實(shí)用的公司合同【錦集4篇】

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，合同的類型越來越多，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的公司合同4篇，歡迎閱讀與收藏。

公司合同 篇1

　　本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。

　　甲方名稱：證券股份有限公司 _________ 證券營(yíng)業(yè)部(地址： ) 負(fù)責(zé)人：

　　乙方姓名：性別：出生年月： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 居民身份證號(hào)碼(或其他有效證件號(hào)碼)：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)調(diào)一致，同意訂立本合同，以便共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容:

　　第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。

　　第二條甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開展?fàn)I銷工作，甲方有權(quán)根據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要，安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排，遵守公司規(guī)章，保質(zhì)保量完成任務(wù)。如乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工作。

　　二、工作時(shí)間

　　第三條甲方實(shí)行國家規(guī)定的非全日制用工的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，乙方平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

　　第四條乙方薪酬不得低于當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體計(jì)算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項(xiàng)”中第二十七條約定執(zhí)行，乙方不享受其他福利待遇。

　　第五條甲方每次以銀行轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付報(bào)酬，乙方開戶銀行： ，銀行賬號(hào)： 。

　　第六條甲方對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過15天。

　　第七條乙方應(yīng)按照國家稅法的規(guī)定，主動(dòng)繳納個(gè)人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅。如法律法規(guī)對(duì)非全日制用工的個(gè)人所得稅繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。

　　第八條根據(jù)國家及當(dāng)?shù)胤侨�日制勞�?dòng)用工合同相關(guān)法規(guī)，甲方所給予的報(bào)酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)自行辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的，按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定辦理。

　　第九條 如勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)非全日制用工的社保繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)、操作規(guī)程和操作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　第十二條甲方有權(quán)對(duì)乙方工作情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方應(yīng)有效地完成工作任務(wù)，接受公司管理和考核。

　　第十三條乙方承諾在本合同有效期內(nèi)不從事與甲方利益沖突的任何活動(dòng)。

　　第十四條對(duì)乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密，乙方承諾將謹(jǐn)慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的商譽(yù)，并履行下列義務(wù)：

　　1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密;

　　2、未經(jīng)甲方事先書面許可，不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方;

　　3、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密;

　　4、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得復(fù)制、再造、復(fù)印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體。

　　第十五條在本合同終止或解除之日前，乙方應(yīng)向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本，不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

　　第十六條乙方必須保守公司秘密，包括公司、部門和本職工作內(nèi)的秘密。乙方不得隨意打聽與本職工作無關(guān)的其他秘密。

　　第十七條乙方必須對(duì)本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密，不得向公司內(nèi)外人員泄露，也不得向他人打聽公司內(nèi)其他人員的薪酬、福利待遇。

　　第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止;即本合同終止后，乙方也必須保守所知悉的甲方秘密，不得向他人隨意泄露。

　　第十九條乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的.其他情況。

　　第二十條如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書面報(bào)告。乙方因其他專職或兼職工作，導(dǎo)致第三方要求甲方承擔(dān)責(zé)任的，乙方應(yīng)給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進(jìn)行扣減。)

　　五、勞動(dòng)合同的解除、終止

　　第二十一條無論任何情況下，甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第二十二條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

　　六、違反合同的責(zé)任

　　第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動(dòng)合同，雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行;沒有明確約定的，對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十四條乙方因違反國家法律法規(guī)、中國證監(jiān)會(huì)及其當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券業(yè)協(xié)會(huì)等文件規(guī)定,不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從事營(yíng)銷工作，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。導(dǎo)致公司承擔(dān)責(zé)任的，公司應(yīng)進(jìn)行追償或者扣減乙方的傭金。

　　七、雙方約定其他事項(xiàng)

　　第二十五條乙方必須符合中國證監(jiān)會(huì)及甲方所在地監(jiān)管機(jī)關(guān)的規(guī)定。

　　第二十六條自本合同簽訂生效起六個(gè)月后，如乙方名下客戶傭金計(jì)提金額仍達(dá)不到當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本合同自動(dòng)解除。

　　第二十七條報(bào)酬計(jì)算及發(fā)放方式如下：甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績(jī)調(diào)整傭金標(biāo)準(zhǔn)。

