巧妙運用面試技巧讓你的職場之旅更加順利

　　不要太顯個性

　　個性是要有的，但很可能不是你自己認(rèn)為的那種個性。某應(yīng)聘者在應(yīng)聘時，曾這樣說到：“如果領(lǐng)導(dǎo)給我充分的空間，我會把工作做好�！�，其實簡單的一句話雖然不能代表什么，但是很容易給面試考官留下，容易不服從領(lǐng)導(dǎo)自作主張的意向，因此會給面試印象大打折扣。

　　說話要穩(wěn)，不能浮躁

　　面試時，往往會感覺有些應(yīng)試者說話時好象很激動，有時也很做作，表情不自然，仿佛學(xué)生氣很重，這些東西也許在應(yīng)聘學(xué)生會時管用，到了用人單位有時會被人認(rèn)為沒有社會基礎(chǔ)，不予以錄用。

　　表達(dá)你能吃苦

　　吃苦是這個時代人相對薄弱的環(huán)節(jié)。記住，這是個很關(guān)鍵的問題，在市場經(jīng)濟的大潮里，不比那些計劃經(jīng)濟里吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬于我們的明天。你要表達(dá)出你能吃苦的決心——無論體力上的還是精神上的，這樣才能有更多的機會——競聘成功的以及未來事業(yè)的成功。

　　不要太注重一些特別的細(xì)節(jié)

　　有些就業(yè)經(jīng)驗類的文章里寫著“什么撿了張紙或是注意了什么細(xì)節(jié)才被錄用”，這只是文藝典型被批露的內(nèi)容，不要認(rèn)為所有單位都會這樣，大部分單位還是更注重你的實際能力與表現(xiàn)，而不是一些細(xì)節(jié)，如果你把精力放到了這上面，往往會有副作用顯出出來。

　　要有特點，但不宜鋒芒太露

　　大家都在應(yīng)聘，如果條件也沒啥突出的，那么你的談吐及說話內(nèi)容就要有與眾不同之處，來給對方留下深刻的印象，這個如果你沒有自身的特長，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類，太嘩眾取寵，這樣反而弄巧成絀；可是同時也不要把鋒芒顯得太突出，畢竟這是應(yīng)聘，鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用。

　　回答問題要大膽、自信

　　對方有時會提一些抽象的問題，比如給你十萬元你怎么辦了，或是相關(guān)的問題，這個時候你不要不好意思，也盡量不要吞吞吐吐，因為你的答案其實并不重要（除非太另類或是太離譜），重要的是你的表情與態(tài)度，是不是有自信，是不是有語言表達(dá)的那股銳氣。

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