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科研主任崗位職責(zé)【通用15篇】
在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的科研主任崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
科研主任崗位職責(zé)1
教科研室副主任崗位職責(zé)教育教學(xué)科學(xué)研究室副主任在校長和主管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)教育教學(xué)的研究、指導(dǎo)、評價等工作。教研員在主任領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。
1、研究黨和國家的教育方針政策、法規(guī)、教育教學(xué)理論和教學(xué)大綱、教材要求等，并協(xié)助校長和主管副校長組織教師進(jìn)行學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。
2、根據(jù)學(xué)校工作計劃，制定教育教學(xué)研究工作實(shí)施計劃，并分步貫徹執(zhí)行；審查各學(xué)科教研活動計劃。
3、深入第一線，每學(xué)期聽課30節(jié)以上，了解教育教學(xué)的真實(shí)情況，總結(jié)推廣教師中的成功經(jīng)驗(yàn)，組織和幫助各學(xué)科教研組開展工作；研究指導(dǎo)和總結(jié)備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)等教學(xué)活動和教學(xué)過程，抓好說課、上課、聽課、評課等，幫助教師改進(jìn)教學(xué)，提高教學(xué)水平，并對傾向性的問題進(jìn)行正確指導(dǎo)，以創(chuàng)造一個健康向上、富有活力、競爭意識強(qiáng)的學(xué)術(shù)氛圍和人際關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)對各學(xué)科教師進(jìn)行教育教學(xué)評價及業(yè)務(wù)建檔工作，要堅(jiān)持原則，公平合理，科學(xué)規(guī)范，有利于調(diào)動教師的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)和強(qiáng)化其事業(yè)心和責(zé)任感，并不斷提高自身的工作水平；及時向?qū)W科教研組和教師反饋信息、意見和建議，進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。
5、組織校級教研活動，如公開課、觀摩課、研究課、競賽課、信息交流和業(yè)務(wù)講座咨詢等。并搞好校際交流；做好國內(nèi)外教育教學(xué)的新經(jīng)驗(yàn)、信息、資料的收集、利用和推廣工作，為教育教學(xué)決策和教育教學(xué)活動提供參考和幫助。
6、負(fù)責(zé)教育教學(xué)科研工作。要向教科研要質(zhì)量，承擔(dān)校級教科研課題，為教科研工作創(chuàng)造條件，進(jìn)行指導(dǎo)和幫助；搞好教育教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、理論探討及對外宣傳工作，選編本校教育教學(xué)論文集。
7、積極、慎重地搞好教育教學(xué)實(shí)驗(yàn)和教育教學(xué)改革。要支持、鼓勵、幫助和引導(dǎo)教師勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新；要善于研究和總結(jié)，為大幅度提高教育教學(xué)質(zhì)量開辟道路。
8、抓好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)進(jìn)修和業(yè)務(wù)考核工作，幫助教師提高自身水平，逐步形成一支思想作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)水平較高、綜合素質(zhì)良好的`師資隊(duì)伍。
9、定期召開教研組長會議，討論教學(xué)工作中存在的問題和解決的辦法和措施。負(fù)責(zé)優(yōu)秀教研組的評選工作。
科研主任崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)全系的科研成果的鑒定和成果登記、匯總、上報及申請上一級獎勵等成果管理工作。定期組織科學(xué)研究的經(jīng)交流和科研成果展覽，建立健全系內(nèi)的科研檔案。
2、負(fù)責(zé)全系科技開發(fā)的.組織管理工作，組織本系及對外的聯(lián)合攻關(guān)。
3、負(fù)責(zé)制定全系的學(xué)術(shù)活動計劃，審查各教研室的學(xué)術(shù)活動計劃，協(xié)助系主任組織好學(xué)術(shù)會議。
