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單位合同

時(shí)間:2023-08-18 11:43:15 合同書(shū) 我要投稿

單位合同(集錦8篇)

  在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,很多場(chǎng)合都離不了合同,簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢?下面是小編收集整理的單位合同8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

單位合同(集錦8篇)

單位合同 篇1

  【例如】:

  第二十三條 用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。

  【合同法解讀】:

  本條對(duì)勞動(dòng)合同依法訂立后用人單位發(fā)生變化勞動(dòng)合同如何履行的規(guī)定。

  根據(jù)本條的規(guī)定,用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的效力,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

  勞動(dòng)合同訂立后,用人單位一方當(dāng)事人發(fā)生變化后的勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題,在實(shí)踐中存在這種情況,有些企業(yè)、公司或者事業(yè)單位等用人單位因更改了名稱(chēng)或者更換法定代表人、主要負(fù)責(zé)人而拒絕履行勞動(dòng)合同,還有的用人單位也借口投資主體發(fā)生了變化而拒絕履行勞動(dòng)合同。這是法律所不允許的。

  用人單位的名稱(chēng)只是代表一個(gè)用人單位的稱(chēng)謂符號(hào),用人單位的名稱(chēng)發(fā)生變更,也只是這一稱(chēng)謂符號(hào)發(fā)生了變化,而用人單位這一實(shí)體組織及其內(nèi)部機(jī)構(gòu)、人員并沒(méi)有發(fā)生任何變動(dòng),這當(dāng)然不會(huì)也不應(yīng)該影響到勞動(dòng)合同的履行。

  根據(jù)我國(guó)民法通則和其他有關(guān)法律的規(guī)定,用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的職務(wù)行為都是代表用人單位這個(gè)實(shí)體組織的行為。我國(guó)民法通則規(guī)定,法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織;法人的法定代表人,是依照法律或者法人組織章程的規(guī)定,代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。法人對(duì)它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),承擔(dān)責(zé)任?梢(jiàn),法人是獨(dú)立于自然人的'一類(lèi)法律主體,它的內(nèi)部由決定機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)等組成,法定代表人是其中最為突出的一個(gè)機(jī)構(gòu),其雖然由自然人擔(dān)任,但自然人的職務(wù)行為屬于法人的行為,其一切法律后果由法人承擔(dān)。擔(dān)任法定代表人的自然人可以變動(dòng),但法定代表人的職務(wù)行為的歸屬卻不能變,也就是說(shuō),法定代表人的行為即法人的行為沒(méi)有變。因此,只要法人存在,原法定代表人與職工依法簽訂的勞動(dòng)合同即依然有效。因此,勞動(dòng)合同依法訂立后,用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人變更的,原法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的職務(wù)行為的后果也仍然要由用人單位承擔(dān)。

  至于投資人的變更,也不會(huì)改變用人單位這個(gè)實(shí)體組織獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的性質(zhì),用人單位仍要繼續(xù)履行其與勞動(dòng)者已經(jīng)訂立的勞動(dòng)合同。

  綜上,本條明確規(guī)定,用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。

單位合同 篇2

  一、過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同(依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第39條)

  1、適用范圍:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、適用于用人單位的全體員工

  3、適用程序:

  (一)經(jīng)過(guò)工會(huì)程序。

  (二)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由,并送達(dá)解除決定。

  二、非過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同(依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第4條)

  1、適用范圍:

  (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  2、并非適用于所有員工,即排除以下人員:(依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條)

  (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的.;

  (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3、適用程序:

  (一)經(jīng)過(guò)工會(huì)程序。

  (二)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由,并送達(dá)解除決定。

  三、經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同(依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第41條)

  1、適用范圍:

  (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

  (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

  (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

  2、并非適用于所有員工,a、即排除以下人員:(依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條)

  (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  b、即優(yōu)先留用以下人員:(依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41條)

  (一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;

  (二)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;

  (三)家庭無(wú)其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

  c、必須符合的人數(shù)要求(依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41條)

  需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的

  3、適用程序:

  (一)提前3天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況;

  (二)認(rèn)真聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn);

  (三)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告裁員方案,裁員方案包括被裁減人員名單、裁減時(shí)間、實(shí)施步驟、依據(jù)的法律法規(guī)規(guī)定、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法等;

