監(jiān)護人、校車駕駛員、校車提供者或校車服務公司各自的安全管理責任,做到“環(huán)環(huán)相扣,無縫監(jiān)管”。

  4、校車公司要制訂校車乘車“實名制”管理辦法。按照定人員、定車輛、定線路、定時間、定座位、定隨車照管員、定制度、定標識、定配置、定站點(不在國道邊、省道邊等交通繁忙的地方設置站點)的要求,積極配合學校(幼兒園)組織學生(幼兒)有序乘車

  ,并做好運行臺帳記錄。

  5、學校和幼兒園要指派專人對校車每次運載學生的情況進行查驗,發(fā)現(xiàn)超載、超速或者其他交通違法行為的,予以制止。在運載學生時,校車要配備一名以上隨車照管人員,負責車內學生乘車秩序和上下車時學生的安全管理工作。對設立上下學站點的村鎮(zhèn),要將乘車地點和時間告知每位學生和家長,并實行路隊長管理,保障學生按時乘車和路途安全。

  6、學校和幼兒園對固定接送學生的校車,要根據(jù)承載人數(shù)編排好每一班次座位表,發(fā)給每位乘車學生及家長,以便接受監(jiān)督;校車司乘人員要對照座位表進行安全管理,嚴禁超載、超速、不系安全帶等違規(guī)行為,并與學校(幼兒園)和學生家長做到乘車學生交接工作,履行好交接手續(xù)。

  7、學校和幼兒園租用校車時,要在相關部門的指導下,嚴格把好車輛質量關和校車駕駛人的資格關,建立完善的車輛運行情況、安全技術狀態(tài)、保險情況、駕駛員和隨車照管人員信息等資料檔案,做到“一車一檔”,及時更新檔案資料,實行嚴格的監(jiān)督管理。

  8、實現(xiàn)校車管控智能化。按照《湖北省校車安全管理辦法》的要求,校車公司和自備校車的學校、幼兒園要安裝校車實時監(jiān)控平臺,配備GPS監(jiān)控網(wǎng)絡和實時視頻監(jiān)控系統(tǒng),安排專人對校車運行情況進行實時監(jiān)控,掌握運行動態(tài),記錄運行情況,及時糾正和處理運行過程中的.各種不安全運行行為。

  9、校車公司和自備校車的學校、幼兒園每月必須召開一次校車駕駛員安全會議,總結當月校車安全運行情況,通報違規(guī)處罰結果,學習交通安全法律法規(guī)知識、交通事故案例和安全防范、應急處置和應急救援知識,強化校車駕駛員、隨車照管人員的安全意識。校車公司要配合學校、幼兒園每月至少開展一次學生交通安全知識教育;每季度開展一次乘車學生逃生演練活動,提高學生乘車安全知識水平和逃生技能。

  10、校車在運送學生時除隨車照管人員外,不得搭乘其他任何人員。學校和幼兒園配備的專用校車不得以任何借口進行客貨運輸,更不得租給他人。學校和幼兒園租用的校車在非服務于本學校、幼兒園的時間內必須將校車使用的專用證牌收回。

  11、學校和幼兒園要建立機動車輛進入學校管理制度。重點內容是實行人車分流,具體內容包括:明確車輛出入口與人出入口,并在實際地點做警示標志;車輛在校內按照指定的道路和低于5公里/小時的速度行駛,在指定的地點停放,并畫出行駛線路和停車位;制定上、放學時段校內和校門維持交通秩序值班表。

  12、校車公司和自備校車的學校、幼兒園要建立健全校車安全工作制度和制定校車安全應急預案。針對交通事故發(fā)生的季節(jié)性特點,制定應對極端天氣交通安全措施和預警制度,防范大雨、大霧、降雪及路面結冰對學生和幼兒上下學交通安全的不利影響。必要時,學校和幼兒園可采取停運接送學生上下學車輛或調整上課、入園時間等安全措施。同時,利用短信平臺、QQ群、電話、網(wǎng)絡等渠道做好信息共享和極端天氣預警工作,健全職能部門、公司、學校(幼兒園)、校車駕駛員的協(xié)同配合和應急聯(lián)動機制,確保安全工作處置到位。

安全管理制度14

  時近隆冬,天干物燥,安全防火進入高度警戒防控階段,市場堅持每天對所有大廳內商戶抽煙現(xiàn)象和不安全用電行為進行全面的檢查,望各位商戶予以配合和支持,同時要求諸位商戶嚴格遵守市場安全管理制度和簽訂的《防火安全責任書》,在此重申以下管理事項:

