（精品）公司合同6篇

　　隨著人們法律意識的建立，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家收集的公司合同6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司合同 篇1

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　甲、乙雙方本著平等互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂圖書銷售合同，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。

　　第一條銷售范圍：

　　1、乙方享有甲方全部合法出版物在_____地區(qū)內(nèi)的發(fā)行銷售權(quán)。

　　2、_________________________。

　　第二條甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方保證所供圖書是正式出版物，質(zhì)量達(dá)到國家行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、甲方收到乙方要貨訂單后，須在___個工作日內(nèi)給予答復(fù)。對于乙方急需訂購圖書，甲方應(yīng)在當(dāng)天給予答復(fù)。

　　3、甲方應(yīng)及時向乙方提供新書的電子書目、宣傳資料和其他出版信息。甲方應(yīng)在新書入庫前一周通知乙方，并做好各項發(fā)行服務(wù)工作。

　　4、甲方有義務(wù)定期或不定期地對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，開展業(yè)務(wù)講座或其他宣傳推廣活動，做好營銷服務(wù)工作。

　　5、甲方應(yīng)以乙方報訂數(shù)方式發(fā)貨為主，也可根據(jù)市場情況配發(fā)新書。

　　6、甲方應(yīng)與乙方每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)核對，核實當(dāng)月實發(fā)實收圖書的`種類、數(shù)量是否相符。

　　第三條乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)將訂單傳真、郵寄(或其它方式)給甲方，訂單須乙方確認(rèn)簽名同時加蓋公章方為有效。如采用形式傳遞給給甲方，乙方應(yīng)注明“憑此傳真件有效”;若電話報數(shù)應(yīng)將訂單原件郵寄給甲方。

　　2、訂貨、添貨業(yè)務(wù)由乙方授權(quán)專人負(fù)責(zé)，該負(fù)責(zé)人有義務(wù)提供甲方委托銷售圖書的市場銷售信息。

　　3、乙方在向終端用戶銷售時，可在甲方發(fā)貨折扣的基礎(chǔ)上浮不低于5個百分點;乙方批銷折扣不得低于甲方發(fā)貨折扣，乙方不得竄貨和惡意競爭。

　　4、乙方應(yīng)向下級代理商、零售商和最終用戶發(fā)布甲方各種新書信息，并在本地區(qū)內(nèi)積極宣傳推廣。

　　5、乙方應(yīng)保證甲方圖書不低于___個月的銷售周期，爭取銷售量，擴(kuò)大市場占有率。

　　6、一般圖書甲方給予乙方___個月的帳期(重點圖書另行商定)。乙方應(yīng)保證按時回款，達(dá)到或超額完成甲方規(guī)定的回款要求。

　　7、乙方不得盜印或銷售盜印的甲方圖書，并與甲方聯(lián)合打擊盜版，以保證雙方合法利益。

　　第四條結(jié)算折扣

　　1、甲方給予乙方供貨折扣為___折，教材類圖書(中高職教材圖書、社會培訓(xùn)教材、教學(xué)軟件類圖書)，特殊圖書按特殊情況處理。

　　2、____________________。

　　第五條發(fā)貨及驗收

　　1、發(fā)貨費用：甲方供貨給乙方的發(fā)運費用由甲方承擔(dān)。甲方貨物到達(dá)乙方指定站點后，正常的轉(zhuǎn)運、存儲、提貨等費用由乙方負(fù)責(zé)。

　　2、發(fā)貨依據(jù)：甲方根據(jù)乙方訂貨單以及新書出版情況和當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r采取供應(yīng)與主發(fā)。

　　3、發(fā)運方式：甲方一般為汽運，也可根據(jù)乙方要求而定(在訂貨單上注明)。

　　4、乙方收到貨物___個工作日內(nèi)需向甲方反饋貨物信息，___日內(nèi)無回告，我方視為收貨無誤。

　　5、圖書在運輸途中丟失或污損，應(yīng)由運輸部門開具證明，以便甲方追究相關(guān)單位責(zé)任，同時補發(fā)圖書或調(diào)整帳目。

　　第六條退貨

　　1、乙方在年度內(nèi)可退回甲方滯銷圖書，退貨率不得超過___%。

　　2、若甲方對某種書進(jìn)行清算，提前___個月書面通知乙方，乙方應(yīng)在收到通知___個月內(nèi)將該書余貨退回甲方，逾期視為乙方該書已經(jīng)銷售。

　　3、退貨方式：乙方有權(quán)選擇退貨運輸方式，并承擔(dān)正常的全部退貨費用。如甲方指定退貨運輸方式或調(diào)撥圖書，費用由甲方全額支付。

　　4、退貨規(guī)定;

