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曠工辭退通知書匯總【12篇】
現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到通知，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編收集整理的曠工辭退通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
曠工辭退通知書1
xx先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的.專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。
xxx有限責任公司
xx年xx月xx日
曠工辭退通知書2
消防檢查隱患整改通知書
我司消防專職人員于xx年xx月xx日在消防安全檢查中發(fā)現(xiàn)貴鋪存在消防隱患如下：
整改意見：
請貴鋪于xx年xx月xx日前整改，并在限期內(nèi)前將整情況函告我司物業(yè)管理中心。逾期未做整改的，我司將依法予以處罰。
整改結(jié)果：負責人簽名：主管簽名：檢查人員：
南方大廈數(shù)碼科技有限公司物業(yè)管理中心
xx年xx月xx日
曠工辭退通知書3
xx員工：
茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xx。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
xx公司
日期
曠工辭退通知書4
xxx先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的'《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應的辭職手續(xù)。
特此通知。
xx公司人力資源部
xx年xx月xx日
曠工辭退通知書5
xx員工：
茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xx。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
xx公司
日期
曠工辭退通知書6
車間員工，于x年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
xx公司
20xx年xx月xx日
曠工辭退通知書7
各位家長朋友：
初秋時節(jié)，裝飾一新的xx幼兒園敞開胸懷迎接孩子們返園;“辦江干區(qū)外來創(chuàng)業(yè)者子女特色幼兒園”是我園全體教職工的目標。全體金太陽園丁，張開雙臂迎接孩子們回到金太陽這個大家庭。
本學期我園定于八月二十九日報名繳費，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
一、本期設(shè)有托、小、中、大班，按幼兒年齡分為8個班。另針對不符合入小學年齡的(20xx.9.1后出生)幼兒增設(shè)學前班。
二、我園在保育教育工作方面，努力向幼兒進行全面發(fā)展的培養(yǎng)教育，同時注意培養(yǎng)幼兒有益的興趣愛好。本期園內(nèi)仍設(shè)有全腦認字、全腦速算、少兒舞蹈、少兒美術(shù)、英語等教學，家長可根據(jù)孩子的'興趣愛好，為孩子選擇一項或多項特色課程。
三、為迅速做好開學工作、方便家長、避免擁擠，特安排家長提前報名繳費，時間從8月29日起，先報先入，額滿為止。
五、新學期雙休日困難班照常開班，費用另交。
六、報名時新老生家長攜帶戶口本或幼兒出生證明務必購買幼兒意外傷害險，80元年。
總之，希望家長朋友能一如既往地關(guān)心、支持金太陽的發(fā)展，共同擔負起教育、管理孩子的責任，讓您孩子秋季在園生活健康、快樂!
xx年xx月xx日
曠工辭退通知書8
xx先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的`《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應的辭職手續(xù)。
特此通知。
xx公司人力資源部
xx年xx月xx日
曠工辭退通知書9
xxx：
我們雙方于xxx年xx月xx日簽訂的勞動合同將于xxx年xx月xx日期限屆滿(解除條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第xx條的.規(guī)定，決定與你(單位)解除勞動合同，請你(單位)于xxx年xx月xx日前到xxxxx部門(給予)辦理解除勞動合同手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)
xx年xx月xx日
xxx
簽收回執(zhí)
本人(單位)已收到單位(職工)于xx年xx月xx日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)：
xx年xx月xx日
曠工辭退通知書10
xx員工：
茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xx。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
xx公司
日期
曠工辭退通知書11
先生/女士
你于xxxx年xx月xx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你自xx年xx月xx日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。
鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于月日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。
xx公司人力資源行政部
20xx年xx月xx日
曠工辭退通知書12
xx先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應的.辭職手續(xù)。
特此通知。
xx公司人力資源部
xx年xx月xx日
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