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跳錯(cuò)槽三招教你絕地反擊
Mike是同行眼中的“職場牛人”，身為一家軟件公司的項(xiàng)目經(jīng)理，待遇在同行業(yè)是比較高的。本來他可以按兵不動(dòng)，穩(wěn)步提升，但在去年年底高峰跳槽月中，他被一家小公司允諾的高薪所打動(dòng)，一沖動(dòng)便跳了過去。可當(dāng)他真正參與工作時(shí)才發(fā)現(xiàn)，在新工作中自己常常被晾在一邊。老板對他的工作總是干涉過多，而自己的想法也很難得到落實(shí)。以至平時(shí)就顯得很清閑。但Mike是喜歡挑戰(zhàn)的人，在這個(gè)崗位上他更加得不到鍛煉和學(xué)習(xí)。他想離職，可又不甘，不走的話，這樣的工作狀態(tài)又實(shí)在受不了。
“沒想到一次盲目的跳槽讓我從此步入職業(yè)生涯的‘熊市’，從此被不利的環(huán)境套牢嗎？有沒有辦法解套呢？”
職業(yè)顧問支出三招“絕地反擊”：
一、堅(jiān)持做滿三個(gè)月，確定新崗位是否真的不適合。新人初來乍到，難免需要一段時(shí)間的適應(yīng)，不妨做滿三個(gè)月，視事態(tài)發(fā)展的情況而定，同時(shí)做滿三個(gè)月也使你不至于顯得很差勁，在業(yè)內(nèi)留下話柄。
二、尋找內(nèi)部跳槽機(jī)會。如果你確定不是很適應(yīng)目前的工作。不妨和老板直說。看看老板是不是可以讓你內(nèi)部跳槽，在一個(gè)更適合你的崗位發(fā)揮作用。如果善于表達(dá)，相信老板會更加重視你，并且認(rèn)真考慮你的意見。
三、理性規(guī)劃二次跳槽。二次跳槽絕對要吸取教訓(xùn)，不能再次隨大流地選擇跳槽，因?yàn)樘凼且患菀咨习a的事。
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