　　(1)乙方退貨須向甲方傳真退書目錄清單，得到甲方確認(rèn)后方可退貨。

　　(2)乙方退貨的圖書必須完好無損、無污漬，能正常銷售。

　　(3)甲方收到乙方退貨后，對圖書進(jìn)行清點，并在___個工作日內(nèi)與乙方確認(rèn)退貨數(shù)量，殘損圖書由乙方負(fù)責(zé)。

　　(4)甲方的圖書如出現(xiàn)質(zhì)量問題或出版內(nèi)容問題，乙方有權(quán)退貨，由此產(chǎn)生的費用甲方應(yīng)全額支付。

　　第七條帳款結(jié)算

　　1、甲乙雙方業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人每月必須核對往來賬目___次(每月___日至___日，按協(xié)議規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。

　　2、乙方每月月底前向甲方結(jié)算一次叁個月前的貨款。

　　第八條合同終止及其他

　　1、本合同履行過程中，乙方若明顯不能滿足經(jīng)銷條件，不具備經(jīng)銷能力，甲方可撤銷其經(jīng)銷資格和銷售合同、并終止雙方責(zé)權(quán)。甲方在合同終止前___天內(nèi)通知乙方，在此期間雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。

　　2、雙方中的任何一方如認(rèn)為需要變更本合同條款，應(yīng)提出書面意見，雙方可另行商定。

　　3、甲乙雙方在本合同執(zhí)行期間發(fā)生爭議，本著友好協(xié)商。協(xié)商不成，雙方有權(quán)向當(dāng)?shù)刂俨脵C構(gòu)提請民事訴訟。

　　4、本合同有效期自___年__月__日至___年__月__日。

　　5、本合同自雙方當(dāng)事人簽署日起正式生效。

　　6、本合同部分條款無效不影響其他條款的效力，其他條款依然有效。

　　7、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，簽訂補充協(xié)議。

　　8、本合同一式叁份，乙方各執(zhí)一份，甲方執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________乙方：____________

　　代表：____________代表：____________

　　日期：___年__月__日日期：___年__月__日

公司合同 篇2

　　借 款 人：

　　法定代表人(負(fù)責(zé)人)：

　　法定地址：

　　電話：

　　郵政編碼：

　　通訊地址：

　　基本帳戶開戶行：

　　賬號：

　　貸 款 人：

　　法定代表人(負(fù)責(zé)人)：

　　法定地址：

　　電話：

　　郵政編碼：

　　通訊地址：

　　鑒于借款人向貸款人申請貸款，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，借款人與貸款人經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。

　　第一條 貸款

　　1.1 幣種：

　　1.2 金額(大寫)：

　　1.3期限：自 年 月 日至 年 月 日。

　　1.4本合同項下的貸款僅限用于

　　第二條 利率及利息的計付

　　2.1利率執(zhí)行：

　　該利率系中國人民銀行現(xiàn)行相應(yīng)期限檔次貸款的基準(zhǔn)利率上浮 %。

　　2.2本合同項下，借款人以 (大寫)個月為一期，按期還款，首期自放款日起計算。計算一期的正常利息采用月利率，本合同項下的月利率為： 月利率=年利率/12;日利率=年利率/360。

　　2.3 本合同簽訂后、放款前，如遇中國人民銀行調(diào)整法定利率的，貸款人將按相應(yīng)利率檔次執(zhí)行調(diào)整后的利率，利率浮動水平按2.1條約定執(zhí)行。

　　2.4本合同項下貸款實際發(fā)放后，遇中國人民銀行調(diào)整法定利率的，自法定利率調(diào)整日的次日起，按相應(yīng)利率檔次執(zhí)行調(diào)整后的利率，利率浮動水平按2.1條的約定執(zhí)行。借款人在本合同利率調(diào)整日當(dāng)日還款的，該期貸款仍執(zhí)行調(diào)整前利率;借款人在本合同利率調(diào)整日后還款的，該期貸款按相應(yīng)利率檔次執(zhí)行調(diào)整后的利率。

　　2.5利息的計算

　　2.5.1 借款人每月還息額=當(dāng)月貸款余額×貸款天數(shù)×日利率。

　　2.5.2 逾期貸款和挪用貸款的罰息依逾期或挪用的金額和實際天數(shù)計算。逾期貸款的罰息利率按本合同約定利率上浮 %，挪用貸款的罰息利率按本合同約定利率上浮 %;浮動利率貸款逾期或挪用后遇人民銀行調(diào)整基準(zhǔn)利率的，貸款人有權(quán)相應(yīng)調(diào)整本合同罰息利率，自人民銀行利率調(diào)整日起適用新的罰息利率。

　　2.6本合同項下的貸款按下列第 種方式結(jié)息，貸款最后到期時利隨本清。結(jié)息日為付息日：

　　(1)每季末月的20日結(jié)息;

　　(2)每月的20日結(jié)息。

　　第三條 貸款的發(fā)放與償還

　　3.1借款人以本公司名義在委托銀行開立存款帳戶，賬號：_______________作為貸款人發(fā)放貸款的賬戶。公司財務(wù)部審核確認(rèn)借款人證件、借款合同、貸款金額、貸款期限無誤后，最晚于次日將貸款支付到帳。

