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招聘會心得優(yōu)秀
當我們有一些感想時，可以將其記錄在心得體會中，這樣可以不斷更新自己的想法。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編為大家收集的招聘會心得優(yōu)秀，歡迎大家分享。
招聘會心得優(yōu)秀1
在校期間，個人參加過多次招聘會，只不過每次招聘會的形式都是不同的所以其感受也各有不同；記得第一次參加招聘會的時候是大一的時候，學校為即將畢業(yè)的學長學姐們準備的校園招聘會也就是我們學校說的雙選會；那時，對來招聘的公司充滿了好奇，想著自己哪天會不會也可以像他們一樣來招聘人才。那一次招聘會我是以一名工作人員的身份參加的，因為進入大學后，我報了大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會這個協(xié)會；然而招聘會剛好就是創(chuàng)協(xié)負責承辦的，很榮幸可以參與那次的招聘會。從中我了解到很多，了解了公司需要什么樣的人才，作為學生的我們應該從哪些方面準備，使自己能夠更快的融入工作崗位之中。也是因為我是一名工作人員我才有機會了解招聘會的整個流程，同時當我大膽的向招聘公司提問時，我才沒有怯場。
對于參加招聘會之前，我仔細的考慮了一下，首先要做好準備工作：
1、準備好個人簡歷。
2、多準備幾個問題以便來回答HR提出的難題。
3、因為是校園招聘會，所以之前應該先請教老師或相關方負責人，具體有哪些公司，如果可以的話你也可以打聽下他們企業(yè)招聘的崗位有哪些？這樣的話自己更有把握、方向更加明確！
4、思想準備，個人心理素質一般般，時不時會有點小緊張，擔心作為工作人員做的不好而影響應聘者或者是招聘HR給現(xiàn)場帶來不必要的.麻煩。
其次，之后真正開始的時候，緊張的那顆心反而隨著招聘會的開始而漸漸淡化了；在幫助的同時也和公司的HR談了很多，暢談美好未來，規(guī)劃幸福人生！
為此自己得出如下結論：
一、公司看中的人才是能力——學習能力——自主學習能力；一個人如果他懂得自主學習，那么他的未來就不會一無所有的，因為他懂得奮斗，為自己的夢想而努力奮斗永不止息！
二、專業(yè)知識：對于我們專科生來說，大學是短暫的，短短三年的光陰，對于我們自己的專業(yè)知識；自己有了解多少呢？最起碼當，我們出去的時候要知道自己的專業(yè)主打是什么，能夠平心靜氣的和別人說我們的專業(yè)如何如何。
三、技術水平，本科生側重于理論而我們則側重于實踐；社會實踐對我們來說，是一次不錯的鍛煉機會；不僅可以提升技能，而且還可以鍛煉自身的交流能力。這種能力并非一日之寒呀！
那次招聘會的場景，現(xiàn)在回想起來還歷歷在目呢，仿佛就發(fā)生在昨天似的；最近又一次正式的參加了一次招聘會，并且將自己的個人簡歷遞交到面試官面前；可是當面試官像我提問時，我又開始發(fā)顫了，對自己又沒有信心了。感覺自己準備的還是不夠充分，之后面試官只說了一句，等你準備好了，再過來吧！
經(jīng)歷過招聘會之后，自己理了理思路。到底哪邊是天堂，哪邊是地獄，也已做好的思想準備。
具體規(guī)劃有幾點：
一、堅持今日事，今日畢的良好做事習慣。
二、在校期間，爭取提高英語水平，為將來就業(yè)打下堅實的基礎。
三、不斷地充實自身修養(yǎng)，提高個人的文學內(nèi)涵。
四、健身；俗話說的好：身體是革命的本錢，只有健康的身體，才能為未來而拼搏！
今天即將邁入工作崗位的我，也在時刻地關注招聘信息；希望自己能夠很好的抓住在校學習的時間，盡我所能，學我所學；盡量讓自己大學生涯不留遺憾。畢竟進入社會之后就不會像在學校一樣有老師的照顧，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。無論自己有多么的害怕，所以說有時要對自己充滿信心，只有自己相信自己了，別人才有可能相信你！進入工作崗位后要腳踏實地，一步一步慢慢來，對自己的責任來不得半點弄虛作假，否則的話，你的職業(yè)生涯不會走的很遙遠！
招聘會心得優(yōu)秀2
在人力資源課上，我們舉辦了一次模擬招聘會。本次模擬招聘會為了幫助我們更好地面對即將到來的就業(yè)招聘，通過模擬招聘，讓我們接觸、了解招聘會的各項環(huán)節(jié)，切身感受求職應聘流程，認清自己的優(yōu)勢和不足，反饋到日常的學習生活中。為將來走向社會、走向工作崗位打好堅定的基礎，從而進一步提高我們在未來求職就業(yè)道路上的競爭力。大班分成小組進行，分別扮演不同的角色，我們小組是扮演招聘公司的角色。負責制定公司的背景資料，需要招聘的職位以及要求和面試當天的流程圖等等。我們發(fā)布招聘廣告后，另一小組的成員根據(jù)我們的招聘職位要求制作簡歷并參加面試，我們通過面試擇優(yōu)錄用。
