公司合同匯編4篇

　　在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的公司合同4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

公司合同 篇1

　　甲方：_________有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　甲乙雙方于XX年XX月XX日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：

　　1、自XX年XX月XX日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫）

　　3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至XX年XX月XX日止。

　　4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

　　5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

　　6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；

　　甲方（蓋章）_________有限公司 乙方（簽字或蓋章）_________

　　法定代表人或授權(quán)委托人

　�。ê炞只蚝炚拢�

　　XX年XX月XX日 XX年XX月XX日

　　拓展：用人單位預(yù)告解除勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)

　　用人單位預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同，也稱非過失性解除勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者本身并不存在過失，但是由于存在特定情況，用人單位可以解除勞動(dòng)合同�！秳趧�(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　用人單位預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同，有以下一些舉證責(zé)任問題：

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者醫(yī)療期滿后仍然不能從事原來的工作，用人單位解除勞動(dòng)合同的舉證責(zé)任。

　　勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。這里需要注意的是，醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原來的工作的，用人單位仍不能解除勞動(dòng)合同，只有用人單位為勞動(dòng)者另行安排工作，勞動(dòng)者仍然不能勝任的，用人單位才可以解除勞動(dòng)合同�！镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》以及原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的解釋》中都規(guī)定，請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù)，享受相應(yīng)的退休退職待遇；被鑒定為五至十級(jí)的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。這就意味著，醫(yī)療期屆滿后，企業(yè)需要證明勞動(dòng)者不能從事原來到工作，需要經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定這道程序。

　�。ǘ�）勞動(dòng)者被證明不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位解除勞動(dòng)合同的舉證責(zé)任。

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，勞動(dòng)者被證明不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位履行預(yù)告程序后，可以解除勞動(dòng)合同。適用這一規(guī)定解除勞動(dòng)合同需要同時(shí)具備以下兩個(gè)條件：

　　1、勞動(dòng)者被證明不能勝任工作。不能勝任工作，是指有證據(jù)表明，勞動(dòng)者不能按要求完成勞動(dòng)合同中約定的工作任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量。這就要求用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要明確員工的工作內(nèi)容，特定行業(yè)的，還需要明確工作量。如果簽訂勞動(dòng)合同時(shí)沒有明確工作量的，只能參照同工種同崗位人員的工作量來確定，一般來講，應(yīng)參照平均的同工種同崗位人員的工作量，不能參照最高的同工種同崗位人員的工作量。因此，提供本單位平均的同工種同崗位人員的工作量，就成了勞動(dòng)者被證明能不能勝任工作的`重要證據(jù)。

　　2、經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)崗后，仍不能勝任工作的。這就是說，用人單位解除勞動(dòng)合同有個(gè)程序：必須先培訓(xùn)，或者調(diào)崗，如還不能滿足新的崗位要求，則可以解除勞動(dòng)合同。需要指出的是，勞動(dòng)者被證明還不能勝任工作，必須要能證明。為防止在解除勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生舉證不能的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)需在勞動(dòng)合同中或在崗位說明書中確定員工的工作量，如果因此而培訓(xùn)員工的，還需要保存相應(yīng)的培訓(xùn)資料。

　�。ㄈ�）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同解除的舉證責(zé)任

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第（三）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致的，用人單位可以用預(yù)告通知程序解除勞動(dòng)合同。具體操作時(shí)要注意必須證明同時(shí)符合的兩個(gè)條件：

　　1、要證明客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)合同無法履行。客觀情況發(fā)生變化，是指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)導(dǎo)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無法履行的情況，如單位遷移、被兼并、被上級(jí)主管部門撤消等致使勞動(dòng)合同無法履行或無法完全履行的情況。如果當(dāng)事人就某一種情形出現(xiàn)是否屬于“客觀情況發(fā)生重大變化”認(rèn)識(shí)不一致，應(yīng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)和法院裁定。

　　2、要證明未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或者中止勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。用人單位確因客觀情況發(fā)生重大變化，需要解除勞動(dòng)合同時(shí)，一定要注意與員工的溝通和協(xié)商，即與勞動(dòng)者要先走協(xié)商變更勞動(dòng)合同程序，只有經(jīng)協(xié)商無法就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見，用人單位才可以解除勞動(dòng)合同。

公司合同 篇2

　　甲方：_________ 乙方：_________ 雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法規(guī)，本著平等自愿，互惠互利的原則，充分友好的協(xié)商如下協(xié)議，以示雙方信守。