　　3.2借款人的提款應(yīng)至少提前3個銀行工作日辦理相關(guān)手續(xù)，并應(yīng)符合下列放款計劃。

　　放款日

　　放款金額

　　年月日;

　　(大寫金額)

　　年月日;

　　(大寫金額)

　　年月日;

　　(大寫金額)

　　年月日;

　　(大寫金額)

　　3.3在下列條件全部符合前,貸款人有權(quán)拒絕放款：

　　(1)借款人已辦妥有關(guān)的政府許可、批準(zhǔn)、登記等法定手續(xù)及貸款人要求辦理的其他手續(xù)，且前述許可、批準(zhǔn)或登記等手續(xù)持續(xù)有效;

　　(2)本合同項下?lián)�保合�?如有)已生效并持續(xù)有效;

　　(3)借款人的經(jīng)營和財務(wù)狀況未發(fā)生重大不利變化;

　　(4)借款人沒有違反本合同的約定。

　　3.4實際的放款日和放款金額以《借款憑證》的記載為準(zhǔn)。

　　3.5借款人應(yīng)按第1.3條約定的到期日和下列計劃按時還款，《借款憑證》記載的到期日與本合同約定不一致時，以《借款憑證》的記載為準(zhǔn)：

　　到期日

　　還款金額

　　年月日;

　　(大寫金額)

　　年月日;

　　(大寫金額)

　　年月日;

　　(大寫金額)

　　年月日;

　　(大寫金額)

　　3.6提前歸還貸款的，按實際天數(shù)計算利息。

　　3.7借款人死亡、喪失民事行為能力或經(jīng)人民法院宣告失蹤、死亡的，應(yīng)由借款人的合法繼承人或財產(chǎn)代管人在借款人財產(chǎn)范圍內(nèi)繼續(xù)履行已借款項的還款義務(wù)，若借款人無繼承人或財產(chǎn)代管人，或繼承人、財產(chǎn)代管人拒絕或者怠于履行借款合同的，公司有權(quán)處分抵押物和質(zhì)押權(quán)利，追究保證人連帶責(zé)任。

　　第四條，借款人的'陳述與保證

　　4.1 借款人是依法設(shè)立并合法存續(xù)的民事主體，具備所有必要的權(quán)利能力，能以自身名義履行本合同的義務(wù)并承擔(dān)民事責(zé)任。

　　4.2 簽署和履行本合同是借款人真實的意思表示，并經(jīng)過所有必須的同意、批準(zhǔn)及授權(quán)，不存在任何法律上的瑕疵。

　　4.3 借款人在簽署和履行本合同過程中向貸款人提供的全部文件、報表、資料及信息是真實、準(zhǔn)確、完整和有效的，未向貸款人隱瞞可能影響其財務(wù)狀況和還款能力的任何信息。

　　第五條 貸款人的權(quán)利與義務(wù)

　　5.1 貸款人有權(quán)按照本合同約定收回貸款本金、利息(包括復(fù)利）

公司合同 篇3

　　一、車輛修理保養(yǎng)原則

　�。ㄒ唬┮詢�(nèi)修為主、外修為輔的原則

　�。ǘ�）以維護(hù)保養(yǎng)為主、修理為輔的原則

　　二、車輛維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

　�。ㄒ唬┒ㄆ诰S護(hù)

　　1、日常維護(hù)

　　2、一級維護(hù)

　　3、二級維護(hù)

　�。ǘ�）非定期維護(hù)

　　1、換季維護(hù)

　　1）換入夏季維護(hù)

　　2）換入冬季維護(hù)

　　2、走合維護(hù)

　　三、車輛修理內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

　�。ㄒ唬┐笮�

　�。ǘ�）項修（總成大修）

　�。ㄈ�）臨修

　　四、車輛報修程序

　　五、車輛修理及外委修理的審批權(quán)限

　　（一）車輛內(nèi)部修理權(quán)限的界定

　�。ǘ�）車輛外委修理審批和結(jié)算

　　六、車輛內(nèi)部修理保養(yǎng)過程的相關(guān)要求

　�。ㄒ唬┬蘩碜鳂I(yè)要求

　�。ǘ�）竣工驗收要求

　　（三）建立《汽車修理檔案》

　�。ㄋ模┬蘩肀ｐB(yǎng)工期要求

　　（五）修理質(zhì)量保證期及責(zé)任界定

　�。�六）公司內(nèi)部結(jié)算

　　車輛修理保養(yǎng)管理辦法

　　為了加強車輛修理管理，降低公司運營成本，建立健全車輛修理保養(yǎng)管理制度，嚴(yán)格車輛檢查修理程序，合理控制成本支出，提高經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合公司車輛使用及管理特點，制定本車輛修理管理辦法。

