培訓計劃5篇[熱]
時間過得可真快,從來都不等人,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!來為以后的工作做一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢?以下是小編收集整理的培訓計劃5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
培訓計劃 篇1
【指導思想】
以校本研訓為抓手,認真做好減負增效工作,切實提高教育質(zhì)量。進一步落實市局有關(guān)減負增效有關(guān)文件和會議精神,積極思考本學校在減負背景下如何提高教育質(zhì)量的思路和具體舉措,加強教學常規(guī)的落實和創(chuàng)新,推進教學研究,進一步完善教師專業(yè)發(fā)展和教師自主發(fā)展的機制,探索學生合作學習、自主學習的有效途徑,深化課程改革和全面推進素質(zhì)教育。
【培訓形式】
1、依托“名師大學堂”,切實參加好集中培訓。力求人員到位、學科到位、時間到位,要求到位,切實參加好常州市“名師大學堂”的每一次培訓活動。
2、利用網(wǎng)絡(luò),扎實組織好校本培訓。校本培訓做到目標明確,內(nèi)容落實,把理論學習和解決日常教育教學工作中的實際問題有效結(jié)合起來。根據(jù)教師的實際情況,利用網(wǎng)絡(luò)進行交流、學習。
3、閱讀與寫作,如實開展好自我培訓。堅持集中培訓與教師個人自學相結(jié)合,既開展有組織、有目的、有計劃的'集中培訓,又對教師個人自主學習、反思與研究提出要求。在暑期中開展“讀書月”,提倡每位教師閱讀一本(或更多)教育書刊,并寫讀后感。
【培訓措施】
1、落實上級的有關(guān)培訓要求
積極參與“名師大學堂”的培訓工作,做到人員到位,按時參會。要求接受培訓者寫出培訓匯報或收獲,暑期備課班組織交流。
2、組織校本研訓
1、啟動教師“讀書月”活動,抓好暑假教師讀書活動。
學校將20xx年7月10日至8月20日作為水北小學20xx年暑期教師“讀書月”。要求教師認真研讀《課標》,重溫《基礎(chǔ)教育改革綱要》精神,切實領(lǐng)會《課標》實質(zhì),切實領(lǐng)會其精神,達到對新課程的認同。
教師必須認真閱讀一本教育教學專著,并寫一篇讀書心得(不少于1000字)。
2、構(gòu)建教師網(wǎng)絡(luò)交流平臺,學校將建立“水北小學教師論壇”QQ群。
、倨綍r教師可以在讀書論壇里將自己的讀書隨想或讀書心情與大家共享。如:讀書活動話感悟。教師可以將自己在讀書過程中,印象深刻、對自己產(chǎn)生震撼、教育、影響、啟迪的詞句擇錄下來,并把心靈的感悟?qū)懗鰜,在群中發(fā)布。
、谝辉乱淮渭薪涣鳌⒚吭15日晚7點到8點定于集中交流時間,可以交流暑期讀書的感悟,只言片語話感悟,可以交流最近關(guān)注的問題,可以是自己暑期的思考等。
3、以“問題”為中心的管理策劃活動(思考學校下學期有關(guān)教學管理舉措):所有教師思考學科教案的改革和學生減負增效問題;中層領(lǐng)導思考下學期分管工作的新思路;音體美老師思考下學期體藝“2+1”工作的開展;體育教師思考下學期學生體育訓練工作等。
4、根據(jù)自己的思考,結(jié)合平時的教育實踐,完成一篇質(zhì)量較高的暑期論文。
三、自我提高。
根據(jù)自身的興趣愛好,給自己制定暑假計劃。提升學歷、讀書、寫作、上網(wǎng)、練字和家人親子活動等。
培訓計劃 篇2
各村黨支部:
村級黨組織和第七次村民委員會換屆選舉工作全面結(jié)束,為了使新任村干部盡快熟悉工作,進一步提高工作水平,適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的要求,促進農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧發(fā)展,經(jīng)縣委研究決定,舉辦新任村干部培訓班。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、培訓對象
