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爭報�？茘徫蝗f余研究生放低身段只為能就業(yè)
11月19日，由武漢15所高校研究生就業(yè)部門聯合舉辦的今冬首場大型研究生（含本科生）招聘會在武漢科技會展中心舉行，共有來自全國的420多家用人單位參加，本、�？祁惛咝Ｓ萌藛挝患s占40%。招聘會共提供用人崗位近3萬個，其中研究生崗位約占70%。據組委會統(tǒng)計，當天共有約1.7萬人次畢業(yè)生前往“趕場”。
簡歷太“簡”被拒收
雖然此前社會各界都在提醒畢業(yè)生制作求職簡歷應簡潔扼要，但簡歷太“簡”也會影響求職效果。
昨在招聘現場，華中科技大學招聘負責人表示，僅當日上午，他們就拒收了多份制作“過簡”的簡歷。記者現場看到，一名前來求職的碩士畢業(yè)生向該校招聘人員遞上的簡歷僅有一張紙，其中招聘方最想了解的“個人獲獎經歷”一欄只含糊寫著“曾經發(fā)表重要論文多篇”，該生的簡歷當場便被退了回去。相反，從南昌趕來應聘的袁梅同學在應聘武科大中南分校藝術與設計專業(yè)時，遞上的簡歷也很簡單，其中只提到自己愛好動漫設計，有良好的繪畫設計基礎，可她卻隨簡歷附上了自己近年繪制設計的多幅動漫作品，這讓招聘人員對她的特長一目了然，并十分欣賞。
用人單位冷熱不均
招聘會現場，用人單位呈現著明顯的“冷熱區(qū)別”：來自沿海城市的企業(yè)招聘臺前人頭攢動，而前往內蒙等西部地區(qū)用人單位應聘的畢業(yè)生卻寥寥無幾。
合肥工業(yè)大學此次共計劃招聘112個崗位，應聘條件必須是博士畢業(yè)生。記者觀察了一下，該校臺前觀者多、問者少，10分鐘內僅有3個男生鼓足勇氣遞上簡歷，絕大部分求職者都“繞道而走”。
研究生爭報專科崗位
記者現場發(fā)現，不少研究生都在爭報�？茘徫弧Ｒ晾瞪锛夹g有限公司的所有招聘崗位，都只要求�？埔陨蠈W歷，但僅在招聘會開始后的一個半小時內，該公司就收到了30份簡歷，其中碩士生占90%。
華中科技大學法學碩士王維應聘這家公司的行政管理崗位時，反復向招聘負責人強調自己的專業(yè)成績，表示如果讓他上崗，他不僅能做好行政管理工作，同時還能兼顧公司的法律事務，這番話也確實讓招聘方頗為動心。
先就業(yè)再擇業(yè)者居多
在某企業(yè)的應聘人員登記本上記者看到，前來求職的畢業(yè)生均被要求寫下自己的待遇期望值，而數十名本科、研究生應聘者中，僅有一名本科生填了月薪3000元，其余研究生和本科生填寫的均是1000－1200元的月薪要求。
武漢大學碩士畢業(yè)生小何表示，隨著近年碩士畢業(yè)生數量的增多和高校擴招，碩士文憑在用人單位眼中已不再是一塊“金磚”，沒有工作經驗的碩士畢業(yè)生在用人市場上和本科生的“起跑線”差距并不大。他和不少同學都打算先盡快上崗，等積累了足夠的從業(yè)經驗再考慮謀求更好的發(fā)展。
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