- 相關推薦
醫(yī)院計算機網絡管理制度【實用6篇】
在現實社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家整理的醫(yī)院計算機網絡管理制度，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)院計算機網絡管理制度1
1、服務器、網絡及周邊設備管理
2、保證網絡中心的服務器、網絡及周邊設備的完好,對重要的設備做到冗余,確保網絡暢通。不定期對服務器進行停機維護,定期對網絡設備間及周邊設備進行巡檢,特別是施工現場,必要時可實行現場監(jiān)督,保障信息網絡的安全。對switch、ups要定期進行性能測試,保證設備完好并詳細記錄。
3、網絡安全管理
為防止非法用戶的侵入和病毒對網絡的破壞,對網絡中的系統(tǒng)用戶進行分級管理,并在服務器上裝實時病毒防護軟件,及時升級病毒代碼庫,做好病毒預警防范與發(fā)布。
his系統(tǒng)的pc機均要進行嚴格管理,并對用戶做好安全教育,提高安全意識。醫(yī)院內網和信息網絡中心嚴禁外來存儲介質直接安裝、試用,如有需要,須經專門機器檢測后方能使用。
醫(yī)院外網(oa系統(tǒng))使用,為保證本地數據的安全,應做好異地數據備份工作,重要數據不能放在桌面和c:盤上。
4、中心機房內,除特別允許外,一般不允許進入。
5、數據安全管理
為做好數據的安全管理,要定期進行數據備份工作,對保存?zhèn)浞輸祿腵磁帶,要采取確切的保存方案,分多級保存模式,確保數據安全,從而使數據可以及時恢復,降低由于系統(tǒng)崩潰造成的損失。為了確保數據的準確性,嚴禁隨意修改、刪除系統(tǒng)數據,對系統(tǒng)數據的正常維護,應做好詳細記錄。信息中心的工作人員,要做好信息的保密工作,系統(tǒng)內各項數據均要保密,嚴格執(zhí)行上級主管部門、醫(yī)院內的有關保密制度。
6、應用軟件維護管理
醫(yī)院各系統(tǒng)應用軟件的維護工作是信息系統(tǒng)建設的重要工作,用戶對軟件的需求或者軟件的修改,須定期匯總,經論證后,提交程序員,并嚴格按要求規(guī)范執(zhí)行,修改后的系統(tǒng)軟件,使用前應認真測試,無誤后投入使用,并做好文字記錄。
用戶權限部分:
系統(tǒng)用戶增加和權限設置由專人負責管理,
醫(yī)生權限設置由醫(yī)務處提出申請增設相關功能權限,
護士權限設置由護士長提出申請增設相關功能權限,
其它科室權限設置由科室主任提出申請增設相關功能權限,
特殊權限設置按信息處的相規(guī)定,由各分管領導審批后確定。
醫(yī)院計算機網絡管理制度2
1目的
為了規(guī)范醫(yī)院網絡管理與計算機設備管理，確保網絡與計算機設備能夠安全、高效地運作，做好醫(yī)院的信息輔助及技術保密工作，制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于醫(yī)院的網絡、計算機及外部設備的管理。
3 網絡運行管理
3.1 網頁瀏覽
3.1.1不得瀏覽不健康網站和政治敏感度較高的網站，如出現違法行為責任自負。
3.1.2工作時間不得瀏覽與工作無關的網頁。
3.1.3工作時間不得私自使用聊天工具或進入聊天室聊天。
3.2文件下載與傳送
3.2.1不得從網上下載保存與工作無關的文章、圖片、小說、網頁以及壓縮電影等。
3.2.2如因工作需要下載較大的文件，應通知網絡管理員代為下載，禁止私自使用“網絡螞蟻”等工具下載大量數據及文件。
3.2.3如需開通收發(fā)郵件權限、oicq、上網服務、ftp服務等，應向部門(科室)負責人申請，待正式批準后由網絡管理員予以開通。
3.2.4如需傳輸大容量的電子文本，需把文件進行拆分或壓縮，網絡傳輸中如出現其他問題應及時通知網管。
3.2.5部門(科室)已配備計算機及局域網絡的，應盡量使用郵件和內部溝通工具進行日常工作聯系，減少紙張文件的傳遞和人員走動。