第七次村“兩委”換屆后,新任村黨支部書記、副書記,村委會主任、副主任,村文書。
二、培訓內(nèi)容
這次培訓主要圍繞提高村干部履職能力、村級組織建設(shè)、村務(wù)財務(wù)公開、黨風廉政建設(shè)、農(nóng)村精神文明建設(shè)、各項惠農(nóng)支農(nóng)政策,以及農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)開發(fā),計劃生育、農(nóng)村社會維穩(wěn)等內(nèi)容,開展集中培訓。
三、培訓時間及地點
第一期:4月22日下午報到, 4月23日—4月26日在縣委黨校培訓學習,4月26日下午結(jié)業(yè)。
第二期:4月26日下午報到,4月27日—4月30日在縣委黨校培訓學習,4月30日下午結(jié)業(yè)。
四、有關(guān)要求
接此通知后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實做好新任村干部選派工作,無特殊情況一律不得請假,必須要全部參加培訓。不能頂替,并要派一名科級領(lǐng)導帶隊,按時報到參訓,報到時要出具本人身份證件。
培訓計劃 篇3
為適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學的發(fā)展,提升我科的中醫(yī)藥服務(wù)水平及服務(wù)能力,促進醫(yī)院中醫(yī)藥特色的大力發(fā)展,根據(jù)國家中醫(yī)管理局制定的《中醫(yī)醫(yī)院科室建設(shè)與管理指南》(試行)關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院科室醫(yī)生三級醫(yī)師繼續(xù)教育培訓要符合接受過中醫(yī)專業(yè)系統(tǒng)培訓,掌握中醫(yī)學的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本操作技能等要求,結(jié)合醫(yī)院實際,制訂內(nèi)科三級醫(yī)師繼續(xù)教育培訓計劃。
一、培訓目標
1、中醫(yī)類別住院醫(yī)師經(jīng)規(guī)范化培訓及科室輪轉(zhuǎn)定科后應(yīng)熟練掌握各科常見病種(病證)的診斷標準,掌握我科主要病種中醫(yī)診療方案、臨床路徑、臨床指南和基本診療技能,熟悉并掌握科室常用方劑,掌握科室常用診療技術(shù)操作及技巧等基本技能。
2、中醫(yī)類別主治醫(yī)師應(yīng)在達到住院醫(yī)師基本要求基礎(chǔ)上,對部分病種具有較高的中醫(yī)診療水平,對臨床常見的疑難病形成系統(tǒng)的中醫(yī)診療思路,積累相當?shù)?診療經(jīng)驗,具備常見內(nèi)科急危重癥處理能力,并能指導下級醫(yī)師開展中醫(yī)診療工作,同時積極參加各級各類學術(shù)會議及業(yè)務(wù)培訓,根據(jù)自身專業(yè)特色,有醫(yī)學論文發(fā)表。
3、中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)科住院醫(yī)師應(yīng)在完成規(guī)范化培訓中的轉(zhuǎn)科培訓后,在科室上級醫(yī)師指導下,重點培訓常見內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷標準、內(nèi)科主要病種的中醫(yī)診療方案、臨床路徑、臨床指南和基本診療技能、搶救技術(shù)。