　　一、車輛修理保養(yǎng)原則

　　車輛修理實行公司集中管理、統(tǒng)籌安排、職能管控、修配廠按規(guī)運作、車輛管理單位認(rèn)證監(jiān)督的.模式。

　�。ㄒ唬┮詢�(nèi)修為主、外修為輔的原則

　　公司所有車輛必須在公司修配廠進(jìn)行修理，任何單位不得私自安排車輛外出修理，特殊原因必須外修的，修車單位填寫《車輛外委報修單》（附件一），《車輛外委報修單》一式三聯(lián)（第一聯(lián)：財務(wù)，第二聯(lián)：技術(shù)，第三聯(lián)：修配廠），經(jīng)修配廠簽字確認(rèn)后，由技術(shù)部組織修車單位共同到專業(yè)或指定廠家外修，外修廠家由技術(shù)部、修車單位和修配廠共同確定，外修項目和費用經(jīng)公司計劃平衡會審核同意后方可支付。

　�。ǘ�）以維護(hù)保養(yǎng)為主、修理為輔的原則

　　車輛修理保養(yǎng)制度要切實做到“養(yǎng)重于修”，“養(yǎng)重于用”。 維護(hù)保養(yǎng)制度：為保持車輛技術(shù)狀態(tài)良好，確保運行安全，保護(hù)環(huán)境，降低運行成本，提高運輸質(zhì)量，延長使用壽命，必須按期強制執(zhí)行維護(hù)保養(yǎng)作業(yè)制度。

　　修理制度：車輛整車或總成出現(xiàn)局部或整體的損傷、變形、磨損、腐蝕等損耗，達(dá)到使用極限、性能下降、喪失工作能力，為消除故障，防止拖延修理造成車況惡化，必須采取技術(shù)性措施

　　進(jìn)行修理，恢復(fù)性能，車輛修理要根據(jù)檢測診斷和技術(shù)鑒定的結(jié)果進(jìn)行。

　　車輛修理保養(yǎng)必須建立原始記錄本，一車一本，隨車攜帶，車輛進(jìn)行修理和各級保養(yǎng)作業(yè)后，駕駛?cè)艘�隨時記錄，記錄要詳細(xì)準(zhǔn)確。公司技術(shù)部要隨時跟蹤檢查。

　　二、車輛維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

　�。ㄒ唬┒ㄆ诰S護(hù)

　　分級：日常維護(hù)，一級維護(hù)，二級維護(hù)。

　　1、日常維護(hù)

　　車輛日常維護(hù)是各級維護(hù)和保證車輛正常運行的基礎(chǔ)，以清潔、補給和安全檢視為作業(yè)中心內(nèi)容：對汽車外觀、發(fā)動機外表進(jìn)行清潔，保持車容整潔；對汽車各部潤滑油（脂）、燃油、冷卻液、制動液、各種工作介質(zhì)、輪胎氣壓進(jìn)行檢視補給；對汽車制動、轉(zhuǎn)向、傳動、懸掛、燈光、信號等安全部位和位臵以及發(fā)動機運轉(zhuǎn)狀態(tài)進(jìn)行檢視、校緊，確保行程安全。由駕駛?cè)素?fù)責(zé)執(zhí)行的車輛維護(hù)作業(yè)。

　　維護(hù)周期：出車前，行車中，收車后。

　　主要內(nèi)容：

　�、賵猿帧叭龣z”：出車前、行車中、收車后檢視車輛的安全機構(gòu)及各部機件連接的緊固情況。

　�、诒３帧八那濉保罕３旨佑蜑V清器、空氣濾清器、燃油濾清器、蓄電池的清潔。

　�、鄯乐埂八穆�”：防止漏水、漏油、漏氣、漏電。

　�、鼙３周嚾菡麧�。

　　1）出車前維護(hù)作業(yè)內(nèi)容

　�、徘鍧嵠�車外表。

　�、茩z查門窗玻璃、玻璃升降、刮水器、后視鏡、內(nèi)視鏡和門鎖等是否有效安全。

　�、菣z查冷卻水量、潤滑油量、液壓制動液量、燃油量、蓄電池電解液量是否充足，并檢查上述液體容器的蓋是否齊全有效。

　�、葯z查牌照、喇叭、燈具是否齊全有效。

　　⑸檢查轉(zhuǎn)向機構(gòu)各連接部位是否牢可靠。

　�、蕶z查輪胎氣壓是否合乎標(biāo)準(zhǔn)，輪胎螺栓是否松動，并清除胎紋間雜物。

　�、藱z查轉(zhuǎn)向盤自由轉(zhuǎn)動量，離合器踏板自由行程是否正常。

　�、虣z查鋼板彈簧及U形螺栓是否完好緊固。

　�、蜋z查發(fā)動機運轉(zhuǎn)中有無異響及各儀表工作是否正常。

　�、螜z查有否漏水、漏油、漏氣、漏電。

　�、蠙z查車廂和貨物裝載情況是否符合裝載規(guī)定和拖掛裝臵是否牢固可靠。

　�、袡z查隨車裝備和工具是否齊全，并隨帶必要的備件和配件。

　�、褭z查行車證照是否齊全。

　　2）行車中維護(hù)作業(yè)內(nèi)容

　�、牌�車起步行駛后，試驗離合器、制動器、和轉(zhuǎn)向系的工作狀況。

　�、破�車行駛中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者應(yīng)立即停車檢查排除： ①發(fā)動機熄火、工作不穩(wěn)、溫度過高。