  (四)由用人單位正式公布裁減人員方案,與被裁減人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),按照有關(guān)規(guī)定向裁減人員本人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  律師建議:用人單位基于以上情況解除勞動(dòng)合同時(shí),需要對(duì)相關(guān)的諸如“在試用期間被證明不符合錄用條件的”、“員工不能勝任工作”等事實(shí)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任;在對(duì)上述概念的解釋存在爭(zhēng)議時(shí),用人單位切忌任意解釋?zhuān)瑧?yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位的規(guī)章制度和公平合同的原則,作出合法解釋和適用。

單位合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  為了加強(qiáng)管理,改善員工火食,提高員工就餐質(zhì)量,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方同意將員工食堂由乙方承包經(jīng)營(yíng),為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),特訂以下協(xié)議:

  一、雙方的權(quán)利與義務(wù):

  1、甲方的'權(quán)利與義務(wù):

  2、乙方的權(quán)利和義務(wù):

  二、雙方的其他約定事項(xiàng):

  三、違約責(zé)任:

  四、本合同期限為期一年,即年月日起年月日止,合同期滿前一個(gè)月內(nèi),由雙方協(xié)商是否續(xù)簽合同。

  五、本合同在執(zhí)行中惹發(fā)生爭(zhēng)議,由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,申請(qǐng)仲裁或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  六、本合同雙方簽字后生效,一式三份,甲方一份、甲方財(cái)務(wù)處一份、乙方一份。其他未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

單位合同 篇4

  甲方: 法定代表人或委托代理人:___________________ 注冊(cè)地址:_________________________________ 通訊地址:_________________________________ 郵政編碼:____________

  乙方:姓名__________性別_________ 居民身份證號(hào)碼___________________ 出生日期_________年______月______日 家庭住址_____________________________________ 郵政編碼______________ 戶口所在地_______。ㄊ校______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 通訊地址______________________________________ 郵政編碼______________ 電話_____________ 鑒于乙方為退休人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條 本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

  第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:_____________________________ ___________________________________________________________________。

  第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為:

  第四條 乙方認(rèn)為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

  第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:。

  第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間: _______________________________________________________________。

  第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

  第八條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的`;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

  第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。

  第十條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

  第十一條 甲乙雙方約定,甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。

  第十二條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

  第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

  第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。

  第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書(shū)面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

  第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公 章) 乙方(簽 章)日期: 年 月 日 日期: 年 月 日乙方家屬意見(jiàn)(要求乙方之配偶或成年子女填寫(xiě))

  簽字:與乙方關(guān)系 身份證號(hào)碼

單位合同 篇5

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等法律規(guī)定的有關(guān)規(guī)定,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)充分協(xié)商就汽車(chē)租賃事宜達(dá)成如下協(xié)議,供雙方共同格守:

  出租方(甲方):

  承租方(乙方):

  第一條 車(chē)輛狀況

  出租方所提供的車(chē)型為 ,車(chē)牌號(hào)為 。

  第二條 租賃期限及租金

  出租方自 年 月 日至 年 月 日,將所租車(chē)輛交付給承租方使用,按照月租金 ,租期為7個(gè)月,共計(jì) ,(大寫(xiě)) ,當(dāng)實(shí)際使用天數(shù)不滿7個(gè)月時(shí),出租方按照實(shí)際使用時(shí)間退還相應(yīng)租金。

  第三條 出租方的權(quán)利和義務(wù)

  1、不承擔(dān)租賃車(chē)輛在租賃期間內(nèi)所發(fā)生交通事故或其他事故造成的一切后果,包括有關(guān)部門(mén)的罰款等。

  2、不承擔(dān)租賃車(chē)輛于租賃期間引發(fā)的第三者責(zé)任。

  3、依照法律、法規(guī)的規(guī)定出租方應(yīng)有的權(quán)利。

  4、向承租方提供性能良好,證件齊全有效的'車(chē)輛。

  5、如車(chē)輛屬于非承租方使用不當(dāng)所產(chǎn)生的無(wú)法投入正常行駛時(shí),出租方可向承租方提供臨時(shí)替換車(chē)輛。

  第四條 承租方的權(quán)利和義務(wù)