4、負(fù)責(zé)制定、修訂全系的科研工作的規(guī)章制度，促進(jìn)科研管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化。
科研主任崗位職責(zé)3
一、以營造良好的科研氛圍、增強(qiáng)科研意識、提高科研水平、切實(shí)增強(qiáng)我校核心競爭力為宗旨，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究基礎(chǔ)教育的特點(diǎn)、規(guī)律與發(fā)展動態(tài)，不斷提高我校教育研究和科研工作管理水平，勤勤懇懇為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)。
二、主持開展中小學(xué)教育規(guī)律的`研究，為學(xué)校品質(zhì)提升與持續(xù)發(fā)展提供決策依據(jù)。
三、主持制訂學(xué)�？蒲泄ぷ鞯闹虚L期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實(shí)施。
四、負(fù)責(zé)科研立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)管理、考核、組織驗(yàn)收和鑒定、獎勵申報、成果轉(zhuǎn)化與推廣等科研項(xiàng)目的管理工作。
五、負(fù)責(zé)科研成果統(tǒng)計、審核、上報及發(fā)布工作。
六、負(fù)責(zé)師訓(xùn)工作。積極開展師帶徒、中青年教師成長、優(yōu)秀教師經(jīng)驗(yàn)發(fā)掘與整理、試用期和見習(xí)期教師培訓(xùn)與考核等教師專業(yè)化成長引導(dǎo)工作；強(qiáng)化對學(xué)科教研組、備課組的指導(dǎo)工作；重視對骨干教師的使用和培養(yǎng)工作；提升全體教師對科研課題的參與水平和研究水平。
七、負(fù)責(zé)教師繼續(xù)教育聯(lián)絡(luò)和學(xué)分統(tǒng)計工作。
八、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量評估工作。
科研主任崗位職責(zé)4
1、協(xié)助主管副主任管理好體育部的科研工作，經(jīng)常關(guān)注校園網(wǎng)和校外的相關(guān)信息，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)通報相關(guān)信息，管理好所屬工作的相關(guān)文件與資料，起草和整理所屬工作的相關(guān)文稿。
2、及時向各教研室和教師通報相關(guān)的科研信息，組織協(xié)調(diào)好體育部教師每年度各類課題的申報和課題鑒定工作。
3、加強(qiáng)對體育部在研課題的監(jiān)督與管理工作，建立體育部科研檔案，統(tǒng)計處理每年度教師各種學(xué)術(shù)活動情況。
4、協(xié)助教師組織課題鑒定，負(fù)責(zé)與學(xué)校相關(guān)職能部門的溝通與聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)與校外相關(guān)單位及個人的'溝通與聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)相關(guān)工作的一切會務(wù)活動。
5、對所屬工作環(huán)境范圍的衛(wèi)生、防火、防盜、安全等負(fù)責(zé)。
6、所屬工作對體育部和主管副主任負(fù)責(zé)。
科研主任崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)處理科研中心的日常管理；
2、組織制定規(guī)則制度，監(jiān)督安排工作的.執(zhí)行情況；
3、參與分析科研工作中出現(xiàn)的問題，提出解決方案；4、組織召開科研例會和跨部門的技術(shù)、事務(wù)分析會。
任職要求：
1、40歲以上，本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、15年以上工作經(jīng)歷，其中藥物研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)不少于10年，所管理的團(tuán)隊(duì)不少于50人；
3、熟悉管理法則，具備良好的管理技能，了解藥品管理、藥品研究法律法規(guī)及藥品gmp相關(guān)知識、藥品生產(chǎn)過程；
4、處事公平公正、敬業(yè)精神良好，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
科研主任崗位職責(zé)6
在分管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校教育改革和科研的組織、管理、督促與評估。
