公司合同8篇（精品）

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同對我們的幫助越來越大，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的公司合同8篇，希望能夠幫助到大家。

公司合同 篇1

　　一、公司合同按內(nèi)容共分為三類

　　1、工程合同，合同編號：南鋒房(工)合200X-XXX號

　　包括：規(guī)劃、設(shè)計、勘察、監(jiān)理、造價咨詢、建筑、安裝、裝飾、市政、材料采購、甲方付款乙 方收貨的三方合同、設(shè)備購買及安裝、室外環(huán)境的設(shè)計、施工合同

　　2、宣傳合同，合同編號：南鋒房(宣)合200X-XXX號

　　包括：戶外廣告牌制安、媒介廣告設(shè)計、制作、宣傳品設(shè)計、印刷合同

　　3、行政合同，合同編號：南鋒房(行)合200X-XXX號

　　包括：土地合同、辦公用房租憑合同、員工勞動合同、借款協(xié)議等

　　二、合同接收程序

　　合同經(jīng)辦人將完整的合同（包括合同會簽審批單及合同）存檔時，應(yīng)在檔案接收登記本上登記并 簽字，注明：合同名稱、存檔日期、數(shù)量。一般情況下，存檔合同應(yīng)為正副本各一份。

　　三、合同存檔程序

　　合同交接后，首先對合同進行分類、蓋上合同編號章及正、副本章。然后將正本合同掃描做成PDF電子文件存儲在相應(yīng)的檔案室電腦的“合同”文件夾內(nèi)，同時將合同信息登記在“合同”文件夾內(nèi)對應(yīng)的`excel格式的“合同目錄”上，并將合同編號與PDF格式的文件進行超級鏈接。第三，將正本合同存放在獨立的牛皮紙檔案盒內(nèi)，按編號先后順序收存于檔案室鐵皮柜里。

　　四、合同補充協(xié)議接收、存檔程序

　　由于合同變更而產(chǎn)生補充協(xié)議時，接收程序同上。存檔時，要將合同補充協(xié)議編號為：南鋒房(X)合200X-XXX號—補充協(xié)議1（當(dāng)合同多次變更時，補充協(xié)議的編號順應(yīng)為南鋒房(X)合200X-XXX號—補充協(xié)議2，……）。補充協(xié)議要與原合同一起保存在同一個檔案盒內(nèi)。PDF格式的補充協(xié)議要與原合同的PDF文件進行合并，同時更新Exce格式的“合同目錄”中“合同總額”等相關(guān)信息，并在備注欄說明：有補充協(xié)議，日期：XX年X月X日。

　　五、《付款審批表》和《入庫單》存檔程序

　　合同的《付款付款審批表》第一聯(lián)（白色）和《入庫單》（白色）應(yīng)存在檔案室，接收程序同上，并保存在該份合同的檔案盒內(nèi)。PDF格式文件要與原合同PDF格式文件進行合并。同時更新Excel格式的“合同目錄”中“已付款”等相關(guān)信息。

　　六、副本合同向財務(wù)部移交程序

　　副本合同在檔案室蓋章編號后，應(yīng)由檔案室交財務(wù)部保管，雙方交接合同時要在《檔案移交登記 本》上簽字確認(rèn)，包括：合同名稱、移交時間、移交數(shù)量、移交人和接收人簽字�！稒n案移交登記 本》保存在檔案室鐵皮柜內(nèi)。同樣，財務(wù)部也應(yīng)要求副本合同移交人在財務(wù)部的《檔案接收登記 本》上簽字確認(rèn)。

　　七、為確保電子版的合同安全，每月5日、25日要將檔案室的電子版合同文件夾備份到移動硬盤上，移動硬盤保存在檔案室鐵皮柜內(nèi)。移動硬盤不能外借。

　　八、本管理辦法由行政部負(fù)責(zé)解釋。

公司合同 篇2

　　有限責(zé)任公司（以下簡稱甲方）系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用 （以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。

　　根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條合同期限

　　1.本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，為期 .其中 年 月 日至 年 月 日止，為試用期。

　　2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

　　第二條工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事 工作。

　　2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。

　　3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

　　第四條工作時間

　　1.甲方實際每周工作5天（40小時），休息2天。

　　2.甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

　　3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

　　4.乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規(guī)定補貼外）。

　　第五條勞動報酬

　　1.按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資 元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

