（精選）試用期合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編收集整理的試用期合同，歡迎閱讀與收藏。
試用期合同1
甲方（單位）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________性別：民族：________文化程度：____________
居民身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話____________家庭住址：____________
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期
本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限：本合同期限自___年___月___日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。
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雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）：
1、試用期從自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。
第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。
3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
第五條工作時(shí)間和休息、休假
1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。
�。�1）、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。�2）、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
�。�3）、不定時(shí)工作制。
2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。
第六條勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。乙方試用期工資為元/月。
2、甲方每月日支付乙方（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。
第七條保險(xiǎn)福利
1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn)）。
2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
第八條合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
第九條合同的終止
具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達(dá)到法定退休條件的；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
第十條合同的解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
�。�3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
�。�4）《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個(gè)月工資后，可以解除本合同。
（1）、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；
�。�3）、雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的'規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；
�。�1）、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�3）、《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。
1、___年___月___日，你與本公司簽署了勞動(dòng)合同，其中試用期至___年___月___日。
2、在你入職之初以及任職期間，公司已經(jīng)向你公示了崗位職責(zé)、任職要求以及公司規(guī)章制度，你有義務(wù)并已承諾嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
關(guān)于解除事由：
試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：
□試用期轉(zhuǎn)正評(píng)估不合格；
□存在欺騙行為，未向公司如實(shí)陳述與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，如與第三方存在勞動(dòng)/勞務(wù)關(guān)系；或?qū)Φ谌匠袚?dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；或有違法犯罪記錄等；
□存在欺騙行為，未如實(shí)向公司陳述個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)及身體健康狀況等；
□未按公司要求與公司簽訂勞動(dòng)合同或相關(guān)協(xié)議，或未按公司要求提供離職證明；
□試用期內(nèi)連續(xù)或者累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)個(gè)工作日（含）的；
□試用期內(nèi)培訓(xùn)考核不合格的；
□出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動(dòng)合同的。
公司的決定：
自___年___月___日起，公司解除與你之間的勞動(dòng)合同/勞動(dòng)關(guān)系。
離職提示：
1、請(qǐng)你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作、宿舍搬離、公司物品、勞動(dòng)報(bào)酬、財(cái)務(wù)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系解除等。
2、你應(yīng)于勞動(dòng)關(guān)系解除之日起3個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)，逾期未辦理導(dǎo)致的相關(guān)責(zé)任由你本人承擔(dān)。
3、勞動(dòng)合同/勞動(dòng)關(guān)系解除后，你無(wú)權(quán)再以公司員工的身份對(duì)外發(fā)表任何言論、實(shí)施任何行為。否則，公司保留向你追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
4、請(qǐng)注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽(yù)的義務(wù)等。因此，你應(yīng)當(dāng)按照約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。
___年___月___日
說(shuō)明：1、本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份。2、涂改無(wú)效。
送達(dá)記錄：
送達(dá)人（簽字）：
受送人（簽字）：
送達(dá)時(shí)間：
試用期合同2
______________化妝品商貿(mào)公司，根據(jù)以下條款聘用_______先生/小姐
(身份證號(hào)：_____________________________________________ )。
1、 職位：___________________________________
2、 試用期月薪：固定工資為人民幣_(tái)_____________________ 元正。
3、 補(bǔ)貼：________________________________________
(1) 餐費(fèi)補(bǔ)貼______________________元正
(2) 其它補(bǔ)貼( _________________) 元正
4、 其他補(bǔ)貼按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、 直屬上司：_________________________
6、 入職日期：______年_________月___________日。
7、合同期：由_______年____月________日至________年________月__________日止。
8、工作時(shí)間：早上9.00-12.00，下午：13.00-18.30，每周休息___天。
9、保密：雇員無(wú)論在聘用期內(nèi)，還是在離職以后，都應(yīng)該對(duì)公司的資料作嚴(yán)格的`保密。
10．合約續(xù)簽：試用學(xué)習(xí)期為2個(gè)月，學(xué)期結(jié)束后成為正式員工需續(xù)簽合約，合約期為2年。
11、辭職：乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)提前15天書面通知甲方或支付十五天代通知金，獲書面批準(zhǔn)后須辦齊工作、項(xiàng)等移交手續(xù)，才能正式離職。
本人籍此機(jī)會(huì)歡迎閣下加入新美化妝品商貿(mào)有限公司，成為新美家庭的一份子。
總 經(jīng) 理：_________________ 雇 員：____________________
___年____月____日 _____年____月____日
試用期合同3
甲方 __________________________單位性質(zhì)_____________
乙方 __________________________(員工姓名)
員工家庭住址_________________________________________
員工身份證號(hào)碼_______________________________________
