公司合同9篇【精華】

　　隨著人們法律意識的加強，合同的用途越來越廣泛，它可以保護民事法律關(guān)系。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編收集整理的公司合同9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司合同 篇1

　　甲方(員工)：

　　乙方(企業(yè))： 公司

　　鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：

　　第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

　　上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。

　　第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

　　甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

　　第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

　　第四條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的'技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

　　第五條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

　　甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第____種(沒有做出選擇的，視為無限期保)：

　　(A)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;

　　(B)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。

　　乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第____種：

　　(A)甲方離職時，一次性支付______元。

　　(B)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時， 已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

　　第六條 甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

　　若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向甲方追償。上述應訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

　　第七條 甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

　　甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

　　第八條 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

　　甲方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。

　　第九條 甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

　　若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

　　第十條 甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

　　但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。

　　第十一條 本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。

　　本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

　　第十二條 本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。

　　本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。

　　第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

　　上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。

　　第十四條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

　　甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。

　　本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　第十七條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　立合約人簽字、蓋章：

　　甲方： 身份證號碼：

　　乙方： 公司 法定代表人：

公司合同 篇2

　　1. 合同雙方及電梯型號

　　依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，由乙方對甲方電梯提供有償保養(yǎng)維修服務工作，為明確雙方的權(quán)利和義務，本著公平、誠信、互利的原則，現(xiàn)就電梯維修保養(yǎng)特訂立本合同，以便共同遵守。

　　2、合同期限： 于 年 月日至 年 月 日止，為期年。

　　3、維修保養(yǎng)內(nèi)容及價格： 貨幣單位：人民幣

　　3．1 維修保養(yǎng)內(nèi)容

　　3.1 保修包括如下內(nèi)容

　　3.1.1 層、轎門不能關(guān)閉；

　　3.1.2 層、轎門完全關(guān)閉后，電梯不能正常行駛；

　　3.1.3 運行速度發(fā)生變化；

　　3.1.4 層、轎門完全關(guān)閉前，電梯能夠行駛

　　；3.1.5 行駛方向與選定方向相反；

　　3.1.6 內(nèi)選、外呼、指層失靈失控；

　　3.1.7 平層精度超過標準值(15mm)或發(fā)生顯著變化；

　　3.1.8 出現(xiàn)異常噪音、較大振動和沖擊；

　　3.1.9 轎廂超越位置而可繼續(xù)運行；

　　3.1.10 超載時電梯能夠行駛；

　　3.1.11 安全觸板不起作用；

　　3.1.12 安全鉗誤動作；

　　3.1.13 接觸到電梯任何金屬部分有麻電現(xiàn)象；

　　3.1.14 機械、電氣部分在工作環(huán)境正常時，溫升過高而發(fā)出焦熱的臭味；

　　3.1.15 其它與電梯有關(guān)國家標準規(guī)定功能不符的故障；

　　3.1.16 技術(shù)監(jiān)督局年審(核發(fā)<<使用許可證>>,發(fā)<<安全守則>>由乙方協(xié)助辦理 ，甲方支付費用；

　　3.1.17 提供每月二次的日常維護保養(yǎng)服務。

　　4、乙方負責的工作及責任：

　　4.1 提供服務時，應嚴格遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度，按照合同約定內(nèi)容進行維修、保養(yǎng)，確保電梯的正常運行。

　　4.2 乙方負責對上述電梯按照保養(yǎng)年度作業(yè)計劃表進行例行保養(yǎng)工作，嚴格按照國家頒布的電梯相關(guān)安全標準維護、保養(yǎng)電梯。

　　4.3 乙方為甲方提供24小時電梯應急故障維修服務。

　　4.4 若發(fā)現(xiàn)電梯損壞嚴重，可能危急乘客安全或可能對電梯造成更大的損壞時，應立即書面通知甲方，且乙方有權(quán)立即停止使用該設備。

　　4.5 乙方負責對損壞需要更換的配件向甲方提出說明，在甲方認可并同意后，乙方進行維修更換。

　　4.6 乙方只負責此合同規(guī)定的電梯保養(yǎng)維修工作，不負責電梯的各項裝飾及翻新、改造、增加功能等。甲方若要求乙方進行該類工作，乙方將另行收費。

　　4.7 每次例行保養(yǎng)或緊急維修后 ，必須做維修、保養(yǎng)記錄。

　　4.8 負責協(xié)助質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對電梯進行年檢，并取得使用合格證，相關(guān)費用由甲方支付。若因