　　②發(fā)動機或底盤有異響和氣味。

　�、蹆x表工作失�；蚴�效。

　�、苤苿悠魇ъ`或制動氣壓低于警戒值（氣壓表紅色部分）。

公司合同 篇4

　　甲方

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　乙方性別

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼

　　在甲方工作起始時間年月日

　　家庭住址郵政編碼

　　在臨居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　簽訂日期:年月日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守:

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

　　(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。

　　注:《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

　　規(guī)定到崗時間的理由在于:《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

　　(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　注:工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。

　　第三條工作時間和休息休假

　　(一)乙方實行以下第種工時制。

　　1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

　　2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　(注:加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

　　(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　注:工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第四條勞動保護(hù)和勞動條件

　　(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

　　安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動

　　安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防

　　治水平。

　　注:勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第五條勞動報酬

　　(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式:

　　1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

　　3、其他工資形式。具體約定如下:

　　_____________________________________________________________________。

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　注:本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定

　　的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

　　“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。

　　(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

　　第六條社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補償?shù)臋?quán)利。

　　(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

　　(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條勞動合同的.變更、解除、終止、續(xù)訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同:

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

　　2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　注:依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同:

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;

　　4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

　　注:依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

　　八、其他約定條款

　　(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

　　(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

　　(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

　　(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　注:商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章)乙方(簽名)

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人

　　或委托代理人(簽名)

　　年月日年月日

公司合同 篇5

　　本合同由__________________（以下簡稱工會）代表企業(yè)全體職工與__________________（以下簡稱企業(yè)）簽訂。（______年______月______日第_____屆_____次職代會通過）

　　第一條總則

　　1、為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，規(guī)范雙方行為，加強雙方合作，共謀企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)集體協(xié)商，簽定本合同。

　　2、協(xié)商雙方的代表依法產(chǎn)生，協(xié)商雙方具有平等地位，協(xié)商活動依法組織進(jìn)行。

　　3、本合同不得與國家法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸；勞動者個人與企業(yè)簽定的勞動合同中的勞動條件和勞動報酬不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、本合同依法訂立，適用于本企業(yè)全體職工，對企業(yè)和工會雙方具有約束力，并要求實際履行。

　　5、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理上享有國家法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的權(quán)利。企業(yè)尊重工會的合法權(quán)益，依照《工會法》每月按全部職工工資總額的2%撥交工會經(jīng)費。企業(yè)在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。

　　6、職工享有國家法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的權(quán)利。工會有義務(wù)支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，教育和幫助職工服從合理的生產(chǎn)調(diào)度和工作安排，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程，提高勞動技能，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　第二條勞動用工管理

　　1、企業(yè)招用職工，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)，以書面形式與之簽訂勞動合同。簽訂勞動合同應(yīng)符合國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，并貫徹平等自愿、協(xié)商一致的原則。工會有權(quán)幫助和指導(dǎo)職工簽定勞動合同。

　　2、企業(yè)與職工按規(guī)定可以簽定固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

　　3、企業(yè)可在勞動合同期內(nèi)確定一段時間試用期，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　4、簽訂固定期限勞動合同，合同期滿需延續(xù)勞動關(guān)系的應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

　　5、在勞動合同期內(nèi)，企業(yè)或職工需變更勞動合同的，應(yīng)事先征得對方同意，并書面達(dá)成協(xié)議。

　　6、企業(yè)或職工要解除勞動合同，一般應(yīng)提前30日通知對方。

　　7、有下列情況之一的，企業(yè)不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：

　　（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　�。�2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

　�。�3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、企業(yè)依法裁員時，應(yīng)按下列程序進(jìn)行：

　�。�1）用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況；

　�。�2）提出裁員方案；

　　（3）聽取工會或者職工的意見；

　　（4）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓�部門報告裁員方案，聽取勞動保障行政部門意見；

　�。�5）公布裁員方案，與被裁人員辦理解除勞動合同手續(xù)；

　　9、企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會，調(diào)解勞動合同糾紛，工會主席依法承擔(dān)該委員會主任職務(wù)。

　　10、因履行勞動合同發(fā)生爭議，按《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》辦理。

　　第三條職業(yè)培訓(xùn)

　　1、企業(yè)根據(jù)本企業(yè)特點和條件，建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費，對職工組織有計劃的培訓(xùn)。

