公司合同精華【4篇】

　　隨著人們法律意識的建立，合同的類型越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家整理的公司合同4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司合同 篇1

　　需方(甲方)：____________________________________

　　供方(乙方)：____________________________________

　　根據(jù)工程需要，依照《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就_____________事項協(xié)商一致、達(dá)成共識。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，特簽訂本合同，供雙方共同遵守。

　　第一條：產(chǎn)品的名稱、規(guī)格及單價

　　產(chǎn)品的名稱：_______________________________________;

　　規(guī)格：_______________________________________;

　　單價：_______________________________________。

　　第二條：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

　　1、____________的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　2、制作內(nèi)容：供方按需方確認(rèn)的規(guī)格，數(shù)量及品種來完成需方的制作任務(wù);

　　3、供方必須向需方提供隨貨同行的產(chǎn)品質(zhì)量保修卡，合格證等相關(guān)證明，并保證產(chǎn)品質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);

　　4、供方負(fù)責(zé)通過消防驗收(僅指所供的各種____________);

　　第三條：合同總價

　　本次合同的總價為(暫定)人民幣：________________________元整(￥____________元);該費用包含各項稅金，運費、卸貨等一切相關(guān)的費用，開具國家合法的稅務(wù)發(fā)票。

　　第四條：產(chǎn)品的包裝

　　供方提供的貨物的包裝應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)的國家規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。且必須保證送達(dá)現(xiàn)場的為新貨正品，包裝完好。

　　第五條：產(chǎn)品的供貨單位及供貨方法

　　1、產(chǎn)品的供貨單位：________________________。

　　2、供貨方法：供方在約定的時間內(nèi)免費將貨物以汽車運輸方式送至需方工地，卸貨由供方負(fù)責(zé)。

　　第六條：交貨期限

　　由需方提前____________天通知供方將所需的____________的數(shù)量、規(guī)格、品種以書面的形式通知供方，供方在接到通知后____________個日歷天內(nèi)將產(chǎn)品送至需方指定的工地現(xiàn)場。

　　第七條：付款方式

　　1、貨到需方工地，經(jīng)雙方驗收合格，且供方提供與本合同商品等額的.合法元整(￥____________元)以轉(zhuǎn)帳的方式一次性支付給供方;

　　2、本合同總價款的____________%即人民幣____________元整(￥____________元)作為保質(zhì)金(質(zhì)保金無利息)，保質(zhì)期為____________個月(質(zhì)保期自通過需方驗收之日起計)，質(zhì)保期滿后，供方產(chǎn)品無質(zhì)量問題，供方提出付款申請，需方在十個工作日內(nèi)將質(zhì)保金一次性轉(zhuǎn)帳支付給供方;

　　3、供方收到需方款項后____________個工作日內(nèi)提供合法的稅務(wù)發(fā)票給需方。

　　第八條：產(chǎn)品的驗收

　　1、貨到需方現(xiàn)場后由雙方共同對貨物進(jìn)行清點和檢查，如無異議即視為驗收合格，產(chǎn)品驗收不合格的，供方負(fù)責(zé)更換合適的產(chǎn)品并承擔(dān)因此而發(fā)生的一切費用;

　　2、需方經(jīng)過檢驗認(rèn)為供方產(chǎn)品表面或者質(zhì)量存在瑕疵的，有權(quán)要求供方作出書面說明，在供方作出書面說明后，雙方經(jīng)協(xié)商仍未能達(dá)成一致的，供方負(fù)責(zé)將產(chǎn)品提交廣西產(chǎn)品質(zhì)量檢驗所進(jìn)行檢測。若經(jīng)過檢測，確屬質(zhì)量問題的，供方必須無條件退貨，經(jīng)過檢驗不屬質(zhì)量問題的，需方應(yīng)當(dāng)接受。鑒定費由供方先行承擔(dān);

　　3、如果供方提供的貨物雖經(jīng)需方當(dāng)場驗收并簽署了確認(rèn)書，但需方在使用該貨物過程中發(fā)現(xiàn)貨物存在質(zhì)量問題，具體的解決方法按照本條第2點來處理。供方在接到需方書面異議后，應(yīng)在____________小時內(nèi)處理，并出具書面意見，否則，即視為默認(rèn)需方提出的異議和處理意見;

　　4、供方提供產(chǎn)品必須滿足消防驗收要求，交貨時應(yīng)同時提供產(chǎn)品合格證檢的發(fā)票后，需方在____________個工作日內(nèi)將合同價款(扣除____________%質(zhì)保金后)即人民幣驗報告、3C認(rèn)證等相關(guān)產(chǎn)品資料;資料不齊的，需方有權(quán)要求供方補(bǔ)齊資料后才支付貨款。

　　第九條：違約責(zé)任

　　1、供方不能按時將本合同標(biāo)的物交付需方驗收的，每逾期一天，則按合同總價的____________%向需方支付違約金;

