企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(合集)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的企業(yè)it經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、負責公司的公關(guān)策略及執(zhí)行工作，主動或配合公司項目策劃及推動公關(guān)事件和內(nèi)容，提升公司品牌知名度、美譽度；
2、維護和開拓各種媒體關(guān)系，建立媒體檔案庫，維護日常新聞稿件的`媒體發(fā)布渠道，監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果；3、策劃、協(xié)調(diào)并參與所有媒體公關(guān)活動，負責行業(yè)公關(guān)策劃、媒體沙龍、獎項申報等事宜；
4、根據(jù)媒體屬性不同，撰寫以及審核公關(guān)稿件、傳播內(nèi)容和擬定口徑等對外相關(guān)的文字內(nèi)容；
5、負責公司大型活動，高端論壇等主持工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2年及以上工作經(jīng)驗，有金融公司公關(guān)工作背景者優(yōu)先。
2、文字能力較強，善于撰寫外部公關(guān)文章及內(nèi)部宣傳溝通文章。
3、熟悉公關(guān)的操作規(guī)律，行業(yè)背景和特點。
4、擅長維護各種媒體關(guān)系，定期與媒體保持良性溝通，同時擁有較好的互聯(lián)網(wǎng)金融媒體傳播資源。
5、熟知媒體環(huán)境和傳播手段，具有整合營銷或公共關(guān)系策劃能力。
6、需有主持過大型活動經(jīng)驗。
7、性格開朗外向，思路清晰、嚴謹，形象氣質(zhì)佳。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責2
一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財經(jīng)紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。
二、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、財務(wù)會計制度及預(yù)算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。
三、在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本和現(xiàn)金流量，組織開展公司的經(jīng)濟核算，進行財務(wù)成果預(yù)測，監(jiān)督控制年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案的實現(xiàn)。
四、審查財務(wù)收支、財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。
五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監(jiān)督執(zhí)行。
六、對工程項目的預(yù)決算進行審核，控制投資成本。
七、努力拓展業(yè)務(wù)空間，優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu)，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數(shù)據(jù)安全。
八、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標準，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率。
九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續(xù)，控制物資消耗指標，保障物資流轉(zhuǎn)安全。
十、草擬或?qū)徍宋镔Y采購招標文件及物資購銷合同，指導(dǎo)相關(guān)的`招投標工作。
十一、負責與財政、稅務(wù)、金融、物價、審計等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握財政、稅務(wù)動向。
十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責3
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員；
2、按規(guī)定接收上級文件、傳閱傳簽、分發(fā)辦理；
3、負責文件排版、印制、收集、歸檔整理；
4、配合辦公室一般日常事務(wù)處理，協(xié)助一般性文稿起草；
5、康養(yǎng)培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)對接。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責4
一、嚴格遵守電工但全工作條例。
二、嚴格遵守設(shè)備儀器儀表技術(shù)使用條例。
三、嚴格執(zhí)行用電設(shè)備保養(yǎng)保修條例。
四、嚴格執(zhí)行用電設(shè)備報批、使用、報廢管理制度。
五、下班后注意車間電設(shè)備是否斷電，并拉閘。
六、充電設(shè)備如需連續(xù)使用，注意留人之手職守。
七、在汽車上作業(yè)時，注意自身搭鐵，避免靜電引起火花。
八、在電控汽車上禁止做跳火試驗，以免燒壞控制系統(tǒng)元件。
九、認真執(zhí)行工藝質(zhì)量保證程序，優(yōu)質(zhì)完成各項任務(wù)。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責5
1、推廣負責區(qū)域內(nèi)軟件的銷售和推廣工作；
2、完成部門下達的.銷售計劃；
3、市場策劃方案的制定與建議；
4、完成銷售工作后續(xù)的商務(wù)工作，包括合同簽署、款項跟蹤等；
5、能夠充分理解客戶需求，積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，提出解決方案；
6、負責與行業(yè)客戶建立良好的客戶關(guān)系；
7、積極跟進項目進度，適時提供必要的協(xié)助；
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責6
1、負責公司各項資質(zhì)維護工作；
2、負責公司行政體系搭建，制定和健全行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責對外工作、客戶接待；
4、負責公司各項會議、重大活動的籌備組織和會議室的管理工作；
5、負責食堂、宿舍、車輛、安保、綠化、清潔、基數(shù)設(shè)施、安全等監(jiān)督及管理等；
6、負責6S的`管理和推行；
7、負責驗廠工作的主導(dǎo)