通過這次模擬招聘會，我從中感受到了一個企業(yè)招聘的流程嚴謹以及對人才考核的種種要求。很遺憾，我沒有作面試官，但也因此能仔細觀察、分析和比較面試官和應聘者的心理變化及語言活動。以前自己沒注意到的問題在應聘者身上體現(xiàn)了，自己以后正式面試就要引起注意了。
這次招聘會，給我感受頗深。第一從面試官來看，面試需要準備自己想了解應聘者的相關問題，以便更好的考察應聘者能否勝任本公司招聘職位的要求。通過面試問題可以看出企業(yè)選取人才的標準主要有：進取心和熱情、溝通技巧、成功經(jīng)歷以及理性思考能力、計劃組織能力和抗壓能力等眾多方面。面試時應聘者要有表達自己的強烈意愿以及對公司的了解與認可，最重要的是要看清簡單問題中存在的殺機，理性思考，沉著應對。同時，積極自信更應是面試者需要給面試官展示的重要方面。這次扮演考官的同學準備得不是很充分，對于應聘者過于輕松，缺少一些一針見血的問題，不像江蘇衛(wèi)視的“職來職往”節(jié)目那樣犀利的問題，沒有真正面試的那種緊張氣氛與競爭的激烈感覺。但我相信大家是認真的，都有很多收獲，能清楚的認識到面試的重要性和競爭性。
第二，從應聘者看來，要事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。制作簡歷也很重要，需要去好好了解自己所去面試的公司，看它具體需要些什么能力。從而擺正自己的位置，對號入座。不要直接羅列自己的`經(jīng)歷，應和它們所體現(xiàn)的能力對應鑲嵌。這次應聘同學的簡歷做得還是很不錯的。另外，在面試時要保證良好的精神面貌。我們作為年輕的大學生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
重視舉止形象。面試時要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當?shù)?包裝"自己。在面試時最好都能正裝出席，不要穿著過于花哨。女孩子不要穿跟太高的鞋，走起路來聲音太響亮，喀喀的太難聽了。站姿、坐姿都要注意，有的同學一緊張就抖腳，這給人的印象很不好，以后一定要注意這點。還有就是聲音一定要洪亮，表達要清楚。要有禮貌，進門站直后向考官問好是很必要的。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過。
通過這次模擬招聘會的分析比較，我發(fā)覺自己有很多不足的地方。缺乏交流溝通能力以及應變能力等，不夠沉著冷靜，太容易緊張。所以，趁我們還沒離開學校，還有時間去準備一些該具備的證書、技巧、能力，從現(xiàn)在開始努力改變自己，完善自己。公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。不能做思想的巨人，行動的矮子。工作并沒有想象中那么難找，而是許多人對自己的期望太高，對社會的要求太多。我認為我們大學生應該以一顆平常心去對待，要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。
這次模擬招聘會還算成功，它使我們發(fā)現(xiàn)了自身的優(yōu)勢和不足，讓我們明確了求職面試中需要注意的問題及未來的奮斗方向。我相信下一次的面試我們都會有更好的表現(xiàn)。
招聘會心得優(yōu)秀3
看了那些公司貼出來的招聘廣告，我覺得自己有很多不足的地方。比如說英語四級，交流溝通能力以及應變能力等。趁我們還沒離開學校，還有時間去準備一些該具備的證書、技巧、能力，從現(xiàn)在開始努力改變自己，完善自己。公司說現(xiàn)在急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。
很多大學生經(jīng)常是有想法卻沒有行動，經(jīng)常怨天尤人。工作并沒有想象中那么難找，而是許多人對自己的期望太高，對社會的要求太多。我認為我們大學生應該以一顆平常心去對待。我個人認為大學生沒什么可值得驕傲，大學生不一定比初中生、高中生聰明，不一定比他們有能力，但素質要更高，思想要更成熟。從最低層做起，收獲會更多。學習技術技巧是件快樂的事。
其實很多道理我們都懂，但在社會久了就會被動搖�？偸窍Ｍ禳c升職，快點漲工資。參加這次招聘會讓我更加自信，更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認可你并且聘用你，就得有值得他們那么做的'理由。給自己更多的信心，付出更多的努力，到時面試時就不再那么畏懼。
一般公司都會問：你的專業(yè)知識，成績怎么這么差，對未來有什么定位，自己介紹一下自己，家是哪的，對我們公司有什么認識，對公司的忠誠度，如果是外企：他們比較注重邏輯思維，我那次去貝卡爾特，它們有兩次考試，第一個就是邏輯思維題，第二個是專業(yè)知識題，我第一題沒答好，第二題答的很好，他們也沒要我。你要是應聘最好了解這家公司的情況，這樣人家就會認為你對公司比較注重。
招聘會心得優(yōu)秀4
