項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)【精華】

　　在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,規(guī)劃與明確區(qū)域年度工作目標(biāo),負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的組織和管理、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)過程中與各相關(guān)部門工作

　　2、全面負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的管理及運(yùn)作,提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo),包括項(xiàng)目前期開發(fā)、建設(shè)各個環(huán)節(jié)的工作,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,對項(xiàng)目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度進(jìn)行有效管控;

　　3.根據(jù)集團(tuán)目標(biāo)按時完成項(xiàng)目交付計(jì)劃,達(dá)成公司的開發(fā)、施工、市場、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)定目標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)城市公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)配置以及各級經(jīng)營管理人員的選聘;

　　5.負(fù)責(zé)與地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào),確保關(guān)系順暢;通過銀行、商會、商圈、信托等多種進(jìn)行融資;

　　6、監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)過程的'有良性,保證合法報(bào)建、施工質(zhì)量、項(xiàng)目進(jìn)度、財(cái)務(wù)管理、保證項(xiàng)目順利開展和協(xié)調(diào);

　　7、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的開展及順利進(jìn)行以及項(xiàng)目發(fā)展中可能遇到的各類風(fēng)險(xiǎn)控制,

　　配合項(xiàng)目規(guī)劃和方案調(diào)整,負(fù)責(zé)對項(xiàng)目實(shí)施方案的改進(jìn)以及能對實(shí)施過程中遇到的具體問題提出改善建議。

　　任職條件;

　　1、年齡38-45歲為佳;本科、工程及地產(chǎn)開發(fā)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、熟悉整個房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作規(guī)則,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場行情,熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1．在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目的各項(xiàng)操作程序，確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。

　　2．制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)，督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容，落實(shí)到各工作崗位，并隨時檢查培訓(xùn)效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。

　　3．帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗(yàn)各級清潔人員是否符合標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。

　　4．認(rèn)真考察所管項(xiàng)目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實(shí)際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　5．根據(jù)該項(xiàng)目的實(shí)際情況因地制宜，制定本項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。

　　6．設(shè)置應(yīng)急事件科目，并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案，經(jīng)批準(zhǔn)后遵照執(zhí)行。

　　7．制定每月、每周、每日工作計(jì)劃并確保工作計(jì)劃的完成，檢討計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報(bào)告及工作總結(jié)。

　　8．在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項(xiàng)目員工的月考勤。

　　9．對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施獎罰或建議獎罰，對領(lǐng)班及以上員工每月做績效考核。

　　10．聽取主管或領(lǐng)班的工作匯報(bào)，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒，關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。

　　11．定期向公司匯報(bào)該項(xiàng)目的工作情況，根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。

　　12．準(zhǔn)確掌握該項(xiàng)目人員的流動規(guī)律，提前做好補(bǔ)充人員的招聘申請并上報(bào)，以便公司掌握準(zhǔn)確信息進(jìn)行人員招聘，以保證項(xiàng)目的人員配制。

　　13．加強(qiáng)與業(yè)主單位的溝通，主動了解他們的服務(wù)要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。

　　14．虛心接受公司、政府有關(guān)部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時整改，并及時傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息。

　　15．參加部門、公司要求參加的各種會議，并向下屬傳達(dá)會議精神，組織召開本項(xiàng)目的各種會議，做好會議記錄并存檔。

　　16．加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習(xí)清潔行業(yè)的'新技術(shù)、新方法，并培訓(xùn)部屬盡快掌握。

　　17．教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主單位的財(cái)物，并養(yǎng)成拾金不昧的良好習(xí)慣。

　　18．定期對員工進(jìn)行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護(hù)意識，確保在工作崗位上的人身安全。

　　19．做好該項(xiàng)目的成本預(yù)算，并確保該項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用的開支在預(yù)算的范圍。

　　20．做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時到達(dá)。

　　21．教育部屬愛惜使用清潔設(shè)備，規(guī)范操作，做到開源節(jié)流。

　　項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容介紹

　　1、項(xiàng)目經(jīng)理是施工企業(yè)法人代表的代理人，代表企業(yè)對工程項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)。

