畢業(yè)不失業(yè)好工作這樣找

　　越是開放式的問題，越難以找到標準的答案，越需要提問者自己去解決。對于開放式問題的思考方式，才是提問者最應當去學習的。簡單解析如下：

　　1、找出價值衡量尺度。即，工作是為了什么。從問題中我們可以找出一個尺度，也可以產(chǎn)生多個尺度。比如，薪水。比如，閑暇時間。比如，工作強度。比如，自我價值感。比如，穩(wěn)定性。只有定義了“得”與“失”的指標，我們才有可能方案進行衡量。而“發(fā)展”是對于這些指標在時間維度的預測與評價。

　　2、對可選擇目標進行了解并解構(gòu)。去了解選擇范圍內(nèi)工作的性質(zhì)與情況，并用以上價值指標分別進行衡量。

　　3、找出可接受解的范圍。指標之間常常是此消彼長的，越賺錢的工作往往越辛苦。能帶給你價值的，可能并不是穩(wěn)定的。提問者必須自己確定一個或一系列“指標組合”，用專業(yè)術語說，即多重限定條件下的最優(yōu)解。

　　4、衡量可行性。我們需要確定自己想要達到的，是不是可行，或者需要付出多少努力才可行。不同的成本，與不同的“指標組合”，之間又構(gòu)成了一系列的組合。我們又需要從這其中尋找最優(yōu)的成本收益匹配方案。

　　5、不同性格的人在價值觀上也會有所差異。因為，對自己的了解是選擇工作中非常重要的一環(huán)。可以試著問自己幾個問題：1、什么時候你最快樂。2、退休之后你想過什么生活。3、你所崇拜的人所具有的價值觀與特質(zhì)。以上問題可以幫助你了解自己內(nèi)心的渴望與價值尺度。在選擇工作時可有意強化你最為看重的價值觀，并淡化其他指標。

　　就說這么多，如果能夠理解，那么問題便可以交回給提問者自己去解答了。

　　問道網(wǎng)友肖昆回答：

　　這個我覺得還是取決于你的價值觀，因為每個人的價值觀都不一樣，重要與不重要是自己的一個想法，喜好固然重要，但是最重要是你的喜好會給你帶來什么，或者說你想要的是什么？自己才是自己的決斷者，如果你想要的和你的喜好相沖突那么我覺得你就應該把可以幫你實現(xiàn)你想要的這個專業(yè)變?yōu)樽约旱南埠�，如果你的喜好和你想要的恰好很契合那么你還有什么好猶豫的呢？

　　問道網(wǎng)友慕俠回答：

　　當然愛好重要，只有愛好才有興趣，才能深入出成績。喬布斯就是最好的例子。還要關注行業(yè)、前景，培養(yǎng)興趣，學習專業(yè)知識，成為自己的專長并為此進一步努力。

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