1、協(xié)助校長制定并實(shí)施科研處的工作計劃。
2、積極爭取和接受上級科研部門的業(yè)務(wù)直指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)際制定教育科研指南，有效地組織、指導(dǎo)教師開展科研工作，及時解決教育教學(xué)中遇到的問題。
3、負(fù)責(zé)各組各類課題的管理，做好指導(dǎo)、督察、評估工作。
4、組織、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)教改工作，加強(qiáng)指導(dǎo)、，積極推廣各類成果，并結(jié)合實(shí)際引入先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
5、積極組織、安排教師（教研組）學(xué)習(xí)教育理論，參加各級各類培訓(xùn)活動，組織教師論文的撰寫、交流、評估工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施青年教師的'業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高及管理考核工作。
6、組織召開學(xué)�？蒲泄ぷ鞔髸�，積極邀請專家名師到�；顒印Ｃ繉W(xué)期至少獨(dú)立組織一次全體教師參加的教科研知識培訓(xùn)、研討活動。
7、負(fù)責(zé)科研宣傳工作，落實(shí)宣傳櫥窗，及時和經(jīng)常性地向教師提供教科研信息及資料。
8、配合教務(wù)處，做好學(xué)生的評教工作和教師的業(yè)務(wù)考核工作。
科研主任崗位職責(zé)7
在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，與學(xué)校教導(dǎo)處等組室密切配合，認(rèn)真貫徹學(xué)校辦學(xué)思路和工作計劃，協(xié)助校長室研討、制定教科研工作目標(biāo)和實(shí)施措施，并建立相應(yīng)的管理、督導(dǎo)、反饋、激勵機(jī)制，具體負(fù)責(zé)學(xué)校教育科研管理、教育科研指導(dǎo)、師資科研培訓(xùn)等工作。
一、教科研管理
1．制定計劃：制定學(xué)校教育科研的中、長期和近期計劃，提出目標(biāo)及其實(shí)施方案，列出工作主要日程及檢查總結(jié)安排等。
2．課題管理：每年初結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際情況，草擬和下發(fā)學(xué)校課題指南，動員教研組和教師進(jìn)行課題申報。負(fù)責(zé)(校內(nèi)、校外)課題的規(guī)劃、評審、立項(xiàng)、督導(dǎo)、鑒定、歸檔等工作。負(fù)責(zé)收集科研信息、上級科研課題的論證、學(xué)�？蒲姓n題的評審、階段檢查、組織鑒定和鑒定結(jié)果的處理、成果推廣。加強(qiáng)對課題研究的組織、指導(dǎo)和管理工作，負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。
3．成果的轉(zhuǎn)化與推廣：定期組織科研工作經(jīng)驗(yàn)交流，教師論文評比，推廣科研成果，表彰與獎勵科研先進(jìn)。積極向各類報刊雜志推薦發(fā)表學(xué)校教科研究成果和論文，并做好學(xué)校教工發(fā)表在各類報刊雜志上的.論文與文章的搜集整理工作，為定期編印學(xué)校論文選做準(zhǔn)備。
二、教科研指導(dǎo)
1．定期深入課堂聽家常課，每周2節(jié)左右（每學(xué)期不少于30節(jié)），和教師一起研究新情況，解決新問題，幫助他們及時總結(jié)。
2．參與學(xué)校所承擔(dān)的國家、市、區(qū)和校級課題項(xiàng)目研究。切實(shí)抓好教育科學(xué)研究項(xiàng)目的落實(shí)，并對全過程進(jìn)行管理監(jiān)督。根據(jù)課題研究需要對教師進(jìn)行研究方法、手段、過程、論文撰寫等方面的指導(dǎo)，幫助他們能順利結(jié)題。
三、師資科研培訓(xùn)
1．定期組織教師學(xué)習(xí)教育科學(xué)研究的理論，努力提高學(xué)校教育科學(xué)研究骨干的政治思想素質(zhì)和科學(xué)研究能力。
2．開展師資科研方面的校本培訓(xùn)，舉辦有關(guān)課題選題、文獻(xiàn)檢索、研究方法、1開題與結(jié)題報告撰寫等方面的業(yè)務(wù)講座。每學(xué)期不少于2次。
四、其他
1．協(xié)助校長負(fù)責(zé)教育學(xué)會、陶行知研究會、陳鶴琴教育思想研究會、特殊教育專業(yè)委員會等民間學(xué)術(shù)團(tuán)體的日常管理工作，開展群眾性學(xué)術(shù)活動。
2．承擔(dān)上級和學(xué)校臨時安排的相關(guān)工作。