　　2、遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度和上級指令，代表企業(yè)履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同。

　　3、組織和調(diào)配精干高效的項(xiàng)目管理班子，確定項(xiàng)目經(jīng)理部各部門和機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限。

　　4、主持制定項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量保證體系，主持制定項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃和季、月度施工進(jìn)度計(jì)劃。

　　5、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、機(jī)械設(shè)備按時進(jìn)場，做好材料供應(yīng)工作。

　　6、主持制訂項(xiàng)目費(fèi)用開支計(jì)劃，審批項(xiàng)目財(cái)務(wù)開支并制訂項(xiàng)目有關(guān)人員的收入分配方案。

　　7、深入施工現(xiàn)場，解決施工中出現(xiàn)的重大問題，處理出現(xiàn)的重大施工事故。

　　8、及時處理債權(quán)、債務(wù)，搞好資產(chǎn)清算，保證公司資產(chǎn)不流失。

　　9、搞好項(xiàng)目的精神文明建設(shè)，加強(qiáng)民主管理和思想政治工作。

　　10、按有關(guān)規(guī)定對優(yōu)秀職工進(jìn)行獎勵，對違紀(jì)職工進(jìn)行處罰。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、確立項(xiàng)目階段性目標(biāo)，控制項(xiàng)目過程、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等，履行項(xiàng)目合同，確保其與公司及客戶目標(biāo)保持一致；

　　2、編制或?qū)徍隧?xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)；

　　3、對項(xiàng)目中進(jìn)度實(shí)施方案、采購方案、資源調(diào)配、合同及設(shè)計(jì)變更、索賠等進(jìn)行決策；

　　4、組織項(xiàng)目總結(jié)和收尾，提交項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告；

　　5、根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，結(jié)合公司實(shí)際情況，編制項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃模板；

　　6、編制或校對項(xiàng)目操作流程；

　　7、對部門人員提供指導(dǎo)和培訓(xùn)；

　　8、對項(xiàng)目范圍內(nèi)的各項(xiàng)活動做出合理的計(jì)劃與安排，領(lǐng)導(dǎo)和參與項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃的制定；

　　9、根據(jù)項(xiàng)目要求及工作情況，對設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效調(diào)整，定期評價組織成員，描述項(xiàng)目各主要人員的職責(zé)范圍，確定團(tuán)隊(duì)管理制度的能力；

　　10、指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),按項(xiàng)目操作流程開展項(xiàng)目工作,有清楚的行動方向；

　　11、建立及貫徹項(xiàng)目管理制度（包括項(xiàng)目費(fèi)用、溝通、文檔等的管理，這些制度是項(xiàng)目過程中成員的共同工作準(zhǔn)則）；

　　12、獨(dú)立審查項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)操作流程及設(shè)計(jì)流程是否符合公司規(guī)范及適宜性。

　　任職要求：

　　1、整車廠或汽車設(shè)計(jì)單位研發(fā)體系五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通整車設(shè)計(jì)開發(fā)流程和過程控制，良好的.整車概念；

　　3、對汽車設(shè)計(jì)各專業(yè)領(lǐng)域有較深刻了解，某一專業(yè)高工級業(yè)務(wù)能力，對整車設(shè)計(jì)方案可行性、正確性有準(zhǔn)確的判斷；

　　4、良好的協(xié)作能力、伙伴開發(fā)能力和關(guān)系建構(gòu)能力

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)完成水處理項(xiàng)目的需求調(diào)查及方案編寫;

　　2、依據(jù)制定的水處理方案,對水處理工程項(xiàng)目的'實(shí)施進(jìn)行管理和控制;

　　3、指導(dǎo)水處理工程設(shè)備的現(xiàn)場安裝、調(diào)試,解決技術(shù)難題;

　　4、對水處理所用的藥劑進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo);