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律，法規(guī)規(guī)定，在 平等自愿和商議一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一 乙方的工作崗位為__________________________
二 本合同期限采取下列第____種形式。
(一)有 固定期限。合同為年，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其 中包括試用期【續(xù)訂合同不 改變乙方工種(崗位)的不 包括試用期，試用期時(shí)間從合同生效日起開始計(jì)算】。
(二)無(wú)固定期限。_____年_____月_____日起開始計(jì)算，試用期為個(gè)月(采納此種形式應(yīng)在 本合同第十五條規(guī)定勞動(dòng)合同的終止條件)
(三)已完成
三 乙方在 法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的試用期工資為_____/月，工資包括 基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資_____元。津貼補(bǔ)貼_____元，其它_____元，獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不 得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行計(jì)件工資(應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià))或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算不 得低于時(shí)，日，明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動(dòng)酬勞確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)酬勞隨崗位的變化而變化。
四 甲乙雙方在 合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有 關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
五 甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的'勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，兇險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在 勞動(dòng)過(guò)程 中，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
六 在 勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不 同的處分，直至開除。
七 甲乙雙方商議一致的，可以解除勞動(dòng)合同。
八 乙方有 下列情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(一)在 使用期間被證明不 符合錄用條件的。
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有 貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。
(六)凡有 其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
九 有 下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
(一)乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不 能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作的。
(二)乙方不 能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不 能勝任工作的。
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方商議不 能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
十 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重艱難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體員工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或員工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減乙方。
十一 有 下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(一)在 試用期內(nèi)的。
(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
(三)甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件的。
(四)甲方違反勞動(dòng)合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。
十二 乙方有 下列情形之一的，甲方不 得解除勞動(dòng)合同。
(一)犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的。
(二)犯病或負(fù)傷，在 規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(三)符合計(jì)劃生育政策的女員工在 孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。
(四)其它不 可抗力事件，使乙方不 能履行合同的。
(五)法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十三 本合同訂明的補(bǔ)充件，附件和甲乙雙方商議一致的有 關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。
十四 一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)傷害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在 本合同第十五條 中訂明)
十五 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)
十六 其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有 訂明的，按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方商議解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，商議一致的原則。本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律，法規(guī)有 抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。
十七 本合同簽訂后，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部門備案，鑒證，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動(dòng)部門備案，均具有 同等效力。
甲方(蓋章)____________________ 乙方____________________ 鑒定機(jī)關(guān)____________________
法定代表人(簽章)______________ (簽章)_______________ (蓋章)____________________
________年________月________日 ______年______月______日 _______年_______月_______日
試用期合同4
甲方：
乙方：__________身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：
甲方聘用乙方為兼職員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同的期限
合同期限自__年 _月__ 日起至_____年__月____日止，其中前____月為試用期。合同期滿即行中止，若雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂正式勞動(dòng)合同。
第二條工作內(nèi)容
1、甲方安排乙方在___薪資績(jī)效中心__人力資源_部門___咨詢助理崗位從事工作。
2、乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成相關(guān)工作，包括：負(fù)責(zé)甲方主要城市客戶的聯(lián)絡(luò)與維護(hù); 客戶名單的搜集與整理; 會(huì)務(wù)工作的組織、維護(hù); 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目的助理工作
3、甲方依據(jù)須要，以及依照乙方的能力(專業(yè)、技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。
第三條,工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間
(1) 甲方安排乙方每日工作 小時(shí)制，每周工作 天;
(2) 因甲方制造經(jīng)營(yíng)需要乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)協(xié)商同意后，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排;
2、乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期，有薪假期待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。