4、中醫(yī)類別副主任醫(yī)師主要通過參加進修、跟師學習、參加學習班等方式,重點培訓疑難病的診療技術(shù)方法、名老中醫(yī)專家的學習經(jīng)驗、新技術(shù)、新方法、?浦嗅t(yī)科學研究方法等,明確個人專業(yè)發(fā)展方向,并且有一項以上中醫(yī)專科專病診療特長,在有條件時積極開展中醫(yī)?茖2〉脑\斷治療研究及科研項目的開展,形成學術(shù)特色。
二、培訓時間
繼續(xù)教育培訓時間為每年進行,由醫(yī)務(wù)科確定相關(guān)的培訓內(nèi)容并組織實施。
學習方式:
1、通過科內(nèi)院內(nèi)組織業(yè)務(wù)學習,跟師學習,查房會診等學習方式。
2、外出進修,參加學習班等方式。
3、適時組織相應(yīng)考核,檢驗是否達到學習目標。
培訓計劃 篇4
1 自從美國9.11事件發(fā)生后,世界上時有恐怖事件的發(fā)生,已影響到全球經(jīng)濟的發(fā)展。為了保證 我廠財產(chǎn)安全和員工人身安全,響應(yīng)美國海關(guān)貿(mào)易伙伴反恐計劃,推行全員安全意識顯得尤為重要。
2 向所有員工說明進出大門及在廠區(qū)都必須佩戴有效廠證的重要性,旨在有效控制非準許人員進入 本廠。
3 所有進出廠區(qū)人員的攜帶物品必須接受保安人員的安全檢查,禁止危險品,違禁物等非準許物料的進入,同時有效避免公司財產(chǎn)的流失。
4 培訓員工識別內(nèi)部陰謀。如:密謀盜取公司的物料或成品貨物;故意將成品調(diào)包;不按規(guī)定進行包裝;惡意偷放違禁物品進入成品包裝箱等。
5 通過培訓,使員工認識到在日常的活動中,保持貨物的'完整性及檢查許可物品進入的重要性。教育員工非經(jīng)準許,不得亂竄車間,更不得擅自進入以下重要區(qū)域:貨倉.成品倉.貨物裝卸區(qū).運輸區(qū).車輛停泊區(qū).電房.化學物品貯存區(qū).油料庫存房其它持有“危險”和“不準進入”的警示標識的區(qū)域。
6 教育員工立足本職工作,愛崗敬業(yè),保護公司財產(chǎn)。平時對自己所運用的工具和操作的機器設(shè)備要按規(guī)定的要求進行操作和保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)有異常或損壞應(yīng)及時向主管報告。下班前要整理好工作崗位,關(guān)好臨近工作位的門窗。
7 培訓工人認識我公司常用的化學品物質(zhì)的特性,派發(fā)化學品安全手冊,學習有關(guān)使用.貯存及預防傷害程序。強調(diào)使用前應(yīng)看清相關(guān)的警示標簽,避免非法接觸。
8 加強對重要崗位人員的培訓,特別是保安人員,倉管人員.裝卸工.統(tǒng)計員需進行具體的安全培訓。
9 倉管.統(tǒng)計員要對本車間的貴重物品加以保護,要放在指定的鐵柜里上好鎖,定期檢查,并做好相關(guān)記錄。
10 倉管人員.各車間統(tǒng)計要對本車間物料做到進出.儲存.賬卡物一致。
11 并定期盤點清楚,如發(fā)現(xiàn)貨物有毀損.丟失.短缺或剩余要及時向主管報告。
12 倉管人員.裝卸工要認識到自己崗位的重要性,裝卸貨物時要憑單收發(fā)貨物,保持高度警覺,確保非貨單物料的進入,協(xié)助安全人員監(jiān)督.控制非許可人員進入裝卸區(qū)域。在裝卸的過程中,如 發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不明貨物要及時向主管或安全經(jīng)理匯報。
13 對保安人員要重點進行安全反恐培訓,在強調(diào)遵照《保安保衛(wèi)職責》的基礎(chǔ)上,結(jié)合不同時期的恐怖活動的特點.動態(tài)來檢討.研究.制定反恐的安全措施方案。
14 特別教育員工提高安全意識,參與安全控制。廠區(qū)內(nèi),如發(fā)現(xiàn)沒戴識別證且面孔陌生或形跡可疑 的,有攜帶危險品進入的可疑現(xiàn)象,應(yīng)及時向保安或安全經(jīng)理報告。