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責7
1、負責制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；負責提升公司各部門組織發(fā)展、人才發(fā)展和企業(yè)文化落地，確保公司戰(zhàn)略落地執(zhí)行。
2、向公司領(lǐng)導(dǎo)提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的.建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含組織發(fā)展、規(guī)劃、招聘、績效、薪酬、員工發(fā)展、培訓(xùn)等體系的全面建設(shè)），制定并完善人力資源管理制度，并輸出標準文件；
4、負責公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃實施和監(jiān)控，負責公司的整體組織架構(gòu)、崗編設(shè)置和人工成本總額等，以及組織發(fā)展與規(guī)劃、招聘與配置、績效、薪酬與福利、員工關(guān)系管理等模塊的整體統(tǒng)籌工作；
5、負責推動公司理念及企業(yè)文化的形成，以及活動規(guī)劃、人力資源部團隊管理等。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責8
副總經(jīng)理崗位職責崗位描述：
1、公司副總經(jīng)理即是管理者，同時又是執(zhí)行者。副總經(jīng)理肩負著上傳下達的使命，不僅僅要協(xié)助公司總經(jīng)理根據(jù)公司的總體規(guī)劃和目標任務(wù)，制定計劃、方案并指導(dǎo)工作的有力實施。又要發(fā)揚團隊精神，充分調(diào)動員工積極性，與員工打與一片，及時了解員工的意見和建議，準確及時的向總經(jīng)理反饋員工的呼聲，做好協(xié)調(diào)工作。
2、副總經(jīng)理職務(wù)涉及到公司的方方面面，關(guān)系到員工的切身利益。因此，必須把為領(lǐng)導(dǎo)分憂和服務(wù)員工的工作作為出發(fā)點和落腳點。把“參與”、“管理”、“服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排。從而使各項工作目標更明確，重點更突出。
崗位目標：
深化生產(chǎn)管理內(nèi)容。內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，穩(wěn)定隊伍、夯實基礎(chǔ)，逐步推進規(guī)范化、標準化和流程化作業(yè)。積極推進5S【整理,整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)】現(xiàn)場環(huán)境持續(xù)改進，促進生產(chǎn)過程中人、機、料、法、環(huán)的最佳組合，為員工創(chuàng)造干凈、整潔、合理的工作場所和生產(chǎn)環(huán)境。實現(xiàn)環(huán)境整潔、物流有序、信息準確、紀律嚴明、設(shè)備良好、質(zhì)量穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)均衡的局面。
崗位職責：
在總經(jīng)理指導(dǎo)下開展生產(chǎn)管理工作。
1、整合公司內(nèi)部的生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)秩序的正常運行。
2、負責公司5S管理的策劃和監(jiān)督實施；生產(chǎn)人員的勞動紀律。
3、負責公司HSE管理體系的策劃和實施；生產(chǎn)人員對風(fēng)險識別、風(fēng)險控制的.績效檢查。
4、負責產(chǎn)品工時的審訂和管理。監(jiān)督生產(chǎn)計劃的落實情況及生產(chǎn)定單的達成。
5、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
6、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。
7、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產(chǎn)技術(shù)指標的全面完成。
8、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。
9、負責公司安全生產(chǎn)的管理工作，定期組織安全檢查，落實安全措施，督促整改問題。
10、負責生產(chǎn)、物料部門的考核指標擬定、落實。
11、落實、監(jiān)督生產(chǎn)過程中各部門在生產(chǎn)過程、工藝質(zhì)量、設(shè)備保養(yǎng)及安全等情況的執(zhí)行。
12、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門間的銜接。
13、負責人員培訓(xùn)、績效評估、能力考核。
14、根據(jù)生產(chǎn)進程，指導(dǎo)相關(guān)部門完成人員、設(shè)備、物料等成本消耗的核算工作。
15、定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責9
1、負責部門的.日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
2、根據(jù)公司年度及長期經(jīng)營計劃，為企業(yè)編制年度綜合財務(wù)計劃，制定費用控制標準;
3、企業(yè)經(jīng)營狀況、財務(wù)收支及各項財務(wù)計劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財務(wù)分析與預(yù)測報告;
4、負責組織企業(yè)成本管理工作，進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作。指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行，對公司稅務(wù)進行整理籌劃與管理;
5、建立公司內(nèi)部核算組織，完善財務(wù)核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責10
1、負責廠區(qū)相關(guān)設(shè)備的說明書、參數(shù)資料的收集整理歸檔；
2、負責廠區(qū)動力系統(tǒng)保障，保證生產(chǎn)運營正常進行；
3、負責廠區(qū)計量儀器、設(shè)備的年檢，保證儀器計量精度；
4、負責組織相關(guān)維修人員處理各類突發(fā)性設(shè)備故障，保障生產(chǎn)正常運行；
5、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理、項目總監(jiān)組織廠區(qū)各類設(shè)備的驗收、安裝、調(diào)試工作，確保設(shè)備正常安全運行；
6、負責各類設(shè)備設(shè)施的'安全管理工作，監(jiān)督檢查各類設(shè)備的安全運行；