　　報(bào)酬由固定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績(jī)提成組成，采取孰高原則發(fā)放。

　　(一)固定的最低報(bào)酬為當(dāng)?shù)刈畹托�時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方約定每天工作4小時(shí)，計(jì)算月最低工資公式：最低月工資=最低小時(shí)工資 ___ 元* 4 小時(shí)* 21.75 天= 元;

　　以15天為發(fā)放周期，月中計(jì)算月最低工資并支付，月底計(jì)算名下客戶傭金按計(jì)提比例應(yīng)發(fā)放部分并支付;

　　(二)非全日制人員業(yè)績(jī)提成公式：

　　Y非全日制人員業(yè)績(jī)提成=非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 × 提成比例 × P

　　非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 = 凈傭金貢獻(xiàn) (已扣除規(guī)費(fèi))×(1—營(yíng)業(yè)稅率5.5%)×(1-提成比例×企業(yè)所得稅比率25%)

　　(三)非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的方式，凈傭金與提成比例對(duì)應(yīng)關(guān)系如下表：

　　月凈傭金區(qū)間(單位：元)提成比例)

　　S < 6000T 30%

　　6000 T ≤ S < 30000 T 40%

　　30000 T ≤ S < 50000 T 45%

　　50000 T ≤ S 50%

　　注：S為凈傭金貢獻(xiàn)。

　　T為大盤成交量波動(dòng)指數(shù)，以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準(zhǔn)按月浮動(dòng)。

　　T=當(dāng)月滬深兩市日均股基交易量/1800億。

　　(四)P值為非全日制人員綜合績(jī)效完成率(完成率0-120%)，包括新增指標(biāo)、銷售指標(biāo)、突出貢獻(xiàn)、扣分指標(biāo)和合規(guī)指標(biāo)。P=(新增指標(biāo)完成率×80%+ 銷售指標(biāo)完成率×20%+ 突出貢獻(xiàn)—扣分指標(biāo)) ×合規(guī)指標(biāo)，其中，新增指標(biāo)最高80分，銷售指標(biāo)最高20分，突出貢獻(xiàn)最高20分，具體衡量計(jì)算如下：

　　1、新增指標(biāo)：每月新增有效開戶數(shù)為 4戶或新增客戶資產(chǎn)20萬元;

　　2、銷售指標(biāo)：營(yíng)業(yè)部布置的銷售任務(wù)(當(dāng)月如果沒有金融產(chǎn)品銷售任務(wù)，則銷售指標(biāo)視為完成);

　　3、突出貢獻(xiàn)：當(dāng)月新增市值600萬以上或當(dāng)月新增銀行渠道1個(gè)以上或當(dāng)月公司理財(cái)產(chǎn)品個(gè)人銷售額占整個(gè)營(yíng)業(yè)部銷售任務(wù)30%以上;

　　4、合規(guī)指標(biāo)：合規(guī)指標(biāo)在平時(shí)取“1”;一旦違規(guī)展業(yè)，取“0”，即取消當(dāng)月業(yè)務(wù)提成收入。

　　(五)分公司或營(yíng)業(yè)部可以組織非全日制員工以團(tuán)隊(duì)形式展業(yè)，團(tuán)隊(duì)成員不得超過20人。按照所帶非全日制團(tuán)隊(duì)(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5%的比例支付團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人管理津貼。

　　(六) 非全日制團(tuán)隊(duì)模式的報(bào)酬構(gòu)成

　　1、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)報(bào)酬總額 = 本人業(yè)績(jī)提成 + 管理津貼

　　2、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的業(yè)績(jī)提成與前述第四條報(bào)酬的計(jì)算規(guī)則相同。

　　3、團(tuán)隊(duì)制模式以及客戶歸屬說明：

　　(1)證券的團(tuán)隊(duì)成員不得少于2人，不得超過20人，否則必須裂變出新的團(tuán)隊(duì)，由營(yíng)業(yè)部的非全日制團(tuán)隊(duì)管理小組或證券經(jīng)紀(jì)人管理小組確定新團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。

　　(2)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)按照所屬團(tuán)隊(duì)的凈創(chuàng)收提取的管理津貼，提取時(shí)不含本人名下客戶的凈創(chuàng)收。