  1、租賃期間擁有所租車(chē)輛的使用權(quán)。

  2、租賃期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī),并承擔(dān)由于違章、肇事、違法等行為所產(chǎn)生的全部責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。

  3、承租方在租賃期間應(yīng)對(duì)水箱水位、制動(dòng)液、冷卻液負(fù)有每日檢查的責(zé)任,在車(chē)輛正常使用中出現(xiàn)故障或異常,承租方應(yīng)立即通知出租方或?qū)④?chē)輛開(kāi)至出租方指定維修廠,承租方不得自行折卸、更換愿車(chē)設(shè)備及零件;因非正常使用造成的事故責(zé)任及損失費(fèi)用均由承租方承擔(dān)。

  4、承租方在車(chē)輛租用期間,汽油、潤(rùn)滑油、路橋費(fèi)、停車(chē)費(fèi)自行負(fù)責(zé)。

  第五條 租期的計(jì)算

  以承租方接收車(chē)輛開(kāi)始,以承租方歸還車(chē)輛給出租方為止

  第六條 車(chē)輛保險(xiǎn)

  1、車(chē)輛在租賃期間內(nèi)如發(fā)生保險(xiǎn)事故,承租方應(yīng)立即通知出租方,出租方屆時(shí)應(yīng)協(xié)助承租方向保險(xiǎn)公司報(bào)案,承租方必須協(xié)助出租方辦理此事故的相關(guān)事宜,并支付因此產(chǎn)生的一切費(fèi)用。如屬于保險(xiǎn)賠付范圍的費(fèi)用有保險(xiǎn)公司承擔(dān);屬于保險(xiǎn)責(zé)任免賠或其他原因?qū)е卤kU(xiǎn)公司拒賠的損失由承租方承擔(dān)。

  第七條 合同的效力

  本合同自出租方、承租方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份,由出租方、承租方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  第八條 爭(zhēng)議的解決

  有關(guān)合同的一切爭(zhēng)議,由雙方經(jīng)協(xié)商解決。

  出租方(甲方): 承租方(乙方):

  簽訂日期: 簽訂日期:

單位合同 篇6

  一、不續(xù)簽,繼續(xù)留用

  根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》明確規(guī)定,有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后,因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為續(xù)訂勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動(dòng)者造成損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  另外,《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》還規(guī)定:“勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,人民法院應(yīng)當(dāng)支持!庇纱丝梢(jiàn),如果當(dāng)事人雙方在原勞動(dòng)合同期滿后對(duì)繼續(xù)執(zhí)行原勞動(dòng)合同約定的工資和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)條件等沒(méi)有提出異議,應(yīng)當(dāng)視為雙方默認(rèn)按照原勞動(dòng)合同的約定的內(nèi)容繼續(xù)履行。

  二、不續(xù)簽,終止勞動(dòng)關(guān)系

  當(dāng)合同期滿的情況下,雙方協(xié)商同意,勞動(dòng)合同終止。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,合同期滿而結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(自20xx年算起)。

  一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知,否則應(yīng)支付一定的代通金,一般是一個(gè)月工資。另外,用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。勞動(dòng)者可以憑有效證明材料,直接辦理失業(yè)登記手續(xù),領(lǐng)取相關(guān)的失業(yè)保障金。

  在生活中用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)關(guān)系的情況一共分為兩種,大家可以根據(jù)自己的具體情況采取不同的措施進(jìn)行應(yīng)對(duì),如果小編給出的建議都不符合您目前所面臨的問(wèn)題,歡迎您來(lái)電詳情咨詢我們網(wǎng)站專(zhuān)門(mén)處理勞動(dòng)糾紛案件的專(zhuān)業(yè)律師。

單位合同 篇7

  甲方:

  乙方:

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  裝修合同簽訂的主要目的是為了明確責(zé)任。裝修合同是家裝質(zhì)量的約束憑證,也是避免家裝糾紛保證書(shū),是業(yè)主維護(hù)自身合法權(quán)益的重要“武器”。

  因此,訂立合同時(shí),建議發(fā)包方根據(jù)實(shí)際情況對(duì)工程概況、違約責(zé)任、管轄地等約定清楚,以降低合同履行風(fēng)險(xiǎn)和保證合同順利履行,并盡可能保障自身的合法、合理利益。