　　2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。

　　3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。

　　第六條社會保險和福利待遇

　　1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《 》規(guī)定執(zhí)行。

　　2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。

　　工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。

　　3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。

　　4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

　　第七條勞動紀(jì)律

　　1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。

　　2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

　　3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

　　第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

　　1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　�。�1）在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；

　�。�2）乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的；

　�。�3）乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的`工作的；

　　（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工；

　�。�5）企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

　　2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

　�。�1）乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

　�。�2）乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的；

　�。�3）實行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺哺乳期間的。

　　3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　（2）甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的；

　�。�3）甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的；

　�。�4）乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

　　4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

　　5.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)（含間內(nèi)、外實習(xí)進修）需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費的100%賠償。

公司合同 篇3

　　第一章 總則

　　為加快寧波保稅區(qū)的開發(fā)建設(shè)，促進保稅區(qū)經(jīng)濟繁榮，保證社會效益和投資各方利益，通過友好協(xié)商，訂立本合同。

　　第二章 合同各方

　　第一條 本合同投資各方：

　　甲方：______________

　　公司名稱：__________

　　法定地址：__________

　　法定代表人：________

　　乙方：______________

　　公司名稱：__________

　　地址：______________

　　法定代表人：________

　　第三章 合同公司

　　第二條 合同各方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，建立有限責(zé)任公司。名稱為：______有限公司（以下簡稱公司）

　　第三條 公司法定地址設(shè)在寧波保稅區(qū)東區(qū)

　　第四條 公司為獨立法人，遵守國家法律、法規(guī)及寧波保稅區(qū)有關(guān)條例規(guī)定，維護國家利益和社會公共利益。

　　第五條 公司的組織形式為有限責(zé)任公司。合同各方以各自認(rèn)繳的出資額對公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔(dān)風(fēng)險及虧損。

　　第六條 公司不得成為其他經(jīng)濟組織的無限股東。

　　第四章 經(jīng)營宗旨和范圍

　　第七條 公司以加快寧波保稅區(qū)開發(fā)建設(shè)，促進保稅區(qū)經(jīng)濟繁榮，保證社會效益和投資各方經(jīng)濟效益同步增長為經(jīng)營宗旨。

　　第八條 公司經(jīng)營范圍：國際貿(mào)易、轉(zhuǎn)口貿(mào)易、出口加工、保倉儲；鉑金、鉑金鑲嵌首飾和工藝品（除金銀珠寶）的生產(chǎn)加工。

　　第五章 投資總額和注冊資本

　　第九條 公司投資總額_______萬美元。

　　第十條 公司注冊資本為_______萬美元。

　　各投資方出資情況如下：

　　甲方：_______萬美元，占_______%，在注冊之日起三個月內(nèi)到_______%，其余在兩年內(nèi)到位，以現(xiàn)金和設(shè)備到位。

　　乙方：_______萬美元，占_______%，在注冊之日起三個月內(nèi)到_______%，其余在兩年內(nèi)到位，以美元現(xiàn)匯投入。

　　第十一條 各投資方繳付出資額后，經(jīng)注冊會計師驗證，由公司發(fā)給出資證明書。

　　第十二條 經(jīng)營期內(nèi)，投資方不得提前抽回投資，公司增加注冊資本由董事會作出決議，各投資方對新增注冊資本額享受優(yōu)先認(rèn)購權(quán)。

　　第十三條 各投資方轉(zhuǎn)讓投資，需經(jīng)董事會討論通過，在同等備件下，其他投資方對轉(zhuǎn)讓投資有優(yōu)先購買權(quán)。

　　第六章 合同各方的權(quán)利和義務(wù)

　　第十四條 合同各方享有下列權(quán)利：

　　（一）按分配的董事會名額委派董事參加董事會；

　�。ǘ�）了解公司經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況；

　�。ㄈ�）依照法律、法規(guī)及投資比例獲取盈利；

　　（四）優(yōu)先購買其它投資方轉(zhuǎn)讓的股本；

　　（五）優(yōu)先認(rèn)購公司新增的注冊資本；

　�。�六）公司終止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn)。

　　第十五條 合同各方的義務(wù)

　�。ㄒ唬┌雌诶U納認(rèn)繳的股本；

　�。ǘ�）依其所認(rèn)繳的股本額承擔(dān)公司責(zé)務(wù)；

　�。ㄈ�）對公司投資缺口，按股本比例分別承擔(dān)。

　　第七章 董事會

　　第十六條 董事會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)，確定公司的一切重大決策。對公司章程的修改需經(jīng)董事會議一致通過。