　　5、負(fù)責(zé)編制水處理工藝的指導(dǎo)手冊,配合其他部門進(jìn)行技術(shù)支持工作;

　　6、協(xié)助商務(wù)人員進(jìn)行水處理項(xiàng)目的技術(shù)交流與談判。

　　任職要求:

　　1、環(huán)境工程,給排水工程、化工等相關(guān)專業(yè);有農(nóng)村污水治理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、擁有較強(qiáng)的工業(yè)廢水、市政污水等污水處理工程技術(shù)支持能力;

　　3、具有分析判斷、協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力,熟練使用辦公自動化設(shè)備及軟件。

　　4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　5、虛心學(xué)習(xí),完成任務(wù)。

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)研發(fā)規(guī)劃與研發(fā)預(yù)算的制定與執(zhí)行；

　　2、與銷售、產(chǎn)品、質(zhì)量和運(yùn)行部門合作，協(xié)調(diào)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施有效的`管理和控制；

　　3、項(xiàng)目執(zhí)行階段，與供應(yīng)商溝通質(zhì)量和制造進(jìn)度，并參與研發(fā)產(chǎn)品新開發(fā)供應(yīng)商的評估；

　　4、負(fù)責(zé)組織和項(xiàng)目有關(guān)的定期總結(jié)和匯報(bào)項(xiàng)目整體進(jìn)度；

　　5、優(yōu)化項(xiàng)目管理系統(tǒng)流程，建立研發(fā)項(xiàng)目管理制度；

　　6、公司安排的其他工作

　　崗位要求：

　　1、工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，PMP優(yōu)先；

　　2.5-20xx年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有電氣工程師、機(jī)械工程師、軟件工程、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、物流系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)；

　　5、有獨(dú)立、成功地從頭到尾負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　6、熟悉工程理論和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)；

　　7、具有新產(chǎn)品測試技術(shù)知識、預(yù)算控制于規(guī)劃能力；

　　8、具有邏輯思維/分析和解決問題的能力；

　　9、優(yōu)秀的英語表達(dá)和溝通能力；

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　公司項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人,對項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和材料控制、利潤率實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。

　　其他信息:

　　公司項(xiàng)目管理模式為:集中采購+清包(小范圍包輔料);公司主要項(xiàng)目類型:寫字樓、商場、酒店(高星級)、豪宅(單體量千萬以上)、批量住宅等的室內(nèi)裝飾。

　　任職資格:

　　1、工民建相關(guān)專業(yè)畢業(yè),室內(nèi)裝飾裝修工作達(dá)10年以上;有過四星級以上酒店室內(nèi)裝飾項(xiàng)目 項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)歷(請?jiān)诤啔v中注明項(xiàng)目名稱和工作內(nèi)容);

　　2.能獨(dú)立完成大中型工程項(xiàng)目的.施工管理,熟悉室內(nèi)裝飾裝修施工圖紙及有關(guān)規(guī)范,能全面掌控工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全;

　　熟悉預(yù)結(jié)算操作流程并能獨(dú)立完成工程施工及竣工等業(yè)內(nèi)資料的編制;

　　3.良好的談判和溝通協(xié)調(diào)能力;有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),吃苦耐勞。

　　4.認(rèn)同公司管理模式,服從公司工作安排。

　　本崗位需要外派,不接受外派的勿擾,謝謝!

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、對本項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理和成本管理負(fù)直接責(zé)任。

　　2、負(fù)責(zé)各施工管理人員的工作安排、崗位職責(zé)分工。

　　3、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的工程施工的`全面組織工作，對本項(xiàng)目的施工質(zhì)量、安全技術(shù)交底的執(zhí)行負(fù)有直接責(zé)任。

　　4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司ISO9000、18000職業(yè)健康體系的文件程序和作業(yè)指導(dǎo)書，保證本項(xiàng)目的施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度。

　　5、在項(xiàng)目副經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人的協(xié)助下按監(jiān)理工程師的質(zhì)量、安全、進(jìn)度要求完成本項(xiàng)目。