　　乙方的原因造成電梯復檢，復檢電梯的費用由乙方支付；若因甲方的原因造成電梯復檢，復檢電梯的費用則由甲方支付。

　　4.9 乙方自行準備維修保養(yǎng)工具，并自行承擔維修人員的安全責任及可能出現(xiàn)的相關(guān)風險。

　　5、甲方負責的工作及責任：

　　5.1 按照政府主管部門對電梯設備日常管理的法規(guī)和要求進行全面管理，對乙方的服務項目、服務內(nèi)容和服務質(zhì)量進行確認。

　　5.2 甲方應協(xié)助乙方對電梯機房、轎廂、底坑等例行保養(yǎng)清潔。在乙方的'指導下，負責對電梯的主要安全裝置、主機油位、各部分潤滑情況和電梯運行情況進行檢查并做好記錄。

　　5.3 甲方應負責電梯機房消防設施的維修、維護，保證該設備正常運行，甲方應保證進入電梯機房、底坑的通道順暢。

　　5.4 保養(yǎng)、維修時，給予乙方合理充分的停梯時間并設置現(xiàn)場安全警示標志；甲方負責監(jiān)督乙方的保養(yǎng)、修理，并有指定人員簽字確認。在意外故障或停電時安全救出被困乘客。

　　5.5 甲方負責提供電梯全套技術(shù)資料；根據(jù)國家相關(guān)技術(shù)規(guī)范及時整改電梯的相應功能要求。

　　6、不可抗力:

　　如國家政策變更、罷工、內(nèi)亂、戰(zhàn)爭、盜竊、惡意破壞、水災、雷擊、火災、建筑物變形等不可抗力的原因?qū)е码娞輷p壞、及其他一切損失，乙方不負責。

　　7、違約責任：

　　7.1 如乙方未按本合同條款之規(guī)定進行維修保養(yǎng)，或甲方對乙方的工作很不滿意，甲方有權(quán)提前一個月以書面形式通知乙方，終止合同，并要求乙方賠償由此造成的相關(guān)損失。

　　7.2 如甲方未按照合同約定條款履行責任，無理由拖欠本合同規(guī)定的保養(yǎng)費及甲方同意支付的其他費用，乙方可以暫停維修服務或中止合約 ，上述期間的一切損失或意外事故，乙方不承擔任何責任，由此造成的損失由甲方負責。

　　7.3 任何一方違反本合同約定的，須支付本合同款總金額30%的違約金，并賠償經(jīng)濟損失。

　　8、付款方式：

　　8.1 本合同每年分二次付款，第一次付款在合同生效七日內(nèi)，甲方向乙方支付合同維保費總金額50%的保養(yǎng)款計（RMB：元），（大寫：）；

　　8.2 電梯維保時間每進行到了六個月后的七日內(nèi)甲方向乙方支付合同維保費總金額50%的保養(yǎng)款計（RMB：元）（大寫： ）；

　　8.3 乙方收款發(fā)票印章。

　　8.4 收款單位： 公司。

　　8.5 帳 號：

　　8.6 開戶銀行：

　　9、其 它：

　　9.1 此維修保養(yǎng)合同包含免費提供附件中材料，不含超出附件的材料，需要更換的其他電梯零部件及材料等，由甲方承擔費用。

　　9.2 電梯每使用三年至五年后需進行一次的大修或中修方案雙方另行協(xié)商。

　　9.3 本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成由原告向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　9.4 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　9.5 合同經(jīng)雙方代表簽字、蓋章后生效，到期后自動失效。

　　9.6 未盡事宜由雙方另行約定。

　　甲方： 乙方：

　　簽訂代表： 簽訂代表：

　　年 月 日

　　年 月 日

公司合同 篇3

　　甲方：（以下簡稱甲方）烏拉特中旗中盛石油設備修造有限公司 乙方：（以下簡稱乙方）胡�？�

　　甲方為了提高給事業(yè)部供暖的質(zhì)量，保證在供暖期設備及管網(wǎng)的正常運行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就供暖鍋爐的維修等達成如下條款：