  依照《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》及國(guó)家建設(shè)部、省市建委對(duì)建筑裝飾工程的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商簽定合同如下:

  一、工程概況及承包方式

  1、工程名稱(chēng):

  2、工程地點(diǎn):

  3、工程承包方式:包工包料

  4、工程概況:建筑面積平方米。

  二、工程裝修內(nèi)容

  綜合樓室內(nèi)棚面、墻面、地面、電氣等裝飾工程

  三、工程造價(jià)

  工程造價(jià)以施工圖紙、甲方的使用要求及設(shè)計(jì)要求為依據(jù);

  工程造價(jià)為:¥元。(以甲方認(rèn)定的單價(jià)為準(zhǔn),工程量竣工后以審計(jì)為準(zhǔn))

  四、工程期限

  工程開(kāi)工日期:20xx年月日

  工程竣工日期:20xx年月日

  五、質(zhì)量要求

  按國(guó)家建設(shè)部行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)jgj73—91《建筑裝飾工程施工驗(yàn)收規(guī)范》規(guī)定,及省、市建委、消防部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,工程質(zhì)量達(dá)到市優(yōu)。工程竣工后如出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題(竣工后甲方使用,人為造成的質(zhì)量問(wèn)題除外),屬于乙方責(zé)任的,乙方無(wú)償保修,保修期為一年,終身維修。

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  為保障發(fā)包方的合理利益,應(yīng)在合同中明確約定,對(duì)隱蔽工程和中間工程的檢查與驗(yàn)收手續(xù)。

  裝修合同應(yīng)約定,工程竣工后,承包方應(yīng)通知發(fā)包方驗(yàn)收,發(fā)包方在合理時(shí)間內(nèi)組織驗(yàn)收,并辦理驗(yàn)收移交手續(xù)。如果發(fā)包方不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織驗(yàn)收,及時(shí)通知承包方另行安排時(shí)間驗(yàn)收。若發(fā)包方在驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的,可要求承包方賠償或返工。

  六、付款方式

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  裝修過(guò)程中,很容易有增減項(xiàng)目,比如多做個(gè)柜子,多改幾米水電路等等。這些都要在完工的時(shí)候交納費(fèi)用的。那么這些項(xiàng)目的單價(jià)究竟應(yīng)該是多少呢?如果等到已經(jīng)開(kāi)工后,那這可能就是設(shè)計(jì)說(shuō)了算了。所以如果有可能,能復(fù)印一份裝修公司的最初給您看的完整報(bào)價(jià)單,以免在簽訂合同或是增減項(xiàng)目時(shí),裝修公司偷梁換柱,改換價(jià)格。

  還要注意一點(diǎn),最后結(jié)算費(fèi)用的時(shí)候,你應(yīng)該支付的增減費(fèi)用,都應(yīng)該是在該項(xiàng)目施工前,由您簽字認(rèn)可的,如果是您沒(méi)有簽字認(rèn)可的,您一概可以不支付相應(yīng)的`費(fèi)用。

  1、合同簽定后,甲方即付給乙方工程款總造價(jià)的

  2、工程進(jìn)展一半時(shí),甲方即付給乙方工程款總造價(jià)的

  3、工程竣工驗(yàn)收合格后,甲方即付給乙方工程款總造價(jià)的

  4、乙方剩余工程款作為質(zhì)保金內(nèi)付清。

  七、雙方責(zé)任

  1、甲方:負(fù)責(zé)提供整個(gè)工程的使用、設(shè)計(jì)要求;提供現(xiàn)場(chǎng)使用的水、電位置;提供材料運(yùn)輸通道、必要的材料堆放場(chǎng)地及原樓的設(shè)計(jì)圖紙;對(duì)裝修工程所涉及的配電系統(tǒng)、管道系統(tǒng)、給排水總閥位置應(yīng)負(fù)責(zé)指明;施工場(chǎng)地要平整。

  2、乙方:向甲方提供工程裝飾施工設(shè)計(jì)圖紙及工程報(bào)價(jià)。

  八、爭(zhēng)議解決方式

  本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商或向市場(chǎng)主辦單位、消費(fèi)者協(xié)會(huì)等申請(qǐng)調(diào)解解決,協(xié)商或調(diào)解解決不成時(shí),向人民法院起訴,或按照另行達(dá)成的仲裁條款或仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁。