　　一、代理地區(qū)經(jīng)營權(quán)限：

　　1)甲方同意將_________品牌女裝在_________經(jīng)銷權(quán)授予乙方。

　　2)乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓，乙方未經(jīng)甲方授權(quán)同意不得跨越權(quán)限范圍以外的地方銷售_________品牌女裝，甲方也不能在同地區(qū)授權(quán)他人經(jīng)銷同品牌產(chǎn)品。

　　3)甲方對(duì)乙方訂最低銷售數(shù)_________元每月，并于三個(gè)月對(duì)乙方考核一次，對(duì)完不成指標(biāo)的代理商，公司有權(quán)取消其代理權(quán)。

　　二、保證金(代理金)：

　　1)甲乙雙方于簽約后，乙方必須七天內(nèi)將保證金及貨品預(yù)付款匯到甲方指定銀行帳號(hào)，此合同方始生效，如七天內(nèi)乙方款未到甲方指定的帳上，即作為乙方自動(dòng)放棄，同時(shí)甲方有權(quán)取消本合同。代理經(jīng)營應(yīng)付保證金人民幣_(tái)________元，貨品預(yù)付款人民幣_(tái)________元。

　　2)甲乙雙方于本合同到期時(shí)，乙方不再續(xù)簽：依據(jù)本合同之

　　第八款規(guī)定辦理，在乙方無任何違約責(zé)任前提下，將無息退還乙方保證金，時(shí)間為30天。余款處理：以當(dāng)季等值貨品相抵之辦法辦理。

　　三、甲方責(zé)任：

　　1)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)，提供裝修圖紙(設(shè)計(jì)費(fèi)用以每平方米_________元計(jì)算)。

　　2)甲方有義務(wù)協(xié)助乙方為其營業(yè)人員安排培訓(xùn)指導(dǎo)，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　3)甲方以成本價(jià)提供乙方模特兒，衣架，包裝袋，燈箱片，海報(bào)或其他道具用品等。

　　四、乙方責(zé)任：

　　1)裝修：根據(jù)甲方提供設(shè)計(jì)方案及陳列規(guī)劃，定制道具，對(duì)店鋪或柜位進(jìn)行全方位的裝潢，并達(dá)到我方的.要求(拍成相片快遞至甲方公司)，費(fèi)用乙方負(fù)責(zé)。

　　2)通訊：乙方必須提供給甲方詳細(xì)的通訊地址，本人身份證復(fù)印件，電話，傳真，聯(lián)系人，并提供專賣店與專柜的具體詳細(xì)地址與聯(lián)絡(luò)電話。

　　3)有效證明：乙方必須提供甲方有效的營業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證明復(fù)印件。乙方經(jīng)營地必須懸掛標(biāo)示_________品牌于明顯位置。乙方店鋪內(nèi)不得銷售其他品牌服飾。

　　4)每星期一乙方應(yīng)將上個(gè)星期的銷售情況報(bào)表傳真至甲方，以便甲方了解市場(chǎng)信息銷售動(dòng)態(tài)。

　　5)乙方銷售須依照甲方商品之牌價(jià)為基準(zhǔn)，不得更換或涂改甲方商品之標(biāo)示牌標(biāo)簽。

　　6)乙方不得更改甲方商品之設(shè)計(jì)或仿制，如有違反，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任，并且甲方有權(quán)扣除乙方保證金及定金。

　　7)乙方不得泄露甲方之營業(yè)，管理等商業(yè)機(jī)密資料予

　　第三者，如有違反，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。

　　8)由于乙方未能按期付款所造成貨品延期的，甲方即視為乙方認(rèn)可該批貨品發(fā)貨有效期將延期至乙方款到之日，且不得退貨(該批貨取消換貨率)。

　　五、結(jié)算方式：

　　1)乙方要求出貨與追加，必須款到發(fā)貨，由甲方協(xié)助代為發(fā)貨。甲方有權(quán)不接受電話等其他形式的口頭追加或不符合要求的追加單，追加有效期為：公司接到追加單之日起，二十天內(nèi)有效，如需延長(zhǎng)在截止日中指明。

　　2)乙方供貨折扣為相關(guān)商品零售價(jià)的_________%(以上價(jià)格為不含稅價(jià)格)。

　　3)乙方配貨換貨率為_________%，追加商品換貨率_________%。

　　4)甲乙雙方終止協(xié)議后乙方不得將存貨退回，且甲方不負(fù)責(zé)所有之經(jīng)營管理的投入費(fèi)用。

　　六、供貨方式(訂單加配貨制)：

　　1)訂單制：甲方在每年開立二次展示會(huì)，供乙方下單訂貨或配貨，甲方根據(jù)乙方訂單數(shù)量及付款情況供貨。

　　2)配貨制：甲方按乙方需求配給乙方當(dāng)季所未訂新款，配法基數(shù)為：_________。

　　3)增補(bǔ)新款：在經(jīng)營活動(dòng)中乙方同意甲方根據(jù)流行趨勢(shì)的變化____市場(chǎng)需求不定期增加新款，由甲方統(tǒng)一配貨，配貨基數(shù)為_________。(同上