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一、在校長、分管校長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理學(xué)校教育科研工作，為學(xué)校的教育教學(xué)工作決策提供科學(xué)的依據(jù)，并總結(jié)推廣學(xué)校教育教學(xué)改革和教育科研的成果。
二、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，遵循教育規(guī)律，根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，制訂切合學(xué)校實(shí)際的教育科學(xué)研究計劃，突出教育科研的前瞻性、計劃性、系統(tǒng)性和實(shí)效性，充分體現(xiàn)教育科研在學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育和實(shí)現(xiàn)新課程標(biāo)準(zhǔn)中的先導(dǎo)作用。
三、實(shí)施課題管理，組織和指導(dǎo)教師開展教育教學(xué)課題研究，做好課題的申報、論證、立項(xiàng)、實(shí)施、階段小結(jié)、成果推廣和資料存檔等主要環(huán)節(jié)的工作，使學(xué)校課題管理走上制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的軌道。尤其要組織力量做好區(qū)級以上立項(xiàng)課題的各項(xiàng)工作。
四、負(fù)責(zé)每年一次的本校教師論文征集和匯編工作，做好每兩年一次的本校教師論文評比工作。組織選送本校教師的優(yōu)秀教育教學(xué)論文參與上級的評審、交流，做好相關(guān)資料的.存檔工作。
五、在校長的安排下，具體落實(shí)校本培訓(xùn)的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)提供學(xué)習(xí)資料，組織開展專題講座、教學(xué)論壇、交流研討，提高教職工的理論水平。
六、每學(xué)期至少在區(qū)級以上雜志發(fā)表論文至少一篇，在區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)表本校報道十篇以上。
七、深入課堂聽課每學(xué)期不少于十節(jié)，了解教學(xué)、研究教學(xué)、指導(dǎo)教學(xué)。協(xié)助教學(xué)校長與教務(wù)處主任一道做好教學(xué)調(diào)研和教學(xué)改革工作。
八、積極開發(fā)校本課程，指導(dǎo)各年級學(xué)生開展研究性學(xué)習(xí)和綜合實(shí)踐活動。
九、努力提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和教育科研能力，積極培養(yǎng)教育科研骨干，及時總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，大力推廣教育科研成果。
十、積極搜集教科研信息和教改動態(tài)，每周至少在校園網(wǎng)發(fā)布1篇文章，為學(xué)校發(fā)展和校長決策當(dāng)好參謀，為教師的專業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。
十一、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
科研主任崗位職責(zé)9
協(xié)助系主任做好本系的教學(xué)、科研、行政等工作。
1、協(xié)助系主任制訂、修訂各專業(yè)每學(xué)期的開課計劃，及時轉(zhuǎn)達(dá)院辦教務(wù)員。
2、負(fù)責(zé)做好本系所屬學(xué)科、專業(yè)的申報材料。
3、協(xié)助系主任組織教師編寫教學(xué)大綱、實(shí)習(xí)大綱、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書、實(shí)習(xí)指導(dǎo)書、畢業(yè)論文指導(dǎo)書等教學(xué)資料。
4、協(xié)助系主任做好期初教學(xué)任務(wù)的安排、期中教學(xué)檢查以及常規(guī)性教學(xué)檢查。
5、負(fù)責(zé)本系每學(xué)期開出課程的教材及教學(xué)參考資料的征訂工作。
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、論文等實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。
7、負(fù)責(zé)組織擬定畢業(yè)論文參考題目，分配畢業(yè)論文指導(dǎo)任務(wù)，組織畢業(yè)論文系屬分組的`答辯和優(yōu)秀畢業(yè)論文的評選與推薦工作。