高校畢業(yè)生是人才市場上非常重要的人力資源，近年，隨著高校大規(guī)模的擴招，在校大學生人數(shù)急劇上升，畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加，隨之而來的就是畢業(yè)生就業(yè)問題。而事實上，在畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道，企業(yè)的用人標準、企業(yè)人才的選擇條件沒有在有效的時間的傳遞給大學生，大學生的培育市場導向。這使大學生就業(yè)時缺乏足夠的信息，借此我在5月20號下午參加了學校組織的20xx屆畢業(yè)生校園招聘會。此番體驗，感觸頗深。
第一次來到這種現(xiàn)場，我是十分的興奮的還非常的好奇。聽說這次招聘會共有167家企業(yè)參加，一到大廳門口，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。終于擠進大廳，整個大廳到處都是攤位，各個攤位前都有很多咨詢的人。作為大三的學生，之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。
我們專業(yè)是會計專業(yè)，以后是向財務方面發(fā)展。因此在尋找應聘工作是主要尋找財務方面的工作。我一共向三家企業(yè)投遞了簡歷，并當場進行了咨詢。面試官的主要問題有以下：
首先是對基礎信息的了解，讓我做了一個簡單的自我介紹，并且對我家庭情況有了簡單的了解。
其次，便是針對財務方面提出了一些基本問題。
第三，就是對個人品行工作態(tài)度的了解，以及與人相處模式。
第四，就是個人成就與興趣愛好，從而觀看整個人的綜合素質。
這次招聘會對于每個大學生而言都是受益匪淺的，因為一次成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多個方面的因素。時下，由于市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會，這是每個畢業(yè)生都該思索的`問題。保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。而我認為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身發(fā)展能力，它們是：
一、必須具備扎實的專業(yè)技能知識；
二、掌握就業(yè)相關知識、信息；
三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力，表達能力；
四、對人才要求的洞察力、敏銳力；
五、面試技巧、心理狀態(tài)的調(diào)整；
六、綜合素質的培養(yǎng)和提高。
當然，并非只有以上幾個方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進，努力提高、發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
招聘會心得優(yōu)秀5
針對當前的嚴峻的就業(yè)形勢，企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學生更加自主地分析自身優(yōu)缺點，意識到要找準自己的定位，提高學習能力，養(yǎng)成善于思考的習慣，提升專業(yè)技術能力，積累就業(yè)前的經(jīng)驗，了解當前國內(nèi)的整個就業(yè)局勢、相關信息動態(tài)，隨機應變，為以后更好的適應工作崗位打下良好的基礎。學校于20xx年03月26日舉辦了一次校園招聘會，此次招聘會規(guī)模不是很大，招聘單位只有30幾家，不過前來應聘的學生更多，人山人海的排長隊。作為一名大二的學生，我參加招聘會原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應聘者的心態(tài)，但招聘會的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多復雜的感受。
第一，因為沒有經(jīng)歷過這種求職面試，而且也沒有刻意準備，所以一開始我有點緊張，導致自己口齒不伶俐，說話有點結巴，這給面試者留下了一個極其不好的印象，所以這也給了我一個教訓，以后參加面試一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的準備。
第二，我還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，尤其是跟外貿(mào)相關的工作，可是我所掌握的是有遠遠不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習一定的專業(yè)知識，但我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關知識點，因此我們還需要學習更多。