　　一、 甲方將中旗辦公樓、巴音杭蓋供熱區(qū)、達爾其供熱區(qū)、文化站供熱區(qū)所有供暖鍋爐（四臺）、設備及管網(wǎng)（供暖面積10875㎡）的檢修工作委托乙方進行，具體工作主要有鍋爐及管道的`維修和更換。供暖期應不定期地對管網(wǎng)進行檢查維護，以確保供暖工作正常運行。乙方自配人員、自配維修工具、自配維修配件、材料承辦以上維修任務。

　　二、 合同有效時間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　三、 結(jié)算價格及付款方式：甲乙雙方協(xié)商一致同意，確定全年服務費用為貳拾萬元（￥200000），乙方于第一季度末和第四季度末憑發(fā)票分兩次結(jié)算全年的維修費用。

　　四、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方應自覺遵守本合同有關(guān)條款，合同中未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　甲方代表簽字：

　　乙 方 簽 字：

　　二0xx年一月一日

公司合同 篇4

　　甲方（雇主）：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（雇員）：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　甲、乙雙方根據(jù)國家勞動保障法律、法規(guī)，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同：

　　一、工作內(nèi)容

　　1、聘任乙方為甲公司的專職消防隊人員，工作地點為_______。

　　2、在合同期內(nèi)，乙方無正當理由應服從甲公司的工作安排。

　　二、合同期限

　　合同期限采取固定期限。合同期限為_______年。即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　三、勞務報酬

　　甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月_______日前，月工資_______元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動保護和勞動保險

　　甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

　　。

　　五、勞動紀律

　　甲方應依法制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并在乙方上崗前以書面形式發(fā)給，同時督促其實施。乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作秘密，如有違法違紀行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予必要行政處理。

　　六、合同解除

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同：

　�。�1）被證明不符合聘用條件的。

　　（2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

　�。�3）嚴重違反勞動紀律或聘用單位依法制定的規(guī)章制度的。

　�。�4）嚴重失職、營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的。

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　�。�6）有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。

　�。�7）犯有其他嚴重錯誤的。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同，但應當提前______日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　�。�3）考核不合格。

　�。�4）勞務合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務合同達成協(xié)議的。

　　七、違約責任

　　一方違反勞務合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

　　八、爭議處理

　　若發(fā)生勞動爭議，可以自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　九、其他

　　1、本合同簽訂后，雙方必須嚴格履行。合同一式_______份，甲、乙方各執(zhí)_______份，_______份歸入個人檔案，均具有同等效力。

　　2、本合同沒有訂明的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）：

　　代表人（簽字）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_______月_______日

公司合同 篇5

　　甲方：杭州XXXX咨詢有限公司

　　乙方：＿＿＿＿先生（或女士，下同）

　　杭州XXXX咨詢有限公司（以下簡稱“甲方”）與＿＿＿＿先生（以下簡稱“乙方”）經(jīng)過友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協(xié)議：

　　一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理咨詢業(yè)務合作等問題，自愿結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，乙方為甲方提供業(yè)務資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務與業(yè)績，實現(xiàn)雙方與客戶方的多贏局面。

　　二、乙方為甲方提供業(yè)務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽受到損害。

　　三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務機會時，應根據(jù)自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關(guān)系受到損害。

　　四、乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢業(yè)務機會并協(xié)助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業(yè)務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比執(zhí)行，按實際到賬的'階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個工作日內(nèi)支付。

　　五、違約責任：

　　1、合作雙方在業(yè)務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業(yè)信譽或客戶關(guān)系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關(guān)系外，還可提出一定數(shù)額的經(jīng)濟賠償要求。同時，已經(jīng)實現(xiàn)尚未結(jié)束的業(yè)務中應該支付的相關(guān)費用，受損方可不再支付，致?lián)p方則還應繼續(xù)履行支付義務。

　　2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。

　　六、爭議處理：如發(fā)生爭議，雙方應積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。

　　七、本協(xié)議有效期暫定一年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。本協(xié)議到期后，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續(xù)按本協(xié)議支付。

　　八、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長一年。

　　九、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。

　　十、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

公司合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，為了保證甲方生產(chǎn)和生活所需人員賣報紙乙方及其勞務人員的利益，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，雙方應共同遵守。