3.2.6部門(科室)應謹慎使用文件共享功能，以避免重要數據文件外泄或造成病毒傳播。
3.2.7不得攜帶醫(yī)院以外的便攜式電腦或數據存儲設備進入醫(yī)院，嚴禁聯網或接入計算機拷取資料。
3.3 網絡安全
3.3.1禁止隨意更改ip地址，以免與其他人造成網絡沖突。
3.3.2為便于網絡的'安全維護，個人電腦的用戶名和開機密碼要及時設置且定期更改，并應及時通知網絡管理員。
3.3.3每臺計算機必須安裝有效的殺毒軟件，并應定期執(zhí)行殺毒程序，以免造成病毒在網絡中擴散。
3.3.4禁止在醫(yī)院內部網絡上私自安裝和使用盜版光盤。
4計算機設備管理
4.1計算機配備
4.1.1醫(yī)院各部門(科室)需要使用計算機時，由院辦(人事行政部)負責采購與配備，并應及時辦理采購入庫與領用手續(xù)，以便于管理。
4.1.2部門(科室)如因特殊原因購買計算機及其相關設備，需在設備采購后三日內到院辦(人事行政部)辦理入庫與領用手續(xù)。
4.1.3分配到計算機(設備)的新員工，應核對機器配置，并在《辦公用品臺帳》上登記。
4.1.4變更設備使用人，需經院辦(人事行政部)負責人批準，由網絡管理員協助調換設備。在調換設備前應備份原有的重要文件，以免造成不必要的損失。
4.1.5員工離職時應向院辦(人事行政部)交回計算機及外部設備，由院辦(人事行政部)檢查計算機(設備)的配置是否與《辦公用品臺帳》一致，并根據實際情況在離職表上簽字。
4.2計算機使用
4.2.1計算機是醫(yī)院為員工提供的辦公設備，非屬個人所有，嚴禁在計算機內保存?zhèn)�人資料。
4.2.2禁止在計算機上擅自安裝、卸載應用軟件或更改系統(tǒng)配置軟件，如需安裝或卸載需在征得部門(科室)負責人同意后，通知網絡管理員進行相應操作。
4.2.3禁止私自拆裝、損壞計算機設備，如需更換或添加硬件應通知本部門(科室)負責人及院辦(人事行政部)。
4.2.4除公用電腦外，電腦只供專人保管使用，不得跨部門(科室)使用。如因工作需要使用他人電腦，應征得對方部門(科室)負責人及當事人的同意。
4.2.5下班后除服務器外，所有計算機必須關機。
4.3計算機外部設備管理
4.3.1禁止使用單位打印機打印私人文件。部門(科室)因工作需要打印大量文件時，需經院辦(人事行政部)同意。
4.3.2不得隨意使用刻錄機刻錄光盤，光盤刻錄機由專人使用保管，不得隨意借給他人使用;如需備份數據應經部門（科室）負責人同意后與設備管理員取得聯系。
4.3.3禁止設備保管人將醫(yī)院的計算機外部設備擅自移作他用或移作私用。
5罰責
5.1為了保證此制度的實施，院辦（人事行政部）、網絡管理員及部門（科室）負責人應定期進行檢查。如發(fā)現與上述規(guī)定相違的情形，將視情節(jié)輕重給予相應處分。
5.2對利用計算機和網絡進行非法活動或外泄醫(yī)院機密者，醫(yī)院保留訴諸法律的權利。
醫(yī)院計算機網絡管理制度3
一、為加強醫(yī)院計算機網絡管理，確保網絡、數據安全，特制定本制度：
二、醫(yī)院計算機網絡包括服務器、終端計算機、打印機、網絡周邊設備由醫(yī)院辦公室統(tǒng)一管理和維護。
三、內網工作計算機嚴禁接入外網線路，包括無線上網卡。除運行醫(yī)院信息管理系統(tǒng)軟件外，不得進行其他用途。
四、計算機擺放要通風、防潮(水)、防塵、防雷，時刻保持良好的運行狀態(tài)。各科室負責人應負責計算機的管護，指定專人負責管理和操作，嚴禁不相關人員操作、使用計算機。
五、各部門要做好網絡防毒、防黑等安全防范工作，按要求定期做好數據備份的工作，不得使用光盤、軟盤及u盤等。如因上述因素造成計算機感染病毒、黑客攻擊或網絡故障，要追究有關人員責任。
六、未經批準不得為任何無關單位或個人查詢和拷貝數據資料。為防止數據資料丟失，嚴禁在微機上進行與各項業(yè)務無關的其他操作。