第四條培訓(xùn)、生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全知識(shí)，法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方必需接收甲方的培訓(xùn)和考核。
2、甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，依照國(guó)家和甲方規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品和安全措施。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
1、甲方應(yīng)付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬：
(1)甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況施行崗位等級(jí)工資制度,依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)、職位確定其稅前： 試用期每月為___ 元,每月_ 日為工資發(fā)放日;
(2)甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的'工作量和工作指標(biāo)將不予加薪。
(3)本合同期滿后，甲方視乙方績(jī)效表現(xiàn)與乙方續(xù)簽合同;
(4)乙方畢業(yè)后，經(jīng)雙方確認(rèn)可正式錄用為甲方員工，乙方固定薪資調(diào)整為2500元/月;
第六條勞動(dòng)紀(jì)律
甲、乙雙方都要自覺(jué)嚴(yán)守國(guó)家法律、法規(guī)和政策。乙方必需遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和指定的規(guī)章制度，履行甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益，詳細(xì)商業(yè)保密條款如下：未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方方或者雖屬于他人但甲方方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密、資料或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息;乙方在甲方就職期間的所有客戶信息、數(shù)據(jù)、郵件來(lái)往歸甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得對(duì)外使用，甲方提供所有文書、課件、軟件未經(jīng)甲方同意，乙方不得帶出公司使用;
第七條解除和不得解除合同的規(guī)定
1、勞動(dòng)者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;
(3) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。
2、有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書面形式通知乙方：
(1) 乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
(3) 勞動(dòng)合同續(xù)簽時(shí)根據(jù)客觀情況產(chǎn)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。
3、乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1) 在試用期內(nèi)，但為了保證甲方經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行，經(jīng)雙方協(xié)定，乙方繼續(xù)在原崗位工作兩周并辦理工作交接，在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)負(fù)的責(zé)任;
(2) 甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬金或者提供勞動(dòng)條件的;
(3) 甲方以暴力，脅迫或者非法限制人身自由的手腕強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
5、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第八條協(xié)商約定條款
1、乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接收甲方提供的其他物質(zhì)的，必需服務(wù)期由甲，乙雙方另訂協(xié)議確定。
第九條違約、賠償責(zé)任
1、甲、乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況承擔(dān)賠償責(zé)任。 未經(jīng)甲方同意，乙方不得私帶U盤、電腦、電腦硬盤等儲(chǔ)存介質(zhì)。
2、違反合同者應(yīng)承擔(dān)所有責(zé)任.
第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
甲、乙雙方在履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條其他
1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
2、本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
試用期合同5
甲方(用人單位)：_________________
法人(負(fù)責(zé)人)：____________
乙方(勞動(dòng)者)：____________
性別：_____
出生年月：___________
居民身份證號(hào)碼：____________
戶口所在地址：__________________
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同有效期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事對(duì)外宣傳接待學(xué)生和家長(zhǎng)管理班級(jí)加強(qiáng)與學(xué)生和家長(zhǎng)的溝通。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成單位工作任務(wù)。
三、工作報(bào)酬
(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。試用期工資為_____元/月，交通補(bǔ)助_____元/月。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的.。
2、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的。
3、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給幼兒造成損害的。
4、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。
5、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。
五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂正式勞動(dòng)合同
六、勞動(dòng)合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
七、
本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
八、
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
九、
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方：
乙方
合同簽定日期：________年_____月_________日
試用期合同6
甲方：_____________地址：_____________聯(lián)系方式：______________________________
乙方：__________身份證號(hào)：____________聯(lián)系方式：______________________________
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本工廠員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限
試用期為____個(gè)月，自____年____月_____日至____年_____月_____日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為____________元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1、甲方的權(quán)利：
a、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和工廠各項(xiàng)規(guī)章制度；
b、在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；
c、試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。
2、甲方的義務(wù)：
a、為乙方提供必要的工作條件；
b、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及工廠規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1、乙方的權(quán)利：
a、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
b、享有工廠規(guī)章制度規(guī)定可以享有的.福利待遇的權(quán)利；
c、試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。
2、乙方的義務(wù)：
a、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
b、遵守工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；
