（優(yōu)）公司合同
在不斷進步的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是實現專業(yè)化合作的紐帶。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家整理的公司合同7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司合同 篇1
甲方（用人單位）：
名稱： 聯系電話：
法定代表人（主要負責人）：
地址：
乙方（銷售人員）：
姓名： 性別 身份證號碼
戶籍所在地： 郵政編碼：
住址： 郵政編碼：
聯系電話：
甲乙雙方為建立聘用關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務員的有關事宜，訂立本合同。
第一條聘用期限
經雙方協商一致，本合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。其中（有）試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日止(試用不合格視為自動離職）。
第二條工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方的工作地點為：
2、乙方擔任甲方的銷售業(yè)務員，主要負責業(yè)務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等，甲方要為乙方提供必要的工作條件。
3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
第三條工作時間和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。
2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。
第四條勞動報酬
1、基本工資：乙方每月應完成甲方的銷售定額為 10 萬元，乙方每月回籠資金達到 10 萬元，甲方付給乙方當月基本工資 2500 元整，乙方每月回籠資金達到 5 萬元，甲方付給乙方當月基本工資 20xx 元整，達不到上述要求的，其差旅費補貼報銷一半。
2、乙方在職期間甲方同意每月補貼乙方電話費 元。
3、出差標準：乙方經甲方同意方可出差，出差期間每天補貼 100 元，沒經甲方同意自行出差取消補貼。
4、業(yè)務提成：乙方銷售甲方的產品，銷售額10萬元以下無提成；銷售額達到10-15萬元提成1%；銷售額達到15-20萬元提成1.5%；銷售額達到20-25萬元提成2%；銷售額達到25-30萬元提成2.5%；銷售額達到30萬元的提成3%；銷售額達到30萬元以上的另行商議。要是乙方銷售價低于甲方定價，乙方不得拿提成。
5、乙方在職期間，不得銷售同行業(yè)其他產品，一經發(fā)現，馬上開除。乙方不得用任何理由接受代收貨款或者現金，如有發(fā)現，第一次罰款2000元，累計兩次以上予以開除。
第五條雙方其他約定：
1、乙方要在甲方規(guī)定的`價位浮動范圍之內向外進行促銷。
2、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規(guī)定,認知及忠誠甲方的經營理念,并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定,但不得與甲方利益發(fā)生沖突。若由于對產品刻意夸大宣傳，導致客戶誤解，造成甲方損失的，由乙方自行承擔。
3、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。乙方有責任每月1 號之前，向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務情況，書面報告內容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。乙方出差在外的，應每隔1 日向甲方報告銷售業(yè)務情況。
4、乙方充分認識到，以下內容系攸關甲方生存、發(fā)展的重要商業(yè)秘密和技術秘密，乙方承諾采取一切必要措施確保以下內容不因自身原因而泄露。
�。�1） 甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；
（2） 甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；
�。�3） 甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
�。�4） 甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。
5、乙方應對自己在工作中獲悉的甲方的商業(yè)和技術秘密嚴格遵守，不得以任何理由泄露，如因乙方故意或過失，致使甲方的商業(yè)和技術秘密泄露的，應賠償甲方損失或者違約金2 萬元。
6、乙方無論何種原因，離開甲方企業(yè)，應該清退所有屬于甲方的。
7、在乙方任職于甲方期間及其離職后的1 年內，乙方同意，其將不會（亦不允許其配偶、本人擁有權益的公司等）在對甲方業(yè)務構成競爭的任何第三人（含公司、合伙企業(yè)或其他組織以及自然人）處接受或取得職位，或向此類第三人（含公司、合伙企業(yè)或其它組織以及自然人）提供咨詢或其它協助（但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責所提供的咨詢或協助不在此列）。
8、乙方承諾，其在任職期間及其離職后的時間內，不會指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經營、管理、技術人員終止與甲方的勞動關系。
9、乙方在職期間因保密及受甲方的競業(yè)限制而獲得的補償費全額包含于乙方所領取的工資之中，甲方不再另外給付。
10、乙方若違反本條第7、8項的約定，應向甲方賠償人民幣不低于2 萬元。
第六條爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協商解決，不能協商可以提交勞動部門仲裁。
