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零工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生怎樣把簡(jiǎn)歷寫出彩
1、突出實(shí)踐，突出兼職
很多用人單位都喜歡社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)歷豐富的學(xué)生，他們?cè)谛Ｆ陂g就模擬演練了未來在工作崗位上需要的能力，如活動(dòng)組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、解決問題的能力等，他們已經(jīng)提前掌握了一部分社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，可以對(duì)工作迅速上手，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的大學(xué)生，可以在簡(jiǎn)歷中突出社會(huì)實(shí)踐能力。比如，你是否參加過學(xué)校組織的一些調(diào)研項(xiàng)目？在項(xiàng)目中擔(dān)任什么角色？取得了什么成績(jī)？學(xué)到了哪些技能？這些經(jīng)歷都可以包裝出來，作為簡(jiǎn)歷中的加分項(xiàng)。
另外，大學(xué)生也可以包裝自己的兼職經(jīng)歷，即便是去快餐店打工和去超市做導(dǎo)購這樣的經(jīng)歷也可以包裝出“花”來——你是怎樣發(fā)現(xiàn)用戶需求的？怎樣和用戶做有效溝通？怎樣給客戶推薦商品并促成交易？這些可以展現(xiàn)你分析能力、溝通能力、銷售能力的經(jīng)歷，都可以在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來。
2、突出技能用人單位在看中求職者工作經(jīng)驗(yàn)之外，還很看中求職者的職業(yè)技能。也就是說，求職者是否已經(jīng)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)的技能？
例如，產(chǎn)品開發(fā)中寫代碼的能力、財(cái)務(wù)管理中進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的能力、IT系統(tǒng)管理中進(jìn)行電腦維修的能力等等。如果求職者具備相應(yīng)的技能，一定要在簡(jiǎn)歷里做重點(diǎn)包裝，這些技能可以支持你在沒有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的條件下快速勝任崗位。
3、突出社團(tuán)大學(xué)生在校期間可以有意識(shí)地鍛煉自己的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和邏輯判斷能力，這些正是實(shí)際工作中特別需要的，也是用人單位在招聘過程中非�？粗氐�。
比如，如果求職者在社團(tuán)中擔(dān)任過社長或者創(chuàng)立過社團(tuán)，這就代表著有領(lǐng)導(dǎo)能力、可以完成開創(chuàng)性任務(wù)。如果求職者曾參與過社員招募、活動(dòng)組織、跨校聯(lián)誼、外聯(lián)等工作，就代表著他的協(xié)調(diào)力、溝通力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力或是市場(chǎng)開發(fā)的能力等。但是，讓求職者突出社團(tuán)經(jīng)歷，不是說讓大學(xué)生們都去當(dāng)學(xué)生會(huì)主席，也不是說讓大家都去組織大型活動(dòng)，其實(shí)一些小任務(wù)也可以讓你得到鍛煉。
比如，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)小項(xiàng)目（例如，班級(jí)春游），從開始協(xié)調(diào)和組織同學(xué)到確定目標(biāo)和方向，再到尋找可行措施和有利資源，最后帶領(lǐng)大家完成任務(wù)。在這個(gè)過程中，你的組織管理能力會(huì)自然而然地得到提高。
4、學(xué)習(xí)至上
求職者強(qiáng)調(diào)自己極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可以有效彌補(bǔ)欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，你的學(xué)習(xí)能力必須輔助以大量真實(shí)、詳盡的例子做證明，這樣才具備說服力。
一般來說，學(xué)習(xí)能力可以體現(xiàn)在2個(gè)方面：
第一，你的專業(yè)課成績(jī)很好。雖然現(xiàn)在用人單位并不會(huì)唯成績(jī)論，但成績(jī)好也說明你在大學(xué)里是一個(gè)自律上進(jìn)的人，這會(huì)給面試官留下較好的印象。第二，你有學(xué)習(xí)研究新事物的能力，可以更好更快地學(xué)習(xí)新工作要求的技術(shù)，并且能夠馬上運(yùn)用到工作中。比如，你自學(xué)了photoshop，從0基礎(chǔ)到可以為社團(tuán)設(shè)計(jì)活動(dòng)海報(bào)，你只用了2周。這種強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力同樣可適用于運(yùn)用新技術(shù)新方法來支持你應(yīng)聘的工作方面。
5、勤能補(bǔ)拙如果大學(xué)生求職者缺乏相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可以在簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)你的勤奮、踏實(shí)，來彌補(bǔ)你的工作經(jīng)驗(yàn)不足。例如，可以從基礎(chǔ)性工作做起，愿意接受加班，可以出差或外派，這樣也可能為你獲得更多的工作機(jī)會(huì)。
6、突出自己的特長及愛好業(yè)余愛好在一定程度上能反應(yīng)求職者的個(gè)性、心態(tài)等。如果求職者沒什么興趣愛好，他的業(yè)余生活會(huì)很單調(diào)，個(gè)性就可能很平庸，而興趣豐富一般也被認(rèn)為是能力強(qiáng)的表現(xiàn)。
另外，特長愛好不僅能體現(xiàn)一個(gè)人的性格，還能體現(xiàn)一個(gè)人的態(tài)度。求職者可以在簡(jiǎn)歷中突出你的特長，如喜歡習(xí)作、喜歡旅行、喜歡攝影，喜歡運(yùn)動(dòng)等等，這些積極向上的愛好都會(huì)給面試官留下很好的印象。有些人可能覺得愛好無需寫在簡(jiǎn)歷里，卻不知道很多HR都會(huì)通過求職者愛好來評(píng)估他的發(fā)展?jié)摿蛡�(gè)性特點(diǎn)。
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