七、各部門、各科室必須按照事先規(guī)定的'權限使用網絡資源，禁止私自更改系統(tǒng)設置、亂設亂用ip地址、擾亂網絡資源正常分配的使用，嚴禁非法訪問或使用各種手段及相關的軟件攻擊其他部門的計算機。
八、相關軟件及其計算機使用人應熟悉自己所負責的功能軟件與計算機的操作，提高工作效率。
醫(yī)院計算機網絡管理制度4
1 目的
為了規(guī)范醫(yī)院網絡管理與計算機設備管理，確保網絡與計算機設備能夠安全、高效地運
作，做好醫(yī)院的信息輔助及技術保密工作，制定本制度、
2 適用范圍
本制度適用于醫(yī)院的網絡、計算機及外部設備的管理、
3 網絡運行管理
3、1 網頁瀏覽
3、1、1 不得瀏覽不健康網站和政治敏感度較高的網站，如出現違法行為責任自負、
3、1、2 工作時間不得瀏覽與工作無關的網頁、
3、1、3 工作時間不得私自使用聊天工具或進入聊天室聊天、
3、2 文件下載與傳送
3、2、1 不得從網上下載保存與工作無關的文章、圖片、小說、網頁以及壓縮電影等、
3、2、2 如因工作需要下載較大的文件，應通知網絡管理員代為下載，禁止私自使用“網絡螞蟻”
等工具下載大量數據及文件、
3、2、3 如需開通收發(fā)郵件權限、OICQ、上網服務、FTP 服務等，應向部門（科室）負責人申
請，待正式批準后由網絡管理員予以開通、
3、2、4 如需傳輸大容量的電子文本，需把文件進行拆分或壓縮，網絡傳輸中如出現其他問題應
及時通知網管、
3、2、5 部門（科室）已配備計算機及局域網絡的，應盡量使用郵件和內部溝通工具進行日常工
作聯系，減少紙張文件的傳遞和人員走動、
3、2、6 部門（科室）應謹慎使用文件共享功能，以避免重要數據文件外泄或造成病毒傳播、
3、2、7 不得攜帶醫(yī)院以外的便攜式電腦或數據存儲設備進入醫(yī)院，嚴禁聯網或接入計算機拷
取資料、
3、3 網絡安全
、3、1 禁止隨意更改 IP 地址，以免與其他人造成網絡沖突、
3、3、2 為便于網絡的安全維護，個人電腦的用戶名和開機密碼要及時設置且定期更改，并應及
時通知網絡管理員、
3、3、3 每臺計算機必須安裝有效的殺毒軟件，并應定期執(zhí)行殺毒程序，以免造成病毒在網絡中
擴散、
3、3、4 禁止在醫(yī)院內部網絡上私自安裝和使用盜版光盤、
4
計算機設備管理
4、1 計算機配備
4、1、1 醫(yī)院各部門（科室）需要使用計算機時，由院辦（人事行政部）負責采購與配備，并
應及時辦理采購入庫與領用手續(xù)，以便于管理、
4、1、2 部門（科室）如因特殊原因購買計算機及其相關設備，需在設備采購后三日內到院辦
�。ㄈ耸滦姓浚┺k理入庫與領用手續(xù)、
4、1、3 分配到計算機（設備）的`新員工，應核對機器配置，并在《辦公用品臺帳》上登記、
4、1、4 變更設備使用人，需經院辦（人事行政部）負責人批準，由網絡管理員協助調換設備、
在調換設備前應備份原有的重要文件，以免造成不必要的損失、
4、1、5 員工離職時應向院辦（人事行政部）交回計算機及外部設備，由院辦（人事行政部）
檢查計算機（設備）的配置是否與《辦公用品臺帳》一致，并根據實際情況在離職表
上簽字、
4、2 計算機使用
4、2、1 計算機是醫(yī)院為員工提供的辦公設備，非屬個人所有，嚴禁在計算機內保存?zhèn)�人資料、
4、2、2 禁止在計算機上擅自安裝、卸載應用軟件或更改系統(tǒng)配置軟件，如需安裝或卸載需在征
得部門（科室）負責人同意后，通知網絡管理員進行相應操作、
4、2、3禁止私自拆裝、損壞計算機設備，如需更換或添加硬件應通知本部門（科室）負責人及
院辦（人事行政部）、
4、2、4 除公用電腦外，電腦只供專人保管使用，不得跨部門（科室）使用、如因工作需要使用
他人電腦，應征得對方部門（科室）負責人及當事人的同意、
4、2、5下班后除服務器外，所有計算機必須關機、
4、3 計算機外部設備管理
4、3、1禁止使用單位打印機打印私人文件、部門（科室）因工作需要打印大量文件時，需經院