　　(3)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)可以申請(qǐng)升級(jí)為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，組建新的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)名下成員育成新的團(tuán)隊(duì)時(shí)，原團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)不再享受育成團(tuán)隊(duì)的管理津貼，但享受新團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)本人名下客戶凈創(chuàng)收的管理津貼十二個(gè)月。

　　(4)團(tuán)隊(duì)成員申請(qǐng)升級(jí)為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，組建新的團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)為;

　　1、連續(xù)三個(gè)月傭金超過團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，且不低于二萬元;

　　2、連續(xù)三個(gè)月客戶資產(chǎn)超過1000萬;

　　3、營(yíng)業(yè)部能力考核合格。

　　(5)如果團(tuán)隊(duì)成員離職，其所屬團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)代管其名下客戶，仍可計(jì)提該部分客戶凈創(chuàng)收的管理津貼，不享受客戶提成;如果團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)離職，將首先考慮原團(tuán)隊(duì)成員晉升為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。

　　注：公司將對(duì)績(jī)效完成率P進(jìn)行6個(gè)月的跟蹤分析，在此期間P=1。

　　第二十八條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)內(nèi)容與國家、所屬當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　因本合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁。

　　第二十九條本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。

　　第三十條以下由經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)成員填寫：

　　(1)乙方為 營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)/成員);

　　(2)根據(jù)《證券股份有限公司證券經(jīng)紀(jì)人績(jī)效考核管理辦法》規(guī)定，團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)按照所帶團(tuán)隊(duì)(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5% 的比例提取管理津貼。

　　(3)團(tuán)隊(duì)其他成員績(jī)效考核辦法及報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)同上。

　　甲 方： 乙 方：

　　簽訂日期： 年月日 簽訂日期： 年 月 日

公司合同 篇2

　　甲方：

　　乙方（雇請(qǐng)人）：

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為 元（其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月 元）。

　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

　　甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方）。

　　五、社會(huì)福利待遇

　　1、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的'發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣2000元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

　　2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動(dòng)合同條件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　�。�1）、雙方一致同意的。

　�。�2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

　�。�3）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

　�。�4）、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

　�。�5）、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

　�。�6）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。

　　甲方辭退：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。

　�。�2）乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

　　3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

　　4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽名）

　　年 月 日 年 月 日

公司合同 篇3

　　甲方：(出讓人)_______，男，_____歲

　　身份證號(hào)碼：__________

　　住址：______________________________

　　乙方：(受讓人)_____，男，________歲

　　身份證號(hào)碼：__________

　　住址：______________________________

　　鑒于：

　　1.甲方系________有限公司的股東，出資額為_____萬元，占公司總股本的____%(下稱合同股份);

　　2.乙方愿受讓有述股份;

　　經(jīng)友好協(xié)商，雙方立約如下：

　　一、合同股份的轉(zhuǎn)讓及價(jià)格甲方同意將合同股份轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方承諾以現(xiàn)金受讓合同股份。經(jīng)雙方協(xié)商，合同股份定價(jià)為___元股，股份收購總價(jià)款為______元。

　　二、付款期限在本合同簽署之日起________年____月____日之前，乙方向甲方一次性支付股份轉(zhuǎn)讓款。

　　三、交割期雙方確定，本合同自簽署后之日起____日內(nèi)為交割期。在交割日內(nèi)，雙方依據(jù)本合同及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定辦理合同股份過戶手續(xù)。

　　四、生效本合同自雙方簽字蓋章并經(jīng)_________有限公司股東會(huì)通過后生效。

　　五、稅費(fèi)合同股份轉(zhuǎn)讓中所涉及的各種稅項(xiàng)由雙方依照有關(guān)法律承擔(dān)。

　　六、甲方的陳述與保證

　　1.不存在限制合同股份轉(zhuǎn)移的任何判決、裁決。

　　2.甲方向乙方提供的一切資料、文件及所作出的一切聲明及保證都是完全真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的，沒有任何虛假成份。