c、維護(hù)工廠的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；
b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
a、試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；
b、具有參與工廠民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
c、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）________________
簽字：______________________簽字：______________________
簽約日期：__________________簽約日期：_________________
試用期合同7
第十七條 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第二十一條 在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的'情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;……
第七十條 非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
第八十三條 用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
試用期合同8
甲方：____________________
身份證號(hào)：_____________________________
乙方：____________________
身份證號(hào)：______________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：__________________________。
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按______發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的.次月______日左右發(fā)放，若乙方工作不足______個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周______或______，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前_________個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿______月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照_________元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)�？己瞬缓细裾�，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)______個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十四、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：_______________
乙方(簽字)：__________________
電話：________________________
電話：___________________________
_________年_________月_______日
_________年_________月_______日
試用期合同9
甲方：____________________________
乙方：____________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：________，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的.商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，凡是請(qǐng)假均由甲方按實(shí)際天數(shù)扣除工資。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方順延兩天發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由廠長(zhǎng)決定論處程度。
八、乙方如在報(bào)到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報(bào)酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即停止試用并予以解雇。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿并經(jīng)考核合格者，將在第二個(gè)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同�？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)三個(gè)月(具體由公司決定)。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲甲方的《員工手冊(cè)》并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
經(jīng)雙方簽字后于____年____月____日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)____________乙方：(簽字)____________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
試用期合同10
試用方(買方)：
供貨方(賣方)：
簽訂時(shí)間：
(以下簡(jiǎn)稱買方)與(以下簡(jiǎn)稱賣方)，經(jīng)過(guò)技術(shù)、商務(wù)協(xié)商，達(dá)成以下閥門試用合同條款并同意簽訂該合同：
1.閥門試用合同標(biāo)的、數(shù)量、價(jià)格
備注：閥門試用合同標(biāo)的鎖渣閥為比利時(shí)A.E.V閥門公司原裝進(jìn)口帶氣動(dòng)執(zhí)行機(jī)構(gòu)雙偏心"C"形金屬密封球閥(16
2.交貨時(shí)間及交(提)貨方式、地點(diǎn)
簽定閥門試用合同后18個(gè)周內(nèi)交貨。賣方負(fù)責(zé)送貨到倉(cāng)庫(kù)。(詳見(jiàn)附錄2)
3.試用位置及試用期
試用位置：該閥做原氣化爐XV13010A/B/C位置下鎖渣閥替換試用。本合同規(guī)定試用期為：到貨安裝調(diào)試完成后6個(gè)月。
4.質(zhì)保期
賣方對(duì)質(zhì)量負(fù)責(zé)的條件及期限：按照國(guó)家《產(chǎn)品質(zhì)量法》，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量，質(zhì)保期為到貨驗(yàn)收合格后24個(gè)月。
5.包裝標(biāo)準(zhǔn)
除非本合同另有規(guī)定外，賣方應(yīng)采用適合長(zhǎng)途海運(yùn)和內(nèi)陸運(yùn)輸?shù)陌b對(duì)商品進(jìn)行包裝，并采取必要的措施，使之能夠防潮、防濕、防雨、防震、防銹蝕和腐蝕、防凍、防破碎、防粗暴搬運(yùn)，以適合多次搬運(yùn)和裝卸，確保貨物安全抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。如因賣方包裝不良或包裝不適或不符合本條前述的規(guī)定，或沒(méi)有采取適當(dāng)?shù)拇胧┲率股唐烦霈F(xiàn)銹蝕、損壞、丟失，賣方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償因此而產(chǎn)生全部費(fèi)用及由于超重或尺寸超標(biāo)而產(chǎn)生的額外費(fèi)用和給買方造成的損失。如使用外部吊鏈不安全，應(yīng)提供附帶的吊帶、吊環(huán)或提升裝置以易于吊裝，并在包裝箱上標(biāo)明易于操作的位置。
6.運(yùn)輸方式和費(fèi)用負(fù)擔(dān)：
6.1、賣方在符合國(guó)家運(yùn)輸安全要求和環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)要求情況下采用海運(yùn)和公路運(yùn)輸。
6.2、運(yùn)輸費(fèi)用和雜費(fèi)由賣方承擔(dān)。
7.結(jié)算方式：
7.1、閥門試用合同價(jià)格為買方指定地點(diǎn)的`車板交貨價(jià)，包括貨物價(jià)格、17%增值稅和運(yùn)雜費(fèi)。
7.2、發(fā)票在貨物安裝調(diào)試滿之后3日內(nèi)送達(dá)。
7.3、貨物安裝調(diào)試滿6個(gè)月，經(jīng)驗(yàn)收合格后10內(nèi)買方支付總價(jià)款的90 %，留10 %質(zhì)保金，質(zhì)保期滿，無(wú)質(zhì)量問(wèn)題一次性付清質(zhì)保金。
8.檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法、地點(diǎn)及期限：
賣方和買方雙方在買方指定交貨地點(diǎn)按照本合同的附錄3、附錄4約定共同驗(yàn)收，到貨7日內(nèi)驗(yàn)收完畢，若賣方未按時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，以買方驗(yàn)收的數(shù)量和質(zhì)量為準(zhǔn)。
9.驗(yàn)收證明文件：
包括但不限于：閥門數(shù)據(jù)表、閥門裝配圖、操作說(shuō)明書、閥門氣路圖、執(zhí)行機(jī)構(gòu)圖紙、質(zhì)量體系認(rèn)證、原產(chǎn)地證明等應(yīng)隨貨交付買方。
10.違約責(zé)任：
質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求，或在使用中出現(xiàn)問(wèn)題，影響使用，買方可要求賣方免費(fèi)修復(fù)，更換，直至解除合同退貨。
11.本合同解除的條件：
11.1、賣方和買方雙方協(xié)商一致。
