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培訓(xùn)計劃

時間:2023-10-09 13:54:58 計劃 我要投稿

培訓(xùn)計劃

  日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,寫一份計劃,為接下來的學(xué)習(xí)做準備吧!好的計劃都具備一些什么特點呢?以下是小編收集整理的培訓(xùn)計劃7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

培訓(xùn)計劃

培訓(xùn)計劃 篇1

  如果你為出租車司機制定一項培訓(xùn)計劃,你將如何去做?

  培訓(xùn)前的準備

  一、培訓(xùn)的需求分析

  1、任務(wù)分析

  對于出租車司機崗位,一般都有一套已經(jīng)形成規(guī)范的工作流程或科學(xué)的崗位說明書,可以列出其所要履行的工作任務(wù)清單,對每項任務(wù)需要達到的標準進行界定,如每天工作時間為多少,遇見駕駛過程中一些特殊情況如何處置等等

  2、人員分析

  針對出租車司機工作特點,采用觀察法和問卷調(diào)查法進行人員分析。

  觀察法:出租車公司委派專門人員扮演乘客,通過觀察出租車司機工作流程來確定有哪些地方需要改進;

  問卷調(diào)查法:在人流量大的地段發(fā)放調(diào)查問卷,了解市民對本公司出租車司機服務(wù)態(tài)度的滿意度和意見。

  二、確保受訓(xùn)人員做好培訓(xùn)準備

  將人員分析的結(jié)果向公司司機進行反饋,對司機們進行廣泛地通知和宣傳,讓司機們做好受培訓(xùn)的準備。

  培訓(xùn)的設(shè)計和實施

  一、培訓(xùn)目標

  1、明確責(zé)任和權(quán)力

  這個部分的主要組成部分是:崗位內(nèi)容(Position):即關(guān)于崗位 基本情況的培訓(xùn),包括崗位職責(zé)、崗位要求、崗位的匯報線、崗位的內(nèi)外部工作聯(lián)系、崗位的工作目標及考核項目等。通過此方面的培訓(xùn),可以使員工對本職工作有較深的了解,從而可以迅速適應(yīng)崗位要求。

  2、熟悉公司、提升自我

  通過有效的培訓(xùn),一方面可以使新員工的能力、知識、技能得到提升,快速適應(yīng)崗位的需要;另一方面可以幫助新員工樹立自我人力資本投資的觀念,使其意識到自我發(fā)展的重要性,從而積極與企業(yè)合作,努力提升自己。

  3、讓新員工感受到公司對他的歡迎,讓新員工體會到歸屬感

  4、統(tǒng)一核心理念

  新員工必須在出租車公司的核心理念與員工的價值觀達成統(tǒng)一,形成一個信仰,這是對企業(yè)最低也是最基本的要求。如果沒有共同的價值觀念,不互認企業(yè)的文化,根本談不上一種合作,相互之間很難達成一種默契

  二、培訓(xùn)對象

  xx出租車公司新錄用的司機

  三、培訓(xùn)內(nèi)容

 。ㄒ唬┙榻B公司的基本情況

  1.公司的地理位置和工作環(huán)境。包括:公司在該城市的客觀位置和員工的工作環(huán)境

  2.企業(yè)的標志及由來。使每位員工均要能識別并了解它的特殊的含義。

  3.企業(yè)的發(fā)展歷史和階段性的工作模范?墒剐聠T工更熱愛自己的企業(yè),更有歸屬感。

  5.企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。必須了解出租車司機每天售出的“服務(wù)”包含哪些內(nèi)容,服務(wù)的性質(zhì),服務(wù)的對象,服務(wù)質(zhì)量的檢驗,服務(wù)錯誤的糾正等。

  6.企業(yè)的品牌地位和市場占有率。品牌在社會的認可度,品牌定位在哪個層次,本企業(yè)有哪些競爭對手,彼此的市場占有率是多少。這是新員工培訓(xùn)中不可缺少的內(nèi)容。

  7.企業(yè)的.組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)。

 。ǘ┛茖W(xué)規(guī)范的崗位說明書

 。ㄈ┢髽I(yè)的規(guī)章制度和相關(guān)的法律文件

 。ㄋ模┙榻B企業(yè)文化和企業(yè)的經(jīng)營理念

  新員工一進入企業(yè)就要把本企業(yè)正確的經(jīng)營理念傳授給員工,讓員工主動與企業(yè)協(xié)調(diào)工作。價值觀是企業(yè)文化之核心,新員工進入企業(yè),首先會感受到企業(yè)文化的氛圍,其次要認可企業(yè)的價值觀,要融入這一團隊中。