　　2、需方逾期付款，每逾期一天，則按應(yīng)付款項的____________%向供方支付違約金;

　　3、供方未按約定的產(chǎn)品數(shù)量交貨時，少交的部分，需方如果仍需要，供方應(yīng)照數(shù)補(bǔ)交。需方不需要，則供方不用繼續(xù)供貨。但需方需要而供方不能及時交貨的，則供方應(yīng)付給需方不能交貨部分貨款總值的____________%的違約金;

　　4、供方所交產(chǎn)品品種、型號、規(guī)格、花色、質(zhì)量包裝不符合合同規(guī)定的，一律作退貨處理，供方除及時更換合格的產(chǎn)品外還應(yīng)承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失和逾期的違約責(zé)任;

　　5、因供方原因造成工程消防驗收不合格的，供方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，和整改費用。

　　第十條：保修以及保修期

　　1、保修期：本批產(chǎn)品保修期為____________年，保修期自交付甲方且驗收合格之日起計算。保修期內(nèi)若出現(xiàn)因供方產(chǎn)品原因造成的質(zhì)量問題，供方必須在____________小時內(nèi)免費更換或維修;

　　2、保修責(zé)任：保修期內(nèi)，產(chǎn)品在使用過程中，如果出現(xiàn)相關(guān)的質(zhì)量問題和使用安全問題，則供方接到需方通知后8小時內(nèi)到場查看并及時向需方出具正式的處理意見和解決方案，如果供方在需方通知后不按時到場，或在收到供方書面通知____________小時內(nèi)未給需方正式的書面處理意見，則視為供方認(rèn)可需方提出的異議，需方有權(quán)選擇退貨或者要求供方承擔(dān)維修等各種費用，并可以要求供方承擔(dān)由此造成需方的損失。

　　第十一條：不可抗力

　　供需雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢虿荒芡耆�履行的理由，在取得有關(guān)主管機(jī)關(guān)證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據(jù)情況可部分或全部免予承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第十二條：通知方式

　　需方可采取口頭、電話、傳真的方式通知供方進(jìn)行保修服務(wù)。

　　1、電話：________________________;傳真：________________________，以打通供方所提供的報修電話及傳真號碼的通知記錄為依據(jù)，即視為供方已收到維修通知。

　　第十三條：爭議的解決

　　本合同如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向人民法院起訴，訴訟管轄地雙方約定為需方所在地的法院管轄。

　　第十四條：合同的有效期限

　　1、材料簽收單一式____________份，相關(guān)部門各執(zhí)____________份;

　　2、合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力;

　　3、本合同一式____________份，供方、需方各執(zhí)____________份，具同等法律效力;

　　4、本合同自雙方簽定蓋章之日起生效，合同執(zhí)行期內(nèi)，供需雙方均不得隨意變更或解除合同。

　　甲方(公章)：___________________________乙方(公章)：____________________________

　　法定代表人(簽字)：_____________________法定代表人(簽字)：______________________

　　_____________年__________月__________日_____________年__________月____________日

公司合同 篇2

　　甲方; 乙方; 丙方;

　　甲、乙、丙三方就借款和擔(dān)保事宜經(jīng)協(xié)商自愿達(dá)成如下條款，共同遵照執(zhí)行;

　　第一條;乙方從甲方處借款

　�。� 萬元(人民幣大寫 萬元整)時間從 年 月 日起，利率月息， %，期限 天。

　　第二條;該借款僅可用于約定事宜( )，不可挪作

　　它用，若有挪用即為違約，乙方()成員為聯(lián)合借款人，乙方( )成員之間相互承擔(dān)無限還款和無限相互擔(dān)保責(zé)任，如乙方不能按月支付利息，視為違約，甲方有權(quán)提前對乙方提起訴訟收取本息。

　　第三條;乙方保證全部借款最遲于 年 月 日

　　前歸還，若到一次性支付貸款額 萬元違約罰金。

　　第四條;丙方自愿為乙方從 處借款本

　　息提供連帶擔(dān)保償還責(zé)任。擔(dān)保的范圍包括甲方出借給乙方借款 萬元本金、利息、復(fù)利、罰金、違約金、

　　損害賠償金、實現(xiàn)債權(quán)的全部費用，包括但不限于諸如訴訟費、保證金、評估費、拍賣費、執(zhí)行費、律師代理費、調(diào)查取證費等承擔(dān)連帶擔(dān)保責(zé)任，擔(dān)保期限到此筆借款本息全部還清為止。

　　第五條;乙方和丙方自愿以名下全部財產(chǎn)擔(dān)保，承擔(dān)無限償還和無限連帶償還責(zé)任。

　　第六條;出現(xiàn)第二條所違約情形、或乙方、丙方任何一方出現(xiàn)可能影響正常經(jīng)營的情形、視為甲方不安抗辯權(quán)成立的條件、甲方可立即清收借款。