　　第二條)

　　4)乙方不得未經(jīng)甲方同意而擅自取消所訂貨品或配貨，否則扣除保證定金及定金。

　　七、退換貨方式：

　　1)質(zhì)量問題：乙方收貨后，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，以傳真格式三天內(nèi)通知公司業(yè)務(wù)部，如當(dāng)時(shí)不通知?jiǎng)t視為正品，如有損壞公司概不負(fù)責(zé)。并在10天內(nèi)返回(日期以收發(fā)貨品的包裹票為準(zhǔn))，甲方應(yīng)予無條件換貨。

　　2)串號(hào)問題：乙方收貨后在三天內(nèi)提出異議，逾期甲方有權(quán)不受理。

　　3)退換：乙方可以在合同約定的退換率內(nèi)調(diào)貨(在非質(zhì)量原因前提下，每季同款，同色，同碼累計(jì)不得超過5件)。期限一個(gè)月(日期以收發(fā)貨品的包裹票為準(zhǔn))返回的貨品必須完好無損(含吊牌)無污漬，不影響貨品的再銷售否則甲方有權(quán)不受理。

　　八、違約條款：

　　1)甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守合同中的每一條款，如任何一方違約，則違約方必須賠付另一方保證金的全額作為違約款。

　　2)除合同中有關(guān)合同終止條款外，任何一方若無正當(dāng)理由而任意終止合同時(shí)，則違約方得向另一方支付保證金款的全額違約金。

　　九、合同終止： 乙方如有下述條件之一者，甲方有權(quán)解除本合同：

　　1)乙方于經(jīng)營期中，有損甲方名譽(yù)，信用與經(jīng)濟(jì)等行為者。

　　2)乙方未經(jīng)甲方同意，擅自跨區(qū)域經(jīng)營。

　　3)乙方因經(jīng)營不善，導(dǎo)致歇業(yè)，停業(yè)，合并與轉(zhuǎn)讓等行為者。

　　4)合同期屆滿或甲乙任何一方提出希望中止本合同，必須提前一個(gè)月以書面形式通知另一方。

　　5)如乙方在簽約后一個(gè)月之內(nèi)，在代理地區(qū)未能發(fā)展行為者，甲方有權(quán)終止合同。

　　十、代理優(yōu)先權(quán)： 乙方如達(dá)成本合同各項(xiàng)規(guī)定與目標(biāo)時(shí)，在同等條件之下乙方享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)利。 十

　　一、爭(zhēng)議解決：

　　1)本合同如有未盡之處，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　2)本合同如涉及訴訟，雙方同意以甲方所在地人民法院作為

　　第一管轄法院審理。 十

　　二、本合同自簽字之日起生效，從________年____月____日至________年____月____日，有效期為________年，期滿自動(dòng)失效。合同期滿前30天內(nèi)雙方可協(xié)商續(xù)約事宜，并續(xù)簽代理合同。乙方若要終止代理關(guān)系，需提前30天書面向甲方提出。 十

　　三、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字，公司蓋章后，乙方保證金和貨品預(yù)付款到達(dá)甲方帳號(hào)上方始生效。 甲方(蓋章)：_________

　　乙方(蓋章)：_________ 委托代理人(簽字)：_________

　　委托代理人(簽字)：_________ ________年____月____日

　　________年____月____日 簽訂地點(diǎn)：_________

　　簽訂地點(diǎn)

公司合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方為宣傳本公司業(yè)務(wù)，委托乙方印制業(yè)務(wù)宣傳彩頁。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上，雙方達(dá)成以下合作協(xié)議：

　　一、 甲方積極配合乙方整理所需材料，提供合法的、真實(shí)的文字資料。

　　二、 乙方須向甲方提交符合甲方意愿的設(shè)計(jì)樣稿。甲方有權(quán)對(duì)稿件的設(shè)計(jì)和完稿提出意見和建議，乙方應(yīng)據(jù)此進(jìn)行修改，直到甲方滿意為止，雙方簽字確認(rèn)。甲乙雙方在合同履行期間，任何建議、意見（包括傳真在內(nèi)）均采用書面形式交流，雙方必須簽字。未經(jīng)甲方簽字確認(rèn)的有關(guān)資料，乙方單獨(dú)進(jìn)行成品制作或私自舉行的宣傳活動(dòng)，均視為違法行為。