  (五)企業(yè)的戰(zhàn)略和企業(yè)的發(fā)展前景

  新員工同樣關(guān)心企業(yè)現(xiàn)時的戰(zhàn)略定位和企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展階段、發(fā)展目標、發(fā)展前景因為只有企業(yè)的發(fā)展才能給個體帶來發(fā)展空間,也才能激發(fā)新員工內(nèi)在的工作熱情和創(chuàng)造激情,才能激發(fā)新員工為企業(yè)奉獻自己的智慧和才干。

 。┞殬I(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)

  其內(nèi)容主要包括:社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學(xué)的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等和新員工即將上任的工作崗位而進行的專業(yè)技能培訓(xùn)。

  四、培訓(xùn)時間和地點

  大約在上崗前集中培訓(xùn)一周時間,一天培訓(xùn)一個模塊的內(nèi)容

  五、培訓(xùn)流程

  1、人力資源部培訓(xùn)專職人員在培訓(xùn)兩周前做出本次培訓(xùn)計劃。

  2、人力資源部在新員工報到時通知本人及其所在部門參加培訓(xùn)的具體時間安排。

  3、正式培訓(xùn)安排:

  (1)公司簡介

  企業(yè)的成長歷程和現(xiàn)狀

  (2)紀律制度

  詳細介紹企業(yè)管理制度,請假制度的具體規(guī)定和解釋,各項紀律獎懲的具體解釋,重點講解《合同法》、《保險法》等法律法規(guī)

 。3)員工發(fā)展

  職工的績效考核、福利待遇和員工的職業(yè)生涯規(guī)劃

 。4)工作規(guī)范培訓(xùn)

  1、駕駛要求方面:a基礎(chǔ)知識,強調(diào)駕車時一些基本而又關(guān)鍵的知識,例如不同路段限速規(guī)定,切忌酒后駕車;

  b運營價格,要正確使用計價器,為乘客選擇最合理路線,不許繞道; c運行安全,乘客有權(quán)要求司機慢點開,避免司機為搶活開快車帶來的安全隱患;

  2、文明禮儀方面: a儀容儀表,要求端莊大方,服裝整潔干凈,面容清潔,體味、口味清新;

  b言談舉止,使用文明用語。如“您好”,“請”,“謝謝”等等;

  c服務(wù)態(tài)度,對乘客耐心,禁止隨意拒載行為等;

  d車容車貌,每天保持車廂整潔,經(jīng)常清潔車內(nèi)環(huán)境;

  3、司機素質(zhì)拓展方面:a要求司機掌握一定的英語知識,如打招呼和問好之類;

  b要求司機盡量掌握所在城市每一個地點,讓自己成為“活地圖”

  c掌握不同的生活或醫(yī)療常識;

 。5)人力資源部培訓(xùn)專職人員進行培訓(xùn)總結(jié),資料整理、歸檔。

  六、培訓(xùn)組織

  1、公司人力資源部負責(zé)整體策劃,培訓(xùn)專職人員負責(zé)具體的組織和實施,有新員工的各部門負貴人配合培訓(xùn)的進行。

  2、人力資源部根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的需要,選聘公司內(nèi)部和外部相關(guān)人員作為培訓(xùn)

  師,完成相應(yīng)的培訓(xùn)任務(wù)。

  3、新員工培訓(xùn)教材

  各部門內(nèi)訓(xùn)教材? 新員工培訓(xùn)須知? 公司整體培訓(xùn)教材

  七、培訓(xùn)方法

  講授法、演示法、案例法、討論法、視聽法、角色扮演法等。

  八、培訓(xùn)效果的反饋

  表一 新員工崗位培訓(xùn)反饋表

  到職后新員工一周內(nèi)填寫

  部門: 新員工姓名:

  a) 你是否已了解部門的組織架構(gòu)及部門功能?

  是□ 否□

  b) 你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述?

  是□ 否□

  c) 你是否已熟悉公司大樓的情況?

  是□ 否□

  d) 你是否已認識部門里所有的同事?

  是□ 否□

  e) 你是否覺得部門崗位培訓(xùn)有效果?