第七條本合同共4頁，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。
第八條雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。
甲方（蓋章）
乙方(簽字)
法定代表人
簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日
公司合同 篇2
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)姓名：
甲方因業(yè)務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止， 年。
第二條 工作任務
甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔 任務，擔任 工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數量指標和質量指標。
第三條 工作安全、衛(wèi)生條件
甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證工作安全和職工健康。
第四條 勞動管理
1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據國家有關規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。
2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。
3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
4.工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長工作時間的，經雙方協調而定。
2. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月 號為發(fā)薪日。
第六條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1) 乙方經發(fā)現不符合用工條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的; (3) 參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的;
(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：
(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的`;
4. 合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。
第七條 違反勞動合同應承擔的違約責任
甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等)。
第八條 勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條 本合同經雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
公司合同 篇3
甲方（用人單位）：_____________
乙方（職工）：__________________
居民身份證號碼：______________________
通訊地址：_____________________________手機：____________________
鑒于甲方的需要，需聘請乙方從事勞務，根據《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，以資共同遵守。
第一條：本協議期限為_______個月。
本協議于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日終止。
第二條：乙方承擔的勞務內容、要求為：_________________________
第三條：乙方提供勞務的方式為：被告彈性工作時間制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。
第四條：乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。
第五條：乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
第六條：甲方支付乙方勞務報酬的`標準______________、方式______________、時間：每月________元，當月_______日通過銀行發(fā)放勞務費。
勞務報酬按照甲方對乙方的考勤每天________元人民幣。
第七條：乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條：發(fā)生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期限屆滿；
二、雙方就解除本協議協商一致的；
三、乙方本人認為由于健康原因不能履行本協議義務的
第九條 甲乙雙方如果單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一個即可。
第十條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關勞務成果、勞務進展狀況，管理的甲方資產向甲方移交完畢，并附書面說明，如有損失，應予賠償。
第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買 萬元保險金的意外傷害保險。該意外傷害保障受益方為甲方。乙方在履行本協議義務過程中發(fā)生應由甲方承擔責任的意外責任時，保險公司的賠款首先用來充抵甲方應承擔的經濟賠償責任。
若乙方不幸發(fā)生意外傷害，且甲方依法不應當承擔經濟賠償責任時，甲方將保險公司的賠償款贈送給乙方。
第十二條 乙方在履行本協議義務時發(fā)生應該由甲方承擔責任的意外事故涉及其他責任方時，甲方依法向乙方承擔了經濟賠償責任后，乙方應將該責任方追償的權利轉讓給甲方，移交一切必要的單證，并協助甲方向責任方追償。