　　6、負(fù)責(zé)處理本項(xiàng)目的設(shè)計(jì)變更、工程聯(lián)系洽商等重要業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　　7、對關(guān)于本項(xiàng)目的一切業(yè)務(wù)聯(lián)系負(fù)直接責(zé)任。

　　8、負(fù)責(zé)公司對本項(xiàng)目的質(zhì)量、安全和進(jìn)度檢查工作。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)下達(dá)的計(jì)劃、任務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，保證計(jì)劃任務(wù)有力的完成

　　2、實(shí)施部門各項(xiàng)營銷推廣活動，采用一定的宣傳廣告開拓市場，尋找新客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)量

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的`建設(shè)和全面管理；合理控制團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)費(fèi)用支出和審核

　　4、負(fù)責(zé)組織營銷活動方案的實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督、反饋并控制其發(fā)展；分析總結(jié)經(jīng)營活動效果，保證活動順利實(shí)施；負(fù)責(zé)自營渠道、社會渠道的管理，部門各項(xiàng)任務(wù)的完成

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷活動中人員、物料等方面的調(diào)配工作；

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　　 任職要求:

　　1、 城市規(guī)劃專業(yè)本科或是以上學(xué)歷；

　　2、 5年以上城市規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、 能夠全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的內(nèi)部進(jìn)程及外部協(xié)調(diào)；具有較強(qiáng)的理解、溝通能力和判斷能力；

　　4、 能準(zhǔn)確理解業(yè)主訴求，把握設(shè)計(jì)；熟悉城市規(guī)劃項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程，熟悉國內(nèi)建筑規(guī)范；

　　5、 甲級大院或知名外資設(shè)計(jì)公司項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　職位描述：

　　職位亮點(diǎn)：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、MBA培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

　　職位描述：

　　1、擔(dān)任大型集團(tuán)類財(cái)務(wù)咨詢項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

　　2、組織設(shè)計(jì)企業(yè)管理財(cái)務(wù)模塊咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

　　3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作；

　　4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；

　　5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；

　　6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；

　　7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；

　　職位要求：

　　1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

　　2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳；

　　4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的.分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

　　5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　職業(yè)發(fā)展通道：

　　技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

　　職位特色：

　　1.可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括MBA培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

　　2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

　　3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；

　　4.既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

　　5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1.協(xié)助公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和開發(fā)總體管理,以及公司項(xiàng)目流程體系和質(zhì)量體系的建立與監(jiān)督執(zhí)行等。

　　2.指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

　　3.檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核項(xiàng)目工作,為項(xiàng)目提供技術(shù)支持。

　　4.收集和分析產(chǎn)品市場信息，為公司產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)提供意見方案。

　　5.跟蹤項(xiàng)目，及時發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并正確處理。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、15-20年工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、美國本科院校畢業(yè)或國內(nèi)外知名院校畢業(yè)。

　　3、海外歸國人員，有美國注冊建筑師資格證書的優(yōu)先考慮。

　　4、熟練使用autocad、photoshop，indesign，illustrator，acrobat pro、3d max、v-ray and enscape plug-in for sketchup or lumion等常用軟件，熟練使用rhino者優(yōu)先考慮。

　　5、英文聽說讀寫流利。

　　6、家住北京，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差的工作節(jié)奏。

　　7、需提供近半年內(nèi)的`證件照1張，生活照3張。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　工作職責(zé)】

　　1、編制旅游、養(yǎng)老/養(yǎng)生地產(chǎn)項(xiàng)目總體規(guī)劃方案；

　　2、負(fù)責(zé)旅游、養(yǎng)老/養(yǎng)生地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)階段的策劃方案、規(guī)劃方案、可行性研究報(bào)告，主要內(nèi)容包括基礎(chǔ)研究、市場分析、主題定位、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品策劃等；