  是□ 否□

培訓(xùn)計劃 篇2

  二0xx年是我國改革開放深入發(fā)展,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)實施戰(zhàn)略調(diào)整的一年,又是實施現(xiàn)代化建設(shè)完善市場經(jīng)濟體制的重要一年,為適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要,我鎮(zhèn)黨委按照“三個代表”重要思想,力求提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì),加強基層黨組織的執(zhí)政能力,保持黨組織的先進性,這是事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù),為此,制定二0xx年度黨員干部及農(nóng)民教育培訓(xùn)計劃,以促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮主力軍的作用。

  一、指導(dǎo)思想

  認真落實“三個代表”重要思想,以提高黨員干部及農(nóng)民的思想素質(zhì)為重點,用科學(xué)理論武裝黨員干部和群眾,加強實踐鍛煉,提高創(chuàng)新能力,培養(yǎng)一支具有中國特色社會主義道路,全心全意為人民服務(wù),履行崗位職能,走在時代前列的高素質(zhì)的黨員干部隊伍而努力奮斗。

  具體講:以廣大黨員和廣大農(nóng)民的綜合素質(zhì)為主題,以促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標,堅持實際、實用、實效的原則,開展科學(xué)實用技術(shù),就業(yè)引導(dǎo),市場營銷,政策法規(guī)為主要內(nèi)容,提高廣大黨員干部和群眾的整體素質(zhì),充分發(fā)揮黨員干部的'執(zhí)政能力和鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位。

  二、培訓(xùn)目標

  以提高黨員干部和農(nóng)民的整體素質(zhì)為重點,以理論為基礎(chǔ),開展綜合教育,黨風(fēng)黨紀教育,業(yè)務(wù)能力為筐架,根據(jù)各個時期的中心任務(wù),形成分層次、分類別、多渠道的教育培訓(xùn)格局,使教育培訓(xùn)制度進一步完善,以需求為導(dǎo)向,有計劃,有組織地進行自主參訓(xùn)相結(jié)合的方法,使我鎮(zhèn)90以上的黨員干部及群眾在致富能力,就業(yè)技術(shù)等方面全面提高,成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。

  三、培訓(xùn)形式

  以鎮(zhèn)周末黨校村黨校為基地,根據(jù)我鎮(zhèn)實際,采取集中與分散相結(jié)合,理論培訓(xùn)與實踐相結(jié)合的原則,緊緊圍繞提高農(nóng)民素質(zhì)這一主題,采取靈活多樣的形式,各涉農(nóng)部門根據(jù)自身的特點,分別明確培訓(xùn)任務(wù)。

  四、培訓(xùn)原則

  培訓(xùn)要堅持理論聯(lián)系實際的原則,著眼于思想問題于實際問題相結(jié)合,在解決實際問題上創(chuàng)新,堅持經(jīng)常性教育與個別教育相結(jié)合的創(chuàng)新,在情理上結(jié)合,堅持思想工作中,既講情、又講理,做到情理結(jié)合,處理好教育者與被教育者的關(guān)系,變單一灌輸為雙向交流。發(fā)揮被教育者的主觀能動性,組織懇談活動,察民情、解民意、幫民富、表揚與批評,克服只表揚不批評的現(xiàn)狀,通過疏導(dǎo),以弘揚先進,鞭策后進,形成正確的輿論導(dǎo)向。

  五、主要任務(wù)

  按照提高黨員干部整體素質(zhì)的要求,以提高黨員干部的思想政治素質(zhì)作為干部培訓(xùn)的首要任務(wù),建立健全理論學(xué)習(xí)責(zé)任制,建立學(xué)習(xí)型黨員干部學(xué)習(xí)制,要以學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ),指導(dǎo)黨員干部的工作,以提高黨員干部的執(zhí)政理念解決實際問題,從而提高黨員干部的執(zhí)政能力。以此作為考察干部的重要內(nèi)容。

  貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針,充分發(fā)揮組織部門的監(jiān)督作用,從關(guān)心愛護干部出發(fā),搞好理論教育,增強農(nóng)村兩委班子的自律意識。

  堅持求真務(wù)實精神,樹立群眾利益無小事的觀念,帶著感情到基層了解民意,貼近群眾,增強與群眾的血肉聯(lián)系。

  加強民主集中制的原則,落實好話由民說,事由民辦,家由民當(dāng)?shù)臎Q策制度,不斷完善兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  不斷優(yōu)化農(nóng)村黨員干部結(jié)構(gòu),堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針,把有文化、有一技之長、能帶領(lǐng)群眾致富的帶頭人吸收到黨內(nèi)來,保持黨的先進性,鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位。

  建立基層干部后備人才庫,對后備干部加強培養(yǎng)和教育,改變兩委班子年齡老化的現(xiàn)狀,不斷為班子輸入新鮮血液,使班子更加符合時代要求。

  六、加強培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)