  九、其它事宜

  經(jīng)甲乙雙方商定做出如下協(xié)議:

  1、工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的,工期可順延;如發(fā)生違約所造成的一切損失,由違約方承擔(dān)。

  2、本工程報(bào)價(jià)外的工程或工程項(xiàng)目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時(shí),需甲方認(rèn)定綜合單價(jià)后,以“現(xiàn)場(chǎng)簽證形式”由甲方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人簽字為準(zhǔn),并列入竣工決算追加當(dāng)中。(如本工程報(bào)價(jià)外的工程已經(jīng)發(fā)生或工程項(xiàng)目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時(shí),甲方已認(rèn)可,但甲方?jīng)]簽證的,其所發(fā)生的費(fèi)用同樣生效。)

  3、工程量發(fā)生變化時(shí),按竣工后工程審計(jì)的工程量計(jì)算為準(zhǔn)。

  4、如甲方或乙方違約,而沒(méi)有按合同執(zhí)行的,可向上級(jí)主管部門(mén)或仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  5、其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

  6、合同一式貳份,雙方簽字生效,各持貳份,并具有同等法律效力。

  甲方單位名稱(chēng):(蓋公章)

  乙方單位名稱(chēng):(蓋公章)

  ________年________月________日

單位合同 篇8

  簽 約 須知

  1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》用人單位應(yīng)當(dāng)與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

  2.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

  3.勞動(dòng)合同可以約定試用期,試用期限按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

  4.本合同應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)工資結(jié)構(gòu)(制度)明確約定勞動(dòng)者的工資數(shù)額,且不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  5.用人單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)投訴,并可依法解除本合同。

  6.用人單位依法建立的勞動(dòng)規(guī)章制度,可以作為勞動(dòng)合同的附件,雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守。

  7.填寫(xiě)勞動(dòng)合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。 8.簽訂勞動(dòng)合同時(shí),必須由雙方當(dāng)事人簽字(蓋章),乙方不得由他人代簽。 9.用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致的勞動(dòng)合同具有法律效力。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù),勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

  一 簽約人基本情況

 。ㄒ唬⒂萌藛挝换厩闆r:

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人): 單位地址:聯(lián)系電話:

 。ǘ趧(dòng)者基本情況:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________家庭住址(現(xiàn)住址):居民身份證號(hào)碼(其他有效身份證號(hào)碼): 聯(lián)系電話及詳實(shí)通信地址:

  二 合同期限

 。ㄈ、本合同期限執(zhí)行下列 款

  (1)、本合同為固定期限 年(月),自 年月日起至 年月日年止。

 。2)、本合同為無(wú)固定期限,自年 月 日始。

 。3)、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限,雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下: 。 (四)、本合同試用期為 月(日),自 年月日起至 年月日止。

  三 工作崗位和工作地點(diǎn)

 。ㄎ澹⒏鶕(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作,具體工作內(nèi)容為 。

 。⒁曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為:。

 。ㄆ撸、乙方的工作職責(zé)是:

  1.

  2.

  3.

  四 工作時(shí)間和休息休假

  (八)、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行 工時(shí)制度。 A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度; B.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度:

  乙方具體工作時(shí)間安排如下: 。 C.不定時(shí)工作制度;

 。ň牛⒓追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的,應(yīng)符合國(guó)家或本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。

 。ㄊ、乙方應(yīng)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下:

  1.

  2.

  3.

  五 勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄊ唬、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為 。

 。ㄊ⒁曳皆囉闷陂g的'工資為 元/月。

  (十三)、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容約定如下:

  1.

  2.

  3.

  六 社保保險(xiǎn)

 。ㄊ模、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社保保險(xiǎn),履行繳納義務(wù),確保乙方享有各種社保保險(xiǎn)的權(quán)利。

  (十五)、乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

  七 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

 。ㄊ、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞保護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動(dòng)條件,保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康。

 。ㄊ撸、甲方嚴(yán)格按照國(guó)家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

 。ㄊ耍、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。 (十九)、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

  八 勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

 。ǘ、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件和程序。

 。ǘ唬⒁曳綉(yīng)在本合同解除或終止前 日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。 雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下:

  1.

  2、

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