8、負(fù)責(zé)審核和統(tǒng)計本系每學(xué)期教師工作量，進(jìn)行學(xué)期崗位津貼的預(yù)分配，及時報送院辦副主任。
9、負(fù)責(zé)本系課程庫的建設(shè)。
10、協(xié)助系主任抓好班主任管理工作。
科研主任崗位職責(zé)10
為保證系教學(xué)任務(wù)的順利完成，提高教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)教學(xué)秩序，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合本系實(shí)際，特制定本崗位職責(zé)。
一、 協(xié)助系主任工作，分管日常教學(xué)、科研及開發(fā)工作，當(dāng)系主任不在時，代行系主任職權(quán)主持系務(wù)工作。
二、 協(xié)助系主任制訂本系發(fā)展規(guī)劃，學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、學(xué)期工作規(guī)劃、師資建設(shè)規(guī)劃、教學(xué)計劃，并督促以上規(guī)劃、計劃的實(shí)施完成。
三、協(xié)助系主任制訂科研、開發(fā)工作規(guī)劃，積極聯(lián)系和組織申報各類科研項(xiàng)目和課題，組織申報各類科研獎勵，督促檢查科研進(jìn)度，監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用。
四、 組織教學(xué)檢查、教學(xué)改革與研究、教學(xué)評估和對青年教師的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對全系教師的教學(xué)考核。
五、 制定實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃，組織對新建實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目的論證、實(shí)施，審核實(shí)驗(yàn)室教學(xué)計劃，檢查實(shí)驗(yàn)課教學(xué)和儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
六、定期組織學(xué)術(shù)交流，邀請外單位及校內(nèi)院內(nèi)專家來系講學(xué)。并組織開展其它學(xué)術(shù)活動。
七、 協(xié)助系主任審定畢業(yè)設(shè)計（論文）題目，具體安排諸如場地、機(jī)房、答辯等事宜，檢查設(shè)計（論文）進(jìn)展情況。
八、按學(xué)院規(guī)定，承擔(dān)對應(yīng)職稱專職教師50%教學(xué)工作工作量和科研工作。
九、完成校領(lǐng)導(dǎo)及系主任交給的`其它任務(wù)。接受學(xué)院行政規(guī) 定的考核。
科研主任崗位職責(zé)11
一、在系主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全系的科研管理、實(shí)驗(yàn)室、畢業(yè)論文、學(xué)生社會實(shí)踐管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級相關(guān)方面的方針、政策和規(guī)定。
二、負(fù)責(zé)全系科研、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、學(xué)術(shù)交流等工作規(guī)劃，對本系的科研、實(shí)驗(yàn)室、畢業(yè)論文、學(xué)生社會實(shí)踐等工作進(jìn)行研究并提出意見，交系務(wù)會議討論后組織實(shí)施。
三、組織制定科研工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織申報各級各類縱向科研課題，聯(lián)系橫向項(xiàng)目，負(fù)責(zé)所有科研項(xiàng)目的過程管理和結(jié)題驗(yàn)收工作，督促、檢查本系科研項(xiàng)目的工作進(jìn)度和科研經(jīng)費(fèi)的使用。
四、組織制定實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃，審核實(shí)驗(yàn)室教學(xué)計劃，審核實(shí)驗(yàn)設(shè)備申報計劃，完善實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查制度的落實(shí)情況。五、組織申報優(yōu)秀科研成果，負(fù)責(zé)科研成果的登記、統(tǒng)計、獎金發(fā)放工作以及科研成果的推廣應(yīng)用。
六、負(fù)責(zé)科研機(jī)構(gòu)的管理工作，組織制定科研機(jī)構(gòu)的發(fā)展目標(biāo)和研究計劃，并組織實(shí)施。