  黨政領(lǐng)導(dǎo)要把黨員干部培訓(xùn)列入黨委的重要議事日程,經(jīng)常深入下去,了解實情,解決存在的突出問題。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,定期研究,互通情況,進行思想溝通,協(xié)調(diào)培訓(xùn)計劃,制定黨員干部培訓(xùn)工作制度,按照黨員干部管理體制,加強領(lǐng)導(dǎo),形成合力,落實好培訓(xùn)教育計劃。

培訓(xùn)計劃 篇3

  一、個人情況分析

  從參加工作以來我一直擔(dān)任著體育教學(xué)工作,已經(jīng)十二年了。在工作之中我始終堅持改革創(chuàng)新、不斷探索、勤學(xué)上進、不驕不躁為目標,工作中講求實效,力求完美。促進學(xué)生健康和諧的發(fā)展,以提高學(xué)生的身心健康為中心,堅持全面育人、全面鍛煉、全面發(fā)展。工作中有失有得,取得了一些成績,但是還存在著許多不足,如:榜樣方面樹立不夠,工作中出現(xiàn)一些急躁的情緒,優(yōu)化課堂教學(xué)方面等方面都需要改進。本學(xué)期中我針對自身的不足,在學(xué)校課間操教學(xué)、訓(xùn)練小組、課堂教學(xué)中,力爭有所突破。作為骨干教師就要不斷的學(xué)習(xí),提升自己的思想理念,時刻發(fā)揮著骨干教師的模范作用。

  二、個人發(fā)展目標

  1、思想上積極要求進步,積極向上,處處起到表率作用。

  2、熱愛本職工作,身正為范。掌握一定的體育理論、專業(yè)知識,提高自身素質(zhì),注重改革創(chuàng)新。

  3、深化教育教學(xué)改革,適應(yīng)新課程改革,不斷形成模式,以實驗教材為突破口,不斷加強理念修養(yǎng),增強教學(xué)效果。

  4、帶好青年教師,使他們不斷的成長。

  三、工作重點

  (一)不斷改革與創(chuàng)新、腳踏實地,努力提高教育教學(xué)水平。以滿腔的熱情投入到工作中,做到業(yè)務(wù)精通、理念優(yōu)先。

  1、探索新的教學(xué)模式,掌握新的教育理念和方法,不斷地進行改革與創(chuàng)新,上好每堂體育課,落實40分鐘上課的效率,重訓(xùn)練,抓實效,保證學(xué)生每節(jié)課有所學(xué)、有所得、有進步、有提高,堅持學(xué)生每天一小時的鍛煉的時間。

  2、抓好學(xué)校的體育健康工作,使學(xué)生掌握科學(xué)鍛煉身體的方法,培養(yǎng)認真鍛煉的學(xué)習(xí)習(xí)慣。加強體育工作的安全教育,以免傷害事故發(fā)生。

  3、充分調(diào)動學(xué)生的積極性、主動性,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。課前精心備課、設(shè)計教法,根據(jù)學(xué)生的年齡、心理等特點,并與實踐相結(jié)合。要注意改善、和諧師生關(guān)系,重視師生雙向交流,關(guān)愛學(xué)生,重視安全工作,確保學(xué)生安全,不上放羊課。教師要發(fā)揮主導(dǎo)作用,正確引導(dǎo)學(xué)生,重視基礎(chǔ)技能、素質(zhì)的提高,要培養(yǎng)學(xué)生終生鍛煉能力和習(xí)慣的培養(yǎng),逐步提高學(xué)生身體素質(zhì)。

  (1)精心的設(shè)計一些情境、故事、舞蹈、唱游等充分調(diào)動他們,激發(fā)學(xué)生興趣,讓他們活潑主動的發(fā)展。根據(jù)山區(qū)學(xué)校的特點,編排一些適合學(xué)生特點的特色項目。如:踢毽子、跳繩等。

  (2)教師在鉆研教材的同時,注重學(xué)生的特長的發(fā)揮。認真開展校園的健身活動,使每個學(xué)生都能動起來,堅持每天有足夠一小時的鍛煉時間。

  (3)要注意改善、和諧師生關(guān)系,重視師生雙向交流,關(guān)愛學(xué)生,重視安全工作,確保學(xué)生安全。教師要發(fā)揮主導(dǎo)作用,正確引導(dǎo)學(xué)生,重視基礎(chǔ)技能、素質(zhì)的提高,要培養(yǎng)學(xué)生終生鍛煉能力和習(xí)慣的培養(yǎng),逐步提高學(xué)生身體素質(zhì)。