　　一、協(xié)議期限：

　　年 月 日起至年 月 日止

　　二、甲方的權(quán)利和義務：

　　1、根據(jù)工作需要，甲方使用乙方勞務人員______名（每月變化以實際人數(shù)為準），負責安排其工作崗位，并進行日常管理：

　　2、根據(jù)崗位工作標準及規(guī)章制度對乙方勞務人員進行監(jiān)督考核，乙方勞務人員出現(xiàn)嚴重違規(guī)行為的，甲方可以將其退回乙方：

　　3、每月月底前以人民幣形式支付乙方派入甲方工作的勞務人員的工資，工資標準及考核兌現(xiàn)辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行，但工資支付補的違反法律法規(guī)。

　　4、有義務按協(xié)議規(guī)定的標準、時間支付乙方“其他費用”。

　　三、乙方的權(quán)力和義務：

　　1、按時間按標準換取“其他費用”：

　　2、保證甲方固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)，做到不丟失、不損壞、不流失。

　　3、教育勞務人員貫徹甲方崗位工作標準及規(guī)章制度，自覺接受甲方的監(jiān)督考核。

　　4、乙方應按國家規(guī)章制度與勞務人員簽訂《勞動合同》，并負責辦理勞動合同的變更、終止、續(xù)訂、解除工作，未經(jīng)甲方同意，不得將已經(jīng)派入甲方的勞務人員再派遣到其他單位。

　　5、乙方負責勞務人員各項社會保險及住房公積金的.繳納：勞務人員出現(xiàn)工傷時，乙方根據(jù)國家及本市工傷保險政策為勞務人員辦理工傷認定、費用報銷、落實工傷待遇等手續(xù)。

　　四、乙方勞務人員工作標準：

　　1、準時到崗，遵章守紀，遵守本崗位安全操作規(guī)程，服從主管部門和相關(guān)領導的指揮。

　　2、保持工作崗位設備清潔，復制本方位設備的使用、維護、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障應立即處理或保修。

　　3、預防責任事故，杜絕重大責任事故。

　　4、保證服務質(zhì)量，做到耐心、細致、熱情、周到、語言文明。

　　5、其他內(nèi)容按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、乙方委托甲方發(fā)放勞務人員的工資

　　1、乙方委托甲方發(fā)放勞務人員的工資，工資發(fā)放的具體人員以乙方實際輸入到甲方工作的人員為準。甲方發(fā)放勞務人員工資時，各項保險和住房公積金個人部分由甲方在工資單中代扣，并以“其他費用”的形式劃轉(zhuǎn)到乙方。

　　2、乙方應按標準為勞務輸入到甲方的人員上養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育五項社會保險和房積金等。

　　六、違約責任：

　　1、甲方因特殊情況撤銷崗位或服務項目是，應提前一個月通知乙方，未提前一個月通知乙方的，每晚通知一天，則應多支付乙方向伏安勞務人員一天的工資及“其他費用”。

　　2、乙方因人員變動，不能履行協(xié)議某項崗位內(nèi)容時，應提前一個月通知甲方，未提前一個月通知甲方的，每晚通知一天，則應按相關(guān)勞務人員一天的工資及“其他費用”標準向甲方賠償，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的按有關(guān)規(guī)定賠償。

　　七．甲乙雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議時，雙方有權(quán)通過商議或法律程序解決矛盾。

　　八．本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意簽訂，并從簽訂之日起生效，雙方簽訂的原《勞務協(xié)議書》自本《勞務協(xié)議書》生效之日起作廢。

　　九．本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　甲方法定代表人乙方法定代表人

　　或委托代理人（簽章）：或委托代理人（簽章）：

公司合同 篇7

　　承租方：

　　出租方：

　　出租方根據(jù)承租方需要，同意將車(牌號)租給承租方使用，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下條款：

　　一、出租方車輛基本情況：

　　車型：

　　車況：(經(jīng)雙方簽定)