　　3、制定旅游、養(yǎng)老/養(yǎng)生地產(chǎn)項(xiàng)目整體營銷方案，包括推廣策略、價格策略、銷售策略等營銷工作。

　　【崗位要求】

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、旅游規(guī)劃、旅游管理、城市規(guī)劃、人文地理、歷史、中文等相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年以上地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)全過程管理經(jīng)驗(yàn)及建筑管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型房地產(chǎn)公司同崗位任職經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉旅游、養(yǎng)老/養(yǎng)生房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全面運(yùn)作程序，有獨(dú)立操作大型房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；有大型養(yǎng)老/養(yǎng)生綜合體開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、熟悉大型地產(chǎn)公司運(yùn)作流程及規(guī)范，制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略；

　　5、擅于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的'能力；

　　6、具有戰(zhàn)略思考、組織管理和組織發(fā)展能力、挖掘和培養(yǎng)下屬能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)戰(zhàn)略策劃和銷售目標(biāo),制訂分管區(qū)域(客戶)年度滾動銷售計(jì)劃和銷售推廣;

　　2、建立推廣公司產(chǎn)品品牌效益、提升公司在業(yè)界影響力;

　　3、完成公司的銷售目標(biāo),提高市場占有率;

　　4、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,獲得新產(chǎn)品的開發(fā)權(quán)和規(guī)范書,并編寫立項(xiàng)報(bào)告;

　　5、負(fù)責(zé)分管區(qū)域(客戶)應(yīng)收帳款的`監(jiān)控和及時回款;

　　6、分析客戶訂單、預(yù)測、Bidding需求,每周進(jìn)行銷售預(yù)測;

　　7、負(fù)責(zé)分管區(qū)域(客戶)競爭對手信息的收集、分析與應(yīng)用;

　　8、負(fù)責(zé)分管區(qū)域(客戶)商務(wù)談判,含合同協(xié)議的談判、報(bào)價,招投標(biāo);

　　9、制定客戶出差拜訪計(jì)劃,維護(hù)良好客戶關(guān)系;

　　10、對協(xié)作員工(商務(wù)助理)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)水平。

　　任職要求:

　　1、市場開拓能力強(qiáng);

　　2、愿意做無線通信領(lǐng)域B2B的客戶開拓工作;

　　3、有軌道交通、安全、軍隊(duì)、武警、森林、港口、航道、高速公路等行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。

　　常駐工作地是武漢,偶爾短期出差。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國家方針政策、法律法規(guī)維護(hù)國家、公司和職工利益正確處理生產(chǎn)經(jīng)營中的各種關(guān)系全面負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目部的`生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、行政管理和思想政治工作。

　　2、對工作高度負(fù)責(zé)對建設(shè)單位負(fù)責(zé)誠信履約確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為公司創(chuàng)造最佳效益并組織實(shí)施。

　　3、圍繞施工生產(chǎn)任務(wù)組建項(xiàng)目機(jī)構(gòu)組織編制工程項(xiàng)目綜合管理計(jì)劃編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)方案并組織實(shí)施。

　　4、加強(qiáng)項(xiàng)目基礎(chǔ)工作建設(shè)建立健全項(xiàng)目管理各項(xiàng)規(guī)章制度加強(qiáng)實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)、質(zhì)量、安全管理和成本核算工作。

　　5、定期召開施工調(diào)度會、質(zhì)量分析會組織分析研究和解決施工中存在的各種問題利用“四新技術(shù)”并采納合理化建議不斷降低人、財(cái)、物的消耗節(jié)約施工成本。

　　6、圍繞施工生產(chǎn)、技術(shù)管理和經(jīng)濟(jì)工作加強(qiáng)對職工的思想政治教育和技術(shù)培訓(xùn)不斷提高職工技術(shù)素質(zhì)和管理水平組織開展施工現(xiàn)場“三線”建設(shè)不斷改善職工的物質(zhì)文化生活。

　　7、廣泛聽取職工意見和建議接受職工監(jiān)督定期向公司代匯報(bào)工作。