  4、抓好“兩操”工作是學(xué)校的重點,提高課間操的教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校是塑膠操場,為我們搭建了很好的平臺,我們要以嶄新的面貌迎接挑戰(zhàn)。

  5、在原有的課間操的基礎(chǔ)上,狠抓課間操的質(zhì)量。

  6、學(xué)校隊列隊形是學(xué)校課間操的重要組成部分,增強學(xué)生的意識,提高學(xué)生的隊列水平。從入場到退場以及規(guī)定的廣播操,逐漸深入、力求完美。配合學(xué)校開展學(xué)生的良好習(xí)慣的養(yǎng)成,從課間操抓起。

  (1)規(guī)范學(xué)生的隊列教學(xué),從課間操、體育課中加強訓(xùn)練。以小組為單位進行,教師加以指導(dǎo),然后在組織學(xué)生集體練習(xí)。課間操中加以評比。

  (2)規(guī)定的廣播操規(guī)范化管理,形成統(tǒng)一化。進一步完善廣播操的出入場質(zhì)量,常規(guī)工作的重心開始轉(zhuǎn)移到眼保健操的落實和質(zhì)量,舉行多種形式的比賽和訓(xùn)練,全面提高學(xué)生的身心素質(zhì)和能力。

  7、本學(xué)期進行各班的課間操比賽。

  8、注重運動隊的訓(xùn)練工作,積極備戰(zhàn)縣運會。全面鍛煉學(xué)生身體,努力提高學(xué)生的競技水平。

  9、認真積極籌備縣運會,力爭取得好的成績。

  (1)堅持鍛煉的原則,并積極給與指導(dǎo),努力提高鍛煉的水平。

  (2)讓運動員自己形成鍛煉的習(xí)慣,注重自身的鍛煉。

  (3)加強課間的眼保健操的工作,對于有的學(xué)生的動作不規(guī)范,教師進一步給予指導(dǎo)。

  10、積極組建籃球隊,利用有效的時間,使學(xué)生的籃球水平有一定的提高。根據(jù)“健康第一”的指導(dǎo)思想,貫徹新課程標準的理念,豐富學(xué)生的課余生活,增強學(xué)生對籃球的興趣,密切配合學(xué)校抓好體育工作,特開設(shè)北莊鎮(zhèn)中心小學(xué)的以高年級為主籃球隊。

  (1)改變過于強調(diào)講解、示范的訓(xùn)練方式,創(chuàng)設(shè)有利于學(xué)生主動參與,樂于探究,勇于實踐的.良好訓(xùn)練氛圍,全面發(fā)展學(xué)生的體能,提高籃球運動技能水平,培養(yǎng)積極的自我價值感,具有適應(yīng)時代的發(fā)展的競爭意識。

  (2)在選材方面主要根據(jù)學(xué)生的籃球的天分和對籃球的興趣為主,大多數(shù)以高年級的學(xué)生為主,身體條件好的(包括個子較高的、彈跳好的、靈活的。(初步打算先開設(shè)一個男籃隊,20人左右)

  (3)根據(jù)學(xué)生的特點,在訓(xùn)練的過程中穿插游戲和競爭的小比賽,來調(diào)動學(xué)生地積極性。加大身體素質(zhì)的體能訓(xùn)練,在加強綜合素質(zhì)的同時,注重隊員個人的技術(shù)動作訓(xùn)練。戰(zhàn)術(shù)的有針對性學(xué)習(xí),加強隊員的合作精神訓(xùn)練,全隊進攻戰(zhàn)術(shù)和全隊防守戰(zhàn)術(shù)的訓(xùn)練。