辦（人事行政部）同意、
4、3、2不得隨意使用刻錄機刻錄光盤，光盤刻錄機由專人使用保管，不得隨意借給他人使用；
醫(yī)院計算機網絡管理制度5
為確保醫(yī)院工作質量和正常工作秩序，強化醫(yī)院管理，健全內部監(jiān)督約束機制，在員工中牢固樹立“以病人為中心，以質量為核心”的服務宗旨，以經濟杜桿為手段，從嚴治院，充分調動全院員工的積極性和創(chuàng)造性，全心全意為人民服務。依據《醫(yī)院工作制度和各級各類人員崗位職責》、《中華人民共和國勞動合同法》，結合我院實際，特制定本制度：
一、工作制度
上班后各科室人員應迅速就位，各司其職，不準聚集聊天或打電話聊天，不準披頭散發(fā)、化濃妝、涂指甲、穿拖鞋(B超室人員除外)、不準擅自離崗、脫崗、串崗、大聲喧嘩、談笑風生、看與醫(yī)療或本職工作無關的書刊、看電視、聽收音機、打游戲機、打瞌睡、做私事，不得在工作時間會客，更不準在診室、導診臺、倉庫、藥房、藥庫、收費處會客。
二、考勤制度
1、所有員工上下班實行打卡考勤制度，不得替代打卡，違者當事人雙方各罰款50元。因工作原因漏打，需領導簽字為證。無故漏打一次罰款10元。
2、病事假兩天以內(包括兩天)扣發(fā)假內工資，3—7天扣發(fā)假內工資及獎金。曠工一天扣發(fā)當月工資的30%，曠工兩天扣發(fā)當月工資的50%，兩天以上者給與辭退。
3、遲到、早退、脫崗10分鐘以內每次罰款5元，10分鐘以上每次罰款10元，超過半小時按曠工半天計算。
4、因工作需要加班者，在不影響科室正常工作的安排下可以補休，到月底未補休完的按每小時3元的加班費計算。
注：凡加班者必須由相關科室負責人簽字認可，否則無效。
三、診療制度及制度服務標準
(一)、診療制度
1、要樹立法治觀念，加強法律意識。
2、嚴格按照醫(yī)療技術規(guī)范進行操作，嚴格遵守消毒隔離制度、院內感染制度及無菌操作原則。
3、工作中發(fā)現問題及時向上級匯報，逐級上報，及時解決。
4、各科室負責人要以身作則，帶頭執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度。
5、建立健全醫(yī)療文書管理制度。病歷、處方書寫要規(guī)范，完成各種操作后當事人必須簽字。及時向有關科室、醫(yī)生、領導反應患者的意見。
6、加強醫(yī)療安全意識及醫(yī)護法律法規(guī)的學習。
(二)、制度服務標準
1、全程導診制：為患者進行正確引導，協助患者進行掛號、交費、檢查、取藥等，指導患者辦理各種診療手續(xù)，提高就診效率，降低患者的時間和精神成本。
2、首問負責制：患者向醫(yī)院任意工作人員咨詢時，都要耐
心解答。自己不能回答的要替患者詢問，直至患者得到滿意答復。
3、診療保密制：醫(yī)護人員要嚴格保守患者的診療秘密，實行一醫(yī)一患一室的就診模式。尊重患者的隱私。
4、知情選擇制：患者享有充分的知情權、選擇權，醫(yī)務人員要向患者進行詳細的解釋，征得同意后方可進行特殊操作。
5、診后隨訪制：定期對患者進行回訪，了解康復情況，對其進行康復指導。提高治愈率及康復速度。
四、請銷假制度
員工有病有事需休班者，必須嚴格執(zhí)行請銷假制度。請病、事假半天，由本人填寫假條，經科室負責人簽字批準后，方可離開。請病、事假一天以上，須經科室負責人及院長簽字批準后，方可離開。所有請假條必須統(tǒng)一交辦公室備案。不得打電話、帶口信請假。(特殊情況除外)
五、會議制度
1、院例會
每周一次，定于每周五下午，各科室負責人參加�？偨Y上周工作，同時布置下周工作。
2、全院職工會
每月一次，定于每月第一周的周一下午，全院職工參加。總結上月工作，同時布置下月工作。
六、提成制度
全年每月經濟基本任務為23萬元(毛收入，其中含中西科