第十三條 甲方不負擔乙方的醫(yī)療費用。醫(yī)療期內甲方也不支付勞務費。
第十四條 乙方違反本協議的約定，給甲方造成經濟損失的，賠償甲方的直接經濟損失。
依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互相不支付違約金，甲方也不給乙方經濟補償。
第十五條 甲乙雙方互不承擔本協議未書面明示的義務，也不享有書面未明示的權利。
第十六條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方約定由 人民法院管轄。
第十七條 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十八條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：______________
________年_______月_______日________年_______月_______日
公司合同 篇4
合同到期后公司不續(xù)簽有賠償嗎
1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;
2、勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。
依據：《勞動合同法》
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的`;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
公司合同 篇5
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等互利，協商一致的原則，就甲方委托乙方在新奇廣場墻體上安裝廣告畫面，制作事宜進行磋商，達成如下協議，并共同遵守。
一、 廣告形象內容提供方式：
甲方以郵件方式向乙方提供形象廣告設計原稿，乙方按甲方提供設計稿進行制作。甲方有責任向乙方提供形象廣告設計原稿與相關數據和制作日期。從20xx年11月5日到20xx年11月5日。
二、 付款方式：
廣告畫面尺寸：3米×19.6米，每平方38元。計:大寫（貳仟貳佰叁拾肆元整）甲方預付廣告制作費的預付金為壹仟柒佰元整，廣告登記發(fā)布費500元，不包括在廣告制作安裝費內。乙方安裝完畢，甲方驗收合格付清剩余的費用即1034元（含廣告發(fā)布費）。甲方提供辦理廣告登記證的資料，廣告登記證的手續(xù)由乙方代辦。
三、 質量保證
在合同有效期內，如發(fā)生廣告畫面褪色、脫落問題，由乙方負全部責任，質保有效期限為一年，不可抗拒的`因素除外。
四、 乙方權責：
1、 乙方有權要求甲方出具制作圖稿（或雙方協商出具），經甲方由甲方人員簽字確認。
2、 乙方制作所需材料及完成品必須符合國家相關標準，保證使用的安全性。
3、 乙方不得擅自改動或利用甲方提供的廣告形象設計稿及甲方提供的廣告形象設計稿及甲方之商標另做他用。
4、 自覺維護甲方及其產品的形象和聲譽，在甲方指導下做好廣告形象制作工作。
五、 違約規(guī)定：
甲、乙雙方，若任何一方違反本協議，將承擔因此所造成的一切經濟損失。
六、 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，協議自簽字后生效，未盡事宜雙方協商解決。
甲 方： 乙 方：
地 址： 地 址：
電 話： 電 話：
日 期： 日 期：
公司合同 篇6
甲方（受托方）：無錫市人才市場
乙方（委托方）：
經甲乙雙方自愿協商一致，乙方委托甲方提供人事相關服務，簽訂協議如下：
一、甲方提供的服務：
業(yè)務內容（共五項）
1乙方員工就業(yè)（錄用）、合同等相關材料的收集、整理、歸檔
2根據單位申報材料，辦理專業(yè)技術和管理人員的職稱初聘及畢業(yè)生見習期考核鑒定
3出具以人事檔案內容為依據的各類證明
4提供在《勞動法》和其它法律法規(guī)基礎上的人事爭議調解
5提供勞動、人事相關法律、法規(guī)政策的咨詢
6其他可以約定的其它事項（文字說明：）
二、乙方承擔的責任
1、遵守國家和地方的相關法律法規(guī)，合法用工；
2、乙方單位注冊地在無錫市區(qū)以外的，須與員工在單位注冊地辦理錄用手續(xù)、簽定勞動合同；本市市區(qū)單位須在人事、勞動部門辦理錄用手續(xù)、簽訂勞動合同；所辦材料交由甲方存入員工本人檔案；
3、負責員工檔案的轉入，為甲方提供辦理業(yè)務必須的'各項資料。
4、及時向甲方支付服務費： 元/月/人；
相關費用在辦理手續(xù)時根據服務期限一次結清，到期未辦理續(xù)簽者甲方有權終止協議執(zhí)行，并將檔案封存；日后乙方辦理有關事宜，須向甲方一次性補繳所欠費用。（按協議期限一次性支付）：
三、協議履行
1、本協議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止；
2、協議期內任何一方要求解除協議，應提前60天以書面（或郵件）形式通知對方；協議期滿，如甲乙雙方無異議，則本協議自動延續(xù)一年，并以此類推。甲乙雙方未盡通知義務，該協議繼續(xù)有效。
3、凡遇乙方單位注銷、停業(yè)及國家（地方）政策調整使本協議無法正常執(zhí)行的，本協議即行中止。
4、甲方服務對象為乙方在勞動（聘用）合同期內的員工，服務期以實際繳費期限為準；
5、本協議實行年度審核制度，時間為每年九月至十一月。乙方須提供企業(yè)當年工商、勞動用工的年檢手冊及代理員工花名冊。甲方核對單位存續(xù)情況、勞動合同續(xù)訂情況、服務費繳納情況等；相關記錄將作為續(xù)訂服務協議的依據和單位誠信檔案的來源。
6、本協議未竟事宜，甲乙雙方可另行制訂附件遵照執(zhí)行。
7、協議期內甲乙雙方發(fā)生爭議盡量友好協商解決，協商不成，可向無錫市仲裁委員會申請仲裁。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，蓋章后生效。
甲方：無錫市人才市場（蓋章） 乙方： （蓋章）
代表簽字： 代表簽字：
年___ 月___日 年___月___日
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