　　第七條;本合同項下乙方和丙方的責(zé)任不因與其他單位或個人簽訂的任何協(xié)議、文件或合同而免除;也不因發(fā)生合并、分立等情形或變更法定代表人、承辦人等情形而免除，若本合同項下各方當(dāng)事人發(fā)生合并、分立、變更等情形的，由變更后的當(dāng)事人承擔(dān)或分別承擔(dān)本合同所列義務(wù)和責(zé)任。

　　第八條;其他;

　　1、 本合同由三方當(dāng)事人或其授權(quán)代理人簽字后生效(法人單位需加蓋公章)

　　2、

　　3、 本合同附件與本合同具有同等法律效力 不論主合同或甲方因主合同與他人(包括但不限于乙方和丙方)簽訂的其他反擔(dān)保協(xié)議有效與否，本合同仍然有效。

　　4、 在執(zhí)行本合同中產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟，因本協(xié)議引發(fā)的.訴訟由甲方所在地法院管轄。

　　5、 關(guān)于通知;甲方對乙方和丙方的任何通知只要按照乙方或丙方公司注冊地址、工作單位或身份證地址以電話、郵寄或傳真發(fā)送，發(fā)送日即視為送達(dá)乙方和丙方日期。

　　重要提示;甲方已提請乙方和丙方對本合同各項條款作全面準(zhǔn)確的理解，遇有對內(nèi)容理解上的分歧，以甲方之解釋為準(zhǔn);若乙方和丙方在此合同上簽字、蓋章、即為完全明白和理解合同內(nèi)容所有條款，即為簽約各方對本合同含義認(rèn)識一致，保證并一致同意。

　　甲 方;

　　乙 方;

　　丙 方 ;

　　年 月 日

公司合同 篇3

　　借款人： （下簡稱甲方）

　　法人代表：

　　貸款人： （下簡稱乙方）身份證號：

　　甲方是一家注冊資本萬元的`有限責(zé)任公司，因生產(chǎn)經(jīng)營項目的實施臨時需要資金，乙方有閑置資金，為此，甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，為明確責(zé)任、恪守信用，經(jīng)充分協(xié)商一致簽訂本借款合同，并保證共同遵守執(zhí)行，

　　一、借款金額：元（大寫：人民幣拾萬元整），

　　二、借款期限：從20 年月日至20 年月日止，借款期限為 年，借款到期后如雙方無異議，則本借款合同自動延期年，

　　三、借款利率及計收方法：

　　1、借款利息為年息，以甲方收到借款日計算利息，

　　2、到期一次性還本付息，

　　四、借款用途：本借款限于用于甲方生產(chǎn)經(jīng)營項目，必須專款專用，未經(jīng)乙方同意，甲方不得挪作他用，

　　五、借款償還：

　　1、如甲方不能按期還款，最遲在借款到期前十五天應(yīng)向乙方提出延期申請，屆時乙方可在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上決定是否延期，

　　2、如乙方臨時需要收回借款，應(yīng)提前十五天向甲方提出還款申請，借款利息按實際借款天數(shù)計算利息，

　　六、違約和違約處理：

　�。ㄒ唬┫铝星闆r均屬甲方違約：

　　1、甲方未能按合同計劃用款和還本付息，

　　2、未經(jīng)乙方同意改變借款用途或挪作他用，

　　3、甲方違反本合同其他條款事項，

　�。ǘ�）根據(jù)違約情況，乙方有權(quán)采取下列措施：

　　1、對違約部分貸款加收最高不超過罰息，2、采取必要法律手段直至依法索償應(yīng)付未付借款本息及費用，

　　七、合同生效：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，本合同共貳份，雙方各執(zhí)壹份，本合同若有其他未及事宜，雙方進(jìn)一步商定補(bǔ)充條款，

　　借款人（甲方）：（蓋章）

　　貸款人（乙方）：

　　甲方代表簽字： 乙方簽字：

　　簽約日期： 簽約日期：

公司合同 篇4

　　在具備法律規(guī)定的條件時，用人單位享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。

　　1、過錯性辭退

　　(1) 概要

　　即在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權(quán)單方解除勞動合同。

　　過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴(yán)格限制。

　　用人單位無須支付勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　若規(guī)定了符合法律規(guī)定的違約金條款的，勞動者須支付違約金。

　　(2)適用情形

　　在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　因勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

　　被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、非過錯性辭退

　　(1)概要

　　即勞動者本人無過錯，但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位在符合法律規(guī)定的情形下，履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動合同。

　　非過錯性解除勞動合同在程序上具有嚴(yán)格的限制。

　　具體是指：用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，才可以解除勞動合同;用人單位選擇額外支付勞動者1個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動者上1個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　(2)適用類型