1元)，完成基礎任務數，發(fā)給員工基本工資，超額完成部分按毛收入的2:8比例提成(醫(yī)院得80%;全院員工得20%)，參與分配待年終進行核算，人員以算進不算出的辦法，即12月份在工作崗位者，可以參與分配提成，年初參與上班，但年終未在單位上班者，自然得不到提成，所有參與人員以實際上班天數計算提成(效益工資)，提成以次年10月前計算發(fā)放。所有醫(yī)務人員試用期滿后，按各科室的收入情況進行提成。
七、科室負責人獎懲制度
所有科室負責人每季度進行考核、考核不合格者，隨時調整，考評成績突出者，年終給予一定的獎勵。
八、休假制度
1、日常休假
所有醫(yī)務人員每人每月在出勤滿24天的前提下，可以正常休假兩天。14天至23天者，可享受休假一天;14天以下者，不享受休假天。
2、法定節(jié)假日休假
按照國家所規(guī)定的節(jié)日休假11天。具體休法：(清明節(jié)1天、五一節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、十月一3天、元旦1天、春節(jié)3天)。春節(jié)留守值班人員每人發(fā)放人民幣200元，節(jié)后補休3天。每人每個假日均應在本月內輪流休完，不得攢在一起休。沒法輪休的.人員，按本人日工資金額乘天數補給工資。其它法定假日，如醫(yī)院工作需要加班者，每天發(fā)放加班費50元。
3、其它休假
(1)婚、喪假：婚假3天;喪假(夫妻雙方父母亡故、夫妻中的對方亡故、子女亡故)三天。另根據路程遠近適當給予路程假。在規(guī)定的天數內享受基本工資。;不享受效益工資。
(2)產假：員工產假為30天，休假期間發(fā)給500元的生活補助費，不享受基本工資和效益工資。
(3)哺乳假：女員工哺乳期間內上班，每天有一小時哺乳時間(至嬰兒一周歲)，視同出勤，可與主管領導商議將哺乳時間定為固定地推遲上班或提前下班。
九、聘用、解聘、辭職制度
員工試用期滿，經考核合格的，予以聘用，不合格者，予以辭退。如需辭職，必須提前一個月申請，經批準后方可離開。否則一切責任自負。
十、收費優(yōu)惠制度
本院職工及后勤人員家屬在本院治療時，可享受一定的優(yōu)惠待遇，治療費優(yōu)惠50%，藥費優(yōu)惠10%，中草藥優(yōu)惠20%。凡屬本院職工親屬來我院就診，手術費、治療費優(yōu)惠20%，藥費優(yōu)惠10%，中草藥優(yōu)惠20%。但必須由蔡院長簽字后方能生效，其他人員簽字一律無效。
十一、獎懲制度
醫(yī)院制定獎懲制度的目的：
為了嚴明紀律、獎勵先進、處罰落后、調動員工的積極性、提高工作效益和經濟效益，特制定本制度。
(一)、獎勵部分
1、對工作中成績突出，積極開展新業(yè)務，在臨床實踐中受到病人表揚的(收到錦旗或表揚信)給與獎勵50～200元。
2、搶救病人積極主動，獲得成功的主要成員獎勵100～200元。
3、避免醫(yī)療事故或嚴重差錯發(fā)生的主要成員(上報事情經過)，情況屬實的獎勵50～200元。
4、凡介紹病人來我院治療，經查實情況屬實者，給與獎勵50～200元。
5、凡在醫(yī)院改革創(chuàng)新中提出書面合理建議并采納實施，確有成效者，獎勵100～200元。
6、及時發(fā)現和制止事故苗子和嚴重差錯可給予50-100元獎勵。
7、合理化建議經采納并取得良好效益者或對醫(yī)院建設有突出貢獻，年終給予一定金額的紅包獎勵。
(二)、處罰部分
1、曠工一天扣發(fā)當月獎金，當月曠工累計兩天及兩天以上者扣除當月獎金外，還要扣發(fā)當月工資的30%。
2、凡以醫(yī)謀私，私自給親戚和朋友做任何治療，未經辦公室同意者，除照價賠款外，同時給與5～10倍罰款，并扣發(fā)當事人當月獎金。
3、醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中，不得以任何形式收受患者的紅包。經查實除退款外，同時給與5～10倍罰款，并扣發(fā)當事人當月獎金。