　　二、租用期限：

　　自年月日起至年月日止，需延長租用期限雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

　　三、租車用途：

　　四、租車形式：

　　以月份為單位租賃，出租方負責提供合法的營運車輛及駕駛員，承租方負責提供燃油及駕駛員食宿。

　　五、租金及結(jié)算方式：

　　月租金元(×30天)，修車時間的租金按天計算扣除。

　　六、雙方權(quán)利、義務：

　　(一)出租方駕駛員必須具備良好的職業(yè)道德及技術(shù)水平，能按照承租方要求安全運營。

　　(二)租賃期間，車輛所發(fā)生的交通、機械、人身(包括車內(nèi)乘員的.人身安全)、丟失等一切安全事故，責任均由出租方承擔，與承租方無關(guān)。

　　(三)出租方需保證車輛正常運營，盡量減少修理時間，不得耽誤承租方使用。如車輛因故障或事故原因，需修整10天以上者，承租方有權(quán)辭退車輛，從停止工作之日起終止合同。

　　(四)承租方有權(quán)對車輛進行合理調(diào)配，出租方在租賃期間需無條件接受承租方的合理要求，出租方不聽從承租方調(diào)配或消極怠工，承租方有權(quán)終止合同。

　　(五)出租方對車輛行駛過程中出現(xiàn)的不安全因素有權(quán)提出，并有權(quán)拒絕承租方的不合理要求。

公司合同 篇8

　　一、公司在合同期滿提前辭退員工還能領取失業(yè)金嗎

　　依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》

　　第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：

　　(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;

　　(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

　　(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

　　二、失業(yè)金怎么申請

　　辦理失業(yè)保險首先要符合辦理失業(yè)證的條件，即參加失業(yè)保險所在單位已按規(guī)定履行繳費義務滿1年;非因本人意愿中斷就業(yè);已辦理失業(yè)登記并有求職要求。如條件都符合，可按如下程序辦理失業(yè)證：

　　1.由單位出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明或文件;填寫終止或者解除勞動合同通知書一式5份，填寫失業(yè)職工登記卡一式4份，失業(yè)職工交1寸登記照片3張;

　　2.由單位在終止或者解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)，將這些文件、資料連同職工個人檔案，報送所在地失業(yè)保險機構(gòu)辦理失業(yè)登記;

　　3.失業(yè)人員接到終止或解除勞動關(guān)系通知書的7日內(nèi)，應到當?shù)厥�業(yè)保險機構(gòu)報到，領取《失業(yè)證》，按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

　　如果是職工動與單位解除勞動合同，職工不會拿到失業(yè)金的，如果單位主動和職工解除合同，職工可以拿到失業(yè)金，失業(yè)金多少與職工交保險年限有關(guān)。

　　三、勞動合同屆滿前解除勞動合同怎么賠償

　　《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

　　(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

　　(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

　　(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

　　(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

　　(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

　　(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　其中的.第二款提到的第三十六條規(guī)定為：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。那么，也就是說，用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當支付經(jīng)濟補償。

　　那么，經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴适窃鯓拥哪?

　　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄�工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀�過十二年。

　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　上述就是小編對“公司在合同期滿提前辭退員工還能領取失業(yè)金嗎”問題進行的解答，依據(jù)社會保險法的規(guī)定，符合繳納失業(yè)保險費滿一年的、本人意愿中斷就業(yè)的、沒有再就業(yè)打算的，就可以申請失業(yè)金。

公司合同 篇9

　　甲方（用人單位）名稱：________________ ___

　　乙方（受聘人員）姓名：________________ _

　　性別：_______ 出生年月日：___________民族：_____ __

　　居民身份證號碼：____________ 家庭住址：_____ __ __ _ 郵政編碼：_____________ 電話：____________ _______

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從_______年________

　　月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。公司聘用合同范本（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

　　（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止（起止時間必須明確具體）。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務�？己酥笜嗣吭拢�每季度、每月任務）

　　三、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

　　1。依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

　　（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　�。�2）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;

　�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

　�。�4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的';

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的;

　�。�6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的;

　�。�7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，

　�。�1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　�。�2）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　�。�3）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5。乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　1。有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　2。必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　3。自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　4。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　5。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、違約責任

　　1。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

　　2。乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

　　3。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1。提出書面通知;

　　2。填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3。交接工作;

　　4。支付違約金和賠償金;

　　5。甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）：__________ 代表：_________________ 代表：______________ _

　　__年_____月_____日 ____年_____月_____日

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