  (三)作為教師就要有一定的理論水平,豐富的知識經(jīng)驗,骨干教師更要不斷的去進取。掌握豐富的理念,較高的業(yè)務(wù)水平。

  1、利用課余時間閱讀與體育教育教學(xué)相關(guān)的理論書籍,不斷提高自己的理論水平,從而做到理論與實踐相結(jié)合。

  2、上一節(jié)校內(nèi)自設(shè)公開課,在教學(xué)中積累素材,撰寫論文。

  3、積極參加教研組活動,積極探討交流,認真做好筆記。

  (四)作為一名骨干教師除自己要具有較強的業(yè)務(wù)水平、工作能力外,還要帶動身邊的教師,從各個方面來幫助他們,使他們不斷的成長起來。

  1、首先從思想上使他們堅定信心,樹立良好的品質(zhì),不斷適應(yīng)新課改的要求,不斷創(chuàng)新。

  2、在教學(xué)中幫助他們,形成一套自己的教學(xué)方法,掌握一定的理論,提高教學(xué)水平。

  這就是我本學(xué)期的骨干教師工作計劃,在以后的生涯中我要不斷進取、不斷創(chuàng)新,努力在教師的這片沃土上不斷耕耘,不愧一名骨干教師的光榮稱號。

培訓(xùn)計劃 篇4

  根據(jù)全國兩基工作的整體部署,迎接國家教育督導(dǎo)團對我縣兩基工作督導(dǎo)檢查。為了鞏固兩基成果,做好我村迎接國家兩基督導(dǎo)檢查工作,特別是農(nóng)村農(nóng)民科技培訓(xùn)這一塊工作,讓群眾長期得實惠的`工作真正落實到實處,掌握一至二門實用技術(shù),真正富裕起來。根據(jù)縣、鎮(zhèn)各級兩基農(nóng)教工作的安排和部署要求,特制定本科技培訓(xùn)計劃。

  一、培訓(xùn)任務(wù)及對象:

  農(nóng)民群眾、致富能手,每人至少參加2期以上培訓(xùn),共計20個課時。

  、培訓(xùn)教師:

  石傳花(組長)、馮金祥、田景英、羅永紅及駐村干部。

  三、培訓(xùn)內(nèi)容及計劃:

  培訓(xùn)日期 培訓(xùn)時間 授課教師 培訓(xùn)內(nèi)容

  7月20日 20:009:00 石傳花 家庭生活知識

  四、教學(xué)方式:

科技知識、適用技術(shù)的培訓(xùn)主要采取集中播放錄像與講授結(jié)合的方式進行。

  五、教學(xué)組織形式:

組織講授技術(shù)及注意事項和看光碟,然后組織討論。應(yīng)采取典型引路學(xué)、個別引導(dǎo)學(xué)、項目帶動學(xué)等形式進行,不斷提高教學(xué)的實踐性。

  六、資料檔案整理:

在培訓(xùn)過程中,實行簽到制,作好記錄,注意做好資料檔案的歸類整理及保證資料的真實性、準確性和完整性。培訓(xùn)結(jié)束后,寫好科技培訓(xùn)總結(jié),要求學(xué)員要學(xué)以致用,不斷總結(jié)經(jīng)驗。

培訓(xùn)計劃 篇5

  為了更好地服務(wù)于農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè),提高農(nóng)民轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)的能力,方便農(nóng)村外出務(wù)工人員參加培訓(xùn)。根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及建設(shè)社會主義新農(nóng)村的實際需求,特為農(nóng)村勞動力技能就業(yè)培訓(xùn)做如下計劃:

  一、指導(dǎo)思想

  為認真貫徹落實市委十屆二次全委會提出的“科學(xué)發(fā)展,富民強市”戰(zhàn)略思想,全面落實好國家、省和我市就業(yè)再就業(yè)扶持政策,積極開展我旗就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作,建立具有針對性、實效性的'新型培訓(xùn)模式,通過享受培訓(xùn)扶持政策,使我市的農(nóng)村富余勞動力和外出務(wù)工人員盡快實現(xiàn)就業(yè)。

  二、目標任務(wù)

  按照“政府統(tǒng)籌、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則,以提高農(nóng)民工就業(yè)能力和就業(yè)率為目標,以市場用工需求為導(dǎo)向,以引導(dǎo)性培訓(xùn)為基礎(chǔ),以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點,統(tǒng)籌各類培訓(xùn)資源,綜合運用各種扶持政策,多渠道、多層次、多形式開展培訓(xùn),通過集中強化培訓(xùn),力爭使受到培訓(xùn)的農(nóng)民工掌握鋼筋工的實用技能,適應(yīng)建筑行業(yè)對勞動力需求和崗位需要,加快農(nóng)村人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化,促進農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。

  三、培訓(xùn)對象

  培訓(xùn)對象主要以具有初中以上文化程度、思想素質(zhì)較高,身體健康、有向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移意向的中青年農(nóng)民為主。

  四、培訓(xùn)內(nèi)容

  1、 引導(dǎo)性培訓(xùn)。主要是開展農(nóng)民工基本權(quán)益保護、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移相關(guān)政策、國家安全、法律法規(guī)、職業(yè)道德、行為規(guī)范、生活常識、農(nóng)民工務(wù)工指南的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。增強農(nóng)民工遵紀守法和依法維護自身權(quán)益的意識,樹立新的生活觀和就業(yè)觀。