七、負(fù)責(zé)組織教學(xué)實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐和畢業(yè)論文等工作的實(shí)施，并做好檢查、督促工作。
八、主持全系學(xué)術(shù)交流活動，負(fù)責(zé)系際、校際和國際學(xué)術(shù)交流活動。
九、完成系主任交給的其他工作。
1、協(xié)助系主任做好全系科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，對完成全系科研任務(wù)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)編制全系科學(xué)研究發(fā)展規(guī)劃，組織制定全系年度科研計劃，審查和協(xié)調(diào)各教研室的年度科研計劃，督促檢查計劃的實(shí)施。
3、組織申報各級研究課題，并加強(qiáng)橫向聯(lián)合信息，爭取更多的橫向課題，籌集更多的科研經(jīng)費(fèi)。
4、做好全系科研管理工作中的宏觀調(diào)控和微觀服務(wù)工作。要深入科研第一線，督促檢查各教研室的科研項(xiàng)目按計劃開展，定時完成科研任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)全系的科研成果的鑒定和成果登記、匯總、上報及申請上一級獎勵等成果管理工作。定期組織科學(xué)研究的經(jīng)交流和科研成果展覽，建立健全系內(nèi)的科研檔案。
6、負(fù)責(zé)全系科技開發(fā)的組織管理工作，組織本系及對外的聯(lián)合攻關(guān)。
7、負(fù)責(zé)制定全系的學(xué)術(shù)活動計劃，審查各教研室的學(xué)術(shù)活動計劃，協(xié)助系主任組織好學(xué)術(shù)會議。
8、負(fù)責(zé)制定、修訂全系的科研工作的規(guī)章制度，促進(jìn)科研管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化。
1、在院長的'主持下分管本院科研、數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理工作貫徹執(zhí)行上級有關(guān)方面方針政策對所分管工作負(fù)全面責(zé)任。
2、組織、制定、審查并上報本院科研規(guī)劃和年度計劃。安排落實(shí)本院的科研任務(wù)組織人力物力對科研項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān)。
3、負(fù)責(zé)組織本院教學(xué)研究、科學(xué)研究的立項(xiàng)申報工作有權(quán)根據(jù)任務(wù)的安排進(jìn)行調(diào)節(jié)。
4、定期檢查科研計劃執(zhí)行情況對重大問題及時向科研處匯報及時解決按規(guī)定每半年對各科研情況進(jìn)行總結(jié)并上報到科研處或教務(wù)處。
5、組織校內(nèi)外專家來校講學(xué)和學(xué)術(shù)交流活動負(fù)責(zé)對科研成果進(jìn)行評審和鑒定工作以及對成果轉(zhuǎn)讓和對外技術(shù)服務(wù)或協(xié)作的安排、協(xié)調(diào)工作。
6、組織學(xué)校的全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽的有關(guān)參賽工作。
7、主持制定數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施辦法制定落實(shí)數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)計劃、實(shí)驗(yàn)大綱、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。檢查實(shí)驗(yàn)教學(xué)完成情況和質(zhì)量情況。
8、定期檢查、考核數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人完成工作情況及崗位責(zé)任制執(zhí)行情況對他們的使用、獎懲提出具體意見。
9、負(fù)責(zé)本院校園網(wǎng)頁的建設(shè)搞好對外宣傳與交流工作。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及科研處、教務(wù)處交辦的其他工作。
科研主任崗位職責(zé)12
1、學(xué)校教科研室主任直接受校長室領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)與學(xué)校教務(wù)處、德育處等處室工作密切配合,認(rèn)真貫徹學(xué)校辦學(xué)思想,努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)。負(fù)責(zé)建立、實(shí)施一整套的學(xué)校教科研立項(xiàng)、研究、總結(jié)、反饋、調(diào)整、推廣工作的機(jī)制。