4、凡私自收取病人的現金者，除了罰收取現金外，給當事人10倍的罰款，并扣發(fā)當月的獎金。
5、工作人員不得私自賣藥和劃價。發(fā)現后除沒收非法所得外，處于5～10倍罰款，并扣發(fā)當月獎金。
6、凡有意來醫(yī)院看病就診的病人，介紹其去他處看病或檢查并拿提成者，發(fā)現一次扣發(fā)當月獎金，并在全院大會上做檢查，情節(jié)嚴重的辭退。
7、收費人員因工作馬虎，缺乏責任心，收費、劃價、結算出現嚴重差錯，視不同情節(jié)扣罰責任人50—100元。如漏收費用、誤收假鈔，按損失的金額全額賠償。
8、無論什么原因與病人發(fā)生爭吵，扣發(fā)當事人當月獎金。
9、不愛護醫(yī)院公共財產，造成設備、物資、儀器、器械缺少或者損壞者，照價賠償。
10、各科室、部門的設備、物資、材料不得私自外借，違者發(fā)現一次扣發(fā)當月獎金。
以下每違反一條罰款10元，在每月的獎金中扣除：
1、工作時間著裝不整、化濃妝、披頭散發(fā)，未到下班時間提前脫工作服者。
2、工作時間吃零食者，非加班人員或值班人員將飯盒帶入診室吃飯者。
3、操作時不戴口罩、帽子，工作時間大聲喧嘩、嘻笑、打鬧者。
4、值班下班未打掃衛(wèi)生、空調未關、紫外線燈未關、門未鎖好者。
5、未經科室負責人同意私自調班未造成后果者。
6、交接班藥品、器械交接不清，未作交接記錄者。
以下每違反一條罰款20元，在每月的獎金中扣除：
1、執(zhí)行醫(yī)囑有誤、漏執(zhí)行醫(yī)囑，未造成后果者。
2、醫(yī)療器械、備用物品丟失，由當班人員按價賠償后，罰款20元。
3、通知參加院及科室內活動或學習，無故不來、不請假者。
4、治療、處置時間接聽電話，發(fā)信息、戴聽MP3者。
5、工作時間脫崗、串崗、聚崗，看非業(yè)務雜志、玩游戲者。
6、出入手術室未換鞋者。手術期間未戴口罩、帽子者。以下每違反一條罰款50元，在每月的獎金中扣除：
1、責任心不強，解釋不到位，未造成后果、病人投訴者。
2、溝通不到位，與病人及家屬發(fā)生爭吵者。
3、巡視不及時，造成藥物外滲或針頭脫落未及時發(fā)現者。
4、無菌包過期，未發(fā)現者。
5、術后記錄與病情不相符者。
6、因查對制度不嚴或違反無菌操作規(guī)程，未造成后果者。
7、門診、病房醫(yī)生、護理人員，藥房、收費人員，以及報賬人員違反新型農村合作醫(yī)療有關政策規(guī)定而造成醫(yī)院被罰的款，按10%扣發(fā)有關人員的工資。
以下情況除從工資(提成)中按比例扣除該由個人承擔的經濟損失后，予以解聘：
1、病人投訴，造成后果者。
2、散布謠言，損害醫(yī)院聲譽或影響醫(yī)院形象者。
3、發(fā)生醫(yī)療糾紛，給病人提供資料者。
4、挑動是非、破壞團結、損害他人名譽或領導威信，影響惡劣的。工作中拉幫結伙，造成科室人員不團結者。
5、打架斗毆，甚至卷進來其他社會人員參與，影響、干擾醫(yī)院的正常工作秩序和醫(yī)院正常管理。
6、執(zhí)行醫(yī)囑有誤，漏執(zhí)行醫(yī)囑造成后果者。
7、責任心不強，解釋不到位，造成后果者。
8、違反無菌操作規(guī)程及查對制度，造成后果者。
9、工作中不服從安排、調動和指揮或無理取鬧，影響正常工作者。
本規(guī)定從宣布之日起執(zhí)行。
醫(yī)院計算機網絡管理制度6
為了加強局計算機及網絡安全的管理，確保網絡安全穩(wěn)定的運行，切實提高工作效率，促進信息化建設的健康發(fā)展，現結合實際情況，制定本管理規(guī)定。
局信息化領導小組辦公室是計算機及網絡系統(tǒng)的管理部門，履行管理職能。局信息中心具體負責局計算機(包括外部設備)及網絡設備的選型、安裝、維修;應用系統(tǒng)及軟件的安裝、維護;負責局計算機網絡系統(tǒng)的安全保密工作。
計算機使用管理
第一條各科室、局屬各單位對所使用的計算機及其軟硬件設施，享有日常使用的權利，負有保管的義務。