　　企業(yè)應(yīng)對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案。認(rèn)真落實“三級安全教育”制度，并建立健全職工轉(zhuǎn)崗教育制度和臺帳，結(jié)合企業(yè)實際對職工進(jìn)行國家政策法規(guī)、條例教育；有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡及其防護(hù)教育；企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的教育；職業(yè)病防治和各種生產(chǎn)工傷事故案例教育；化學(xué)危險品應(yīng)用等基礎(chǔ)知識教育；企業(yè)安全操作規(guī)程、崗位操作法及技能教育。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。

　　2、企業(yè)安排職工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，由企業(yè)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費，并于培訓(xùn)前對職工培訓(xùn)后回企業(yè)服務(wù)的最低年限和未達(dá)此年限的賠償責(zé)任等問題，與受訓(xùn)職工協(xié)商簽約。

　　3、職工有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，工會有權(quán)就職業(yè)培訓(xùn)有關(guān)問題與企業(yè)協(xié)商。

　　第四條工作時間和休息休假

　　1、企業(yè)依法建立工時制度，職工每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

　　特殊工種和崗位因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)企業(yè)申請勞動行政部門批準(zhǔn)后，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　2、企業(yè)嚴(yán)格控制加班加點，保證職工充分休息的權(quán)利。但由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。延長工作時間的工資報酬按第五條第6點執(zhí)行。（結(jié)合企業(yè)實際制定具體內(nèi)容）

　　3、職工婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日和帶薪年休假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（結(jié)合企業(yè)實際制定具體辦法）

　　第五條勞動報酬

　　1、企業(yè)和工會雙方于每年初根據(jù)本企業(yè)上一年經(jīng)濟(jì)效益、同行業(yè)同類企業(yè)平均工資水平、市場勞動力供求狀況、居民生活物價指數(shù)等因素，召開會議，在國家核定的工資總量內(nèi)，協(xié)商決定企業(yè)年工資水平以及年度企業(yè)平均工資增長（+、-）幅度。在崗職工工資不低于省人民政府公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，待崗職工生活費由企業(yè)自主確定（一般不低于當(dāng)?shù)厥�業(yè)金水平）

　　2、本企業(yè)工資制度，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，并由企業(yè)和工會雙方協(xié)商確定。（工資集體協(xié)商）

　　企業(yè)應(yīng)在提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下，逐步提高職工的收入水平。

　　3、本企業(yè)各類人員的工資，企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定擬定方案，提交職工代表大會審議通過后執(zhí)行。

　　4、本企業(yè)工資調(diào)整，按下列程序進(jìn)行。

　�。�1）企業(yè)向職工代表大會作調(diào)整工資方案說明；

　�。�2）企業(yè)提出調(diào)整工資的方案；

　�。�3）將調(diào)整工資方案提交職工代表大會審議；

　�。�4）調(diào)整工資方案經(jīng)審議通過后，企業(yè)負(fù)責(zé)組織實施。

　　5、本企業(yè)職工工資的支付。

　�。�1）職工工資以貨幣形式支付；

　�。�2）每月至少支付一次工資，每月______日為發(fā)薪日；

　�。�3）特殊情況下的工資支付：

　　a.延長工作時間又不能耐安排補休的，支付不低于工資的150%；

　　b.休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%；

　　c.法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%；

　　d.婚、喪假期間的工資支付100%；

　　e.探親假期間的工資支付100%；

　　f.病假、事假、曠工的工資支付，按企業(yè)職代會審議通過的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　g.醫(yī)療期的工資支付：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%.

　　第六條社會保險和福利

　　1、企業(yè)依法為全體職工參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險等社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。并根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況，建立企業(yè)年金制度。

　　2、職工因工或（非因工）死亡的，應(yīng)按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。其直系供養(yǎng)親屬應(yīng)享受國家規(guī)定的有關(guān)待遇。

　　3、因工傷殘的職工，按照按國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，患職業(yè)病的職工享受工傷待遇。

　　第七條勞動安全衛(wèi)生

　　1、企業(yè)建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，不斷改善勞動條件和增強職工安全意識，防止事故，減少職業(yè)危害。

　　2、企業(yè)應(yīng)有計劃地進(jìn)行安全設(shè)備、設(shè)施的更新改造。每年年初制訂年度安全技術(shù)措施項目方案，及時提供資金保證，確保�？顚Ｓ谩�

　　3、企業(yè)根據(jù)各工種的崗位需要，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護(hù)用品的職工，行政有權(quán)拒絕其上崗操作。對違反操作規(guī)程的職工，行政有權(quán)查處。

　　4、企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《危險化學(xué)品安全管理條例》，建立健全危險品臺帳，加強對危險化學(xué)品的生產(chǎn)、儲存、使用、運輸、經(jīng)營的管理，建立事故應(yīng)急救援預(yù)案。并告知職工和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急措施。