  2、職業(yè)技能培訓(xùn)。重點抓好鋼筋工的技能培訓(xùn),以實踐操作為主,理論為輔,理論與實踐相結(jié)合,全面提高農(nóng)民工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

  五、培訓(xùn)安排

  1、培訓(xùn)師資。由我校專業(yè)教師和建筑企業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任理論課教學(xué)和實踐技能指導(dǎo)。

  2、培訓(xùn)方式。引導(dǎo)性培訓(xùn)及專業(yè)理論進行集中培訓(xùn),技能培訓(xùn)以現(xiàn)場教學(xué)為主,重點加強農(nóng)民工的實踐技能。

  3、課程安排情況表。

培訓(xùn)計劃 篇6

  為著力培養(yǎng)符合現(xiàn)代公務(wù)員發(fā)展要求的多面手、復(fù)合型人才,不斷提高我鎮(zhèn)干部培養(yǎng)、選拔、任用工作的整體水平,促進和推動年輕干部脫穎而出、健康成長,為樟村坪鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)生力軍,經(jīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府研究同意,特制定樟村坪鎮(zhèn)青年干部成長計劃:

  一、指導(dǎo)思想

  堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),堅持育用結(jié)合的原則,加大青年干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,大膽使用青年干部,在培養(yǎng)中使用,在使用中培養(yǎng),為年輕干部營造良好的學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境,全方位提高青年干部的素質(zhì)和能力。

  二、培養(yǎng)對象

  鎮(zhèn)政府機關(guān)35歲以下青年干部

  三、培養(yǎng)方式

 。ㄒ唬┏闪ⅰ扒嗄曜x書示范組”

  活動陣地:4008會議室(根據(jù)活動需要進行地點調(diào)整)

  活動時間:每周一晚上7:00-8:00

  參加人員:李銘 雷源 易曉燕 車治中 譚華 余寶丹

  屈金勇 易 亮 肖莉 李大攀 劉炎廷 嚴光俊

  鄧 禮

  活動形式:每名成員輪流負責(zé)組織一期學(xué)習(xí)活動,活動內(nèi)容由當(dāng)期負責(zé)人自行決定,內(nèi)容選擇范圍寬泛,要豐富、健康、有深度。活動方式靈活多樣,可以通過知識培訓(xùn)、案例分析、競賽等形式加強學(xué)習(xí)交流。每輪活動結(jié)束可進行最受歡迎教學(xué)內(nèi)容評比,頒發(fā)“流動榮譽紅旗”。

 。ǘ┱链迤烘(zhèn)青年干部培養(yǎng)結(jié)對幫帶聯(lián)系制度

  每名鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一名青年干部,注重青年干部能力的培養(yǎng)與素質(zhì)的提高,通過談心、點評文章、關(guān)心生活等形式掌握他們的`思想動態(tài),為他們解疑答惑,促進其健康成長。同時,在各項工作中,各聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)針對培養(yǎng)對象特點進行弱項指點和鍛煉,對青年干部嚴格要求,多壓擔(dān)子,鼓勵青年干部爭先創(chuàng)優(yōu),激勵青年干部主動經(jīng)受磨練和捶打,尤其注重在急、難、險、重任務(wù)面前考驗?zāi)贻p干部。

 。ㄈ┟磕暾匍_一次青年干部座談會。掌握青年干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活狀況,為青年干部提供交流平臺,激發(fā)青年干部的工作熱情,更好地開展各項工作。同時邀請區(qū)委組織部等上級領(lǐng)導(dǎo)參加,增進了解,為青年干部提供一個展示自我的機會。

 。ㄋ模I造良好的寫作氛圍。青年干部每月撰寫兩篇文章或讀書心得、摘抄等,交黨政辦公室集中辦理。每半年向鎮(zhèn)黨委交一份工作總結(jié)。同時,結(jié)合青年讀書示范組活動,每月幾個青年干部聯(lián)合創(chuàng)辦一期《高山明珠》工作簡報,刊登全鎮(zhèn)各方面工作動態(tài)、調(diào)研文章或詩詞歌賦、養(yǎng)生保健等休閑內(nèi)容,以此提高青年干部的寫作積極性和寫作能力。

 。ㄎ澹┻m時實行輪崗,多崗位鍛煉。長年在同一崗位工作,容易使青年干部產(chǎn)生安于現(xiàn)狀、缺乏激情等狀態(tài)。要適時推行青年干部輪崗制度。在年終崗位輪換時,充分考慮青年干部對輪崗的建議或意見,做好輪崗前的溝通和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,使青年干部在不同的崗位上得到鍛煉,切實提高工作能力。