　　勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　(注意以上每個條件之間的先后順序關(guān)系)

　　3、經(jīng)濟(jì)性裁員

　　(1)概要

　　經(jīng)濟(jì)性裁員，是指用人單位為降低勞動成本，改善經(jīng)營管理，因經(jīng)濟(jì)或技術(shù)等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的勞動者。

　　經(jīng)濟(jì)性裁員具有嚴(yán)格的條件和程序限制，用人單位裁員時必須遵守規(guī)定。

　　經(jīng)濟(jì)性裁員，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(2)適用情形

　　依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　(3)裁員時應(yīng)優(yōu)先留用的人員

　　與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;

　　與本單位訂立無固定期限勞動合同的;

　　家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

　　(4)裁員后重新招錄的限制

　　用人單位依法裁減人員時，在6個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

　　(5)經(jīng)濟(jì)性裁員的例外

　　即用人單位有以下情形之一的，不得依據(jù)第40條非過錯性辭退和第41條經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定單方解除勞動合同：

　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　解除勞動合同爭議的處理方法

　　解除勞動合同爭議的處理方法有哪些？如何處理勞動合同糾紛？小編為大家整理了勞動合同糾紛的相關(guān)內(nèi)容，請閱讀下面的文章了解。

　　解除勞動合同爭議

　　勞動爭議處理機(jī)關(guān)在處理此類糾紛時應(yīng)明確：

　�、俳獬齽趧雍贤�是否為合法有效，適用勞動法規(guī)是否得當(dāng)，認(rèn)定事實是否有偏差，是否有根據(jù)。

　　②將勞動合同的.解除與行政處分區(qū)分開來，有些行政處分可以解除勞動合同，而有些行政處分則不能解除勞動合同。

　�、圻^失違紀(jì)一般不應(yīng)解除勞動合同;違紀(jì)事實未查清的不能適用解除勞動合同的規(guī)定;初次輕微違紀(jì)未進(jìn)行教育的，不適用解除勞動合同規(guī)定。

　�、馨盐者`約與解除勞動合同的界限，解除勞動合同是因為用人單位或勞動者違約在先引起的，違約在先是解除勞動合同的法定條件。當(dāng)事人一方違約在先，另一方據(jù)此解除勞動合同是合法的。如果一方故意制造違約條件，并據(jù)此解除勞動合同則是非法的。

　　處理方式

　　1、由勞動者與用人單位進(jìn)行協(xié)商和解。這里的用人單位包括用人單位設(shè)立的工會或者用人單位設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會。

　　2、由勞動者向用人單位所在街道或者政府部門指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)，例如街道下屬的司法所或勞動爭議調(diào)解委員會申請勞動爭議調(diào)解。

　　3、依法向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動者在申請勞動仲裁時，應(yīng)當(dāng)明確幾個問題：首先，案件由哪個仲裁機(jī)構(gòu)或者哪級仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理，也就是我們通常所說的管轄問題。以南京市為例，一般來說，用人單位是在區(qū)級工商部門設(shè)立登記的，勞動者與該用人單位發(fā)生的勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)由單位所在地的區(qū)級勞動爭議仲裁委員會管轄;如若用人單位是在市級或省級工商部門設(shè)立登記或者是中外合資企業(yè)、外商獨資企業(yè)的，勞動者與該用人單位發(fā)生的勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)由市級勞動爭議仲裁委員會管轄;目前，江蘇省勞動爭議仲裁委員會僅負(fù)責(zé)受理部分部署企業(yè)的勞動爭議糾紛案件。其次，申請勞動仲裁需要書寫《勞動爭議仲裁申請書》，寫明申請人及被申請人的相關(guān)自然信息(包括申請人的姓名、民族、住址和聯(lián)系電話，被申請人的全名、法定代表人姓名、辦公地址及聯(lián)系電話)，仲裁請求以及事實與理由并提供相關(guān)可以支持自己請求的證據(jù)。上述材料需要提供副本二份，其中仲裁機(jī)構(gòu)一份，被申請人一份。

　　4、依法向勞動監(jiān)察部門舉報和投訴。因目前南京市將勞動者可以主張的勞動權(quán)益依據(jù)職責(zé)劃分分別交由兩個部門(仲裁和監(jiān)察)處理，導(dǎo)致勞動者為了維護(hù)自己的勞動權(quán)益必須同時向兩個部門尋求解決和處理。因此，當(dāng)勞動者主張未簽訂勞動合同的雙倍工資以及補(bǔ)繳社會保險時，應(yīng)當(dāng)向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報和投訴。由哪個或哪級勞動監(jiān)察部門處理與上述勞動仲裁機(jī)構(gòu)的管轄原則相同，在此不再贅述。勞動監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)自受理舉報或投訴之日起60日內(nèi)處理完畢。

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