　　5、企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，高度重視勞動保護(hù)工作，在接觸有毒有害化學(xué)物質(zhì)崗位和較大危險工作場所，積極搞好在崗位操作中常用有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡的推廣應(yīng)用、培訓(xùn)工作，并列入企業(yè)現(xiàn)場管理檢查內(nèi)容，做到每季對車間、班組定期檢查，嚴(yán)格考核。企業(yè)對直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對特殊崗位提供保健補助食品。

　　6、在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和嚴(yán)重職業(yè)危害時，企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定在及時向有關(guān)方面報告的同時報告工會。在事故調(diào)查、處理過程中，要堅持“四不放過”的原則，事故調(diào)查處理必須有企業(yè)工會和職工代表參加。工會支持企業(yè)勞動保護(hù)管理，認(rèn)真履行工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會職責(zé)，每季定期檢查、監(jiān)督勞動保護(hù)的執(zhí)行。

　　7、工會有權(quán)糾正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或當(dāng)發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護(hù)措施，行政方應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)組織職工撤離危險場所，企業(yè)行政方面應(yīng)及時做出處理決定。職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的'緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。

　　第八條女職工特殊利益

　　1、女職工與男職工同工同酬，在提職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱和享受福利待遇方面應(yīng)男女平等。

　　2、對女職工每兩年（或每一年）進(jìn)行一次婦科、乳腺病普查所需經(jīng)費由行政方出資。

　　3、女職工在經(jīng)期不得安排從事高處、低溫、冷水作業(yè)等國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。不得安排懷孕七個月以上（含七個月，下同）的女職工從事夜班勞動，或延長其勞動時間。懷孕七個月以上的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請假休息，休息期應(yīng)發(fā)給其基本工資。

　　女職工懷孕流產(chǎn)，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，應(yīng)給予產(chǎn)假。懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，給予十五天至三十天產(chǎn)假；懷孕四個月以上流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。正常生育者給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休假十五天，產(chǎn)假期包括星期日和法定假日；難產(chǎn)女職工增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天；實行晚育的女職工，按照有關(guān)計劃生育法規(guī)的規(guī)定，可增加產(chǎn)假三十天。女職工在產(chǎn)假期間，不影響其福利待遇和參加晉級、評獎。

　　4、女職工懷孕、分娩時所用的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費，參加生育保險的由生育保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定支付，沒有參加生育保險的，由單位支付。女職工生育后，嬰兒一周歲以前，其所在單位應(yīng)保證其哺乳時間。女職工生育后滿法定假即上班的，原則上安排原崗位工作。如因特殊情況需要變動，應(yīng)與女職工協(xié)商解決。女職工生育后，因哺乳而上班有困難的，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可在哺乳期請長假，直至嬰兒滿一周歲，由單位發(fā)給基本生活費。（生活費標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主確定）

　　5、按月發(fā)放女職工特殊勞動保護(hù)用品和女職工衛(wèi)生用品，經(jīng)費由行政方解決。

　　6、企業(yè)在組織職工外出進(jìn)修、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、出國考察、掛職鍛煉時應(yīng)考慮有一定比例的女職工參加。

　　第九條紀(jì)律與獎懲

　　1、企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本合同規(guī)定，制定企業(yè)勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度。

　　2、企業(yè)制定和修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)職工代表大會通過。

　　3、企業(yè)對遵守勞動紀(jì)律、完成任務(wù)好的職工，給予物質(zhì)和精神獎勵，具體辦法由企業(yè)自主確定。

　　4、企業(yè)對違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度、勞動合同規(guī)定的職工，可給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、依法追究賠償責(zé)任、違紀(jì)解除勞動合同等處理，按企業(yè)職代會審議通過的《企業(yè)規(guī)定制度》執(zhí)行。

　　第十條本合同履行、變更和解除

　　1、本合同從依法生效之日起至______年______月______日止。（合同期限一般為1—3年）

　　2、本合同期滿前30日，企業(yè)和工會協(xié)商簽定新的集體合同。

　　3、企業(yè)和工會雙方根據(jù)人數(shù)對等原則，聯(lián)合成立集體合同履行監(jiān)督檢查小組。每年6月和12月對本合同的履行進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果以書面形式報告雙方簽約代表，企業(yè)和工會雙方應(yīng)在7日內(nèi)進(jìn)行研究，并就本合同履行中存在的問題，協(xié)商提出處理意見。