2、立足于教育教學(xué)研究與實(shí)踐,由年級組、教研組、教師個人或小組、教科研室等共同參與,組成課題運(yùn)行機(jī)制。
3、在校長領(lǐng)導(dǎo)下,全面制定學(xué)校教科研工作規(guī)劃與多項(xiàng)規(guī)章制度,聘請校外專家教授作為教科研理論指導(dǎo),形成一支專職、兼職相結(jié)合的教科研隊(duì)伍。
4、協(xié)助校長做好學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)工作。
5、負(fù)責(zé)全校的教科研常規(guī)流程管理工作,加強(qiáng)對學(xué)校教師的教科研的指導(dǎo)管理,組織區(qū)、市、國家級課題的論證、申報工作,選編學(xué)校教科研論文集,檢查各項(xiàng)課題的進(jìn)展與階段成果,定期組織進(jìn)行全校性的教師教科研成果交流,做好教科研成果的評獎工作。
6、了解和收集校內(nèi)外教育、教學(xué)科研與改革信息,定期向全校教師介紹先進(jìn)教育理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),或聘請校外專家來校講學(xué)。
7、充分發(fā)揮教科研在學(xué)生開放性主題活動、研究型學(xué)習(xí)課程中的作用,定期為學(xué)生進(jìn)行科學(xué)研究、自主探索等方面的`專題報告講座。
8、做好各種資料的整理歸檔工作。
9、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與研究,不斷提高自身的理論素養(yǎng),以身作則,理論聯(lián)系實(shí)際,促進(jìn)全校師生形成實(shí)事求是、勤奮好學(xué)、勇于創(chuàng)新、善于總結(jié)的良好的教科研風(fēng)氣。
科研主任崗位職責(zé)13
1。負(fù)責(zé)全校教育科研的規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)工作，擬訂、實(shí)施學(xué)校有關(guān)教育科研工作的條例和規(guī)章制度，組織校級科研課題的申報、論證、立項(xiàng)、檢查、成果評審和推廣。編印教師論文集，向上一級教育科研部門推薦立項(xiàng)課題、優(yōu)秀成果等工作。
2。組織教師學(xué)習(xí)教育理論，普及教育科研基本知識與方法，指導(dǎo)教師開展課題研究活動和總結(jié)研究經(jīng)驗(yàn)。組織開展各種學(xué)術(shù)交流活動，每年組織一次論文交流會和學(xué)術(shù)交流活動。
3。組織辦好校報及科研刊物，完善學(xué)校教育科研檔案管理。收集各類教育科研信息，定期為校長決策和教師開展科研提供信息。
4。組織新老教師學(xué)科師徒掛鉤工作，做好見習(xí)教師在教學(xué)上的培養(yǎng)、考核、定級工作，根據(jù)上級要求安排教師的崗位培訓(xùn)。
5。負(fù)責(zé)校級教壇新秀的考評工作，做好區(qū)、市級教壇新秀的推薦工作。
6。負(fù)責(zé)做好引進(jìn)教師的教學(xué)業(yè)務(wù)考核工作。負(fù)責(zé)做好教師的記載卡及考核表的審核工作。
7。負(fù)責(zé)做好外校教師來校教學(xué)研討的接待工作及本校教師外出教學(xué)考察的安排工作。
8。負(fù)責(zé)安排第二課堂教學(xué)，負(fù)責(zé)全校興趣小組、選修課、活動課及學(xué)科競賽小組的安排、實(shí)施、檢查、總結(jié)。
9。協(xié)助分管校長制訂師資培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)教工的`業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織教師和教育后勤職工進(jìn)行現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。不斷提高教師使用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)的水平和教學(xué)后勤職工的服務(wù)質(zhì)量。
10。完成分管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。
科研主任崗位職責(zé)14
教科研室主任是在教學(xué)副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教職工學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論、開展教育教學(xué)研究改革的負(fù)責(zé)人，向教學(xué)副校長負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是：
