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飼料公司執(zhí)行總監(jiān)崗位職責

時間:2023-10-25 07:22:22 崗位職責 我要投稿
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飼料公司執(zhí)行總監(jiān)崗位職責

  在不斷進步的社會中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編為大家整理的飼料公司執(zhí)行總監(jiān)崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

飼料公司執(zhí)行總監(jiān)崗位職責

飼料公司執(zhí)行總監(jiān)崗位職責1

  一、負責檢查核算、監(jiān)督集團及其全資子公司、控股公司財務狀況,查閱帳簿和其他會計資料,核對集團財務報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務資料;

  二、宣傳貫徹落實國家有關財經(jīng)政策、法規(guī),組織制訂企業(yè)財務管理和會計核算實施細則;及時研究國家的各項政策對企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的影響

  三、組織領導集團財務部門開展財務管理和會計核算,協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門的關系,保證財務部門正常的工作秩序;

  四、組織制定集團年度財務預算和財務成本計劃,并負責組織實施和考核;

  五、審核集團重要財務事項,對發(fā)生的重大違紀事項負有直接責任:

  1.審核集團月、季、年度各類會計報表和財務報告,并對報表和報告的正確性負責;

  2.負責集團各類資產(chǎn)盤盈、盤虧及損失的審批,并負責組織查明責任;

  3.負責各類資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移和租賃的審核;

  4.確定集團產(chǎn)品價格的定價原則,簽發(fā)企業(yè)內(nèi)部結(jié)算價格,審核業(yè)務合作合同;

  5.正確計算集團成本費用,并對成本費用變動情況查明原因。

  六、參與集團經(jīng)營決策和項目投資決策,對項目效益可行性提出主導意見,并承擔相應決策責任;

  七、負責集團籌資活動,權衡籌資成本,掌握企業(yè)資產(chǎn)負債結(jié)構,發(fā)現(xiàn)問題負責向企業(yè)負責人提出解決意見;

  八、組織領導集團會計電算化工作,并做好與有關部門的協(xié)調(diào)工作;

  九、搞好集團各級財會人員的崗位技術培訓工作,不斷提高財會隊伍業(yè)務素質(zhì)。;

  十、定期將財務系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項或異常財會信息及時匯報公司最高管理層,必要時上報董事會。

  十一、檢查核算、分析、監(jiān)督企業(yè)重大經(jīng)營管理決策的.執(zhí)行情況;

  十二、檢查監(jiān)督公司的財務傳遞程序,財務處理程序,財務管理模式的合規(guī)性。

  十三、分析、監(jiān)督各種財務考核指標的準確性及完整性,定期將考核結(jié)果報公司最高管理層。

  十四、檢查監(jiān)督資金管理,合理核算各項資金定額,定期進行資金預測、分析,積極融資,搞好綜合平衡。

  十五、檢查監(jiān)督財政、稅務、金融政策的執(zhí)行情況,使企業(yè)財務工作向正規(guī)化方向發(fā)展。

  十六、組織企業(yè)定期和不定期的財務大檢查,根據(jù)工作需要,不斷更新內(nèi)容,制定檢查標準,揭露問題,堵塞漏洞,使財務工作逐步走向規(guī)范。

  十七、完成管理層及董事會交代的其他工作。

飼料公司執(zhí)行總監(jiān)崗位職責2

  1直接上級:總經(jīng)理

  2直接下級:廚師長、各部門經(jīng)理

  3工作概要

  全面負責酒店的經(jīng)營管理工作,帶領全體員工努力工作,完成確定的各項經(jīng)營管理指標,全面提高酒店的管理水平和服務質(zhì)量,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

  4崗位職責

  a)全面負責酒店的運行和管理,向總經(jīng)理負責。

  b)負責確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒店的'長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,并指揮實施。

  c)負責建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;協(xié)調(diào)各部門關系;審批各部門的請示、報告。

  d)負責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢,制定價格體系,適時提出階段性工作重點,并組織實施。

  e)決定酒店組織機構設置和編制定員,確定各部門職責,任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發(fā)方案。

  f)審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案,審定并簽訂酒店的重要合同。

  g)審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。

  h)審定酒店培訓計劃,提高員工素質(zhì)和服務質(zhì)量。

  i)塑造良好的酒店形象,與社會各界人士保持良好的公共關系。

  j)負責重要客人的接待工作。

  k)發(fā)動廣大員工群策群力,搞好民主管理;關心員工的生活和福利,不斷改善員工工作條件,抓好企業(yè)文化和精神文明建設。

  l)主持召開酒店每周的經(jīng)理例會。

  m)定期向總經(jīng)理、董事長匯報工作,認真貫徹執(zhí)行總經(jīng)理、董事長的各項決議。

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