　　對下列重大事宜，應(yīng)經(jīng)三分之二以上董事同意通過；

　　（一）公司年度財務(wù)預(yù)決算和利潤分配方案；

　　（二）公司增加注冊資本、分立、合并、終止和清算；

　�。ㄈ�）聘免公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他高級管理人員。

　　第十七條 董事會由五名董事組成，其中中方委派三名，外方委派兩名，董事任期叁年。董事長由中方委派，副董事長由外方委派。

　　第十八條 董事會議每年至少召開一次，由董事長或受董事長委托的其他董事召集并主持。經(jīng)三分之一以上董事或公司總經(jīng)理提議，可召開臨時董事會議。

　　第八章 經(jīng)營管理機構(gòu)

　　第十九條 公司設(shè)經(jīng)營管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。經(jīng)營管理機構(gòu)設(shè)總經(jīng)理一人，由董事會聘任，設(shè)副總經(jīng)理若干名，由總經(jīng)理提名，經(jīng)董事會聘任。

　　第二十條 總經(jīng)理的職責(zé)是執(zhí)行董事會議的各項決議，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的日常經(jīng)營管理工作，副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，經(jīng)營管理機構(gòu)可根據(jù)需要設(shè)立若干部門和分支機構(gòu)。

　　第二十一條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理有營私舞弊、嚴(yán)重失職或不能完成董事會確定的經(jīng)營目標(biāo)，董事會可隨時解聘撤換。

　　第九章 勞動管理

　　第二十二條 公司職工的招聘、解雇、辭職、工資、福利、勞動保護、勞動紀(jì)律等規(guī)章，由董事會按國家有關(guān)政策制訂。

　　第二十三條 對董事會聘請的高級管理人員的工資待遇，社會保險福利等，由董事會議討論決定。

　　第十章 財稅、審計

　　第二十四條 公司享受寧波保稅區(qū)的'稅收優(yōu)惠待遇，并按國家規(guī)定繳納稅金。

　　第二十五條 公司職工按照《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅。

　　第二十六條 公司按國家有關(guān)規(guī)定，提取法定公積金和公益金，每年提取比例，由董事會根據(jù)公司經(jīng)營狀況討論決定。

　　第二十七條 公司的財務(wù)審計聘請注冊會計師審查、稽核，并將結(jié)果報告董事會。

　　第十一章 經(jīng)營期限

　　第二十八條 公司的經(jīng)營期限為年，公司成立日期為公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日。

　　經(jīng)董事會一致通過，可以在經(jīng)營期屆滿 個月前向中國政府有關(guān)部門申請延長合營期限。

　　第十二章 合同的修改、變更與解除

　　第二十九條 對本合同的修改，必須經(jīng)股東各方簽署書面協(xié)議才能生效。

　　第三十條 由于不可抗力，致使合同無法履行，或章程規(guī)定的其他終止事由，經(jīng)董事會一致通過，可以解除。

　　第三十一條 股東一方或幾方不履行合同、章程規(guī)定的義務(wù)，或嚴(yán)重違反合同、章程，都視作違約方片面終止合同，守約各方有權(quán)向違約各方索賠。

　　第十三章 違約責(zé)任

　　第三十二條 股東任何方未按本合同第五章的規(guī)定依期按數(shù)繳納出資額時，從逾期之日起，每逾期一個月，違約方應(yīng)繳納付應(yīng)出資額的違約金給公司，再由公司返還給守允方。如逾期三個月作未提交，除累計繳付應(yīng)出資額的百分之三的違約金外，守約方有權(quán)要求違約方賠償損失。

　　第十四章 其它

　　第三十三條 本協(xié)議正本陸份，由協(xié)議中方簽字蓋章；外方法定代表人簽字后有效，股東各方各執(zhí)壹份，公司存檔壹份。

　　第三十四條 本協(xié)議未盡事宜，由董事會討論決定。

　　合同各方：______________

　　中方：__________________

　　法定代表人簽字：________

　　外方：__________________

　　法定代表人簽字：________

　　_____________年_______月

公司合同 篇4

　　鄭州大學(xué)西亞斯國際學(xué)院法學(xué)院(以下簡稱甲方)為了吸引法學(xué)界杰出人才，充分利用社會教學(xué)資源，加強師資隊伍建設(shè)，促進教學(xué)、科研工作的發(fā)展，全面提高教學(xué)、科研綜合實力的強烈愿望。

　　(以下簡稱乙方)在法學(xué)領(lǐng)域內(nèi)具有較高的技術(shù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，并愿意以外聘研究員身份參與工作，并接受甲方的監(jiān)督和管理。