第二條計算機開啟關閉應按規(guī)定步驟進行，工作人員應規(guī)范使用計算機設備。如因操作不當等原因導致設備損壞，將視情節(jié)處理。
第三條各科室計算機實行專人專用，使用統(tǒng)一分配的口令進入局域網，發(fā)現不能進入局域網須及時報告網管人員,不得擅自修改計算機的IP地址和CMOS設置參數。
第四條各科室、各單位確需增加計算機設備或網絡終端接口，應向局信息中心提出申請，經批準后，由網管人員負責接入。
第五條工作人員使用計算機時，不得關閉殺毒軟件和網絡防火墻，應確保防火墻處于激活狀態(tài)。防病毒軟件要定期進行更新升級，定期和及時對電腦進行殺毒，清潔，除塵，保證電腦能安全運行。工作人員發(fā)現計算機病毒應及時清除并報告網管人員備案。
第六條禁止私自拆卸和擅自修理計算機，禁止私自更換計算機硬件設備。如需修理或更換，應先報局信息中心經審批后由網管人員或計算機公司專業(yè)人員負責修理或更換。
第七條為保證業(yè)務系統(tǒng)安全工作，軟盤、光盤等存儲設備必須經病毒檢查后方可使用。
網絡系統(tǒng)安全管理
第八條嚴格遵守信息傳遞操作流程。各終端計算機可根據工作需要設立共享硬盤或文件夾，設立的共享硬盤或文件夾使用完畢后應立即取消共享設置。
第九條網絡用戶密碼及共享權限密碼嚴禁外泄。嚴禁擅自查看、修改、拷貝其局域網內其他計算機的程序及內容。
第十條不瀏覽和發(fā)布反動、黃色、邪教，反動言論等信息，一經發(fā)現，嚴肅查處，停止使用互聯網權限。嚴禁在線播放或下載電影、電視劇等，禁止擅自安裝使用游戲。
第十一條局信息中心網管人員要定期檢查各計算機終端運行情況，發(fā)現問題，及時排除。
第十二條非因工作需要，不得將機關計算機設備和存儲涉密信息的軟件、磁盤、光盤及其他存儲介質帶離機關。因工作需要帶出工作區(qū)域的，須經批準后登記備案才能帶出。嚴禁將與工作無關的存儲介質在單位的計算機上使用。嚴禁存儲介質在內外網計算機，以及在涉密與非涉密計算機間互用。
第十三條建立、健全計算機病毒的預防、發(fā)現、報告、消除管理制度及計算機設備的使用、維護制度,對機關的計算機信息網絡系統(tǒng)進行經常性的病毒檢測。
第十四條未經允許，禁止開設文件服務器、共享服務器、下載服務器、FTP服務器、WEB服務器、E-MAIL服務器、游戲服務器、媒體服務器、網絡磁盤、聊天服務器等各種對外服務器。
第十五條禁止使用各類群發(fā)、搶占網絡帶寬、強迫他人下網的軟件;局域網內的計算機禁止使用多線程下載文件而造成網絡擁堵、系統(tǒng)癱瘓、影響別人正常使用。
數據庫系統(tǒng)管理
隨著信息化工作的深入開展，不同格式、不同內容的數據庫也將越來越多，市局數據中心涉及20多種不同類型的數據庫系統(tǒng)，因此對于數據庫系統(tǒng)的管理也應進一步規(guī)范。
第十六條網絡系統(tǒng)用戶，須做好自身用戶密碼和權限的保密工作，新用戶系統(tǒng)啟用后兩天內必須更改初始密碼，不得將密碼隨意告訴他人。
第十七條數據庫管理員不得將數據庫管理員密碼隨意透露給他人;不得將數據庫一般用戶密碼泄漏或隨意修改其用戶權限;不能向任何人泄露數據庫存儲的內容。
第十八條若因用戶名和密碼泄露造成數據庫信息被更改或流失的，由泄密者承擔責任，情節(jié)嚴重者遞交局黨組處理。
第十九條數據庫管理員隨時做好數據庫的備份，核心數據庫的進入必須設置準入的用戶名和密碼，只有用戶名和密碼同時輸入正確時才能更改、導出數據庫信息;數據庫管理員對不正當的數據庫信息更改行為做好記錄，并由提出更改要求的`人員簽字。
第二十條任何人不得隨意向外單位或個人提供紙質或電子版的數據庫信息，如確須提供的，需經相關業(yè)務分管領導審核、審批同意，并經相關業(yè)務科室負責人簽字確認后方可提供。
中心機房管理制度