　　3.甲方保證認(rèn)真履行本合同規(guī)定的其他義務(wù)。

　　七、乙方的陳述與保證

　　1.乙方保證履行本合同規(guī)定的應(yīng)當(dāng)由乙方履行的其他義務(wù)。

　　2.乙方保證完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地向甲方以及相關(guān)機(jī)構(gòu)提供其主體資格、業(yè)務(wù)范圍以及其他為核實(shí)公司受讓合同股份資格條件的證明資料。

　　八、違約責(zé)任一方違約，致使本合同不能履行，應(yīng)當(dāng)向守約方支付合同總價(jià)款_______%的.違約金。

　　九、爭(zhēng)議的解決凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，提交公司所在地有管轄權(quán)的人民法院依法裁決。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

公司合同 篇4

　　為深化服務(wù)，優(yōu)化服務(wù)，提高人員的工作積極性和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)公司整體經(jīng)營(yíng)模式的高效運(yùn)行，結(jié)合各小區(qū)的實(shí)際情況，擬定本方案。

　　一、承包內(nèi)容:

　　1、單元樓道衛(wèi)生（包括樓道內(nèi)附屬設(shè)施）

　　2、硬化帶衛(wèi)生（包括硬化帶內(nèi)的附屬設(shè)施，以及生活垃圾清運(yùn)）

　　3、綠化帶衛(wèi)生（指冬季沒有專職綠化人員期間）

　　二、承包方式:

　　1、公開競(jìng)標(biāo)（同等條件下優(yōu)先現(xiàn)有保潔人員）

　　2、以目前該項(xiàng)工作產(chǎn)生的費(fèi)用為依據(jù)，將人員工資，工作用具、日常消耗品各項(xiàng)費(fèi)用的總和，分解到每月每一項(xiàng)具體工作中。承包人可依據(jù)各項(xiàng)費(fèi)用的'標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行承包，物業(yè)公司按承包量付給承包人承包費(fèi)。

　　三、承包對(duì)象:

　　1、現(xiàn)有保潔人員（承包量不得少于現(xiàn)有工作量）

　　2、外單位專業(yè)公司（整體承包）

　　3、承包可分片承包也可整體承包

　　四、各項(xiàng)承包費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、單元樓道（根）85.91元/月﹒根（含樓道所有的附屬設(shè)施）

　　2、硬化帶（㎡） 0.063元/月﹒㎡（含硬化帶所有附屬設(shè)施以及垃圾清運(yùn)）

　　3、綠化帶（㎡） 0.063元/月﹒㎡（指冬季沒有專職綠化人員時(shí)）。

　　4、樓內(nèi)：各類用具以及日耗品，每月每根樓道3.4元。

　　5、樓外：各類用具以及日耗品，每月為 0.0016元/月﹒㎡

　　五、各項(xiàng)費(fèi)用測(cè)算依據(jù):

　　1、每月每根樓道承包費(fèi)測(cè)算依據(jù).

　　公式：

　　每月工資總數(shù) × 工作量評(píng)估 = 每月每根樓道承包費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　總樓道數(shù)

　　例：

　　900×7 ×60% = 85.91 總計(jì)：3780元/月

　　2、每月每平米硬化帶承包費(fèi)測(cè)算依據(jù)

　　公式： 每月工資總數(shù) ×工作量評(píng)估÷ 總硬化面積 = 每月每平米硬化帶承包費(fèi)

　　總樓道數(shù) 總樓道數(shù)

　　例： 900×7 ×35% ÷ 35049 = 0.063 總計(jì)：2205元/月

　　3、每月每平米綠化帶承包費(fèi)測(cè)算依據(jù)

　　公式： 每月工資總數(shù) ×工作量評(píng)估÷ 總綠化面積 = 每月每平米綠化帶承包費(fèi)

　　總樓道數(shù) 總樓道數(shù)

　　例： 900×7 ×5% ÷ 5004 = 0.063 總計(jì)：315元/月

　　4、室內(nèi)樓道每月每根樓道消耗品及用具測(cè)算依據(jù)。（按5人承包計(jì)算）

　　公式：消耗品用具總數(shù) =每月每根樓道消耗品用具金額

　　總樓道數(shù)

