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你在職場上的實(shí)力由這方面因素構(gòu)成
小張和小李兩個(gè)人是大學(xué)同學(xué)，同在一個(gè)宿舍，關(guān)系好的可以穿一條褲子。大學(xué)畢業(yè)之后兩個(gè)人不想分開，于是一拍即合到同一家公司上班。
你在職場上的實(shí)力，由這方面因素構(gòu)成
你在職場上的實(shí)力，由這幾方面因素構(gòu)成
巧的是進(jìn)職場之后，兩個(gè)人還在同一個(gè)部門。
可是隨著時(shí)間發(fā)展，兩個(gè)人之間的差距逐漸拉開，小張表現(xiàn)得非常優(yōu)秀，專業(yè)素質(zhì)提升的很快，是同事和領(lǐng)導(dǎo)眼中的潛力股。
小李業(yè)績平平，在公司不太顯眼。
兩年之后小張升職了，這個(gè)年紀(jì)的他，春風(fēng)得意，眉宇間都是張揚(yáng)和自信，談吐不凡，以前愛玩游戲的他，現(xiàn)在也忙得沒有功夫玩游戲。
而小李還是以前那個(gè)小李，工作上沒有特別之處，人際關(guān)系也平平，在公司沒有太多知心好友，在領(lǐng)導(dǎo)面前也只是混了個(gè)臉熟，知道有他這么一號(hào)人。
下班之后沒有什么事干，他打開熟悉的游戲，發(fā)現(xiàn)那個(gè)以前經(jīng)常陪他打游戲的小張已經(jīng)好久不在線了，突然他感覺有點(diǎn)寂寞。
是什么拉開了小張和小李之間的距離？是時(shí)間嗎？是工作嗎？是資源嗎？都不是。是實(shí)力拉開了他們之間的距離。
職場是一個(gè)拼實(shí)力的地方，公司經(jīng)常搞一些業(yè)績爭霸賽，各部門PK賽，其實(shí)比來比去比的就是誰的實(shí)力更強(qiáng)大。
上學(xué)的時(shí)候，我們看的是誰跟誰有眼緣，性格相投，只要投緣那就是好朋友，到了職場上我們拼的是實(shí)力，實(shí)力旗鼓相當(dāng)才能做朋友，實(shí)力不對(duì)等，只能是上下級(jí)關(guān)系。
但實(shí)力是一個(gè)比較模糊的概念，什么是實(shí)力？實(shí)力包括哪些方面呢？
有些人說話特別擅長，幽默風(fēng)趣，哪里有親和力，這就是實(shí)力？？
有些人在家里都是我的，良好的條件，正是這種力量？
我認(rèn)為實(shí)力包括以下三個(gè)重要條件:個(gè)人的綜合管理能力，你的人際關(guān)系，別人對(duì)你的信心。
個(gè)人進(jìn)行綜合管理能力這一點(diǎn)有些復(fù)雜，它包括的方面存在很多:你的專業(yè)發(fā)展能力怎么樣，你能把自己的專業(yè)學(xué)習(xí)能力可以通過科學(xué)合理的方式展示出來嗎？在壓力大的情況下，你的抗壓能力分析如何？這些問題都可以算一個(gè)人的綜合實(shí)踐能力。
每個(gè)人都有自己的好東西，有的人擅長技術(shù)，有的人善于規(guī)劃，有的人是很好的運(yùn)營商，以及一些人的數(shù)據(jù)分析精通。
你要先找到我們自己擅長的東西，然后通過不斷的去增強(qiáng)學(xué)生自己的長板。在團(tuán)隊(duì)管理當(dāng)中找到適合自己的位置，幫助其他人將項(xiàng)目進(jìn)行運(yùn)營發(fā)展下去，長此以往，你必然會(huì)成為研究團(tuán)隊(duì)工作當(dāng)中的頭部成員，在團(tuán)隊(duì)中擁有一席之地。
當(dāng)項(xiàng)目完成后，你可以得到一部分，沒有其他人可以取代你。
這是給您帶來專業(yè)的好處的能力，但有些人不得不說只能表示7個(gè)三分球的能力三分之一七，有些人有能力，但是，這是一個(gè)人的能力的重要性表達(dá)。
好在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代有很多企業(yè)渠道管理可以進(jìn)行發(fā)聲，你可以同時(shí)通過自媒體把自己的想法表達(dá)設(shè)計(jì)出來，可以用郵件或者微信去和人溝通，也可以先準(zhǔn)備好文案，再把學(xué)生自己的意思表達(dá)分析出來。
有些人在壓力時(shí)做得更好，另一些人在壓力時(shí)做得更好，這表明一個(gè)人的抗壓能力，這只能通過工作來鍛煉。
該人強(qiáng)多誰的壓力下崇拜，會(huì)讓人覺得很厲害。
二點(diǎn)人脈資源關(guān)系。在職場上你不代表自己一個(gè)人，你代表的是你背后我們所有的人際交往關(guān)系。
希拉里已經(jīng)談?wù)摽肆诸D，說他是一個(gè)很神秘的漢子，他能夠在和他人打交道的時(shí)候，很快將這個(gè)人變成他人際關(guān)系的一部分。
這是與人保持聯(lián)系的能力，有些人和人保持聯(lián)系的能力強(qiáng)，有些人和人保持聯(lián)系的能力弱。 但我們可以看到，職場中的能力越強(qiáng)，越有權(quán)勢的人，越懂得人脈的重要性，背后的人際關(guān)系就越不容小覷..
人脈最后會(huì)轉(zhuǎn)化為他實(shí)力的一部分。
最后一點(diǎn)就是別人的信任。
別人做不到的事情你做到了，那么別人對(duì)你的崇拜贊賞，最后會(huì)轉(zhuǎn)化為信任。
別人對(duì)你的能力本來抱有懷疑，但是你接二連三把事情辦好，而且靠譜誠實(shí)，那么以后你想做事情的時(shí)候，別人也會(huì)把信任交出來。
因?yàn)槟阋呀?jīng)變成了別人人際關(guān)系中非常重要的一部分。
一個(gè)人在職場上想要辦成事，就要源源不斷的獲取他人的信任，然后將他人的資源轉(zhuǎn)化為自己的資源。
所以我的總結(jié)是實(shí)力絕對(duì)不是和別人硬碰硬，將別人打倒在地。而是你的個(gè)人能力過硬，能和別人形成有效的連接，并且擁有人格魅力，讓別人相信你，這是一種更高級(jí)的體現(xiàn)實(shí)力的方式。
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