1、機房設備是國土資源廣域網、局域網和門戶網站賴以運行的載體。隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山。信息中心工作人員要以高度的責任心確保機房設備的安全、正常運行。
2、非信息中心工作人員嚴禁出入機房。除信息中心人員外，任何人不得接觸和使用服務器、路由器、交換機、防火墻等網絡設備。網絡管理人員必須遵守安全操作程序，不得安裝與工作無關的軟件系統(tǒng)。
3、網絡設備參數為局內部工作秘密，任何人不得向外泄露。系統(tǒng)管理員須定期更換服務器登陸密碼，并做好記錄。
4、凡在服務器上開通FTP的，須報信息中心和局領導同意后方可實施。所有工作人員使用的計算機擬接入互聯網，須經局領導同意，信息中心人員不得擅自實施。
5、機房所有設備僅為全局工作服務，禁止利用機房設備對外承接業(yè)務，嚴禁將機房設備帶出機房使用。
6、加強機房消防安全管理。定期對機房供電線路及照明器具等進行檢查，防止因線路老化等原因造成火災。定期檢查更換消防用品。
7、保持機房的溫濕度，特別防止溫度過高對設備造成損害。
8、嚴禁易燃易爆和強磁物品及其它與機房工作無關的物品進入機房。
9、機房內禁止吸煙、用餐、吃零食、打牌下棋、嬉戲喧嘩等行為。
10、進入機房必須換拖鞋或用鞋套。機房設備、桌椅等確保沒有積塵和污跡，地面無塵，保持機房整潔。
11、建立機房人員值班制度。值班人要對當日值班期間網絡運行情況、溫濕度情況等做好詳細記錄。交接班時須履行相關手續(xù)，注明交接時間。
12、建立運轉靈活、反應靈敏的網絡應急處理協調機制，確保發(fā)生突發(fā)網絡安全緊急事件時，能夠準確判斷、快速反應，盡可能避免、減少突發(fā)事件給廣域網和局域網運行帶來的影響。
13、建立機房管理責任人制度。責任人要加強管理和監(jiān)督，落實以上制度，建好網絡設備及線路端口分布(變動)、設備故障排除等臺賬。機房管理責任人必須于周一上午上班后和周五下午下班前，對所有設備運行狀況和運行環(huán)境進行全面檢查并做好記錄，發(fā)現問題及時處理，重大情況及時報告。網絡發(fā)生故障或隱患時，須對所發(fā)生的故障現象、處理過程和結果等做好詳細記錄。
14、中心機房是局重點防盜、防火部門。大樓值班人員必須重點關注。非正常上班期間，如遇長時間停電，須提前告知信息中心，以便及時采取應急措施。
15、違反以上規(guī)定者，視情節(jié)輕重對當事人進行嚴肅處理，造成損失的，由當事人賠償，并追究相關責任。
中心機房值班制度
1、信息中心人員每周輪流值班(如有特殊情況經領導批準后可進行調整)，值班人員須模范執(zhí)行《中心機房管理制度》。
2、值班人員不得擅離崗位。如有特殊情況需短暫離開，可請其他機房工作人員代班。代班人員履行值班人員職責。
3、值班人員要加強安全防范意識，最后離開前，必須對機房進行全面檢查，關閉工作間空調、電燈等設備，關好門窗。
4、值班人員須掌握滅火器的使用方法。發(fā)生火災時能先期處置并及時報火警。
5、值班人員要對當日值班期間網絡運行情況、溫濕度情況等做好詳細記錄，并嚴格執(zhí)行交接班制度，注明交接時間。
6、值班人員負責機房衛(wèi)生清潔工作，保持機房整潔。
7、值班人員玩忽職守造成后果者，按有關規(guī)定予以處罰。
【醫(yī)院計算機網絡管理制度】相關文章：
醫(yī)院計算機網絡管理制度02-25
醫(yī)院公章管理制度_醫(yī)院公章管理制度條例04-06
醫(yī)院病區(qū)管理制度_醫(yī)院病區(qū)管理制度辦法04-06
醫(yī)院車輛管理制度_醫(yī)院車輛管理制度范文04-04
醫(yī)院倉庫管理制度_醫(yī)院倉庫管理制度范文04-04
醫(yī)院節(jié)能管理制度_醫(yī)院節(jié)能管理制度辦法04-03
醫(yī)院食堂管理制度_醫(yī)院食堂管理制度規(guī)定04-03
醫(yī)院的管理制度03-05
醫(yī)院管理制度12-26