　　例：29.6×5÷44=3.4 （元） 總計(jì)：150元/月

　　5、外圍硬化綠化1㎡消耗品及用具測(cè)依據(jù)（按2人承包計(jì)算）

　　公式：消耗品用具總數(shù) =每月每㎡消耗品用具金額

　　總平米數(shù)

　　例：32.67×2÷40053=0.0016（元）

　　6、外圍硬化、綠化以及室內(nèi)樓道用具以及易耗品測(cè)算，每人每月如下。

　　1、 外 圍 2、樓 內(nèi)

　　序號(hào) 名 稱 每月用量 單價(jià)（元） 月價(jià)（元） 序號(hào) 名 稱 每月用量 單價(jià)（元） 月價(jià)（元）

　　1 線手套 2副 1.2 2.4 1 線手套 1/2副 1.2 0.6

　　2 膠皮手套 2/12副 4.5 0.75 2 膠皮手套 1/2副 4.5 2.25

　　3 龍須掃帚 1把 4.5 4.5 3 龍須掃帚 1把 4.5 4.5

　　4 毛 巾 1/2塊 4.5 2.25 4 毛 巾 1塊 4.5 4.5

　　5 洗衣粉 1/2袋 3 1.5 5 洗衣粉 1袋 3 3

　　6 鐵三提土盤子 1/24把 18.5 0.77 6 鐵三提土盤子 1/36個(gè) 18.5 0.5

　　7 刷 子 1/12把 6 0.5 7 刷 子 1/12個(gè) 6 0.5

　　8 大掃帚 2把 10 20 8 墩 布 2把 6.5 13

　　9 拖地桶 1/24個(gè) 18.5 0.77

　　注：每人每月用具及易耗品39.4（元） 注：每人每月用具及易耗品29.6（元）

　　六、承包費(fèi)交付方式:

　　1、公司按月支付給承包人月承包費(fèi)的90%，剩余部分（10%）作為保證金，各項(xiàng)工作達(dá)到了公司的標(biāo)準(zhǔn)要求，每半年付一次余額（10%的余額不包括日�？己说莫�(jiǎng)罰款和日耗品及用具）。

　　2、月承包費(fèi)的計(jì)算公式：月承包量×承包費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×月支付比例+相應(yīng)月易耗品及用具金額

　　例如：1、王某承包了14根樓道:月承包費(fèi)計(jì)算 85.91×14×90% + 3.4×14=1130.1（元）

　　每半年支付余額為：85.91×14×10%×6=721.6（元）

　　例如2、李某承包了外圍所有的硬化帶以及冬季的綠化帶.

　　(月承包量（硬化）×承包費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)+月承包量（綠化帶）×承包費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))×90% + 相應(yīng)月易耗品及用具金額.

　　月承包費(fèi)計(jì)算：（34000×0.063+7500×0.063）×90%+（34000+7500）×0.0016= 2419.5（元）

　　每半年支付（34000×0.068+7500×0.044）×10%×6=1568.7（元）

　　七、承包要求：

　　1、承包人必須有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。

　　2、承包人必須服從物業(yè)辦的管理指揮，物業(yè)辦組織的一些集體勞動(dòng)或臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)以及需分擔(dān)部分保潔范圍，承包人必須條件服從，物業(yè)辦必須做到合理公正。

　　3、承包人工作標(biāo)準(zhǔn)必須達(dá)到物業(yè)辦所制定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，否則物業(yè)辦有權(quán)進(jìn)行處罰。

　　4、承包人在承包期間必須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，和各項(xiàng)法律規(guī)則以及職業(yè)道德，否則物業(yè)辦有權(quán)進(jìn)行處罰，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　5、對(duì)外承包公司只支付相應(yīng)承包費(fèi)，不承其他任何費(fèi)用（如養(yǎng)老、失業(yè)、保險(xiǎn)費(fèi)等）

　　6、物業(yè)辦要根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)，并與承包人簽訂責(zé)任狀，以及承包合同。

　　7、承包每年進(jìn)行一次，一年期滿后經(jīng)雙方同意可續(xù)包。

　　8、承包人在承包期間不否合標(biāo)準(zhǔn)要求的，物業(yè)辦可臨時(shí)終止承包，10%的保證金不予退還。

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