第三，雖然我們現(xiàn)在有學專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不是一晃而逝的時間，缺乏的更是一種主動性、自覺性。
第四，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我看到最直觀的一個問題就是關于工資，雙方不能達到共識。大學生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中是大材小用。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質人才。因此如果大學生太過于看重自己所謂的'高等學歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學生希望看到的。
第五，在應聘者面試的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一個問題，就是大多數(shù)應聘者的簡歷都很空白，即使有一些經(jīng)歷，但被面試者一問，很多東西都不知道，我覺得這是一個很令人尷尬的局面，所以這也給我提了個醒，以后要多參加一些活動，增加自己的閱歷，盡量讓自己的簡歷更有內(nèi)容，即使沒有太多，我們也不應該去偽造，因為一旦被發(fā)現(xiàn)，面試者就會覺得我們的人格有問題，所以做人一定要誠信。
通過參加這次招聘會，我已經(jīng)做好開頭吃苦，碰釘子的準備。每個人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷過風雨，方能見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會有輕松。幽默與輕松自如地應對一切，是需要資本的，而資本的辦法，就靠闖蕩與積累，而年輕正是支付一切代價的成本。
招聘會心得優(yōu)秀6
在期末考的那一天，去觀看了大二的招聘會，想想明年的今天，這一切將是自己要面對的，大二結束就去實習，大三這一年也就是靠實習度過的。時間飛逝，不容人去回味思考，時間是種可怕的東西！
招聘會是在學校的體育館舉行的，學校的體育館不大，也就是說招聘應聘的人數(shù)是有限的，不像社會上那些招聘人滿為患，競爭激烈。學校的招聘讓人不會有過大的壓力，不會對這個社會過多的失望。
去的時候是上午剛考完試，準備吃飯的那個時段，這個時候人不是很多，每個招聘企業(yè)前只有三三兩兩的學生，沒有近距離去了解應聘學生在自我介紹，還是企業(yè)在介紹公司情況，畢竟招聘是企業(yè)和應聘學生共同的事，雙方的共同了解是一種互利行為。
聽說真正社會上的招聘會有許多的人，人滿為患，應聘者各自應征自己向往的企業(yè)，競爭力很強，而學校的招聘簡單，輕松，沒有過多的壓力，卻也好，壓力太大哪有學生敢來應聘��！
這個社會競爭很強，而學校卻是人才的工廠，來學校招聘往往是正確的選擇，按要求招聘需要的人才，學生和企業(yè)各得其所。
只是看到每個招聘企業(yè)在整理學生的各種獎狀，資格證書等等，看著這些我在思考自己的以后，好像什么都沒有吧！或許這方面就和其他人有了很大的差距，所以觀看招聘會也很好的明確了自己現(xiàn)在的位置，對自己也是一種了解，更期望自己有所提升。也是一種壓力的積蓄，給自己敲響警鐘。
企業(yè)招聘人才為的是發(fā)展大計的用人需求，也是給優(yōu)秀人才提供更廣闊的'職業(yè)發(fā)展機遇。所以，即使在學校招聘會，也要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，給企業(yè)留下深刻映像，讓企業(yè)招聘人員記住你，也是一種潛在的投資，為自己下的資本。更重要的是，即使在學校招聘會，也不僅僅是自己學校的學生之間的競爭，還有來自其他學校的，也有本科畢業(yè)的，還有應屆生，所以提前發(fā)揮潛能是很有必要的。
在這個競爭無比激烈的社會，除了有門路的人，大都是要通過招聘會應聘入崗的。但是學校的招聘會不能體現(xiàn)什么，招聘單位少，招聘人數(shù)有限，并且應聘的人數(shù)也不多。自己也沒能過多的了解學校的招聘會，現(xiàn)在想想也是有點后悔的，及早的了解這些對自己以后也是一種幫助。
其實對于一個思維正確、有所準備的學生而言，每一天都會有無數(shù)個大大小小、各式各樣的機會在向你招手。怕的是面對機會，毫無準備，漫不經(jīng)心。內(nèi)心深處、骨子里面依然還是一個習慣于“伸手派”的“啃老族”，還依然缺乏放下架子迅速融入社會、服務社會的自覺。這便是作為應聘者萬萬不能有的作風，但是從小生活在父母身邊，衣食無憂成了習慣，在沒有工作或工作不如意的情況下，會有錯誤的作風。