11.2、賣方和買方任何一方由于不可抗力因素導(dǎo)致不能履行合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方不能履行或不能完全履行的理由，并采取措施防止損失的擴(kuò)大。
12.合同爭(zhēng)議的解決方式：
本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商或調(diào)解不成的提交陜西咸陽(yáng)仲裁委員會(huì)仲裁。
13.其他
13.1、本合同由合同條款和附錄組成，包括其所有的附件與附錄及上述文件所提到的構(gòu)成合同的所有文件。
13.2、本合同自雙方簽訂之日起生效。合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商，作出的補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等法律效力。
13.3、本合同一式八份，正本二份，副本六份，其中賣方和買方各執(zhí)一份正本。
13.4、本合同現(xiàn)于20xx年月日在簽訂。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
試用期合同11
甲方：×××公司
乙方：__________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個(gè)月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1）乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。
2）乙方的職務(wù)或工種為：___________.
3）乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)。
4）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬。
5）甲方在試用期內(nèi)，凡是請(qǐng)假均按實(shí)際天數(shù)扣除工資。
6）乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。
7）乙方每月工資由甲方自上班之日起的`次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。（具體一點(diǎn)在假日前兩天或后兩天）
8）乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
9）乙方如在報(bào)到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報(bào)酬。
10）甲方如認(rèn)為乙方工作成績(jī)欠佳，可隨時(shí)停止試用予以解雇。工資按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。
11）試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個(gè)月內(nèi)與公司簽訂正式聘用合同�？己瞬缓细裾�，將延長(zhǎng)試用期（具體由公司決定）。
12）乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲甲方的員工手冊(cè)并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
13）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。
甲方：×××公司（公章） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
試用期合同12
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：
自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個(gè)月。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在 工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1、甲方的權(quán)利。
有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù)。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；按本合同支付給乙方薪金。對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方的權(quán)利。
享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的'就業(yè)保障的權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。
2、乙方的義務(wù)。
遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：
試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān) %（90%），乙方承擔(dān) （10%）；試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算；試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假超過(guò)7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方： 乙方：
法定代表人： 簽字：
簽約日期： 年 月 日
試用期合同13
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于_________年月_________日解除勞動(dòng)合同。
二、甲方繼續(xù)支付乙方年_________月_________日至_________年_________月_________日的工資，共_________元,于_________年_________月_________日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)_________元，于_________年_________月_________日一次性打到乙方的`工資卡里。
四、乙方應(yīng)于_________年月_________日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_________年_________月_________日一次性付給乙方保密費(fèi)_________元。
甲方：_________（蓋章）乙方：_________（蓋章）
法定代表人簽字：_________
簽約日期：_________
簽約地點(diǎn)：_________
試用期合同14
首先需要看時(shí)間，用人單位和勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽勞動(dòng)合同的，不需要因此支付補(bǔ)償，一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同的合法期限。
超過(guò)一個(gè)月，用人單位不和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，用人單位屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付補(bǔ)償，公司若不支付，勞動(dòng)者可以向用人單位所在的.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付。
試用期合同15
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：
自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個(gè)月。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在 工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1、甲方的權(quán)利。
有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的.行為進(jìn)行處罰；
對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù)。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；
按本合同支付給乙方薪金。
對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方的權(quán)利。
享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。
2、乙方的義務(wù)。
遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；
維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：
l 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；
對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；
試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān) %（90%），乙方承擔(dān) （10%）；
試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算；
試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假超過(guò)7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；
乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)；
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方： 乙方：
法定代表人： 簽字：
簽約日期： 年 月 日
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