　　4、企業(yè)和工會雙方協(xié)議變更本合同，按以下程序進(jìn)行：

　�。�1）一方提出建議，向?qū)Ψ秸f明變更本合同的條件、理由和條件。

　�。�2）雙方在7日內(nèi)組織協(xié)商，達(dá)成一致后，就變更本合同有關(guān)問題形成書面協(xié)議。

　�。�3）將書面協(xié)議提交職工代表大會審議。

　�。�4）自審議通過之日起7日內(nèi)，將協(xié)議書面上報勞動行政部門合同管理機構(gòu)審查、登記、備案。

　　（5）將經(jīng)審查確認(rèn)后生效的集體合同，在7日內(nèi)公布實施。

　　5、下列情況，企業(yè)和工會雙方應(yīng)主動協(xié)商變更本合同：

　　（1）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和客觀情況發(fā)生重大變化的。

　�。�2）因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，致使本合同無法完全履行的。

　　（3）其他不可抗力原因，致使本合同部分條款無法履行的。

　　6、本合同解除，按本合同第十條第4點規(guī)定的程序辦理。下列情形，本合同可以解除：

　　（1）企業(yè)被依法宣布破產(chǎn)、撤消的；

　�。�2）工會被依法解散的；

　�。�3）履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)勞動仲裁機構(gòu)裁決、法院判決，本合同必須解除的；

　�。�4）其他不可抗力原因，致使本合同全部條款無法履行的。

　　第十一條違約責(zé)任

　　1、企業(yè)和工會雙方任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。

　�。�1）企業(yè)違反本合同規(guī)定，應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他有關(guān)責(zé)任。

　　（2）工會違反本合同給企業(yè)利益帶來影響和損失的，可按工會章程承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)糾正違約行為，組織和教育職工，挽回?fù)p失和影響。

　�。�3）對違約直接責(zé)任人，視其責(zé)任大小，給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等。

　　2、企業(yè)和工會雙方任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)積極采取補救措施，并應(yīng)對方要求，繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)。

　　第十二條本合同爭議處理

　　1、因本合同的內(nèi)容、履行情況和不履行后果等問題發(fā)生爭議，企業(yè)和工會雙方應(yīng)在7日內(nèi)，召開協(xié)調(diào)會議，協(xié)商解決有關(guān)爭議問題，協(xié)商達(dá)成一致的，簽訂書面協(xié)議。

　　2、雙方協(xié)商不成，任何一方可以申請仲裁、提起訴訟。

　　3、在本合同范圍內(nèi)，涉及單個職工權(quán)益被侵犯的，工會可代表職工個人參加調(diào)解、仲裁、訴訟活動。

　　4、在解決本合同糾紛之協(xié)商、仲裁、訴訟期間，企業(yè)和工會雙方均不得采取怠工、罷工、停產(chǎn)、閉廠等過激行動。

　　第十三條附則

　　1、本合同未予明文規(guī)定的事項，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章辦理；國家法律、法規(guī)、規(guī)章也未明文規(guī)定的，根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章確定的原則，由企業(yè)和工會協(xié)商解決。

　　2、本合同生效后，國家法律、法規(guī)、規(guī)章對勞動條件標(biāo)準(zhǔn)有新的規(guī)定的，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　3、本合同依法訂立后，協(xié)商一方或雙方首席代表變更，不影響本合同的有效性。

　　4、本合同由企業(yè)和工會負(fù)責(zé)解釋。解釋有歧義的，按本合同第十二章的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　5、本合同一式四份，企業(yè)和工會各執(zhí)一份，審查登記的勞動行政部門存檔一份，上級工會備案一份。

　　6、本合同雙方簽章后，自報送勞動保障行政部門之日起，15日內(nèi)未提出異議的，即行生效。

　　企業(yè)方首席代表（簽字）__________________

　　工會方首席代表（簽字）__________________

　　簽訂日期：______年______月______日

公司合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　為了更好的長期合作，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就有關(guān)熟料運輸事項達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、運輸貨物名稱：水泥熟料。

　　二、起運地：廣西興安海螺水泥廠，武岡云峰水泥廠。達(dá)到地：洞口縣為百水泥廠。

　　三、數(shù)量：月運輸總量不低于甲方與供貨廠家簽訂的`合同數(shù)量，且乙方必須根據(jù)甲方實際日需求量供應(yīng)，但每日運輸量在700噸以內(nèi)，超出700噸雙方協(xié)商解決。

　　四、價格：運輸興安海螺熟料價格為75元/噸(不含稅)，運輸武岡云峰水泥廠熟料價格為18元/噸(不含稅)，如甲方要求乙方開具運輸稅票，則以乙方交納的實際稅款為準(zhǔn)由甲方補償給乙方。

　　五、付款方式：乙方交納保證金20萬元后，運輸款每10萬元一結(jié)。

　　六、具體要求：

　　1、乙方必須按上述規(guī)定保供。

　　2、貨物在運輸途中出現(xiàn)遺漏、丟失或因交通事故造成損失，由乙方按出廠價賠償給甲方。

　　3、如因乙方的運輸原因造成甲方完不成合同任務(wù)，乙方需按當(dāng)月已運輸?shù)臄?shù)量30元/噸賠償給甲方。

　　七、運輸款按10萬元一結(jié)，甲方及時支付給乙方，次月5日前在乙方開具稅票后結(jié)清。

　　八、甲方在合同有效期內(nèi)，只能選擇乙方一家運輸。合同有效期為20xx年1月10日至20xx年12月31日。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。 甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

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