　　三、 甲方委托乙方印制***公司宣傳彩頁，共計(jì)印制7300份，每份2元。

　　四、 乙方如不能及時(shí)向甲方提供產(chǎn)品，或所提供產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量與合同約定不符，甲方有權(quán)拒收。

　　五、 乙方須于合同簽訂后二十日內(nèi)交貨，交貨后甲方十日內(nèi)一次性結(jié)清乙方宣傳費(fèi)用。

　　六、 甲方需按合同規(guī)定的'時(shí)間付款，若甲方未能及時(shí)付款，則須自合同約定付款時(shí)間起，參照中國人民銀行有關(guān)逾期付款規(guī)定向乙方支付滯納金，并向乙方支付賠償金額（合同總額的20%）

　　七、 甲乙雙方在合同期間負(fù)有保密義務(wù)。

　　八、 本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充、變更的，可訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

　　九、 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章） 乙方（簽章）年 月日年 月 日

公司合同 篇4

尊敬的xx：

　　您好！

　　現(xiàn)在是20xx年xx月xx日，距離我在公司簽訂的合同到期只有不到一個(gè)月的時(shí)間了，所以我在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職，也就是說，等到我合同到期之后，我將不再與公司續(xù)簽，所以到合同到期的那一天也就是我離開公司的那一天，特此辭職報(bào)告希望您能夠批準(zhǔn)。

　　我來到公司也有x月了，在公司的這段時(shí)間里，我從沒有違反過任何關(guān)于公司規(guī)章制度條例中的任何一條，在公司的日常工作中，我也是兢兢業(yè)業(yè)，每天按時(shí)抵達(dá)公司，一進(jìn)入公司就盡快的融入到工作當(dāng)中去，認(rèn)真且細(xì)致的完成當(dāng)日的工作任務(wù)，所以對(duì)于自己的工作，我從未有過一絲一毫的馬虎，自己在工作上的細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)，也是自己在公司里面從未出現(xiàn)過錯(cuò)誤的.最為主要的一點(diǎn)，我很喜歡公司的上班氛圍，也很喜歡公司的同事們的相處方式，對(duì)于公司以及領(lǐng)導(dǎo)的工作時(shí)間就認(rèn)真工作，休息時(shí)間就能好好休息的管理模式，我也很是敬佩，公司領(lǐng)導(dǎo)以及公司的很多前輩的處事方式和工作態(tài)度都是我所需要學(xué)習(xí)的，我也一直將好的方面當(dāng)成自己努力的目標(biāo)，并且為了自己的目標(biāo)去為之努力，拼命奮斗。

　　在公司的這段時(shí)間里，時(shí)間并不算是很短，我也很感謝當(dāng)初公司和公司領(lǐng)導(dǎo)愿意給我一個(gè)留在公司學(xué)習(xí)和工作的機(jī)會(huì)，對(duì)于自己能夠在公司和這么多優(yōu)秀的同事一起工作，一起學(xué)習(xí)，我感到十分的榮幸。這么長(zhǎng)的時(shí)間里，我無時(shí)無刻沒有將公司的發(fā)展為己任，一直以來，不管自己做什么，我都會(huì)為公司的發(fā)展當(dāng)成最重要的部分，所以這些時(shí)間以來，我也算是對(duì)公司沒有任何的虧欠，但是對(duì)于我們公司的成員來說，一份工作做久了或多或少會(huì)有一絲的不厭煩，嚴(yán)格來說，也不能算是厭煩，但是就是覺得自己現(xiàn)在沒有當(dāng)初剛開始的時(shí)候，剛開始的時(shí)候，我對(duì)這份工作抱有很大的興趣，每天似乎不知疲倦般的為公司做事，但是現(xiàn)在時(shí)間久了我好像提不起更大的興趣了。

　　所以我才會(huì)在合同快到期的時(shí)候提出辭職，這也是為了公司著想，不僅是自己現(xiàn)在需要一份不一樣的工作更加的完善自己，公司也是一樣，對(duì)于我這個(gè)崗位我也相信公司會(huì)需要一些新鮮的血液，新鮮的人來更加認(rèn)真的完成工作。所以在我合同到期之后，我將會(huì)離開公司，對(duì)公司而言，對(duì)我而言都是一種雙贏的狀態(tài)，所以希望領(lǐng)導(dǎo)和公司能夠同意我的申請(qǐng)。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

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