7、負責廠區(qū)水、電、汽的能源供給保障工作；
8、會同相關(guān)部門進行EHS風(fēng)險評估，制定并組織EHS培訓(xùn)，定期組織EHS檢查。
9、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責11
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定行政人事年度規(guī)劃，實施過程監(jiān)控；
2、深入了解業(yè)務(wù)進展和人才需求，制定相應(yīng)的招聘策略，做好人員招聘與配置工作；
3、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，制定校園招聘相關(guān)方案；
4、完善公司薪酬體系，建立有激勵性的.薪酬結(jié)構(gòu)和方案；
5、完善培訓(xùn)體系，落實及開展培訓(xùn)工作；
6、參與部門重大事項決策，并提出合理化建議；
7、推動理念、價值觀的宣貫、傳播落地；
8、負責部門內(nèi)部管理和行政事務(wù)管理工作。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責12
一、牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的方針，為駕乘人員旅客服務(wù)的思想，工作主動熱情、責任心強。
二、根據(jù)安委會對安全生產(chǎn)工作的要求，將具體要求落實到實處，不定期地向安委會匯報工作，執(zhí)行情況，隱患整改情況。
三、加大力度宣傳安全生產(chǎn)法律、法律和制度，在旅客乘車，侯車時宣傳安全常識，增強駕駛員、乘務(wù)員安全知識。
四、加強駕駛員的管理，對新上崗的.駕駛員證件的審核，技能考核，安全知識的考核，培訓(xùn)，簽安全責任狀，建立駕駛員臺賬，檔案，日常教育。
五、每半月必須對所有車輛循檢一次，特別是定點要起早貪黑跟蹤檢查，不準出現(xiàn)漏檢車輛，并認真做好記錄。
六、加強路檢、路查，對超員、超速、強超硬會、酒后駕車、闖紅燈等違章行為立即整改。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責13
職責：
1、建立項目成本管控體系，全面監(jiān)督實施工程項目成本管理工作；
2、制定公司統(tǒng)一的成本管理制度、流程、操作細則及相關(guān)模版并組織指導(dǎo)實施；
3、負責組織編審新項目成本控制指標及動態(tài)成本監(jiān)控；
4、負責項目合約規(guī)劃、合同及付款審核監(jiān)督及內(nèi)部合同款、簽證、結(jié)算審核；
5、負責在建項目對甲工程款、變更簽證內(nèi)部編審、申報及跟進；
6、組織項目成本分析，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理匯報，并提出控制建議；
7、負責項目預(yù)算、決算、成本控制組織管理工作；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)委派的其它工作任務(wù)。
任職資格：
1、工程造價、土木工程相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2。5年以上中大型知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，同等管理崗位三年以上工作經(jīng)歷；
3、熟練掌握土建工程中預(yù)算的.有關(guān)政策和規(guī)定及相關(guān)操作軟件；
4、具有較強溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認真、嚴謹、細心，有良好的工作責任心；
5、熟練運用廣聯(lián)達、斯維爾計量軟件，熟悉使用CAD軟件；
6、持有相關(guān)專業(yè)造價師證書優(yōu)先考慮。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責14
1、負責組織制定和修訂公司各項管理制度、管理辦法、工作流程，健全和完善企業(yè)各部門機構(gòu)的設(shè)置和崗位職責。
2、協(xié)助總經(jīng)理研究制訂企業(yè)經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。
3、負責監(jiān)管分管部門在工作職權(quán)范圍內(nèi)的招投標、發(fā)包工作。督促和指導(dǎo)施工項目管理工作。
4、負責對分管部門的.工作進行督促、監(jiān)管和協(xié)調(diào)。負責協(xié)調(diào)公司各部門的協(xié)作關(guān)系。
5、負責組織、領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，指導(dǎo)分管部門對所屬員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
6、負責對分管的部門所屬員工招聘把關(guān)，解聘、調(diào)薪處理方案的呈報，規(guī)避用工風(fēng)險。
7、主持對公司員工的績效考核，監(jiān)督指導(dǎo)各項目部的目標考核工作。
8、組織開展和督導(dǎo)本企業(yè)的質(zhì)量安全管理體系相關(guān)工作；協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)單位的關(guān)系，給項目一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。
9、負責組織本企業(yè)統(tǒng)一的社會活動，實現(xiàn)企業(yè)的社會功能。
10、組織所轄人員積極參加公司的各項集體活動。
11、所分管部門的工作問題難以處理或超出職權(quán)范圍時，及時報請總經(jīng)理處理。
12、完成總經(jīng)理交辦的臨時任務(wù)。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責15
一、負責技術(shù)部的室內(nèi)衛(wèi)生。
二、客戶到達后，在業(yè)務(wù)人員的陪同下，共同對選修車輛進行初步檢查和故障判斷，解答客戶。
三、和車間主管共同商定維修計劃。
四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督修復(fù)情況，提供必要的`技術(shù)支持。
五、進行汽車專業(yè)技術(shù)資料的查閱和保管。
六、車輛修復(fù)后進行詳細的檢查。
七、制定維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標準。
八、定生產(chǎn)定額、標準維修工時。
九、測算車間消耗材料的使用，維修單元生產(chǎn)成本的消耗。
十、根據(jù)生產(chǎn)情況，提出定購配件的計劃和清單。
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