個人計劃
光陰迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又邁入新的階段,現(xiàn)在就讓我們制定一份計劃,好好地規(guī)劃一下吧。相信許多人會覺得計劃很難寫?以下是小編幫大家整理的個人計劃4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
個人計劃 篇1
一、抓好學生的思想工作
。1)針對個別學生進行耐心的談話,直到行之有效。
(2)多多了解關心學生,努力開導學生,盡力做好心理專家和引導者。
(3)利用空余時間進行家訪,及時與家長交流情況,統(tǒng)一思想。
(4)對一些要求上進的學生要充分調動他們的積極性,鼓勵他們再上一個臺階。
二、抓好常規(guī)工作:
。1)落實學生德育量化考核制度,積極開展各項評比活動,形成比、學、趕、幫的風氣,人人爭做石油“當月之星”。
(2)適當調整班干部組織,每半個月舉行一次班干部會議并做好記錄。鼓勵班干部積極主動并創(chuàng)造性地處理班內事務,培養(yǎng)工作能力。
。3)加強對學生的心理健康教育,優(yōu)化學生的心理狀態(tài)。
。4)鼓勵學生積極參加志愿者活動,使他們走近社會,了解社會,增強他們的.社會責任心和為人民服務意識。
三、加強學風建設:
1、經(jīng)常與各門學科的任課教師進行溝通,了解學生情況,做好協(xié)調工作。
2、做好后進生轉化工作。
3、加強對學生綜合能力的培養(yǎng),積極培養(yǎng)學生的創(chuàng)造精神,利用班會開展形式多樣的活動,如知識競賽,讀書交流會,辯論會等。
4、加強學生早自修,午自修等時段的自主管理。
四、活動安排:
9月:利用班會時間,把暑假生活轉換到課堂上來,對學生進行日常行為規(guī)范教育,及時總結,揚長避短。
10月:積極開展“向雷鋒同志學習”的活動,通過學雷鋒活動,形成人人關心集體、關心他人的好風氣,同時做好赴東方綠洲軍訓的紀律教育和安全教育工作,提高班級整體面貌。
11月:對期中考試進行分析總結,對有進步的同學要表揚、鼓勵,對成績不理想的同學,要調整他們的學習方法,提高他們的學習興趣。此外,對學生進行集體主義教育,積極參加校園藝術節(jié)活動,為班級爭光添彩。
12月:對整個班級的學習情況進行針對性總結,做好期末考試動員和結束工作。班級實行德育量化考核評優(yōu)獎勵制度。對于工作突出的班級干部,勤奮學習的優(yōu)秀學生,工作認真的同學要給予獎勵表揚,為其他同學起到帶頭作用。
總之,我會積極學習,不斷探索,著重班級的德育,積極協(xié)調各科教學,全面提高學生素質。
個人計劃 篇2
我在以往的人事工作中能夠牢記領導的指示,認真履行好自己的職責并為了人事部門的發(fā)展而努力,雖然整體表現(xiàn)上比較平庸卻也沒有犯過什么錯誤,但我也希望能夠在人事專員崗位上有著更好的表現(xiàn),因此我一直在認真做好本職工作并強化對工作經(jīng)驗的積累,我也制定了今后的工作計劃并希望能夠以此來提升自身的能力。
需要為招聘新員工做好準備并有效利用招聘渠道,通過網(wǎng)上發(fā)布招聘信息的方式來尋找應聘者在,這樣的話當應聘者投遞簡歷的時候則能夠及時進行查看,而且需要加強校企合作從而通過校園招聘的方式來招收實習生,對于公司的發(fā)展而言實習生的存在也是不可缺少的,能夠大量填補基層的空缺職位從而有效促進公司的發(fā)展,但由于實習生素質參差不齊的緣故從而需要進行崗前培訓。另外本地的人才市場招聘會也要及時參加,通過對應聘者的層層測試從而招收對公司發(fā)展有益的重要人才,主要還是要加強宣傳力度從而讓求職者了解本公司的優(yōu)勢。
應該組織好對員工的培訓工作從而提升他們的綜合能力,對于企業(yè)的發(fā)展而言自然不能夠讓新入職的員工直接上崗,無論是能力要求還是員工的綜合素質都要進行詳細的測評,若是能力不足卻直接上崗的話只會給公司的'發(fā)展造成不必要的損失,所以我很重視這項工作的展開并打算安排各部門負責人進行講課,通過公司文化理念的傳播來獲得新員工的認同,而且在培訓的過程中也要展開測驗從而了解員工的綜合能力。
對打卡的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計并在每個月末反饋給財務部門,作為人事專員自然需要認真做好工作從而了解員工的考勤狀況,對于缺勤的狀況則需要認真記錄并對員工的工資予以扣除,而且發(fā)現(xiàn)考勤異常的狀況也會及時通知相關部門負責人,在核實以后再來對員工的考勤狀況進行標注,另外有員工需要請假或者調休的時候也會提供相應的單據(jù),而且在對方填寫好申請表以后則會交由部門負責人簽字,按照相關流程進行辦理從而讓這項工作變得順利許多,但對于異常狀況還是需要認真記錄并反饋給部門領導才行。