15 向所有員工通告我公司的反恐舉報程序,緊急事件聯(lián)絡(luò)人名單和聯(lián)系電話號碼。鼓勵全體員工積 極監(jiān)督,踴躍舉報有恐怖懷疑的現(xiàn)象。如:違反廠規(guī)廠紀的行為,狀態(tài)異常,形跡可疑.拉幫結(jié) 派現(xiàn)象;密謀內(nèi)部陰謀;涉嫌參與不明組織;與外部勾結(jié)有恐怖傾向等。
16 向員工宣傳實行有獎舉報,提高大家參與反恐的積極性,對提供有價值線索的員工給予一定的獎 勵,且為舉報者保密,保障舉報者的人身安全。 反恐培訓大綱。
培訓計劃 篇5
為了貫徹“一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨,進一步提高全體員工的綜合素質(zhì),根據(jù)我院管理制度的規(guī)定和質(zhì)量管理體系中對員工培訓的有關(guān)要求,結(jié)合年度員工培訓的新要求,現(xiàn)制定20xx年度培訓計劃如下,請各科室認真組織實施,并填好培訓記錄表。
一、年度培訓計劃的制定包括以下項目
1、培訓的內(nèi)容;
2、培訓的對象;
3、培訓的形式;
4、培訓的完成時間:分周、分月份、分季度詳細安排進度;
5、相應(yīng)的培訓記錄、考核評估和結(jié)果。
二、培訓的主管部門及分工
。ㄒ唬┡嘤栐瓌t
1、全員培訓與重點提高相結(jié)合的`原則;
2、學以致用,講求實效的原則;
3、目前需求與長遠需要相結(jié)合的原則。
在上述原則的指導下,整個培訓過程應(yīng)堅持:分工明確、一級抓一級。
1、院領(lǐng)導分工專人抓;
2、職能部門協(xié)同抓;
3、各專業(yè)科室具體抓。
(二)主管部門及分工
1、醫(yī)務(wù)處:負責臨床醫(yī)務(wù)人員的培訓;
2、護理部:負責臨床護理人員的培訓;
3、檢驗科:負責檢驗人員的培訓;
4、藥劑科:負責藥劑人員的培訓;
5、管理人員培訓的主管內(nèi)容及分工:相關(guān)管理理論及管理制度;相關(guān)政策法規(guī);相關(guān)實務(wù)操作技術(shù)。
(1)應(yīng)用文寫作、文書檔案管理,由院辦負責;
。2)計算機操作實務(wù)、病案管理、質(zhì)量控制,由質(zhì)量信息管理員負責
(3)財會統(tǒng)計人員的本專業(yè)相關(guān)的理論和實務(wù),由財會處負責;
。4)全院的公共課程:有關(guān)政治、政策法規(guī)和職業(yè)道德、精神文明的培訓納入公共課程,由院辦負責。
三、培訓的具體方法
全院培訓可以采取靈活、多變的方式,對醫(yī)務(wù)人員,工勤人員進行培訓。
。ㄒ唬┽t(yī)療人員培訓
1、制定培訓規(guī)劃
。1)按照“衛(wèi)生技術(shù)人員培訓實施辦法”的要求,對各級專業(yè)人員提出具體的培訓內(nèi)容、標準與要求。
。2)按照“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓暫行辦法”的要求,實行考核評估辦法。
2、采取多渠道進行培訓
。1)派往外院進行專業(yè)與?七M修。
。2)舉辦院內(nèi)外專題講座。
。3)實行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓,有計劃地組織住院醫(yī)師到各有關(guān)科室輪轉(zhuǎn)。
。4)實行三級醫(yī)師負責制,進行傳幫帶。
(5)支持職工參加專業(yè)對口的業(yè)余業(yè)務(wù)學習。
。ㄋ模┕で诠芾砣藛T的培訓
1、培訓相關(guān)管理理論。
2、貫徹相關(guān)政策法規(guī)。
3、實務(wù)操作技術(shù)培訓。
具體實施細則詳見培訓記錄。
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