而我們的國家、社會單位和千萬個家庭父母給當代大學生的，已經(jīng)夠寬容了。在這么一個13億人口的大國里，每個地方政府都想了許多辦法，出臺許多優(yōu)惠政策，只要不是挑肥揀瘦，盲目虛驕，狂妄的攀比，我們都會有自己服務社會、得到社會承認的機會的。
年輕的我們，這群大學生，不要怨天憂人，更不能自暴自棄，因為沒有時間僨世激俗，只要把自己和現(xiàn)實社會結合起來，只要心懷感恩的理念，時刻想著還并不富裕的、正在發(fā)展的國家，時刻想著父母期待的目光和終日默默辛勞的疲憊不堪的身影。我們，勤奮努力吧，自立自強吧，繼續(xù)學習吧，大膽實踐吧，不要怕苦，不要嫌累，更不要計較薪水的多寡，這樣，機會、幸福和前途就在自己的手中，就在自己的面前。對于應聘甚至得到好的工作都不在話下。
其實也要感謝這次學校的招聘會，讓我去思考了很多，思考了自己以后的路。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
在期末考的那一天，去觀看了大二的招聘會，想想明年的今天，這一切將是自己要面對的，大二結束就去實習，大三這一年也就是靠實習度過的。時間飛逝，不容人去回味思考，時間是種可怕的東西！
招聘會是在學校的體育館舉行的，學校的體育館不大，也就是說招聘應聘的人數(shù)是有限的，不像社會上那些招聘人滿為患，競爭激烈。學校的招聘讓人不會有過大的壓力，不會對這個社會過多的失望。
去的時候是上午剛考完試，準備吃飯的那個時段，這個時候人不是很多，每個招聘企業(yè)前只有三三兩兩的學生，沒有近距離去了解應聘學生在自我介紹，還是企業(yè)在介紹公司情況，畢竟招聘是企業(yè)和應聘學生共同的事，雙方的共同了解是一種互利行為。
聽說真正社會上的招聘會有許多的人，人滿為患，應聘者各自應征自己向往的企業(yè)，競爭力很強，而學校的招聘簡單，輕松，沒有過多的壓力，卻也好，壓力太大哪有學生敢來應聘�。�
這個社會競爭很強，而學校卻是人才的工廠，來學校招聘往往是正確的選擇，按要求招聘需要的人才，學生和企業(yè)各得其所。
只是看到每個招聘企業(yè)在整理學生的各種獎狀，資格證書等等，看著這些我在思考自己的以后，好像什么都沒有吧！或許這方面就和其他人有了很大的差距，所以觀看招聘會也很好的明確了自己現(xiàn)在的位置，對自己也是一種了解，更期望自己有所提升。也是一種壓力的積蓄，給自己敲響警鐘。
企業(yè)招聘人才為的是發(fā)展大計的用人需求，也是給優(yōu)秀人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展機遇。所以，即使在學校招聘會，也要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，給企業(yè)留下深刻映像，讓企業(yè)招聘人員記住你，也是一種潛在的投資，為自己下的資本。更重要的是，即使在學校招聘會，也不僅僅是自己學校的學生之間的競爭，還有來自其他學校的，也有本科畢業(yè)的，還有應屆生，所以提前發(fā)揮潛能是很有必要的。
在這個競爭無比激烈的社會，除了有門路的人，大都是要通過招聘會應聘入崗的。但是學校的招聘會不能體現(xiàn)什么，招聘單位少，招聘人數(shù)有限，并且應聘的人數(shù)也不多。自己也沒能過多的了解學校的招聘會，現(xiàn)在想想也是有點后悔的，及早的了解這些對自己以后也是一種幫助。
其實對于一個思維正確、有所準備的學生而言，每一天都會有無數(shù)個大大小小、各式各樣的機會在向你招手。怕的是面對機會，毫無準備，漫不經(jīng)心。內(nèi)心深處、骨子里面依然還是一個習慣于“伸手派”的“啃老族”，還依然缺乏放下架子迅速融入社會、服務社會的自覺。這便是作為應聘者萬萬不能有的作風，但是從小生活在父母身邊，衣食無憂成了習慣，在沒有工作或工作不如意的情況下，會有錯誤的作風。
而我們的國家、社會單位和千萬個家庭父母給當代大學生的，已經(jīng)夠寬容了。在這么一個13億人口的大國里，每個地方政府都想了許多辦法，出臺許多優(yōu)惠政策，只要不是挑肥揀瘦，盲目虛驕，狂妄的攀比，我們都會有自己服務社會、得到社會承認的機會的。
年輕的我們，這群大學生，不要怨天憂人，更不能自暴自棄，因為沒有時間僨世激俗，只要把自己和現(xiàn)實社會結合起來，只要心懷感恩的理念，時刻想著還并不富裕的、正在發(fā)展的國家，時刻想著父母期待的目光和終日默默辛勞的疲憊不堪的身影。我們，勤奮努力吧，自立自強吧，繼續(xù)學習吧，大膽實踐吧，不要怕苦，不要嫌累，更不要計較薪水的多寡，這樣，機會、幸福和前途就在自己的手中，就在自己的面前。對于應聘甚至得到好的工作都不在話下。
其實也要感謝這次學校的招聘會，讓我去思考了很多，思考了自己以后的路。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
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