一、組織學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論。
遵照教育方針，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)際，研究教育思想、教育理論、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段和學(xué)科教學(xué)評價，制定教育理論的`學(xué)習(xí)計劃，做到組織、內(nèi)容、時間三落實(shí)，并及時做好總結(jié)研究工作。推薦并盡可能提供國內(nèi)外、校內(nèi)外素質(zhì)教育教改理論、經(jīng)驗(yàn)和信息。
二、進(jìn)行教育教學(xué)改革探索。
1、聘任學(xué)有造詣、經(jīng)驗(yàn)豐富、能把關(guān)的在職專任教師組成教研隊(duì)伍，開展多層次多形式的教研活動，并在各科教學(xué)中發(fā)揮帶頭作用和參謀作用。
2、每兩周召開一次教研會，制訂并實(shí)施年度教研課題，每年組織檢查驗(yàn)收。
3、領(lǐng)導(dǎo)并推動群眾性的教改探索活動，組織教師學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代電化教育手段，研究和落實(shí)活動課。
三、總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)
1、做好優(yōu)秀論文的評選推薦論文交流工作，總結(jié)推廣教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。每學(xué)期出版學(xué)校教研刊物，每年編纂一期教研教改教學(xué)心得文集。
2、協(xié)助教導(dǎo)處檢查教學(xué)和質(zhì)量評估，對學(xué)校教育教學(xué)定期進(jìn)行專題調(diào)查，每期向校長提出報告、對策和建議，為辦出學(xué)校教育教學(xué)特色提供依據(jù)。
3、填寫教科研日志。
科研主任崗位職責(zé)15
1.負(fù)責(zé)全校教育科研的規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)工作,擬訂、實(shí)施學(xué)校有關(guān)教育科研工作的條例和規(guī)章制度,組織校級科研課題的申報、論證、立項(xiàng)、檢查、成果評審和推廣。編印教師論文集,向上一級教育科研部門推薦立項(xiàng)課題、優(yōu)秀成果等工作。
2.組織教師學(xué)習(xí)教育理論,普及教育科研基本知識與方法,指導(dǎo)教師開展課題研究活動和總結(jié)研究經(jīng)驗(yàn)。組織開展各種學(xué)術(shù)交流活動,每年組織一次論文交流會和學(xué)術(shù)交流活動。
3.組織辦好校報及科研刊物,完善學(xué)校教育科研檔案管理。收集各類教育科研信息,定期為校長決策和教師開展科研提供信息。
4.組織新老教師學(xué)科師徒掛鉤工作,做好見習(xí)教師在教學(xué)上的培養(yǎng)、考核、定級工作,根據(jù)上級要求安排教師的崗位培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)校級教壇新秀的考評工作,做好區(qū)、市級教壇新秀的`推薦工作。
6.負(fù)責(zé)做好引進(jìn)教師的教學(xué)業(yè)務(wù)考核工作。負(fù)責(zé)做好教師的記載卡及考核表的審核工作。
7.負(fù)責(zé)做好外校教師來校教學(xué)研討的接待工作及本校教師外出教學(xué)考察的安排工作。
8.負(fù)責(zé)安排第二課堂教學(xué),負(fù)責(zé)全校興趣小組、選修課、活動課及學(xué)科競賽小組的安排、實(shí)施、檢查、總結(jié)。
負(fù)責(zé)校內(nèi)外科技、勞技作品的展評及參賽工作。負(fù)責(zé)對學(xué)生競賽獲獎、先進(jìn)評比、各種處罰進(jìn)行統(tǒng)計歸檔工作。
9.協(xié)助分管校長制訂師資培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)教工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織教師和教育后勤職工進(jìn)行現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。不斷提高教師使用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)的水平和教學(xué)后勤職工的服務(wù)質(zhì)量。
10.完成分管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。
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