  1、市場禁煙,如發(fā)現(xiàn)商戶個人攤位有煙頭,處以個人100元人 民幣罰款。

  2、發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)或攤位中吸煙者,處以200元罰款;不主動繳納罰款者,罰款單交財務部扣除質保金500元,情節(jié)嚴重者逐出市場,不賠償任何損失。

  3、如發(fā)現(xiàn)顧客在攤位內吸煙或送貨員和顧客交談吸煙不制止者攤主、送貨員各罰200元。

  4、嚴禁使用麻花線、脫皮電線、插盤上接插板、一根線上三個接頭以上等不安全用電現(xiàn)象,一經發(fā)現(xiàn),立即沒收,并處罰款200元。

  5、不準私拉亂接用電線路和使用和違規(guī)電熱器具(熱得快、電暖器、破插盤、電熱扇、取曖器等),發(fā)現(xiàn)者沒收違規(guī)用品,罰款300元。

  6、市場各出入口、通道、配電箱、消防設施前禁止碼放商品、物品,違者罰款100元;擅自損壞市場消防標識者,除照價賠償外,罰款500元。

  7、超過本通電線路負荷用電者,導致后果自負,不再重新接電, 另行罰款100元。

  8、造成火災險情者,處以2000元的'罰款,另外賠償損失。

  9、嚴禁在市場內經營和存放易燃、易爆、油桶、有毒、有輻射或其他危險性的貨物,發(fā)現(xiàn)者除沒收外并處2000元罰款。

  10、自覺約束家人、小孩、老人在市場內的安全及其他行為,特別是交通安全與防火行為,履行好監(jiān)護人職責,造成事故者,責任自負,另行罰款300元。

  11、市場禁止明火作業(yè)、電氣焊作業(yè)前要及時向市場保衛(wèi)部門申請,批準后現(xiàn)場有專人防護、現(xiàn)場配備滅火器材、水或沙子;四級風以上時在室外不準明火作業(yè)。

  12、時值冬季,請各位商戶及生活區(qū)租房朋友們注意防煤氣中毒,使用合格的爐具取暖;市場商戶嚴禁經營不合格的煤爐,一經發(fā)現(xiàn),立即沒收并處以相應數(shù)額的罰款。

  以上管理措施利人利已利發(fā)展,望所有商戶朋友、消費者朋友及市場管理人員自覺執(zhí)行,并相互監(jiān)督;市場承諾:積極舉報違反安全規(guī)定的人員,市場將根據(jù)實際情況給予獎勵。

安全管理制度15

  為使教學秩序、生活秩序正常開展,確保師生安全,特制定以下措施:

 、沤⒁孕iL為第一責任人的安全工作領導小組,加強對安全工作的領導。

 、萍訌妼W校安全教育管理,牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”的思想,確保學生健康成長。

 、墙Y合“安全教育月”,圍繞“注重防范、自救互救,確保平安”這一主題,積極開展多種形式的安全教育活動。

  ⑷校內安全要做到“六不準”,即:不準爬樹爬墻、不準亂摸電器、不準帶管制刀具進校園、不準在教室走廊追逐打鬧,上下樓梯不準擁擠,不準做危險游戲。

 、尚M獍踩龅健拔逡宀灰薄<矗

  ①要注意交通安全,通過十字路口做到“一停二看三通過”,做到寧停三分,不爭一秒,做到“高高興興上學來,平平安安回家去”。未滿12周歲的兒童不得騎車上學。騎車靠右走,行人靠邊走,不得在公路上追逐打鬧。

 、谝⒁庥斡景踩,非學校組織或家長監(jiān)護,不得結伙或私自到江河或者山塘水庫游泳。

 、垡⒁夥阑鹩秒姲踩,不得玩火和亂摸亂動電器。

 、芤⒁夥莉_安全,不得與陌生人外出。

 、萁M織學生春游、秋游活動,縣內要報告鎮(zhèn)中心校,縣外要報告教育局,教師得私自帶班外出活動。

  ⑹加強校舍的`安全檢查,每學期在開學前,學期結束后進行兩次檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時維修。

 、藞猿珠T衛(wèi)制度。治安人員要按照學校要求,做好門衛(wèi)工作,對外來人員實行來訪登記制度。

 、虈栏駡(zhí)行事故報告制度。發(fā)生事故,及時報告,及時處理,及時做好善后工作,認真吸取教訓。

  ⑼實行責任追究制,班級教師負責本班,校長負責全校,形成齊抓共管的局面。

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