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解析職場上懶散的人混得比你好的原因
1、明確方向
職場上有些人眼光不夠長遠(yuǎn)，努力的方向也不對，還始終堅持著，不懂得及時調(diào)整自己的方向，結(jié)果使自己處于忙碌和無所作為的境地。而那些看起來懶惰的人，他們之所以能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，從而升職加薪，是因為他們善于把握前進(jìn)的方向。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交代給他們時，并沒有急于去做，而是看準(zhǔn)了方向再下手。
一位諾貝爾獎得主在談到他的成功經(jīng)驗時說："冷靜思考，盡快實施總是比努力更重要�！币坏┠阕咤e了方向，不管你付出了多少努力，也只會是徒勞的�？梢钥闯�，方向真的比盲目的工作更重要。
2、注重效率
有些人努力工作一天，有些人玩半天工作半天，最后的結(jié)果是一樣的。相信在職場打拼的你，一定也見到過這樣的例子。造成這種現(xiàn)象的主要原因之一是效率問題。有些人效率高，有些人效率低下，而懶散的人能得到晉升和加薪的原因原則上是在工作效率方面獲勝。
一個效率低下的人要么被他自己的團(tuán)隊淘汰，要么就會拉低整個團(tuán)隊，在市場上被淘汰。相比之下，一個注重效率的人永遠(yuǎn)不會被人群淹沒，他甚至可以幫助他的團(tuán)隊贏得這場戰(zhàn)斗。很難想象一個不注重效率的員工會得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，并得到晉升和加薪。從員工的角度來看，實現(xiàn)這一目標(biāo)的最可靠方法是"盡可能滿足領(lǐng)導(dǎo)者的最終期望，并使自己成為最好的員工。”
這意味著，除了忠于組織和善于執(zhí)行之外，你還必須注重效率。懶散的人有自己的偷懶能力，而高效的工作標(biāo)準(zhǔn)是領(lǐng)導(dǎo)者重視懶散員工的最大原因。
3、懂得如何拒絕
正如有句話說的一樣：不懂得拒絕，是一個陷阱，這意味著你可能承擔(dān)了不必要的行為，沒有回報甚至還要背鍋。為什么看起來懶散的人反而混得更好？因為他們知道如何拒絕，他們不會盲目地承諾幫助同事什么。即使領(lǐng)導(dǎo)者安排任務(wù)，他也覺得分配是不合理的，也會委婉地拒絕這樣做。一個懂得拒絕的人更能贏得別人的尊重，而那些不知道如何拒絕卻經(jīng)常抱怨的人則傾向于吃力而不討好。
拒絕是一種權(quán)利，就像生存是一種權(quán)利一樣。所以在工作中，我們必須學(xué)會拒絕，不僅是為了節(jié)省雙方的時間成本，最重要的是讓自己專注于做事。
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