 。┓e極關(guān)心青年干部的業(yè)余生活。抓緊建設(shè)機關(guān)活動場所,為青年干部的文體活動提供平臺;充分利用電子顯示屏,每天晚上6:30-7:30播放新聞聯(lián)播,每周二組織青年干部參加舞蹈培訓(xùn),每周三晚上7:30播放一部有教育意義的電影,充實青年干部的業(yè)余生活,引導(dǎo)青年干部保持健康、積極的生活態(tài)度。創(chuàng)造機會與區(qū)直、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行交流、聯(lián)誼。

 。ㄆ撸┙⒖己酥贫?己瞬扇∪粘?己伺c年終考核相結(jié)合的方式進行。日?己艘云綍r活動參與、完成情況為依據(jù)進行量化記分。年終考核則組織機關(guān)干部、事業(yè)單位職工代表、村干部代表等對培養(yǎng)對象進行民主測評和座談,全方位了解青年干部思想境界、政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作實績、發(fā)展?jié)摿Α⑷罕姽J度等。

  綜合考核結(jié)果及時向培養(yǎng)對象進行公開和反饋 ,對得分較高者給予獎勵,得分較低者指明不足,督促和引導(dǎo)其不斷改進和提升自我。

培訓(xùn)計劃 篇7

  一、指導(dǎo)思想

  以中央農(nóng)村工作會議和區(qū)委區(qū)府〈〈關(guān)于推進學(xué)習(xí)型社會建設(shè)的實施意見〉〉精神為指導(dǎo),貫徹落實市農(nóng)委“五個一批”培養(yǎng)新型農(nóng)民的總體工作要求,積極推進我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)工作,進一步完善和發(fā)揮以往的成功做法,培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型農(nóng)民和具有中高級技能的轉(zhuǎn)崗型農(nóng)民,為加快我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移,促進農(nóng)民就業(yè),切實推進我鎮(zhèn)充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建活動,構(gòu)建***宣橋作出努力。

  二、工作目標

  1、加強領(lǐng)導(dǎo),強化職能部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),制定對各村、居委的考核驗收和獎勵制度。

  2、積極引導(dǎo)失業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,提高就業(yè)信心,舉辦職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)講座,年內(nèi)完成1300人。

  3、年內(nèi)力爭并超額完成區(qū)下達的1300人培訓(xùn)指標,其中定向培訓(xùn)初、中級150人,儲備培訓(xùn)初、中級1150人。

  4、積極配合鎮(zhèn)各條線部門,完成各條線部門開展的各種類型、不同層次的`培訓(xùn)和講座。

  三、工作措施

  1、制訂好鎮(zhèn)、行政村(居委)年度培訓(xùn)工作計劃。

  2、年內(nèi)召開三到四次各村、居委辦學(xué)干部、就業(yè)援助等相關(guān)人員的會議,交流總結(jié)各自開展工作的情況。

  3、充分發(fā)揮成校的作用,定期舉辦各種技能培訓(xùn)班,確保培訓(xùn)質(zhì)量。

  4、對已經(jīng)參加培訓(xùn)并經(jīng)技能鑒定考核合格的,應(yīng)及時做好相關(guān)就業(yè)推薦工作。

  四、具體開班等說明

  1、計算機初、中、高級的培訓(xùn),3月底開始直接到宣橋成人學(xué)校報名,隨到隨學(xué)。類型包括計算機操作員初、中級,多媒體操作員中、高級,數(shù)碼影像技術(shù)中、高級等。

  2、家政服務(wù)員初級班3月底4月初開班。以通知為準。

  3、倉庫***初級、中級班4月10日開班。

  4、瓜果栽培初級班3月底,5月初開班,共兩期。以通知為準。

  5、綠化工初級4月初,5月中旬開班,共兩期。以通知為準。

  6、花卉園藝工初級4月20日開班。

  7、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營培訓(xùn)5月底開班。以通知為準。

  8、各村要完成輸送學(xué)員數(shù)不少于120人。

  9、學(xué)員報名登記時須帶好勞動手冊或求職卡、兩寸照片一張,除此之外還有學(xué)校規(guī)定的會另行通知。

  10、為方便學(xué)員學(xué)習(xí),上課地點南區(qū)在老宣橋成校,地址萬新路5號;北區(qū)在三灶新成校,派出所東側(cè)。上課時間:上午8:30——11:00,下午1:00——3:30。具體以課程安排表為準。

  11、除已定開班時間的以外,其他培訓(xùn)詳細開班時間以通知為準

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