　　甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，特就以下條款達成一致意見，簽訂本聘用合同。

　　一、聘用期限

　　本聘用合同有效期自 至 止。合同期滿。雙方協(xié)商可以重新簽訂。

　　二、工作內(nèi)容及任務(wù)

　　1、甲方聘用乙方從事

　　2、乙方在聘期內(nèi)的具體工作內(nèi)容及任務(wù)

　　(1)為甲方在法學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展提供重要的指導(dǎo)意見和建議;

　　(2)在客觀條件許可的情況下，出席甲方的重大活動，為甲方的發(fā)展提供意見和建議;

　　(3)參與甲方的專業(yè)建設(shè)中，每學(xué)期不少于 學(xué)時的授課量，且每年為教師和學(xué)生作學(xué)術(shù)報告或舉辦專題講座(原則上一年不少于 次)，對青年教師進行具體指導(dǎo);

　　(4)指導(dǎo)科研工作，帶領(lǐng)中青年教師申報、承擔(dān)國家、省、部級科研項目，每年策劃爭取到國家級科研項目 項或者省、市級科研項目 項或者橫向項目 項，按計劃每年提交年度報告，并確保項目的'順利實施和目標(biāo)實現(xiàn)。對本學(xué)科研究方向的選擇、科研項目的選定等方面給予全面具體的指導(dǎo);

　　(5)在受聘期內(nèi)，每年在甲方工作的時間不少于 個月。

　　(6)根據(jù)教學(xué)工作需要，承擔(dān)本科生部分緊缺課程或開設(shè)新課程的教學(xué)任務(wù)。

公司合同 篇5

　　一、考勤時間

　　1、早上簽到時間： 7:30之前

　　下午簽到時間：18:00之后

　　遲到/早退10分鐘以內(nèi)者，罰款20元；遲到/早退10分鐘以上者，罰款50元。

　　2、因公外出不能考勤，須提前向辦公室主任說明緣由并在外出回來后填寫外出證明（時間，地點，事由），由其負(fù)責(zé)人簽字交辦公室主任處保存。私人通知一律無效，并按曠工處理，罰款100元。

　　3、工作時間禁止打牌、下棋、串崗等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者按曠工一天處理。

　　4、公司組織的會議、培訓(xùn)、考試或其他團隊活動如因有事不能參加，必須提前向組織者請假，并報辦公室主任處保存。遲到或早退者按照

　　第一條處罰。

　　二、休班、請假

　　員工休班、請假須理由充分并提前填寫請假條，由所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字后，交由辦公室主任處保存。無請假條者，罰款100元。

　　三、工作服及工作牌穿戴

　　1、凡公司在職員工，工作期間必須穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服，佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)穿工作服的，每次罰款100元，未戴工作牌的，每次罰款20元，罰款金額從當(dāng)月工資中扣除。

　　2、未發(fā)工作服的員工請找與工作服相仿的`服裝并到二樓辦公室登記。

　　四、辦公室衛(wèi)生環(huán)境

　　1、每位員工應(yīng)時刻保證自己的辦公桌面物品整潔，不得擺放與工作無關(guān)的個人物品。文件柜、辦公桌、電腦等辦公設(shè)施的，應(yīng)規(guī)范整潔。

　　2、各區(qū)域內(nèi)用電設(shè)備管理、保養(yǎng)、維修及其他辦公用品的節(jié)約等行為不當(dāng)者，罰款50-100元。罰款金額從當(dāng)月工資中扣除。

　　3、員工應(yīng)注意保持地面、墻面、綠化植物及其他公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不亂丟垃圾，不吐痰，不亂張貼，不向綠化植物內(nèi)彈煙灰，違反者罰款20元，在當(dāng)月工資中扣除。

　　4、使用會議室的員工應(yīng)愛護會議室設(shè)施，保持會議室的整潔，會后應(yīng)將座椅歸還原位，擺放整齊，及時清理會議產(chǎn)生的垃圾，會議期間不得接聽電話。

　　五、業(yè)務(wù)人員出差管理

　　1、出差前做好準(zhǔn)備，提前預(yù)約客戶，填寫出差計劃，檢查儀容儀表，準(zhǔn)備好相關(guān)資料，包括名片、宣傳資料、合同、等。

　　2、出差期間不得越界銷售。按照公司既定價格和政策執(zhí)行。特殊情況向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示。每天填寫客戶拜訪記錄表，并報辦公室主任備檔。