為了成為優(yōu)秀的人事專員讓我在以往付出不少努力,接下來我也應該繼續(xù)做好本職工作并嚴格遵從領導的指示,希望通過計劃的執(zhí)行能夠在今后的人事工作中做得更好。
個人計劃 篇3
一、班基本情況分析
本班共有72名學生,其中男生43人,女生29人。絕大部分的學生外宿。
二、工作目標
1、建立一支有進取心、工作能力較強、有威信的班干部隊伍。
2、使全體同學都能樹立明確的學習目標,形成良好的學習風氣。
3、培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范,逐步形成守紀、進取、勤奮的班風,促進學生德、智、體、美、勞全方面的均衡發(fā)展。
三、具體措施
1、培養(yǎng)一群得力助手——班干部。
班干部是班主任的左右手。建立一支強有力的、有威信的班干部隊伍對于班主任開展日后的工作顯得尤為重要。所以,必須做到認真選拔班干部。但考慮到剛開學,我對學生的了解并不深,所以選班干部時主要參考的是學生的入學成績;其次,選拔班干部根據(jù)男、女生性格、喜好、優(yōu)勢的不同也做了相應的調整,如信息、生物安排男生,而美術、音樂則安排女生擔任。這次選拔的班干部試用期為兩周(時間視具體情況而定),兩周后,淘汰不稱職的,重新選拔合格的人選。通過這兩周的觀察,選拔出班長和副班長。
選拔好班干部隊伍后,幫助班干部樹立威信也是班主任的重點工作之一。
第一,鼓勵班干部大膽工作,指點他們工作方法;
第二,嚴格要求班干部在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,亦即以點帶面;
第三,信任班干部,不必事事親自親為,適當放手,讓他們有充分的空間發(fā)揮主觀能動性。
2、制定班級公約,強調班紀,增加學生的集體榮譽感,加強班集體的.凝聚力和向心力,形成良好班風。
。1)抓好班級一日常規(guī),杜絕遲到曠課現(xiàn)象;明確請假的正確手續(xù)
。2)提高黑板報質量,避免流于形式化,形成板報小組,營造良好的學習氛圍,構建良好的班級文化。
措施:每兩周進行一次黑板報的出版,評選“每月之星”,由全班投票選出,再把姓名寫在黑板報上。
。3)利用班級刊物對學生進行思想教育,發(fā)揮學生的主觀能動性,激勵學生。
。4)通過主題班會培養(yǎng)學生的集體觀念,增強班級凝聚力,培養(yǎng)學生良好的學習態(tài)度和方法。
主題班會活動計劃(暫定)
班會常規(guī):“我是小老師”,學習成語知識,按照學號順序,讓同學上臺講述成語故事
第二周:主題為“做一名合格的中學生”
活動目的:強調班風班紀(詳見通知《第1、2周校務管理工作指導》)
第四周:主題為“新校園,我最感興趣的人、事、物”
活動目的:了解學生心中所感興趣的人、事、物
活動準備:第3周班會先進行一次簡單的書面調查,讓學生把自己對新校園,最感興趣得人、事、物寫在紙上
第五周:迎國慶主題班會“祝福您,祖國母親”
活動目的:通過活動,讓學生了解中國的文化,激發(fā)學生的愛國熱情,增強民族自豪感和榮譽感,提高個人的素質,培養(yǎng)學生的合作精神,讓班級更加和諧。
活動形式:游戲、知識搶答
第六周~第二十周
每月至少舉辦一次主題班會,相關的主題視具體情況而定。
主題:青春健康教育心理課程
班級寫字比賽
班級朗讀比賽
安全教育工作
培養(yǎng)學生正確的是非觀等等
。5)組織學生積極參與學校的各項活動,力爭在各項活動中取得好成績。
如學校的運動會
。6)定期與學生談心交流,了解學生的思想動態(tài),及時疏導解決學生的問題。
。7)培養(yǎng)學生良好的行為習慣,做到有禮貌、講文明、守紀律、講衛(wèi)生。在校內要尊重老師,主動打招呼;在參加公眾場合注意班級面貌,保持安靜,遵守紀律。
3、布置教室環(huán)境。
提供一個干凈、整潔、舒適的學習環(huán)境對于學生的學習起到很大的促進作用。班主任應勤于巡班,檢查教室衛(wèi)生情況,對于沒搞好衛(wèi)生的值日生讓其第二天繼續(xù)參與相應職責的衛(wèi)生工作。
如果條件允許,教室的窗臺可選擇養(yǎng)盆栽。
4、家校溝通。
父母是孩子的第一任教師。教育學生,離不開家庭教育,與學生家長的溝通是非常重要的。家訪是了解學生的一個很實用、很重要的途徑。希望能在期中考過后對部分學生的家庭進行家訪。
做好后進生工作。我班后進生主要對象是對學習不重視或學習成績長時期未能有所提高的學生,在這方面我準備多與他們的家長聯(lián)系,雙方共同來督促其認真學習,培養(yǎng)其積極向上的學習態(tài)度,培養(yǎng)學差生的自尊心和自信心。
以上是我擬訂的本學期班主任工作計劃,我會盡我最大的努力,重點抓好學生的學習工作,抓好學生的日常管理工作,爭取在本學期不出差錯,把好每一關。使我班形成良好的班風和學風,促進學生身心的健康發(fā)展。
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