　　3、出差期間所產(chǎn)生的費用，按照公司相關(guān)財務(wù)制度報銷。

公司合同 篇6

　　合同到期后公司不續(xù)簽有賠償嗎

　　1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;

　　2、勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金，否則無經(jīng)濟補償金。

　　依據(jù)：《勞動合同法》

　　第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。

　　有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

　　(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

　　(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

　　(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　第四十六條 有下列情形之一的.，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。

　　第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

公司合同 篇7

　　甲方（用人單位）：

　　單位地址：

　　單位法定代表人

　　聯(lián)系方式：

　　乙方（員工）：

　　聯(lián)系方式：

　　戶口所在地：

　　通訊地址及郵編：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

　　一、勞動合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤�。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

　�。ǘ�）本合同自雙方簽署后生效。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　�。ㄒ唬┮曳酵�意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項內(nèi)容。

　�。ǘ�）甲乙雙方確認(rèn)工作地點為。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點做變更。

　�。ㄈ�）如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動。

　　三、工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬┮曳桨凑諊�家法律規(guī)定的工時制度進行工作。

　�。ǘ�）乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行。

　�。ㄈ�）乙方每周的休息日為________天。

　　四、勞動報酬

　�。ㄒ唬┘追矫吭耞____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣________元，試用期過后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣________元。

　　（二）甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、國家物價指數(shù)變化調(diào)整乙方工資。

　�。ㄈ�）獎金及福利津貼制度公司另行規(guī)定。

　　五、社會保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘滓译p方按國家和_______市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、_______有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和_______的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄋ模┮曳皆谠衅凇�產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和北京市有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護和勞動紀(jì)律

　　（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。

　�。ǘ�）乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

　�。ㄈ�）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、商業(yè)秘密保護

　�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。

　�。ǘ�）本條規(guī)定的保密義務(wù)的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的`；

　　2、以欺詐手段訂立本協(xié)議的；

　　3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)�甲方利益造成重大損害的；

　　4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　7、不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　8、協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成新的協(xié)議的。

　�。ㄈ�）有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：

　　1、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；

　　2、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　3、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ㄋ模┮曳浇獬齽趧雍贤�，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方。

　　九、違約責(zé)任

　�。ㄒ唬┤绻�甲方違反本合同或法律法規(guī)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定賠償乙方。

　�。ǘ�）乙方違反本合同或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償給甲方帶來的一切損失。

　　十、勞動爭議處理

　　因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方首先協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、其他

　　本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）:

　　簽署時間：________年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　簽署時間：________年____月____日

公司合同 篇8

　　甲方：_ _ 身份證號碼：__ _

　　乙方：__ _____ 身份證號碼：____________________________

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，利用合伙人自身具備的廣告行業(yè)及團隊優(yōu)勢，共同經(jīng)營一家廣告公司，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，共同分享經(jīng)濟利益�，F(xiàn)就共同經(jīng)營廣告公司事宜達成如下合伙協(xié)議：

　　1、合伙經(jīng)營的廣告公司名字為：

　　2、經(jīng)營場所與面積：80平方。

　　3、經(jīng)營項目為廣告設(shè)計制作安裝。

　　4、因甲方原已經(jīng)經(jīng)營幾年,前期投資全是甲方出資。乙方現(xiàn)入伙則需補給甲方 2萬 元作為合伙出資資金補償。此資金因甲方已墊出，所以歸甲方所有，不屬于公司共同財產(chǎn)，但公司所有的物品則屬公司共同所有。

　　5、乙方入伙后。甲方所占股份比例為： %50 ;乙方所占比例為： 50% 。

　　6、乙方加入合伙后公司原有帳務(wù)一律歸零，甲方必須保證公司無負(fù)債，無欠款。自合同簽訂之日起重新記帳，合作經(jīng)營過程中，所產(chǎn)生的`所有費用均按股份比例由甲乙雙方共同承擔(dān)。

　　8、乙方和甲方合伙后，雙方共同經(jīng)營，乙方負(fù)責(zé)管理經(jīng)營事宜。若需再擴大經(jīng)營或更換辦公場所，增加辦公設(shè)備，則由甲乙雙方協(xié)商一致后，按股份比例出資進行更換。

　　9、合作經(jīng)營中，如需聘請員工，員工工資、獎金分配，由經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人提議，合伙人審定。

　　10、盈余分配：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人所占股份為依據(jù)，年終進行分配。

　　11、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人所占股份為據(jù)，按比例承擔(dān)。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商解決。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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